第一篇：讀書筆記之卡耐基《人性的弱點(diǎn)》

讀書筆記之卡耐基《人性的弱點(diǎn)》

《人性的弱點(diǎn)》一書作者是被譽(yù)為“成人教育之父”的來自美國的卡耐基，正如書中作者簡介介紹在20世紀(jì)上半葉的美國，當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣、不平等，戰(zhàn)爭等惡魔正在磨滅人類追求美好生活的心靈時，卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講，他的演講和著作喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵他們?nèi)〉幂x煌的成功。正是這篇簡介，使我產(chǎn)生濃厚興趣想要了解，這里面究竟寫了什么，竟會有如此大的力量。

卡耐基先生以他對人性的獨(dú)到洞察力，利用大量普通人不斷努力獲得成功的故事，通過他的演講和著作喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，喚起每個人內(nèi)心蘊(yùn)涵的潛能，激勵一代又一代人走向成功?！度诵缘娜觞c(diǎn)》以人性具有的一般弱點(diǎn)為切入點(diǎn)，分為與人相處的基本技巧、平安快樂的要訣、如何使人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何更好地說服他人、讓你的家庭生活幸?？鞓?、如何是你變得更加成熟、走出孤獨(dú)憂慮的人生、不要為工作和金錢而煩惱、防止疲勞和永葆活力，共十章。內(nèi)容涉及人際交往、心態(tài)調(diào)節(jié)、維系家庭、安排工作和合理用錢等諸多方面；卡耐基為讀者提供了如何與他人相處、如何得到他人的認(rèn)同、如何回避人性的弱點(diǎn)、如何戰(zhàn)勝人性的弱點(diǎn)的種種方法，并提出了應(yīng)對各類弱點(diǎn)的有效策略，為讀者指明了營造和諧美好的人際關(guān)系的訣竅。

讀完卡耐基的作品后，我了解到這里一部教人如何為人處事的書，這部書正好合適即將踏入社會的我們，學(xué)會該如何待人做事，不僅有利

于提高自己的能力，使我們更好地融入社會，從而獲得成功，也有利于融合自己和周圍的人的關(guān)系，讓他人幸福，也讓自己幸福。.讀這本書，是對人生進(jìn)行重新審視與反思的過程。這本書更是重新認(rèn)識自我的一面鏡子，是使得我們認(rèn)清自身的優(yōu)勢，審視自身的人性弱點(diǎn)，使我們的未來更加充滿自信，勇于超越自我的心靈雞湯。

一切成功與失敗的最大歸因來自于人性的完善與否，這是我讀《人性的弱點(diǎn)》得到的感悟之一。人性的完善程度其實(shí)就是一個人心智成熟度的標(biāo)志。一個人心理健康，代表著這個人心智比較成熟?，F(xiàn)代社會，我們有些人不善于與人交流，使得自身處于一個孤獨(dú)的園囿；經(jīng)常因?yàn)橐恍┬∈露诡^喪氣，對未來充滿憂慮。對于周圍的生活環(huán)境，不是去主動適應(yīng)，而是在于一味的逃避。這些人性的弱點(diǎn)標(biāo)志著心智的不成熟，由此導(dǎo)致很多人出現(xiàn)一些心理問題，影響了自己的幸福生活和學(xué)習(xí)?！度诵缘娜觞c(diǎn)》為我們解釋了孤獨(dú)憂慮的危害以及處理方法，提出了一些使我們個人平安快樂的要訣，特別提出的一些解決措施，如“活在今天的方格中，讓忙碌消除你的憂慮，不要因小事而垂頭喪氣，適應(yīng)不可避免的事實(shí)” 為我們當(dāng)代大學(xué)生處理現(xiàn)實(shí)問題，維護(hù)自身心理健康，不斷提高自身的心智成熟度，提供了良好的建議，堪為守護(hù)我們心靈純凈的一杯圣水。

社會是由人組成，每個人都是具有鮮明的主體性的特點(diǎn)。因此，掌握與人交往的技巧，學(xué)會贏得他人的贊同，學(xué)會更好的說服別人，使得自己變成大家喜歡的人，這不僅是一種心智成熟度的標(biāo)志，也是一種能

力的培養(yǎng)，更是一種人性的反思。這種反思不僅是我們廣大學(xué)生干部應(yīng)該對自身工作方法認(rèn)真思考的，更是我們每個同學(xué)對與自身的生活與能力鍛煉需要思考之處。我們有的學(xué)生干部肯定為在班級威信不高而郁悶不已，有些同學(xué)為人際關(guān)系緊張而悲天憫人，我們是否反思過我們的人性的弱點(diǎn)?！度诵缘娜觞c(diǎn)》建議我們“真誠地贊賞他人，激發(fā)他人的強(qiáng)烈需求”，我們將收獲與人相處的真正技巧；《人性的弱點(diǎn)》建議我們“學(xué)會微笑著真誠地關(guān)心他人、學(xué)會傾聽、迎合他人的興趣”,我們將受人喜歡；《人性的弱點(diǎn)》建議我們“尊重他人的意見、友善地對待他人、給他人說話的機(jī)會、善于從他人角度考慮問題、激發(fā)他人高尚的動機(jī)、善于戲劇性地表現(xiàn)自己的意圖”，我們將贏得他人的贊同；《人性的弱點(diǎn)》建議我們學(xué)會“稱贊并欣賞他人、間接委婉地指出他人的錯誤、保全他人的面子、激勵他人獲得成功、善于鼓勵他人、學(xué)會給他人授權(quán)”，我們將實(shí)現(xiàn)自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

“真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書另一個很深的感觸。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，戰(zhàn)場上如此，生活中亦然。一個了解對方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不敗之地?！度诵缘娜觞c(diǎn)》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人體內(nèi)的60大弱點(diǎn)，一個人只有認(rèn)識自己，不斷改造自己才能有所長進(jìn)，直至成功！卡耐基寫得并不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術(shù)靈魂。他對這些小事作出的反應(yīng)，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不會因?yàn)槭タ突Ｖ罐D(zhuǎn)動，卻

因?yàn)橛辛怂D(zhuǎn)得更好?？突壬运麑θ诵缘亩匆姡么罅科胀ㄈ瞬粩嗯θ〉贸晒Φ墓适?，通過他的演講和書，喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。

卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責(zé)怪自己?！币苍S這句話我們并不陌生，而且經(jīng)常用到，只是我們將其作了少的改動而已，改動之后就變成了，“他就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責(zé)怪自己?！笨此萍?xì)微的差別，可是差之毫厘，謬以千里。當(dāng)你用一個手指指著別人說這句話的時候，也許另外的手指正指著你自己！卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上，談?wù)搫e人的是非對錯，為什么就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢？當(dāng)你認(rèn)識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升到一個高度，總結(jié)出一個亙古不變的真理：“人非圣賢，孰能無過？究竟病源是因?yàn)槿藗冎g缺少理解和寬容。記得有一部電視劇的一句話，那就是“人生最大的美德是饒恕”，當(dāng)我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時，當(dāng)我們每天走在路上別人不小心撞到你時，你是怎樣的態(tài)度呢？怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己？我們考慮事情總是習(xí)慣于站在自己的立場上去思考，于是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對于別人來說，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結(jié)果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質(zhì)和修養(yǎng)的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這么做。我們只有學(xué)會真誠地關(guān)心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。

《人性的弱點(diǎn)》中提到的待人處世有三大原則，此外，書中還教導(dǎo)我們?nèi)绾巫寗e人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何更好地影響他人、如何使你的婚姻家庭更快樂、如何讓你變得更成熟。整本書可以分三個部分：一是和他人相處的技巧；二是處理感情的態(tài)度和做法；三是改變自己的做法。

不要過分指責(zé)別人。“批評是危險的，因?yàn)槌３σ粋€人寶貴的自尊，傷害他的自重感，并激起他的反抗。批評所引起的嫉妒，只會降低士氣和感情，同時指責(zé)的事情也不會有任何改善?！蔽覀儜?yīng)該要知道：當(dāng)我們想要糾正和指責(zé)別人時，對方總是會為自己辯護(hù)，并反過來指責(zé)我們。

真誠地贊美對方?！疤斓紫轮挥幸粋€方法能夠讓任何人去做任何事，這就是激發(fā)對方的激情，讓對方樂意去做那件事?！闭材匪乖?jīng)說過：“在人的天性中，最深層的本性就是渴望得到別人的重視。”既然每個人都渴望別人的重視和贊美，那么我們就應(yīng)該不要吝嗇贊美的話。

滿足對方強(qiáng)烈渴望的需求。“世界上能夠影響他人的唯一辦法，就是談?wù)撍男枰?，并告訴他如何去獲得、滿足他的這種需要?！蓖?溫特爾曾說過：“自我表現(xiàn)是人類天性中最為重要的因素?！币虼耍胍f服他人，首先就要把握對方心中最迫切的欲求。只有滿足了對方的需求，對方才會重視你的看法，甚至?xí)茨阏f的去。

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，作為一名追求知識和進(jìn)步的社會人，《人性的弱點(diǎn)》教給我們?nèi)绾稳ソ庾x人生的快樂與悲傷，勇敢與怯懦；教會我們?nèi)绾畏此甲约喝诵缘娜觞c(diǎn)，不斷完善自身的心智，從而提高自身的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)美好幸福的生活。

第二篇：卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記

書是人類進(jìn)步的階梯，書籍是造就靈魂的工具；讀過一本好書，像交了一個益友；讀一本好書，就是和許多高尚的人談話；鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書；一本書像一艘船，帶領(lǐng)我們從狹隘的地方，駛向生活的無限廣闊的海洋。我不是一個視書如命、無書不食的人，但閑暇時喜歡翻看一些內(nèi)容健康，積極向上，開拓視野的書，喜歡看書時凝神靜氣的徜徉時光。

不久前，一位朋友送我一本卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》，讀后深受啟發(fā)，令我受益匪淺?！度诵缘娜觞c(diǎn)》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，全書利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志。從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人體內(nèi)的十大弱點(diǎn)。它就像一面鏡子,幫助我認(rèn)識自我，了解自我，從而完善自我。

戴爾?卡耐基是美國著名的人際關(guān)系學(xué)家和成功勵志導(dǎo)師。他一生撰寫了大量鼓舞人心的著作，包括《人性的弱點(diǎn)》、《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《語言的突破》和《美好的生活》等等，卡耐基的書在美國一上市，即受到了大眾的認(rèn)同?！度诵缘娜觞c(diǎn)》一書，是全球最暢銷的勵志經(jīng)典，在世界各地至少已經(jīng)翻譯成58種文字，《人性的弱點(diǎn)》直接而深刻的剖析了人性的真正內(nèi)涵，并提出行之有效的方法去積極地戰(zhàn)勝弱點(diǎn)，化不足為優(yōu)勢，從而擁有人生的主動權(quán)。

以前我一直認(rèn)為銀行的工作周而復(fù)始，機(jī)械而乏味，尤其是我這樣的一線前臺臨柜人員，每日面對眾多的儲戶繁忙、嘈雜，甚至一度產(chǎn)生過低落情緒，是卡耐基用普通人真實(shí)的故事讓我懂得----“其實(shí)工作是美麗的”。卡耐基說，工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動。一個人要以愉快的心情和藝術(shù)家的眼光審視自己的工作，自動自發(fā)的工作，竭盡全力的工作，盡職盡責(zé)的工作，從工作中就會得到享樂。在《做最優(yōu)秀的員工》一篇中，一位心理學(xué)家為了實(shí)地了解人們對一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，對正在建筑中的大教堂敲石工人進(jìn)行訪問。

心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”

工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！?/p>

心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”

第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

心理學(xué)家問第三位工作：“請問你在做什么？”

第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。這個故事使我認(rèn)識到，當(dāng)一個人喜愛他的工作時，會自發(fā)地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳎墓ぷ髦械玫娇鞓罚挥袩釔鄄Ｗ⒂谧约旱墓ぷ?，才能做出成績，有所作為?/p>

一次，在玉皇商城小商品城外，我看見一位五十多歲的工人師傅正在認(rèn)真地鋪地磚。每拿起一塊地磚他都要仔細(xì)查看地磚的上下標(biāo)識方向，輕輕敲打邊角逐一鋪平，最后用水泥把碎裂的臺階仔細(xì)修復(fù)、抹平，沒有一些懈怠，沒有一絲馬虎。微低著頭，半跪的姿勢，彎曲的腰身，認(rèn)真而專注的神情就像在制作一幅藝術(shù)品，那一刻我被工人師傅的工作態(tài)度所征服?？突嬖V我們，態(tài)度決定一切！若是每個人都能認(rèn)真對待自己的工作，哪怕只是一個微不足道的鋪磚工人，也能把我們生活的城市建設(shè)成美麗的花園。作為一名銀行員工，我們更要珍惜工作，愛護(hù)自己的“家園”，努力從乏味的工作中找出有興趣和意義的東西來。對于工作要用藝術(shù)家的精神，而非工匠的精神，保持良好的精神狀態(tài)，最卑微的工作也會變得有意義。

卡耐基《人性的弱點(diǎn)》一書使我感觸頗多，深刻地覺得它是一本給人以智慧、教人以啟示的書。它通過具體的事例闡述處世哲學(xué)，于細(xì)微之處窺見人生真理。它讓我們在人性的弱點(diǎn)中不斷反思，發(fā)掘自己的潛力所在，從而可以更好的完善自我，讓我們在事業(yè)或生活中多一份自信和從容。

第三篇：卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記

卡耐基《人性的弱點(diǎn)》讀書筆記

卡耐基-《人性的弱點(diǎn)》，講做人要平和、真誠，溝通的成功在于盡量避免爭辯，最常見的情況是在爭辯中取得了勝利卻失去了成功的機(jī)會。

這本書的唯一目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務(wù)活動與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之?dāng)场獞n慮，以創(chuàng)造一種幸福美好的人生。

人與人之間的一切能夠發(fā)生的事，無論是平常的問好、直接的沖突、公事的交涉都簡單化、巧妙化，都可以在人均收益的情況下排解，而且不受死板的規(guī)則所約束。

《人性的弱點(diǎn)》這本書中的提示與建議有著極強(qiáng)的可操作性，用一句話來概括就是：認(rèn)清人性中的弱點(diǎn)，就會了解人性的本質(zhì)，從而事半功倍，順利成功。這弱點(diǎn)，既可以是自己的，也可以是他人的。了解了這些“弱點(diǎn)”，可以是自己揚(yáng)長避短，凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢，從而建立美好的人生。

第一、與人相處的技巧?？突壬嬖V我們：“盡量去了解別人，而不要用責(zé)問的方式；盡量設(shè)身處地去想，他們?yōu)槭裁匆@樣做？這比起批評責(zé)怪要有益、有趣的多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈?！奔?xì)細(xì)品讀，不直覺間豁然開朗。設(shè)身處地的為他人著想是人最優(yōu)良的品質(zhì)之一，是生活中交到真心朋友的必要條件，一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的認(rèn)可和尊重。生活如此，工作亦然。盡量去了解別人，而不要用責(zé)罵的方式；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。把自己擺在對方的位置上，試想自己會怎樣，會做出何種反應(yīng)，從根本是解決矛盾，而不是將矛盾激化。像林肯那樣將不滿于憤懣之語寫下來，然后收起來，當(dāng)作一件已經(jīng)發(fā)生過的事，而不是用嘴將它傾瀉出來，使之真的發(fā)生。尖銳的批評和攻擊，所得的效果都等于零

第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作？我想每個人都會有自己的答案。但是卡耐基先生告訴我們：“個人邁向成熟的第一步應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任”。確實(shí)，為人處事就要面對社會中的許多責(zé)任、要承擔(dān)自己行為的后果，要為自己的行為負(fù)責(zé)。工作中則更需要責(zé)任，一個人能力或許有高有低，但是如果是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，最起碼也會得到別人的尊重。反之，一個不負(fù)責(zé)任的人，縱使天子卓越，也會對團(tuán)隊和集體帶來無法挽回的損失。正所謂：“責(zé)任字字重千斤”。同時，一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人，也會得到團(tuán)隊和集體的認(rèn)可，是獲得友誼的最佳方法。

第三，快樂的生活。當(dāng)今社會，瞬息萬變，面對工作和生活上的壓力，疲勞是每個人都肯定會有的。面對層層重壓，我們?nèi)绾尾拍芸鞓返纳睿靠突壬f： “能夠分享的生活才是豐富多彩的”。找個適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，約上幾個要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全部都得到放松，這是煥發(fā)活力的好辦法。確實(shí)，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會從中得到更多的快樂。我想，年輕人的最大優(yōu)勢，就是在于活力，永葆活力，激情無限。

卡耐基先生的智慧無疑為我們打開了一扇認(rèn)知的大門，這不僅僅是對生活哲理的闡述，更是對人性的細(xì)細(xì)剖析。認(rèn)清人性的弱點(diǎn)，正視人性的弱點(diǎn)，我們才能更好的完善自己。或許古人所謂的：“知恥而后勇”，就是這個道理吧。

第四篇：卡耐基《人性的弱點(diǎn)》

讀《人性的弱點(diǎn)》后有感

近日，我閱讀了由戴爾·卡耐基編著的《人性的弱點(diǎn)》一書，受益匪淺。

《人性的弱點(diǎn)》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，它就像一面鏡子，幫助我認(rèn)識自我、了解自我，從而完善自我、駕馭自我。它讓我在看清未來的同時，更清楚自己應(yīng)該以怎么樣的姿態(tài)來面對未來。態(tài)度決定一切”，這是《人性的弱點(diǎn)》一書中的核心觀點(diǎn)。端正工作態(tài)度———樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為單位的核心員工，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直碌碌無為，不被人知曉；有的人滿腹牢騷，總認(rèn)為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處。眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么造就我們，改變我們？是態(tài)度！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。正如書中所言，“態(tài)度就是你區(qū)別于其他人，使自己變得很重要的一種能力。一個人的態(tài)度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?！?/p>

養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣就有了工作的熱忱，好的習(xí)慣能使人受益終身，書中提到了四大良好工作習(xí)慣，可以提高我們的工作效率。對我們這些從事財務(wù)工作的同志具有很大的啟發(fā)和借鑒意義。

良好工作習(xí)慣之一：清除你桌上所有的廢紙，只留下與你正要處理的問題相關(guān)的東西。作為一個財務(wù)人員，我們?nèi)粘９ぷ鳜嵥榉彪s，所涉及的各類單據(jù)、表格等比較繁多，如果不能有序的歸類擺放，一

旦要使用時就會很難查找，毫無疑問將嚴(yán)重影響到大家的工作效率。良好的工作習(xí)慣之二：做事分清輕重緩急。人有兩重能力是千金難求的無價之寶———一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急并妥當(dāng)處理的能力。更何況在我們平時的工作中更要養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣。財務(wù)工作的性質(zhì)決定我們每天要處理大量的數(shù)據(jù)，如果我不能有一雙“火眼金睛”，分清手頭工作的輕重緩急，胡子眉毛一把抓，那么工作的即使很累，也無法取得良好的成績，正所謂事倍功半。良好的工作習(xí)慣之三：當(dāng)你碰到問題時，如果必須做決定，就當(dāng)場解決，不要遲疑不決。今日事今日畢，公司的內(nèi)網(wǎng)就為我們提供了很好的處理問題的平臺，提高了處理問題的工作效率。

良好的工作習(xí)慣之四：學(xué)會如何組織，分層負(fù)責(zé)和監(jiān)督。作為財務(wù)工作者會遇到很多枝節(jié)性問題，容易使人感到混亂。這時，只要有序組織自己的思維，合理分配任務(wù)，并適時予以監(jiān)督，那么問題的解決就會事半功倍。因此，書中的許多提示與建議對于我們的實(shí)際工作都具有極強(qiáng)的可操作性。

最后，讓我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，端正工作態(tài)度，在今后的工作中克服自己的弱點(diǎn)，互勉互勵，積極進(jìn)取，為我們共同的未來奮斗

第五篇：卡耐基《人性的弱點(diǎn)》全集

人性的弱點(diǎn)（全集）

精華語錄

1.批評不但不會改變事實(shí)，反而會招致憤恨，因?yàn)槲覀兌己ε率苋酥肛?zé)。

2.尖銳的批評和攻擊，所得的效果都是零。

3.天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事——給他想的東西。

4.嫉妒是無用的，而模仿他人無異于自殺。

5.天底下只有一種方法可以影響他人，就是提出他們的需要，并且讓他們知道怎樣去獲得。

6.不良的工作習(xí)慣：一，辦公桌上亂七八糟的；二，做事不分輕重緩急；三，將問題擱置一旁，而不是馬上解決或者作出決定；四，不會組織，授權(quán)于督導(dǎo)。

7.我們的疲勞不是由工作而起，而是由于煩惱，挫折和不滿等。

8.忘記感謝乃是人的天性，如果我們一直期望別人感恩，多半是自尋煩惱。

9.批評他人是一種自我滿足。

10.一種最簡單，最明顯，最重要的獲得好感的辦法，那就是記住他人的姓名，是他人感覺重要。

11.你要別人怎樣待你，就得先怎樣待別人。

12.要比別人聰明，就不要你讓別人知道。

13.對方為什么會有那樣的思想和行為，其中自有一定的原因，探尋出其中的原因，你便得到了了解他人人格的鑰匙。

14.婚姻是我們是否成熟的試金石，你若不想關(guān)心他人，最好還是自己獨(dú)處。

15.對那些不成熟的人來說，他們永遠(yuǎn)都可以找到一些理由，以解脫他們自身的某些缺點(diǎn)或不幸。

16.我們所有遲早要學(xué)到的東西，就是必須接受和適應(yīng)那些不可避免的事實(shí)。

17.人類70%的煩惱都和金錢有關(guān)，而人們在處理金錢時，卻往往意外地盲目。