第一篇：古爾圖鎮衛生院2014年工作總結

古爾圖鎮衛生院2014上班年工作總結

2014年，在市衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，全面落實醫改政策。努力完成上級分解到我院的醫改工作任務，積極開展醫院管理年、廉政文化進醫院創建活動，扎實做好市衛生局衛生責任目標管理工作，通過全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進展，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將全年工作總結如下：

一、重點改革工作進展情況

（一）加快推進新型農牧區合作醫療

（1）2014年，我鎮共有人參加2014年度新型農村合作醫療，參合率達95%以上，籌資總額元。

（2）合作醫療補償情況：2014上半年（2014年1月-2014年6月）全鎮門診補償人次，總金額元，衛生院住院補償人次，總金額元。

（二）初步建立基本用藥制度

嚴格執行國家基本藥物制度，從2014年1月1日起，我鎮衛生院100%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統一配送。

（三）促進基本公共衛生服務逐步均等化

規范建立城鄉居民健康檔案。2014上半年，我鎮農村居民規范化建檔人，建檔率達到%。

2014上半年開展冷鏈運轉次，各苗接種率分別為：卡介苗應種98次，實種98人次，接種率100%；脊灰糖丸：應種302人次，實種302人次，接種率100%；百白破應種315人次，實種315人次，接種率100%；含麻疹組份第一劑應種121人次，實種121人次，接種率100%；含麻疹組份第二劑應種108人次，實種108人次，接種率100%；乙肝疫苗應種320人次，實種320人次，接種率100%；甲肝疫苗應種82人次，實種82人次，接種率100%；A群流腦疫苗應種192人次，實種192人次，接種率100%；A+C流感疫苗，接種129人次，實種129人次，接種率100%。建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視81次，訪視率98%，為全鎮0---6歲兒童保健管理780人，系統管理780人，系統管理率100%。

二、院長衛生工作目標責任書完成情況

把行業作風和職業道德建設作為重點工作來抓，成立以院長為組長的行風建設領導小組，不斷改善服務質量，到10月底來共組織職工學習行風知識10余次，開展職工、病人滿意度調查5余次，處罰違紀職工0人次。

2014年，完成業務總收入元，其中醫療收入元，；藥品收入元。

三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

對衛生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪

和職業犯罪，并從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻等多方面加強職工思想道德學習。

古爾圖鎮衛生院2014年7月14日

第二篇：古爾圖鎮農機站農機工作總結

古爾圖鎮農機站農機工作總結

古爾圖鎮2009年上半年的農機工作在是農機局的關心指導下，在鎮黨委的正確領導下，在廣大農機工作者的共同努力下，本著農機為農服務，以實現“農業增產、農民增收”為目的，認真貫徹落實科學發展觀和地區農機局、市農機局的農機會議精神，加強管理，增加投入，積極推廣應用農機新技術，推動了我鎮農業的可持續發展,現就半年來的農機工作總結如下。

一、加強農機管理、提高農機田間作業質量

1、年初制定了古爾圖鎮農機工作任務表，將任務分解到每個村隊，并于村隊、農機站、農機站站員、農機駕駛員層層簽訂了責任書。成立了古爾圖鎮農機工作領導小組，建立健全了各項規章制度。

2、繼續深入開展以 “農機田間作業質量”的農機管理活動，并采取各種積極有效的措施，提高田間作業質量。

（1）加強廣大農機人員的素質培訓，提高農機人員為農服務的本領。充分利用冬閑“科技之冬”活動于1月6日至10日對我鎮的1258名農機駕駛操作人員進行了一次全面的復訓；于3月26日對我鎮參加春耕春播生產的61名農機大戶進行一次培訓。在2008年底對42名農機駕駛員進行了新訓。通過培訓使我鎮農機駕駛操作人員的操作技能和安全意識有了很大的提高。

（2）在作業質量上，我站成立農機作業質量檢查領導小組，4月20日在農四隊的“老瓜地”舉辦了一期春耕春播現場演示

會。鎮主管領導和農機站的工作人員在春播期間，堅持天天深入田間地頭進行檢查，發現問題及時解決。在此期間，共檢查拖拉機800多臺次，檢查地塊3000多畝，為農機戶調試農機具100多臺架，解決農機糾紛5起。

（3）認真抓好農機具的檢修工作，保證農機作業符合農民要

求。針對在檢查中存在的問題，我站工作人員及時進行檢修和改正，今年共檢修拖拉機600多臺，農具1500多臺架，通過機具檢為我鎮的農機作業質量和農機安全生產奠定了基礎。

（4）積極開展作業質量評比活動，對各生產作業環節的質量

進行檢查評比，對作業質量好的機車給予獎勵，差的給予通報批評。

二、認真落實農機購置補貼工作

上半年我站認真落實農機購置補貼政策，做好農機購置補貼

調查摸底工作、認真填寫農機購置補貼調查摸底報名登記表和匯總表；及時上報確定篩選登記表，并及時進行張榜公示，切實把農機購置補貼政策落到實處，建立健全工作責任制，制定和落實組織管理措施。認真做好機具的選型、購機補貼合同簽訂、供貨協調、購機情況核實等各項工作。我鎮今年共購買補貼機具1254拖拉機2臺、中型拖拉機12臺、農機具20臺架、自走式谷物聯合收割機1臺。這些機具的購入大大的壯大了我真的農機裝備。

三、農機監理工作

農機監理工作在總結以往工作經驗的基礎上，我站年初著重

就農機監理工作進行按排部署，并與各村隊、站員簽訂了農機工作目標責任書，責任到人的實際情況進行了分階段的方式展開，表彰并獎勵農機工作突出的村隊，充分調動村隊領導的工作積極性。

為了方便農機戶，提高檢審率，我站農機工作人員通力合作，緊密配合市監理站，進行現場辦公，簡化手續，實行一條龍服務，于3月10日至3月15日為期五天對我鎮的拖拉機進行了技術安全檢驗，對不符合技術安全的機械進行限期修復，嚴格執行“合格證”作業制度,確保機具以最佳狀態投入生產,杜絕事故的發生。年審拖拉機1393臺，完成審驗率96%，參加機動車保險率100%。

農機監理人員在檢驗過程中，加強農機安全宣傳教育，我站

監理員充分利用檢驗的契機，積極宣傳《中華人民共和國農業機械化促進法》、《自治區農機管理條例》及拖拉機“交強險”的益處；在春耕春播農機作業質量檢查工作時，我站工作人員利用下隊監督檢查作業質量的機會，積極向農機戶廣泛宣傳農機安全操作知識和相關的農機法律法規，在檢查中，嚴格按照有關標準執行，通過這些努力我鎮的農機手的安全生產意識有了很大的提高，農機作業質量有了明顯的提高。耕春播生產期間，與鎮綜治辦、派出所的工作人員經常進行不定期的路查活動，共檢查機車1200臺次，糾違1300起。

四、內務管理

在內務管理上，進一步完善了農機內務建設的各項工作，建

立建全各項規章制度和拖拉機、駕駛員的臺帳、檔案及統計資料檔案。及時上報各項統計材料和農機信息。

五、農機安全生產工作

1、鎮黨委十分重視農機安全工作，在春耕春播開始前召開

了春耕春播安全生產工作會議，著重強調了農機安全生產的重要性，總結以往工作中的不足之處，認真安排布置春耕春播的農機安全生產工作重點。要求狠抓落實，農機站和村隊齊抓共管，相互合作共同把好安全關，會后與村隊領導簽訂了安全生產責任書。在春播前農機站于駕駛員、機車主簽訂了《古爾圖鎮農機安全生產責任書》，就機車田間作業、道路運輸、場院停放等進行了約束和規范。

2、在今年的“農機安全生產“三項行動”活動”中，我站

制訂了“古爾圖鎮農機安全生產執法行動實施方案”、“古爾圖鎮農機安全生產治理行動實施方案”、古爾圖鎮農機安全生產宣傳教育行動實施方案“對“黑車非駕”現象進行了清理整頓。清理出黑車12臺，無證駕駛員24人，同時在3月15日和5月12日對我真的農機維修網點和營銷網點進行了兩次執法檢查，有效地確保了我鎮農機作業安全有序進行。

以上是我鎮這半年來的農機工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在著許多問題，離上級部門要求還相差很遠，下半年 我們將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，在鎮黨委的正確領導下、在上級主管部門的支持指導下，齊心協力、扎實工作，努力使我鎮的農機工作再上一個新臺階。

古爾圖鎮農機管理站

2009年6月10日

第三篇：古爾圖鎮社會治安綜合治理上半年工作總結

古爾圖鎮社會治安綜合治理上半年工作總結

2009年上半年古爾圖鎮綜治委深入貫徹黨的十七大精神，全面落實市政法會議提出的綜治工作任務及要求，僅僅圍繞建設“平安烏蘇”和諧烏蘇的要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，認真做好矛盾糾紛的排查工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鎮上半年發生刑事案件7起，破獲5起，其中可預防性案件發生4起，治安案件5起，查處率100%，共同排查調查糾紛8起，調節成功率95%。

主要工作措施

一、采取有效措施，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鎮黨委、政府高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一位，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜合治理責任這個龍頭，逐步建立健全綜合治理工作制約和極力機制。

1、是全面實行“四個納入”即把社會治安綜合治理平安建設納入領導干部特別是農牧業隊支部書記任期目標責任制及政績考核的重要項目，納入黨委考核使用干部的必備條件，納入千份制目標管理考核的重要內容，納入評優的必備條件。

2、今年3月份鎮黨委，政府分別和農牧業隊，站所主要負責人簽訂綜合治理責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作工作人人有責的工作機制。

3、上半年認真組織兩次檢查，采取“呼、查、看、議等”方式嚴格檢查，把社會治安綜合治理檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任的獎金掛鉤、做到獎勤罰懶。

一、堅持制度促工作，形成常抓不懈的工作機制。一是堅持領導干部村隊包村責任的治安綜治工作制度，鎮社會治安綜合治理工作黨政一把手負總責，分管的副書記具體抓，綜治成員單位各負其責，形成鎮、村、站所都有人負責社會治安工作的責任體系，有效促進了治安綜治工作責任的落實實現了基層治安綜治工作有抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度，2009年6月8日鎮綜治委召開一次全鎮的穩定工作分析會，研究分析全鎮治安綜治形勢，部署下半年社會治安綜合治理工作，解決影響重、難點問題，采取相應預防措施，針對階段性社會治安問題，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期通報，指出問題，危害、原因、提出具體措施和要求，對各農牧業隊，各站所學校及時掌握全鎮治安情況，針對問題采取有效措施起到了警示和警醒作用。

三、是堅持責任追究制度，嚴格實行分級管理，按照“誰主管，誰負責”的原則，對因管理不善制度不嚴，防治不實，工作不力致使本隊、本部門，站所發生重大問題，堅決按照有關規定追究一把手和直接負責人的責任。

今年2—3月份鎮黨委組織農業一隊、農業九隊、120多名村隊干部群眾社火隊，在鎮區和部分村隊進行演出，大力宣傳和諧古爾圖“爭創平安家庭”等內容宣傳教育，受到農牧民的歡迎。

3月16日綜治辦組織鎮三個清真寺阿訇及寺管人員12人，在鎮機關會議學習黨的宗教政策及中國伊斯蘭教協會編，杜絕零散朝覲走有組織，有計劃朝覲之路，同時要求伊斯蘭信教群眾，多學農牧科技知識，在建設社會主義新農村中多做貢獻，信教群眾不具備經濟條件的穆斯林設有朝覲的義務，等在學習討論發言中阿訇及穆斯林群眾代表說政府對我伊斯蘭教群眾如此關心，我們一定勤奮勞動走多種經營道路增加收入。

古爾圖鎮綜治委認真落實市綜治委，綜治平安建設宣傳活動的通知要求，在3到4月份社會治安綜合治理宣傳月活動中，召開宣傳月推進會1次，演出文藝節目2場，舉辦知識比賽1次，出動宣傳車1輛，辦宣傳欄16個，書寫永久性標語33條，發宣傳單600張，開展法制咨詢2場，給中小學生上法制課2次，掛跨街橫幅8條，廣播喇叭宣傳社會治安綜治及平安建設18次，群發綜治短信1000人次，征訂報刊雜志26份，報送信息8條，上半年鎮綜治辦認真落實市綜治委、辦有關加強流動人口服務管理有關文件要求，組織治安員對牧業一隊，農業八隊、流動人口居住比較集中進行登記，宣傳流動人口有關法律法規，今年1—6月份無流動人口和暫住人口違法犯罪現象。

三、下一步工作打算

加大社會治安綜合治理和平安建設的宣傳力度，結合各農牧業隊和單位的實際采取有效形式，形成強大宣傳聲勢，張貼標語、板報、墻報、專欄、廣播等形式積極營造濃厚的宣傳氛圍。

1、著力解決治安管理的突出問題，整治校園周邊治安環境治理，派出所、司法所要加大對中小學法制教育工作力度，教育引導學生遵紀守法，采取切實可行措施，遏制學生偷盜案件的發生，凈化學校育人環境。

2、采取以會代培，舉辦短期培訓等多種形式，對14個農牧業隊治安員進行教育培訓，進一步提高治安員業務素質，增強責任心和保一方平安的責任意識。

3扎扎實實把“平安家庭”“平安村隊”“平安單位”復驗工作，不走形式過場，找出在“平安家庭”“平安村隊”“平安單位”創建活動的亮點，加以宣傳推廣，促進平安古爾圖和諧古爾圖各項事業順利開展。

古爾圖鎮綜治委 2009年6月20日 古爾圖鎮上半年流動人口服務與管理工作 總 結

古爾圖鎮綜治委高度重視流動人口服務管理工作把它做為維護社會穩定，創建“平安古爾圖”的重要工作來抓，堅持以人為本，構建和諧社會的要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統一領導協調配合，落實服務和管理并舉的原則，建立完善流動人口服務與管理制度措施，強化服務工作，保護流動人口的合法權益，打擊各類違法犯罪充分調動起流動人口在我鎮經濟建設中的積極作用，維護古爾圖的社會穩定，推動我鎮經濟快速發展。

一領導重視，加大服務工作力度。

古爾圖鎮黨委領導從改革、發展、穩定、的大局出發以推進平安創建、構建和諧社會為目標，著力于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動，維護社會穩定為主線，不斷強化流動人口的管理與服務。

鎮成立流動人口領導小組，結合全鎮實際制定了以政府領導、綜治牽頭、派出所為主、相互配合的綜合治理工作方針將流動人口管理服務工作納入鎮黨委、政府目標管理責任制、堅持熱情服務與依法管理相結合善待弱勢群體保護流動人口的合法權益，使我鎮的流動人口服務管理工作逐步的法治化、社會化、規范化。

二、以服務為管理 古爾圖鎮各農牧業隊居住分散，村隊之間相距20公里有7個隊，流動人口服務管理任務重，為抓好流動人口服務管理工作，鎮黨委、政府堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的目標，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，與本鎮居民實行同等待遇，鎮辦的普法學習及技能培訓，流動和暫住人口都能積極參與培訓學習，學到一技之長，安心積極為鎮經濟發展做貢獻。

（三）增強歸屬感營造和諧氛圍

加大推行親情化服務與管理，今年上半年5月26日綜治辦組織治安員4人到流動人口比較集中的牧業一隊、農業八隊、農業九隊、了解暫住人口和流動人口生活、生產中的實際困難，為他們提供法律咨詢，發放平安建設宣傳單、綜治辦協助有關部門對他們提出的合理要求給予解決受到了流動人口好評，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感、營造共居一地、共保安寧、共創繁榮的和諧氛圍。

（四）完善管理措施，嚴格依法管理。

為加強對流動人口管理，充分發揮職能作用，認真落實流動人口責任書，建章立制協調配合，使古爾圖流動人口服務與管理工作進一步規范化、依法化。

一是各農牧業隊要嚴格落實流動人口登記、辦證制度鎮綜治辦對流動人口實行登記分類管理，建檔、切實做到“四知”“四清”。各農牧業隊均建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做了“人來有登記，走人有注銷”。

二、定期了對流動人口落腳點管控，及時掌握流動人口的動態。

三、存在的問題

流動人口管理工作是一項系統性工程，古爾圖鎮線長面廣，流動人口居住比較分散，因受我鎮經濟條件的制約，一些基本措施及制度的落實還不夠，在一定程度上對流動人口的登記，辦證工作也還有落實不扎實的地方，其次對外來人口租賃的房屋，對其安全設施管理力度仍有不完善的地方。

二、今后對流動人口服務管理工作。

繼續加大對外來人口特別是居無定所，沒有固定職業人員的管理登記，加大對投親靠友，多年來在秋季拾花工服務工作，做到熱情周到，提供方便，讓季節性流動人口多我鎮經濟發展做貢獻。

古爾圖鎮綜治委 2009年6月18日

古爾圖鎮校園周邊環境集中整治

工

作

總

結

為使古爾圖鎮民、漢中小學校周邊的環境有一個明顯的改觀，學校師生有良好的治安秩序，凈化學校育人環境，促我鎮教育事業的發展，確保全鎮學校社會治安穩定，鎮綜治委從6月2日至6月21日對中小學校周邊環境進行了集中整治，現就集中整治總結如下：

一、統一思想，提高認真落實整治措施

6月2日至6月21日學校充分用廣播、墻報、標語進行輿論宣傳，調動群眾積極參與，發動各黨支部及各部門認識到集中整治工作中重要性，各執法部門忠實履行職責，自覺按集中整治工作要求去做，主要領導親自抓，分管領導具體抓，認真進行調查了解學校治安情況，學校周邊的治安隱患主要來自校外無業青年的干擾，幫忙和學校學生打群架鬧事，影響學校治安，為我們加強了學生的法制教育，增強學生自我防范意識鎮綜治辦要求，轄派出所和治安協管員在校周邊的巡查加強對犯罪的威懾。

二、部門配合各司其職，集治工作成績顯著。

在這次全鎮校周邊環境集中整治工作中，各部門齊抓共管，認真搞好各自部門的集中整治工作，鎮綜治辦能起到牽頭協調管理作用，宣傳部門能夠充分利用自身的優勢，做好法制宣傳教育工作，為中小學生提供法律咨詢服務。

派出所能夠依法打擊校園周邊地區的違法犯罪行為，特別初中生盜竊案件，并出警維護學校周邊的交通秩序，積極參與部門整治工作，為有關部門的整治工作提供執法保障。為有盜竊行為的中小學生談話，做他們的思想，引導學生勤奮學習，遵紀守法，長大成為新農村建設者。

中小學校把社會治安綜合治理納入學校考核的重要內容，司法所根據學校特點制定法制課內容，使法制宣傳進學校進班級。通過這次集中整治，學校內部管理進一步加強，社會治安綜合治理各項措施全面落實，師生法制觀念得到了增強，學校周邊社會環境進一步得到凈化，群眾安全明顯增強，在校學生違法犯罪得到杜絕，使學校真正做到和諧平安。

古爾圖鎮綜治委

2009年6月21日

古爾圖鎮6月份治安狀況分析報告

一、全鎮社會治安情況組要特點。1、5月底6月初古爾圖鎮范圍內發生偷盜現象較好，著類案件的發生不但牽扯黨委、政府、派出所的大量精力、人力而且換容易造成群眾產生不安全感，嚴重影響我鎮的社會治安穩定。

2、近期個別村隊，鎮區發生盜竊案件主要是四年級和初中二個別學生入室盜竊增多。

二、學校門前商店給欠帳，高年學生欠商店錢由低級同學去還帳，在問家長要錢不給，他們就三、五成群趁現在五至六月地里農忙，趁無人之際撬門或翻窗入室盜竊錢財。這些學生虛榮心強，喜攀比，貪圖享樂，不惜侵占他人財物，利用盜竊的錢財購買自己所需要東西，父母給零花錢遠遠滿足不了的，這是中小學生盜竊案件明顯上升的主要原因。

三、對策與措施

以人為本，重在教育。

加大法制宣傳教育和警示教育力度、教育引導學生會做什么人，怎樣做人，為今后進入社會培育社會創造一條件，要改進教學，教育方式，強化重點內容，加強理想信念教育、人生觀、價值觀教育、教育方法、是非觀、美丑觀教育，紀律教育，心理衛生健康教育等等。通過各種教育，紀律教育，心理衛生健康教育等等，通過各種教育，在學生腦中筑起一道強大的思想防線，從源頭或者說從根本上消除學生違法犯罪意識達到預防和減少大學生違法犯罪的目的。

古爾圖鎮綜治委

2009年6月19日

第四篇：古爾圖鎮婦聯調查報告

古爾圖鎮婦聯關于開展女性自主創業情況的調查報告

在岳陽經濟發展的大潮中，動員廣大女性創業，并以創業促進就業成為了一個擺在我們面前的重要課題。我們通過實證研究，揭示了城鎮女性在創業方面的基本情況和面臨的諸多困難。在此基礎上，提出了解決問題的對策，為市婦聯的調研和政府的決策提供一定的參考。

關鍵詞：女性創業，創業意向，就業歧視，一、女性創業的基本情況

1、女性創業情況

我們選定了位于城區的上街居委會，共對100位女性進行了問卷調查，這些人群中20-30歲的21人，31-35歲的28人，36-40歲的41人，41-50歲的10人，各占到21%、28%、41%、10 %，其中未婚的6人，已婚的94人，離了婚的4人。本人學歷中有28人是初中及以下，65人是高中及中專，大學本科是7人，分別占到28%、65%、和7%。他們的就業狀況下崗失業的36人，失地待業的18人，高校畢業待業的5人，其他的41人。從以上的這些數字表明，我區女性有關創業方面的基本條件不是非常的理想。

被調查的女性年齡最集中的是30至40歲，占了69%。這一年齡階段，正是女性的黃金時期，應該說是就業的最佳時期，但是大部分都屬于沒有穩定工作。這一方面反映出就業壓力增大，許多適齡者就業困難的現實；另一方面也為社會的穩定埋下了隱患。因為“工作是人們生活的核心。不僅是因為世界上很多人依靠工作而生存，它還是人們融入社會、實現自我，以及為后代帶來希望的手段。這使得工作成為社會和政治穩定的一個關鍵因素。”

多數女性文化程度和職業技能不強。與傳統社會不同，現代社會非常強調職業學習的終身性，一個人是否能跟上時代的步伐而不被社會所淘汰，主要取決于其能否隨著時代的變化而不斷充實自我。我國在計劃經濟時代，在安置就業模式的指導下，企業吸納了大批文化水平并不太高的就業人員。由于有國家政策的保護，這部分人員在就業后大多采取的是得過且過的態度，沒有產生不斷學習以充實自我的危機意識，所以，隨著工作年限的增長，文化程度仍然停滯不前，且職業技能單一，技能等級偏低。這部分人一旦步入市場，面對著優勝劣汰的競爭機制，往往變得無所適從。這種情形在女性身上同樣存在。在我們調查的女性中，文化程度是大學本科的僅僅只有7人，高中及中專的有65人，但文化程度初中以下的達到28人，占被調查對象的28%。

在創業動機上，我們的女性也似乎處于一種非常被動的地位。生存需要的占到62%，提高生活質量的23%，證明本人能力的11%，實現社會價值的6%，其他2%.從這里反映出處于經濟不斷增長、物價不斷上漲的市場條件下，我們的城鎮女性由于文化與技能的差異，大多數人還處于生活所迫、生存的需要而不得不進行創業。

2、女性創業的意向

女性創業的意向基本上傾向于沒有太多技術含量的服務業和商貿業。在被調查者中擬創業的方向工業企業的1個，商貿業的33個，服務業的36個，信息業的9個，教育業的4個，其他17個，農業和地產業無人涉及。在創業的形式上都傾向于固定商鋪和流動商鋪，這兩項占到了77%，有51%的人希望是獨立創業，而且基本上投資在2-10萬元之內。

3、女性創業面臨的主要困難

絕大多數的女性認為資金困難是創業的最大困難，同時由于市場的不斷完善，競爭的日趨激烈，加之物價的過快上漲，也使得她們對于目前的市場缺乏足夠的信心和勇氣。還有一點重要的原因就是個人的技術技能的影響。

4、女性創業需要婦聯組織提供的幫助

被調查的女性中有96%女性都有強烈的希望婦聯組織女性創業者進行適當的座談與交流的想法，了解她們的情況并給予適當的幫助，讓她們也感覺到、感受到自己不是勢單力薄，是有組織的，是這個集體中的一員。如果有可能的話，還可以組織她們進行相關的業務培訓，提升整體素質。其次更希望婦聯組織能多為她們呼吁女性創業的相關政策扶持。

二、女性創業存在的問題

1、創業觀念依舊保守。部分人在就業觀念上缺乏自主創業精神，認為婦女只能在家做家務、搓麻將，創業不是她們的所能。在就業方式上存在“等、靠、要”的思想，等待政府安排崗位，觀念沒有與市場結合起來。在就業心理上準備不足，對臟、累等工作不能承受。很多婦女不愿意選擇具有挑戰性的工作，只愿意從事一些輔助性工作和簡單勞動，缺乏按照勞動力市場需要進行自我重塑的主動意識；

2、婦女勞動保護和社會保障方面立法滯后、執法和監管不力。我國法律中雖然規定了男女享有平等就業權利，但由于相關政策法規體系的不健全、操作性不強和缺乏罰則，因而對就業歧視未能起到有力的遏制作用，無法為婦女就業鋪設平坦的大道。

3、婦女就業結構不合理，限制了婦女發展空間。目前市場上提供了較多適宜婦女就業的崗位，然而就業機會的增多并不意味著女性在勞動力市場能夠找到一份滿意的工作。在女性就業人員中，生產者多，直接從事腦力勞動的各類管理人員、專業技術人員、機關工作人員所占比例低于男性，就業領域窄、技術含量低、報酬少；

4、婦女自身素質差，是婦女創業的最大阻礙。由于歷史與現實的原因，許多婦女占有發展資源較少，文化技術素質偏低，而通過培訓來增強婦女能力建設的機制還不夠完善，部分女性受傳統觀念影響，缺乏開拓創新、積極進取的精神，主體意識和權利意識淡薄，這些都使婦女在勞動力市場上缺乏競爭力。

三、女性創業的對策及建議

1、要繼續營造有利于婦女創業的良好外部環境。促進婦女創業是一項長期艱巨的工作，需要各級黨委和政府的高度重視、大力支持和社會各界的廣泛參與。要進一步，加大執法力度，進一步優化政策環境，促進政府貫徹落實男女平等基本國策。各級婦聯應深入開展調查研究，及時了解和掌握女性在勞動中權益維護的情況，進一步加大輿論宣傳力度，宣傳黨和政府的再就業扶持政策，宣傳積極的擇業觀念，培養宣傳婦女創業典型，營造全社會關心婦女、尊重婦女、支持婦女創業的良好輿論氛圍。同時公安、司法、勞動等有關部門要加強合作，對侵害

婦女勞動權益的行為予以堅決制止。各級黨委、政府要制定與實施有利于婦女就業的經濟和社會政策，盡量為女性創業在資金、稅收等實質性的問題上提供更多優惠政策。同時各級政府部門在公務員錄用、職位晉升中要率先垂范，做促進性別平等的表率。

2、加大婦女職業培訓力度，增強培訓的針對性、實用性和有效性。要重視并認真開展創業培訓，培養和造就一批小企業創辦者和自謀職業者。同時要積極推行職業資格證書制度和就業準入制度，促進婦女就業和再就業工作有序開展。要加強對農村婦女勞動力轉移的就業培訓，盡快提高農村婦女增收致富的本領。

3、建立女性創業發展專項基金和貸款擔保基金，健全和完善小額貸款體系，為婦女自主創業提供必要的金融扶持。建議政府設立女性創業專項基金，為女性創業提供直接資金援助，有意識地向女性傾斜，以幫助帶動更多的婦女就業。同時各級政府要不斷完善貸款擔保基金和小額貸款擔保體系，支持商業銀行為女性微型企業和個體工商戶貸款，變輸血為造血，把實施婦女脫貧與推進婦女創業有機地結合起來，為幫助婦女創業提供必要的金融服務。特別要積極為貧困婦女提供資金、技術、項目支持，為貧困婦女提供小額貸款，促進了婦女就業和當地經濟的發展。同時還要以滿腔的熱情在觀念、技術、信息等方面切實幫助扶持下崗失業女性，盡力解決她們的困難，激活她們的潛能，培養她們成為創業帶頭人。

4、廣開創業門路，增強就業崗位。要把充分開發社區服務業的就業崗位作為婦女就業的渠道，開展好家政服務等便民利民服務，發展適合女性求職特點的職業指導和職業介紹。政府職能部門要及時制定出臺有關非正規就業領域服務開業標準，進一步規范家政服務等市場秩序，建立覆蓋范圍較廣的勞務派遣公司等勞動服務組織，把社區服務、家政服務等巨大市場與規范有序的有效供給對接起來，即通過這些單位把靈活就業的婦女組織起來，統一培訓，由這些單位同勞動者簽定合同，支付報酬并辦理有關社會保險，同時這些單位向用戶提供家政、家教、護理等各種各樣的勞務服務，以利于處理勞動關系，減少下崗失業婦女自己找工作的盲目性，增強她們的“歸屬感”。

瀟湘女性網版權所有，如需轉載本站文章，請聯系本站，否則后果自負！發表評論

查看評論（0條）

用 戶 名：

驗 證 碼：

內容：

密碼：

第五篇：古爾圖鎮衛生院民族團結進步模范單位創建制度（范文模版）

古爾圖鎮衛生院民族團結進步模范單位創建

工作制度

一、建立醫院領導班子定期研究檢查民族團結進步模范單位創建

工作制度，一年兩次以上。

二、定期開展全院職工學習民族團結政策法規，并進行測試檢測。

三、定期向全院少數民族職工代表通報醫院重要工作和重大舉

措，聽取意見和建議。

四、建立醫院民族團結進步模范單位創建會議制度，半年召開一

次。

五、建立走訪慰問制度，做到“四個必訪”，即困難戶必訪，新遷戶必訪、節日必訪、發生糾紛必訪。

六、醫院領導與少數民族職工代表結對交友制度。

七、醫院領導不定期聽取意見，解答問題，協調矛盾，解決困難。

八、建立流動少數民族人員了解訪問登記制度。