第一篇：公務員面試分析理解類型題目

分析理解類題目

1.“境由心生”人的心境將對一個人產生很大的影響，請談談你的看。

2.“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解。

3.西方有句諺語“只有愚蠢的工匠，沒有愚蠢的行業(yè)”。談談你的理解。

4.有人說體力比智慧重要，約占百分之九十，有人說關鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十。你怎么看？

5.活到老學到老你怎么看？

6.“德不孤，必有鄰。”你對這句話的看法？

7.漫畫：一個小人剛開始拼命繞圈，后來就一路直走了，小人滿頭大。

8.紅杉樹很高，但根在地下很淺，相互盤錯，連颶風都吹不倒你怎么看？

9.社會就像金字塔，無論多么公平，多數(shù)人在下面，少數(shù)人在上面。根據你的人生規(guī)劃，你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人?

10．你怎樣看待胡錦濤書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策？（第一，不動搖，就是中國繼續(xù)走堅持改革開放的總路線、毫不動搖。第二，不懈怠，就是所有中國共產黨人都要為實現(xiàn)遠大目標而堅持奮斗、永不懈怠。第三，不折騰，就是全國人民都要朝著宏偉藍圖和遠大目標，堅定不移地走中國特色社會主義道路，心無旁騖、共謀發(fā)展。胡總書記的這句話是對廣大黨員干部的一種警示教育，也是一種寄托和期望，每一位黨員干部都要倡導科學民主決策，堅持“問政于民，問需于民，問計于民，一心一意謀發(fā)展，最后的偉大目標終會達到。）

11.如何看待無知者無畏？（對這句話應一分為二地看。正面來說，它體現(xiàn)了“初生牛犢不怕虎”的精神，是有朝氣，有生機的表現(xiàn)，更進一步，是不畏，藐視中庸世俗的一些“知”。勇于鞭笞丑惡，將陰暗面曝光，看起來是無知，實際上對真善美的執(zhí)著追求是“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄。反：另一種是“井底之蛙”不知自己眼界狹窄，學識疏淺，正出于無知而妄自尊大，無所顧忌，更進一步是“我是牛氓我怕誰的心理！）

12.有人說“人要善于表現(xiàn)自己”。還有人說:“人要善于克制自己”。談談你的看法。

13.老子說：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細。”談談你的看法

14.談談你對“少白頭老不愁”的理解。

15.“不在其位不謀其政”的看法。

第二篇：公務員面試常見題目類型及應對策略

公務員面試常見題目類型及應對策略

一、心態(tài)篇：

（一）心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質上體現(xiàn)了日本人強大的心理世界，和堅韌的內心力量。公務員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。

（二）相信公正 很多人認為面試很黑，主要*關系，我無法絕對的打保票，面試里面一點貓膩都沒有，但是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質性的走過關系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關系，對于你自己來說都要積極準備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。

（三）天壤之別 面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求

1、回答有內容，知識豐富實質

2、回答流利，有邏輯，要分層次

3、回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質

4、盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。

二、知識篇

公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結出自己的，就可以應付一切情況。

（一）關于自己和職業(yè)傾向

這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。

1、自己的優(yōu)缺點

2、為什么報考

3、報考失敗后怎么辦

下面提供了一些模擬題

1、請簡要說說你的經歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？)在回答經歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如：我大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經是學生會的學生干部，多次組織學生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路。

2、談一談你的報考動機

我之所以要報考公務員的原因是以下幾點

①公務員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。

②公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。精彩盡在（http://gwy.91up.com/）

③我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質如：我具備一定的計劃組織協(xié)調能力，言語表達和應變能力等等。

類似的有:為何要報考公務員？

①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：

（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn).（二）任務安排

1、先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計劃

2、分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，估計預算向領導批示（這很重要）

3、實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協(xié)調各部門關系，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正

4、總結活動，對整個活動進行回顧、總結經驗，再向領導匯報

這四個步驟十分有用，無往不勝！

注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內容

一、處理人際關系（包括上下關系和同事關系）

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高

1、尊重領導（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領導人都有其成功的理由

2、二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的3、交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的4、是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

（三）應急情況

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）另一類應急情況處理：

比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，（這一點很有

用）

假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點

1、冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）

2、落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當推遲會議（這是應急措施）

3、事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）

總結一下即可

（四）哲學類社會問題

這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。

哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點

其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題精彩盡在（http://gwy.91up.com/）

1、這個題目里的事情反映了哲學里的。。。原理，（然后把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點

2、它的有點是。。。。。

3、它的缺點是。。。。。

4、聯(lián)系實際

籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現(xiàn)目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。

綜合上述

（五）時政熱點問題

時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可

套路：

1、這個事情反映了一個什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）

2、這個問題產生的原因有

3、這個問題有那些危害

4、解決問題或創(chuàng)立。。的措施

5、意義

總結

一般來說面試時不可能將這些全說完，找?guī)讉€自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內容也比較豐富

一些論述題

象打造陽光政府，談談看法？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：

第一，（從思想上）什么切實加強對公務人員的思想教育。。培養(yǎng)他們樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的權力觀和政績觀。。。使他們時刻牢記執(zhí)政為民的思想。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。為構建和諧社會而努力。。

第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。。健全政府自身的機制。。使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機制。。

第三，（從措施上）對于違反法律法規(guī)的的要。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領導、有關部門要。。。企業(yè)要。。。。人們要。。。。或則制度上。。

違反規(guī)定要。。。。思想上。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內容想的最好，說不好等于零。更多相關信息請訪問91up公務員應戰(zhàn)平臺http://gwy.91up.com

第三篇：公務員面試綜合分析如何分析題目

1.提出問題：

如果說把一道題的答案比喻成一個人的話，那么第一步提出問題也就是確立論點，就是“小腦袋”，篇幅不宜過長；觀點要么正確無誤、要么合情合理，因為它是整道題答案的靈魂。

至于內容可以是對題目中的信息進行或正面或反面的議論、用自己的話來解釋說明，從而透過現(xiàn)象點本質、表明自己的觀點態(tài)度。例如啃老族現(xiàn)象，我們就可以開篇這樣說：近年來啃老族現(xiàn)象日益凸顯，已經從家庭現(xiàn)象演變?yōu)樯鐣F(xiàn)象。十幾年寒窗苦讀、父母撫養(yǎng)、學校培育，畢業(yè)后竟依然寄居于人、甚至宅到餓死，讓人痛心也發(fā)人深省。

2.分析問題：

分析問題是一個人的“大肚子”，相對于前后兩個環(huán)節(jié)來說語言要更豐富一些，但不代表可以冗長、贅述，而是以清楚明白、論述充分、足以支持論點為標準。

分析問題的時候考慮要全面，避免斷章取義、以偏概全，建議用辯證統(tǒng)一的矛盾分析法去動態(tài)的、聯(lián)系的看待事物，但也要注意突出重點。看待事物的角度要客觀、有政府思維，畢竟我們考的是公務人員，以普通群眾的角度來答題就難免與測評目標不符了。在分析的內容方面，可以考慮重要性、必要性、原因、意義、危害、背景、現(xiàn)狀等等，根據題目內容和考生自身的儲備來選擇一個或兩個方向論述清楚即可，不必面面俱到。

我們前面說過答綜合分析題層次感很重要，在這樣一個“大肚子”環(huán)節(jié)更是要體現(xiàn)出條理。我們建議考生正確使用“首先、其次”及“第一、第二”等邏輯詞，同時根據不同題目內容選擇與之聯(lián)系更緊密的維度，可從不同主體、不同層面進行分析論述。例如，談談對大學畢業(yè)生變“啃老族”這種社會化現(xiàn)象的看法，就可以分別對大學生、家庭、高校和政府等各個主體進行分析。

3.解決問題：

綜合分析本著和申論寫作類似的答題結構，就是綜合-分析-綜合。第二個綜合的部分也就是解決問題環(huán)節(jié)，在前面分析論述了自己對于該問題的觀點看法之后，這一步需要考生提出自己的建議、意見或者說解決措施。語言簡練、邏輯清晰、有針對性并且有效即可。建議分不同主體：個人、家庭、組織、國家和社會，或者從觀念、制度、操作等方面用一定的維度來提升層次感，相應提出有針對性的可行措施。例如“貧困縣沖進百強縣名單”現(xiàn)象，就可以這樣提出對策：首先，加大宣傳教育和崗位培訓，樹立官員正確的政績觀、誠信觀；其次，完善并補充貧困縣審核的準入機制和退出機制，使其再無漏洞可鉆；最后，加強職能部門監(jiān)督力度，并廣泛開展群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督，再發(fā)現(xiàn)類似事件定將嚴厲懲處。當然，語言可以再豐富一點，闡述清楚即可。

第四篇：公務員、事業(yè)單位面試考試類型分析

分歧（溝通）類

與單位領導或同事在工作上出現(xiàn)意見分歧是非常正常的，出現(xiàn)這種情況后，我會試著從以下幾個方面解決，確保工作順利進行。

一、尊重和理解對方。己所不欲，勿施于人，沒有人會尊重一個對他人不尊重的人，只有尊重對方才有可能建立起一個平等溝通交流的環(huán)境，從而有可能解決分歧；同時，領導者是代表單位或組織進行領導工作的，尊重領導也是對單位和組織的一種尊重。

二、審視自己（如果是另外兩人的分歧，不牽扯自己時，就應該加強調查分析）。橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。多數(shù)時候，分歧的產生只是由于大家看待問題的角度不同而已，別人的觀點不一定就是錯的，自己的觀點也不一定就是對的，在尊重對方，積極吸取對方觀點中可取之處的同時，要認真的審視自己，分析自己在對待這個問題時是否存在認識上的偏差，如果發(fā)現(xiàn)有錯誤，我會及時改正。

三、加強溝通。溝通是消除誤會，解決分歧最直接、最有效的手段。如果我的觀點是對的，我會選擇在合適的時間、地點真誠的與對方溝通，尤其要注重溝通的方式方法。如果達成共識，那就按雙方都接受的方法開展工作，如果還存在異議，除了明顯的違規(guī)違紀行為我會堅決抵制，并及時向上級領導匯報外，我會本著求同存異的工作原則，按領導的意見，認真將工作完成。

結合自己的工作實際，對領導安排的工作要認真及時地完成，完成過程中遇到與領導指示不相符的問題，要及時與領導溝通，爭取用最佳的方法圓滿完成。

應急類

作為一名 工作人員，遇到這種情況，首先要沉著冷靜，不能慌亂。我會從以下幾個方面處置此類問題，防止（或確保）……。

一、迅速向上級匯報情況（或請求上級幫助或請求有關機構救援）。向領導做好解釋工作，并保證自己會處理好。

二、及時處置現(xiàn)場情況（如果有預案，及時啟動應急預案）。有人員傷亡的及時救治（如果問題較嚴重，要定時與上級保持溝通，不斷報告現(xiàn)場情況），安撫現(xiàn)場人員情緒（承諾損失賠付）（注意分工協(xié)作），對提出的意見及時辦理處置，做好群眾的解釋工作（不要忘記對提供線索或提出意見的表示感謝）；如果是他人責任，成立調查組，對于事故進行調查，形成報告。

三、事件結束后，要及時總結經驗教訓（制定此類事件應急預案），防止此類事故發(fā)生，向領導做好匯報工作，如果是自己的工作失誤，要勇于承擔。

結合幾年以來的工作經歷，遇到此類問題時，首先要沉著冷靜，不怕領導批評、不怕承擔責任，是自己的失誤，不能推諉扯皮，推卸責任，這樣才能在第一時間實施最佳的補救措施，將損失降到最低。

言語理解與表達類

對于這種現(xiàn)象/問題，我有以下幾種看法：

A、對于好的現(xiàn)象/正確的評語的回答：（1）肯定這種現(xiàn)象/這句話；（2）發(fā)揚這種現(xiàn)象，對社會有什么影響（3）如果我是一名公務員應該怎么做；

B、對于不好的現(xiàn)象的回答：（1）否定這種現(xiàn)象，對社會造成什么影響（2）造成這種現(xiàn)象的原因（3）如何解決這種現(xiàn)象；

（4）如果我是一名公務員又如何做；

C、辨證問題的回答：（1）一方面（好的或者壞的）；（2）另一方面（好的或者壞的）（3）總之（對于這個問題不能夠一概而論要具體問題具體分析）。

對策類

對于這種問題，我將采取以下幾種措施：

采取措施：要分清楚輕重緩急，急的、重的放前面回答（緊急措施），輕緩的措施（長遠措施）

最后，我會認真總結經驗教訓，為下次開展類似的工作積累經驗。

組織協(xié)調類

上級或者領導將這項任務交給我說明了領導或者上級對我的信任，同時也是一個鍛煉自己組織和協(xié)調能力的好機會，我一定會努力完成這項工作。我會根據以下幾個方面開展這項工作。

1、活動（會議、活動、旅游、比賽等）前的準備工作。確定活動舉行的地點、明確活動舉行的時間、通知需要參加（活動、會議、旅游等）有關人員及注意事項、準備好活動（會議、活動、旅游、比賽等）需要的物品如（根據不同對象隨便說幾個就OK了）、安排好有關人員的住宿和就餐（如果需要的就回答這句）

2、召開活動（會議、活動、旅游、比賽等）前的動員大會。明確分工、落實責任。并告之有關的注意事項和問題。

3、按計劃組織實施（會議、活動、旅游、比賽等）在幾乎實行過程中一定要注意各個方面的協(xié)調與配合，出現(xiàn)突發(fā)事件要及時處理，必要的時候要請示領導。總之要努力完成領導交給的任務。

4、總結：將這次（會議、活動、旅游、比賽等）的有關情況形成書面文件呈送領導審閱。

壓力性問題類

安全的方法就是不直接談你的對策，而是先講出原則，實際上就是避而不談的策略。（1）在背后議論別人(特別是別人的缺點)本身就是不尊重他人的不道德行為，是不可取的，所以應避免這種情況的發(fā)生。

（2）如果領導的能力比我低，我也不會因此而輕視他。既然他是領導，那一定有他成為領導的原因，無論怎么樣，尊重領導是起碼的上下屬關系所要求的。同時，自己還是應該在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干，那是對自己的負責和對職業(yè)的尊重。相信這個世界是公平的的，是金子總會有發(fā)光的時候。

（3）如果領導能力比我強，那我更應該敬重他，把在他手下工作當成一種學習和鍛煉自己的機會。我一定要多向他學習，取其之長、補已之短。平日做個有心人，從細微處學習一點一滴。俗話說“強將手下無弱兵”，有一個能力比自己強的領導，我一定成長得更快。

分析兩種觀點類

一、首先說明兩種觀點的關系（相互矛盾或不矛盾、相輔相成）。

二、分別解釋下兩種觀點或引申的社會意義。

三、總之，在實踐過程中，我們既要。。，又要。。

問政于民方知得失,問需于民方知冷暖,問計于民方知虛實 問政于民——問出的是民主決策，問出的是政府虛心納諫的胸懷。

政府問政于民，以知施政之得失。現(xiàn)今政府重大決策出臺之前，比較注重廣泛地聽取群眾意見，這是確保政府決策順應民意、減少決策失誤的重要舉措。但是有些地方政府仍然習慣于關起門來搞決策，沒有敢于納諫、從善如流的勇氣和決心，“問政于民”的形式和內容還有待進一步拓展。所以對涉及經濟社會發(fā)展全局的重大決策，都應通過各種渠道和方式體察民情、傾聽民意、集聚民智，尊重客觀規(guī)律和群眾意愿，提高決策的預見性、科學性和有效性。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。堅持問政于民，推進科學民主決策，是加強政府自身建設、提高執(zhí)政能力的重要途徑。

問需于民——問出的是百姓期盼，問出的是政府造福百姓的承諾。

改善民生在經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定大局中有著舉足輕重的作用，相關舉措牽動著千家萬戶的?神經?。問需于民，以知群眾所需所急。“問需于民”不能只是問問而已，更重要的是對老百姓所急所盼，還要采取切實有效的措施予以落實。要堅持從群眾中來到群眾中去的方針路線，了解真實情況，在群眾中調查研究，真正做到“用腳決策”，傾聽民聲,為老百姓辦實事，做好事，解難事。

問計于民——問出的是民意匯集，問出了吸收民智的通道。溫家寶總理說過：我們有13億偉大的人民，如果13億人民都能為國分憂，我們的壓力就會減輕許多；如果13億人民都能團結奮斗，我們的力量就能強大很多……

“問計于民”揭開我國政府自身建設嶄新的一頁。表民情，聽民聲，聚民心，集民智，把億萬群眾的心聲和智慧匯聚成一股巨大的力量，為破解百姓生活中的熱點難點焦點問題出主意想辦法。把各項重大決策更加切合實際，轉化為群眾的自覺實踐，并建立與民意互動的長效機制，使之制度化、規(guī)范化。

問政于民方知得失，問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實。“三問”清晰地傳遞出我國社會主義政治制度不斷建設前行的足音。

第五篇：公務員面試心得 常見題目類型及應對策略

公務員面試心得 常見題目類型及應對策略

該文章轉載自無憂考網：http://

這次公務員面試準備了二十多天，在這二十多天里，除了睡覺其他時間幾乎都在思考面試，之所以花這么大的力氣準備主要原因是我的筆試成績較差，臺州市區(qū)的椒江法院招兩名，我的筆試成績是第六名（第一名220。第二名210，第三名208，第四名206，第五第六名204.5，這也是我運氣好），雖然差距不是很大，但壓力確實太大了，所以在面試現(xiàn)場感覺精神有點恍惚，慶幸的是我面試考了第二，最后總分追到第二，如愿以償。以下結合自己的經驗和論壇上的帖子談談自己的心得。

一、心態(tài)篇：

（一）心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質上體現(xiàn)了日本人強大的心理世界，和堅韌的內心力量。公務員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。

（二）相信公正 很多人認為面試很黑，主要*關系，我無法絕對的打保票，面試里面一點貓膩都沒有，但是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質性的走過關系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關系，對于你自己來說都要積極準備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。

（三）天壤之別 面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求

1、回答有內容，知識豐富實質

2、回答流利，有邏輯，要分層次

3、回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質

4、盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。

二、知識篇

公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結出自己的，就可以應付一切情況。

（一）關于自己和職業(yè)傾向

這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。

1、自己的優(yōu)缺點

2、為什么報考

3、報考失敗后怎么辦

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面提供了一些模擬題

1、請簡要說說你的經歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？)在回答經歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如：我大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經是學生會的學生干部，多次組織學生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路.2、談一談你的報考動機

我之所以要報考公務員的原因是以下幾點

①公務員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。

②公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。③我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質如：我具備一定的計劃組織協(xié)調能力，言語表達和應變能力等等。

類似的有:為何要報考公務員？

①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn).（二）任務安排

1、先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計劃

2、分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，估計預算向領導批示（這很重要）

3、實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協(xié)調各部門關系，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正

4、總結活動，對整個活動進行回顧、總結經驗，再向領導匯報

這四個步驟十分有用，無往不勝！

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注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內容

一、處理人際關系（包括上下關系和同事關系）

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高

1、尊重領導（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領導人都有其成功的理由

2、二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的3、交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的4、是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

（三）應急情況

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）該文章轉載自無憂考網：http://

另一類應急情況處理：

比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？

首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，（這一點很有用）

假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點

1、冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）

2、落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當推遲會議（這是應急措施）

3、事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）

總結一下即可

（四）哲學類社會問題

這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。

哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點

其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題

回答套路：

1、這個題目里的事情反映了哲學里的。。。原理，（然后把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點

2、它的有點是。。。。。

3、它的缺點是。。。。。

4、聯(lián)系實際

籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現(xiàn)目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧

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綜合上述

（五）時政熱點問題

時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可

套路：

1、這個事情反映了一個什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）

2、這個問題產生的原因有

3、這個問題有那些危害

4、解決問題或創(chuàng)立。。的措施

5、意義

總結

一般來說面試時不可能將這些全說完，找?guī)讉€自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內容也比較豐富

一些論述題

象打造陽光政府，談談看法？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：

第一，（從思想上）什么切實加強對公務人員的思想教育。。培養(yǎng)他們樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的權力觀和政績觀。。。使他們時刻牢記執(zhí)政為民的思想。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。為構建和諧社會而努力。。

第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。。健全政府自身的機制。。使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機制。。

第三，（從措施上）對于違反法律法規(guī)的的要。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領導、有關部門要。。。企業(yè)要。。。。人們要。。。。或則制度上。。

違反規(guī)定要。。。。思想上。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內容想的最好，說不好等于零。該文章轉載自無憂考網：http://