第一篇：班級量化管理初探

班級量化管理初探

一年來的班主任工作實(shí)踐，使我深深感到，“班級管理中，處處有教育”。要做好班級工作，首先要搞好班風(fēng)建設(shè)，而要形成良好的班風(fēng)，就必須在進(jìn)行耐心細(xì)致思想工作的同時，加大管理的力度。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，在一年來班級管理中，我實(shí)行以量化積分為核心的制度對學(xué)生進(jìn)行綜合評價和管理，并取得了初步的成效，下面是我在量化管理過程中的幾點(diǎn)做法和體會。

一、實(shí)行量化積分管理，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成從學(xué)校安排我做高二

（七）班的班主任那一天起，我就暗下決心，一定要盡我的所能，把這個班帶好。高一時，這個班原來帶班的是一位有經(jīng)驗的老教師，聽說要換班主任，班內(nèi)學(xué)生波動很大，為了穩(wěn)定學(xué)生的情緒，我以積極向上、不怕困難的姿態(tài)出現(xiàn)在學(xué)生面前，用滿腔的熱情、勤奮的實(shí)際工作態(tài)度給學(xué)生樹立了信心，讓他們看到了希望。一段時間后，學(xué)生情緒逐漸穩(wěn)定下來，各方面的工作也就逐步能夠順利展開。這樣，我用我的實(shí)際行動開始贏得了學(xué)生的信任。

為了掌握每一個學(xué)生的具體情況，更快促進(jìn)良好班風(fēng)的形成，我采用以量化積分為核心的綜合評價、管理體系，將每一個學(xué)生的在校表現(xiàn)通過分?jǐn)?shù)予以量化，較好地體現(xiàn)學(xué)生個人的優(yōu)點(diǎn)與不足，使教師能準(zhǔn)確地掌握每一個學(xué)生的情況。這樣的綜合評價，突破了以往僅僅以學(xué)習(xí)成績作為對學(xué)生評價唯一標(biāo)準(zhǔn)的做法，較好地適應(yīng)新時期對學(xué)生進(jìn)行全面、公正評價的改革要求，也可以刺激學(xué)生的上進(jìn)心和競爭意識。在實(shí)施中，我很注意量化積分很重要的一個作用--鼓勵進(jìn)步，所以在加分上從不過于吝嗇，一旦學(xué)生出現(xiàn)了好的、積極的反應(yīng)和舉止時，在不違背評分標(biāo)準(zhǔn)的情況下，都通過加分予以鼓勵，尤其對于后進(jìn)生，我抓住時機(jī)地挖掘出一些閃光點(diǎn)，進(jìn)行勉勵、促動。量化積分的統(tǒng)計工作由班長負(fù)責(zé)，以保證加分、扣分的透明度，定期地公布各位同學(xué)的德育分?jǐn)?shù)情況，使同學(xué)們感覺到--有“法”必守，有規(guī)必循。與此同時，每隔一段時間，我便總結(jié)所有學(xué)生的量化積分情況（尤其是排在前幾名和后幾名的同學(xué)），及時向家長通報，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。這樣，經(jīng)過一段時間師生的共同努力，班里同學(xué)早讀課遲到明顯減少，早退或曠課現(xiàn)象也有明顯好轉(zhuǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極向上的班風(fēng)逐漸形成。

但是，任何事情都有其兩面性，用積分來了解、衡量學(xué)生，雖然可以使學(xué)生產(chǎn)生比較強(qiáng)的競爭意識，但卻容易使部分學(xué)生過份看重分?jǐn)?shù)而影響班級的活躍氣氛和正常的人際交流，比如心理素質(zhì)比較差的同學(xué)會覺得壓力較大，從而變得死氣沉沉，毫無活力；平時行為較為散漫的同學(xué)也可能會因為分?jǐn)?shù)始終較低而喪失信心等等，這也是我們必須給予重視和解決的問題。

二、實(shí)施量化積分管理摸式時，引進(jìn)激勵機(jī)制

量化考核制度，其實(shí)中心就是獎分和扣分制度。雖有加分項目，但好動的學(xué)生，稍為不注意就違反了紀(jì)律要扣分，如：上課講話要扣分，衛(wèi)生不認(rèn)真要扣分，做操馬虎要扣分等等。在學(xué)生心中，生活在班集體必須步步小心，時時在意，生怕做錯事情而被扣分，如此一來，整個班級必然會缺乏生機(jī)與活力。為了減少

這種硬管理模式下帶來的問題，我適度地引進(jìn)了“激勵” 機(jī)制，實(shí)踐證明，激勵機(jī)制，是活躍班級氣氛的催化劑。

第一、實(shí)行值日班干輪換制度

在學(xué)生心目中，值日班干可是個不小的“官”，這個職務(wù)無疑代表信任、能力、權(quán)力和榮譽(yù)。班級過去只由正、副班長負(fù)責(zé)值日，普通同學(xué)處于被管理地位，尤其是那些“壞”學(xué)生更是只能望“官”興嘆。我試著在班里進(jìn)步幅度較大的學(xué)生中挑選12位值日班干（每天由兩位值日班干負(fù)責(zé)），管好當(dāng)天的衛(wèi)生和班里的紀(jì)律，再輔以班委和老師的幫助。這樣既可以加強(qiáng)他們的自制力，產(chǎn)生心靈上的激勵，又可使學(xué)生鍛煉自我管理。一段時間的嘗試，我發(fā)現(xiàn)這些值日班干對良好班風(fēng)的形成還真是起了不小的作用！

第二、實(shí)行不是獎勵的“獎勵”措施

班級管理不可能永遠(yuǎn)風(fēng)和日麗，有獎也必有罰。不過正面的處罰，學(xué)生有時難免產(chǎn)生抵觸的情緒，我想，何不換種方式和學(xué)生溝通呢？簡單舉個例子，如：某同學(xué)忘記打掃衛(wèi)生，是說“罰你再打掃衛(wèi)生一次”好呢，還是說“獎勵你再打掃衛(wèi)生一次”好？我覺得后者更勝一籌，學(xué)生也更容易接受。其實(shí)，所謂的“懲罰”，其目的都不是真的要懲罰學(xué)生，而是要給學(xué)生一個改正錯誤的機(jī)會；而如果這又是一種充滿溫情的處罰，使該學(xué)生贏得大家的諒解，其事半功倍的效果是顯而易見的！著名教育改革家魏書生在這方面就做得相當(dāng)成功，比如他建議將檢討書改成情況說明書就是一個例子。

第三、把批評性的評語改寫為鼓勵性的評語

評語對學(xué)生的進(jìn)步有極大的影響。一篇好的催人奮進(jìn)的評語不僅能增進(jìn)師生間情誼，使學(xué)生更信任老師，而且它能給學(xué)生以信心，給學(xué)生指明前進(jìn)的道路，加快他們前進(jìn)的步伐。比如：我班里有這樣一個男生，成績中等，表現(xiàn)一般，學(xué)習(xí)不刻苦，但是我覺得他很有潛力。在一次考試中，他考得很不好，我抓住機(jī)會，在他的周記中給了這樣的評語：“你很聰明，雖然你現(xiàn)在成績不如班里的尖子生，這并不是你比他們笨，而是你沒有像他們那樣去努力，只要努力，你會比他們學(xué)得更好。我希望你能把自己的潛力挖掘出來，加點(diǎn)信心，再加點(diǎn)努力，超過他們。” 在平時的學(xué)習(xí)過程中又對其加以嚴(yán)格督促，結(jié)果效果很明顯，這個男生的學(xué)習(xí)自覺性提高了許多，成績也有了大幅度的提高。

三、實(shí)施量化積分的“硬管理”時，輔以“軟管理”的配合量化制度是沒有人情味的，獎懲時，對好學(xué)生和后進(jìn)生只能使用同一個標(biāo)準(zhǔn)，處理偏頗，則會助長好學(xué)生的壞習(xí)慣，壓抑后進(jìn)生的上進(jìn)心。在初、高中這段時間，由于青少年普遍存在逆反心理，在嚴(yán)格進(jìn)行量化積分的同時，耐心細(xì)致的思想工作便成為必不可少的有益補(bǔ)充。打個比方，我們現(xiàn)在要筑一面墻，除了要有磚頭，還必須有水泥。如果單純是磚塊，而沒有水泥粘合，那么這面墻必然一推就倒，毫無牢固可言；但如果是只有水泥而沒有磚塊，其實(shí)就相當(dāng)于沒有了骨架，這墻任你再怎樣努力也筑不高。所以，我們需要磚塊形成基本的骨架，再利用水泥的良好滲透性和粘合性將骨架維持好，并增強(qiáng)其牢固性。同樣道理，耐心細(xì)致的思想工作做為硬管理模式下?quot;軟管理“的補(bǔ)充，對學(xué)生身心健康的成長，就顯得很必要了。

第一、直接與學(xué)生談心，了解學(xué)生心態(tài)

與學(xué)生談心時，我認(rèn)為切忌居高臨下，擺出一副教訓(xùn)人的樣子，應(yīng)使學(xué)生感覺到”老師是我的朋友，我們在進(jìn)行心靈的對話“。同時，在談心過程中對學(xué)生提出的要求，最好從最低最容易辦到的開始，然后一步步提高，不應(yīng)該要求學(xué)生一步登天，因為這不可能、也不實(shí)際，處理不好會讓學(xué)生在接下來的實(shí)踐中造成很強(qiáng)的挫敗感，自覺性差的有些學(xué)生很有可能破罐子破摔，從而好事變成壞事。比如：我們班上學(xué)期從河南調(diào)來一位女生，這位同學(xué)在原來的學(xué)校成績中等，可到了我班里，可能是對這邊老師的教學(xué)方法還沒有適應(yīng)，在第一次數(shù)學(xué)和英語考試中成績都只有20多分，她自己很著急，每天晚上讀到12點(diǎn)多，可是收效甚微。于是我找她談心，好好的分析了考得不好的原因，鼓勵她既正視困難，又要講究學(xué)習(xí)方法，不能繼續(xù)使用疲勞戰(zhàn)術(shù)。在這學(xué)期的數(shù)學(xué)考試中，她已經(jīng)有了明顯的進(jìn)步，雖分?jǐn)?shù)不高，但至少已越過了及格線。第二、通過周記進(jìn)行間接交流

高中的學(xué)生正處在感情很脆弱的時期，對于一些非常敏感的問題，如家庭破裂影響學(xué)習(xí)、或是早戀等。有些學(xué)生不便于直接談心時，不如采取間接交流可避免出現(xiàn)尷尬場面，也可以給學(xué)生多一些思考的余地，讓他們從容地作出正確的選擇。如：上學(xué)期班里有同學(xué)出現(xiàn)早戀的傾向，這位學(xué)生面子薄，人又比較敏感，我覺得正面直接談心可能效果不佳，便在她的周記中與她進(jìn)行了交談，使這位學(xué)生最終走出了迷茫的困境。有些學(xué)生會在周記中談到自己找不到學(xué)習(xí)的動力，很多學(xué)生在周記中都會提到一些看似微小的事情，但如果能幫助學(xué)生把這些心中的”大事“解決好，其實(shí)學(xué)生將會更加信任你。

第三、多家訪，爭取家庭和學(xué)校密切配合一個班集體或多或少都存在著差生。要實(shí)現(xiàn)差生的轉(zhuǎn)化，我覺得，作為教師，應(yīng)該深入了解學(xué)生，應(yīng)講究教育方法，引導(dǎo)他們樹立正確的學(xué)習(xí)目的，正如古人所說的要”動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行“。平時多家訪，了解學(xué)生的家庭情況及在家表現(xiàn)，與家長共同分析學(xué)生的思想動態(tài)；多關(guān)注學(xué)生點(diǎn)滴的進(jìn)步，并及時給以鼓勵和表揚(yáng)。如：我班里有一位同學(xué)，上學(xué)期初，早讀經(jīng)常遲到，上課無精打采，有好幾門學(xué)科單元考不及格，音樂課和第八節(jié)都有逃課現(xiàn)象，后來通過家訪得知，這位同學(xué)經(jīng)常無節(jié)制的打籃球，晚上回到家又常常上網(wǎng)到深夜，造成對學(xué)習(xí)心不在焉。抓住了問題的所在,對癥下藥就簡單了，我?guī)退贫嗣刻斓臅r間安排表和學(xué)習(xí)計劃，并定期進(jìn)行檢查，使他很快跟上班級前進(jìn)的步伐。我認(rèn)為：在工作中碰到問題時，只要班主任能夠以愛心、細(xì)心和耐心去面對工作、面對學(xué)生，就沒有過不去的坎，也沒有解決不了的問題，因為我相信”精誠所至，金石為開“！所以平時要勤觀察、勤交流、勤鼓勵和勤家訪。

一年的努力，高二

（七）班在逐漸形成優(yōu)良班風(fēng)的同時，獲得學(xué)校”文明班級“和”先進(jìn)團(tuán)支部“的稱號。在高二年級的學(xué)期”五項評比“中總分名列第一，兩個學(xué)期來總共奪得了16次流動紅旗。通過班主任的工作實(shí)踐，我覺得，在實(shí)行量化積分為核心的硬管理制度時，一方面，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)鐵面無私，這是作為班主任必須堅持的；另一方面，激勵和”軟管理"的配合是至關(guān)重要的。實(shí)施過程中，要尊重每個學(xué)生，多與學(xué)生進(jìn)行情感化的思想交流；多方創(chuàng)造條件，盡量多地深入到學(xué)生中去，與他們一起交談、活動，使師生和睦的相

處，努力營造出一種輕松活躍的氛圍，讓學(xué)生的思想得到愉快的流露。同時，班主任應(yīng)經(jīng)常將自己的思維放到與學(xué)生同等地位進(jìn)行換位思考，這樣得出的結(jié)論和采取的措施才能使學(xué)生樂于接受、便于實(shí)施，更好地營造出一個自律和諧、有高度凝聚力的班級。@

第二篇：班級量化管理

湖口中學(xué)八（4）班班級量化管理評分細(xì)則

為使我班學(xué)生有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責(zé)任到人的原則，初二（4)班制定了一份班級個人平時表現(xiàn)獎懲制度，以保證班級工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則如下：

出勤

按時上學(xué)，有事先請假，積極參加各項活動。遲到一次扣一分，一周扣到2分班會課通報批評，扣到3分罰____ 勞動1、2、不打掃者每次扣3分

遲到或打掃不合格（地面不干凈、不擦黑板講臺老師坐凳、勞動工具放得不整齊）等扣1分3、4、掃地不認(rèn)真又不服從組長安排一次扣3分 沒有組長允許提前走扣3分

一周衛(wèi)生扣3分罰抄100個單詞、4分罰抄200個單詞、扣到5分罰掃一周。

紀(jì)律

1、早讀或上課講話、睡覺、做小動作、看小說、聽歌、扔紙條等做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，一次扣一分（看到一次就算一次，同一件事第二次發(fā)現(xiàn)再扣一分），一周扣到10分罰抄500個單詞、12分600個單詞、以此類推，扣到15分通知家長。（不得用兩支筆同時抄）2、3、4、被老師點(diǎn)名批評，當(dāng)天通過人人通告知家長，并寫檢討書給相應(yīng)老師 無理狡辯、頂撞老師者，電話通知家長，并寫檢討書。嚴(yán)重者回家反省。課間在教室大聲喧嘩、怪叫、追逐、打鬧，第一次警告，以后每次罰抄

100個單詞。

5、帶游戲機(jī)、課外小說或零食進(jìn)教室，進(jìn)校園小店買吃零食，沒收并罰抄單詞500個6、7、8、9、帶手機(jī)進(jìn)教室，沒收并告知家長來學(xué)校處理

學(xué)校開大會時講話、打鬧，一次扣1分，寫入班會總結(jié)。損壞班級、學(xué)校公物，照價賠償并作檢討。

不服從班干部合理指揮、管理，諷刺、挖苦、打擊班干部者，罰道歉并作檢討。

10、參與打架，回家反省1-4周。

11、亂扔垃圾，罰撿垃圾一天（保持教室內(nèi)外的干凈一天）。

12、課前讀姍姍來遲、沒拿書本、沒有讀書第一次扣1分，第二次罰站，每天扣到3分，第二天早讀站在外面讀書。如不服從班干，由班干下課領(lǐng)著去找班主任。

13、自習(xí)紀(jì)律（包括微機(jī)、美術(shù)等課），第一次扣1分并警告，第二次罰站，如站立后還有動作下課后有班干帶去找班主任。一周情況總結(jié)，班會課做通報。14、15、16、作業(yè)

1、課代表每天把作業(yè)完成情況（未交、未達(dá)標(biāo)、寫的好）交給班主任，每天公布在微信群。一周兩次作業(yè)沒交，請家長來校說明情況。

2、課代表每周在老師規(guī)定的時間范圍內(nèi)把背書情況（沒背完、沒背）交給班主任，及時公布在微信群。

3、組長檢查作業(yè)時，不光要檢查是否寫了，還有注重作業(yè)質(zhì)量（字跡是否工整），把情況如實(shí)的告訴課代表。對待好差生作業(yè)的要求要不同，差生只要求寫完，好生要求質(zhì)量。

班干職責(zé)

1、有情況要立即向班主任匯報

2、監(jiān)督、協(xié)助課代表和組長的工作

3、組織好課前讀，積極落實(shí)班級班規(guī)

4、如包庇偏私他人，與被包庇者同罰

獎勵

1、平時考試、期中、期末考試班級前10名或排名比上次進(jìn)10名，物質(zhì)獎勵

2、舉報他人，一次加1分

3、舉手回答問題并答對，每次加0.5積分

4、老師點(diǎn)名表揚(yáng)者每次加1分

5、表現(xiàn)較上周有較大改善者加2分

6、黑板報評比獲前3名，參與者每人加3分

7、積極參加文藝、體育活動表演節(jié)目，每人每個節(jié)目加3分

8、參加校級運(yùn)動會，每人每個項目加1—3分

9、好人好事、拾金不昧，每次加1—3分

10、分管工作受獎，分管干部每次加2分

同學(xué)們在校好的表現(xiàn)班干也要記錄到班級日志中，在班會課表揚(yáng)，班主任都會及時告訴家長。

備注：

◎以小組為單位，連續(xù)一周無任何人違紀(jì)的，全組每人加一分；連續(xù)一周無人任何人拖欠作業(yè)的，每人加一分。但若某日的三風(fēng)評比中衛(wèi)生扣分，當(dāng)天的清潔值勤組則要每人扣一分。

◎以班為單位，連續(xù)一周每日三風(fēng)評比滿分者，全班每人加3分。三風(fēng)評比一學(xué)期總體成績?nèi)壍谝唬嗝咳思?分；全級第二，每人加2分。

◎加減分依據(jù)三風(fēng)評比情況、考勤記錄、紀(jì)律監(jiān)察記錄、衛(wèi)生情況記錄、作業(yè)登記記錄等

◎小組長負(fù)責(zé)記錄組員的在校的各方面表現(xiàn)，尤其是衛(wèi)生、紀(jì)律、儀表等方面。對好人好事也要及時發(fā)現(xiàn)、登記。每周評選三名優(yōu)秀組員。

◎課代表應(yīng)及時將早讀時的情況報告班主任；最遲在第一節(jié)課下課后將作業(yè)交到教師處，并做好記錄。◎班長負(fù)責(zé)整體情況的調(diào)控。每半月評選1-3名優(yōu)秀組長。◎班干之間要有充分的溝通，盡量使記錄公正、周全。

◎每周召開簡短班干會議，匯報一周紀(jì)檢情況。結(jié)果在班會上公布。個人分?jǐn)?shù)聯(lián)接項目：

○ 結(jié)合學(xué)生在各方面的扣分情況做相應(yīng)的即時處罰，一般體現(xiàn)為勞動補(bǔ)償和字文抄寫。違紀(jì)情況嚴(yán)重的，必須在班會課當(dāng)眾作出檢討。情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。○ 得分在80分以上者，操行評“良”；90分以上者，操行評“優(yōu)”；80分以下，操行評“中”以下。○ 評選三好學(xué)生、優(yōu)秀班干、團(tuán)員、學(xué)雷鋒標(biāo)兵等榮譽(yù)項目以此為參照。

○ 每次家長會向家長公布此評分結(jié)果。每周加減分超過10分者，即時向家長匯報情況。○ 每周扣分超過15分者，請家長到學(xué)校協(xié)助教育

學(xué)期中、末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，操行文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎等榮譽(yù)稱號并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班級學(xué)期末對同學(xué)打分、成績單評語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。

2017-9-1

第三篇：班級量化管理規(guī)章制度

班級量化管理規(guī)章制度（試行）

1、遲到

（1）學(xué)生每天應(yīng)該在6:50之前到班級

（2）晚于6:50到班級的學(xué)生記為遲到

（3）遲到學(xué)生扣量化管理分2分，并為班級貢獻(xiàn)一份不少于10元的備品

（4）一周內(nèi)遲到2次（含2次）以上的同學(xué)，在周五晚自習(xí)時為班級同學(xué)表演一個節(jié)目

2、衛(wèi)生

（1）每名同學(xué)對自己座位的周圍衛(wèi)生負(fù)責(zé)，值日生同學(xué)對班級的走廊、講臺、過道、窗臺等公共區(qū)域衛(wèi)生負(fù)責(zé)，值日生每天早晨6:58分之前、中午12:28分之前值日完畢且達(dá)標(biāo)

（2）每名同學(xué)座位保證沒有垃圾，如發(fā)現(xiàn)垃圾扣量化管理分2分，并于放學(xué)后進(jìn)行義務(wù)勞動，值日生同學(xué)保證班級衛(wèi)生在檢查時符合要求，如學(xué)校檢查不合格，則每人扣量化管理分2分，并義務(wù)勞動一天

（3）值日生獲得衛(wèi)生流動紅旗或優(yōu)秀班級，則每人加3分

3、午休

每名同學(xué)中午12:30按時午休，不午休的同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)或閱讀書籍，不可打擾他人午休，影響他人午休的，扣量化管理分5分，并于晚自習(xí)結(jié)束后進(jìn)行義務(wù)勞動。

4、說話

（1）上課時，應(yīng)保持課堂的肅靜，沒經(jīng)老師允許說話的同學(xué)被老師點(diǎn)名后扣量化管理分2分，并于晚自習(xí)結(jié)束后給班主任進(jìn)行2分鐘的激情演講，班主任通過監(jiān)控等途徑觀察到視同點(diǎn)名

（2）自習(xí)課時，班級應(yīng)保證安靜，個別需要交流時，僅限于兩人之間，不可影響其他同學(xué)的正常學(xué)習(xí)，小組組長對本組紀(jì)律負(fù)責(zé)，影響到其他同學(xué)的小組每人扣2分，并于晚自習(xí)結(jié)束后給班主任進(jìn)行2分鐘的激情演講。

5、作業(yè)

（1）按時上交作業(yè)，每天的6:55分之前作業(yè)上交完畢，課代表7:00準(zhǔn)時將作業(yè)送于老師辦公室

（2）未按時上交作業(yè)扣量化管理分2分

（3）7:00之后未交作業(yè)，視為沒交作業(yè)，扣量化管理分 2分 并通知家長

（4）抄襲作業(yè)的同學(xué)扣量化管理分

20分

并把作業(yè)內(nèi)容核答案抄寫50遍

6、零食

（1）班級禁止所有零食，對于面包、紫菜飯、飯團(tuán)、香腸、餅干、糖 學(xué)生補(bǔ)充類食品可以

（2）班級內(nèi)吃零食的同學(xué)扣量化管理分 2分

并于晚自習(xí)結(jié)束后購買人均不低于0.5元的食品與同學(xué)們分享

7、手機(jī)

學(xué)生到校后主動上交手機(jī)由專人負(fù)責(zé)，攜帶手機(jī)未上交的同學(xué)扣量化管理分

20分 并將手機(jī)交由老師保管至畢業(yè)

8、儀容儀表

（1）學(xué)生穿戴、打扮應(yīng)符合中學(xué)生的形象，干凈利索，不配戴影響學(xué)習(xí)的首飾等

（2）學(xué)生儀容儀表不符合要求經(jīng)學(xué)校檢查扣分的同學(xué)扣量化管理分

并立即進(jìn)行整改，并通報家長進(jìn)行監(jiān)督

（3）學(xué)生在校期間在適當(dāng)?shù)奶鞖鈶?yīng)穿校服，無故不穿校服的同學(xué)扣量化管理分

并立即進(jìn)行整改

獎勵：

1、作業(yè)完成較好，老師點(diǎn)名表揚(yáng)的加3分

2、做好人好事被學(xué)校表揚(yáng)的加5分，被班級點(diǎn)名表揚(yáng)的加3分

3、上課主動回答問題加1分，老師肯定其答案后補(bǔ)加2分；老師點(diǎn)名回答問題，答案得到老師認(rèn)可的加2分

4、每天早晨單詞聽寫3次（含3次）全對的同學(xué)加3分

5、語文背誦，主動背誦加1分，背誦流暢的補(bǔ)加2分

6、學(xué)校大型考試中排名前十的同學(xué)加15分，排名前三十的同學(xué)加10分，排名前五十的同學(xué)加8分，排名前一百的同學(xué)加5分；周周清測驗中班級前三名的同學(xué)加5分，排名前十的加3分

7、學(xué)校大型考試中進(jìn)步100名以上的同學(xué)加10分，進(jìn)步50名以上的同學(xué)加8分，進(jìn)步30名以上的同學(xué)加5分，進(jìn)步10名以上的同學(xué)加3分

8、學(xué)校大型考試中榮獲單科前三名的同學(xué)加10分，單科前十的同學(xué)8分，單科前三十的加5分，單科前五十的加3分

9、學(xué)校周周清測試中單科平均分在前三的加3分

10、學(xué)校大型考試中排名前三小組的每人加3分，周周清測試中小組排名前三的沒人加1分

11、主動參加各種活動的同學(xué)給予加分，主動參加義務(wù)勞動的加5分，參加文藝活動或代表班級參加比賽加10分，獲獎?wù)咴傺a(bǔ)加10分

12、參加學(xué)校藝術(shù)節(jié)的同學(xué)直接加分30分，并給予一定的物質(zhì)獎勵

13、語文小字寫的好的同學(xué)加1分，全組優(yōu)秀的額外加5分

第四篇：班級量化管理細(xì)則

班級量化管理實(shí)施細(xì)則

每人每月基分100分

總則

第一條：為加強(qiáng)班級建設(shè)，創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成健康向上的班級風(fēng)貌。特制定本班級量化管理條例。

第二條：本條例對本班有效，所有班級成員都必須遵守。第一章

班級精神

第三條：自信、自立、勵志、合作、競爭是本班的班級精神。

自信：自信是成功的前提，所有的同學(xué)都應(yīng)該樹立堅定的自信心。

自立：自立是成功的基礎(chǔ)，每一個班級成員都要鍛煉自己的獨(dú)立生活能力，堅持自己的事情自己要獨(dú)立的完成。盡量的不依賴家長。

勵志：要磨練自己的意志，形成良好的意志品質(zhì)。

合作：班級是個大家庭，需要全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，要認(rèn)識到集體的力量和團(tuán)結(jié)的重要性。競爭：樹立競爭意識，在人格上、學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上展開競爭，競爭必須是公平的、公正的。第二章

班級管理機(jī)構(gòu)

第四條：有班級全體成員投票選舉產(chǎn)生；選取班干部，選票過半數(shù)有效。第五條：班委會由由選舉產(chǎn)生，按本條例規(guī)定行使職權(quán)和義務(wù)。

班長：是班級代表，對外代表班級，維護(hù)班級聲譽(yù)；對內(nèi)起管理表率作用；關(guān)心同學(xué)學(xué)習(xí)生活。副班長：負(fù)責(zé)班級紀(jì)律工作和量化管理統(tǒng)分工作，定期公布量化管理分。學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)工作，督促各課代表完成任務(wù)。文藝委員：負(fù)責(zé)班級文藝工作。

宣傳委員：負(fù)責(zé)班級宣傳工作，督促板報小組出好黑板報和手抄報。

體育委員：負(fù)責(zé)班級體育工作，協(xié)助班主任組織隊員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的大型體育活動。勞衛(wèi)委員：負(fù)責(zé)勞動和衛(wèi)生工作，搞好日常的衛(wèi)生掃除以及大型勞動的分工和檢查工作。

課代表：各科課代表負(fù)責(zé)完成各科教師布置的任務(wù)，協(xié)助老師檢查作業(yè)的完成情況，收發(fā)作業(yè)并作好記錄。課代表由該科成績優(yōu)秀有責(zé)任心的同學(xué)擔(dān)任。

組長：是小組的代表，小組事物的組織者和管理者，執(zhí)行班主任和班委布置傳達(dá)的任務(wù)。

一、紀(jì)律

1、按時到校，不遲到，不早退，遲到早退（含早自習(xí)、課間遲到，已打鈴還在教室外和丟垃圾者作課間遲到處理），一次扣2分，無故曠課每節(jié)扣5分。若一星期內(nèi)累計三次遲到，算曠課一節(jié)處理，遲到15分鐘以上算曠課一節(jié)處理。（考勤員）

2、上課鈴響不得在教室內(nèi)晃蕩，盡快回到座位。違者每次扣1分。（值周班干記班務(wù)日志上）

3、放學(xué)前手機(jī)開機(jī)、游戲機(jī)、撲克等帶到學(xué)校，違者沒收不還，并扣5分。（值周班干）

4、舉止文明，不說臟話，不罵人，不進(jìn)行人身攻擊，不打架，不給同學(xué)取侮辱性外號，如有視情節(jié)輕重給予扣1－10分或紀(jì)律處分。（值周班干）

5、穿戴整潔，樸素大方，不燙發(fā)，不染發(fā)，不化妝，不佩戴首飾，男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋，不穿拖鞋背心進(jìn)教室，違者扣2分并限期更正。（值周班干）

6、維護(hù)學(xué)校良好秩序，不在教室、走廊打球、追逐打鬧，違者每次扣2分。（值周班干）

7、誠實(shí)守信，言行一致，不說謊不騙人，違者每次扣2分。（值周班干）

8、珍愛生命，不吸煙，不喝酒，違者每次扣10分，并給予紀(jì)律處分。（值周班干）

9、在校期間不上網(wǎng)，（微機(jī)課除外）違者每次扣5分。（值周班干）

10、課堂上接嘴，公共場所不喧嘩，不起哄滋擾，做文明觀眾，違者每次扣2分。（值周班干）

11、未經(jīng)老師同意，私自換座位者扣2分。（值周班干）

12、不得將小動物帶進(jìn)教室，違者扣2分。（值周班干）

13、對學(xué)校、班上不好表現(xiàn)行為者進(jìn)行舉報，舉報屬實(shí)予以加1－3分。（值周班干）

14、因違紀(jì)原因記入《班務(wù)日志》每周達(dá)五次或五次以上者抄寫《班級量化管理實(shí)施細(xì)則》或《中學(xué)生日常行為規(guī)范》一遍，并一次扣2分。不交罰抄者月考語文一次扣2分。

15、留校未經(jīng)同意擅自逃走者，一次扣20分（相應(yīng)負(fù)責(zé)班干部）

16、未經(jīng)允許不動用他人物品，不偷看他人信件和日記，違者每次扣2分。（值周班干）

17、遵守考試紀(jì)律，考試遲到者扣2分；開考30分鐘后不得參加該科考試；考試時不得作弊，違者扣10分并將該科成績記0分；不提前交卷，違者每次扣5分并抄試卷一遍；不參加

考試者，以曠課論處；（值周班干）

18、尊重師長，不與老師頂撞，違者扣10分并公開向老師道歉，對老師有意見課后禮貌的提出。（值周班干）

19、組長不按時交本組作業(yè)情況名單者，一次扣5分（課代表）

20、上課專心聽講，勤于思考，不做與課堂無關(guān)的事。上課說話、睡覺、傳紙條、吃東西、隨意下位等，每次扣2分，校內(nèi)看網(wǎng)游小說、上課看課外書，聽音樂等每次扣2分，并沒收物品。（值周班干）

二、學(xué)習(xí)

21、上課積極參加討論，勇于發(fā)表見解，不開無意思的玩笑，受到老師點(diǎn)名表揚(yáng)的加1－3分，違者每次扣1分。上課主動舉手回答問題一次加1分。（學(xué)習(xí)委員）

20、獨(dú)立思考，認(rèn)真完成并上交作業(yè)，不交一次扣2分，遲交一次扣1分（遲交者需將作業(yè)于第一節(jié)課之前交給相應(yīng)課代表改分，否則責(zé)任自負(fù)），抄襲作業(yè)一次扣3分，代寫作業(yè)雙方扣5分。（課代表）

21、月考總分進(jìn)入年級排名前10加20分，前11－50名加15分，前50－100名加10分；100——200名加8分，200——300名加5分；月考成績年級進(jìn)步50名以上者加8分；年級退步50名者扣5分，（不累計）；月考單科年級第一加20分，小測驗滿分加5分，優(yōu)秀（96分）加3分，不及格扣2分。（學(xué)習(xí)委員）

22、早自習(xí)書聲朗朗，大聲朗讀。讀書認(rèn)真受到表揚(yáng)，每組按標(biāo)準(zhǔn)加分分；反之按標(biāo)準(zhǔn)扣分。（語英課代表）

23、主動問老師問題，一次加3~4分（科任老師)

24、作業(yè)完成優(yōu)劣，1~2分（科任老師）

三、衛(wèi)生（勞動委員負(fù)責(zé)）

25、講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不對垃圾桶練“投籃”，違者每次扣2分并罰掃。（勞委）

26、愛護(hù)校舍和公物，不在黑板、墻壁、課桌等亂涂亂畫，不損壞公物，違者每次扣2分并照價賠償。（勞委）

27、不將零食帶進(jìn)教室，違者每次扣2分。（勞委）

28、教室內(nèi)自己的物品桌椅擺放整齊，經(jīng)提醒仍不糾正者每次扣2分。（勞委）

29、衛(wèi)生值日主動積極，做到按時保量。

①值日生下午放學(xué)后開始掃地，無故不打掃者每人每次扣5分。打掃完畢應(yīng)使地面、窗臺、講臺、黑板、老師的座椅清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，次日早上勞動委員檢查不合格者扣2分。

②中午14：40前做好衛(wèi)生維護(hù)。勞動委員檢查（包括教室和清潔區(qū)）責(zé)任區(qū)不衛(wèi)生，每次扣2分。

③下課按時檫黑板，清理講桌，不合格者一次扣2分。

④當(dāng)天值日生應(yīng)關(guān)燈、關(guān)窗、鎖好教室門方能離開，違者扣2分。

30、清潔大掃除無故不參加者扣5分。值日生要經(jīng)勞動委員檢查合格批準(zhǔn)后才能離開，清潔大掃除在學(xué)校檢查中得滿分，勞動委員加5分(副班長計分)，學(xué)校檢查不合格或被批評，勞動委員扣5分；因不合格影響班級得分，責(zé)任者一次扣3分。

四、體育、集會（體育委員負(fù)責(zé)）

31、增強(qiáng)身體素質(zhì)，積極參加課間操鍛煉，做操不認(rèn)真，違者扣2分，并留下來重做；無故曠操者每次扣2分并罰做操一次。

32、遵守集會紀(jì)律，集會做到快齊靜，統(tǒng)一著裝，違者每次扣2分。

33、維持國家榮譽(yù)，尊敬國旗、升降國旗、奏唱國歌時要保持肅靜，肅立、行注目禮，違者每次扣2分。

34、有事不能正常參加集會必須請假，違者扣2分。

35、積極參加體育運(yùn)動比賽者。每項加5分。

五、文藝宣傳（文藝宣傳委員負(fù)責(zé)）

36、主動參加班級文藝宣傳活動且完成宣傳委員安排的任務(wù)，每人每次加5分。被評為優(yōu)秀節(jié)目的每人每次加4分，組織者雙倍加分。

六、其它（副班長或團(tuán)支書）

37、督查班干部應(yīng)恪盡職守，公正公平，徇私舞弊者每次扣5分，達(dá)三次者免除其職務(wù)。

38、服從班干部及督查的管理，頂撞者每次扣3分，并公開道歉。

39、未經(jīng)值周干部允許不得翻看《班務(wù)日志》，違者每次扣2分。

40、別人有困難，主動伸出援助之手，樂于助人、拾金不昧，修理公共財產(chǎn)、為班級建設(shè)出謀劃力、出資捐物（貴重物品需經(jīng)家長同意）等優(yōu)良行為每次酌情加2－5分。

41、具有強(qiáng)烈的班級集體榮譽(yù)感，為班級爭得榮譽(yù)者每次酌情加5－10分。

42、一個星期內(nèi)無任何扣分者予以每項獎勵2分。（各記分員）

七、獎懲（副班長）

44、組長每周工作無誤，加5分，班干部每周工作無誤，可加5分。

45、一月內(nèi)：若總分為負(fù)分且為班上后三名者進(jìn)行如下處罰：

①倒數(shù)第一名負(fù)分者，寫1000字以上說明書，抄寫《班級量化管理實(shí)施細(xì)則》一遍。②倒數(shù)第二名負(fù)分者，寫800字以上說明書，抄寫《班級量化管理實(shí)施細(xì)則》一遍。③倒數(shù)第三名負(fù)分者，寫500字以上說明書，抄寫《班級量化管理實(shí)施細(xì)則》一遍。⑤連續(xù)兩次被受處罰，通知家長。

46、獎勵規(guī)定：

①加分累計前三名者，公開表揚(yáng)并給予獎勵。

②加分累計四——十名者，公開表揚(yáng)并給予獎勵。

③小組按總分排名先后依次挑選小組座位；前三名小組及其組長予以獎勵。

43、每位同學(xué)的每月累計總分為該同學(xué)的操行評定分，并將該得分作為期中、期末評先的依據(jù)。（積分每周小結(jié)，每兩周小組按積分排名依次選座位；每月匯總總結(jié)、獎懲。）

本細(xì)則從2017年 9月份正式實(shí)行，執(zhí)行過程中適時調(diào)整修改。

各項計分管理者：值日班干、學(xué)習(xí)委員、勞動委員、團(tuán)支書（副班長）、文藝宣傳委員、考勤員、各科代表

2017.9

第五篇：班級量化管理細(xì)則—2003

班級量化管理細(xì)則

前言

1、為規(guī)范每一位同學(xué)的日常行為，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，特制定了如下規(guī)定。

2、起始分為100分，每周結(jié)算一次，學(xué)期結(jié)束時計算平均成績，此成績與學(xué)期評比掛鉤。

3、連續(xù)三次量化測評成績在班級倒數(shù)5名，且行為表現(xiàn)確實(shí)不佳者，予以班級通報批評、書面通知家長等處分。

一、扣分標(biāo)準(zhǔn)

第一章

作業(yè)（學(xué)習(xí)委員和課代表）

1、遲交、忘帶、漏寫、記錯作業(yè)，扣2分。

2、早讀期間補(bǔ)作業(yè)，扣2分。

3、因作業(yè)質(zhì)量不好，被任課教師查詢，扣1分。

4、作業(yè)未做，扣3分。

5、抄作業(yè)者，扣5分，提供作業(yè)給別人抄襲，扣3分，并交班主任處理。

6、語文、英語聽寫不過關(guān)的，扣2分。

7、未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背書任務(wù)，扣3分。

8、不及時完成老師布置的各項任務(wù)的（或不帶齊學(xué)習(xí)用品），扣3分；不按時上交各種材料的，除特殊情況外，一次扣5分。第二章

紀(jì)律（紀(jì)律委員，值日班長）

1、無故曠課、缺席、早退、遲到，扣5、4、4、2分（含早讀、自習(xí)、課間操、班會等）。

2、上課鈴響后進(jìn)教室，扣1分。

3、課上借東西，扣1分。

4、課間追逐打鬧，扣2分。

5、課間亂砸紙團(tuán)或粉筆，扣4分

6、課上（含早讀、自習(xí)課）打瞌睡，趴在桌子上，扣2分。

7、課上（含早讀、自習(xí)課）交頭接耳，小聲說話，接教師話茬、起哄，扣2分

8、班會課亂叫，起哄，扣4分。

9、考試時作弊，－10分。

10、攜帶不該帶的物品（手機(jī)、小靈通、不健康書籍、錄象帶等）到校的，扣10分。

11、參加集體活動，擾亂紀(jì)律的，扣4分，造成惡劣影響的，扣8分。

12、上課、自習(xí)時間看報刊、雜志或干與課堂無關(guān)的事情等，扣3分。

13、下課時，未主動讓老師先走而自己先出教室者（或起身準(zhǔn)備要走的），扣2分。第三章

勞動、衛(wèi)生（衛(wèi)生委員，勞動委員）

1、放學(xué)后不架板凳或放板凳時聲音太大，扣1分，2、不聽從衛(wèi)生、勞動委員的分工，扣2分。

3、無故不值日（含忘記值日），扣3分（外加罰掃一周）

4、值日遲到，扣3分。

5、隨意扔廢紙及其它垃圾（垃圾不入桶），扣3分。

6、教室、衛(wèi)生區(qū)值日不認(rèn)真，扣2分（另罰掃一周）。

7、座位底下有垃圾，能查出責(zé)任人，則扣責(zé)任人2分，查不出則扣座位人2分。第四章

公物保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約（常務(wù)班長）

1、損壞班級、學(xué)校公物、踐踏草坪，扣5分，無意破壞了公物，扣2分。

2、在班級外的其它場所亂扔垃圾，扣4分。

3、衛(wèi)生評比中收到批評的，每人扣10分

4、亂吐痰者，扣3分，向樓下吐痰者扣5分。

5、在白天能見度較好時開日光燈，扣崗位承包人2分。第五章

社會活動（體育委員）

1、早鍛煉、學(xué)校、班級各類活動遲到者，扣3分。

2、無正當(dāng)理由不參加體育鍛煉（早鍛煉、課間操等），扣4分。

3、早鍛煉、課間操不認(rèn)真、不聽從體育委員勸告者，扣2分；

4、運(yùn)動會等重大活動等著裝不符合規(guī)定的扣3分。

5、眼保健操不認(rèn)真，扣2分。

第六章

個人素質(zhì)、修養(yǎng)（常務(wù)班長，紀(jì)律委員）

1、未佩戴學(xué)生證，扣1分

2、課上受到老師批評的，扣2分

3、對老師沒有禮貌，扣3分，頂撞任課教師，扣5分。

4、辱罵、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負(fù)同學(xué)，扣3分。

5、無禮取鬧、頂撞班干部，扣3分。

6、恐嚇或報復(fù)他人，扣10分

7、打架、肆意鬧事，扣10分；對班級形象造成影響的，扣20~40分。

8、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學(xué)反感的，扣5分。

9、影響、干擾同學(xué)正常的學(xué)習(xí)、生活從而挑起事端發(fā)生矛盾的扣5分。

10、帶零食進(jìn)入班級，扣2分；在校園內(nèi)，邊走邊吃零食，扣4分。

11、在校外吃垃圾食品（包括米線、油炸食品、牛肉湯），扣1分

12、未經(jīng)允許動用他人物品，引起他人反感的，扣3分

13、做危險動作，影響自身及同學(xué)安全的，扣15分。

14、抽煙、喝酒、打撲克、偷竊、賭博等不文明、不健康行為者，扣20分。

15、進(jìn)出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止中學(xué)生入內(nèi)的地方，扣20分。

16、衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入班級，上課帶帽子者（特殊情況例外），扣2分。

第七章

崗位責(zé)任人

1、崗位責(zé)任人工作不認(rèn)真或沒完成任務(wù)的，扣2分，對班級名譽(yù)造成影響的，扣5分。

2、班干部犯錯，扣分一律乘以2；團(tuán)員犯錯，扣分一律乘以2.5。

3、班干部以權(quán)謀私，“當(dāng)老好人”，扣5分。

二、加分標(biāo)準(zhǔn)

1、匯報情況，加1分

2、上課積極回答問題，每周加2分

3、出黑板報，加5分

4、替人掃地，加3分

5、積極參加各項活動，加2分，為班級爭光的加10—20分。

6、好人好事（含拾金不昧），加5分，受學(xué)校各部門公開表揚(yáng)的加15分，受校級以上部門表揚(yáng)的，直定“優(yōu)秀團(tuán)員”或“三好學(xué)生”。

7、認(rèn)真做好本職工作，一周內(nèi)沒有任何違紀(jì)行為（未被扣分）者，加3分

8、每周無遲到、早退、曠課、請假情況者（特殊情況例外），加 3 分；

9、每周作業(yè)質(zhì)量較好，無缺交、遲交、抄襲行為發(fā)生，加3分。

10、勞動時服從分工，積極主動，認(rèn)真完成任務(wù)，值日生加3分，勞動委員加1分。

11、課間操按時出席、動作標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度認(rèn)真、文明守紀(jì)，一周無扣分現(xiàn)象，每人加5分，12、每周儀表合乎要求、語言文明、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)者，獎2分。

13、每周思想、紀(jì)律等方面進(jìn)步大，為老師、同學(xué)們所認(rèn)可，酌情獎5—10分。

14、所有班干部及其他崗位責(zé)任人，每周加2分

三、補(bǔ)充說明

1、本細(xì)則經(jīng)大家討論通過，在實(shí)施過程中將根據(jù)同學(xué)意見不斷修正，以期達(dá)到更好地管理班級的目的。

2、加分、扣分的負(fù)責(zé)人應(yīng)本著為班級和同學(xué)負(fù)責(zé)的精神，立足于事實(shí)，認(rèn)真作好記錄。

3、任何人不得涂改負(fù)責(zé)人的記錄，有問題應(yīng)向班主任提出。

4、負(fù)責(zé)人的記錄每周交班主任過目、公布、上墻。

5、此制度與值日班長制度并無沖突。

注：制定班規(guī)的目的不是處罰，而是最大限度的發(fā)揮每個人的潛能，為班級爭光，讓我們攜手共創(chuàng)義井中學(xué)的先進(jìn)班級，共創(chuàng)美好明天！