第一篇：金盛人壽公司介紹0001

公司簡介

[綜述]

合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是中國十大壽險公司之一，是經中國保險監督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業之先提出了“合眾保險，理賠不難”的服務舉措，為其在行業內外贏得了廣泛贊譽。

[企業文化]

合眾人壽以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石，以“和合各方利益，實現多贏共好”為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業文化?！昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。

[股東實力]

合眾人壽股東由中發實業集團、意大利歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）等國內外知名企業組成。

中發實業集團創建于1993年，是集房地產、金融、醫藥、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資產總額近百億元人民幣。

歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）是意大利首家綜合性金融集團，其經營范圍涵蓋壽險、資產管理以及金融咨詢等領域，不僅擁有意大利最知名的壽險公司和意大利最大的私人銀行家銷售網絡，而且是歐洲最大的資產管理集團。其母公司圣保羅聯合銀行（原圣保羅銀行集團）更是歐洲第三大、意大利第一大的金融財團，資產總額市值超過740億歐元，在意大利具有無可爭議的領先地位。

2006年11月，歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）購入合眾人壽19.9％股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。

[經營]

合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規范的治理結構和決策機制，有效實現了所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基

礎。合眾人壽分別成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。

[產品和服務]

合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的集中后援運營系統，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出“合眾保險，理賠不難”口號，推出了“理賠滯納金”等全國首創的理賠六大特色服務，在產品和服務上創造了多項業內紀錄。

[人才]

合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。

[公益]

作為企業公民，合眾人壽秉承“和合各方利益，實現多贏共好”的企業價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外，合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。

2006年8月，合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動，先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。

[榮譽]

合眾人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年/2007年，合眾人壽連續兩年被中國保護消費者基金會授予“維護消費者權益誠信服務滿意單位”榮譽稱號；2006年9月，首屆亞洲品牌盛典在香港舉行，合眾人壽由于在產品、服務以及營銷模式上的不斷創新，被授予“亞洲品牌創新獎”，董事長戴皓獲得亞洲品牌創新人物獎。2007年1月31日，合眾人壽在“第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006”中國保險服務行業十大影響力品牌“稱號，董事長戴皓被評選為”中國品牌建設十大杰出企業家"。

[發展愿景]

通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的快速發展，合眾人壽也必將實現自己的愿景：2010年發展成為國內前七大人壽保險集團，2020年成為國內十大金融企業集團，最終發展成為一流的綜合金融企業集團。

Company Profile

Prompt and Efficient Claims Settlement.Union Life Insurance Co., Ltd.is a national life insurance stock company with the approval of China Insurance Regulatory Commission.As a comprehensive life insurance company, it can handle a full range of life insurance products and services(including various statutory insurance businesses).Ranked No.10 in the current Chinese life insurance industry, Union Life has firstly promoted prompt and efficient claims settlement service and had been well recognized from through out the industry.[Summary]

Union Life makes the soul of Chinese traditional concept “peace and combination” as the foundation stone of the enterprise concept, and makes the concept of “combination of every party’s benefit to realize the mutual benefit and development” as the core value, and initiates a kind of harmonious and natural enterprise culture.By using the concept of human harmonizing with nature to resolve the risks and by employing today’s accumulated friendliness as well as all employees’ continuous effort, Union Life is pursuing for great success in the future.[Corporate Culture]

Union Life Insurance Co., Ltd.is owned by Zhongfa Enterprise Group, Eurizon Financial Group and some other Chinese corporations.Zhongfa Enterprise Group, set up in 1993, is a privately owned limited corporation, which operates in a broad range of business areas, such as Real Estate, Finance and Medicine.Currently, It has 13 subsidiaries, with total assets of approximately 10 billion RMB.Eurizon Financial Group, totally-owned by Intesa Sanpaolo, became the second largest stockholder of Union Life by purchasing 19.9% shares in Nov.2006.As the first financial conglomerate in Italy, Eurizon owns the largest Private-banker network and is one of the leading life insurance players in Italy.The group is also the undisputed leader in asset management.As of December 31, 2006 Eurizon’s total asset under administration amounted to more than €192 billion.[Shareholders]

The company has established a normative corporate governance structure and decision making mechanism from the start of its operation, laying a very good foundation for its fast growth.Apart from setting up compliance committee, insurance committee, product committee, investment committee and risk management committee, the company has established scheduled meeting and communication systems to streamline the business operation.With the construction of corporate culture and scientific management systems, the company has built a democratic, harmonious, equal, open and comprehensive working environment for its employees.[Corporate structure]

Union Life dedicates to provide the best life insurance products and services for the society.The company has developed a series of products including traditional whole life insurance, participating life insurance, critical illness insurance and short-term insurance etc.As a new comprehensive insurance company, Union Life has established the most advanced centralized supporting system in China.For each standard policy, it only takes maximum 24 hours to finish the whole underwriting process.With the actively exploration and practice, Union Life provides the customer with six special services in claim settlement to accelerate the process, an added value to the benefits stated in the insurance policy.[Products and services]

Union Life takes the staff as the most valuable resources of the company.Providing competitive salary, welfare and study and training opportunities, Union Life makes great efforts to establish a better growth environment to become a place that can attract, invite, accumulate and keep talented people.Union Life proposes win-win for both individual and the company with clear enterprise strategies, open and harmonious work atmosphere, and clear award and punishment principles to completely inspire the potential within the staffs.[Human resource]

As a young enterprise citizen, Union Life, adhering to the company’s ideal of “combination of each party’s benefit to realize the mutual benefit and development”, actively participates in various public benefic activities, pays attention to the society and contributes its love.From its establishment to present, Union Life has donated insurance protections, accumulated about one billion life and accidental coverage, to the national labor idols, advanced workers and scientists etc.On the other hand, Union Life also participated in the “Spring Buds Program”, International Anti-smoking Competition, and the planting activity of “Protect Mother River” and sponsored the international wetland volunteer plan to protect the four places of Heilongjiang Zhalong, Xingkai Lake, Sanjiang and Honghe.On August 7th, 2006 Union Life initiated a large public benefit activity called “Hezhong Study-subsidy Activity” through eleven provinces(autonomous region and municipality directly under the Central Government)including Beijing, Hubei etc.The 63 students from families in poverty were aided 3000 Yuan respectively to help them complete their college education.From 2006, this activity will be held by Union Life every year.With the development of the company, the Hezhong Study-subsidy Activity will spread in our country step by step and there will be more and more students in poverty benefit from it.[Public benefit]

Since the establishment of company, we have been trying our best to take the responsibilities of an enterprise citizen and have acquired a wide public recognition and social honors.Union Life was awarded the honorary title of “Consumer Protection and Honest Service Satisfaction Unit” conferred by China Foundation of Consumer Protection in two consecutive years, 2006 and 2007.In the first session of Asia Brand Grand Ceremony held in Hong Kong, Union Life had been conferred “Asia Brand Innovation Awards” because of the continuous innovation on the products, service and distribution mode in September, 2006.The company was elected “the Ten Best Brands in Chinese Insurance Industry” in Jan, 2007 and the chairman, Mr.Daihao, was elected as one of the top ten entrepreneurs in brand construction.[Honor]

With the great efforts of our staffs, we believe that Union Life will achieve its goal, which is to become one of the top 7 life insurance companies by 2010, one of the top 10 financial groups by 2020, and finally to be one of the best comprehensive financial groups in China.[Prospects]

第二篇：最新人壽公司介紹

公司簡介

中國人壽成立于1949年，與共和國同齡，是唯一一家隸屬于國務院、直接以“中國”二字命名的大型國有控股人壽保險公司。黨和國家領導人對公司的發展給予了高度關注，國家主席胡錦濤和國務院總理溫家寶多次到公司視察，并希望中國人壽這艘壽險航母繼續做大做強。

中國人壽系統上下團結一心，奮力拼博，創造了令人矚目的業績，多次榮獲中國最值得信賴的保險公司、亞洲最好保險公司、卓越表現獎等榮譽。中國人壽連續9年入選世界企業500強，2011年排名上升至113位。中國人壽公司品牌價值達到1035.51億元，在中國品牌排行榜中雄居金融品牌第一名，是國內唯一一家進入世界雙500強和在紐約、香港、上海三地上市的壽險公司。中國人壽是國內規模最大的機構投資者和全球市值最大的壽險公司，2011年集團合并實現保費收入3578.49億元（數據未經審計），集團合并總資產達到1.96萬億，公司的償付能力充足率為170%，穩居行業榜首。公司遵循長期、穩健的投資理念，成為工商銀行、中國銀行等商業銀行的最大機構投資者。投資三峽工程190億元，年收益11.2％。投資西氣東輸53億元，年收益8％。投資大亞灣核電站9億元，年收益12％。投資華東華南電網改造17億元，年收益9％。公司還是招商銀行、民生銀行、南方電網第二大股東。正確的投資帶來良好的收益，作為有著10年分紅保險發展歷史的中國人壽，2004年到2010年共為客戶分配紅利高達855.9億元。在新會計準則下，中國人壽的市場份額占到42%以上，將全面領先全國中心城市。

中國人壽蒼溪縣支公司網絡遍及全縣城鄉，擁有員工和銷售人員近500人?？h域設有12個農村營銷服務部。是目前蒼溪縣內機構網絡最齊全、村村都有業務員的唯一一家壽險公司。2010年底擁有長期客戶11.2萬人，為全縣30萬人次提供不同類型的風險保障。公司以支持地方經濟建設、保障民生為己任，承擔著全縣投保客戶的養老、意外、醫療等各種風險保障。為構建和諧蒼溪和提高蒼溪人民幸福指數做出應有的貢獻。

第三篇：太平人壽優秀產品介紹

復業十年銷量最高的產品

個險產品

1.太平福祿雙至重疾保障計劃

該保障計劃由主險（分紅型終身壽險）搭配附加險（提前給付型重大疾病保險）構成，目前主要提供35種重疾保障及終身身故保障?！案５撾p至”系列歷經兩次更新升級，因能夠有效應對重疾費用的不斷上漲而一直深受客戶和業務員的喜愛。

2.太平福壽連連兩全保險（分紅型）

每隔一年返還基本保額的10%，返還金額隨紅利不斷增加，直至被保險人年滿88周歲，期滿還可領取一大筆祝壽金?！案圻B連”以其快速返還和保障期長的特點滿足客戶在不同人生階段的理財需求，兼具理財和傳承兩大功能。

3.太平財富定投兩全保險（分紅型）

提供多種交費期限，暢享比交費期多10年的保障，保障期內每年可獲生存保險金，滿期還有返還，另有多重人身保障?！柏敻欢ㄍ丁币苑€定的中長期收益帶給客戶高品質的生活。

4.太平一諾千金成長型年金養老計劃

由主險（分紅型終身壽險）搭配附加險（分紅型成長型年金）構成，從約定的時間開始客戶每年可領取不斷“成長”的養老年金直至80歲、85歲或100歲。

“一諾千金”為客戶退休后仍擁有充足的經濟來源提供了一種可靠的方式。

銀保產品

1.太平盈利多兩全保險2007（萬能型）

保障至客戶75歲，年化保證利率為2.25%，日日計息，月月復利，結算利率歷史最高達到5.7%?！坝?007”為“盈利多”產品升級版，由太平資產的投資專家專業打理，保證資金安全的前提下更可獲得穩定收益。

2.太平盈利多兩全保險（萬能型）

保障至客戶75歲，年化保證利率為2.25%，日日計息，月月復利，同時保單前10年每年給付持續獎勵?！坝唷睘樘饺藟鄣谝豢钊f能型產品，2005年根據客戶需求開發設計，應對加息周期推出，集安全穩健、浮動收益及風險保障為一體。

3.太平盈豐兩全保險C款（分紅型）

堅持10年及以上的保障期，并有多種期限可供選擇，以滿期生存金形式保證固定收益，保證資金安全，此外還可享受增額分紅方式帶來的紅利和終了紅利。

4.太平盈盛兩全保險C款（分紅型）

堅持10年交費期，可暢享比交費期多5年的保障，每年可領基本保額的10%，滿期返還全部所交保費和分紅累積的全部增值收益，保障期內可享受多重人身保障，另有健康險產品可供隨心搭配?！坝”將穩定收益與資金安全相結合，幫助客戶打理財富。

5.太平盈盛兩全保險B款（分紅型）

交10年享受15年保障，每3年返還基本保額的30%，期末還可領取全部所交保費和分紅累積的全部增值收益。“盈盛B”為“盈盛”系列第二款產品，其定期收益滿期返還的特點有效滿足了客戶多種理財需要。

6.太平盈盛兩全保險（分紅型）

堅持穩健原則，提供10年及以上長期保障，保障期同交費期，滿期生存金保證固定收益，現金分紅為獲利提供空間。“盈盛”為太平人壽銀保首款期交分紅產品，為太平人壽一度期交業務市場份額第一奠定基礎，其倡導的長期保障理念保證了業務持續穩定發展。

有效創新引領業界的產品

1.太平無憂長期健康保險（分紅型）

提供多種交費方式，保障至100歲，除涵蓋21種重大疾病保障外，身故保障和祝壽金均給付100%保險金額。2001年12月19日上市的“無憂”是國內首款區分吸煙非吸煙費率的重大疾病保險，充分體現了保險的公平性原則。

2.太平抗非典健康保障計劃

該計劃由主險（定期壽險）搭配附加險（健康保險）構成，主險專門針對SARS導致的身故提供保障，附加險針對確診感染SARS的患者提供疾病保險金，以及根據包括疑似階段在內的實際住院天數給付住院收入保障保險金。2003年5月開始銷售的“抗非典健康保障計劃”，是國內首款將保險責任追溯至SARS疑似階段的非典保障計劃，在非典肆虐的關鍵時刻，太平人壽以專業有效的方式盡到一個企業公民應有的義務和責任。

3.太平金盾團體醫療保險

責任涵蓋住院、門診、牙科、生育、體檢，專為精英人士打造，可享受更加完善、高效、不受醫保限制的VIP式優質醫療服務與高額醫療保障，承保范圍覆蓋大中華地區。2005年4月面市的“金盾”是國內首款為企業中高層管理人員設計的團體醫療計劃，為急需高水平、個性化服務的企業精英提供一站式、全方位的醫療服務與健康管理。

4.太平卓越人生綜合保障計劃

2005年上市的“卓越人生綜合保障計劃”，主險為定期壽險，可搭配兩全、意外、重疾、殘疾給付和醫療保險，為客戶提供全方位的人身保障和高端特需醫療服務，可根據客戶需要量身訂制，為成功人士保駕護航。2010年“卓越人生”進行了升級，更新后的主險定壽創新性地根據被保險人身體狀況提供差別費率，營造更為公平的投保環境。同時兩全增加了增額分紅功能，使資金保值增值。“卓越人生”定位個險高端客戶，是國內首款保額100萬起保，且上不封頂的保障計劃。

5.太平環球團體醫療保險

每年最高1600萬的高額保障，責任涵蓋門診醫療、住院和家庭護理等各項費用，并提供緊急救援、生育、常規保健等保障，以及預防性護理保健費用。針對特定醫療項目，可將客戶安排醫療轉運到約定的國家進行治療并支付相應的轉運費用。2006年上市的“環球醫療”通過全球龐大的醫療和救援網絡隨時為高端人士提供支援，滿足國際化生活需求。

6.太平財富領御綜合理財計劃

2006年6月上市的“財富領御”主險為定期壽險，搭配兩全、意外、年金和醫療為銀行高端客戶提供全方位的人身保障和高端特需醫療服務。“財富領御綜合理財計劃”作為家庭風險管理規劃服務的一部分，順應了銀行理財業務戰略轉型對高端保險產品形態與服務的需求，成為中國第一個為銀行個人理財業務量身定做的高端保障計劃。

7.產品差異化的增額分紅方式

增額分紅每年以增加保額的方式分配紅利，增加的保額可作為下一年分紅的基礎再度分紅，且不需核保，在合同終止時還將以現金方式給付終了紅利。通常情況下，增額分紅只在保單終止時才統一給付所有紅利，減少了客戶隨時支取紅利帶來的兌現壓力，擴大了投資運作的靈活度，增加了獲得高收益的可能。2004年開始，太平人壽就采取差異化策略，推出增額分紅產品，2006年6月“太平一生2006”等產品的全面升級改版，形成太平人壽產品差異化的分紅方式。

8.太平金悅人生步步高保險理財計劃

2011年2月上市的“金悅人生步步高保險理財計劃”，主險采用主動成長方式返還生存金：65周歲前每兩年領一次，領取比例從保額的5%開始，每領5次就會提升5%直至保額的20%，65周歲開始可年年領取，領取比例一躍為保額的30%，這種從5%到30%“5級跳”的形態為業內首創。不僅是領取比例的增長，增額紅利和累積生息兩大功能更保證了收益的穩步提升?！敖饜側松痹贑PI高企的背景下推出，具備了多重抗通脹的功能，是國內市場上首款創新型以生存金遞增為特點的理財產品。

最具傳播影響力的產品

1.太平小當家系列

“太平小當家”系列是專門為少兒市場開發的產品品牌，計劃包括“小當家A款”、“小當家B款”和“?？敌‘敿摇?，主要解決家長最為關心的教育和健康問題，成為集教育金規劃、健康呵護及理財教育功能為一體的“代言人”?！疤叫‘敿摇钡莫毺刂幵谟谕ㄟ^一系列的增值服務建立家長和孩子間溝通的橋梁，讓家長在為孩子理財的同時，更能借勢正面引導孩子的理財消費觀念?！疤叫‘敿摇庇?006年上市，是國內首款申請注冊商標的保險產品。

2.太平卓越人生系列

2005年面市的“卓越人生”是定位于個險高端客戶的高端壽險品牌。基于“大產品”的概念，除了根據高端客戶特殊需要而設計的全方位保障計劃外，從銷售人員的選擇，到核保時效與流程，直到售后的客戶服務等，“卓越人生”從任何一個與產品相關的環節入手，使品牌內涵踏實落地，與高端客戶的特殊市場需求充分吻合。

3.太平財富領御系列

2006年，面向銀行高端客戶的理財產品品牌“財富領御”問世。“財富領御”集個人理財產品和服務體系于一體，聯合國內知名銀行戰略性推出，致力于家庭風險管理規劃服務。在“財富領御”品牌下集合了一個面向高端客戶的綜合服務平臺，它所推出的家庭風險管理規劃服務，直接與銀行理財中心業務對接，通過顧問式營銷的方式，根據高端客戶的需求提供保險診斷與規劃服務，用專屬保障計劃幫助高端客戶實現人身健康、財務健康和家庭健康。

踐行公益的產品

1.太平英才守望教育年金保險

“英才守望”是為“5.12大地震”的“地震孤兒”專項開發設計的公益性產品，是巨災后我國保險業推出的第一款專項巨災救助保險產品。它從地震孤兒未來的教育出發，通過愛心捐助的形式投保，以契約形式進行長期救助：每份教育年金在被保孤兒6歲至14歲期間，每年提供200元初級教育年金，15歲至17歲期間，每年提供1000元高中教育年金，年滿18歲可以一次性得到5000元的成才保險金。

2.2007年世界夏季特奧會專屬產品

“太平參加者人身意外傷害保險”、“太平旅行救援醫療保險”、“太平指定藝人團體人身意外傷害保險”，這三款產品是為上海2007年第十二屆世界夏季特殊奧林匹克運動會的參加者及指定藝人，提供專屬保障的公益性產品，保障責任包括身故、殘疾和醫療等。該項目是中保集團（原中國太平保險集團）應上海市政府邀請專門設計，并根據參加者的特點采用國際通行的殘疾等級標準。這些產品全部贈送給特奧會組委會，不收取任何保險費，為特奧會的順利進行提供了有力的風險管理。

屢獲殊榮的產品

1.多款產品在“保險創新論壇”中獲獎

從2006年首屆保險創新論壇開始，太平人壽每年均有多款產品入圍，先后榮獲過最具創新力保險產品、最具市場影響力保險產品、最佳少兒保險產品、最佳健康保險產品等。其中最佳健康保險產品連續4年由太平人壽的“高診無憂”、“卓越醫療”、“福祿雙至”等產品摘得。在2010年第五屆創新論壇上，“卓越人生綜合保障計劃（升級版）”榮獲最具創新力保險產品。保險創新論壇是由中國保險行業協會、中國保險學會、中國保險報等媒體、全國各大院校保險系等行業權威機構聯合發起的。

2.財富投資連結保險B款名列“第一財經金融價值榜”

“太平財富投資連結保險B款”在“2008第一財經金融價值榜（CFV）”評選中榮獲“金融服務產品——保險產品”獎。“財富投連B款”是2007年推出的一款銀行保險產品，利用專家理財優勢與保險理財的風險管理優勢，為客戶實現長期資產增值的目標。

3.智勝投資連結保險榮獲“金融理財金貝獎”

2007年，在21世紀經濟報道及21世紀金融研究院金融研究中心聯合推出的“金貝獎?金融理財產品評選”系列活動中，“太平智勝投資連結保險”榮獲“金貝獎2007最佳收益保險產品”獎項?！敖鹭惇?金融理財產品”評選是從2007年各金融機構在售的近千款理財產品按照不同種類分別評選出的優秀理財產品。

4.太平“福壽連連”“兩全保險（分紅型）與“一諾千金”成長型年金養老計劃榮膺“2008年首屆中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”上榜產品

在由南方報業傳媒集團主辦，21世紀報系下《理財周報》舉辦的“2008年首屆中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”評選活動中，“太平福壽連連兩全保險（分紅型）”榮獲“最佳壽險產品”獎項，“一諾千金成長型年金養老計劃”榮獲“中國10大最佳保險理財產品計劃”獎項。

5.太平“英才守望”教育年金保險榮獲“2008中國金融企業慈善榜?金融產品社會公益獎”

在由“金融界”網聯合民政部中國社會工作協會共同主辦的“2008中國金融企業慈善榜”評選活動中，“太平英才守望教育年金保險”榮獲“2008中國金融企業慈善榜?金融產品社會公益獎”。

6.太平“?？蛋残摹薄爸丶册t療保障計劃榮獲“金理財”最佳保險產品

2009年5月，在由上海證券報、中國證券網聯合主辦的第三屆（2009）中國“金理財”評選中，“?？蛋残闹丶册t療保障計劃”獲評“金理財?最佳保險產品”。

7.太平“卓越人生”“（升級版）及IPA為“搜狐金融理財網絡盛典”獲獎產品

“2010搜狐金融理財網絡盛典”榜單評選活動中，“卓越人生綜合保障計劃（升級版）”獲評“2010創新保險產品獎”，在2009年的評選中 “IPA至福計劃”被推選為“最受歡迎醫療險產品”?！八押鹑诶碡斁W絡盛典”是搜狐網在金融理財領域最大規模的金融機構評選以及論壇活動，對市場上券商、銀行、保險公司、基金公司等金融機構的服務、品牌等進行綜合評價，并通過數十家財經類媒體公布結果的活動。

通過產品KPI分析系統構建了專業的產品管理體系 十年來，秉承專業的核心價值觀，堅持以客戶為中心，采用先進的管理手段和創新的理念，建立完善了產品KPI分析系統。該系統包含個銀產品分析時常用的KPI指標，從保單信息、客戶信息、業務員信息等多個維度加以匯總，輔以多種展示形式，獲得特定的分析數據。分析人員可以及時、高效地獲得各項產品指標，方便對新產品進行跟蹤分析，進而對產品的銷售過程進行有效管理，為公司產品策略的制定提供了準確、有力的數據支持。

第四篇：盛本通訊公司介紹

上海盛本通訊科技有限公司（以下簡稱“盛本通訊”）成立于2010年1月，由業內資深天使投資人和國內最早的智能手持終端研發團隊共同創建。

盛本通訊是中國領先的智能手持終端技術方案提供商，憑借其在Qualcomm高端通訊處理平臺、Android及WindowsMobile操作系統多年的技術積累，向客戶提供高端及差異化的消費類智能手持終端（如：Phone、Pad）技術方案；并結合行業應用的特殊需求（如：QChat對講、1D/2D讀寫器、RFID讀寫器、NFC、POS支付、二代身份證等），向客戶提供面向行政執法、金融POS、數據采集等特定行業智能終端技術方案，所研發的智能終端已經成功應用于公安、金融、物流、交通、石化、煙草等行業。

作為高通在大中華地區的重要合作伙伴，盛本通訊在2012年底成功推出高通四核（APQ8064）的智能終端技術方案。

第五篇：中科盛博公司介紹

中科盛博信息技術有限公司介紹

廣州市中科盛博信息技術有限公司成立于2004年8月，主要從事涵蓋遙感（RS）、地理信息系統（GIS）、北斗衛星聯盟/全球衛星定位系統（GPS）和通訊技術（GSM/GPRS/3G/CDMA/WIFI/RFID)等五大空間信息技術的硬件和軟件的開發、設計、生產、銷售、售后、服務于一體的高新技術企業。

公司成立最初以數字城市、智能交通、生態環境、電子政務、數字海洋、資源管理為主題，相繼實施了國家的一些海洋、水利、城市等多方面的項目，其中多項項目獲得國家、省市以及中國科學院的獎勵和資助。

公司再接再勵，為了將科研成果推向民用市場，相繼推出了一系列適合企業、廠礦、學校、部隊、單位的車輛解決方案的軟件平臺和硬件廠品。同時推出適合小孩、老年人的定位監護儀和軟件平臺系統。在車載電子產品上面，公司推出了自主知識產權的后視鏡導航、一鍵通導航、OBD監控管理系統等產品，其中大部分產品屬于國家高新技術產品，自己擁有發明專利兩項，實用新型專利十幾項、軟件著作權、軟件登記證幾十項。

公司獲得廣東省經濟和信息化委員會“雙軟件企業”認證、廣東省 “高新技術企業”認證，且連續七年獲得廣州市工商局頒發的“守合同、重信用企業”榮譽證書，并已于2005年通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證。

作為廣東省高新技術企業，我們響應了國家的十二五規劃，大力發展以物聯網為基礎的數字城市、平安城市。為此我們和東風汽車、東風物聯強強聯手開發出一套自主知識產權的，軟硬件和服務平臺結合的東風物聯網系統。

公司將繼續發揚“以誠信待客戶，用品質贏市場”的精神，期待與您共創更美好的明天！