第一篇：縣人事局局長在科級領導研修班上的發言 黨建黨委

縣人事局局長在科級領導研修班上的發言 人才是提高執政能力，是建設好和諧xx的關鍵 建設和諧和美新xx要努力做好的一項重要工作，就是要做好人才工作。當前影響我縣人才在經濟建設和社會發展中發揮作用的，主要有五個方面原因。一是人才總量不足。據2005年底統計，全縣具有中專以上學歷或員級以上專業技術職務的人才，僅占人口總數的，經濟起飛對人才資源的要求密度，低 個百分點.二是人才整體素質偏低。學歷結構狀況，研究生學歷，僅占 ‰；本科學歷，僅占 ；能級結構狀況，高級職稱，僅占;中級職稱,僅占。高層次、高素質人才短缺。三是結構和行業分布上不合理。在討論時，建設、交通、國土等部門都反映，專業技術人才短缺，影響業務工作本文來源自就愛文秘網本資料權屬就愛文秘網，放上鼠標按照提示查看就愛文秘網更多資料的開展，特別是這次災后的重建工和矛盾更加突出。從行業分布看，直接創造財源的企業單位人才占有量偏少；第一產業的農林牧漁業，人才比例也明顯偏低。四是人才短缺和閑置并存。由于體制的改革和單位編制數額的限制，形成一方面一些專業部門專業人才短缺，一方面一大批具有相應專業的畢業生進不來的矛盾。五是人才隊伍不穩定。由于受到經濟發達地區人才政策調整的影響，“十五”期間，我縣外流的中高級人才共7xxxx，而調入的高級職稱人才為10。外流人員多為本科以上中青年骨干。人才整體發揮作用的大小，受限于人才的總量、結構、布局是否合理，就象木桶效應一樣，盛水的多少取于最短一塊板。為了使人才在建設和諧和美新xx工作中發揮巨大的作用，我們要從三個方面努力。一是進一步加強人才素質能力建設。首先，創新人才培養方式。圍繞提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力，根據各類人才的特點，研究確立人才資源能力建設標準。研究探索不同類別的人才采取的不同培養方式，拓寬培養渠道。努力培養一支高素質人才隊伍，全面提高人才的素質和能力。其次，健全繼續教育體系。充分利用我縣培訓基地和區內外高校雄厚的師資，根據我縣經濟社會發展的需要，及時調整培訓內容，強化技能培訓，培養大批高層次的、基礎性的、通用性較強的應用型人才，以適應市場對不同層次人才的需求。二是進一步加快吸引人才的步伐。首先，制定完善人才引進政策。加緊實施以智力交流為特征的“人才柔性流動”辦法，使之成為本縣引進人才的主要方式之一。其次，以項目引進人才。通過上項目，擴大我縣吸納人才的容量，吸納縣外人才為我縣服務，擴大我縣人才總量。三是進一步建立健全各類人才機制。首先，引入競爭機制，加強黨政領導人才隊伍建設。加大公開選拔領導干部的力度，優化領導人才隊伍結構，對現有結構作戰略性調整，使之成為與我縣經濟社會發展相適應的文化程度較高的黨政領導人才結構。其次，引入優勝劣汰機制，加強公務員隊伍能力素質建設。以提高素質、改善結構為目標，加強培訓，大力開展現本文來源自就愛文秘網本資料權屬就愛文秘網，放上鼠標按照提示查看就愛文秘網更多資料代管理知識和信息技術培訓，使公務員隊伍的文化素質顯著提高。到2012年，公務員隊伍大專以上學歷達到100，其中本科學歷要達到60以上。第三，建立科學的人才考核機制。要明確標準，不同領域應制定出不同的人才認可標準，這一標準要把學歷、職稱的認定與實際業績結合起來，確立以能力和業績為基本導向的考核標準。第四，建立和完善人才脫穎而出的用人機制。貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，建立動態管理的選拔機制。第五，建立和完善人才資本投入體制。發揮政府對人才資本投資的導向作用。政府、單位設立人才開發專項資金，鼓勵社會、個人投入人才資源開發資金。

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第二篇：縣人事局局長在科級領導研修班上的發言

縣人事局局長在科級領導研修班上的發言

人才是提高執政能力，是建設好和諧XX的關鍵

建設和諧和美新XX要努力做好的一項重要工作，就是要做好人才工作。當前影響我縣人才在經濟建設和社會發展中發揮作用的，主要有五個方面原因。

一是人才總量不足。據2005年底統計，全縣具有中專以上學歷或員級以上專業技術職務的人才，僅占人口

總數的，經濟起飛對人才資源的要求密度，低　個百分點.二是人才整體素質偏低。學歷結構狀況，研究生學歷，僅占　‰；本科學歷，僅占　；能級結構狀況，高級職稱，僅占;中級職稱,僅占。高層次、高素質人才短缺。

三是結構和行業分布上不合理。在討論時，建設、交通、國土等部門都反映，專業技術人才短缺，影響業務工作本文來源自xiexiebang.com本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料的開展，特別是這次災后的重建工和矛盾更加突出。從行業分布看，直接創造財源的企業單位人才占有量偏少；第一產業的農林牧漁業，人才比例也明顯偏低。

四是人才短缺和閑置并存。由于體制的改革和單位編制數額的限制，形成一方面一些專業部門專業人才短缺，一方面一大批具有相應專業的畢業生進不來的矛盾。

五是人才隊伍不穩定。由于受到經濟發達地區人才政策調整的影響，“十五”期間，我縣外流的中高級人才共73人，而調入的高級職稱人才為10。外流人員多為本科以上中青年骨干。

人才整體發揮作用的大小，受限于人才的總量、結構、布局是否合理，就象木桶效應一樣，盛水的多少取于最短一塊板。為了使人才在建設和諧和美新XX工作中發揮巨大的作用，我們要從三個方面努力。

一是進一步加強人才素質能力建設。首先，創新人才培養方式。圍繞提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力，根據各類人才的特點，研究確立人才資源能力建設標準。研究探索不同類別的人才采取的不同培養方式，拓寬培養渠道。努力培養一支高素質人才隊伍，全面提高人才的素質和能力。

其次，健全繼續教育體系。充分利用我縣培訓基地和區內外高校雄厚的師資，根據我縣經濟社會發展的需要，及時調整培訓內容，強化技能培訓，培養大批高層次的、基礎性的、通用性較強的應用型人才，以適應市場對不同層次人才的需求。

二是進一步加快吸引人才的步伐。首先，制定完善人才引進政策。加緊實施以智力交流為特征的“人才柔性流動”辦法，使之成為本縣引進人才的主要方式之一。

其次，以項目引進人才。通過上項目，擴大我縣吸納人才的容量，吸納縣外人才為我縣服務，擴大我縣人才總量。

三是進一步建立健全各類人才機制。首先，引入競爭機制，加強黨政領導人才隊伍建設。加大公開選拔領導干部的力度，優化領導人才隊伍結構，對現有結構作戰略性調整，使之成為與我縣經濟社會發展相適應的文化程度較高的黨政領導人才結構。

其次，引入優勝劣汰機制，加強公務員隊伍能力素質建設。以提高素質、改善結構為目標，加強培訓，大力開展現本文來源自xiexiebang.com本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料代管理知識和信息技術培訓，使公務員隊伍的文化素質顯著提高。到2010年，公務員隊伍大專以上學歷達到100，其中本科學歷要達到60以上。

第三，建立科學的人才考核機制。要明確標準，不同領域應制定出不同的人才認可標準，這一標準要把學歷、職稱的認定與實際業績結合起來，確立以能力和業績為基本導向的考核標準。

第四，建立和完善人才脫穎而出的用人機制。貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，建立動態管理的選拔機制。

第五，建立和完善人才資本投入體制。發揮政府對人才資本投資的導向作用。政府、單位設立人才開發專項資金，鼓勵社會、個人投入人才資源開發資金。

第三篇：縣委宣傳部副部長在全縣科級領導研修班上的發言

縣委宣傳部副部長在全縣科級領導研修班上的發言

如何提高農村法治化程度、建設XX和諧社會的問題。我們每個人頭上都高懸著兩把劍，一把是柔性的，叫道德；另一把是剛性的，叫法律。正是這兩把劍保證了我們生活的秩序化和社會公平。在實際生活中，兩把劍的力量是不同的，法律的力量顯得更為強大。因此我認為，加強法律文化建設，提高農村法治化程度，是建設和諧和美新XX的基礎。

我縣經過多年的持續深入開展普法教育，農村地區的法治水平正在明顯提升。但在一些地方，法律文化的建設相對本文來源自xiexiebang.com本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料滯后，農民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調整的化解社會矛盾、維護公民合法權益方面未能發揮應有的作用。究其原因，主要有三個方面：

一是長期人治歷史形成了人們不愿走法律途徑解決問題的心理和行為習慣。歷史發展經過了三個階段：人治階段，法律制度形成階段，依法治理階段。受傳統影響，農民重人治而輕法治，片面視法為懲罰的工具，每遇糾紛和沖突，往往尋求“私了”或行政解決的途徑，有的基層干部在處理事務時，丟棄法治原則，依然習慣于用傳統的辦法息事寧人，法律的權威性尚未被人們所接受。

二是落后的社會文化環境對法律文化建設產生消極影響，局部農村地區經濟和社會文化事業發展的相對滯后，造成鄉村文化生活的貧乏蒼白。在一些地方，文化設施極為缺少，文化活動的品味不高，賭風盛行，迷信成風，青少年精神空虛違法甚而走上犯罪之途。有的地方惡者橫行、弱者受欺，治安狀況使農民缺少生活安全感。

三是少數鄉鎮的隨意行為造成農民對法律信仰的缺失。鄉鎮區域常常是作為一個相對封閉的社會區域而存在的。有的鄉鎮干部因自身文化和法律水平的局限，常常以言代法，以權壓法，區域內依然是傳統的人治氛圍；公款吃喝成風，賭博成癖；有的為地方勢力、家庭利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利；甚至有的干部自身違法亂紀，貪污賄賂。這就使得農民對法律的信仰難以養成，對法律公平正義沒有信心，影響了法律文化的建設。

那么，應該如何改變這種狀況呢？

第一，通過法宣傳教育培育農民的現代法治意識，增強法治觀念、提高法律素質。在普法過程中，首先要“以人為本”，通過法律文化的傳播提高農民的法律文化素質，使之形成一種依法辦事的行為定勢。其次，要將最大限度地維護農民的合法權益，作為當前面向農民普法的突破口。如負擔過重是各地農民最為關切的問題，要通過普本文來源自xiexiebang.com本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料法讓農民了解黨和政府減輕農民負擔的有關政策和法律，堅持抵制巧立名目收取農民錢物。法律服務人員要圍繞維護農民的合法權益，開展法律宣傳、咨詢和服務，讓法治精神在農民心中扎根。再次，采取農民喜聞樂見的形式宣傳法律。充分利用現有的宣傳欄、廣播、電視臺、地方民俗文化活動等為載體，開辟法制宣傳教育專欄，設立法律咨詢點，調解各種民事糾紛，便可收到事半功倍的效果。

第二，加快發展農村地區的社會文化事業，豐富農民的文化生活，從精神文明建設入手促進法治文明的進步。在農村地區，應當逐步加大對各項社會文化事業的投入。倡導培育健康的鄉村文化，減少渲染暴力、色情等文化對農民的侵蝕，積極引導和教育農民更好地學法、知法、守法，懂得利用法律武器保護自已的合法權益。

第三，提高鄉鎮依法行政的水平，樹立法律公平正義。現在鄉鎮存在的最大問題是什么？有一些鄉鎮干部法制觀念不強，將“法”作為治理老百姓的手段，未能用“法”來維護農民應有的利益，在一定程度上影響了法律在農民心中的權威地位。在古代，有品味的才叫做官，也就是處級以上的才叫做官，象我們在座的正科級以下叫做吏，都是人民的公仆。怎樣解決這一存在問題？一是加強法律培訓，并嚴格考核；二是公開政務，提高透明度；三是采取有力的手段教育和警醒少數鄉鎮干部，規范他們的言行，逐步改善鄉村的法治環境；四是強化多方位的熱法監督，規范鄉鎮的行政行為，糾正執法中的偏差，營造良好法制環境。

法治國家的建立，必須以法理社會為前提，而法理社會呼吸著法律文化的建設。只有營造農村地區良好的法治環境，才能充分保證XX全縣社會大局的和諧穩定，最終達到建設和諧和美新XX的目的。

第四篇：縣委宣傳部副部長在全縣科級領導研修班上的發言

縣委宣傳部副部長在全縣科級領導研修班上的發言

如何提高農村法治化程度、建設xx和諧社會的問題。我們每個人頭上都高懸著兩把劍，一把是柔性的，叫道德；另一把是剛性的，叫法律。正是這兩把劍保證了我們生活的秩序化和社會公平。在實際生活中，兩把劍的力量是不同的，法律的力量顯得更為強大。因此我認為，加強法律文化建設，提高農村法治化程度，是建設和諧和美新xx的基礎。

我縣經過多年的持續深入開展普法教育，農村地區的法治水平正在明顯提升。但在一些地方，法律文化的建設相對本文來源自文秘114網本資料權屬文秘114網，放上鼠標按照提示查看文秘114網更多資料滯后，農民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調整的化解社會矛盾、維護公民合法權益方面未能發揮應有的作用。究其原因，主要有三個方面：

一是長期人治歷史形成了人們不愿走法律途徑解決問題的心理和行為習慣。歷史發展經過了三個階段：人治階段，法律制度形成階段，依法治理階段。受傳統影響，農民重人治而輕法治，片面視法為懲罰的工具，每遇糾紛和沖突，往往尋求“私了”或行政解決的途徑，有的基層干部在處理事務時，丟棄法治原則，依然習慣于用傳統的辦法息事寧人，法律的權威性尚未被人們所接受。

二是落后的社會文化環境對法律文化建設產生消極影響，局部農村地區經濟和社會文化事業發展的相對滯后，造成鄉村文化生活的貧乏蒼白。在一些地方，文化設施極為缺少，文化活動的品味不高，賭風盛行，迷信成風，青少年精神空虛違法甚而走上犯罪之途。有的地方惡者橫行、弱者受欺，治安狀況使農民缺少生活安全感。

三是少數鄉鎮的隨意行為造成農民對法律信仰的缺失。鄉鎮區域常常是作為一個相對封閉的社會區域而存在的。有的鄉鎮干部因自身文化和法律水平的局限，常常以言代法，以權壓法，區域內依然是傳統的人治氛圍；公款吃喝成風，賭博成癖；有的為地方勢力、家庭利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利；甚至有的干部自身違法亂紀，貪污賄賂。這就使得農民對法律的信仰難以養成，對法律公平正義沒有信心，影響了法律文化的建設。

那么，應該如何改變這種狀況呢？

第一，通過法宣傳教育培育農民的現代法治意識，增強法治觀念、提高法律素質。在普法過程中，首先要“以人為本”，通過法律文化的傳播提高農民的法律文化素質，使之形成一種依法辦事的行為定勢。其次，要將最大限度地維護農民的合法權益，作為當前面向農民普法的突破口。如負擔過重是各地農民最為關切的問題，要通過普本文來源自文秘114網本資料權屬文秘114網，放上鼠標按照提示查看文秘114網更多資料法讓農民了解黨和政府減輕農民負擔的有關政策和法律，堅持抵制巧立名目收取農民錢物。法律服務人員要圍繞維護農民的合法權益，開展法律宣傳、咨詢和服務，讓法治精神在農民心中扎根。再次，采取農民喜聞樂見的形式宣傳法律。充分利用現有的宣傳欄、廣播、電視臺、地方民俗文化活動等為載體，開辟法制宣傳教育專欄，設立法律咨詢點，調解各種民事糾紛，便可收到事半功倍的效果。

第二，加快發展農村地區的社會文化事業，豐富農民的文化生活，從精神文明建設入手促進法治文明的進步。在農村地區，應當逐步加大對各項社會文化事業的投入。倡導培育健康的鄉村文化，減少渲染暴力、色情等文化對農民的侵蝕，積極引導和教育農民更好地學法、知法、守法，懂得利用法律武器保護自已的合法權益。

第三，提高鄉鎮依法行政的水平，樹立法律公平正義。現在鄉鎮存在的最大問題是什么？有一些鄉鎮干部法制觀念不強，將“法”作為治理老百姓的手段，未能用“法”來維護農民應有的利益，在一定程度上影響了法律在農民心中的權威地位。在古代，有品味的才叫做官，也就是處級以上的才叫做官，象我們在座的正科級以下叫做吏，都是人民的公仆。怎樣解決這一存在問題？一是加強法律培訓，并嚴格考核；二是公開政務，提高透明度；三是采取有力的手段教育和警醒少數鄉鎮干部，規范他們的言行，逐步改善鄉村的法治環境；四是強化多方位的熱法監督，規范鄉鎮的行政行為，糾正執法中的偏差，營造良好法制環境。

法治國家的建立，必須以法理社會為前提，而法理社會呼吸著法律文化的建設。只有營造農村地區良好的法治環境，才能充分保證xx全縣社會大局的和諧穩定，最終達到建設和諧和美新xx的目的。

第五篇：局長在機關黨建工作會發言

同志們：

今天會議的主要任務是研究和部署今后一個時期局機關的黨建工作，剛在，局黨總支書記史舟海同志對局機關今年黨的工作進行了部署，我都同意，下面，我代表局黨組講幾點意見。

各級機關的基層黨組織，是黨的全部工作和戰斗力的組成部分和基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的實踐者，是執行黨和國家各項方針政策的落實者，是構建和諧社會的組織者。加強機關黨的建設，為三個文明建設提供可靠的保證，具有重要意義。

我們在長期的工作中深刻認識到，機關黨的建設決不是可有可無的工作，也決不是軟指標、軟任務。而是一項實實在在，看得見摸得著的工作，是上層建筑在現實工作中的重要體現。是黨要管黨，從嚴治黨的重要舉措。什么時候機關黨建工作加強了，我們的各項工作就會蓬勃發展；什么時候機關黨建工作削弱了，我們的各項工作就會受到影響。因此我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞改革、發展、穩定這個大局，緊密結合后勤機關工作實際，以加強機關基層組織和黨員隊伍建設為重點，以創新機關黨建工作機制為動力，通過扎實有效的工作，進一步增強后勤機關黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，不斷提高基層組織的整體水平，達到加強基層組織，提高黨員素質，服務機關群眾，促進各項工作的目的，從而為后勤事業的發展提供強有力的組織保證。

一、從提高執政能力、鞏固執政地位、完善執政使命的高度，充分認識機關黨建工作的重要性

機關黨建工作是機關建設中一項十分重要的工作。后勤機關是執行各級黨委、政府重大決策，部署有關后勤保障服務的一個重要部門，工作涉及到保障服務的方方面面。它所承擔的重要任務和所處的地位，決定了后勤機關黨建工作的重要性。機關黨建工作狀況如何，不僅對后勤機關自身建設有著十分重要的作用，而且還關系到黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系到機關各級領導干部和全體人員能否集中精力，全身心地投入到為早日實現全面小康和構建和諧社會的目標，對三個文明建設的深入開展必將產生重要影響。這就要求我們機關黨建工作必須高標準、嚴要求、重落實、求實效。機關黨的建設，說到底就是為機關開展各項工作提供思想、政治、組織和素質保證，是培養、教育人的工作。提高機關黨員干部的政治素質、領導管理能力和業務水平，培養造就一支適應后勤保障新形勢新任務需要、符合“三個代表”重要思想要求的黨員干部隊伍，提高他們的整體素質，從而進一步提高機關工作的質量、效率和水平，全面完成后勤保障的各項任務，也就有了可靠的保證。因此，要從提高黨的執政能力建設這個高度，增強對機關黨建工作的重要地位和作用的認識，切實增強做好機關黨建工作的使命感、責任感和緊迫感。以黨的先進性建設為重點，把加強和改進機關黨的建設作為關鍵環節，切實抓緊抓好。

二、明確任務、突出重點、切實加強和改進機關黨建工作

加強和改進機關黨建工作，首先要抓好黨員干部的思想理論建設。黨在思想理論上的提高，是黨和國家事業不斷發展的思想保證。必須把黨的思想理論建設擺在更加突出的位置，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全體黨員，運用各種行之有效的方式方法，切實做到真學真懂、真信真用，堅持用先進的理論武裝廣大黨員的頭腦，切實增強貫徹黨的路線、方針政策的自覺性和堅定性，增強“三為服務”的主動性和責任性，增強“三創一樹”的積極性和創造性。因此，要用“三個代表”重要思想統領機關黨建工作，進一步認清形勢任務，理清工作思路，規劃和部署好機關黨建工作。只有堅持“三個代表”重要思想這一主題，抓好機關廣大黨員干部的思想理論建設，并且用貫徹落實“三個代表”重要思想的實際成效作為檢驗機關黨建工作的標準，才能把機關黨建工作落實到保持黨組織的先進性和純潔性上，落實到增強黨組織的凝聚力和戰斗力上，落實到永葆共產黨員先進性上。把握住這一點，就把握了機關黨建工作的靈魂和方向，就能不斷取得機關黨建工作的新成效。

加強和改進機關黨的建設，必須始終圍繞黨的中心任務和機關工作大局來開展工作。緊密結合機關工作實際，緊緊圍繞機關工作大局來開展機關黨建工作，是我們多年來總結出來的一條基本經驗，也是機關黨建工作的一條重要原則。后勤機關黨建工作應認真貫徹這一精神，自覺圍繞黨的中心任務，圍繞后勤保障服務這個大局來開展活動。要以不斷提高機關后勤保障與管理各項工作的質量和水平為出發點，把機關黨建工作融入到行政中心的安全有序、高效穩定，國有資產（資金）的管理、機關吃住行的有效保障等各項業務工作之中。通過開展各種活動，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，保證局各項工作的順利完成。機關各級黨組織一定要牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，根據局各項工作的特點、熱點和難點，安排和部署黨建工作，明確目標，提出任務和要求，創新內容和形式，完善活動載體，健全考核和監督機制，使機關黨建工作同局后勤服務各項工作相互促進，共同提高。

加強和改進機關黨的建設，必須著眼于提高黨員干部的執政能力和黨員隊伍整體素質這個重點。機關黨建工作開展得如何，一個重要標志就是機關廣大黨員干部的整體素質是否提高了，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先模作用是否發揮好了。因此要認真總結先進性教育活動的經驗，建立和完善“黨員長期受教育，永葆先進性”的長效機制。把機關黨的制度建設作為一項關鍵工作來抓，使之形成一套從嚴治黨、永葆黨的先進性的制度體系。以制度規范黨員干部的行為，用制度來促進黨員干部執政能力和整體素質的提高，推進黨建工作責任制的落實，提高機關黨建工作整體水平。要借鑒先進性教育活動中的好作法，發揚黨內民主，通過談心，征求意見，批評和自我批評，有針對性地開展思想政治工作。提倡講學習、講政治、講正氣，提高黨員干部的思想政治素質，通過開展各種爭先創優活動，在機關中形成你追我趕的良好氛圍。要通過創建學習型機關、支部活動，教育黨員干部努力學習和掌握黨的基本理論、基本經驗和后勤服務知識技能，提高政治政策水平和服務保障水平，提高執行黨的方針政策和做好實際工作的能力。要通過崗位練兵、業務培訓等行之有效的活動，教育廣大黨員干部鉆研業務，愛崗敬業，使之不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。努力提高科學判斷形勢、駕馭大局、依法執政和有效保障等方面的能力，造就更多的復合型人才。要通過正反兩個方面的經驗和教訓，對黨員干部進行廉潔勤政教育，提高拒腐防變能力。要堅持從嚴治黨方針，對機關廣大黨員干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，使他們時刻做到立黨為公，執政為民，清正廉潔，甘于奉獻，永葆共產黨人的本色。要加強對機關工、青、婦等群團組織的領導，發揮他們廣泛聯系群眾的特點，將機關黨建工作同精神文明建設及群團組織的各項工作有機結合起來，有針對性地指導他們開展一些干部職工喜聞樂見，形式多樣，寓教于樂，廣泛參與的各種活動，使機關形成既團結緊張又生動活潑的良好氛圍。使機關黨建工作切實得到改善和加強，更加符合實際、更加富有成效、促進機關黨員干部整體素質的提高。

加強和改善機關黨的建設，要緊扣機關作風建設來開展。機關的職責、任務決定了機關作風的重要性。要堅持不懈地加強和改進機關的作風建設，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的突出問題，教育黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，認真實踐全心全意為人民服務、真心實意為機關服務。加強和改進機關作風建設，就要重視抓好黨員干部的理想信念教育、真正做到實踐黨的宗旨，牢記“兩個務必”，真心實意對機關群眾負責。做到心里裝著機關群眾，凡事想著機關群眾，工作依靠機關群眾，一切為了機關群眾。為機關群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。不做讓機關群眾失望、傷心、寒心的事，真正把市委市政府的要求貫徹到實處。就要大力倡導求真務實的作風，講實話、干實事、求實效，宏揚團隊精神，互相學習，團結協作，共同做好工作。就要大力倡導甘于清貧樂于奉獻、愛崗敬業的精神。樹立正確的人生觀、價值觀。不為名、不為利，比奉獻、比政績。勤奮敬業，忠于職守，嚴謹細致，扎扎實實做好各項工作，千方百計創出一流業績。要常想想入黨為了什么，入黨以后干了什么，為黨和后勤事業多作貢獻。

加強和改進機關黨建工作，必須注重務實創新、著眼長效。黨的十七大對黨的建設提出了許多新論斷、新要求和新舉措。同時機關黨員隊伍的思想發生了新的變化，基層組織結構也進行了新的調整，基層組織織領導班子不斷更新。機關黨建工作如何更好地凝聚力量，服務黨的中心任務和機關工作大局，都給機關黨建工作帶來了新情況、提出了新課題。因此，必須要用創新的思維、發展的眼光、超前的意識，堅持與時俱進，務實創新，著眼長效，推動機關黨建工作不斷發展。

要堅持與時俱進、勇于探索創新。創新是黨建工作不斷取得新進展的不竭動力。要把握創新之魂，在解放思想中創新。始終堅持“三個解放出來”，善于把握改革發展穩定的大勢，堅持從不斷變化的形勢出發，善于把上級的精神與機關的實際緊密結合起來，敢于超越，創造性地開展工作；善于把上級的決策部署細化分解，注重決策創新、工作與機制創新，打破常規動作，突破傳統摸式，通過思想上的創新，帶動理論和方法的創新，做到“舉事有新意、謀事有新法”。要鞏固創新之基，在堅持中創新。工作創新決不是花樣翻新，對實踐證明行之有效的做法要常抓不懈，堅持一抓到底，抓出成效。同時，在堅持的過程中，要不斷地充實新的內容、完善新的方法，使每一次創新站在更高的起點上。要放活創新之源，在探索中創新。努力營造一種民主、寬松的實踐環境，充分尊重基層和群眾的首創精神。只要方向正確，就要大膽試驗、鼓勵探索。

要注重基礎、求真務實。當前，一些從事黨務工作的同志存在這樣一種認識，認為黨建工作不比業務工作，是虛功，可以務虛，從而造成工作不切合實際、搞形式主義，形成“兩張皮”現象。這種認識是非常錯誤的。黨建工作是火車頭、是基礎，“基礎不牢、地動山搖”。黨建工作抓得實不實，對于經濟社會發展和業務起著根本性的保證作用。各級黨組織必須始終堅持“實”字當頭，一切從實際出發，自覺地把黨建工作放在時代大背景和本局根本任務中去思考和把握，精心設計和運用一些貼近發展、貼近實際、貼近機關群眾、扎實有效的工作載體，以黨建工作的新成果，推動各項事業的發展。

要立足當前、著眼長效。建立長效工作機制是黨建工作的一個根本性問題，也是確保黨的建設順利開展的重要保證。這些年來，我們的黨建工作積累了許多好的經驗和做法，實踐證明這些經驗和做法是行之有效、經得起時間考驗的，必須持之以恒，常抓不懈。同時，要在總結、提煉、推廣的基礎上，著眼于“突出重點、務實管用”，積極探索各方面新的長效工作機制，以機制建設、制度建設管人、管事，帶動和引導面上工作的開展。要抓好機制完善和制度的落實，真正發揮各項制度在黨建工作中的作用，使長效機制經常化、規范化，不斷增強工作的原則性、系統性和有效性。

三、切實加強黨務工作者隊伍建設

黨建工作任務重、要求高、責任大。各級黨組織要進一步樹立“關鍵在黨”的思想，切實發揚優良作風，推動我局黨建工作再上新臺階。這里，我著重對黨務工作者提幾點要求：

要重視學習。黨務干部是黨的建設的規劃者、組織者，是各級黨組織發揮職能作用的執行者，是新時期黨的建設的開拓者。每一個黨務工作者都應該把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待，孜孜以求，學而不倦。要根據新形勢、新任務對黨建工作提出的新要求，抓緊學習一切反映當代世界發展的新知識和黨建理論與知識，不斷拓寬知識領域，提高應對復雜局面的能力，提高黨建工作的水平，從而為主動、積極、創造性地開展工作打下良好的基礎。

要愛崗敬業。黨務工作者要進一步增強工作的責任感和使命感，充分認識黨務工作在貫徹黨的路線方針政策、深化改革、促進發展、做好服務保障、維護穩定方面的重要作用。要堅持從大局出發，著眼于為經濟社會發展提供強有力的政治保證，立足本職，愛崗敬業，進一步理清工作思路，通過扎實有效的工作，凝聚方方面面的智慧和力量，以實實在在的工作成效贏得干部群眾對黨務工作的認同和肯定，以黨建工作的實際成果推動我局各項事業再創新業績。

要作好表率。黨務工作者在廣大黨員和群眾心目中就是黨組織的代表和化身，大家的一言一行以及思想作風和品德對黨員和群眾影響很大。“律人先律己，正人先正己”，廣大黨務工作者要帶頭發揚黨的優良傳統和作風，不斷增強工作的公信力、說服力和影響力。要不斷轉變工作作風，努力做到政治堅定、務實創新、公道正派、清廉為民，樹立黨務工作者良好的社會形象。

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