第一篇：2017公務員面試題目整理2

2017公務員面試題目整理

（二）2017年6月14日上午廣東省公務員面試題（地稅）

1、很多電視劇和網絡游戲選用了歷史題材，但是卻不尊重歷史題材，加以大篇幅的改動，歪曲歷史，與歷史事實不符，對于這種現象，你怎么看?

2、為了關愛殘疾人，政府打算對舊城區進行改造，給他們增設生活性的輔助設施，如果讓你負責，你認為工作重點是什么?

3、為保護非物質文化遺產，省政府下發文件，要求各地要為非物質文化遺產建立檔案，以鏡頭的方式記錄下傳承人的蹤跡，拍攝成專題紀錄片，如何做好前期調研工作?

4、推行家庭醫生簽約服務制度，使醫生進社區上門為居民提供體檢、看病等醫療服務，如果你是衛生部門的工作人員，如何做好溝通協調？

2017年6月15日 廣西公務員面試真題

(考生回憶版)

第一題 領導交給你和小羅一項任務，但小羅不會，全部推到你身上，導致你任務加重，請問你怎么處理？

第二題 領導安排你組織一個活動，在活動前期所邀請的嘉賓告訴你不能參加，但活動當天該嘉賓又說就在你們的城市，可以參加本次的活動，請問你如何處理？

第三題 當前社會出現 520 光棍節 等人造節日，大家對傳統節日冷漠，對人造節日吹捧，請問你怎么看？

第四題 轄區要開展一個關于野生動物保護的活動，主題是“沒有買賣，就沒有傷害”，請問你如何開展？

2017年6月14日下午廣東省考面試真題

第一題、近年來總有一些探險愛好者不聽勸阻到危險的地方去旅游，以至于政府花費大量人力物力財力去搜救，有人認為應該要讓獲救驢友承擔一部分救援費用，你怎么看？

第二題、某地為了保護森林資源，推出林長制，由當地一把手負責，你認為在落實中要注意那些重點？ 第三題、精準扶貧，一村一項目一工程，兩年后，要組織考核項目的實際情況，你認為如何保證考核的有效性? 第四題、為了豐富職工精神文化生活，單位準備組織文化體育活動，你是工會負責人，怎么做好事前的溝通協調？ 四川選調（6月11日）（根據學員回憶找到類似材料）

扶貧先扶智，梁麗娜認為，要徹底改變村里落后面貌，首先要改變村民的思想認識。她非常重視村里的教育，為讓孩子們能在好的環境里讀書學習，在她的帶領下，村里對學校實施改造，建起了一棟二層教學樓和一棟教師周轉房。為激勵孩子們好好學習，梁麗娜還主動提出讓村委會設置成績優秀獎學金制度，獎學金的資金由她負責牽頭籌措。

要增加群眾致富的“造血細胞”，就要發展有競爭力的特色產業。針對陸河村山多地少，傳統農業發展空間不大的實際情況，梁麗娜和村干部確定大力發展種植橘紅和養殖陸川豬的產業發展思路。

陸川豬是獲得國家農產品地理標志的特色品種，為了解決規模化養殖的問題，梁麗娜主動聯系當地知名的豬肉制品公司，通過“公司＋農戶”的合作形式，由公司提供豬苗、飼料和技術指導，農民出場地建豬場并負責日常飼養管理，豬出欄后由公司直接把豬收回來加工，加工成臘肉和扣肉銷售，最后和農戶五五分成。

這種模式降低了農民的養殖風險，但因為有了中間收購商這個環節，養豬戶真正增收其實很有限。梁麗娜開始琢磨怎么跳過中間收購商這個環節，直接利用電商來銷售豬肉。

剛從學校回來時，陸河村家里通了網絡的村民屈指可數。為了幫助群眾搭上“互聯網＋”的快車，梁麗娜利用自己全國人大代表的身份，在全國兩會上提出關于促進農產品電子商務發展的建議，希望網絡能夠普及到村一級，希望在新一輪新型城鎮化規劃里能夠把物流公司也規劃進去，使物流能夠到達村一級，更加方便鮮活農產品快速銷售。與此同時，她還多方聯絡各類電商平臺，引進人才為村民的土特產進行包裝銷售。

如今，農村淘寶已進駐到廣西縣一級，布局輻射到村里。“我們家鄉的陸川豬，通過農村電商平臺就很方便地實現銷售，包括現在鮮豬肉也可以直接在網上下單，第二天就可以直接吃到我們的鮮豬肉。”梁麗娜欣喜地說，通過將陸川豬、橘紅、油茶等搬上電子商務平臺進行銷售，陸河村的發展也漸漸與互聯網經濟接軌。2011年，她上任時當地的人均年收入不到2500元，經過5年多的發展，該村2016年人均年收入增長至6216元。

今年3月8日上午，國務院總理李克強來到廣西代表團，參加審議政府工作報告。全國人大代表梁麗娜一口氣向總理匯報了自己擔任陸河村黨總支部書記以來在脫貧攻堅工作中取得的成效，并提了多條建議。梁麗娜表示，要帶領村民不斷提升陸川豬、橘紅的品質，打響陸川豬等特色品牌，爭取今年實現全村脫貧摘帽的目標。——摘自《人民政協網》

1、對于梁麗娜回鄉發展，你怎么看？

2、梁麗娜回到村中任村黨支部書記，想全面了解本村情況，如何保證調查真實有效？

3、要搞養殖試驗，村民不愿意參加，如何勸說村名同意養殖試點？ 重慶市考（6月11日）

1、總書記說：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字好干部”標準，你做為基層執法人員怎么踐行？

2、小李研究生畢業，工作能力好，沒過多久當了領導，因為疏忽，給群眾生命財產造成損失，入獄，情緒低落，作為教導員你怎樣開導他？

3、學校招體育特長生，有圍觀家長用自己的表測試自家孩子的成績，結果是合格，但是現場測試是不合格，于是，該家長進行了上訪。你是上級部門的工作人員，如何處理？

4、初冬時節，一女子跟丈夫吵架，情緒激動，然后跳下水中。居民報警，你跟同事來到現場，但是女子拒絕救援，你會怎么做？

吉林省（6月11日）材料題：

1、交通執法，有的人認為，治理違法行為應該人性化處理。a市交通局長說應該以嚴厲嚴格執法為主，談談你的看法？

2、為了整治交通，在路口設置一些高清無碼的攝像頭，直接對違規行人進行抓拍，并對違法行為進行曝光，你怎么看？

3、對于行人違規等很多道路交通違法行為，決定在我市開展摸查工作，你認為重點是什么？如果你是交警隊工作人員，你怎么組織？

4、你是A市的交通局的工作人員，在網上瀏覽違法信息時，無意中看到C市拍了一個宣傳片比較好，你市也要做，你怎么辦？

河北省考（6月10日下午）

1、重慶一小學的學生隨身攜帶垃圾袋，學校里面沒有垃圾存放點。有人認為這很好，是對文明行為的倒逼，有利于環保的養成。有人認為這不合理，造成倒垃圾不便，說說你的看法？

2、要對學校及農村周邊“五毛零食”扎堆售賣，你要怎么解決？

3、竹子前四年生長四厘米，后面飛速的生長，請你以“人生的三厘米”為題演講。

內蒙古選調（6月10日上午）

1、以袁隆平事例為背景，解讀對“堅守也是一種放棄”的理解。

2、部分地區干部不擔責，怕擔責。為了不打碗，寧愿不洗碗。你怎么看？ 江蘇事業單位（6月10日）

1、一個農民種了麥子，稻田里的麥穗絕大部分金色的，一小部分青色的，有一個鄰居勸他把金色的麥子收了，但是他說等青色的熟了一起收。天降大雨，之前金色的麥子倒伏了。請談談你的啟示。

2、市教育局決定在全市所有學校推廣共享操場，把學校的操場在早晚及節假日的非教學時間開放，市民可以通過市民卡鍛煉，此項工作試點已經結束，你是一個教育局工作人員，下個月全面推廣這項活動的重點是什么？

3、人際溝通很重要，可以消除誤會，可以解決矛盾，請從你的工作和生活實際中舉一個例子，遇到什么情況需要溝通，你用什么方式處理的，得到什么樣的效果？

重慶市考

（6月10日上午）

1、現在流行套路，有些人不按套路走，你怎么看？

2、本單位小李法律專業，在單位從事材料類工作。他材料做的不好，于是去找領導換崗位，領導拒絕了，你怎么安慰他。

3、對于高校餐飲問題，結合自身，說出兩個問題并提出對策。

4、單位使用微信進行黨建宣傳工作，但點擊率不高。領導很著急，把此事交給你負責，你怎么辦？

吉林省考（6月10日）

1、有人說孫悟空不戴上緊箍咒就成不了斗戰勝佛。有人說戴上緊箍咒，會約束他們的能力，成不了大事。對此，你怎么看？

2、光盤行動，在開始的時候大家都在積極堅持，提倡。隨著時間越來越久，大家不再堅持了。在飯店，食堂光盤行動提示語不見了，網上也不見學生曬光盤。對此，你怎么看？

3、七一臨近，我市舉辦詩詞大會弘揚愛黨愛國精神。你作為街道辦工作人員，你認為想要使此次活動主辦成功關鍵是什么？說說你的理由。追問：你會怎么做？

4、有位大學生，在父親病故后把94歲的奶奶接到身邊照顧并委婉地拒絕了社會上一些人的幫助。網友熱議說這才是“A市好人”。你是A市文明辦工作人員，A市好人評選活動已接近尾聲，活動已近尾聲，對于這種情況，你怎么辦？

河北省考（6月10日上午）

1、高校畢業季有很多整形的人，很多醫院也推出了相關的畢業整形美容項目，你怎么看？

2、某高校自主招生考量綜合素質，加分項包括競賽、琴棋書畫、社會服務等。你認為這些加分項能體現綜合素質嗎？

3、漫畫題。內容：一個人坐電梯，電梯上寫著電子書，另一個人走樓梯，樓梯上寫著實體書。請談談漫畫的寓意。

天津市考（6月10日法檢）

1、勒索病毒，給人們生活工作帶來嚴重影響，在法制建設上，針對計算機病毒問題談談你的看法。

2、為了更好地依法行政、服務基層，多個干部來你院進行學習，領導讓你負責組織接待工作。你怎么做？

3、假如你被錄用，有的部門工作多有的部門工作少。多個部門領導向你拋出橄欖枝，你如何接受，又如何拒絕？

4、群眾舉報你的同事在審判時審判不對，領導讓你調查，經過調查，不存在不公正現象存在，讓你給群眾反饋，但是群眾認為你包庇同事，并且，揚言要向紀檢部門反應，你怎么辦？（6月10日普通）

1、總書記說：綠水青山就是金山銀山。對此，你怎么看？

2、當好東道主，辦好全運會。領導讓你做一個宣傳，你怎么做？

3、假如你被錄用，有的部門工作多有的部門工作少，多個部門領導向你拋出橄欖枝，你如何選擇，又如何拒絕？

4、你是“不擔當，不作為”巡視組的一員，你發現一位工作人員在工作時間網購。你該如何處理？

廣東省考（綜合）（6月9日上午）

1、現在國內高校與國外高校合作，放雙學位，引起很多學生報考，對這個現象你怎么看？

2、現在老師的普通話水平比較低，現在要求2020年普通話達標，你是教育部工作人員，你怎么做？

3、氣象局要對外開放一周，主要內容是氣象知識，災害自救演練，現在多家小學想參加，領導讓你負責對接，你會怎么做？

4、近期要開展一個大型活動，由你負責各組志愿者安排及培訓，培訓剛結束，就收到緊急通知，臨時要增加10名志愿者，你會怎么處理？

（6月8日下午）

1、當下很多大學生畢業后進入快遞家政服務行業，男生做快遞員，女生做月嫂，有人說這是大材小用、浪費人才，對此，你怎么看？

2、現在為了提高養老服務，推出養老院和醫院合作方案，醫院提供體檢等簡單的醫療服務，如果要你去落實，你怎么去做？

3、單位要舉辦一個主題為“遠離手機，親近孩子”的親子溝通活動，為期一天，如果要你舉辦這個活動，重點要考慮哪些方面？

4、周日晚上，突然接到緊急通知單位的電腦有病毒入侵，所以要對單位的所有電腦進行檢查，確保第二天周一早上，辦公電腦一定要能夠維持正常的辦公，領導要你去處理，你怎么處理？

省考（公安）（6月9日上午）

1、現在的公安工作越來越受到大眾媒體的關注，涉警輿情越來越多，你怎么看？

2、公安機關組織民警到中小學當輔導員，進行法制教育工作，你認為對于選派人員工作重點有哪些？

3、你在調查取證的過程中，有三個目擊證人不愿意給破案提供證據、做證人、如果派你進行勸說，你怎么做？

4、肇事者把小孩撞傷，家長情緒激動打罵涉事司機，你是在場民警，你怎么處理？

（6月8日下午）

1、為提升辦證大廳工作效率，購置了智能機器辦證設備，但過一陣后，沒多少人使用，辦證窗口依舊排起了長隊。你怎么看？

2、為展現警察素質，準備開展四周的活動，由警察向群眾匯報一年來的工作，并由群眾提出意見和建議，你怎么組織？

3、對警察進行手槍射擊培訓，但小王總是很忙，不是遲到就是早退，你怎么和他溝通？

4、你是派出所民警，有十幾個外來務工人員堵在某公司門口討薪，現在讓你去解決，你怎么做？

河北省考（6月9日上午）

1、廚師做菜，不在于材料好壞，不在于火候大小，不在于配料多少，而在于廚師的心。對此，你怎么看？

2、廣東一個幼兒園搞小朋友微信評比投票，家長們有人買軟件刷票，有人找親戚拉票，你怎么看？

3、青年是塊玉，應當用真善美，高尚的情操來修身磨玉，請用青年修身如玉做一個演講。（6月9日下午）

1、現在男女師范生性別比例嚴重失調，也是基礎教育教師的一個縮影，如何解決這一問題？

2、小獅子問媽媽幸福在哪里，媽媽說幸福就在尾巴上，于是小獅子就追著自己的尾巴咬卻咬不到，媽媽說只要你向前走，幸福就會跟著你，談啟示？

3、立志要如山，行道要如水。不如山不能堅定，不如水不能曲達。以“立志與行道”為題演講。

福建省考（6月17日上午）

1、行政執法網絡直播，有人說有利于執法，有人說暴露公民隱私，你怎么看？

2、有一份報告顯示，當前網絡閱讀集中在玄幻仙俠一類，而傳統文學很少，你作為文化部門工作人員，面對這樣的情況，怎么辦？

3、國家在倡導移風易俗，某種糧大戶老王小孩考上大學，準備辦謝師宴，你作為縣文明辦文明督導組成員，準備怎么勸說老王不辦謝師宴？

4、為了關心貧困地區人員，社區組織了捐贈衣服活動，捐贈的衣服很多，很少人認領，剩下很多，你是活動組織者，該怎么辦？

（6月17日下午）

1、有人向政府部門反映有街道下水道不通，政府人員接待熱情，并且向對方承諾立即安排解決，群眾稱贊辦事效率高，但是過了半個月依然沒有解決，群眾由稱贊轉為抱怨。對此，你怎么看？

2、小王是某鄉鎮司法所工作人員，女朋友對他的待遇不滿意，想給小王介紹城里的工作。但小王還是很喜歡自己的工作，陷入兩難導致工作不安心，你是同事老李，領導讓你勸說小王，請現場模擬。

3、我國出版的紙質書籍多，但是真正有質量有深度的書少，作為圖書館人員，要制作一個推薦書目，你怎么做？

4、去年全市血站出現用血荒，政府采取了一些措施，但今年仍然出現血荒，作為血站工作人員，你怎么辦？

陜西省考（6月17日上午）（不同地區第一題不一樣）

1、（個別地區）河南平頂山一女子深夜過馬路，被出租車撞到，后被經過的車輛多次碾壓致死，對此，你怎么看？

1、利用3D打印技術復制博物館文物，有人認為可以方便游客參觀，有人認為會讓文物價值價值喪失，對比你怎么看？

2、有人說：“自己是最了解自己的”，也有人說：“自己的內心很難認知”，你怎么看？

3、有人經常來鎮政府上訪，還甚至代人上訪，有一天他說鎮政府你們給我做小汽車的擔保貸款，就罷訪。你怎么辦？

（6月17日下午）

1、某市成立太極拳協會，要對太極拳進行申遺。有人認為這是傳統文化的繼續和發揚，有人認為這違背太極拳的不爭精神，你怎么看？

2、有人認為開始最困難，有人認為結束最困難，結合自身談談你的看法？

3、你是駐村干部，村里的工作很難開展，既有上面領導給的壓力，群眾又對你的工作不滿意，面對這樣的情況，你怎么辦？

湖南省考（6月17日）

1、政府單位讓官員的家屬寫一些“廉政，廉潔，反腐”的標語、古詩詞放在自己的家里或單位的宣傳欄上，這樣的做法，你怎么看？

2、為了更好的宣傳你們到底的旅游特色，打算召集志愿者當導游，來向乘客們講解你們的旅游特色，你怎么組織？

3、盡管現在高校的人才越來越多，但是鄉村的教師人數正在不斷流失，如果你作為負責人，你打算怎么解決鄉村教師流失的現象？

廣西省考（6月17日）

1、我市要推行有關“工匠精神”的工作方案，主題“弘揚工匠精神，樹立時代先鋒”，領導要你負責，你怎么做？

2、許多地方將本地特色文化，音樂等傳統文化編進中小學教材，對此，你怎么看？

3、單位要評選工作標兵，對幾個候選人在工作，品德等方面評選，你怎樣獲得全面正確的信息？

4、一個殘疾人來辦事，因為材料準備不齊全，很失落，一直請求幫助，如果是你，你會怎么做？ 廣東省考（6月16日上午省直）

1、政府注重“人民群眾的獲得感”，怎么看？

2、政府為了方便群眾監督，在執法過程中要求執法部門執法時出示證件、表明身份、全程錄音錄像，接受群眾監督，請問落實這一政策的重點是什么？

3、政府為吸引外來務工人員返鄉創業，給予創業項目指導和資金扶持政策，要核查這項政策的真實落實情況，重點是什么？

4、為提高國內高校水平，打算引進優秀留學生和教師，專業人才回來發展，請問教育局如何做好溝通協調？

（6月16日下午省直）

1、關于大學生就業，有人說可以先找工作，不合適再換。有人說要找到合適的再工作，你怎么看？

2、關于村容村貌建設，一年后查看效果，你負責此次調研工作，怎么保證真實有效性？

3、稅務局推行無紙化辦公平臺，你認為重點是什么？

4、你省旅游業發展好，他省有20人要來學習旅游經驗，參觀兩個地方，你怎么做好溝通接待工作？

新疆區考（6月16日下午）

1、北京廁所刷臉取紙，你怎么看？

2、單位舉辦一個計算機網絡安全的講座，你怎么組織？

3、領導給你安排一項工作，你不太會，這個工作之前是由小王負責，剛好小王也不忙，你怎么處理？

4、你有一份機密文件，只有你一人涉密，這時你領導過來問你在干什么想要看資料，你怎么辦？

湖南省考（6月18日）

1、國家旅游局整治了景區亂象，取締了一批景區的評級，但是游客反映亂象依然存在，你怎么看？

2、老王去稅務服務廳辦事，發現工作人員態度有問題，拍了照發上網，作為該稅務服務廳的負責人，你怎么處理？

3、有個中年人到本縣招商局找局長洽談合作，局長在省里回不來，工作人員小王讓這個中年人先回去，明天再來。局長回來后批評了小王，問如果你是小王，怎么接待這位中年人？

廣西省考（6月18日）

1、要給村干部進行基層電子商務培訓，村干部培訓積極性不高，作為此次培訓的主要負責人，針對這個情況你如何與基層干部和培訓老師分別溝通？

2、某景區來了一個劇組，有演員來拍戲，有很多群眾聽到消息都過來圍觀造成秩序混亂，你作為景區的工作人員，怎們處理這件事？

3、某辦證部門，已經連續5個月沒有給服務對象發放證件，經過媒體的曝光之后，辦證部門給出的回答就是辦證的解釋是特殊紙張，印制繁瑣，但是經過媒體曝光后，辦證部門很快進行了辦證，并且還把積壓了5個月的證件在十天之內辦理完成并且發放出去了，對此，你怎么看？

4、我單位設置了一個意見箱，結果寥寥無幾沒有什么員工在使用，而且意見箱里提的很多意見沒有進行答復，針對這個現象，你有什么創新性建議？

福建省考（6月18日上午）

1、學校創新管理方式，為了加強與家長的溝通，讓家長和學生一起上課自習，有人認為這種方式是一種創新管理，有人質疑這種方式，談談你的看法？

2、為推行辦共組織化和便捷辦公，領導讓你開發一個手機軟件，但部分同事抵觸，你怎么辦？

3、你縣為發展旅游業上傳了一些景區照片到網上，有記者質疑這與其他國家著名風景區照片一樣，但事實證明照片確實是你縣的旅游區，你作為宣傳工作人員你怎么和記者溝通，請現場模擬。

4、領導讓你做一個工作考核細則，但是做完之后老劉過來接手你的工作，老劉實施過程中說有同事覺得細則不合理，有抵觸情緒，你怎么辦 ？ 福建省考

（6月19日上午）

1、學校給每月吃飯超過60次且不超過240元的學生補貼，沒有審批流程，也沒有告知學生，你怎么看？

2、你市里要請一個專家來做技術指導，專家性格古怪，難以相處，領導讓你負責接待，你怎么辦？

3、你幫助農民和超市簽訂遠期柑橘購銷合同。履行合同時，柑橘的市場價格高于合同價格，農民懷疑你和超市有內幕。領導讓你去處理，你怎么辦？

4、你駕駛技術一般，一天你開車去上班，領導正愁沒有車去接待前來指導的技術專家，看見你讓你去接專家，你怎么辦？（6月19日下午）

1、違規攤販的四歲女兒拿鋼管打城管，群眾叫好。也有人說小孩的行為并不提倡，你怎么看？

2、政府部門辦事大廳，排長龍，工作人員也忙碌，群眾和工作人員都不滿意，你是工作人員，你怎么辦？

3、高校就業率研究生低于本科生，你是高校工作人員，領導讓你去調查原因，你怎么辦？

4、在信訪局大樓樓頂，有農民工因為老板拖欠工資要跳樓。你作為信訪辦工作人員，怎么辦？（6月18日下午）

1、我市文化館開了一個公益畫展，免費向市民開放。有個流浪漢進去了，引起了網友熱議。有人說文化館展示高雅藝術，流浪漢不應該去，文化館的工作人員稱人人都有看畫展的權利。你怎么看？

2、電梯超齡化服役，給高層用戶和老年人造成了很多不便，如果你是社區的工作人員，你會怎么做？

3、我們單位要搞一個創新評議征集活動，讓單位全體員工來參與，樹立單位的形象，領導讓你來負責組織你要怎么做？

4、你是某個街道的安全工作人員，有一天你在去接侄女放學的路上，看到旁邊的大型廣告牌搖搖欲墜，你怎么辦？

湖南省考（6月19日）

1、一些高校設置助學貸款，并且對還款利息等有減免政策，你怎么看？

2、目前相關部門統一管理廚余垃圾，將其統一放在指定地點，你是負責人，怎么組織？

3、你單位的同事被群眾舉報工作態度有問題，同事很受打擊，你是科室主任，怎們處理這個情況？

陜西省考（6月18日寶雞行政系統）

1、有人大代表建議說要取消英語必修，因為學生壓力太大，改成選修。而很多人卻表示這樣不符合全球化的大趨勢，請問你怎么看？

2、有人說幸運是外在的偶然因素，有人說成功掌握在自己手里，自己才是好運的設計師，你怎么看？

3、你是一名駐村干部，與一承包商承包了百畝良田改造合同，有村民認為這是作秀，不愿意配合。假如你是這位干部，你怎么辦？

福建省考（6月20日上午）

1、某市環衛部門在200米的一條路上設立了200個垃圾桶，有人說好，有人說不一定物盡其用，你怎么看？

2、醫院某病患出院前查看病例，上面的字跡潦草。他認為醫生有把小病當大病治，有亂用藥的嫌疑，在醫院鬧起來。你作為醫院處理此事的負責人，你會怎么做？

3、你是市供電局的負責人，工業園區停電急需維修。但是小王本月加班次數太多，且因周末有重要約會而拒絕前往維修，你怎么勸說他？請現場模擬一下。

4、你是大學生村官，經常機構利用召開免費保健講座的形式給老人賣藥，其實在欺騙老年人。村干部多次勸告還是有老人上當，你會怎么做？

湖南省考（6月20日）

1、傳統火車因動力問題速度不快，動車出現以后，每一節車廂都放了一個發動機，啟動時，每一節車廂共同發力，速度和效率都有很大提升，對此，你有什么啟示？

2、小商小販占道經營嚴重，影響附近的居民和學校的正常生活，你是城管工作人員，聯合了工商等很多部門一起進行聯合整治。如果你是這個城管工作人員，你會如何開展工作？

3、你是一個業務大廳的工作人員，有一個老人來排隊，他發現有很多人插隊，后來才知道那些人都提前進行了網絡預約，但是老人向你投訴，說他們根本不接受這種方式，如果你是該工作人員你應該怎么辦？

福建省考（6月21日上午）

1、高校給女生準備防狼噴霧，有人認為很貼心的，有人認為是對男性的歧視，你怎么看？

2、社區有很多人高空拋物，你作為社會工作人員怎么辦？

3、你單位開展研討會，你的直接領導與另外一個領導產生分歧，但你覺得另外一位領導更有道理。你作為會議主持人，你怎么辦？

4、你是某單位的工作人員，由于公交車改線，原定五點下班的同事紛紛提前走了，導致群眾的事情沒有辦完。你怎么處理？

（6月20日下午）

1、國外某大學的管理學碩士畢業后放棄高薪工作，回鄉和朋友們開起了養雞場，引起社會熱議。對此，你怎么看？

2、政府對村里一些貧困低保戶進行慰問工作，老王作為低保戶自尊心很強，對此覺得很排斥，這樣的情況，你怎么辦？

3、你是一名窗口工作人員，由于整改窗口服務發生變動。一位市民來到窗口表示自己一直是在這里辦理此項業務，你對他解釋說窗口已經發生變動，他并不聽堅持要在這里辦，否則不走，后面還有許多排隊的群眾，這時，你怎么做？

4、村民到縣里醫院醫保部門報銷來回車程要半天，耗時耗力。你作為一名醫保部門工作人員，你怎么辦？

甘肅省考（6月24日）

1、《新華字典》App最近上線，但有網友發現，免費版一天只能查兩個字，想要繼續使用，就得付費40元。對此，你怎么看？

2、目前，為了保障老年人的權益，讓你聯合工商局、食藥監局、公安局開展一次關于保健品的專項政治活動，你怎么開展？

3、你們接到舉報，去一個關于老年人保健品的營銷現場實施例行檢查，結果到了現場遭到很多老年人的阻撓，他們都認為保健品很好。你怎么辦？

（考情說明：10分鐘3道題，考官讀題，無題本。考試現場能直接看到自己的時間。7位考官，1位工作人員，主考官讀題。進入考場后直接抽簽，交個人物品，侯考室內不允許帶任何資料，只能帶食物，水也不允許帶）

陜西省考（6月24日上午）

1、某機構針對校園暴力現象進行調查，75％的人認為要“打回去”，25％的人認為不能“以暴制暴”，你怎么看？

2、“沒有制度，再多的誓言都會流于茍且”，談談你的理解。

3、某地進行新農村建設，要把路兩邊的樹挖掉栽植景觀樹，村民王某認為樹長的好好的挖掉太可惜，阻撓過程中摔傷，送到醫院救治，王某的家屬為此到政府吵鬧不止，如果你是政府工作人員，你怎么辦？

3、你作為一名警員。你在網絡咨詢平臺和群眾吵起來，最后有人將此事發到網上，媒體來了。你怎么辦？（黨群和行政第3題考題不同）

黑龍江省考（6月24日邊遠地區）

1、領導下基層，沒有下到實處，調研也不認真，多是形式主義。群眾嘲諷說領導干部身子低下來了，眼睛確是閉著的。對此，你怎么看？

2、農產品收入較高，農民以此致富。現要讓外出務工農民返鄉創業。對此，你來組織一個宣傳活動。你將怎么做？

3、你跟你的領導外出考察。但是突然接到電話說你負責的地區發生火災，火災的地方有一個酒廠，還有人被困在里面，你該怎么辦？（6月24日公檢法）

1、關于政法工作，有的及時回復解決了問題，有的沒及時回復或者由于回復不恰當造成爭議。對此，你怎么看？

2、校車安全管理，重難點是什么，你將怎么開展？

3、假設你是消防大隊的工作人員，檢查中發現某個商鋪有安全隱患，但是此商鋪拒絕配合執法，還有親戚錄像，你該怎么辦。（6月24日省直）

1、有人面對工作不積極，懈怠，怕出錯。只在自己的小圈子打轉。對此 你怎么看？

2、你單位準備組織一場以“網絡背景下的深度閱讀”為主題的講座。擬請市圖書館的館長為主講人并準備在講座后與單位同事進行交流，假如領導讓你負責此次講座，并要求要有新意。你準備在籌備階段怎么做？

3、假設你是民政局的工作人員，由你帶隊負責對退伍老兵的慰問工作，工作結束后網上有人說你的此次活動是作秀，輿論影響很嚴重，領導讓你處理，你將怎么做？

河北省考（6月24日上午保定選調）

1、政府讓群眾給領導班子提意見，但是大多數群眾要么是沒意見，要么是一些無關痛癢的意見，沒有什么實際效果。對此，你怎么看？

2、今年是我國實行“限塑令”的第九年，但是一些小商鋪還在出售塑料袋，一些大商店購物時免費贈送塑料袋，有人說“限塑令”已經名存實亡了。對此，你怎么看？

3、你剛到一個新單位接手了一項工作，前任工作已經做的很好了，也得到了領導的認可，但是你經過前期調研，發現在實施的時候沒有什么可行性，對此你怎么辦？

（考情：8分鐘3道題，讀題，無紙筆，題是貼在桌子上的，5人一組出成績。）

天津市考（6月24日上午）

1、總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上提出四個自信，即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。其中文化自信是根本，結合天津實地情況，請你談談如何提升文化軟實力。

2、你正在開展兩學一做和黨員工作，在這期間，領導又交給你接待兄弟單位的任務，你鄰居打電話說你爸住院了，研究部門找你要數據。你該怎么辦？

3、你剛到一個新單位，同事總是給你一些雜活，你人緣很好，但耽誤了你自己的工作進度，你該怎么辦？

4、你是辦事大廳的工作人員，一位大爺來辦業務，因不符合審批條件不能辦理，大爺情緒激動并聲稱自己有心臟病，躺在地上。你怎么辦？

安徽省考（6月26日鄉鎮）

1、現在的大學生都一窩蜂的涌向整形機構。為了就業而整容，以期顏值上獲得優勢。對此，你怎么看？

2、你是一個鄉鎮干部，你所在村70%是老人，20%是孩子，只有10%是中青年，你會如何開展自己的工作？

3、小張是一個基層干部，有一天他去問一個農民，你們的承包地為什么沒有流轉啊？農民聽不懂，一旁的村干部用大白話解釋了之后農民才聽懂，這樣的事情經常發生，小張很困惑，你認為小張困惑的是什么?這個問題對你以后的工作有什么啟示？

4、我們在工作和生活中經常會說：“我來，不要緊，這是為什么呢？”這三句話。你覺得在什么樣的情況下會經常說這三句話，請簡要敘述。

甘肅省考（6月25日上午）

1、媒體報告，85%的人選擇大醫院就醫，15%選擇社區就醫。對此，你怎么看。

2、你的領導是個加班狂，他也經常在下班時間給你安排工作，你做的工作不管大事小事都批評你。你怎么辦？

3、根據甘肅省省情以精準扶貧發表一個即興演講。

（6月24日天水下午）

1、有人說“知無不言，言無不盡”，又有人說“言多必失”。對此，你怎么看？

2、你在原來的單位，雖然條件艱苦，但是同事領導都很喜歡你，大家互相幫助，相處融洽。你到了新單位去工作，大家各忙各的，缺乏溝通，你去請教問題都對你愛理不理。對此，你怎么辦？

3、領導讓你去A單位交洽辦理一個工作，但你到A單位后，發現負責這份工作的人不在，其它工作人員也很忙，沒人理你，你怎么辦？

（6月24日省直下午）10分鐘，無題本

1、學校里有很多學生的電動車需要充電。學校禁止在宿舍內給電動車充電且學校公共區域又無充電設備。對此，你怎么看？

2、教師支教，也是精準扶貧的一部分，如何保證支教落實發揮作用？

3、你是某貧困地區中學校長，中學教師老王能力很強，但與同事，學生的交流方面存在問題。對此，你怎么處理？

四川省考（6月25日定向面試）材料：

四川汶川甜櫻桃滯銷引發沖突目前事態己平息

中新網成都5月29日電(記者安源)29日記者從四川省阿壩州汶川縣委外宣辦獲悉，因都汶高速公路病害治理(單行管制)導致交通擁堵，嚴重影響當地甜櫻桃銷售，該縣部分果農和商販于28日下午離開市場前往主干道占道經營，在進行勸導和規范的過程中與執法人員發生沖突，掀翻執法車一輛、打砸警車一輛，事件發生后當地相關部門第一時間趕到現場，進行勸導和現場處置，目前事態己平息，市政秩序己恢復正常。

該縣就櫻桃滯銷引發沖突事件的情況于29日發布通報，通報稱：汶川甜櫻桃以其優良的品質贏得眾多消費者的認可和熱捧，汶川群眾受益于該產業的帶動實現脫貧增收。汶川縣一直高度重視保護廣大消費者的合法權益，積極引導經營戶誠信經營。今年5月17日發生的一起德陽游客投訴，反映在汶川境內國道公路旁購買甜櫻桃存在缺斤少兩問題(經調查核實舉報屬實，有關部門對不法商販文某進行了處理)。面對投訴，汶川縣不回避矛盾和問題，開展旨在杜絕缺斤少兩、以次充好、以假代真等不正當市場競爭行為的規范經營行動，切實維護廣大消費者和果農的合法權益。

因端午小長假進入阿壩州旅游車流量劇增，達3.2萬輛/天，而都汶高速紫坪鋪隧道、龍溪隧道病害治理(單行管制)導致交通擁堵，從成都至汶川時間從1.5小時增加到5小時以上，嚴重影響甜櫻桃銷售。28日下午，部分果農和商販離開市場前往主干道占道經營，在進行勸導和規范的過程中，極個別商販借口修路堵車和規范經營行動影響甜櫻桃銷售，與城管人員發生爭執，致使正處于滯銷困境中的部分群眾負面情緒被點燃，進而與執法人員發生沖突，掀翻執法車一輛、打砸警車一輛。情況發生后，阿壩州州委、州政府高度重視，主要領導第一時間要求汶川縣迅速調查原因，妥善處置，確保社會秩序穩定。汶川縣黨政領導第一時間趕到現場，進行勸導和現場處置。目前事態己平息，市政秩序己恢復正常。

汶川縣對在小長假發生該起事件深感歉意和自責，對由此給群眾和游客帶來的不便致以歉意。目前己成立由縣委副書記，政法委書記，分管副縣長，公安局長組成的聯合調查組，對這一情況展開調查，將在后續調查核實的基礎上，依法依規對相關人員進行嚴肅處理，并及時向社會通報真實情況，感恩全社會對汶川的關愛。

根據以上材料回答以下問題：

1、有游客反應缺斤少兩，叫你去調查，你如何獲取信息？

2、你作為城管，去管理他們亂擺攤，發生矛盾，如何處理盾？

3、你認為A縣面對甜櫻桃滯銷接下來的重點工作是什么？如何幫助將A縣櫻桃賣出去？ 安徽省考（6月25日）

1、高考狀元放棄了自己優厚待遇的工作，從事游戲主播相關工作。正方觀點：人生選擇要跟隨心聲；反方觀點：人生選擇不可任性。根據反方觀點，談談你的看法。

2、中央環保組來你縣考察，對你縣的環保工作不滿意，請你談談脫貧攻堅與環境保護兩者的關系。

3、西南地區有風景獨特的溶洞和喀斯特地貌，有開發商來村里開發旅游，但由于土地價格問題遭到村民阻撓。如果你是村干部，你怎么處理？

4、漫畫題，一個人衣服上的扣子，扣子是錯開的。漫畫標題是人生如扣，談談這個漫畫對你的啟示。

考情：面試題量： 4題

有無追問： 無 面試答題總時長： 20分鐘 聽題看題： 聽題3題，漫畫看題 場內有無紙筆： 有筆紙 有無時間提醒： 17分鐘題型

成績公布方式：后一名考完，去考場聽成績。

黑龍江省考（6月25日公檢法）

1、現在是依法治國的環境，有執法和司法工作人員對群眾的訴求敷衍了事。等到群眾向上級部門和媒體反映后，對群眾的訴求又無原則，無底線答應。對此，你怎么看？

2、城管部門組織了垃圾分類活動要求各部門參加，干部的積極度不高，有些干部就去轉一圈走個過場，領導很生氣，讓你重新組織這次活動，你怎么辦？

3、你是基層法院的法官，在法院門口，一個被告人家屬情緒激動，對案件的審判結果不滿意，這時一個圍觀的老大爺暈倒了。你怎么處理？

陜西省考（6月25日上午）

1、當前空巢青年2000萬人的趨勢，有人說這是時尚和潮流，也有人說這是無力和空虛，你怎么看。

2、理智是無用的鍋蓋，情感的沸水會將它沖開。對此，你怎么看。

3、對于現在很多最美評比的活動，網友表示質疑，認為是作秀。假設你是活動負責人，你將怎么回應質疑。（6月24日漢中黨群下午）

1、老奶奶在高考前夜跳廣場舞擾民，有人說他們倚老賣老。還有人說高考有警車開道，愛心護考，有人送水，是不是太過了。對比，你怎么看。

2、有人說“生活中很多驚喜都是源自不經意的決定”，又有人說“凡事欲則立，不預則廢。”對此，你怎么看。

3、你是市旅游局工作人員，根據以下材料在學生歡樂暑期行活動上發表演講。材料大意： 材料一：西安某古城墻因亂寫亂畫成書法墻； 材料二：國外旅游不文明行為； 材料三：游客按緊急按鈕只因好奇。

安徽省考（6月27日鄉鎮）

1、有個作家看到一個老人坐著修剪花壇，覺得老人很懶。但是他換個角度看發現那個老人沒有腿。作家說：“感謝上帝讓我多看了一眼”。請問對你有什么啟示。

2、阿里巴巴為了讓村民能更好的販賣農產品，升級農村淘寶服務平臺。你作為鎮政府工作人員，讓你對領導提幾點建議，你怎么提?

3、農民砍伐退耕還林的楊樹來種植桃樹，林業執法人員前來執法帶走兩位村民，在村口被其他村民攔住。假設你是黨支部第一書記，你怎么辦?

4、漫畫題。對此漫畫談談你的看法。（地上有一只老鼠，有一個人在墻上畫了一只貓，旁邊寫著“措施”，然后這個人就走了。）

山東省考（6月30日上午）

1、漫畫題，有一個老鼠，想要架子上的蛋糕，但是一直在打轉，請談談你的看法。

2、第一種觀點，早上起來學習掌握命運，第二種觀點，晚上八九點學習才能掌握命運。你認為哪一種說法正確，請結合自身談一談？

3、有的人在天晴的時候給你送傘，但是下雨的時候又把傘拿走了。在你困難的時候不幫助你，等你豐收的時候又來分享你的果實。如果在工作中遇到這樣的人，你該怎么辦？（6月29日上午）

1、《傳習錄》記載了明代大儒王陽明與弟子的這樣一段對話。問：“靜時亦覺意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知靜養而不用克己工夫也。如此臨事，便要傾倒。人須在事上磨，方立得住；方能靜亦定，動亦定。”請結合對這句話的理解，談談將來你在工作中應該怎么做？

2、城市中設計了很多免費飲水點，年紀大的老人經常用桶打水，針對這種現象，請你提出建議和措施。

3、一個人有三種不同的人生觀點。多學習，多幫助，多往好處想。對此，你怎么看。內蒙古區考（6月30日上午）

1、***說要民族團結，就像石榴籽一樣緊緊抱在一起。對此，你怎么理解。

2、總書記強調各級領導干部要把好用權“方向盤”，要系好廉潔“安全帶”，談談你的看法？（6月30日下午）

1、要建成小康社會就要建設一支鐵一樣思想，鐵一樣信念、鐵一樣紀律，鐵一樣擔當的隊伍，談談對此的看法。

2、一個人穿了新鞋很愛護，但是走了泥濘的路，鞋子臟了后就覺得無所謂了。結合故事，談談你對廉潔自律的認識。（6月29日上午）

1、習總書記說不忘初心，繼續前行，談談你的理解。

2、廉政行為規范是我們公職人員必須遵守的行為準則。你認為廉政準則應該做到哪幾條？（6月29日下午）

1、習總書記在新年賀詞中說擼起袖子加油干，走好新長征路。你怎么看？

2、廖俊波，因公殉職，實干擔當。根據廖俊波事件談談如何做一個好公務員。青海省考（6月30日）

1、你經過服務窗口時有群眾和辦事人員在爭吵，群眾嫌辦事人員效率太低，你怎么處理？

2、單位要上新系統，新員工覺得新系統好，老員工覺得老系統好，你怎么決策？

3、以“自律”為題演講。山東省考（7月1日上午）

1、“既能跳起來摘桃子，又能俯下身去推車”，請談談你對這句話的理解。

2、有四種工作原則：急事要慢慢地去說；大事要清楚地去說；尷尬的事要幽默地去說；開心的事要穩重地去說。你認為哪一種事情是你最難處理的？

3、一位作家每天睡覺前都會寫下當天最開心的3件事來進行總結，后來他成功了，覺得這個習慣對他的成功很有幫助。問：你有沒有總結的習慣？如果有的話，請談一下自己總結是以怎樣的心態和視角？

（6月30日下午）

1、中國詩詞大會播出以來，大家都要求自己的孩子向武亦姝學習背詩，你怎么看？

2、曾國藩說過：“天下古今之庸人，皆以一惰字致敗；天下古今之人才，皆以一傲字致敗。”談談你對這句話的理解。

3、領導交給小張一項工作，讓小王當副手，可是匯報工作的時候領導只找了小王，還表揚了小王。如果你是小張，你怎么辦？

陜西省考（7月1日上午省直）12分鐘三道題，有紙筆

1、活體螢火蟲被列入網絡平臺禁止銷售目錄。有人贊成，認為螢火蟲是瀕危物種。有人反對，認為并沒有法律規定禁止銷售，這是侵犯消費者合法權益。對此，你怎么看？

2、有人說珍藏是一種智慧，放棄是一種哲學，結合自身你怎么理解？

3、環衛工人在9點到13點打掃道路衛生，用鼓風機清掃路面和綠化帶，到處都是灰塵，群眾捂鼻而過，商家關門甚至謾罵，應發網友熱議。你作為工作人員，面對記者你怎么說？（7月1日上午行政）

1、公安部出臺新規，將青少年行政處罰年齡限制，從16歲降到14歲，有人說是對青少年的保護，有人說是對青少年的傷害，你怎么看？

2、有人說：將軍之劍，不斬蒼蠅；又有人說：魔鬼藏于細節當中，你怎么看？

3、某市政府推出車讓人，你是交通管理局負責宣傳人員，面對記著采訪你怎么回應？（材料：推出車讓人以來，一個月內處罰一萬余司機，有司機反應處罰太重，綠燈時也要讓人，有的行人，在路上慢斯條理，還有的邊聽歌邊跳舞。）（7月1日下午）

1、村里100米安了40多個路燈，村主任說錢是政府給的和村民籌集的，將來拆遷了還能賠款。對此你怎么看？

2、智者不銳，慧者不傲，謀者不明，強者不暴。對此你怎么理解？你是哪種人？結合自身談一下。

3、在參觀國家博物館時，北京市某重點小學學生的一句“偽楚”令講解員大感震驚，這個北宋滅亡后短暫存在的政權是大多數人所不知道的。對比于此前某京郊中學為了趕回去吃營養餐而大幅壓縮參觀時間，講解員感慨重點小學的小朋友們的知識、眼界、表達能力全面“碾壓”了中學的大哥哥大姐姐。講解員認為，兩所學校師生的表現讓他“感受到了中國的階級固化現象。”按照他的說法，這所“北京無人不知的”重點小學的家長大都是“社會精英、學者名流、政府官員、駐外使節和企業高管”，而京郊那所中學的學生家長基本都是普通人。你作為宣傳人員如何回應講解員的質疑？

內蒙古區考（7月1日上午）

1、對于“放管服”改革，政府放權，讓利市場，談談你的理解。

2、新入職的青年人，需要領導的信任與監督。對此，你怎么看？（7月1日下午）

1、習近平考察時候講：讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出。你怎么看？

2、高爾基說：“當你把工作作為一種享受，你的工作就能收獲樂趣；當你把工作作為一種負擔，你的工作收獲的是苦役。”談談對這句話的理解。

青海省考（7月1日）

1、單位組織服務技能培訓，但是大家都覺得無實際意義不愿意參加，怎么辦？

2、你是老員工，新同事小劉工作沒做好，有點瑕疵，他就認為自己能力不強，你怎么辦？ 3、楊根思就是有九十九個困難，只要有一個堅強的意志就不困難。談談你對這句話的理解。甘肅省考（7月1日上午）

1、“誰道群生性命微，一般骨肉一般皮。勸君莫打枝頭鳥，子在巢中望母歸。”請你談談對此詩的理解。

2、好友微信朋友圈發不實消息，你怎么辦？

3、有人說琢磨事不如琢磨人。對此，談談你的看法？

江西省考（7月1日上午）

1、你小區正在重新建設規劃，施工單位噪音很大，路上灰塵飛揚，交通不便還擾民，居民對此意見很大。你作為社區工作人員，你怎么處理？

2、阿爾法狗3:0擊敗韓國棋手李世石后，今年中國圍棋名將柯潔與機器人Master對決落敗，人工智能能否取代人類的問題再次引起大家討論，有人認為人工智能是時代發展的必然產物，有人認為人工智能未來會統治人類。你設想的未來的人工智能會在哪些領域發展？你認為未來是怎樣的？

3、你帶領你的小隊參加野外拓展訓練，你的團隊協作能力不強，人心不齊，前期考核不理想。你受到了教練的批評。教練要求重新考核。對此，你怎么辦？

4、你社區準備開展“共享圖書室”。市民只要捐贈圖書就可享受免費借書。領導讓你負責本次圖書館建設，你怎么開展工作？

山東省考（7月2日上午）

1、豐子愷有一句名言：“有些動物主要是皮值錢，譬如狐貍；有些動物主要是肉值錢，譬如牛；有些動物主要是骨頭值錢，譬如人。”請談談你對這句話的認識。

2、常理講我們應該專心致志做好一件事，按部就班的完成工作而不應該分心。但研究表明不同任務之間進行切換，會有創造性思維能更好的完成工作，談談怎么看。

3、如果你想造一艘船，先不要雇人去收集木頭，也不要給他們分配任何任務，而是去激發他們對海洋的渴望。請談談你對這句話的理解。

陜西省考（7月2日上午地稅）

1、電商使用無人機送貨。有人說好，認為方便顧客。有人說不好，認為存在危險。對此，你怎么看？

2、請你談談對“我思故我在”和“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”兩句話的理解。”兩句話的理解。

3、政府為方便百姓辦事，打出辦理業務“最多只跑一趟”的口號。然而有一天因暴雨停電，同時網絡出現了故障，不能上網辦理業務，辦事大廳幾句了很多人排隊很長，群眾對此抱怨，并且說政府的口號是弄虛作假。假設你是大廳工作人員，你怎么處理？

內蒙古區考（7月2日上午）1、2016年1月29日召開的中共中央政治局會議，首次公開提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。作為一名公職人員，你認為需要具備怎樣的整治意識，談談你的理解。

2、當前我國處在共享經濟大背景下，共享單車在實際使用過程中遇到很多問題，你怎樣看？

青海省考（7月2日上午）

答題時間15分鐘，沒有題本，沒有鐘表，12分鐘提醒。

1、公司組織面對面會議，在會議上有些群眾意見不和，甚至和工作人員起了肢體沖突，你作為現場的工作人員，你會怎么辦？

2、你單位王某經常在網上發不良信息和不好的輿論，領導讓你和他談話。請問你怎么談？

3、項目要結項了，你發現數據有誤差，但同事說數據沒問題，你怎么辦？

江西省考（7月2日上午）

1、需要到社區做一個居家，養老和醫院的宣傳工作。工作需要進行調研，你將如何去調研，需要調研哪些信息？

2.、626禁毒教育背景下，你認為禁毒應從哪些方面著手，有人認為以宣傳教育為主，也有人認為以把控源頭為主，你怎么看？為什么？

3、情景模擬對話，A同學學習成績優秀，A自認為比B成績好，但是B拿了獎學金。A情緒低落且認為自己是與輔導員關系不好，才未能獲得獎學金。有些活動A同學不去參加認為沒有意義但是B同學會去。你做作為該同學的好朋友，該如何勸說他，請現場模擬。

4、需要在社區進行垃圾分類宣傳，由你負責該宣傳工作，你將如何做，選擇兩種創新宣傳方式，并對其中一種進行擴充，至少兩條對策。

甘肅省考（7月1日下午行政）

1、道路車輛擁擠，一個老年人在綠燈時間內未能通過，只走到了道路中間。一個司機師傅見狀違章逆行，貼行在老人旁邊，擋住右邊來往車輛，對于這件事你怎么看？

2、近期市內暴雨密集，市政府想舉辦防汛防暴雨宣傳活動，如果讓你來組織，你怎么做？

3、政府大廳免費派發相關資料，有的群眾擔心資料不夠，紛紛擁擠爭搶，發生了肢體沖突，你如果是現場辦事人員，你怎么處理？（7月1日下午市直）

1、公路收費站因為收費問題扣押村民的藤椒，導致一車藤椒都壞了，損失好幾萬。對此怎么辦？

2、七一要開展關于黨性教育的活動，由你來開展。你將怎么辦

3、精準扶貧中某縣缺乏技術人才，你作為市扶貧辦，你要怎么解決此問題？

山東省考（7月3日上午）

1、第一天，小白兔去釣魚，一無所獲。第二天，它又去釣魚，還是如此。第三天它剛到，一條大魚從河里跳出來，叫道：“你總是用胡蘿卜當魚餌，怎么能釣到魚呢？”對此請談談你的看法。

2、生活中充滿了挫折和困難，如果你用積極的心態去看待，它們就會變成幫助你成長的動力，如果你以消極的心態去對待，它們就會成為不利于你成長的障礙。請結合自身實際，談談你的看法。

3、生活中有一種關系叫“友敵”關系，是盡管彼此不喜歡、或者彼此敵對，但表面上仍表現得很友好的一種關系。對此請談談你的看法。

內蒙古區考（7月3日上午）

1、憲法是我國的根本大法，要弘揚憲法精神既要接好“天線”也要接地氣。要看得見摸得著，談談你的理解。

2、現在有些官員認為“多一事不如少一事，多做多錯，少做少錯，不做不錯”。對此，談談你的理解。黑龍江省考（7月2日）

1、現在普通話越來越普遍，方言越來越被淡化甚至已經消失。對此，你怎么看？

2、假設你是衛生局的工作人員，領導下鄉調研視察時發現貧困鄉衛生所，專業人員不足，設施老化，藥品缺失。領導讓你負責幫扶工作。為保證針對性，工作重點有哪些？

3、你負責租兩輛車帶通知去開會。路途中，一輛車壞了，同事埋怨你的過失，領導還著急去做開場發言，你怎么辦？

山東省考（7月4日上午）

1、現代社會出現兩極化，一方面一些東西越來越標準化，像績效考核，人員管理等等；另一方面又鼓勵大家多元化發展，體現個人化的價值。請結合實際，談談你的看法。

2、有的人說，一個人的成熟標志是他能夠應對一些小概率事件，你贊同這種說法嗎？為什么？

3、古語云：知子莫若父。但現在很多孩子感覺，自己和父母期望中的自己并不是一樣的。對此請談談你的看法。

（7月3日下午）

1、現在共享單車風靡各個城市，你認為原因是什么？

2、生活中有奮斗者和匹配者，奮斗者認為成功比生活更重要，一定要比別人強。匹配者認為適合自己的最好，把工作當愛好。結合自己實際，你是哪種人？

3、小李是新公務員，努力完成自己的工作。但是領導總是安排臨時認為要求短時間完成，小李感到力不從心。如果你是小李你怎么辦？

內蒙古區考（7月4日上午）

1、一個先進的執政黨肯定是依法執政的黨，你怎么看？

2、鎮政府不遵循法院判決，法院把鎮政府納入不誠信名單，輿論嘩然，你怎么看？

（7月4日下午）

1、建設法治政府，一定要做到“合理用權，陽光用權，科學用權，從嚴用權”。對此，你怎么看？

2、社會上的一些人存在標簽思維。例如：醫生收紅包，城管打人，公務員貪污等。對于標簽化思維，你怎么看？

內蒙古區考（7月5日上午）

1、中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第五次會議2017年3月15日表決通過了《中華人民共和國民法總則》。有學者說民法總則的出臺符合中國特色具有時代精神。對此，你怎么看？

2、如今微信朋友圈很流行。很多人在朋友圈里發心情，也有人做微商。但現在微商出現了一些關于販賣假貨等不良現象，如何治理此微商現象？

（7月5日下午）

1、現在社會鼓勵創新型人才，創新型人才是發展的第一動力，各方面都需要創新型人才，對于如何培養創新型人才，談談你的看法。

2、現如今我們的影視業發展比較快，但是發展的同時存在一些問題，例如明星天價片酬，抗日雷人劇，娛樂化傾向嚴重。對于這種現象你怎么看？

山東省考（7月4日下午）

1、總書記說：“全面從嚴治黨既要補足共產黨人精神上的“鈣””，同時也要“把權力關進制度的籠子里”。對此，談談你的理解。

2、在亞馬遜雨林中有一種叫巨人桉的大樹，只需短短10年的時間，就能長到25米的高度。巨人桉的樹干看起來挺拔通直、粗壯結實，生長周期又短，本來應該是做各種大物件的好材料。可是。偌大的樹干只有一層15厘米至20厘米厚的樹皮，樹心卻是空洞的，什么都做不了。請問你從中得到什么啟示？

3、懷才不遇是一個偽命題，不是因為沒有遇到伯樂，而是因為在自己的崗位上缺乏適應能力。請結合自身談談你的看法。

海南省考（7月8日上午）

1、脫貧攻堅的工作，有些農民群眾物質上上去了，但是精神上貧瘠，經常酒席宴請，鋪張浪費。對此，你怎么看？有什么良好的建議？

2、公司決定為員工買商業保險，70%公司付款，30%由個人繳納，公司員工老張認為這是公司在圈錢，領導派你去勸說他，你怎么做？

青海省考（7月7日）

1、接待上級領導視察，此時下屬小陳在單位附近和外籍男子發生爭執，男子當場辱罵小陳，引起圍觀群眾。你怎么辦？

2、兄弟單位舉辦大型活動，需要從你單位和部門抽調人，但大家工作任務繁重，心有余而力不足，領導讓你處理此事，怎么辦？

3、單位同事喝醉后發表不利于單位的言論，被別人錄像發表到網上，引起社會輿論，造成單位不良影響。該同事工作中處處爭對你，但你領導要你去處理此事，怎么辦？

內蒙古省考（7月6日上午）

1、新一輪公務員職業道德建設的主要內容共有24個字：堅定信念、忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔。請你談談恪盡職守的理解

2、下基層吃拿卡要，還有多領導干部不下基層。有人說下基層成了嚇基層，不如不下基層。談談理解。

（7月6日下午）

1、現在很多高校畢業生通過考試進入到了公務員崗位，他們從家門到校門再到機關門，應屆大學生有豐富的專業知識，但是有人說他們缺少實踐能力。你認為如何提高年輕公務員的實踐能力？

2、有人說很多有成就的人都是具備良好習慣的人，沒有取得成績的人也都不具備良好的習慣。請談談你的理解。

海南省考（7月9日）

1、現在的年輕人老氣橫秋卻拒絕成長，時而言行幼稚卻不純真。網友對這個評價點贊。談談你的看法。

2、飛機上有乘客突發疾病，飛機已經降落，機組人員拒絕打開機艙，錯過了最佳治療時機，受到了社會的一致譴責，但航空公司不認錯，說以章規為主。假設你作為一名公務員，在今后工作中遇到類似的事，你怎么處理？

湖北省考（7月11日荊州上午）

1、泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。談談你的看法，請以此演講。

2、每天一小時讀書，三個月就是專家，公務員讀書，談談你的看法。

3、按下一個葫蘆，起來一個瓢，在工作中，往往解決一個問題，又出現另一個，結合你的工作情況，談談你的看法。

4、漫畫：兔子拔蘿卜，自擬題目，談談你的看法。

（7月11日公安崗位）

1、某市政府準備征地拆遷，你作為駐村干部，請發表一個演講（演講中涉及五個詞：補償、拆遷安置、公平、透明、監督）

2、你負責搞一個鄉村夜話活動，如何增進效果。

3、漫畫題（兩個人，一個在高處，一個在低處，左下角寫了“溝通”二字，在高處的那個人腳下畫了一個“X”）

青海省考（7月8日）

1、兄弟單位來我單位交流學習，辦事大廳一位同事和前來辦事的人發生了矛盾，領導讓你去處理，你會怎么辦？

2、你是新來單位的員工，發現以前的資料有問題，當時處理此事的人是現在的一個辦公室主任，你怎么辦？

3、領導安排老李和你一起工作，老李是個在單位工作很久的老同事，但此次工作中不聽從你的安排，你怎么辦？

湖北省考（7月12日上午）

1、賣冰淇淋必須從冬天開始，因為冬天顧客少，會逼迫你降低成本，改善服務。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不會害怕夏天的競爭。請談談你的看法。

2、現在網絡越來越發達，但是人心越來越遠，現場對親人或好友模擬一段話。

3、服務社會型、事業進取型、社會價值型。你認為你是哪一型？

4、以城市特色文化為主題，有群眾渴求，精神建設，文化自信，千篇一律，城市規劃，串講。

（7月12日上午公安）

1、以青春是奮斗的為題進行演講。

2、村里要進行創業工程，要找回那些在外的能人，領導要你做調查掌握能人信息，請問你怎么做？

3、一幅漫畫，看同一棵樹，一個人說樹發新芽了，一個人說樹又落葉了。

（7月12日沙洋監獄、荊州）

1、基層工作很累。吃苦就有收獲，奉獻就有成就。以此為主題，做一個演講。

2、單位現在有個刻不容緩的工作，只有你能夠完成，而你手頭上也有需要完成的工作。你怎么辦？

3、小張精心努力的準備了一個周末活動，同事認為他愛出風頭，并且也不滿意這個活動。小張向你訴說委屈，你怎么安慰他？

（7月12日下午十堰）

1、哲人說智慧比知識更讓人快樂，結合你的工作和學習談談看法。

2、你認為你所在地方政府存在什么問題，談談你的建議。

3、道和技藝，結合崗位，談談道和技的關系。

4、漫畫，團隊工作，兩隊人修鐵軌，最后只有一條鐵軌對上了，自擬題目，談感想。

（7月11日下午荊州）

1、以感恩為主題，做一個演講。

2、A對B說他要辭職，B勸他別辭職，說等B發展起來后再辭職，然后A發展好了，B告訴他說是時候了，然后A說不辭職了，升職了。對于A、B的建議，談談你的啟示。

3、機關單位舉辦文化節活動，請用四字詞語來概括活動主題。

4、單位組織健步走活動，你如何向領導尋求幫助支持？談談你的看法。

海南省考（7月12日）

1、海南美麗鄉村建設，有的地方建大廣場，大公園，搞形象工程。有的地方不顧生態環境去建設美麗鄉村，針對這些現象，你怎么看？

2、“黑三輪”在城區道路上行駛、違法載客的現象增多，這些車輛隨意占道等客、載客，經常造成路段交通擁堵，影響城區道路安全暢通，而且速度快，極易造成交通事故。為了維護良好的交通秩序，給廣大群眾提供安全暢通的道路交通環境，將在城區開展整治違法三輪統一行動。為了搞好統一行動，請做前期調研。

3、小王剛到新單位，對同事熱情，但是不久同事發現他只是說說而已，主要是為了迎合領導，同事對他變冷淡了，他情緒低落，假如你是小王的同事，請你勸說他？現場模擬。

寧夏省考（7月12日）

1、大國工匠里面介紹了一位造紙人，他年復一年地造紙，不辭辛苦，最終造出來的紙誤差不超過1克，合格率100%，成為很多書法繪畫大家的指定用紙。這件事給你什么啟示？

2、單位要對精準扶貧對象進行一次扶貧活動，請你擬定兩個主題活動，并就其中一個說說你的方案策劃。

3、小李是法律專業，在單位工作兩年了，但對材料業務還是不熟，最近又以專業不對口為由要求領導調換崗位，遭到領導拒絕并批評。你是小李的朋友，你如何安慰他。現場模擬。

湖北省考（7月13日武漢上午）

1、黨員入黨要宣誓，法官，檢察官要向憲法宣誓，這些儀式有什么意義？

2、泰戈爾：“‘可能’問‘不可能’你住在什么地方，‘不可能’回答說在那無能為力的夢境里。”。請問你得到什么啟示？

3、現在父母都使用微信，子女經常在朋友圈屏蔽父母，你是贊同還是不贊同，為什么？

4、全民健康才能全民小康，現在公務員都處于亞健康狀態，怎樣改善這種狀況？

（7月13日十堰上午）

1、二八定律，在農村舉行活動，村民的參與率不高，你作為鎮領導干部

如何提高群眾參與率 ？

2、領導問老劉“小王怎么樣？”老劉說小王很好，很出色，同事對老劉說“小王不是老是和你作對嗎？”老劉說那是他對我的態度，領導問我是我對他的態度。對此，談談你的啟示。

3、你獲得公文寫作一等獎，上臺領獎的時候摔了一跤，同事都在笑你。你發表獲獎感言。現場模擬。

四川省考（7月13日上午）

材料：新華社北京6月15日電題：“人臉識別”曝光、“定制彩鈴”追債，這些執法“奇招”你怎么看？ 新華社“中國網事”記者王炳坤 王林園

交警用“人臉識別”系統抓拍闖紅燈行人，并曝光其部分信息；法院與通信公司合作，為欠債不還的老賴“定制彩鈴”催促履約??近期，各地施行的多種執法創新引人關注。眾多網友在點贊這些執法手段“接地氣”的同時，也有網友質疑其“會不會泄露個人隱私”，算不算“法外之罰”？究竟該怎么看待這些執法“奇招”？新華社“中國網事”記者進行了采訪。執法“奇招”頻現，有人點贊、有人質疑

近期，濟南交警啟用“人臉識別”設備對交通違法者進行抓拍，這項“黑科技”剛一推出就引起網友關注。據濟南警方介紹，這套系統主要用于抓拍闖紅燈的行人和非機動駕駛者，即便晚上也能清晰成像；抓拍到的行人，其闖紅燈視頻及放大后的頭像將直接曝光在路口的顯示屏上。此外，這套設備還與居民身份信息系統相連，通過人臉識別出的違法者姓名、身份證號碼等個人信息，也將顯示在電子屏上。

與“人臉識別”一同引發網友熱議的，還有河南登封法院推出的“定制彩鈴”措施。近日，登封市人民法院與當地移動、聯通公司合作，由法院出具協助執行通知書，通過對“老賴”手機定制編輯彩鈴的方式施以懲戒。“你撥打的機主已被登封市人民法院發布為失信被執行人，請督促其盡快履行生效法律文書確定的義務！”當親朋好友、生意伙伴給“老賴”撥打手機時，會聽到這樣的彩鈴。而且這種鈴聲機主自己取消不了，等他們履行了法定義務，登封法院將在第一時間撤銷懲戒，屏蔽相關失信信息。

這些案例不禁讓人想起更多新奇的執法手段。去年11月，深圳交警開展“嚴查遠光燈”行動，被處罰的司機可體驗遠光燈照射。在有的地方，交警在整治行人違規時采用“罰抄交規”、拿旗指揮交通等方式?? 對于眾多執法“奇招”，網上不乏點贊之聲。很多網友表示，這些非常規處罰手段“以其人之道還治其人之身”，往往抓住了違法行為人的“痛點”，營造了遵守法律法規的良好氛圍。

不過也有人質疑，遼寧法大（沈陽）律師事務所律師劉嘉熙指出，行政機關選擇的具體措施應為法律必需，且對當事人權益損害最小化。“比如曝光闖紅燈行人其身份信息，是否涉嫌泄露公民個人信息？而讓違規司機接受遠光燈的照射，又有私設處罰種類之嫌。” “奇招”因何實施？效果如何？

這些“奇招”因何實施？采訪中記者了解到，一些違法行為由于性質輕微、違者眾多，且處罰成本高、難度大，往往造成“法不責眾”局面。濟南市公安局交警支隊相關負責人介紹，行人和非機動車扎堆闖紅燈由于取證難，交警的管理和處罰無從下手，是個長期以來困擾交警的難題，也是廣受詬病的交通頑疾。因此，在常規處罰措施之外，管理部門急需“對癥下藥”，創新治理手段。

“定制彩鈴”的追債措施也如此。由于我國信用體系和相關“黑名單”制度還不夠健全，目前難以做到讓“老賴”寸步難行。登封市人民法院執行局負責人楊軍說，在失信被執行人的手機上作文章，可以壓縮他們的活動空間。“如果說在媒體上曝光名單對他們影響不大的話，那么在手機彩鈴上定制提醒可謂‘精準打擊’，讓他們在朋友面前丟盡臉面，無處躲藏。”

為避免“定制彩鈴”產生誤傷，登封法院嚴格限制懲戒對象的范圍，僅適用于那些有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務，或者以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的失信被執行人。楊軍介紹，自6月10日實施以來，目前已有3人主動要求調解，履行相關義務，還有些處在審判階段的被告人聽說此措施，也主動要求調解。

實際上，這些執法手段在懲處之外，還帶來了額外效果。深圳市在“嚴查遠光燈”行動中，很多違規者經過接受遠光燈照射，體驗到其中的危害，在駕駛中更加注重自律了。

濟南市自從5月初實施“人臉抓拍”系統以來，共抓拍6200多起行人和非機動車闖紅燈違法，人臉曝光讓眾多行人意識到輕微違法并不是“零成本”。被抓拍后穿上反光背心、拿起小黃旗指揮交通的市民范女士說，做過交通勸導員她才發現，闖紅燈看似不起眼，實際給城市交通帶來的危害不小，以后她會多給自己和身邊人提個醒！

治理“中國式違法”要堅守底線，也要“微創新” 邊開車邊打電話、湊夠了一堆就過馬路、在公共場所隨時點燃香煙??在很多人的日常行為中，類似現象幾乎成為一種習慣。對此,專業人士認為，針對此類“中國式違法”，執法機構離不開創新治理手段，但創新要堅守法律的底線。

對于“中國式過馬路”的治理難，沈陽市渾南區交警大隊警官劉家銘深有體會。他說，如果對闖紅燈行人挨個罰款、教育，在高峰期交警根本忙不過來，還可能耽誤指揮車輛。“正因為如此，基層執法如果不考慮實際情況、不接地氣，則很難行得通。”

蘭州大學法學院教授劉光華認為，對于違者眾多、性質輕微的各種“中國式違法”，如何懲處已經不僅是一個執法問題，也是社會治理課題，關乎公民素質提升、習慣養成和構建良好法治氛圍。

“一些執法‘奇招’作為社會治理創新的重要部分，其探索值得鼓勵。”劉光華表示，在創新過程中，管理部門要保障程序合規，并明確執法邊界。比如一些新舉措要向社會提前告知，并賦予當事人申訴和救濟的權利；對于收集到的違法者信息，要僅限于在執法效果追求的范圍內使用，不可肆意擴大。

事實上，眾多執法“奇招”都引入了底線思維。針對外界質疑，濟南市公安局交警支隊宣傳處劉曉靜回應稱，系統只對成年違法者的頭像進行曝光，且對他們的姓名、身份證號、單位等信息，也會隱去一部分。深圳市讓違規司機體驗遠光燈照射也是作為一種自愿，而非強制行為，交警會事先征求司機意見，并讓當事人查看確認。

如何讓執法“微創新”發揮更大作用,劉光華認為，對輕微違法的治理還要追求“懲處一個，教育一片”的效果。比如，深圳市對“嚴查遠光燈”行動在網絡上同步直播，讓超過20萬網友觀看。“這種做法激起了公眾對濫用遠光燈的關注和討論，起到了通過執法來宣傳教育、防止違法的效果。”

根據材料問答以下問題：

1、濟南交警的“人臉識別”曝光、“定制彩鈴”追債，這些執法“奇招”你怎么看？

2、此規出臺引起社會熱議，你是交警工作人員，領導安排你對此開展調查，需要注意哪些方面？

3、有人因受彩鈴懲罰影響一項生意，家人鬧到法院，并且可能有過激行為，你是工作人員，怎么辦？

內蒙古省考（7月13日上午）

1、“敬事、博學、律己、愛人”中國傳統文化美德，結合公務員的工作談一談。

2、總書記在談到交友時說：以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。請聯系人際交往，談談對這句話的理解。

（7月13日下午）

1、習近平指出：既多讀有字之書，也多讀無字之書，請結合青年自身談談你的理解。

2、元代大學者許衡一日外出，因為天氣炎熱，口渴難耐，正好路邊有一顆梨樹，行人們紛紛去摘梨解渴，只有許衡一個人不為所動。這時候有人就問他：“為什么你不摘梨呢？”許衡就說了：“不是我自己的梨，怎么可以隨便亂摘呢？”那人就笑他迂腐：“世道這么亂，管它是誰的梨呢。”許衡說：“梨雖無主，我心有主。”結合共產黨員談談你的理解。

寧夏省考（7月13日）

1、漫畫題：一個人背著一輛車，滿頭大汗，你聯想2個主題，就一個主題展開說。

2、團委號召廣大青年放下手機，面對面交流，要求你做兩點活動策劃和主題，并就其中一個主題進行具體論述。

3、青年職工見義勇為，醫治出現問題，在廣場上進行募捐，到場的人很多，但捐款的人少，請你發表一個演講，號召捐款。

湖北省考（7月14日上午宜昌、荊門、天門、咸寧等）

1、一個男孩在地鐵上給孕婦讓座，并用手給睡覺的媽媽當枕頭，還幫媽媽背包。被譽為最暖地鐵男孩，大家紛紛點贊。你覺得小男孩的行為體現了哪些中華傳統美德？

2、你給領導介紹新同事，不小心把同事名字介紹錯了，全場哄堂大笑，同事很尷尬，你怎么化解這種尷尬氣氛？

3、漫畫：圖旁邊寫了個梯子。請自擬一個題目，結合報考經歷談談你的看法。（7月14日上午襄陽、恩施等）

1、廖俊波是新時期的好干部，有商人給他送禮。他說：這樣既是侮辱了我，也是侮辱了你自己。對此，你怎么看？

2、下訪群眾過程中，群眾是考官，群眾的訴求是考題，群眾的滿意是答案。對此，你怎么看？

3、有人說，只有內心認為是正確的事情并且自己對自己有信心，才能做好事情。結合自己經歷談看法。

4、有人說，現在假冒偽劣產品泛濫。應該像治理酒駕一樣，制造一件假冒偽劣產品就入刑。你是否贊成在我國食品安全和知識產權領域試行？

（7月14日下午荊州）

1、結合成長經歷，用“命運、習慣、性格、價值、行動”這幾個詞，講一段話。

2、有一個壞脾氣的男孩，他父親給了他一袋釘子。并且告訴他，每當他發脾氣的時候就釘一個釘子在后院的圍欄上。第一天搜索，這個男孩釘下了37根釘子。慢慢的，每天釘下的數量減少了，他發現控制自己的脾氣要比釘下那些釘子容易。于是，有一天，這個男孩再也不會失去耐性，亂發脾氣。他告訴父親這件事情。父親又說，現在開始每當他能控制自己脾氣的時候，就拔出一根釘子。一天天過去了，最后男孩告訴他的父親，他終于把所有釘子給拔出來了。父親握著他的手，來到后院說：“你做得很好，我的好孩子，但是看看那些圍欄上的洞。這些圍攔將永遠不能回復到從前的樣子。”請問你有什么看法

3、鯊魚沒有魚鰾，因此很容易沉入水底，但它通過歷練，最終成為海底王者。請問這給你帶來什么啟示？

（7月14日下午襄陽咸寧等）

1、小張看到一個空車位，趕快將車搶停進去，與正往此車位停車的小李就此產生沖突，管理人員依據規定決定此車位由小李來停。請對此事作評論。評論里需有規則，贏家，輸家，公務員，模范。

2、“世界上沒有兩片相同的樹葉”。就此談談服務群眾的精準化和小眾化。

3、機關公文寫作很重要很艱辛，常常加班加點，結合自身經歷談談寫材料的酸甜苦辣。

4、漫畫，一個人拿著彈弓釣魚，身后的桶里是空的，另個人拿著魚鉤釣魚，桶里滿的。就此漫畫擬一個標題，結合實際談談你的啟示。

（7月13日咸寧）

1、欲知平直，必先準繩，欲知方圓，必先規矩。請結合自己的工作生活講一個故事。

2、你正在開著公車執法，你母親要去醫院檢查，打電話給你讓你順路帶到醫院去，你會怎么做，為什么？

3、有人說鐘表是我們現代人的上帝和手銬。鐘表不只是一個工具，而是一個命令者。指揮者。統治者。請結合自己談談你的理解。

4、以“文化傳承與創新”為題，將活字印刷術，線裝書，圖書館，電子書籍，任重道遠五個詞連接起來講一段話。

（7月13日下午荊州、十堰等）

1、現在對于好工作的概念每個人都有不同的看法，你認為什么是好工作。

2、想到與得到中間是做到，談談如何做到？

3、夏天來了，瓜農在路上擺攤，影響交通通行，也存在安全隱患，鎮領導讓你帶隊治理一個一個重點路段，你怎么做。

內蒙古省考（7月14日上午）

1、總書記說：“要向上看也要向下看”，請你結合基層工作談一談看法。

2、現在社會焦慮，浮躁“城市憂慮病”，你怎么看？

（7月14日下午）

1、正氣帥氣底氣靈氣，駐村干部要有四氣，談談你的看法。

2、當今年輕人剛剛畢業工作一段時間后，就華麗的辭職，甩袖走人，對于這種現象你怎么看。

安徽省考（7月14日）

1、蕩秋千要想達到最高點，必須保持平衡，要知道在一定的點適時發力，對此你怎么看？

2、國務院組織39個部委級別的人進行政府工作人員要進行憲法宣誓，對此你怎么看？

3、有題本，題本內容為：車上一個大人和一個小孩坐在一起占了二個座位，剛上車一個成年人，想讓小孩讓座。成年人說：小孩怎么還占一個座位，你把他抱起來；大人說：小孩怎么不能坐了，你好意思和小孩子爭座位??請繼續模擬他們的對話，至少4輪，對話要體現文明用語。

4、有題本，內容為媽媽回憶和孩子的點點滴滴，心酸，喜悅以及對剛走上崗位的他的希望與期盼.媒體刊登了媽媽寫給剛進入崗位的孩子的這封信，如果讓你回信，你怎么回？

四川省考（7月14日上午）

中國的大別山區有一個叫“毛坦廠中學”，一所被稱為“亞洲最大高考工廠”的“超級中學”，每年參加高考的人數超過萬人，升學率高達90%。近些年的每個6月5日，全鎮萬人送考大軍盛況，也漸漸成了毛坦廠鎮的一個特殊“節日”。一所毛坦廠中學的背后實際是幾萬個家庭，并由此帶動了當地鄉鎮的經濟發展，房屋租賃、教輔、餐飲，甚至淘寶代購等一系列產業得到發展。甚至有人說：“沒有毛坦廠中學，當地的鄉鎮經濟就會崩潰。”

毛坦廠鎮的聲名遠播，源于毛坦廠中學。成立于1939年的毛坦廠中學歷史悠久。但在名聲顯赫之前，它只是六安市一所名不見經傳的普通鄉鎮高中。2001年12月爭創省級“示范高中”成功，讓毛坦廠中學聲名鵲起。學率是毛坦廠中學最大的競爭力。該校高考本科達線人數連續多年突破萬人大關，應屆一本達線率為52.06%，本科達線率為90%。毛坦廠中學的大部分學生來自農村，“神話”般的升學率使很多農村家庭趨之若鶩，“就像是收割莊稼一樣，一茬接一茬”。當地人稱毛坦廠中學為“毛中”，占地1500畝，屬地毛坦廠鎮的每一寸土地和空氣，似乎都已被高考“浸染”。

關于毛坦廠中學陪讀父母們的生活。采訪住在格子間陪讀的吳阿姨。吳阿姨說：這樣一個格子間，一年租金7000元，“租房子加上學費，差不多一年要6萬元，對我家來說，是一大筆錢，但為了兒子讀書，沒辦法。”吳阿姨去年7月30日帶著兒子搬進了這個格子間。“高考成績一下來，我們就開始在鎮上找房子。”直到租下這間房子，兒子才能進毛坦廠中學開始復讀，“學校規定，沒租到房子的，不給辦理入學。” 陪讀家長的作息都是清晨：五點半起床做飯。中午：趕時間送飯到學校。下午：織毛衣打發漫長時光。深夜：送上宵夜，繼續陪孩子看書。

毛旦廠中學為了鼓勵高三學生抓住每一秒的時間學習，將中午放學后就餐時間壓縮之后再壓縮，僅留出15分鐘給孩子吃飯。為了讓孩子能夠吃飽飯，學生家長早早便來到校門守候，等到放學，接到孩子就在校門口坐下，看著孩子吃飯。中午11:40，伴隨著下課鈴聲響起，兩分鐘后，2萬余學生，如潮水一般涌向大門。面對到來的孩子，家長們迅速支好凳子，打開飯桶，遞上熱乎乎的飯菜，盯著他們一口一口將飯菜吃完，不時噓寒問暖。而那些沒有家長送飯的學生，很多選擇在校門前的排檔買快餐充饑。圖為校門前的排檔圍了很多學生。短短20分鐘后，剛剛還潮水般涌出校門的學生流就開始返回，半個小時后，學校周邊再次歸于平靜。中午時間，一個學生依然在堅持看書。每個學生在進入學校前都要簽署協議，就像教室后的條幅一樣。也有很多學生中午不回出租房，也是為了多節約時間，醒來后就可以看書。學生們都爭分奪秒的學習。

這個鄉鎮學校創展了升學奇跡，帶動周邊產業發展，但是被媒體譴責是考試機器。問題：

1、你對此怎么看？

2、九月開學季，迎來家長和學子，鎮政府怎么應對？

3、假設你是毛坦廠中學高分考入大學的大學畢業。一家很好的企業認為你是高考機器，不錄用你，現在有一次機會和負責人溝通，讓他錄取你，你怎么勸說？

寧夏省考（7月14日）

1、北大女研究生畢業回家做快遞工作，高校學生開蔬菜店。研究生返鄉做其他工作等現象，有人說這是對專才的浪費，引發了讀書無用論的說法。也有人說這是實現人生價值的新途徑。對此，你怎么看？

2、為提高青年團員隊伍素質水平，宣傳環保理念，某單位組織開展“綠水青山就是金山銀山”為主題的宣傳活動，請你擬定幾個活動形式，并就其中一個展開說。

3、小張負責單位微信號建設，更新微信消息和解答民眾疑問，領導還老是在下班給他緊急任務，他經常加班。小張愛人與小張之間出現了隔閡，你作為小張的朋友，怎么進行勸說。

湖北省考（7月15日上午宜昌）

1、有個小男孩跑去上課，國歌響了，他站在雨中向國旗敬禮，談談你應該怎么向國旗敬禮。

2、有人說形象好，氣質佳，更加利于找工作，是一個助力，你怎么看？

3、有人說做基層工作要，會講，會寫，做得，忍得，舍得，如果你是基層工作人員你覺得哪兩個詞更重要，請選兩個詞，結合實際情況，談談你的看法。

（7月15日下午孝感）

1、串詞：服務員，宣傳員，監督員，組織員、裁判員、根據這五個詞串聯起來闡述公務員的工作職能。

2、根據自己的性格認為自己適合哪個崗位，并舉例說明。

3、王陽明為了了解竹子的特性，在一片森林里打坐7天苦想，最后一無所獲，還生病了。此事對你今后改進工作有什么啟示？

青海省考（7月15日）

1、對于汽車尾氣排放。一方面認為應從源頭遏制，少生產。另一方面認為應多征收水費，對此，你怎么看。

2、你們組成績突出，但大領導總表揚你，你的同事誤解你，你的直接領導也不高興，你怎么辦？

3、領導給一項任務，但是你們組的每個人都任務繁重，你是組長你也有手頭上任務，你該怎么辦？

寧夏省考（7月15日）

1、共享單車使用便捷，充斥著街道的各個角落。有人說是一種補充，也有人說其影響了市容，你怎么看？

2、外省學校開展了小學生彈性放學制度，你是教育局工作人員，派你去外省調研，你怎么做？

3、你和同事一起做件很重要的工作，同事消極怠工，推諉扯皮。你怎么辦？

海南省考（7月15日）

1、現在全國高考統一套題，統一分數。對此你的觀點和理由是什么。

2、基層群眾文化參差不齊，表達觀點態度五花八門，基層干部開展工作難度大，對此談談你的看法。

貴州省考（7月15日）

1、某市進行文明行動，機動車在斑馬線前禮讓行人，而政府拿出4萬多的錢來補助禮讓行人的機動車司機，購買油卡和發放現金，你怎么看？

2、某地爆發洪水，有一對殘疾夫婦經營著一家果園，果園被洪水沖過，現在果園多處都是水坑，洪水要一個月才退，你是政府工作人員，領導讓你對口幫扶，你怎么做？

3、你組織開展“改變學習方法”講座，一開始就有學生大喊“我們不要讀死書，不要做考試機器人” 你會怎么做。

安徽省考（7月15日）

1、武漢專門出臺了政策為了留住人才，合肥也花了幾十億培養人才、留住人才，二線城市人才越來越多，競爭越來越激烈。對此你怎么看？

2、有題本。題本為柱狀圖，內容為各省份農村家庭收入，圖中顯示安徽偏低。通過圖表發表自己的看法，并提出一些提高農民收入的對策。

3、對于QQ、微信、電話、郵件、面談等聯系方式，在和領導、同事、服務對象溝通的時候，你選擇什么聯系方式？

4、有題本，題本內容為一些關鍵詞：支付寶，高鐵，互聯網+，物聯網，高速公路，淘寶網，低頭族，移動支付??通過這些關鍵詞發表，自己的看法。

內蒙古省考（7月15日上午）

1、總書記說：“從政的整個過程中，不要把個人的發展、升遷作為志在必得的東西。”

2、領導經常開鄉鎮大會，卻很少開村大會，形成會海現象，你怎么看？

（7月15日下午）

1、將權力關進制度的籠子里，總書記多次強調“慎獨”，你怎樣理解。

2、群眾有問題不找身邊的干部，而是找市委書記，省委書記或者去北京上訪，你怎樣看？

四川省考（7月14日上午）

6月25日起，成都交警在全市范圍內開展“車讓人”專項治理行動。近年來伴隨我國機動車輛的與日俱增，因機動車事故死亡或受傷的人數呈不斷上升態勢，其中行人與機動車之間的矛盾更是愈發突出，每年因為不遵守交通規則，由于機動車和行人的互不禮讓，發生的事故占到事故的90%。

在專項治理活動中，繼路面民警對機動車斑馬線不讓行的違法行為進行整治后，28日，成都交警全城啟用“全球眼”，對不讓行斑馬線的違法行為，交管部門現在已經是“天眼地網”嚴查，并成為常態機制，及時發現和精準查處不按規定讓行的交通違法。違法行為如何認定？交警部門表示，標準只有一個——斑馬線應停車禮讓。對于機動車行經人行橫道未減速行駛的；以及遇行人正在通過人行橫道時未停車讓行的違法行為，一律依法予以罰款50元、記3分的處罰。

成都交警表示，交管部門將以人民路、蜀都大道兩條交通主干道為重點，在城區打造首批12個文明禮讓同時，在全市范圍逐步擴展治理重點和區域，主城區外的各區市縣可以參照處理。

對于公交、出租、網約車等多車單位，交管部門已提前溝通。如上述單位駕駛員違反交規，不僅會被罰款記分，同時還會被抄告單位。

為了進一步保障市民安全過街，成都交警將優化行人過街信號燈配時，增設二次過街安全設施，特別是在未設置信號燈的斑馬線前，科學增設“禮讓行人”提示標志，增加斑馬線夜間閃光警示設施。

為進一步促進禮讓行人，市文明辦組織開展宣傳活動，志愿者拿著“車讓人 我點贊”的綠色車貼，為禮讓行人的車主貼在車輛尾部，和交警一起為讓行斑馬線的駕駛員點贊。

1、請結合材料談談你的看法。

2、交通局打算組織一個志愿者車讓人過斑馬線的活動，你是交通局負責這次志愿者活動的工作人員，你認為重點工作有哪些？

3、一位老人闖紅燈，志愿者阻攔，老人惱怒把電動車停在斑馬線，路人指責，老人更加惱羞成怒，如果你是志愿者，你該怎么辦？

山西省考（7月15日上午省直行政機關）

1、當下微商很流行，很多公職人員也參與其中，某學校老師也參與了微商，為此校方出臺政策禁止老師參與微商。你怎么看？

2、市政府惠民便民服務中心成立一年，委托第三方機構進行評估，你是被委托方的負責人，你怎么辦？

3、你是社區工作人員，近日社區要安裝攝像頭，社區居民攔截并搶奪設備阻止安裝，認為這樣侵犯小區居民的隱私，你怎么辦？

（7月15日上午運城選調生）

1、怎么使兩學一做教育常態化和制度化？

2、精準扶貧，領導派你調查，群眾不理解，你怎么辦？

（7月15日上午省直黨群）

1、你是上級單位的，領導讓你收集下級的業務數據，下級單位有的不配合，有的說領導不在，態度比較冷淡，問你怎么辦？

2、***來山西考察說到綠色發展，你怎么理解，結合山西實際，如何落實。

（7月15日上午晉城黨群）

1、北大校長說：“人生像一場沒有裁判的馬拉松，自我約束和耐久性遠比一時的速度更重要”，請結合自身談認識。

2、扎根基層，應該用心、用情、用力，結合實際，談自己的看法。

（7月15日上午朔州黨群）

1、有償補課你怎么看？

2、單位組織宣傳活動，小郭出的方案其他同事都不認同，小郭說都不認同的話他就不參加這個宣傳活動了，假如你是小郭同事，你怎么辦？

（7月15日上午大同黨群）

1、現在鼓勵創業成才。新入單位的人想展現自我也比較浮躁，急于表現。對于這一現象你怎么看。

2、年輕人和老年人因為籃球場打起來了，領導派你解決此事。請現場模擬。

（7月15日下午陽泉黨群）

1、假專家假神醫事件，例如網絡神醫劉洪斌。對于假專家假神醫，你怎么看。

2、辦公單位網上預約優先辦理，老年人不會網上預約，在排隊等候中看到插隊的人就發生了爭執，找你投訴，你是負責人，請你現場模擬一下。

（7月15日下午晉城黨群）

1、廖俊波生前的微信名叫“樵夫”（實干精神）。結合自身談談看法。

2、習近平說做事情時要向上看看，也要向下看，談談理解。湖北省考（7月16日上午黃石）

1、“家和萬事興”是我國傳承千年的文化傳統，談談家風對你考公務員的影響。

2、有人說，扶貧靠國家，投資金、搞項目、搞建設。有人說，扶貧要以群眾為基礎，靠民眾自己努力。對于扶貧，你怎么看？

3、對于我國數量眾多的“低頭族”，國外有措施來應對，比如設立安全警示樁，設立信號紅綠燈，設立宣傳牌等方式以警示“低頭族”，有人覺得中國也應該引進這種措施。對此，你怎么看待？

青海省考（7月16日）

1、領導星期五交給你一項工作要下周二交，你想要加班完成，你的同事小張說不必要加班，下周一做就可以，你怎么辦？

2、領導安排你進行一個專項整治工作，你是負責人，兄弟單位不配合你的工作，你怎么辦？

3、如今網約車盛行，但是必須限制當地戶口，當地牌照，還要要求排量，對此，你怎么看？

海南省考（7月16日）

1、村干部按照相關規定為老人申請到特困補助，老人為表謝意一再邀請干部吃飯，干部推不過就接受了。被發現后干部受到處分，干部很委屈，老人也很內疚，你有什么想法？

2、鄉鎮工作中，在趕集日，有很多群眾來辦事，我和同事經常加班到很晚才能休息。同時，門衛還發現，在非工作日趕集日，有群眾來咨詢辦事，對此你有什么看法。

貴州省考（7月16日）

1、隨著科技的發展，現在國內中小學都普遍使用多媒體等教學，而國外很多學校還是采用老師在黑板上寫學生在下面記筆記的方式學習，對此你怎么看？

2、你是市文化局的工作人員，現在要推廣新廣播體操，要在全市200多個機關單位宣傳推廣，為期一個月。領導要你組織，你怎么做？

3、政府引進了一些果苗發放給村民種植。三年后只有2/3結果了。沒有結果的村民就找政府要說法，村民說政府不作為、亂作為，不懂果樹的種植方法。領導讓你去處理，你怎么處理？請現場模擬一下。

內蒙古省考（7月16日上午）

1、黨員要做到不欺騙黨和國家、不欺騙人民、不欺騙本心。要心念：黨、民、心。對此，談談你的理解。

2、老基層黨員說政策落實不到位，“軟落實”。對此你怎么看？

四川省考（7月16日）

月26日，“大美甘肅”微信公眾號刊發文章《一位甘肅高分（648分）考生的請求》，講述了19歲甘肅定西考生魏祥身患重度殘疾，以及全家為魏祥多年求學付出的艱辛努力。魏祥今年參加高考取得了648分的優異成績，已經報考清華大學，他希望清華大學能提供一間宿舍，能和母親一同前往，方便他順利完成大學學業。

2005年魏祥的父親因身患不治之癥去世。這些年來，母子倆相依為命，生活十分艱難。

“由于我身體的原因，無論我走到哪里，都離不開親人的隨身陪護，以照顧我的衣食住行、生活起居，媽媽為了陪我上學無奈放棄工作，僅有的經濟來源將要斬斷??”該文說，魏祥有幸遇見了清華大學的招生老師，清華大學也有意錄取他，得此喜訊，母子十分高興，可又為如何度過大學生活而擔憂，“懇切希望貴校在接納我的同時，能夠給我們母子倆幫助解決一間陋室，僅供我娘兒倆棲身而已，我將萬分感謝！” 獲知此消息后，清華大學招生辦公室主任劉震在第一時間表示，考生魏祥的情況受到清華師生、校友和社會各界的關注，清華大學學生資助管理中心已和魏祥取得聯系，確認錄取后立刻開始資助。同時，多位校友提出資助意愿，后續學校相關部門會跟進落實。

據了解，26日晚，清華大學校長邱勇致電學校招生辦，關心魏祥的錄取情況和在校生活安排情況，并指示相關部門妥善安排解決。清華大學黨委書記陳旭要求學生工作相關部門第一時間對接，妥善解決魏祥母子的后顧之憂。

日前，正在甘肅開展招生工作的清華大學甘肅招生組組長薛建團表示，按照魏祥的考試成績，該生報考清華大學錄取很有希望。目前，清華大學相關部門針對魏祥的各項資助工作已經啟動，待正式錄取后將具體落實。

薛建團說，清華大學學生處通過甘肅招生組了解魏祥的詳細情況，已著手準備相關資助工作。對于是否能滿足魏祥母親一同前往陪讀的住宿需求，薛建團表示“學校以最積極的態度，盡最大努力解決”。今天清華大學物業中心主任向春透露，學校已為魏祥母子準備好宿舍，在清華就讀期間魏祥母子住宿費全免。

清華大學招生辦公室今天還發出了《人生實苦，但請你足夠相信》的信，表達了對魏祥前往清華大學就讀的歡迎。信中表示，不幸的人生，各有各的悲苦，“但萬幸的是，你在經歷疾病和喪親之痛后，依然選擇了堅強和努力，活成了讓我們都尊敬和崇拜的樣子”。

1、談談你對材料的看法？

2、你是學校工作人員，魏祥母子到校后，怎么做？

3、你是定西市文明辦工作人員，打算幫他們申請感動中國人物，你怎么收集他們的信息？

山西省考（7月16日上午長治行政）

1、阿里建立無人超市，有人說，科技會替代人類勞動，從而導致零售人員的失業，對此你怎么看？

2、經驗交流會上，兩個同事就工作的開展方式各抒己見，認為對方的不科學，僵持不下，其他同事也熱烈討論，導致會議難以進入下一環節，作為會議的負責人，你怎么辦？

（7月16日上午運城黨群）

1、國家在推行供給側改革，請結合運城實際，談談如何發展運城的文化旅游產業。

2、食品安全檢查中，一個廠子被查出來產品有質量問題，然后這個廠長說他認識你們的領導，不要查封他們的廠子，如果查封他們的廠子還會引起百余名員工可能會失業。你怎么解決？

（7月16日上午晉城行政）

1、基層工作從深里做，從細里做，從優里做，結合自身，談談看法。

2、人社局做了個便民小紙條，把辦事流程寫下來，有人認為這是服務意識的提高，方便了群眾，有人認為應該簡政放權，談談你的理解。

（7月16日上午省直監獄）

1、人民的民義中出現蹲式窗口，設施不合理現象。你身為一名信訪局干部。領導讓你改造全市蹲式窗口，你怎么做？

2、老王是你的老領導，為人耿直，但對你很照顧。一次在工作會議上你倆出現了很大分歧，老王對你有意見。你該怎么辦？

貴州省考（7月17日）

1、一個研究生畢業后用七年的時間考公務員，最后終于考上了，有網友說他是浪費時間，針對這種說法，你怎么看？

2、單位要組織離休老干部進行一場趣味運動會，你是活動策劃人員，你怎么組織？

3、XX街道要進行道路硬化，之前已征求了居民的意見。但就在施工過程中，老趙不同意，跳出來拿鐵鍬砸打施工車，你是現場工作人員，你怎么處理？

內蒙古省考（7月17日上午）

1、李克強說：“有些地方，新官不理舊賬”，談談看法。

2、政府開座談會，領導先發言，開會畫框框定調調。你怎么看？

（7月17日下午）

1、有人說，對領導干部的監督，既是緊箍咒又是保護傘，既是監督器又是正容鏡。談談你的看法。

2、現在城市建設中出現建設“美麗中國”和“漂亮中國”兩種建設思路，有些地方不注重生態環境建設的里子，只注重面子，在城市發展過程當中出現大改大造，大搞形象工程的現象。談談你的看法。

（7月16日下午）

1、干部在個人事項報告中不如實匯報情況，紀委處分了很多干部。你如何看待領導干部個人事項報告？

2、現在有扶貧造假問題，偽造扶貧數據，編造扶貧故事，甚至有干部假冒貧困人員。對于扶貧造假你怎么看？

寧夏省考（7月16日）

1、漫畫一個人站在圓圈中間面前有四個箭頭指向不通方向找兩個主題選一個說。

2、鄉鎮要宣傳安全知識，選幾個主題就一個展開組織。

3、小張工作認真負責。但他去做超出能力范圍的事，任務沒完成又和其他同事有了矛盾，情緒不好，作為小張的朋友怎么勸說，現場模擬。

安徽省考（7月16日）

1、足球比賽每個隊員都在場上不停奔跑，看似好像是無用的奔跑，但是卻能創造進攻的機會。請你談談看法。

2、請根據圖片談談這分別代表了什么樣的人際關系？并說一下你與同事相處的理想狀態是哪一種？

3、你在的部門有兩位同事，A是一位老同事，父母患有疾病，需要人照顧，但是他卻因為工作中十分繁忙沒有時間照顧父母，經常向同事透露自己壓力很大。B是一名名牌大學畢業生，剛剛接觸工作很有激情，總是喜歡對于工作向領導提出自己的意見，但是有時候領導沒有采納他的意見他就會很沮喪，甚至會影響工作。作為部門中的一員，領導希望你去和他們談談心，你會怎么和他們說？請現場模擬。

4、鄉鎮上有個廢棄的鐵軌，風景優美，有攝影愛好者經常來，政府想要圍繞鐵路打造一個旅游品牌，請你你設計一個品牌并且談談怎么推廣？

山西省考（7月16日下午運城行政）

1、當前網絡表情包涉及到明星，有的人認為侵權，有的認為很正常，你怎么看？

2、當前運城開展書香社會，舉行書籍贈送公益活動，要你深入城區開展調研，你怎么開展調研？

（7月16日下午陽泉行政）

1、漫畫內容：三臺電腦圍著一個小朋友，三臺電腦分別寫著，詐騙，游戲，不良信息。

2、單位組織開展黨員進社區活動，你來負責，你怎樣有效組織？

（7月16日臨汾黨群）

1、范仲淹說君不憂不顯，惟“不欺”二字可終生行之。針對為官之要談談“不欺”的看法。

2、你是一名新進單位的員工，小王和小李經常走的很近，還嘀嘀咕咕老說悄悄話，有人認為單位做好朋友很正常，有人認為不合適。談談你的看法。

云南省考（7月15日下午省直）

1、國家執法，理性執法，文明執法，依法執法。從公民的角度，你怎么看？

2、關于共享單車管理，你和小王共同提出了好方案。匯報內容應由小王負責，但因為小王不善言辭，匯報的機會給了你，領導夸獎了你，小王不高興了，不理你了。你怎么處理？

3、對于治理污染，環保局沒有真正解決，環保效果不明顯。9個群眾送來不作為的錦旗，群眾還在門口圍觀，作為環保局的工作人員，領導安排你出面解決，安撫情緒，你該怎么解決？

4、針對扶貧工作，領導讓你在貧困地區針對企業帶動農民脫貧開展摸底調研，請問應該怎么做。

第二篇：2014公務員面試經典題目

2.對于前段時間的高考生見義勇為公交上奪刀事件，柳艷兵易政勇，對于他們有人說要直接保送大學、有人說又組織單獨高考、你的觀點是什么?為什么?

【高分解析】

“高三好少年”柳艷兵、易政勇同學見義勇為的壯舉，引起社會各界的關注，凝聚了社會正氣，傳遞了正能量，弘揚了社會主義核心價值觀。而對于他們是否可以享受保送待遇這個問題卻引來關注和爭議，我的觀點認為應該要組織單獨高考。因為對見義勇為者的行為既要盛贊和弘揚，也要堅持高考制度的嚴肅性和公平性！

我認為要組織單獨高考的觀點從某種意義上來說更公平，理由有以下幾點： 第一，是為了保證高考的自身價值：即作為選拔人才的途徑，讓之得到充分體現；

第二，是杜絕高考優待政策被惡意利用，因為柳艷兵、易政勇的行為僅是個例，而如果開了免試保送的先河，在以后的高考過程當中可能會導致更多的類似的造假案例。

第三，待兩位考生康復后為其組織單獨考試，既是破例而為，又循規而行，沒有過去常見的那種把英雄人物直接由人變成神的心態，沒有“無所不用其極”地褒獎一位值得褒獎的國民；

第四,對于柳艷兵的高度肯定和贊揚是必須的，而高度肯定之下的適度肯定也是很有必要。公平是高考的生命線，為他們保留一扇“公考訂制”的高考大門，但仍然應該堅持基本的考試方式，這或許就是在“高度肯定”與“適度肯定”之間的平衡點。

當然，就柳艷兵易政勇而言，在身心遭受嚴重創傷后，柳艷兵是否能夠正常發揮出他的真實水平？能否真正的展現一種考試的公平，也是我們應該所思索的問題。

總之，柳艷兵、易政勇奮力守護的是正義，社會公眾高度贊揚是對正義的這份守護和弘揚。而在怎么對待他們人生下一站問題上，我們也需要守護規則與公平。所以，我認為，一方面教育部門可以考慮按相關規定給他們適當加分，另一方面也可以稍微延緩一下“補考”時間，組織老師為他們進行補課，讓他們能從重傷當中恢復過來，發揮出正常的水平，同時更可以通過見義勇為基金給予物質上的獎勵和補助，這也算是對英雄的一種優待和照顧，更是一種弘揚見義勇為精神和鼓勵“英雄”行為的一種表彰方式。比如：習總書記在談做人與做官時引用古語：“不患位之不尊，而患德之不崇”。談談你的看法。

比如：習總書記在參加蘭考縣委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時指出：讓那些看起來無影無蹤的潛規則在黨內以及社會上失去土壤、失去通道、失去市場。

再比如：習總書記在韓國訪問期間曾說，他喜歡看韓劇《來自星星的你》，也喜歡赤泡菜，而韓國總統樸槿惠則說中國哲學家馮友蘭的《中國哲學史》是她人生的燈塔，談談你的感想。

不作無補之功，不為無益之事

——習近平在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話（2013年2月28日）

典出：《管子·禁藏》

原文：不作無補之功，不為無益之事，故意定而不營氣情。氣情不營則耳目穀，衣食足。耳目穀，衣食足，則侵爭不生，怨怒無有，上下相親，兵刃不用矣。

釋義：不去立沒有好處的功勞，也不去做沒有益處的事情。

為民辦實事，既要考慮群眾的需求，也必須要有科學的決策，考慮其長遠的影響，而不是只看眼前的價值。例如，開發一片森林，可以增大耕地面積，但有可能造成生態惡化、水土流失，長遠來看，不但耕地沒法使用，當地也會不宜人居。這種拍腦門的決策，屢屢見諸報端。所以在施政時，必須增強科學論證環節，著眼長遠利益。

一命而僂，再命而傴，三命而俯，循墻而走，亦莫余敢侮。饘于是，粥于是，以糊余口。

——習近平在全國組織工作會議上的講話（2013年6月28日）

典出：《左傳·昭公七年》

原文：及正考父，佐戴、武、宣，三命茲益共，故其鼎銘曰：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘于是，粥于是，以糊余口。”其共也如是。

釋義：（三次受命）每一次都誠惶誠恐，第一次是彎腰受命，第二次是鞠躬受命，第三次是俯下身子受命。平時我總順著墻根走，也沒有人敢侮辱我。不管是煮稠粥還是稀粥，都是在這個鼎里，只要能糊口就行了。

作為三朝上卿，正考父深受倚重，但三次受命時他的謙卑程度層層遞進，與一些官員的飛揚跋扈對比鮮明。正考父有一條經驗值得官員們學習，那就是得勢后仍保持簡單的生活方式和謙卑的待人態度，于己來說是一種提醒，于人來說是一種態度的體現。

誠于中者，形于外

——習近平在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話（2013年2月28日）

典出：《禮記·大學》

原文：人之視己，如見其肝肺然，則何益矣。此謂誠于中，形于外。故君子必慎其獨也。

釋義：一個人如果內心真誠，能在其外表中看出來。

“慎獨”是儒家講究的重要概念，是對個人道德水平的至高要求，意思是一個人獨處時還能保持謹慎不茍。一個人可能在言辭中處處粉飾自我，但其品行終究會在行動中暴露出來。不少涉貪腐的官員被抓后，人們往往發現，此前不久他們還在大談特談為官清廉之道。勉強裝可以混過一時，卻終究難免百密一疏，如果長期心口不一，在其氣質上、行為中也會有所異常。

不患位之不尊，而患德之不崇

——習近平《之江新語·做人與做官》

典出：漢·張衡《應閑》

原文：君子不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博。

釋義：不要擔心職位不夠高，而應該想想自己的道德是不是完善。

這句話代表了傳統文化中經典的“政德觀”，出自大科學家張衡之口。張衡曾任太史令前后達14年之久，多年不升遷。不慕名利的他，特地寫了篇《應閑》表明心跡，認為道德比職位更為重要。按理說，當官的只要把職責做好就行了，為何中國文化中將道德置于職位和政績之上？這是因為小到一方父母官，大到一個政權，其道德表現與民心息息相關，不重視道德建設，直接后果就是作風不正，進而演化為腐敗盛行，必定失去民心。

不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事。

——習近平《之江新語·不興偽事興務實》

典出：漢·荀悅《申鑒·俗嫌》

原文：在上者不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事。言必有用，術必有典，名必有實，事必有功。

釋義：不聽不真實的話，不相信不切實際的方法，不謀取浮華的名聲，不做虛偽的事。

形式主義、官僚主義是為官大忌，卻總能讓不少人嘗到甜頭，以短時間內的“政績”騙得賞識，一拍腦袋就做一個形象工程，賺取一時的浮華名聲。習近平上任以來，推出八項規定并“反四風”，親自抓群眾路線教育實踐活動，就是針對“虛言”、“浮術”、“華名”和“偽事”開刀，他心目中的好干部“愿聽真話、敢講真話、勇于負責、善抓落實”。

不使內有余帛，外有贏財

——習近平在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話（2013年2月28日）

典出：三國·諸葛亮《自表后主》

原文：臣初奉先帝，資仰于官，不自治生。成都有桑八百株，薄田十五頃，子孫衣食，自有余饒。至于臣在外任，別無調度，隨歲時衣食，悉仰于官，不別治生，以長尺寸。若臣死之日，不使內有余帛，外有贏財，以負陛下也。

釋義：不讓家里有多余的錢帛，外面有剩余的財物。

在這篇短文中，諸葛亮向后主表明了不給家里和后人謀私利的心境。但如果諸葛亮只是一個特別清廉的庸官，那也不值得為人們銘記，理解諸葛亮這句話，需要結合他的千古名句“鞠躬盡瘁，死而后已”。在中國歷史上，有不少官員是“勤政”和“廉政”兼備的，不但不貪，還很有能力。封建官吏尚且如此，對當下的領導干部提出這種要求，并不過分。

安天下，必須先正其身

——習近平《擺脫貧困·廉政建設是共產黨人的歷史使命》

典出：唐·吳兢《貞觀政要·君道》

原文：為君之道，必須先存百姓。若損百姓以奉其身，猶割股以啖腹，腹飽而身斃。若安天下，必須先正其身，未有身正而影曲，上治而下亂者。

釋義：如果想安定天下，必須先端正自身。

儒家的基本命題之一是“內圣外王”，將道德與政治之間直接關聯。無論官居何位，權利多大，自身道德這一關（即“修身”）是首先要面對的障礙，不過此關無從談起“齊家、治國、平天下”。對于個人來說，這意味著提高道德的自覺性，意識到自身的不足，并不斷彌補；對于一個政黨來說，這意味著需要對黨員加強教育，既提高其道德素養與政治覺悟，也不時敲響警鐘。

清心為治本，直道是身謀。

秀干終成棟，精鋼不作鉤。倉充鼠雀喜，草盡兔狐愁。史冊有遺訓，毋遺來者羞。

——習近平在中央政法工作會議上的講話（2014年1月7日）

典出：宋·包拯《書端州郡齋壁》

原文：同引用

釋義：端正思想是吏治的根本，剛直的品性是修身的原則。好的樹木終將成為棟梁之材，純鋼也不會用來做成鉤子這樣卑微的東西。倉廩豐實后那些偷吃的鼠雀兔狐之輩就高興了，如果沒什么好處那些貪官污吏就發愁。在這方面歷史上留下了許多的教訓，不要做出使后人蒙羞的事情吧！

一代清官包拯，據說一生只流傳下來這一首詩。人們贊頌包公斷案如神，卻不能忽略，他能秉公執法，恰因心中無貪欲，可以無所顧忌。中國歷史上有許多著名的清官，他們深受群眾擁戴，至今仍在人們心中占有重要的分量，這些人帶頭守法，維護國法尊嚴。如果一個官員自己到處揩油，很難指望他能維護法律所要求的公平正義。

去民之患，如除腹心之疾

——習近平在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話（2013年2月28日）

典出：宋·蘇轍《上皇帝書》

原文：陛下誠能擇奉公疾惡之臣而使行之，陛下厲精而察之，去民之患如除腹心之疾，則其以私罪至某，贓罪正入已至若干者，非復過誤，適陷于深文者也。

釋義：去掉老百姓的禍患，如同除去自己的心病一樣。

愛人民，是古今中外對于官員的最基本要求。在實踐中，這意味著真正將人民疾苦放在心中，注重“雪中送炭”，而非“錦上添花”，將民生問題放在突出的位置考量。在每年的政府工作報告中，民生都是重頭戲，其所涵蓋的范圍廣闊，影響深遠。我國社會主義初級階段的基本國情，也注定了民生問題將長期是官員的“腹心之疾”，群眾利益無小事。

清、慎、勤

——習近平《擺脫貧困·秘書工作的風范——與地縣辦公室干部談心》

典出：宋·呂本中《官箴》

原文：當官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保祿位，可以遠恥辱，可以得上之知，可以得下之援。

釋義：清廉、謹慎、勤勉

呂本中在《官箴》中提出的三字要求，被歷代官員奉為金科玉律。《四庫提要》專門提到，“書首即揭清、慎、勤三字，以為當官之法，其言千古不可易”，梁啟超也說“近世《官箴》，最膾炙人口者三字，曰清、慎、勤”。通常認為，為官之人真正掌握了這三個要素，就能持身立世。除了“勤政”和“廉政”外，這里面還提出了謹慎處事的要求，領導干部在面對錢財、處理事務時，如果難以克制自我，其結果往往是被僥幸心理所害。

一心可以喪邦，一心可以興邦。

只在公私之間爾。

——習近平在十八屆中央紀委三次全會上的講話（2014年1月14日）

典出：宋·朱熹《論語集注·卷七 子路第十三》

原文：仲弓曰“焉知賢才而舉之”、子曰“舉爾所知，爾所不知，人其舍諸”，便見仲弓與圣人用心之大小。推此義，則一心可以興邦，一心可以喪邦，只在公私之間爾。

釋義：一種心可以導致亡國，一種心可以使國家興盛。這兩種心只是公與私之間的一念之差而已。

作為一個將“立黨為公”寫進黨章的政黨，中國共產黨歷來將公心放在極為重要的高度強調。何謂公心？并非是違背人的天性，讓官員們完全摒棄私心，而是要在公共事務領域，將公共利益和人民群眾的安危放在第一位。權力在手，不應用來謀求個人或小團體利益，而是要為百姓謀福祉。在公與私之間，關乎執政黨的公信力和國家的長治久安。

勾踐棲山中，國人能致死

——習近平在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話（2013年2月28日）

典出：明·顧炎武詩《秋山》

原文：秋山復秋水，秋花紅未已。烈風吹山岡，磷火來城市。天狗下巫門，白虹屬軍壘。可憐壯哉縣，一旦生荊杞。歸元賢大夫，斷脰良家子。楚人固焚麇，庶幾歆舊祀。勾踐棲山中，國人能致死。嘆息思古人，存亡自今始。

釋義：越王勾踐臥薪嘗膽，棲居會稽山中，越國的百姓情愿以死相效。

馬克思主義認為，人民群眾才是歷史的創造者。越王勾踐臥薪嘗膽的故事任人皆知，卻往往忽略了他的成功背后，是越國百姓義無反顧的支持。人民愿意支持什么樣的政權？從勾踐的故事中不難看出，是愿意到群眾中去，與群眾緊密相連，為群眾謀福祉的政權。“群眾路線”作為中國共產黨的一大法寶，在當下正在重新煥發生機，就是因為扎根泥土，深入群眾。（整理、釋義：劉少華）

第三篇：公務員面試題目

1、生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺，對此你有

什么感想?

2.你對“槍打出頭鳥”怎么看?

3.有人說，腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看?

4.作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識。

人際關系5.在與領導相處的過程中，部屬難免有時要受領導的批評。在大多數情況下，這種批評是對的，但也不排除領導有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態度?

6.你周圍的同事工作任務都比較多，而在很長一段時間，領導沒有給你安排任何工作，你怎么辦?7.當你和領導意見有沖突時，你如何做?

8.如果你在一個基層稅務所工作，正所長和副所長出現矛盾你會怎么辦?

9.你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后跟領導說你的壞話，怎么處理?

10.單位領導對你有看法，在工作中為難你，你怎么辦?

11.如果你的領導能力比你低。你該如何和他相處?

12.領導交給你一個任務。你因為一些客觀原因，如情況不熟等沒有完成好，領導批評了你，你會告訴他這些客觀原因嗎?

13.工作扎實認真，可是領導和同事不解，不但不說你好，還奚落你。你怎么處理?

14.你經過一定的調查研究。取得了某一創造性工作成果。你要向領導推介這一工作思路。但很有可能領導不接受，你有什么具體措施?

15.你對一項工作已經進行了很久的調研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，你該怎么辦?

16.如果有個你很不愿意打交道的同事，你會怎么處理與他的關系?

17.你的一個同事很有才能，但是比較利己，你將如何與他相處?

18.假如一位需要經常合作的同事，在工作上和你常常有較大的分歧，以致影響了工作效率。你怎么與他合作共事?

19.同行是冤家，在同一部門工作難以找到知心朋友”，你認為如何與同事相處?

20.你善于與他人協調、和睦相處嗎?

21.如果在辦理一件事情的過程中，幾個主管部門意見都不一致，你怎么協調?

22.你新進一個單位，工作非常出色。領導贊揚你。但不久聽到同事們議論。說你對他們構成威脅，你怎么處理?

23.剛進單位。同事對你冷淡，對你不信任，你怎么辦?

24如果一個人對你有意見，一再地出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理?

25.如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

26.如果你負責一個服務項目，收費后突然有人要求退還費用。說收費不合理。你怎么解決?

組織活動 27.某地發生礦難，領導派你去，你事前要做什么準備工作?如何開展工作?

28.請確定一個調研題目，并說明你調研的過程。

29.如果領導讓你組織本單位離退休黨員到革命圣地開展一次黨性教育活動，請問你如何組織?

30.你所在單位要組織一個六人調查小組，到青海省某縣搞一次關于農民收的調查。如果此項活動由你具體負責，你準備如何組織實施?

31.假如你是一位鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行?

32.單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么組織?

33.市政府決定在我單位召開執法經驗交流會，有十幾個單位參加，若交由你籌備，請說說你的工作計劃。

34.假如你工作時間不久，領導給你一項調查任務，了解有關業務部門及服務對象對本單位的反映和看法，你怎么辦?

35.某校百年校慶，有40個港澳校友過來參加，你如何組織接待?

突發事件36.某超市進行大米促銷，每人限購15斤，不少群眾認為糧食緊缺，頓時蜂擁而至進行搶購。如果你是超市負責人，應如何處理?

統籌安排37.如果你是一個單位的主管，近期單位有以下四個比較重要的工作需要完成：一是建設單位小型內部局域網：二是裝修單位會議室，以滿足召開大型會議的需要；三是解決長期拖欠職工的巨額醫藥費；四是為單位新招聘的技術人員購買宿舍。但是目前你只有30萬元的經費，你會如何安排這些工作?

38.領導上午交給你一項工作，你已經覺得很困難了，但下午又布置給你一項任務，你怎么辦?

39.領導委托你負責組織一次活動，單位只有一臺車，上級主管部門領導要用車，本單位領導要用車，離退休老同志要用車，對此，你怎么處理?

40.當你正在電話中向下屬單位態度很不冷靜的同志解釋政策時，領導過來要和你談話，你怎么辦?

41.某單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情就有下列幾項：(1)解決辦公室打電話難的問題；(2)裝飾會議室、大廳等，以迎接上級單位委托承辦的大型會議；(3)支付職工的高額醫療費；(4)五一節為單位職工發些福利。很明顯，20萬元無法將這四件事都辦圓滿。如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢?

意外狀況 42.、在上班的時候有一位群眾激動地沖進來說你為他辦的一件事是錯誤的，但事實上這件事是你的同事辦的，這種情況下你該怎么做?

43.假如要你組織召開一個報告會，專家臨時告訴你(他)不能來，可你已經通知了別人，這時你怎么辦？

44.你是一個單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，你怎么處理這件事?

45.會上你發現自己的方案與領導指示有偏差，和其他同事不同，輪到你發言了，你怎么辦?

46.同事小蔡和領導做出一項工作決定，你是這項工作的執行者，但是你發現這項工作在現實中真的無法實行，你該怎么辦?

47..你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，你怎么辦?

48.在一次研究確定本系統勞動模范推薦人選的會議上，與會人員因意見分歧，發生激烈爭執，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人，你怎么處理?

49.假如你被錄用，有一次單位派你去外地出差。單位領導有一天急需一份重要材料去參加會議，而你將此材料與別的重要絕密文件一起放在單位的保險箱里了，鑰匙在你身上，你該怎么辦?

50.領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?

51.在一次重要的會議上。由你代表領導起草的大會報告中有一個明顯的數據錯誤，與會代表都知道此數據有誤，領導的報告剛剛開始，文中要多次提到該數據，你該怎么辦? 工作態度 52.如你被錄用后，發現實際工作中有論資排輩的現象，你的才能難以發揮，這時你是否考慮換工作?

52.你被錄用到新的崗位，將如何開展工作?

53.有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦?

54.談談如何適應辦公室工作的新環境。

55.小張到了新科室，工作新，任務緊，壓力大。科長業務水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做?

56.如果在工作中你出現了失誤，你怎么辦?

57.你新進一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理?

58.人最難認識的是自己，對自己認識最清楚的也是自己，請你結合自身的情況，談談假如你這次面試競爭成功，你將如何完善自己

59.工作環境和團隊不如你想象的那樣，你怎么辦?

60.長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

61.如果你到一個新單位，單位的小金庫發了400元，請問你該怎么辦?

62.小說《圍城》中有句話：城外的人想進來。而城里的人則想沖出去。假如你考上公務員后，可能許多情況并不像你想象的那么好。你打算怎么辦?

63.如果你被錄用，你將如何干好本職工作?

64.你的領導在做工作報告時，公布了一些不切實際的統計數據，你聽到后的反應如何?

65.談談你對加班的看法。

思辨性命題66.俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”可是又有人說：“要創新就不能守規矩。”你怎么看?

67.有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”你怎么看?

68.“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”但在現代社會又強調表現自我，你怎么看?

69.有人說：“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效率，領導還是專斷點兒好。”請談一談你對這個問題的看法。

70.以前學習雷鋒，但雷鋒精神已經過時了，現在要學習比爾·蓋茨，你怎么看?

71.有人說要做正確的事，有人說要正確地做事，你怎么看?

72.有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的。請你談談看法。

73.有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”，你是怎么看的?

74.近年來，社會群體性事件層出不窮，如貴州省甕安事件、云南麗江環保糾紛事件……請談談你對群體性事件的看法。

75.講一件你做得不太成功的事。

第四篇：公務員面試題目

公務員面試題目 1.當事人不予配合。

如果經過你的勸阻，當事人不予配合，并且圍觀群眾對你產生了意見，認為他們只是在欣賞藝術，面對這樣的情況你會怎么做。

【參考答案】

對于工作人員來講，在做群眾工作的時候，一方面要講究溝通和說服的技巧，設身處地的站在群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題;另一方面還需要認識到，做群眾工作是很難一步到位，尤其是那些長期固定于群眾思維里的概念，我們的勸解需要一個堅持不懈、鍥而不舍的過程。如果經過我的勸阻，當事人不予配合，并且圍觀群眾對你產生了意見，我不會急躁，而是要做好耐心的解釋和說服工作。

我首先需要思考一下，剛才溝通的過程中還存在哪些問題：

第一，在溝通的過程中，是否存在溝通態度的問題，例如在思想上，是否體現了對群眾、對藝人的充分尊重;在感情上，是否有換位思考的意識，自己的服務意識是否到位;

第二，溝通的方法和方式是否還存在問題，例如：在語氣語調方面，是否是征詢、建議的口氣;在溝通的技巧上，是否是在肯定藝人、肯定群眾的基礎上提出的意見和建議;在溝通的過程中，自己的語言是否有說服力，自己闡述的原因能否打動群眾和藝人的心，是否闡明了利害關系。

第三，政策解釋工作是否到位，例如，對于當前市政府和街道辦對于街頭藝人的各項政策決策有沒有解釋溝通到位。

在簡單的思考之后，我會馬上安撫藝人和街頭群眾的情緒，并向他們致歉，可能在剛才解釋的過程中，如果自己沒有說清楚的話，希望他們諒解。請他們安靜下來，聽我進一步把問題解釋清楚。

首先，請他們到政府制定的文化廣場、步行街表演，是出于對群眾、對藝人利益的考慮。對群眾來講，在路邊表演導致的最直接的問題就是交通堵塞，試想，誰不想在下班之后，馬上去擁抱自己的孩子，為最親愛的老母親、老父親做他們喜歡的飯菜，和自己的妻子或丈夫團聚;其次，作為政府來講，請大家到制定場所表演，是為了給藝人提供更好的表演平臺，是為大家伙提供更好的欣賞空間。這是政府對他們利益的考慮。2.護照過期

馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理?

【解析】 應急類

【此題考核核心】 應急應變能力

【答題主線】 冷靜+對策

【參考答案】 遇到這種情況，首先我會迅速冷靜下了，同時向當地的出入境管理局和公安機關咨詢護照過期的相關規定，并且與馬來西亞駐華使館取得聯系，以在必要的情況下尋求幫助。根據不同情況做不同的處理。

(1)如果通過咨詢護照可以延期，那就立刻辦理延期手續，保證馬來西亞客人能趕上第二天的飛機。

(2)如果護照延期需要一定的時間，那就可以向大使館求助，看是否可以當天辦理。

(3)如果護照延期手續當天不能辦理，那就咨詢護照延期辦理需要多長時間，同時向馬來西亞客人溝通目前情況，并征求他本人的意見，并及時和售票處取得聯系，改簽機票日期。

我想通過以上的處理，事情會取得圓滿的解決。

【華圖網校點睛】 應急應變類題目考查的一般都是我們日常工作或生活中的一些經常遇到的事情，所以要求我們要注意生活的積累，最重要的是要把自己融入角色，身臨其境。這樣才能發揮自己的主觀能動性。這道題目是如何處理護照辦理和錯失航班之間的關系，所以要綜合考慮，注意輕重緩急。由于涉及外國人，與大使館的溝通也是不可缺少的。3.登報新聞不符事實 該怎么辦

一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結果第二天見報后與事實不符合，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦?

【試題類型】 溝通協調類、應急應變類

【出題思路】 本題重點考查考生處理突發事件的應急、應變及溝通協調能力。

【參考答案】 如果我是這名同志，當領導詢問我意見的時候，我會給出以下建議：

首先，很顯然，是這名新聞記者沒能很好地與單位群眾進行溝通，報道有所失實。而為此，引發了社會上部分群眾的誤解，產生了廣泛的影響。因而，問題必須要解決，誤解必須要澄清，這是基本原則。

其次，鑒于一直以來我們單位與媒體的良好合作關系，處理這次問題時也要本著實事求是、對事不對人的態度，友好協商，將影響降到最低。

最后，要吸取教訓，下次新聞稿發稿之前，要先由單位內部相關人員對稿件內容、精神進行把關，確認無誤后再發稿，避免不必要的麻煩。

4.如何調查工廠排污情況

某工廠排放污水，領導讓你去調查，你如何實施?

【解析】 計劃組織類試題。

【此題考核核心】 計劃組織協調能力、言語表達能力等

【答題主線】 帽子+三個環節

【參考答案】 領導把調查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責任重大!我一定竭盡所能，全面詳盡地調查工廠污水排放的真實情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調查。

首先，我會再次領會領導的對這次調查的要求、意圖。詳細了解有關污水排放的知識。制定詳細的調研計劃，包括調研時間、參加人員、調查方式，保密規定、準備所需物品、安排車輛等。計劃報領導審批。為了保證調查結果的準確性，相關工作注意保密性，盡量不讓工廠領導知曉。

其次，我會嚴格執行既定計劃，并及時解決調查中所遇到的問題，根據需要隨時調整方案。遇到重大問題及時向領導匯報請示。

最后，我對所取得的材料進行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進行認真的匯總分析，并得出初步的結果。認真檢查匯總結果，如果沒有問題，根據這份材料寫出詳細的調查報告，上交領導。同時做好個人工作總結，以期不斷提高自身的各方面能力。

【華圖專家點睛】 注意污水調查要保密，確保調研資料的準確性。

2012國家公務員面試熱點

（一）：公務員制度改革

【背景鏈接】日前，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，明年我國將努力推進公務員分類管理和聘任制公務員制度建設，堅持凡進必考，依法、公平、科學考錄，今后中央和省級黨政機關招考公務員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員。這為2012年公務員考試工作、制度改革傳遞了明確政策信號。

【華圖網校預測】對于我國公務員分類管理和聘任制公務員制度的改革，你怎么看?

【華圖網校解析】近年來，繼高考熱之后，“公考熱”逐漸成為中國社會又一個“千軍萬馬過獨木橋”的獨特景觀，映照出轉型期社會發展、階層流動、資源分配的諸多側面。目前，公務員隊伍的入口有考錄、調任、公開選拔等多種方式，其中最主要的是考錄制度。通過公考轉換身份、改變命運、實現理想，是數以百萬計青年的重要人生選擇。從舊歲展望新年，決策層面強調“凡進必考”、突出“依法、公平、科學考錄”，推進分類管理、聘任制改革，很有現實針對性。

首當其沖的是如何把好“進人關”。在職位蛋糕有限的情況下，如何分好，決定了公考的質量與效率。公務員考試被稱為“玻璃房子里的競爭”，考試過程中能否體現“公開公平公正”，成為社會關注焦點。事實證明，在考錄這面旗幟下，只有公平競爭才能讓優秀人才脫穎而出，使選拔結果具有公信力。明確中央和省級機關今后全部錄用有基層工作經歷人員，針對的是一直以來“三門干部”較多、素質能力不強等問題，有利于優化公務員來源和經歷結構，同時也拓展了機會公平，為眾多基層人才向上流動鋪設了制度化渠道。

公考的主流體現了社會公平正義，但也不能忽視，時有發生的“蘿卜招聘”、關系進人、造假作弊等現象，讓考生很受傷，損害了公考的公平性、公信力，暴露了公務員錄用和管理中存在以權謀私、監管乏力等弊端。

這說明，公考“玻璃房”應該全流程、全方位透進公平正義陽光，要有程序正義，更要有實體正義;要約束干部權力，堵住監管漏洞，也要重視社會監督和公眾感受，尤其是善用網友舉報、網絡曝光這一重要監督渠道捍衛公考公平，才能實現考生滿意、用人單位滿意和社會滿意的目標。

另一方面，把好管理關也很重要。2011年公務員培訓力度不小，全年共培訓500余萬人次，公務員職業道德建設成為重要著力點，各地的“治庸風暴”、網絡監督的興起，也在不斷給公職人員帶來倒逼壓力，一些干部感嘆，“官”越來越不好當了。

新的一年，隨著公務員分類管理、聘任制試點的深入推進，將在制度層面進一步優化人員管理，提升行政效能。公務員職位分類的落實，聘任制的實行，有利于促進人員流動，進一步打破“鐵飯碗”，激發公務員的敬業精神和辦事效率。當然，這些改革的實施，需要考核機制的科學完善，更離不開強有力的退出機制和問責機制。所謂流水不腐、戶樞不蠹，當“能進能出、能上能下”更加常態化，公務員們會更加認清公共服務的本位，不能懈怠也不敢懈怠，整個公務員隊伍也會在新陳代謝中激發活力，素質不斷提高，能力不斷增強，更好地履行人民公仆職責。

2012國家公務員面試熱點

（二）：中小學性教育(一)背景鏈接

中央電視臺《焦點訪談》欄目于2011年9月1日和2日先后播出的《擋不住的負擔》和《利益催生亂象》兩期節目中，披露出安徽省部分地區教輔費用是教材的數倍，教育主管部門自編自審統一推銷，教育局暗中拿回扣，校方老師與書商秘密操作等令人觸目驚心的事實。

(二)怎么看

1.教輔市場壟斷的手段

手段之一，是通過各區縣新華書店向學校開列所謂的“目錄”，限定只能征訂“目錄”上的教輔資料，沒有列入者不準訂購。手段之二，是“搭車”銷售，新華書店擁有教材、教學參考用書的獨家征訂權，學校往往別無選擇。

2.教輔市場亂象的根源

紛爭的根源，在于利益。據不完全統計，發行環節的利潤，最高可以達到書價的近一半;一半利潤給各個地市縣區教育局和各個學校，作為所謂發行宣傳費，實際上就是回扣。

3.教輔市場亂象的原因

第一，作者和出版商以賺錢為目的，瞄準了學生這個巨大的消費群體;第二，作為書店等圖書銷售企業而言，由于各種教輔又多又亂，良莠難辨，只好多進些種類，供家長們自己去挑;第三，與目前的教育評價制度緊密相關，即現行的教育評價制度還是以八股式的考試制度為主，是分數評價而不是綜合評價，于是導致學生們專注于“念兩經、攻一術”(教材經、教輔經和考試戰術);第四，教輔銷售的利益鏈條把一些地方教育部門、學校、書店、書商等串聯在一起，監督者和被監督者成了利益共同體，在利益面前潛規則大行其道，明規定自然形同虛設;第五，優質教育資源的短缺給學生和家長造成了心理恐慌。

4.教輔市場亂象的危害

第一，增加了學生負擔，不利于培養創造性思維。學生們不做選擇、過多過濫地閱讀教輔書籍，不僅會牽扯過多精力，而且會產生“教輔依賴癥”，盡管考試分數可能一時上去了，但卻會影響學生創造性思維的培養，也會影響老師教育教學方法的探索和創新。

第二，教輔過多過濫，還會增加學生的家庭負擔。一本教輔書動輒幾十塊錢，盡管家長們無論窮富都舍得在孩子教育上投入，富裕家庭可能無所謂，但對低收入家庭來說，無疑是一份額外負擔。

第三，影響了教師的形象、教育部門的公信力以及國家有關規定的嚴肅性和權威性。

(三)怎么辦

第一，嚴格落實教育部《關于進一步加強中小學教輔出版物管理的通知》，對教輔出版的資質管理、質量管理、合作規范等事項提出明確要求，并研究制定教輔出版資質管理細則。

第二，研究是否可以恢復過去教材和教輔的國家目錄制度，一本教材配套一本教輔，由教材編寫單位組織編寫教材的專家編寫高水平、高質量的教輔材料。同時，發行體系也要進行改革，跟國家采購教材的渠道一致，實行教材和教輔專營。

第三，教輔亂象，從某種意義上講，是一種教育的腐敗現象，如何破解教輔亂象，需要全社會的共同努力，政府角色更需要重新理順。

(四)怎么考

教輔亂象長期存在，產生原因復雜，社會危害極大，治理苦難。中公教育專家認為面試可能的命題方向相對簡單，可以綜合分析題的形式考查考生對它的認識;也可以計劃組織協調題的形式考查考生調查某地出現的“教輔亂象”;還可以材料題的形式綜合考查。

2012國家公務員面試熱點

（三）：農民工維權 [事件鏈接]

12月5日，在貴州省遵義市打工的4名農民工因急于趕往火車站返家，無奈接受遵義10路公交車司乘人員開出的“議價”車票:原本1元坐全程的票價，因為他們提了四個大旅行包，車票變成了30塊錢。此事被微博網友稱為“史上最貴公交車”，并引來多位遵義市民自發代為討要說法。

2011年底，關于農民工討薪問題呈現了兩個畫面：一是某縣一個工地，3名男子討薪未果爬上塔吊準備跳樓，最終被消防員救下;二是在一家民營企業打工的田紹清等21名農民工被欠薪6.9萬元久拖不結，河南省高院院長一經過問，欠款者立時兌現。

[深入分析]

近年來，國務院、人力資源和社會保障部、國務院農民工工作聯席會議以及各地政府采取了多種措施保障農民工權益，農民工的各項保障也得到了改善。雖然如此，地方上一些企業、工地包工頭仍然冒天下之大不韙，屢屢侵犯農民工權益，農民工的其他各項公民權利也沒有得到充分的重視。

農民工權益得不到保障和農民工缺乏法律知識和維權意識淡薄有直接的關系。農民工在進城務工時不知道自己有哪些權利，也沒有主動維權的意識，當權益遭到侵犯時，往往選擇息事寧人。有的農民工想維權，但不知道怎么去維護。

農民工的權益得不到有效保障和市場及社會因素有關。從勞動力市場看，我國勞動力供大于求的狀況決定了農民工在勞動力市場上的廉價地位。從社會因素看，勞動力市場上農民工是處于不利地位的。加上有些農民工因為自己是農民，在心理上已經默認自己的工資比城市工人低，對住房、醫療、子女受教育等待遇便不做過多奢望。

農民工權益得不到和制度不完善也有關系。一方面現行的勞動法在保護農民工權益方面仍然存在盲點;另一方面一些地方政府在處理企業與農民工的關系時，過于遷就企業的利益。同時有些地方有關執法人員對農民工表現出執法不公、執法不嚴的現象。

農民工權益得不到維護還和社會保障體系不完善有關。隨著社會保障制度的逐漸確立，城市市民已基本實現了社會保險，而農民工往往不在保險對象之列。農民工不僅隨時可能面臨失業的危險，而且由于沒有社會救助系統的支持，農民工一旦失業只有選擇回老家。記者了解到，城市里的各種保障，包括失業、培訓、養老等基本上都不包括外來務工人員。

[措施]

農民工維權，當務之急一方面司法機構需要盡快健全這方面的法律法規，加大加強對拖欠工資的企業和個人的懲罰力度;另一方面職能部門也需要執行得力，要嚴格按照法律法規執行使命，絕不手軟，以示懲戒。只有切實落實這些措施，才能釜底抽薪解決根本。具體來講，要從以下幾方面入手：

首先，我們必須更新陳舊的觀念，對農民工有一個新的認識。我們在政治和法律上，要給予農民工公正待遇，打破沿襲多年的“城鄉分割”的觀念與傳統。對一些貢獻突出的農民工，要創造條件提高他們的政治地位，讓更多的農民工成為各級人大代表、政協代表、工會代表。

其次，要在現有的基礎上完善相關法律和制度。可以對涉及到農民工權益的法規和制度進行一次全面的修改和完善，以適應更好更快地保障農民工權益的需要。例如，在農民工權益保障法規方面，我們要改革戶籍管理制度、勞動就業制度、社會保障制度、教育培訓制度，使農民工有和城市工人享有同樣的權利。

再次，地方政府要提高依法執政的水平，提高服務水平。一方面，勞動部門和行業主管部門要相互配合，共同構筑一個農民工權益保障的法制環境。加強對農民工權益受損問題突出的民營企業和重點行業如建筑、服務行業的勞動執法力度。另一方面，政府職能部門要對外出務工的農民進行跟蹤服務，加強與輸入地有關政府部門的聯系，積極做好農民工的維權服務。最后，建立工會組織，形成相應的制約機制。農民工權益得不到及時有效保障的一個重要原因是由于企業和農民工之間缺乏一個進行有效溝通平臺。農民工權益易受侵害一個重要因素是農民工作為個體太分散，缺乏自己的維權組織。成立企業工會并加強對企業工會的管理、引導，則可以更好地發揮企業工會在維護農民工權益方面的作用。這個平臺主要是政府、工會對企業的監督、協調、制約。

2012國家公務員面試熱點

（四）:競選學生干部也潛規則

一、熱點概述

據《工人日報》近日報道，在河南鄭州，搞公開競選班干部的中小學越來越多，為了如愿當上學生干部，拍寫真、做海報、拉選票??一些參加競選的學生使出渾身解數，甚至不惜出錢出力“拉票”。“我們班這次的班長，就是靠請大家吃飯和送禮物當的”，一位小朋友直言不諱。這不能不讓人擔憂，在成長的花季，一些小玩具或者一頓快餐的交易，已經讓他們放棄了內心的堅持，也背離了學校開展公開競聘學生干部的初衷。

二、相關評論

@中國著名兒童教育專家孫瑞雪表示，很多孩子因為太懂得職務背后的權力，所以對競選充滿了熱情，所以才會想辦法拉選票。“當前的教育缺失一種精神的教導，孩子競選班干部更是如此。競選所呈現的狀態和模式應該體現出誠實、公正、友誼、責任、助人等等精神，家庭、學校、社會都應該為實現這種教育精神而努力。”[ 來源：工人日報《中小學班干部競選花樣頻出 送禮拉關系屢見不鮮》]

@有教育界人士擔心：過早地讓處于天真爛漫階段的孩子接觸“名利場”，將不利于小學生身心健康及正確世界觀和價值觀的形成。小小年紀就知道了當官的諸多好處，是給了如今的教育一記響亮的耳光。如此急功近利的行為，對孩子未來的成長恐怕弊多利少。[ 來源：工人日報《中小學班干部競選花樣頻出 送禮拉關系屢見不鮮》]

三、模擬題

在競選學生干部的過程中，為了如愿當上學生干部，拍寫真、做海報、拉選票??甚至不惜出錢出力“拉票”，針對這種現象，請談談你的看法。

四、參考解析

每年的新學期開學之際，都是學校少先隊和班干部的換屆選舉高峰期。相比以往班主任推薦、老師指定的定員方式，現在競選方式在校園已成主流，多采用學生民主投票制的方式進行。但是隨之而生的是，學生為了如愿當上學生干部，拍寫真、做海報、拉選票??甚至不惜出錢出力“拉票”，這是極不正常的現象。

我認為，其實每個孩子都希望自己被重視、被肯定。因此說，小學生想當班干部，這件事本身并沒有錯。相反，孩子們通過競爭上崗，把自己的才華向全校數千名師生展示出來，在這個過程中，能極大提高孩子們的自信心和綜合能力。但是，為了競選，不擇手段，卻不值得提倡。之所以出現這種怪象的原因是多方面的。

第一，部分家長沒有引導子女以一顆平常心來對待競選。盲目地慫恿孩子進行拉票行為，甚至不乏出現有家長也進行幫襯和附和，嚴重地扭曲了競選的本來面目，使孩子漸失童真，被功利化色彩所影響。

第二，中國著名兒童教育專家孫瑞雪表示，很多孩子因為太懂得職務背后的權力，所以對競選充滿了熱情，所以才會想辦法拉選票。這反映了“當前的教育缺失一種精神的教導，孩子競選班干部更是如此。”

第三，競選方式不夠科學而合理。過早地讓處于天真爛漫階段的孩子接觸“名利場”，極其不利于小學生身心健康及正確世界觀和價值觀的形成。小小年紀就知道了當官的諸多好處，是給了如今的教育一記響亮的耳光。如此急功近利的行為，對孩子未來的成長恐怕弊多利少。

因此，教育的改革十分必要而且緊迫，那么如何解決在教育發展中所出現的類似問題，那么還必須從教育所涉及的多重主體進行入手。

一是家長不應給子女灌輸“當官”的錯誤觀念，應該正確引導孩子的價值取向。在競選中，應告知子女班干部是要為班級同學和老師服務的，是要為大家做出貢獻的，而不是享有某種特權，讓子女在正確認知班干部職責的前提下，理性競選。并且家長也應該正確對待，不應為了滿足子女的好勝心理而一味縱容，而應鼓勵子女憑借個人努力參加角逐。

二是既然是競選，那么就要體現出誠實、公正、友誼、責任、助人等精神，不要把它變得功利化。一定要讓學生在這個過程中去感受良性競爭帶給他們的機遇與挑戰，培養學生的競爭意識，以及如何正確面對成功與失敗。因此，家庭、學校、社會都應該為實現這種教育精神而努力。”

三是學校應該還原教育本質。當前學校的教育缺乏對學生的精神引導，因此，這個方面仍然是我們教育體制的弊端之一，那么學校就應轉變教育理念，不僅要培養出高分生，還要注重培養學生的精神品質。

最后，我認為這種現象雖然只是一個個例，但是暴露出來的問題卻是需要我們高度重視的。因此，要想杜絕這種怪象的再生，就必須多管齊下，從根本上轉變教育發展的模式。

公務員面試技巧

（一）：學習如何換位思考

面試，只是一個展現自我的機會。在公務員考試進入面試環節的時候，目的就是通過篩選以后通過面試對個性特征、心理特征以及方方面面進行評價，因此無論用人單位采用哪種面試方式，對于應聘者人來說都是得到一個展示自我的機會。

在這個展示自我的過程中，大家應該知道對于面試當中每一個問題我們回答時不能長篇大論，也不要過于簡單，應該做到突出重點，語言表達清晰，要點分明。這是面試本身關于面試如何展現自我的一個了解。

如何做到應聘者心態的調整：

在心理學中有一個道德定律，這個定律指出，不同難度的任務我們的焦慮程度不同會起到不同的活動效果。具體來講，對于一個高難度任務，我們處于比較輕度焦慮狀態的時候會起到很好的效果。舉這個定律是想說明，對于公務員面試是一個中等難度的問題，因此應聘者應該達到一個中等的緊張和焦慮狀態的時候才能發揮得更好。

如果相反，心理的高度焦慮或者心理上過度不在意，都不能達到最好。所以我們應該充分認識到這次面試的重要性，但是也不應該把面試看得太重，否則會導致一種欲速則不達。

面試以后我們應該在心態上保持從容、冷靜，并且迅速進入面試的角色，配合主考官的具體面試方式回答問題。

為了做到上述要求，應聘者應該從以下幾個方面做準備：

首先，充分了解關于公務員面試的相關程序。這一點很容易做到，目前社會上關于公務員面試的書籍、材料、資料很多，我們應聘者可以選取部分書籍去了解、學習。

第二，我們可以去參加公務員面試的一些培訓，或者說參加一些模擬面試。

在報考公務員的人員當中，多數人的面試經驗比較貧乏，對于面試心理準備不足，因此應聘者可以參加一些如何去面試的一些培訓或者是參加一些模擬面試，對面試的過程做預演，積累面試經驗，有可能的話參加一些非公務員面試也是可以的。

第三，要嘗試學習如何換位思考。應聘者換位思考的意思是將心比心，嘗試站在考官的角度思考問題，這就要去判斷自己如果是一名考官在面試過程中他最注重的是什么，最為看中應聘者的是什么。比如說考官所樂于見到的是一名積極樂觀、開放進去的應聘者，而不是一名戰戰兢兢、顧慮重重、束手束腳的應聘者，因此應聘者要做到的是與考官良好的互動，不要把自己和考官放在對面面上去。要理解考官的心態，認識到他的確是決定自己的命運，但是不是自己嚴酷的審判者。

最后，還應該認識到一個概念，就是不求完美只求更好、足夠好。我們知道無論準備得多充分，應聘者也不可能預測到所有面試現場所遭遇的情況和問題，所以沒有必要認為面試前和面試過程中達到完美，而是事后能夠認識到自己已經做了足夠的準備，自己的表現能夠對得起自己的準備，這就足夠了。

一般來說，用人單位一般面試都是集中進行，每位面試人員要15到30分鐘，平均下來一天考官可能面試 10到20個人，甚至最多的我有一次一天進行了30人的面試，不僅是腦力勞動還是體力勞動，所以這種情況下考官對于長篇大論一般不會有很好的印象，并且多半會認為這位應聘者概括能力不強、分析問題不能很清晰的把握要點、思路不夠邏輯性。

第四，知己知彼、百戰不殆。這是指的是應聘者的動機表現和應聘職位的匹配性，一般來說用人單位的考官更希望了解到應聘者的應聘動機和個性特征，從而判斷這個人與應聘職位是否匹配。

圍繞上述情況，常見的問題有幾方面：

比如說，你為什么想報考公務員。比如說，請簡單介紹一下你的個人情況、你的學習經歷、以及應聘這個職位的優勢和劣勢。

還有，你認為你適合怎樣的工作環境、適合什么類型的工作。我們知道對于不同的職位會要求不同的個人特征、不同的能力特點和知識結構，因此針對上述的提問針對不同的各位應聘者的回答應該有個性和共性。

很多報考公務員的同志會問我，為什么會報考公務員，這個問題應該怎么回答，我只能這樣回答這個問題，這個問題沒有一個標準的答案。這個問題回答的時候我們可以歸納出一些共性的東西，但是更大的程度上要表現出個性的東西，其實是為了突出自己和應聘職位的匹配，因此應聘者要充分了解應聘單位和應聘職位的信息，這些應該了解到的信心主要包括，應聘單位的性質、主要職能、組織結構、規模、應聘單位結構，比如年齡結構、專業結構，單位內部的人際關系狀況等等。

第三方面，應聘職位的工作性質、主要的工作任務和責任，所需要的能力結構，以及對干這個職位人的興趣愛好、個性愛好、技術特征等等方面的要求。

另外，可能的情況下我們可以適當了解一下應聘單位的主要領導，以及應聘這個職位直接領導的一些個人情況。如果能夠做到的話可以適當了解，但是沒有必要過于重視想方設法的打聽。

了解到上述信息以后，應聘者在陳述自己各方面的情況、優劣勢、為什么報考公務員的問題的時候，要充分了解這些信息，回答的時候就具有個性化了，個性化不是指本人的個性，而是與這個各位具體的相關的東西，讓考官認識到，自己有志為應聘這個者，并且自己適合這個職位。公務員面試技巧

（二）:學會傾聽

“工欲善其事，必先利其器”，考生在做好了各項面試準備，掌握了面試需要的基本知識之后，面試技巧就顯得尤為重要，對面試技巧的靈活運用可以使面試之“器”更加鋒利，有助于考生把自己的能力更加充分地發揮出來，為其整個面試過程錦上添花。

第一節 語言的技巧

結構化面試中形體表現固然重要，但面試真正的表現主體是語言，考生主要通過語言向考官展示自己的才能和素質。語言運用的好壞，是決定面試成敗的關鍵因素之一。掌握面試的語言技巧，準確合理、靈活巧妙地運用語言，將起到事半功倍的效果。

第二節 傾聽的技巧

在公務員結構化面試過程中，考生如果不專心地傾聽，會讓考官產生不好的印象，從另一面也表現出考生個人素質中劣勢的一面。因此，在面試中，考生必須表現出嚴肅認真的態度，專心地聽考官講話，不要被自己的思緒分散注意力，而且考生要回答考官的問題就必須注意傾聽，只有以靜制動地通過耐心、專心、細心地聽講，才能抓住問題的實質，否則，就可能不得問題要領，答非所問。

第三節 提問的技巧

結構化面試主要是考官發問與考生應答的過程，但考生除了注意應答禮節和技巧外，有時為了及時了解有關情況，還應學會適時提問或詢問，這樣通過面試可使考官和考生雙方都能達到預期的目的，通過這種交流，也可調整面試交談的氣氛。因此，考生對于不甚清楚的問題，不要放棄向考官提問的機會，但問題提得要得體，不唐突、不莽撞，從而獲得所需要的信息。考生在向考官提問時，要注意把握以下幾條原則。

第四節 答題的技巧

答題是結構化面試中最為核心的環節。這中間既有內容全面準確的問題，又有語言技巧的問題，既要將問題說清楚，又要讓考官愿意聽。在回答問題過程中，考生應掌握各種技巧，充分展現自己的才華，引起考官更多的關注，以贏得考官的認可。

第五篇：公務員面試題目

2008年9月7日上午新疆公務員錄用考試面試試題

一、結合當前的和諧社會建設，談一談你對穩定的看法？

二、如果你是初中老師，帶領學生去春游，遇到森林大火，有的學生驚慌失措，有的卻忙著救火，你作為老師這時該怎么辦？

三、你剛到單位，接到一個重要電話，要讓單位中派人去參加一個重要會議，你會詢問什么？

四、若是單位中有人向領導告你的狀，你該怎么辦？

2008年9月6日上午、下午新疆公務員錄用考試面試題

上午：

1、有的人說團隊很重要，也有人說團隊不重要，談談你的看法。

2、距離會議開始還有20分鐘，突然接到電話致開幕詞的主要領導車輛發生故障，不能及時到，你怎么辦？

3、單位要你來組織一個歌詠比賽，你將怎么辦？

4、你的領導和你產生矛盾，你怎么處理？ 下午：

1：有的人學歷不高，卻成了富翁；有的人學歷學歷很高，生活卻很貧困，你對此有何看法。2：有個人在你辦公室里指責你工作不負責任，你該怎么辦？

3：你們單位團組織部讓你組織一次愛國主義讀書競賽，你該如何做好這項工作。4：你在上課或者聽音樂會，有人在你旁邊大聲喧嘩，請舉例說明你會怎么做？

2008年9月5日上午、下午新疆公務員錄用考試面試題

上午：

1、針對網民越來越年輕化的現象發表你的看法。

2、在一次會議上，你在介紹領導時，忘記了領導的名字該怎么辦?

3、朋友的婚宴你該如何組織？

4、你剛分到一個新科室，可是科室環境不好，同事關系較差你該怎么辦? 下午：

1、談談你對東突的看法。

2、你是公職人員，一個民眾來找你辦事，他就是不滿意還說政府效率很低，并且投訴你，你該怎么辦？

3、公務員入職3周的培訓，由你來組織，你會怎么做？

4、你的工作專業性很強，你的主管領導經常安排你不相關的事情，你該怎么辦？

2008年9月4日下午新疆公務員錄用考試面試試題

1．肯德基推出一種聯歡活動，小朋友們經常在肯德基消費就可以獲得“小會員”稱號，并將在肯德基進行打掃衛生，收拾餐桌的勞動，小朋友們很喜歡這種活動，你對此有何看法? 2．一地區遭水災，你是學生會干部并負責進行一項全校學生捐獻舊衣服的活動，應該如何進行? 3．通過簡歷我們發現你很優秀也很自信，你認為這份工作對于你來說是否大才小用? 4．你的領導很武斷，脾氣也不好，你是否會繼續向他提出可行性建議?

2008年9月3日上午新疆檢查系統公務員錄用考試面試題

1.過去大家都知道許多英雄人物和他們的英雄事跡，例如劉胡蘭、黃繼光、邱少云等，而現在的中小學生都喜歡影視明星，對英雄人物及其事跡的了解越來越少，針對這種現象你有什么看法？

2.你在單位工作認真負責，盡職盡責，可是突然有一天領導把你叫到辦公室對你進行了批評。其實心里也清楚的知道是你的同事在領導那里說你壞話，遇到這樣的情況你準備怎么做？

3.馬上要到元旦了，單位領導要求你組織一次元旦聯誼會，你準備怎么組織？

4.在學校生活中，你周圍和你關系好的人都是什么樣的人？你怎樣處理和他們的關系？你怎樣處理和你不能相處人的關系的？

2008年9月3日下午新疆公務員錄用考試面試試題

1.西部大開發過程中，有資金缺乏、人才缺乏、和觀念缺乏的問題，你認為這里面影響最大的是哪一個？為什么？

2.領導當面指責一位同事，那位同事站起來說領導錯了，他說你可以作證，你會怎么做？ 3.如果今年是你擇業的關鍵一年，你會怎么去擇業？ 4.你進入新單位，同事不支持你的工作，你怎么辦？

2007年8月新疆地方公務員考試面試真題

20日上午面試題

1、你曾經的學習與工作經歷對報考的職位有什么影響？

2、父母教孩子誠信但又教孩子圓滑，父母面對這樣困境的原因？

3、怎樣和陌生人交流？ 4.、到沉船的事故怎么處理？

20日下午面試題

1、認為你所報考的職位，需要具備哪些方面的素質，你覺得你自已具備哪些素質？欠缺哪些？

2、好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞，你怎么看？結合實際談談自己的體會

3、你到一個工作單位，你身邊的同事都有很多工作，但是你的領導卻沒給你安排任何事情，你怎么辦？

4、假設你不會游泳，但一個小孩掉水里了，問你怎么辦？

21日上午面試題

1、公務員需要的性格特征有哪些？你具備嗎？為什么？

2、分析農民工進城的原因？

3、在會議上，你的一項建議被領導打斷，他宣布會議到此結束，你很尷尬，怎么辦？

4、領導派一個性格脾氣和你不同的同事小張一起完成一項工作，由他負責，你怎么辦？追問：如果小張的一個做法你認為不妥，怎么辦？

21日下午面試題

1、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

2、對“活到老，學到老”這句話的認識。

3、朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？

4、詞匯編故事：冰川天使櫻桃美酒地球美麗

22日上午面試題

1、說說你的優勢和劣勢？為什么報考？

2、單位要購買電腦，2位領導意見相斥，一位說買進口的質量好，另一位說買國產的價格便宜，而發生了不同意見的相爭，如果讓你負責買這些器材，你怎么辦？

3、如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務員，你怎么辦？？

4、你的優缺點是什么？[NextPage]

22日下午面試題

1、你認為你的專業和你報考的專業哪些方面匹配？

2、現在很多青少年沉迷于網絡，你覺得應采取哪些措施？

3、你的領導很喜歡下棋，常常叫你午休時間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？

4、請用：發展、誠信、事業、智慧、小康編個小故事。

2007年1月新疆地方公務員考試面試真題

20日上午公安面試題（時間10分）

1.你如何看待工作環境，待遇和擇業的問題？

2.做為公務員你如何理解依法治國，如何實施，請舉實例。

3.如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應該怎么處理？ 4.假如這次公務員考試中其他考生的條件都優于你，你是怎么想的，應該怎么處理？

20日下午工商面試題

1.如何看待年輕人自主性和公務員工作的嚴肅性（大概是這樣）2.學歷等于能力你是怎么看的 3.如何看待激烈的競爭 4.在你的這個職位上你怎樣說服考官你比其他人更適合21日上午工商面試題

1結合考公務員的動機，關于有所不為有所作為的認識，2聽到別人在后面說壞話，你怎么做？

3秉公執法和人情，有熟人找你辦事情怎么怎么處理？

4在辦公室里，每天都有很多找你的電話，你也打很多電話。單位老同志有怨言，你怎么辦?

21日下午面試題

1，能否說一下愿意到基層工作嗎？

2，如何理解和做到加強中央的核心地位以及黨和國家的統一性 3，到新單位如何交朋友？

4。你筆試很高，面試低，你覺得應該錄取你嗎?

22日檢察院面試題

１、機關單位辦事循規蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？

２、學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？

３、市場經濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？

４、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？

22日工商面試題

1.你有什么樣的事業目標，你對你的事業目標有什么打算，做了什么事情？ 3.都說同事難相處，你怎么看？如果你被錄取你會怎么和同事相處？ 4.這次如果你沒有被錄取，你有什么打算，會怎么做？

22日下午檢查系統面試題

1.你被錄用以后，領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你，你怎么辦? 2.3.15開展很多保護消費者權益的活動，處理了很多爭議，取得了良好的效果，你怎么看? 3.你身邊有人犯了錯誤，你怎么辦? 4.通過你剛才的表現，我們認為你知識面不寬，你有什么要說的?

22日監獄系統面試題

⒈你的職業目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？

⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？

⒊有人說：不如有個好父母，……（大概就是這個意思）！

⒋如果你沒有通過這次面試，你怎么做？

⒌還有什么要補充的……？

1、公務員需要的性格特征有哪些？你具備嗎？為什么？

2、分析農民工進城的原因？

3、在會議上，你的一項建議被領導打斷，他宣布會議到此結束，你很尷尬，怎么辦？

4、領導派一個性格脾氣和你不同的同事小張一起完成一項工作，由他負責，你怎么辦？追問：如果小張的一個做法你認為不妥，怎么辦？

21日下午面試題

1、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

2、對“活到老，學到老”這句話的認識。

3、朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？

4、詞匯編故事：冰川天使櫻桃美酒地球美麗

22日上午面試題

1、說說你的優勢和劣勢？為什么報考？

2、單位要購買電腦，2位領導意見相斥，一位說買進口的質量好，另一位說買國產的價格便宜，而發生了不同意見的相爭，如果讓你負責買這些器材，你怎么辦？

3、如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務員，你怎么辦？？

4、你的優缺點是什么？[NextPage]

22日下午面試題

1、你認為你的專業和你報考的專業哪些方面匹配？

2、現在很多青少年沉迷于網絡，你覺得應采取哪些措施？

3、你的領導很喜歡下棋，常常叫你午休時間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？

4、請用：發展、誠信、事業、智慧、小康編個小故事。

20日上午公安面試題（時間10分）

1.你如何看待工作環境，待遇和擇業的問題？ 2.做為公務員你如何理解依法治國，如何實施，請舉實例。

3.如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應該怎么處理？ 4.假如這次公務員考試中其他考生的條件都優于你，你是怎么想的，應該怎么處理？

20日下午工商面試題

1.如何看待年輕人自主性和公務員工作的嚴肅性（大概是這樣）2.學歷等于能力你是怎么看的 3.如何看待激烈的競爭

4.在你的這個職位上你怎樣說服考官你比其他人更適合21日上午工商面試題

1結合考公務員的動機，關于有所不為有所作為的認識，2聽到別人在后面說壞話，你怎么做？ 3秉公執法和人情，有熟人找你辦事情怎么怎么處理？

4在辦公室里，每天都有很多找你的電話，你也打很多電話。單位老同志有怨言，你怎么辦?

21日下午面試題

1，能否說一下愿意到基層工作嗎？

2，如何理解和做到加強中央的核心地位以及黨和國家的統一性 3，到新單位如何交朋友？

4。你筆試很高，面試低，你覺得應該錄取你嗎?

22日檢察院面試題

１、機關單位辦事循規蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？

２、學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？

３、市場經濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？ ４、你怎說服在場的考官接受你而不是別人？

22日工商面試題

1.你有什么樣的事業目標，你對你的事業目標有什么打算，做了什么事情？ 3.都說同事難相處，你怎么看？如果你被錄取你會怎么和同事相處？ 4.這次如果你沒有被錄取，你有什么打算，會怎么做？

22日下午檢查系統面試題

1.你被錄用以后，領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你，你怎么辦? 2.3.15開展很多保護消費者權益的活動，處理了很多爭議，取得了良好的效果，你怎么看? 3.你身邊有人犯了錯誤，你怎么辦? 4.通過你剛才的表現，我們認為你知識面不寬，你有什么要說的?

22日監獄系統面試題

⒈你的職業目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？

⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？

⒊有人說：不如有個好父母，……（大概就是這個意思）！

⒋如果你沒有通過這次面試，你怎么做？

⒌還有什么要補充的……？

2007年1月22日新疆公務員考試面試真題

22日檢察院

1.機關單位辦事循規蹈矩，但是青年人都很有個性，你怎么看待？ 2.學歷等于能力嗎，友人認為能力大于學歷，你怎么看？ 3.市場經濟下競爭激烈，你怎么看待同事之間的競爭？ 4.你怎說服在場的考官接受你而不是別人？ 22號工商面試題 1.你有什么樣的事業目標，你對你的事業目標有什么打算，做了什么事情 2.3.都說同事難相處，你怎么看，如果你被錄取 你會怎么和同事相處 4.這次如果你沒有被錄取，你有什么打算，會怎么做 22號下午檢查系統面試題

1.你被錄用以后,領導安排了一些別人瞧不上也不愿意干的工作給你,你怎么辦? 2.3.15開展很多保護消費者權益的活動,處理了很多爭議,取得了良好的效果,你怎么看? 3.你身邊有人犯了錯誤,你怎么辦? 4.通過你剛才的表現,我們認為你知識面不寬,你有什么要說的? 22號監獄系統面試題

⒈你的職業目標是什么？你對此做了哪些準備？過程中取得了哪些成績？

⒉你和領導、同事有矛盾，你怎么辦？

⒊有人說：不如有個好父母，……（大概就是這個意思）！

⒋如果你沒有通過這次面試，你怎么做？

⒌還有什么要補充的……？

2007年8月20-21日新疆公務員考試面試真題

2007年8月20-21日新疆公務員面試題 新疆8月20日面試題 上午：

1、你曾經的學習與工作經歷對報考的職位有什么影響？

2、父母教孩子誠信但又教孩子圓滑，父母面對這樣困境的原因？

3、怎樣和陌生人交流？ 4.、到沉船的事故怎么處理？ 下午：

1、認為你所報考的職位，需要具備哪些方面的素質，你覺得你自已具備哪些素質？欠缺哪些？

2、好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞，你怎么看？結合實際談談自己的體會

3、你到一個工作單位，你身邊的同事都有很多工作，但是你的領導卻沒給你安排任何事情，你怎么辦？

4、假設你不會游泳，但一個小孩掉水里了，問你怎么辦？ 新疆8月21日面試題

上午：

1、公務員需要的性格特征有哪些？你具備嗎？為什么？

2、分析農民工進城的原因？

3、在會議上，你的一項建議被領導打斷，他宣布會議到此結束，你很尷尬，怎么辦？

4、領導派一個性格脾氣和你不同的同事小張一起完成一項工作，由他負責，你怎么辦？追問：如果小張的一個做法你認為不妥，怎么辦？

下午：

1、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

2、對“活到老，學到老”這句話的認識。

3、朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？

4、詞匯編故事：冰川 天使 櫻桃 美酒 地球 美麗 新疆8月22日面試題

上午：

1、說說你的優勢和劣勢？為什么報考？

2、單位要購買電腦，2位領導意見相斥，一位說買進口的質量好，另一位說買國產的價格便宜，而發生了不同意見的相爭，如果讓你負責買這些器材，你怎么辦？

3、如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務員，你怎么辦？？

4、你的優缺點是什么？ 下午：

1、你認為你的專業和你報考的專業哪些方面匹配？

2、現在很多青少年沉迷于網絡，你覺得應采取哪些措施？

3、你的領導很喜歡下棋，常常叫你午休時間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？

4、請用：發展、誠信、事業、智慧、小康編個小故事。

新疆政法干警面試真題及答案詳解

1．談談你對有法不依的看法。

【參考答案一】

首先，“有法不依”在一定程度上凸顯了公眾法律意識的淡薄，在法律法規的具體了解和應用方面存在著較大的不足，尤其是在基層偏遠地區的群眾中還存在著法律盲區。這些問題的存在很大程度上歸因于我們的普法教育工作開展的不到位，法律法規尚未完全成為人民群眾抵制違法犯罪、維護自身合法權益的武器。這就要求我們必須加強普法教育工作，尤其是基層邊遠地區人民群眾的普法工作，提高群眾的法律意識和法制觀念，為依法治國奠定堅實的群眾基礎。

其次，這也在一個層面上反映了我國的現行法律仍存在一些不合理之處，相關的法律法規跟實際具體情況不吻合，使得依法辦事在現實面前遭遇了“合法不合理”的尷尬。對此，我們的啟示是法律法規的制定不能脫離實際，而必須在掌握實際情況的基礎上，隨著客觀情況的變化而不斷地調整。

再次，有法不依，也在一定程度上反映了相關的執法部門在具體的法律執行過程中存在著執法不嚴，違法不究的情況。法律的權威遭到蔑視，社會的公平正義遭到踐踏，對于這樣的情況，相關的部門要出臺相應的政策嚴格規范執法行為，通過嚴厲的制度規范約束執法部門的執法行為，確保有法必依、違法必究。

【參考答案二】

“有法不依”集中凸顯了我國相關執法部門的“知法犯法”的現象以及背離“依法辦事”原則的違法違規行為。

嚴格執法，作為我國實行“依法治國”方略的重要保障，是法律機關通過公權利來維護法律尊嚴和人民群眾切身利益的重要途徑。有法不依，勢必阻礙我國的依法治國方略的實施，且不利于更好地維護好人民群眾的根本利益，保障我國各項事業的發展。

有法不依的現象的確還較為普遍：我們的城管部門在執法過程中仍舊有粗暴執法、違規執法的現象；我們的稅務、交通等部門仍舊存在亂收費、亂罰款的現象；我們的司法部門還存在著違規審判、拖延誤判的現象；公安機關存在著非法審判、關押、虐待嫌疑分子的現象。這些現象不僅對我們的法律威嚴造成了惡劣的影響，也使人民群眾的切身利益遭受了損害。

對于我國執法部門存在的有法不依現象，我認為必須建立和完善執法的監督、考核、獎懲機制。通過嚴格的制度規范約束執法部門的執法行為，嚴懲相關部門在執法過程中出現的有法不依、違法不究的行為。

只有這樣，才能夠維護好法律至高無上的權威，避免法律實施過程中的不公平、不公正的現象，真正地將依法治國方略落到實處。

2．看你很好強，把公務員看成跳板，在這干不長，是嗎？

首先，非常感謝考官對我的不足之處給予提醒，可能我在平時的說話做事中過于愛出風頭，爭強好勝，這也給我的工作生活造成了一定的影響。一直以來，我都沒有太在意這種行為對我造成的不良影響，現在我逐漸意識到了如果要真正成為一名合格的公務員就必須嚴格要求自己的一言一行，樹立自身良好的公眾形象，注意保持和諧的人際關系。對此，我會盡快地改正這一缺點，避免給我以后的工作生活造成不利的影響。

其次，我之所以報考公務員就是因為我對公務員有一種發自內心的熱愛，對這項工作有著持久的好感和興趣，從小我就立志做一名公務人員，為人民群眾的利益奮斗終生。在平時的學習生活中我都是按照一名“準公務員”的標準嚴格要求自己。報考公務員是在我對自己的能力以及興趣、愛好有了一個全面把握，在對自己的職業規劃有一個清晰的認識基礎之上作出的決定。它不是一時的沖動，更不是將公務員作為人生跳板的權宜之計。

最后，如果真的有幸走上公務員崗位，我會勤懇踏實地做好自己的本職工作，在平凡的崗位上做出出色的成績，本著“干一行，愛一行”的職業理念，將公務員作為我一生的職業。

3．你是團支書，怎么組織一場活動？

【參考答案一】

我會對活動做以下的安排： 第一，在活動之初，我會就活動的主題、目標，活動流程做好充足的規劃、周密的安排，充分做好活動開展的前期準備。

此外，我還要制定好本次活動的相關活動事項以及突發情況的應急措施（比如足球比賽中可能出現隊員受傷的情況，作為活動的組織者必須事前準備好治療足球比賽過程中可能出現的各種傷病情況）。

第二，將活動的方案上報有關部門批準，并及時向有關部門申請場地、經費以及必要的活動道具（比如要組織一場籃球比賽需要籃球比賽場地、比賽用球、裁判人員以及與比賽有關的比賽用具等）。合理地安排人、財、物的分配，通過科學合理的資源整合，盡可能減少活動的開支。

第三，如果活動比較大，還必須需要有活動志愿者，要做好志愿者的選拔、培訓等事宜。

第四，在活動的前期通過廣播、海報、標語等各種渠道加強對活動的宣傳，讓更多的人參與到本次活動中來；在活動過程中積極宣傳活動的進展情況，以及在活動結束后的反響，提高本次活動的影響力和宣傳效果。

第五，在活動結束后，我要做好活動工作總結本次活動取得的重大效果以及本次活動中的不足之處，以書面的形式匯報相關部門，并及時聽取相關部門領導對本次活動的意見。

【參考答案二】

（自己設計一個具體的活動予以回答，本答案將設計一個學校組織學生黨員參觀紅色革命基地的活動。）

第一，制定一個完整周密的參觀活動方案，包括具體的參觀人數、參觀點、參觀路線、參觀時間、集合地點等。此外，還要在方案中明確本次參觀活動的組織紀律以及相關的注意事項，保證參觀活動的順利開展以及活動過程中的人員安全。

第二，將活動方案及時上報學校相關部門批準，批準后，成立一個活動專項小組，及時向有關方面聯系活動所需車輛。第三，將活動方案下發到各個院系，要求各院系配合完成這項活動，將此次活動的各項規定以及原則紀律傳達到各學生黨員。

第四，充分利用校園廣播、校刊校報、海報以及標語等宣傳渠道，在事前、事中、事后加強對此次活動背景、活動意義以及相關活動流程的宣傳，充分調動學生黨員參與的積極性，擴大此次活動的影響力以及通過此次活動提高自身的覺悟和黨性，從而達到此次活動的教育意義。

第五，在本次參觀活動結束后，要求每一個參觀黨員就此次活動寫一份參觀心得，并就此次活動的開展狀況、取得的效果以及此次活動中的不足之處以書面的形式向學校有關部門匯報。

4．你怎么處理同事之間的關系的？

（本題是籠統地考查同事關系處理題，作為這類題目一般都有固定的答題模式和常規關系處理思路，以及應當遵循的基本原則。）

【參考答案】

（1）在平時的工作中加強與同事的合作，積極地幫助同事做一些能力范圍之內的事，互相幫扶，共同進步，多就一些工作中的問題虛心向同事請教，在工作中跟同事結成良好的友誼。

（2）掌握必要的人際關系處理技巧，善于觀察周圍同事的不同性格特點、為人處事方式，在坦誠相待的基礎上