第一篇：農(nóng)村實(shí)用人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

農(nóng)村實(shí)用人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)科技人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2010－2020年）》和《xx省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，制定本規(guī)劃。

一、重要性和緊迫性

1、農(nóng)村實(shí)用人才是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分。只有加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，才能加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，確保現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；才能強(qiáng)化農(nóng)村公共服務(wù)能力，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步，確保社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有重要依靠；才能有效帶動(dòng)農(nóng)村人力資源整體開(kāi)發(fā)，促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展，確保廣大農(nóng)民持續(xù)平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程，共享更多改革發(fā)展成果。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，是實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)既面臨著難得的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的壓力。改革開(kāi)放以來(lái)特別是2004年全省人才工作會(huì)議以來(lái)，各地高度重視農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，著力健全人才教育培訓(xùn)體系，努力構(gòu)建人才評(píng)價(jià)和服務(wù)體系，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2010年底，全省已有各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才54.5萬(wàn)人，其中，生產(chǎn)型人才21.8萬(wàn)人，經(jīng)營(yíng)型人才2.8萬(wàn)人，技能帶動(dòng)型人才3.3萬(wàn)人，社會(huì)科技服務(wù)型人才26.6萬(wàn)人。

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大，為我省農(nóng)業(yè)連年增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。但是，與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求相比，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)仍存在一些矛盾和問(wèn)題。人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)偏低，示范帶動(dòng)作用不夠明顯；人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障機(jī)制還不健全；投入不足，人才向城市和省外流失嚴(yán)重。

二、指導(dǎo)思想、基本原則與發(fā)展目標(biāo)

3、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照社會(huì)主義新農(nóng)村和走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路的總體要求，大力實(shí)施人才興農(nóng)戰(zhàn)略，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，創(chuàng)新機(jī)制，健全體制，加大投入，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)能力、創(chuàng)業(yè)能力、輻射帶動(dòng)能力為重點(diǎn)，正確把握培養(yǎng)、吸引、評(píng)價(jià)、服務(wù)、激勵(lì)、使用等環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮政府在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中的主導(dǎo)地位，為強(qiáng)農(nóng)富省、加速xx崛起、全面建設(shè)小康社會(huì)，努力造就一支素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模較大的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

4、基本原則

堅(jiān)持實(shí)用。

充分尊重農(nóng)村實(shí)用人才的實(shí)用特性，按照新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本要求，把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)方向，以轉(zhuǎn)變觀念和提升技能為重點(diǎn)，以業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和示范帶動(dòng)作用為核心，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)，完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)機(jī)制，積極創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

統(tǒng)籌兼顧。

按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才發(fā)展，完善體制機(jī)制，改善城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)、交流和創(chuàng)業(yè)興業(yè)的政策環(huán)境，培養(yǎng)農(nóng)村用得上、留得住的人才，積極吸引城市人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)。統(tǒng)籌農(nóng)村實(shí)用人才梯隊(duì)建設(shè)，提高現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才的能力和水平，激活人才存量；加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)和培養(yǎng)力度，擴(kuò)大人才總量。要根據(jù)人才的不同特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)措施，促進(jìn)各類(lèi)人才協(xié)調(diào)發(fā)展。

因地制宜。

充分發(fā)揮各地的積極性和創(chuàng)造性，針對(duì)本地實(shí)際對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提出總體規(guī)劃和目標(biāo)，積極培養(yǎng)適合本地發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才。

夯實(shí)基礎(chǔ)。

健全培養(yǎng)體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加大投入力度，營(yíng)造良好氛圍，真正把農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提升到實(shí)施人才興農(nóng)戰(zhàn)略的高度和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的位置，堅(jiān)持以人為本，提高農(nóng)村人力資源的整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)和增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)者的自我發(fā)展能力和農(nóng)村實(shí)用人才的示范帶動(dòng)能力，全面推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

5、發(fā)展目標(biāo)

擴(kuò)大人才規(guī)模。

到2015年，全省農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到105萬(wàn)人，到2020年達(dá)到150萬(wàn)人，每個(gè)行政村主要特色產(chǎn)業(yè)至少有1－2名示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的帶頭人。

改善人才結(jié)構(gòu)。

到2020年，農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)全面提高，生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能帶動(dòng)和社會(huì)科技服務(wù)型人才以及復(fù)合型人才大幅度增加。

三、重點(diǎn)工作

6、配合組織部門(mén)推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，增強(qiáng)“雙培”對(duì)象帶領(lǐng)群眾共同致富能力。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要主動(dòng)配合組織部門(mén)積極實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，加大政策扶持力度，統(tǒng)籌安排一些“短、平、快”的實(shí)用項(xiàng)目，鼓勵(lì)黨員、干部和非黨發(fā)展能手參與，帶動(dòng)群眾參與；通過(guò)建立“雙培雙帶”示范基地、組建農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，提高農(nóng)民組織化程度，培育特色產(chǎn)業(yè)。

7、推進(jìn)基層農(nóng)技推廣人員服務(wù)能力建設(shè)工程。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)技推廣、動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，奠定農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)的體制基礎(chǔ)。配備村級(jí)農(nóng)技聯(lián)絡(luò)員。壯大農(nóng)技推廣隊(duì)伍，全省每個(gè)村配備1名村級(jí)農(nóng)技聯(lián)絡(luò)員。創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，建立能上能下、能進(jìn)能出、合理流動(dòng)、充滿(mǎn)活力的現(xiàn)代農(nóng)技推廣人事管理制度。

8、推進(jìn)畜牧、漁業(yè)人才培養(yǎng)工程。把提高畜牧業(yè)、漁業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)，作為轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)、漁業(yè)發(fā)展方式的核心動(dòng)力。加速畜牧業(yè)知識(shí)更新工程項(xiàng)目。結(jié)合獸醫(yī)職業(yè)考試，每年培訓(xùn)1000名基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員，提高技術(shù)服務(wù)能力。加強(qiáng)畜牧業(yè)、漁業(yè)人才培訓(xùn)。每年培訓(xùn)2000名農(nóng)村養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、養(yǎng)殖企業(yè)主，提高專(zhuān)業(yè)技能和科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)，逐步減少天然捕撈。加強(qiáng)畜牧、漁業(yè)職業(yè)技能鑒定，每年開(kāi)展畜牧、漁業(yè)職業(yè)技能鑒定1000人次以上。依法實(shí)行持證上崗。強(qiáng)化執(zhí)法人員理論和實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn)，加快推進(jìn)畜牧、漁業(yè)養(yǎng)殖與產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法，全面提高畜牧、漁業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體能力和水平。

9、推進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)及營(yíng)銷(xiāo)人才的培育工程，完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化人才隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制。鼓勵(lì)和支持龍頭企業(yè)與院校聯(lián)合開(kāi)展培訓(xùn)，為龍頭企業(yè)培養(yǎng)和輸送緊缺的高級(jí)管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等人才。以健全農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和教育體系為重點(diǎn)，有計(jì)劃地舉辦各類(lèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)人才培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外經(jīng)外貿(mào)、企業(yè)管理等知識(shí)；組織他們到省外、國(guó)外考察學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、加工技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)策略，提高農(nóng)民工在龍頭企業(yè)的就業(yè)能力。強(qiáng)化龍頭企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任，將農(nóng)民工培訓(xùn)納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)按照職工工資總額的2.5%用于職工教育經(jīng)費(fèi)。積極探索培訓(xùn)資金直補(bǔ)用人單位的辦法，完善龍頭企業(yè)與院校開(kāi)展培訓(xùn)的政府激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)龍頭企業(yè)各類(lèi)培訓(xùn)資金，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

10、推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培育工程，促進(jìn)農(nóng)民增收。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)業(yè)部農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)“百萬(wàn)中專(zhuān)生計(jì)劃”，每年培養(yǎng)2000名，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)2萬(wàn)名既掌握一定的基礎(chǔ)理論、具有較高學(xué)歷，又具有較強(qiáng)實(shí)踐技能和發(fā)展后勁的農(nóng)村實(shí)用人才。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣財(cái)政配套補(bǔ)助資金，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展新型農(nóng)民培訓(xùn)。到2015年，力爭(zhēng)確立100個(gè)重點(diǎn)新型農(nóng)民培訓(xùn)基地（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地）、80個(gè)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地。力爭(zhēng)每年組織農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)16萬(wàn)人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3萬(wàn)人，農(nóng)民科技示范培訓(xùn)6萬(wàn)人次。要運(yùn)用各種方式，為農(nóng)民培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供政策發(fā)布、信息交流、宣傳服務(wù)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等平臺(tái)。鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民通過(guò)承包、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、組建專(zhuān)業(yè)化勞務(wù)隊(duì)伍等多種方式，推動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

11、推進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培育工程，暢通農(nóng)村市場(chǎng)流通渠道，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、供、銷(xiāo)協(xié)調(diào)發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人總量不足的問(wèn)題，進(jìn)一步加大培訓(xùn)、引導(dǎo)和扶持力度，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人牽頭創(chuàng)辦專(zhuān)業(yè)合作社和專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人經(jīng)營(yíng)規(guī)模化、活動(dòng)組織化、手段現(xiàn)代化、功能綜合化、市場(chǎng)多元化、服務(wù)信息化。省重點(diǎn)培訓(xùn)市、縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員；市、縣重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部、基層輔導(dǎo)員、合作社理事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員、信息員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。結(jié)合輔導(dǎo)員制度的建立，以縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)人員為培訓(xùn)重點(diǎn)，實(shí)行輔導(dǎo)員資格證書(shū)認(rèn)定管理。按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)制度》要求，制定農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)人員專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)合作社財(cái)務(wù)人員三年內(nèi)輪訓(xùn)一遍；農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社示范社財(cái)務(wù)人員必須要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗。通過(guò)開(kāi)展法律政策、合作社知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平和合作社理事長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理水平。結(jié)合農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社信息化建設(shè)工程，每個(gè)合作社培訓(xùn)2－3名專(zhuān)兼職信息員。通過(guò)采取切實(shí)可行的培訓(xùn)措施，打造農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社基層輔導(dǎo)員、理事長(zhǎng)、財(cái)會(huì)人員、信息員四支隊(duì)伍，提高合作社的整體素質(zhì)。

四、保障措施

12、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)在同級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全人才工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才工作。

13、加大投入力度。確立人才投資優(yōu)先觀念，建立健全政府主導(dǎo)的多元化投入機(jī)制。積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)加大公共財(cái)政支持農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)力度，納入年度預(yù)算，在項(xiàng)目和配套資金等方面加大支持力度；爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先支持農(nóng)村實(shí)用人才小額信貸，發(fā)展生產(chǎn)，扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面給予優(yōu)惠。

14、搞好人才規(guī)劃。根據(jù)本地農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的總量、結(jié)構(gòu)分布情況，結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，制定科學(xué)合理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，以人才建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

15、營(yíng)造良好氛圍。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要結(jié)合本地實(shí)際情況，制定、貫徹和充分運(yùn)用有關(guān)農(nóng)村實(shí)用人才政策和措施，加大扶持力度，激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)實(shí)用人才采取多種形式對(duì)周?chē)r(nóng)民進(jìn)行傳幫帶，通過(guò)大戶(hù)輻射的方式推廣技術(shù)成果。進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才的表彰和宣傳工作。積極利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊等多種宣傳媒體，大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)典型事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，起到樹(shù)立一個(gè)典型、搞活一方經(jīng)濟(jì)、致富一方群眾的作用，讓農(nóng)村實(shí)用人才有影響、有地位、有榮譽(yù)，努力營(yíng)造尊重農(nóng)村實(shí)用人才的社會(huì)氛圍，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第二篇：農(nóng)村實(shí)用人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

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農(nóng)村實(shí)用人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

一、重要性和緊迫性

1、農(nóng)村實(shí)用人才是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分。只有加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，才能加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，確保現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；才能強(qiáng)化農(nóng)村公共服務(wù)能力，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步，確保社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有重要依靠；才能有效帶動(dòng)農(nóng)村人力資源整體開(kāi)發(fā)，促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展，確保廣大農(nóng)民持續(xù)平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程，共享更多改革發(fā)展成果。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，是實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

13、加大投入力度。確立人才投資優(yōu)先觀念，建立健全政府主導(dǎo)的多元化投入機(jī)制。積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)加大公共財(cái)政支持農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)力度，納入預(yù)算，在項(xiàng)目和配套資金等方面加大支持力度；爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先支持農(nóng)村實(shí)用人才小額信貸，發(fā)展生產(chǎn)，扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面給予優(yōu)惠。

14、搞好人才規(guī)劃。根據(jù)本地農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的總量、結(jié)構(gòu)分布情況，結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，制定科學(xué)合理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，以人才建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1chazidian.com/Article/“ target=”_blank">事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，起到樹(shù)立一個(gè)典型、搞活一方經(jīng)濟(jì)、致富一方群眾的作用，讓農(nóng)村實(shí)用人才有影響、有地位、有榮譽(yù)，努力營(yíng)造尊重農(nóng)村實(shí)用人才的社會(huì)氛圍，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

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第三篇：農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

*****市農(nóng)村

實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的迫切需要，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵措施。我局通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷表、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)等形式，深入推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)了我區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和成效，分析了當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題及原因，探討了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的辦法和途徑。

一、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和以人為本的科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民富裕為目的，以提高實(shí)用人才素質(zhì)和技能為目標(biāo)，以實(shí)用人才培養(yǎng)工程為載體，以搭建農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)體系為支撐，在充分發(fā)揮實(shí)用人才作用上下功夫，按照“激活存量、擴(kuò)大總量、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機(jī)制”的工作目標(biāo)，努力建設(shè)一支有覺(jué)悟、懂科技、善創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才保障和智力支持。

（二）發(fā)展目標(biāo)到2020年，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，結(jié)合經(jīng) 1

濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，針對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍實(shí)際，不斷加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和使用的工作力度，農(nóng)村實(shí)用人才總量要有顯著增加，人才素質(zhì)要有明顯提高，人才結(jié)構(gòu)要得以?xún)?yōu)化，高層次、創(chuàng)新型專(zhuān)門(mén)人才比重增加，產(chǎn)業(yè)間和地區(qū)間的分布趨于合理，專(zhuān)業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的比例進(jìn)一步優(yōu)化；實(shí)用人才服務(wù)體系和市場(chǎng)機(jī)制趨于完善，一個(gè)有利于人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展環(huán)境初步形成。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)

以提高廣大農(nóng)民增收致富能力為核心，每年重點(diǎn)培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)村致富帶頭人，不斷壯大鄉(xiāng)村科技人員、種養(yǎng)能手、能源服務(wù)、動(dòng)物防疫員隊(duì)伍。

三、重點(diǎn)人才工程

（一）實(shí)施“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工程”，搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。按照建設(shè)“農(nóng)業(yè)特色縣”的發(fā)展思路，出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)致富，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

（二）實(shí)施“陽(yáng)光培訓(xùn)工程”，著力提升人才素質(zhì)。利用農(nóng)廣校、遠(yuǎn)教平臺(tái)和農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，依托創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取集中講授、討論交流、實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、外出參觀等方式加強(qiáng)教育培訓(xùn)。農(nóng)忙時(shí)節(jié)組織各涉農(nóng)部門(mén)農(nóng)技人員組成生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)組，深入農(nóng)業(yè)

2生產(chǎn)一線(xiàn)積極開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”、“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，提供技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

（三）實(shí)施“人才開(kāi)發(fā)工程”，發(fā)掘農(nóng)村人才資源。把農(nóng)村“種養(yǎng)大王”、“農(nóng)機(jī)能手”、“土專(zhuān)家”、“田秀才”等各類(lèi)能人納入人才資源管理的范疇，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立鄉(xiāng)土人才資源庫(kù)，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才管理制度化和信息化。注重在鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員、選拔干部，使基層組織班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，提升帶領(lǐng)群眾增收致富的能力。

（四）實(shí)施“典型培育工程”，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)。通過(guò)提供創(chuàng)業(yè)貸款、小額信用貸款等方式，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才引進(jìn)新品種、新技術(shù)，發(fā)展新的生產(chǎn)示范基地，充分發(fā)揮“雙帶”作用。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的組織保障。農(nóng)村實(shí)用人才是人才隊(duì)伍中的一支重要力量，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展十分重要的人力資源。要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，把能力和業(yè)績(jī)作為衡量實(shí)用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立人人都能成才的觀念；要突破以往對(duì)農(nóng)村各種能人和巧匠的認(rèn)識(shí)，按照實(shí)用人才成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)，盡快將其納入人才隊(duì)伍建設(shè)范圍，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；要把農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)納入議事日程，與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作同

3規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核；要定期研究農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的主要矛盾和突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的工作措施，及時(shí)有效地加以解決。(二)強(qiáng)化隊(duì)伍培養(yǎng)。人才培養(yǎng)是壯大實(shí)用人才數(shù)量和提高實(shí)用人才素質(zhì)的主要手段。要緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，根據(jù)應(yīng)用型人才成長(zhǎng)的特點(diǎn)，注重在實(shí)踐中的培養(yǎng)鍛煉。要通過(guò)不同形式，幫助支持一批素質(zhì)好、有帶動(dòng)能力的農(nóng)村青年骨干進(jìn)行創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要有計(jì)劃地選送一些農(nóng)村實(shí)用人才到大中專(zhuān)院校或科研院所學(xué)習(xí)深造，或到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，豐富知識(shí)，開(kāi)闊眼界，提高技能，增強(qiáng)能力。

(三)完善服務(wù)體系。健全完善的人才服務(wù)體系是農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要支撐。要建立農(nóng)村實(shí)用人才合理流動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才特長(zhǎng)和作用。培育建立農(nóng)村人才市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)，形成與城市人才市場(chǎng)相貫通的農(nóng)村人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為農(nóng)村實(shí)用人才提供信息服務(wù)。

(四)營(yíng)造輿論環(huán)境。營(yíng)造良好的輿論環(huán)境是農(nóng)村實(shí)用人才工作的重要內(nèi)容。要面對(duì)廣大山區(qū)農(nóng)村，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的宣傳報(bào)道，激勵(lì)更多的農(nóng)村勞動(dòng)者開(kāi)拓思路、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展，輻射帶動(dòng)更多的農(nóng)民向?qū)嵱萌瞬拧?shí)用人才向優(yōu)秀實(shí)用人才成長(zhǎng)發(fā)展，提高農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的整體實(shí)力。要本著注重實(shí)效、體現(xiàn)示范性和帶動(dòng)性的原則，大力開(kāi)展對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才表彰和宣傳工作，充分肯定其

4在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。

(五)加大政策扶持。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的政策扶持，對(duì)于激勵(lì)廣大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用具有十分重要的意義。

第四篇：農(nóng)村實(shí)用人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

一、重要性和緊迫性

1、農(nóng)村實(shí)用人才是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分。只有加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，才能加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，確保現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；才能強(qiáng)化農(nóng)村公共服務(wù)能力，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步，確保社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有重要依靠；才能有效帶動(dòng)農(nóng)村人力資源整體開(kāi)發(fā)，促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展，確保廣大農(nóng)民持續(xù)平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程，共享更多改革發(fā)展成果。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，是實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大，為我省農(nóng)業(yè)連年增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。但是，與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求相比，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)仍存在一些矛盾和問(wèn)題。人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)偏低，示范帶動(dòng)作用不夠明顯；人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障機(jī)制還不健全；投入不足，人才向城市和省外流失嚴(yán)重。

二、指導(dǎo)思想、基本原則與發(fā)展目標(biāo)

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3、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照社會(huì)主義新農(nóng)村和走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路的總體要求，大力實(shí)施人才興農(nóng)戰(zhàn)略，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，創(chuàng)新機(jī)制，健全體制，加大投入，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)能力、創(chuàng)業(yè)能力、輻射帶動(dòng)能力為重點(diǎn)，正確把握培養(yǎng)、吸引、評(píng)價(jià)、服務(wù)、激勵(lì)、使用等環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮政府在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中的主導(dǎo)地位，為強(qiáng)農(nóng)富省、加速xx崛起、全面建設(shè)小康社會(huì)，努力造就一支素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模較大的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

4、基本原則

堅(jiān)持實(shí)用。

充分尊重農(nóng)村實(shí)用人才的實(shí)用特性，按照新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本要求，把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)方向，以轉(zhuǎn)變觀念和提升技能為重點(diǎn)，以業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和示范帶動(dòng)作用為核心，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)，完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)機(jī)制，積極創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

統(tǒng)籌兼顧。

按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才發(fā)展，完善體制機(jī)制，改善城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)、交流和創(chuàng)業(yè)興業(yè)的政策環(huán)境，培養(yǎng)農(nóng)村用得上、留得住的人才，積極吸引城市人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)。統(tǒng)籌農(nóng)村實(shí)用人才梯隊(duì)建設(shè)，提高現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才的能力和水平，激活人才存量；加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)和培養(yǎng)力度，擴(kuò)大人才總量。要根據(jù)人才的不同特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)措施，促進(jìn)各類(lèi)人才協(xié)調(diào)發(fā)展。

因地制宜。

充分發(fā)揮各地的積極性和創(chuàng)造性，針對(duì)本地實(shí)際對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提出總體規(guī)劃和目標(biāo)，積極培養(yǎng)適合本地發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才。

夯實(shí)基礎(chǔ)。

健全培養(yǎng)體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加大投入力度，營(yíng)造良好氛圍，真正把農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提升到實(shí)施人才興農(nóng)戰(zhàn)略的高度和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的位置，堅(jiān)持以人為本，提高農(nóng)村人力資源的整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)和增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)者的自我發(fā)展能力和農(nóng)村實(shí)用人才的示范帶動(dòng)能力，全面推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

5、發(fā)展目標(biāo)

擴(kuò)大人才規(guī)模。

改善人才結(jié)構(gòu)。

到2020年，農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)全面提高，生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能帶動(dòng)和社會(huì)科技服務(wù)型人才以及復(fù)合型人才大幅度增加。

三、重點(diǎn)工作

6、配合組織部門(mén)推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，增強(qiáng)“雙培”對(duì)象帶領(lǐng)群眾共同致富能力。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要主動(dòng)配合組織部門(mén)積極實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，加大政策扶持力度，統(tǒng)籌安排一些“短、平、快”的實(shí)用項(xiàng)目，鼓勵(lì)黨員、干部和非黨發(fā)展能手參與，帶動(dòng)群眾參與；通過(guò)建立“雙培雙帶”示范基地、組建農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，提高農(nóng)民組織化程度，培育特色產(chǎn)業(yè)。

7、推進(jìn)基層農(nóng)技推廣人員服務(wù)能力建設(shè)工程。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)技推廣、動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，奠定農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)的體制基礎(chǔ)。配備村級(jí)農(nóng)技聯(lián)絡(luò)員。壯大農(nóng)技推廣隊(duì)伍，全省每個(gè)村配備1名村級(jí)農(nóng)技聯(lián)絡(luò)員。創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，建立能上能下、能進(jìn)能出、合理流動(dòng)、充滿(mǎn)活力的現(xiàn)代農(nóng)技推廣人事管理制度。

第五篇：中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃

靖遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革局貫徹落實(shí)人才發(fā)

展規(guī)劃進(jìn)展情況的匯報(bào)

近年來(lái)，我局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的人才發(fā)展指導(dǎo)方針，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以人才資源能力建設(shè)為核心，以高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以完善機(jī)制、鼓勵(lì)創(chuàng)新、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，極大的提升了全局人才整體水平。現(xiàn)將我局人才工作進(jìn)展匯報(bào)如下：

一、積極制定人才發(fā)展規(guī)劃

人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、強(qiáng)國(guó)富民的重要推動(dòng)力量。為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，深入貫徹落實(shí)《甘肅省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》和《白銀市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》，結(jié)合我局人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制訂了《靖遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革局中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》。

二、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視人才工作，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的發(fā)改局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)人才工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了分解。不定期召開(kāi)局務(wù)會(huì)議，專(zhuān)題研究人才工作，聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)、人才發(fā)展中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

三、加大人才隊(duì)伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)

為了提升全局人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我局采取有力措施，建立健全各項(xiàng)人才建設(shè)制度，確保人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。一是學(xué)習(xí)制度。我局確定每周星期一為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。二是建立培訓(xùn)制度。積極選派干部參加省、市、縣舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)，主要參加了項(xiàng)目管理、項(xiàng)目申報(bào)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、投資管理、價(jià)格執(zhí)法、依法行政等方面的培訓(xùn)，已培訓(xùn)40人次。

四、進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍

發(fā)改局是一個(gè)綜合部門(mén)，對(duì)人才的需求很廣，既要懂技術(shù)人才，又要懂法律法規(guī)的人才。為了解決人才匱乏問(wèn)題，我局主動(dòng)與人事部門(mén)銜接，對(duì)全縣人才情況進(jìn)行了摸底，以借調(diào)的方式從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)6名全日制本科學(xué)歷的人員充實(shí)到各個(gè)股室，專(zhuān)業(yè)涉及金融、財(cái)會(huì)、法律、地理等，確保每個(gè)股室都有2名以上工作人員。

五、建立完善人才信息庫(kù)

對(duì)全局干部職工建立人才信息庫(kù)，主要錄入學(xué)歷、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、再教育、健康狀況等，同時(shí)，隨人事變動(dòng)及時(shí)變更信息庫(kù)。

六、人才工作存在的主要問(wèn)題

1、高素質(zhì)、高層次人才總量偏小。

2、懂技術(shù)、會(huì)管理的綜合型人才有待充實(shí)。

七、下一步工作打算

今后，我們將圍繞《白銀市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提升人才工作思路，抓好各類(lèi)人才培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作，促進(jìn)各類(lèi)人才素質(zhì)提升，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍，提高人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)率。

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提升人才工作組織化程度。

2、營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才服務(wù)工作。一是在各類(lèi)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到人盡其才的目的；二是鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣。

3、加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，加大對(duì)各類(lèi)人才的培養(yǎng)力度，建立完善的人才管理信息庫(kù)，落實(shí)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、加強(qiáng)交流與合作，積極邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家到我局進(jìn)行知識(shí)講座和指導(dǎo)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。在信息交流、人才培養(yǎng)等方面廣泛開(kāi)展合作，搭建技術(shù)、人才、智力平臺(tái)，推進(jìn)我局人才工作。

5、積極通過(guò)各種渠道，認(rèn)真收集整理各類(lèi)人才信息，并及時(shí)上報(bào)，為我縣人才發(fā)展提供參考。