第一篇：人性之美800字作文

人性之美800字作文

大自然的美讓人如癡如醉，而人性之美使人萬般敬佩。那種美更勝一籌呢？

仰望天空，我喜歡天空的蔚藍與白云的無暇；俯視大地，我喜歡點綴著幾朵小花的綠茵茵的草坪，與“明月松間照，清泉石上流”的幽美森林。平視山川，我喜歡“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”的怪石嶙峋的險峰與“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”的氣勢磅礴的瀑布；面向大海，我喜歡海浪洶涌時的澎湃與平靜的靦腆；走進草原，我喜歡“天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊”的美景；漫步林間，我喜歡古樸的石頭小路與拂過我的臉頰的婀娜多姿的楊柳??

如詩如畫的自然美景是否讓你已癡已醉，給你的眼再留下些許空間，用心品味一下人性美，它總是悄然滑過我們的眼睛，輕輕地，不留下一絲痕跡，但留給我們的思考是如咖啡的醇香一樣耐人尋味的。

當你手持MP3，搖滾音樂的強烈的節奏感將你的思想引入高潮，腳下的一塊絆腳石絲毫沒有引起你的注意，忽然，一只強悍有力的手將你拉向一邊，避免了一次摔跤的疼痛，神定，回首，那陌生而嬌小的背影是否因此而高大；來到學校，當你抓耳饒腮苦思冥想難題之時，老師的到來為你撥開了心中的疑云，老師那溝壑般的皺紋，早白的鬢發，疲勞的眼神是否已成為天使的花容；當你與朋友之間產生摩擦，滿腹的委屈無處傾訴，含著淚撲向母親的懷里，溫暖的話語融化了你那冰冷的心，此時，母親的懷抱是否已成為靈魂的溫室??人性之美是否讓你已敬已佩？

冰心詩中道：我們都是自然的嬰孩，臥在宇宙的搖籃?？梢?，自然給予了人類賴以生存的空間與資源。但人性之美的情真意切，是感人肺腑的。自然美與人性美的PK究竟有怎樣的結局呢？

其實，自然美與人性美之爭只是一個女孩對于未來的并不期待的想象。因為人類來自于自然歸于自然，人與自然應該是和諧一致的，而人類的和諧也是需要人性美來滋潤的。

第二篇：經驗之人性

【小心職場“9種劣根性”害了你】

1、人人相輕；

2、缺乏團隊精神。企業內耗多。

3、疑心大，不誠信；

4、蔑視制度；

5、政治敏感度太高；

6、犯“君子”錯誤；

7、推卸責任；

8、缺乏包容性。胸懷有多大，舞臺就有多大；

9、缺乏文化性。幾乎所有人都可能忍受逆境，但如果想測試一個人的品格，就給他權力。━━━林肯

【做人的尺度】

1、任何時候都要留有余地；

2、做人別太狂妄；

3、別把話說得太絕；

4、得理也要饒人；

5、做人要給自己留條后路；

6、不要把賭注押在一個人身上；

7、不要得罪小人；

8、不要暗箭傷人；

9、凡事都要留一手 ,實用說話技巧:1對沉默寡言的人：有一句說一句，一字千金。2對炫耀的人：贊美多于10次。3對優柔寡斷的人：多用肯定性語言。4對識淵博的人：真誠聆聽，贊美。5對慢郎中式的人：配合他的步調，因勢利導。6對急性的人：說話簡潔明了，不托泥帶水，馬上切入要害。

【眼光】什么是眼光？別人看不見的東西，你能看見；別人看見的東西，你不僅能看見，而且還認識；別人認識的東西，你不僅認識，而且還會玩；別人會玩的東西，你不僅會玩，而且還能玩好、玩出花樣；別人都爭著搶著要玩，都想玩出花樣的東西，你已經玩膩味了，于是果斷離場。這，就是眼光。

【升職的4大條件】1）拔尖的技能。這是一個能者居之的時代，沒有拔尖的技能，即便升職，也搖搖欲墜；2）管理的能力。鍛煉自己管理人的能力；3）自信。在升職的過程中，自信最直接的幫助是事半功倍；4）傳授。讓一個合適的人具備接替你工作的能力，往往是你升職的必要條件。（@人力資源研究）【看人說話技巧】和聰明人說話，要見識廣博；和見聞廣博人說話，要有辨析能力；與位置高人說話，態度軒昂；與有錢人說話，說話要豪爽；與窮人說話，動之以情；與位置低下人說話，謙遜有禮；與上司說話，用奇特事打動他；與下屬說話，用切身利益說服他。

【拉近心理距離的方法】①頻繁見面。人對多次接觸的事物容易產生好感；②常出現在對方附近，讓對方了解自己。如果能互相了解，彼此的好感將進一步加深；③向對方傾訴一些自己的秘密，可以增強親密感；④尋找共通的地方；⑤請對方幫忙，滿足對方的自尊心。

藍斯登定律：往上爬的時候，你一定要保持梯子的穩固，否則，你下來的時候，你可能會摔倒。托利得定律：測驗一個人的智力是否屬于上乘，只要看他腦子里能否同時容納兩種相反的思想，而無礙于其處世行事。彼得定律：許多人爬到了梯子的頂端，卻發現梯子架錯了墻。

【提升自我的14個方法】1.每天讀書；2.學習新的語言；3.打造你的靈感空間；4.戰勝你的恐懼；5.升級你的技能；6.給未來的自己寫一封信；7.承認自己的缺點；8.立即行動；9.向你佩服的人學習；10.減少在QQ上的時間；11.培養一個新的習慣；12.讓過去的過去；13.幫助他人；14.好好休息。

【中國大學生就業十大痛苦】

1、前途迷茫沒信心，86%不了解自己專業的就業方向；

2、自我認知偏差大，78%不了解自我；

3、優勢不明空自卑；

4、證書滿天考哪個；

5、畢業該往何處去；

6、簡歷亂投沒人理；

7、面試無數沒offer ；

8、就業情報太短缺；

9、考研出國前途憂；

10、職業規劃怎么做。

李開復:【新加坡演講】IT領域顛覆游戲規則：1）傳統行業在（better, cheaper, faster）最多三挑二，但是IT可以三者并重，2）軟件邊際成本接近零，3）互聯網銷售=市場渠道，4）互聯網消滅中介渠道，增加效率，5）精簡創業（lean start-up）時代來臨，開源+電子商店+社交營銷允許最低成本啟動創業，驗證點子。我們愛創意:真是讓人大跌眼鏡，這么漂亮的一對裝飾燈，居然是拿針在舊紙盒上扎出來的？ 這是Anke Weiss的系列作品，在舊的食品或是飲料包裝盒上鉆孔，然后在里邊裝上燈泡讓光線從里邊透出來，就成了一盞盞漂亮的燈.而且上面的圖案也都是根據包裝盒上的圖案扎出來的.如果覺得有趣，一定要動手試試哦。

口袋英語:Love is not to peer at each other but to stare the same way together.愛不是彼此凝視，而是一起注視同一個方向

總有人在你切一盤水果時秒殺一道數學題,總有人在你調整憤怒的小鳥彈射角度時記住一個單詞,總有人在你打一盤dota的時間內看完一章教材,總有人在你打一局2K的時間里完成一套閱讀題,總有人在你與他人閑聊時聽一段VOA,總有人在你熟睡時回想一天的得失,總有人比你跑得快,你還會虛度光陰么? :雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。人生亦是，從外打破是壓力，從內打破是成長。如果你等待別人從外打破你，那么你注定成為別人的食物；如果能讓自己從內打破，那么你會發現自己的成長相當于一種重生。【初入職場讓你對工作時刻保持新鮮感】4步就可幫你趕走倦怠。

1、突破現狀。要學會從另一個角度看問題，避免工作千篇一律

2、追求卓越。不隨便妥協，也不隨便放棄

3、與眾不同。能獨立思考與判斷，不人云亦云，更不要嘩眾取寵。

4、學會原諒?！緺I銷就是和消費者談戀愛？】如果營銷是媒人，品牌就是丘比特。營銷是企業與消費者談戀愛的過程。營銷工作的關鍵點就是賦予產品鮮活的生命力，把產品變成消費者的戀人，讓消費者與產品建立情感聯系，愛上品牌。對于產品而言，一旦被賦予上情感的屬性，就會有一種“魅惑”之美。(總裁語錄)【教會寶寶解決沖突的小技巧】[1]學會用商量的口吻與人說話，掌握禮貌用語，并學會微笑。[2]幫助孩子認清沖突的原因，并設想另外的替代行為及其結果。[3]當非故意情況下對其他小伙伴造成一定的傷害，要在第一時間道歉以獲得對方的諒解。

【管理心理學：波特定律】當遭受許多批評時，下級往往只記住開頭的一些，其余就不聽了，因為他們忙于思索論據來反駁開頭的批評。優秀的管理者在員工犯錯的情況下，是不會一味地責怪的。以寬容面對他們的錯誤，變責怪為激勵，變懲罰為鼓舞，讓員工在接受懲罰時懷著感激之情，進而達到激勵的目的?！靖哒{做事】1.別人謂為困難，你卻視為挑戰。2.別人借口連篇，你卻主動執行。3.別人事不關己，你卻樂于負責。4.別人三分干勁，你卻十分賣力。5.別人不緊不慢，你卻快馬加鞭。6.別人注重分歧，你卻精誠合作7.別人訴說苦勞，你卻呈獻功勞。8.別人一蹶不振，你卻永不言敗。9.別人自甘平凡,你卻追求卓越?！綜EO必知的“梅拉賓法則”】一個人對他人的印象，約有7％取決于談話的內容，輔助表達的方法如手勢、語氣等則占了38％，肢體動作所占的比例則高達55％。無論員工業績如何突出，無論他能寫出多么完美無瑕的報告，如果無法讓CEO親眼看見員工認真工作的模樣，實際上CEO對真實情況所知甚少?！窘檀蠹胰ズ陬^的小方法】

1、用白糖洗臉對去黑色痘印非常有效。

2、洗完臉不擦干，用細鹽搓鼻子，可以去黑頭。

3、鼻子上的黑頭用白煮蛋的蛋白來搓，會慢慢搓得很細很嫩，完全可以替代去死皮膏。

4、祛黑頭：一勺紅糖加半勺蜂蜜磨鼻頭一至兩分鐘，不可太久，然后洗掉。

【看人說話技巧】和聰明人說話，要見識廣博；和見聞廣博人說話，要有辨析能力；與位置高人說話，態度軒昂；與有錢人說話，說話要豪爽；與窮人說話，動之以情；與位置低下人說話，謙遜有禮；與上司說話，用奇特事打動他；與下屬說話，用切身利益說服他。

【李厚霖給創業者的建議】1.管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的問題規律化，管得少，就是管得好；2.你能監督多少就授權多少，沒有監督就不如授權。3.寧可艱難的維護正確的事，也絕不輕易包庇錯 ；4.控制局面，而不是被局面掌控，做你能做的，而不是想做的。

【創業九問】

1、為什么而做？

2、做成什么樣？

3、用什么行為準則做？

4、核心目標是什么？

5、選擇什么客戶？

6、能為客戶創造什么價值？

7、業務的范圍在哪里？

8、業務的區域在哪里？

9、哪些方面需要絕對控制？

【企業中8類精神乞丐】1領導不和我溝通，我就不溝通；2領導不認可我，我就不好好干；3領導不鼓勵我，我就不好好干；4我不開心，是因為領導不會哄我；5完不成任務，總是拿一堆客觀理由來應付；6做錯事，希望大家不要小題大做；7不懂技術，抱怨公司沒有培訓；8不上進，抱怨公司氛圍不好?！纠罴握\60年不敗的4大經商哲學】1.好謀而成。凡事深思熟慮，謀定而后動。2.分段治事。洞悉事物的條理，按部就班地進行。3.不疾而速。你沒做這個事之前，老早想到假如碰到這個問題的時候你怎么辦？準備充足，當機會來臨時自能一擊即中。4.無為而治。要有好的制度、好的管治系統來管理。

【理財三年怎樣攢到人生中的第一個10萬】1，有一份穩定的工作。2.，零存整取積少成多。3，.理財讓“錢生錢”4，.堅持并讓錢不閑著。5，理財師觀點：儲蓄投資早規劃。

【大學生理財建議】培養良好的理財習慣每天養成消費記賬，可以了解自己每月的消費特點，通過記錄，合理規劃日常開支；還能清晰了解自己在哪些地方支出多了，便于進行調整。建議選擇一些風險小，同時流動性高的產品來進行投資?！卷椖抗芾硎褂玫摹叭齻€凡是”】項目管理中要學會運用如下工具：

1、凡是涉及時間的，一定要做成表格，逐步演進；

2、凡是涉及事務的，一定要成列表，最好是用筆和紙寫的列表，逐一消除；

3、凡是給老板看的，或者給客戶看的，一定做成PPT，節省時間、提高效率是不是事半功倍了呢？

【如何培育管理基因】①對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系；②對做不到位的執行問題要發掘它們的根本癥結；③對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議；④做事情要養成有條不紊和井然有序的習慣；⑤經常找幾個別人看不出來的毛病。

【提高效率簡化工作 讓薪水翻倍的七個秘訣】1全心投入工作：光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產力加倍2工作步調快：養成一種緊迫感3專注于高附加值的工作：你要記住工作時數的多寡不見得與工作成果成正比4熟練工作5集中處理6簡化工作7比別人工作時間長一些?！钕胪顿Y學理財，【氣場女人辦事原則】今天事，今天辦；能辦的事，馬上辦；困難的事，想法辦；限時的事，計時辦；重要事，優先辦；瑣碎的事，抽空辦；個人的事，下班辦；別人的事，努力辦；著急的事，細心辦；重大的事，清楚辦；困難的事，分步辦；討厭的事，耐心辦；開心的事，開心辦；所有事，認真辦。

【領導講話的藝術】

1、最好扔掉講話稿,脫稿講更自然;

2、整理好表情,富有親和性;

3、目光照顧全場,千萬別聚焦;

4、聲音隨內容有起伏頓錯

5、偶爾提及臺下某人的名字

6、關鍵處激動點,頓一下,看有木有掌聲?？傊?一場生動的講話,表情占62%,聲音占21%,詞語僅占7%。

【保持激昂斗志的18種有效方法】1離開舒適區,不斷尋求挑戰激勵自己。2把握好情緒.3調高目標。4加強緊迫感.5撇開朋友.6迎接恐懼.7做好調整計劃.8直面困難.9首先要感覺好.10加強排練.11立足現在。12敢于競爭。13走向危機。14精工細筆。15敢于犯錯。16不要害怕拒絕。17盡量放松。18重視今天?！臼澜缟献蠲赖?大海灘】1天堂不過如此 馬爾代夫；

2、沙巴 風景如畫；

3、塞舌爾 世上最美的群島；

4、斐濟 迎來全世界第一縷太陽；

5、菲律賓 西太平洋上的閃亮明珠；

6、巴厘島 奇妙的蜜月圣地；

7、巴哈馬 暢游奇幻海世界；

8、夏威夷 超乎想象的彩虹世界

一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀；一個人，想要優秀，你必須要接受挑戰；一個人，你想要盡快優秀，就要去尋找挑戰；一個人，敢聽真話，需要勇氣；一個人敢說真話，需要魄力；一個人的知識，通過學習可以得到;一個人的成長，必須通過磨練。

【美國富人理財十大秘訣】一：及早養成好習慣；二：對自己有信心；三：替美夢列出具體細節；四：買保險以保護財產；五：勤奮工作；六：練習做預算；七：跟隨心的腳步；八：決定自己需要多少錢；九：逆向投資；十：量入為出☆想投資學理財，【你的錢多少年可以翻一番】1儲蓄：按現在的利率大概40年。2國債：大概21年。3開放式基金：如果選擇一只好的基金，其回報率為8%，則需9年。4貨幣基金：貨幣基金的年平均收益率一般為2.8%左右，需要25.7年。5信托：年利率大約為4.8%，大概15年。6人民幣理財：大概23.7年。

I missed you but I missing you.I missing you but I missed you.I see you but I seeing you.I seeing you but I see you------明明已經錯過你，但我卻還在想念你。當我想念你的時候，但我不能再擁有你。明明已經別離，卻又再次相遇。當我們再次相遇時，卻不得不說再見。

【做人的心機】⒈做人不能太單純 適度偽裝自己;⒉凡事留余地 要留退路;⒊話不說絕口無遮攔難成大事;⒋成熟而不世故;⒌心態好 想得開活得不累;⒍懂方圓之道：沒事不惹事，來事不怕事;⒎不可少二禮:禮儀與禮物;⒏人在江湖飄防挨朋友刀;⒐偶爾“勢利眼” 尋可靠伙伴;⒑放下面子來做人。

最近流行這樣一句話 “你不約會不談戀愛不出去玩不喝酒不逛街不瘋不鬧不叛逆不追星不暗戀不表白不聚會不k歌不撒野因為你要學習要工作請問你的青春被狗吃了么”，這個才是回答 “你約會談戀愛出去玩喝酒逛街瘋鬧叛逆追星暗戀表白聚會k歌撒野因為你不學習不工作請問你的青春狗愿意吃么？”

要做這樣的女子：面若桃花、心深似海、冷暖自知、真誠善良、觸覺敏銳、情感豐富、堅忍獨立、繾綣決絕。堅持讀書、寫字、聽歌、旅行、上網、攝影，有時唱歌、跳舞、打掃、烹飪、約會、狂歡。

【如何提升個人專業能力】1）寫文章，多發表個人見解，增加個人思考機會；2）大量看書，自學，但一定要選好書；3）多和圈里高手交流，聽君一席話，勝讀十年書，遇到不懂的多請教；4）建立個人文件管理系統，不斷整理自己的原創；6）參加系統學習，找到短板，快速學習；7）實踐，大量實踐！

女抱怨時，男千萬別給提出解決的方法，順著她附和就可。例：堵車真煩人！為什么不走另外一條路？錯。我就說應該早點出門！大錯。下次還是我開車吧。特錯。是啊真煩。對。是啊真煩我們一會兒去吃好吃的吧！大對。是啊真煩我們一會去吃好吃的再給你買衣服吧。太對！

【你會溝通嗎？】

1、與老人溝通，不要忘了他的自尊。

2、與男人溝通，不要忘了他的面子。

3、與女人溝通，不要忘了她的情緒。

4、與上級溝通，不要忘了他的尊嚴。

5、與年輕人溝通，不要忘了他的直接。

6、與兒童溝通，不要忘了他的天真。一種態度走天下，必然處處碰壁；因人而異，才能四海通達 【如果你想成功請注意！】1.知道自己想要什么；2.成為本專業的專家；3.謙虛而風趣；4.盡力幫忙別人；5.一定要記住別人的名字；6.坦誠說真心話；7.永遠不要玩消失；8.決不一個人吃飯；9.了解對方的興趣并有所準備；10.充分尊重每個人

【職場規劃】20歲前：升學讀書，建立基礎；20~25歲：懂得掌握與規劃自己未來，決定一條無悔的不歸路；25~30歲：學會人際關系，多認識積極的朋友，十年后成為產業中堅；30~35歲：學會累積經驗，接觸機會，良師益友的提攜是提升的利器；35~40歲：時間管理，轉化心境，轉化用頭腦工作，不要用身體去工作。

【護膚】香蕉 牛奶→細膩光滑皮膚；雞蛋清 蜂蜜→細膩皮膚；姜黃粉末 牛奶→減少皺紋；生土豆片貼臉上→祛疤減斑；蜂蜜→細膩光澤皮膚；桔類水果汁→控油；冰塊→收縮毛孔并促進血液循環。

【鹽食醋祛痘印法】準備材料：醋、鹽、水，三者比例為鹽：醋：水=1：3：9，將三種材料按照比例調勻，使用方法：用溫水潔面，將沾濕的毛巾直接擦臉，早晚各一次，痘印會漸漸減少，同時，皮膚也會越加白皙。

長夏上班族提高效率的方法：

1、許多創造性、富有成效的想法并不是來自于在辦公桌旁，而是辦公室之外的靈光一現，創意往往在休息時間。

2、在工作期間與同事交談可以提高效率。

3、每30分鐘做一做伸展運動，可以刺激血液流動，使大腦供氧充足。

4、累了閉上眼睛片刻，可使人神清氣爽。

所謂糊涂：孔子發現了，取名中庸；老子發現了，取名無為；莊子發現了，取名逍遙；墨子發現了，取名非攻；板橋發現了，取名糊涂；當代精英發現了，取名和諧。糊涂之難得，在于明白太難。和諧之難得，在于實現太難。所以，有一種明白叫糊涂，有一種糊涂叫明白。

第三篇：《駱駝祥子》書評之淺談人性

淺談人性—《駱駝祥子》書評

人文學院 社會工作 社工092班 方曉芳

漫漫中華五千年的璀璨文化，“人性”一詞始終是作家筆下亙古不變的永恒主題，大到高讀孔夫子“三人行，必有我師”的好學人性,小到一本小說中體會到的人性感悟，我們不可否認，品讀老舍先生筆下的人物是幫助我們探索和感悟人性的最好借鑒者。

《駱駝祥子》無疑是老舍先生成功塑造人物的代表作品之一。全書用祥子三起三落的買車經歷，從祥子性格的變化為我們細膩而傳神地展示和揭露了人性的轉化和社會的罪惡。

文中的祥子是一個從農村走向城市的樸實青年，自信、年輕、健壯的他選擇了拉車這一職業。他的生活理想單純樸實：拉一輛屬于自己的車。為了買車，祥子省吃儉用，起早貪黑拼命干活，他用自己血和漢換來的錢買了一輛嶄新的車?？墒呛镁安婚L，他的車在兵亂中丟了。他沒有灰心，一如既往地努力賺錢，在理想之門眼看就要向他打開時，他的錢卻又被奸詐的孫偵探敲詐走了。祥子買了幾次車，不是因為被搶就是因為遭勒索，還有苦于生計被迫賣掉的。處處受到壓迫的祥子開始懷疑自己許下的信念，他開始把自己浸泡在煙酒中，企圖麻痹自己，以至于后來自己被虎妞設計，稀里糊涂地就娶了虎妞。祥子最終用虎妞的錢買了一輛新車，這剛燃起的斗志在隨著虎妞難產而死的現實中再一次被澆滅，小福子的死更是徹底的他推向了深淵。祥子跨了，他絕望了。生活與愿望的破滅使他徹底成了一個墮落的、自私的而又不幸的“行尸”和“走肉”。

看完《駱駝祥子》最初給我的感受是積壓在胸口的難以舒緩的一股沉悶之氣，這股堵在胸口的氣我想只要是讀過《駱駝祥子》的人都能夠體會到，這是一種難以抒發的對祥子這個人物報以的同情、遺憾和心痛。祥子的經歷真正的印證了“人之初，性本善”的真理。

我們不會完全毫無根據的一味譴責祥子的墮落，相反在祥子人性墮落的背后誰又能理性的去一層層剝下傷痛的外衣，揪出幕后的罪魁禍首，我想這一點老舍先生做到了。老生先生他用自己靈魂的御筆寫照出了黑暗社會的罪惡，細膩生動的語言和剛勁有力的文氣為我們揭露了誰是罪魁禍首———黑暗的舊社會。

我們無法真切的處于當時的社會，老舍先生則是真實的站在人們的底層，給我們一個真實的舊社會車夫的生活，用一個祥子讓我們看到了那個年代真真實實的人民生活。**的年代是那個年代造成人們自私、狹隘人性的最主要原因，為了生計人們早已不會理會何為人性。

如果說從一個樸實的祥子到一個墮落的“行尸走肉”是舊社會衍生出來的產物，那么在如今這個大體和平的年代里，我不禁感慨在如今這個高速發展的社會里，溫飽的我們還能否保持人性的純真。競爭的壓力，工作的壓力無不充斥著我們生活的每一個角落，于是時不時的我們總會發出一兩句的抱怨。其實我們又有什么好抱怨的呢，相對于祥子來說這或許是他想都不敢想的事。

有人說祥子的結局是注定的，他的悲劇是那個社會的必然。一方面一個人的社會地位決定了他生的處境，像祥子這樣一個處于舊中國社會中的底層人物，他注要受人欺凌；另一方面祥子本身只是一味的順從和服從現實的軟弱性亦促發了故事以悲劇收場的結局。

祥子是不幸的，萬惡的舊社會扼殺了他淳樸而善良的人性，而回到現實的人們是否又意識到社會是造成祥子萬惡的根源這一道理呢。回望現實，人性善變永遠也不會停息。在我們嘴邊掛著“平平淡淡才是真”的時候，那些一味的每天出現在新聞報紙上的丑陋行徑又代表了什么呢？生活的無奈和周圍環境的變遷，許多人不得不披上一層屬于自己的“保護色”，純真的人性也在日轉星移的時間當中漸漸流逝，此時罪惡悄然臨門。

人的天性是善良的，這一點我們無可否認，只能說后天的是決定一個人的關鍵因素。不管是祥子、虎妞還是奸詐的孫偵探，善良的小福子，無不在吶喊訴說環境的罪惡和人性的扭曲。我想這也是老舍先生想向大家傳達的一點吧。

祥子是舊社會的代表，我們是新中國的未來；祥子的生命沒有結束，我們的生活也還要繼續。人性的復雜我們停不了探索的腳步，只希望每一個人牢記現在的自己，銘記書中的祥子，不要失去真實的自己，獨屬于自己的生命本色！

第四篇：企業管理三大法寶之尊重人性

企業管理三大法寶之——尊重人性

企業管理應當以尊重人性作為出發點來開展一切管理活動，這是一種從人性和情感出發的管理思路。要求我們在企業的經營活動中應從體現人的本性和釋放人的本性的立場去研究和設計企業的管理策略和管理方式及管理措施。

從管理心理學來分析，因為管理首先是對單個的人的管理，大家都知道世界上沒有兩個指紋完全相同的人，也沒有兩個個性、特點、思想完全一樣的人。每個人都具有自己獨特的風格、個性等差異，表現在各人所具有的一定意識傾向性，即：興趣、愛好、需要、動機、信念、理想等；還表現在人與人之間在能力、氣質、性格等方面的差異。既然如此，我們在管理活動中就必須尊重這種客觀事實，從體現人的本性和釋放（發展）人的本性立場來處理和指導我們的管理工作，如工作的安排、員工的培訓教育、制度的建議、干部的任用等。

比如說，一個員工性格內向，不善言談，這是個性決定，你如果非要他去擔任公關方面的工作，就是強人所難，行不通的。

又比如說，一個人挑擔承重量只有100斤，而你下計劃任務時，定額卻要求300斤，這就違背了人性，同樣也是行不通的。

企業管理工作應了解和掌握人們性格中的共同性和典型性，這有助于對某種職業、某種群體進行管理和教育；同時還應了解和掌握人們性格的個性差別，有助于區別不同對象，采取不同方法進行管理和因人施教。

管理學自創立以來，從來就沒有停止過對人的思想與行為的研究，20世紀60年代在馬斯洛和赫茲伯格等學者的影響下人們越來越認識到調動員工的積極性、充分發揮它們的最大潛能，對企業成功是至關重要的。

適于50年代的X理論——依靠數字的權威管理，已被Y理論所取代——幫助通過員工自我發展及滿足他們自我實現的需要，企業得以獲得員工全身心的投入。緊接著超Y理論又給我們新的啟迪；人的需要和動機不僅在同一時間、同一情況下不只有一種，而且會隨時間、空間、條件的變化而變化，所以對人心理活動的誘導和管理方式要因時、因事、因條件而制宜。

從此，管理“人”不再僅僅是依靠嚴格控制員工的生產力，而是朝著向以人為本、尊重人性的管理導向發展。許多企業開始分散權力，賦予組織中的下層員工更多的行動自由和責任。

隨著市場經濟的發展，以人為本、尊重人性的思想，不僅僅應用于組織內部的管理，也應用于組織同顧客之間的關系。

第五篇：俄狄浦斯之人性的偉大

俄狄浦斯之人性的偉大

俄狄浦斯（Oedipus）是希臘神話中忒拜（Thebe）的國王，是國王拉伊俄斯（Laius）和王后約卡斯塔（Jocasta）的兒子，他在不知情的情況下，殺死了自己的父親并娶了自己的母親。

俄狄浦斯出生時，有個預言家警告底比斯國王拉伊俄斯：他會被他的兒子所殺死，為了逃避命運，拉伊俄斯刺穿了新生兒的腳踝，并將他丟棄在野外等死。然而奉命執行的仆人心生憐憫，偷偷將嬰兒轉送給鄰國科斯林（Corinth）的國王收養。俄狄浦斯長大后，因為神諭說，他會弒父娶母，由于不知道科林斯國王與王后并非自己親生父母，他為避免神諭成真，便離開科林斯并發誓永不再回來。就在俄狄浦斯流浪到忒拜附近時，在路上與一群陌生人發生沖突，失手殺了人，其中正包括了他的親生父親。當時的忒拜正被獅身人面獸斯芬克斯（Sphinx）所困，她蹲在懸崖上，攔路讓人猜謎，猜出的放行，猜不出的則被她撕碎吃掉。忒拜城的民眾人人害怕，誰也不敢離城出行。國王發出告示，無論誰能斬除這個惡怪，就可以獲得王位。后來正是由俄狄浦斯解開了“斯芬克斯之謎”，并成為忒拜人仰慕的英雄和身份高貴的國王，卻在不知情的情況下娶了自己的親生母親為妻，生了兩個女兒，兩個兒子。后來，受俄狄浦斯統治的國家不斷有災禍與瘟疫發生，國王因此向神請示，想要知道為何會降下災禍。最后在先知的提示下，俄狄浦斯才知道他并未逃脫殺父娶母的不幸命運。震驚不已的約卡斯塔羞愧地上吊自殺，而同樣悲憤俄狄浦斯，則刺瞎自己的雙眼，流落異鄉而死。

縱觀自古至今的文學批評，對其理解不外乎兩種：一是用命運不可改觀念去理解它;一是用戀母情結的觀點去解讀它[1]。在《俄狄浦斯王》中，我們不免看出一些人性的特點，尤其是人性的一些偉大之處。

首先，人是善性的。從家庭的角度來看，俄狄浦斯為了避免自己“殺父娶母”的命運，忍痛離開以為是生父的科斯林國王，自己到異地他鄉闖蕩，俄狄浦斯的本意是善的，他也不想有這種亂倫的事情發生；從忒拜民眾的角度來看，俄狄浦斯流浪到忒拜時，忒拜人民正為獅身人面獸斯芬克斯所困，斯芬克斯長著美女的頭、獅子的身體，背上有著鳥的翅膀。她蹲在懸崖上，攔路讓人猜謎，猜出的放行，猜不出的則被她撕碎吃掉，作為一個路人，他勇于冒著生命危險接受挑戰，爬上懸崖找斯芬克斯解答隱謎。俄狄浦斯認為一個人最偉大的事業就是盡他所能，盡他所有幫助別人。由此，足以看出人性為善。其次，人是理性的。俄狄浦斯的一生可以說是理性的一生，他回避神諭、解開女妖的謎底、擔任著一個賢夫、賢君、賢父。但是民眾卻是不理性的，他們首先是寬恕老國王的罪惡，然后又任由殺害老國王的兇手逍遙法外，最后對于俄狄浦斯的神諭他們又落井下石。俄狄浦斯的理性就與民眾的不理性形成了鮮明的對比，在一個理性失控的城邦，即使他做出再多的努力，也無法扭轉民眾的思想，無法改變城邦的命運。俄狄浦斯的一生都在和命運抗爭，但種種因素決定著他的結局是悲慘的，雖然在古希臘悲劇里，神是神圣不可侵犯的，神諭就主宰著人的命運[2]。但是，俄狄浦斯的精神是值得我們贊賞的，在命運面前他勇于反抗，即使中間存在很多荊棘，他仍然奮勇直前[3]。他傳達給我們的精神是：人生在世，不如意之事十有八九，面對困難時，我們所做的并不是每天垂頭喪氣的活著，而是直面困難，勇往直前。

再次，人是具有強烈責任意識的。俄狄浦斯具有強烈的責任感，神諭的出現打亂了他的貴族生活，他擔心因為自己而危害到整個國家，于是俄狄浦斯逃離本國，他不是懼怕生活被打亂，而是出于一種強烈的民族責任感，強烈的人性責任感促使他竭盡全力為人民做出自己最大的努力。當瘟疫降臨時，俄狄浦斯又勇于承擔責任：“你們每個人都只是為了自己而感到悲哀，而我卻是為了城市、為了人民?！弊鳛閲醯亩淼移炙故窃跒槊癖姸?，為了讓民眾擺脫瘟疫，他毅然而然地探尋老國王的死因，作為一個人，他有著強烈的道德感和責任感。一切都是命運的安排，他無須懺悔，卻悔恨自己看人不清，遇事不明[4]。當知道真相后，俄狄浦斯選擇瞎眼活著，承受著比死去更大的痛苦，這也是他在為自己的所做作為承擔責任。

最后，人是勇于追求真理的。在俄狄浦斯成為國王，瘟疫席卷整個國家之時，他不惜以失去榮耀、地位、財產、家人的尊重、人民的擁護為代價而查明真相，來解救處于水生火熱中的民眾。他的母親在真相暴露前這樣勸阻他：“看在天神面上,如果你關心你自己的性命,就不要再追問了;我自己的苦悶已經夠受了。??啊,不幸的人,愿你不知道你的身世?！彪m然追查兇手一再受挫，但他卻義無反顧，當懷疑的目標越來越指向自己時自己也沒有退縮。俄狄浦斯的高貴就在于他不會因為關心自己的性命而停止追問自己的身世，更不會因懼怕命運的懲罰,而掩蓋真相,蒙蔽世人,卑賤地活著[5]。

魯迅曾說：“真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。”盡管命運是無法反抗的，無法改變的，但俄狄浦斯能以自己非凡的智慧、善性和勇氣，心懷坦蕩，直面人生，勇往直前，很好地詮釋出了人性的偉大。參考文獻：

[1] 聶珍釗.倫理禁忌與俄狄浦斯的悲劇.華中師范大學文學院《外國文學研究》編輯部.武漢.[][] [2] 顏冰.淺議古希臘悲劇中人與命運的抗爭[J].廣播電視大學學報,2007(4).[3] 王冠波.俄狄浦斯的反抗——淺析古希臘悲劇《俄狄浦斯王》.河南焦作大學人文學院.[4] 羅念生.論古希臘戲劇[M].北京:中國戲劇出版社,1985.[5] 羅念生,譯.古希臘悲劇經典[M].北京:作家出版社,1998.