第一篇：市委XX年上半年工作總結

市委XX年上半年工作總結XX年十一月份，上級對A市市委領導班子進行了調整，新班子組建以后，根據黨的十一屆六中全會精神和振興東北老工業基地的新形勢新任務，我們于年底召開了市委十一屆八次全會，從A市實際出發，審時度勢，確定了我市今后一個時期各項工作的總體思路：全面貫徹黨的十六大和省、市關于東北老工業基地調整和改造精神，以全面建設小康社會為目標，以工業振興為重點，大力培育民本經濟，推動全民創業，繼續實施“工業主導、項目拉動、產業升級、富民強市”的戰略，著力推進“一城兩區”建設，帶動“三業”發展，走出一條全面、協調、可持續發展的振興之路，經過五至十年的不懈努力，把A市建設成新型的中等生態城市。上半年，我們緊緊圍繞市委十一屆八次全會做出的決策，搶抓東北老工業基地振興新機遇，進一步加大項目拉動力度，積極培育民本經濟，推動全民創業，求真務實，真抓實干，破解各種難題，使各項工作得到有效落實，實現了經濟快速發展和社會全面進步。截止六月末，全市國內生產總值完成29.3億元，為年計劃的36.6%，同比增長18.1%。全口徑工業產值完成45億元，同比增長31.4%。一般預算全口徑財政收入實現7,910萬元,同比增長15.9%。社會消費品零售總額實現9.8億元，同比增長29.65%。銀行各項存款余額35.4億元，比年初增長3.3億元。各項貸款余額40.3億元，比年初增加5.8億元。上半年重點抓了以下十項工作：

一、大力開展了招商引資和項目開發工作為進一步加大項目開發力度，我們認真貫徹省和長春市召開的項目建設會議精神，結合國際國內的新形勢，于今年5月14日，召開了全市項目工作暨招商引資、軟環境建設大會，全面分析形勢，對我市今年及今后一個時期的項目建設、招商引資、全民創業和軟環境建設工作進行新的部署。按照這次會議精神，全面加強了招商引資工作。一是為了突出招商引資和項目爭取的針對性和實效性。強化了計經局的招商引資職能，在計經局設置了工業項目辦、能源交通項目辦、農業、生態經濟、扶貧項目辦、城鄉建設項目辦和社會事業項目辦等五個副局級項目辦公室，強化了項目策劃和項目包裝，以實現信息搜集、招商洽談、項目論證、立項批復、資金爭取和項目建設于一體。二是大力開展展會經濟，組團參加了“中國十一屆食博會”。我市參展商品有49個系列、500余種，盛大酒業有限公司、綠寶醬菜、九郊新立肉食加工廠、田野泉釀造有限公司、錦牛米業等企業進行了簽約，實際簽約銷售額3740萬元，簽約金額占長春市簽約項目總額的60%。三是積極爭取國家對重點項目支持。在營城采煤沉陷區綜合治理項目得到國家資金支持基礎上，我市又優選10個項目，組織相關部門、相關企業赴京開展了大量協調工作。光大實業集團空心磚項目、天景食品集團綠色食品深加工項目已通過了國家計委驗收，可望年內爭取到國家振興東北老工業基地的資金支持。跨海藥業的中藥現代化項目、天王藥業項目、建邦汽車零部件項目以及金鑼擴建項目等也已通過省、市計委評估并上報國家計委，有望進入國家第三批支持計劃。截止6月末，全市共引進計劃總投資500萬元以上項目156個，計劃投資總額86.8億元，實際到位資金31.9億元。其中建成投產的67個，完成投資21.3億元；續建項目69個，計劃總投資47.7億元，累計到位資金10.3億元；今年新建項目20個，計劃總投資17.8億元。今年上半年新建、續建項目實際到位資金4.4億元。

二、以中央一號文件精神為指針，全面推進了農村經濟發展

1、深入貫徹中央1號文件精神，切實抓好糧食生產。全市糧食作物播種面積達13.3萬公頃，預計糧食總產量可實現20億斤，比去年增加8億斤，達到歷史最好水平。積極推廣農業實用技術，促進糧食生產優質高效。重點推廣了玉米大壟雙行覆膜栽培、玉米螟綜合防治、抗旱保水、測土施肥、種子磁化、機械節水播種等10多項新技術。

2、實施“四個一”工程，強力突破畜牧業發展。以實施“四個一”工程（即：一戶種一畝飼料地，一戶建一個青黃貯飼料窖，一戶確定一個飼養主業，一戶純收入一萬元）為重點，促進畜牧業超常規發展。加強了無規定疫病區建設，強化防疫工作。解決了隊伍建設、防疫費收繳、防檢疫工作機制等問題。在年初禽流感防治工作中，投入150多萬元購買了消毒藥品和設備，實現了免疫接種、場舍消毒、監測監控、封閉飼養4個百分百，實現了防治禽流感和畜牧業發展兩手抓、兩不誤。加大資金扶持力度，全市共發放扶持畜牧業貸款達2.1億元，對養殖業予以資金支持。3月份，長春市啟動了扶持養殖規模戶和牧業小區貸款貼息政策，我市研究制定了具體實施辦法，新增加投貸5000萬元，對“兩牛一鵝”實行貼息貸款扶持。到六月末，已建設“四個一”工程標準社349個、飼養戶12500多戶。全市新建標準化牧業小區20個，新建畜舍50多萬平方米。全市生豬發展到65萬頭、存欄38萬頭，同比分別增長21%、29%；黃牛發展到23萬頭，存欄16萬頭，同比分別增長13%、17%；鵝發展到80萬只，比去年增加30萬只，增長42%；奶牛存欄1000頭，比去年增加500頭。各類規模飼養戶達到1.43萬戶，比去年增加3710戶，增長34%。

3、圍繞效益發展特色經濟，系統調整農村產業結構。重點實施蕓豆基地、苗木基地、中藥材果品基地、瓜菜基地、綠色大米基地、粘玉米基地等六大特色產業生產基地建設。全市蕓豆生產面積達到1萬公頃、苗木花卉生產面積達到1萬公頃、中藥材生產面積達到1萬畝、果品生產面積達到5500公頃、瓜菜生產面積達到1.5萬公頃，種植綠色水稻1.67萬公頃、粘玉米1000公頃、飼用玉米200公頃。同時，堅持實施“

十、百、萬”工程建設，重點進行了農業標準化科技示范園區建設。今年新建種植業園區112個，養殖業園區20個。

4、嚴格按政策辦事，把各項補貼兌現到戶。今年國家實施了“一免三補”政策，全部免征農業稅，對種糧、良種、農業技術應用實行補貼。全市7621萬元的糧食直補資金全部以存折的形式發放到農戶手中。

5、實施退耕還林和“三北四期”工程，積極開展植樹造林和森林保護工作。春季造林共完成1195公頃，其中退耕還林新造面積400公頃，重造面積73公頃；“三北四期”工程造林新造面積488公頃，補造面積84公頃；更新造林150公頃。共植樹455萬株。

6、以工程項目建設為重點，切實加強農田水利基本建設。上半年，投資70萬元完成飲馬河灌區城區段護砌工程

第二篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第三篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。

第四篇：2012年年工作總結

2012年述職報告

（工會）

今年來，在領導的正確領導和工會同事的幫助和支持下，本人認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、努力學習，不斷提高自身素質

能夠積極參加支部組織的各項政治理論和業務知識學習，認真做好讀書筆記、撰寫心得體會，使自己能在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，對各項重大決策決定不折不扣的貫徹執行，使自身的思想理論素養得到了進一步提高。

一、以認真務實的態度對待工作

今年我主要負責辦公室、統計、出納、公益性崗位人員管理及業務考核工作，照全年工作任務目標，本人能以求真務實的態度，擺正位置，盡職盡責。在實際工作中，嚴格按照領導的要求認真開展工作，團結同志，密切配合，同時，加強與各基層工會的溝通協調。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照領導的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。

二、所做的工作

1、為了進一步強化基層工會組織建設，本人分擔了集體合同、職工（代表）大會、工資集體協商、廠務公開等指標，不定期深入基層督促、指導工作，經過大家的共同努力，圓滿完成地區下達的80家非公有制企業考核指標；

2、開展職工運動會的籌備督促工作及“五一”系列活動情況匯報材料；

3、“面心實”及“雙亮”工作開展情況匯報；

4、擬定企業工資集體協商實施方案；

5撰寫新和縣總工會開展職工隊伍穩定調研報告并及時上報地區

6、“五一”采訪勞模材料的收集；

7、做好了工會干部培訓班的籌備工作；

三、負責公益性崗位人員管理工作。

（一）是制定了公益性崗位工作制度，對公益性崗位的管理方面都作出了要求，使公益性崗位人員的日常工作管理、考核獎懲都做到有章可循。

（二）是積極鼓勵公益性崗位人員參加業務知識的學習,從而進一步提升他們的業務能力和綜合素質。

（三）是對公益性崗位人員工作開展情況經常交流，及時解決問題，充分調動他們的工作積極性。

6、勞模調查情況匯報；

四、存在的不足和努力方向

工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細致；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。在今后的工作中我將繼續加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身素質；發揚成績、彌補不足，與同事們共同努力完成好工會各項工作任務。

第五篇：2014上半年年工作總結（模版）

地面機電隊上半年工作總結與下半年工作計劃 2014年上半年地面機電隊按照兩級公司安全工作指導思想及工作目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，樹立安全生產“紅線意識”，以“風險預控”和“質量標準化”為管理主體，進一步“精細管理”實現了安全生產零傷亡目標，并且較好的完成了上級交辦的各項工作，確保了煤礦原煤產量任務的完成。為此我們及時的總結上半年的工作經驗和不足，盡早的部署下半年的各項工作計劃，現將具體情況匯報如下：

一、堅持“紅線意識”，杜絕“三個重大”（重大危險源、重大不安全行為、重大隱患）

1.嚴格執行煤礦“安全紅線”管理辦法，并且針對地面機電隊自身情況，制定更為詳細的紅線管理制度，強化對機電紅線的認識，確保礦井雙回路供電正常；嚴禁甩漏電保護運行、帶電作業、信號送電、約時送電、斷電不閉鎖上鎖；嚴禁轉動部位防護不封閉或轉動時檢修設備，加強起吊作業設備的檢修維護。對觸犯紅線的人員，堅持零容忍態度，堅決執行處罰制度。

2.嚴格執行持證上崗制度。配合上級部門對地面機電隊運行人員進行操作資格證培訓工作，特別是加強35KV變電站特種作業人員技能培訓工作，不斷提高特種從業人員操作技能，保證作業人員全部持證上崗。

3.抓好“三個重大”整改落實工作。提高員工對“三個重大”的辨識意識。對發現的“三個重大”問題及時整改落實，其次對檢查出的各類隱患及時跟蹤復查，確保隱患整改到位，實行閉環式隱患排查治理。

4.嚴格執行隊干跟班制度。要求全體隊干必須深入現場，解決實際問題，避免出現“三違”現象，尤其是對大型檢修、設備安裝改造項目、涉及重大安全隱患的工作，隊干必須全程跟蹤，確保各項安全生產措施執行到位。

5.努力做好安全培訓工作，確保安全生產。認真落實上級主管部門下達的各項安全方針及整改意見，積極做好區隊內部培訓，班組培訓。做好“每日一題”、“每周五事故案例”學習的同時，針對本區隊，本班組特殊環境開展專業技術安全培訓工作。加強培訓考核，定期、不定期開展不同形式（書面考核、隨機提問、實操演練）的考核工作，從而加強培訓效果。建立規范的培訓檔案及資料管理制度。

6.加強操作規程業務知識學習，提高員工業務能力。我們在抓好機電檢修維護運行工作的同時，積極施行以老帶新的人才培養戰略，定期組織業務技能知識培訓考核。通過設立“明星班組”，實行嚴格的績效考核制度，鼓勵和激勵先進班組與個人，增強員工的主動性與能動性，嚴格執行公司及煤礦各項規章制度，嚴明勞動紀律，大大提高了班組及個人的整體素質。

二、保運行、促生產，做好全礦供電、通（壓）風、給排水、供汽供暖工作

針對我隊崗點多、設備種類多、工作雜、人員工作經驗少的特點，我們地面機電隊全隊上下精誠團結、眾志成城，克服工作中的臟、累、環境差等各種困難，在全隊全體員工的共同努力下，2014年上半年截至目前共輸送電能3231萬度，供給水量136000噸，處理井下和生活污水量達216.4萬噸（其中處理生活污水16.4萬噸，處理井下污水量200萬噸），較好的完成了生產任務。

上半年我們主要對礦井水處理廠進行了大量的工藝、設備改造工作。

1.針對污泥處理系統濃縮罐負荷較小，不能滿足污泥濃縮的要求，將原污泥池一分為二，改造為兩個濃縮池，安裝兩套濃縮機設備（NXZ-5.2），并且達到良好的預期效果。

2.針對原設計壓濾機負荷太小，不能滿足壓泥要求，通過仔細調研考察，我們新增加一臺臥螺離心機（LWJ-650*2300-GD），并配有加藥系統，該設備構造、操作簡單，解決了污泥不能及時壓濾的問題。

3.針對原設計調節池刮泥機不能滿足刮泥要求，造成煤泥經常性堆積的問題，我們將原設計桁車式刮泥機改造為刮板式鏈條刮泥機，該刮泥機刮板間距小，連續運行，能將沉淀的煤泥及時刮除掉。

4.針對原設計調節池污泥提升泵為自吸式離心泵，由于安裝吸程太高，不能將煤泥及時的排出。通過更換為潛污式泥漿泵，很好的解決了污泥外排的問題。

另外針對主通風機表層腐蝕銹跡嚴重及質量標準化要求，地面機電隊組織人員進行除銹刷漆，現已基本完成。

三、高標準、高起點完成區隊質量標準化建設工作

在機電質量標準化實施中，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛;小到一只照明燈的安裝，一副電纜勾的吊掛，一根水管的盤設，都要求專人負責;對每一臺泵，每一個配電柜，每一個開關，每一個閥門，每一臺設備進行編號管理，實行設備包機制度。經常檢查設備的完好情況，不允許有絲毫的馬虎。要求檢修班組精心操作，認真維護，保證設備正常運轉。針對質量標準化工作，設立獎懲制度，讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質量標準化工作融入到日常管理的每個環節。全隊的質量標準化工作正在有條不紊的進行，打造質量標準化一級礦井做出地面機電隊應有的貢獻。

四、工作的不足與改進

全年地面機電隊完成了煤礦安排的各項任務，取得了一定的成績，但是工作中存在著諸多的不足。

1.部分員工安全紅線意識淡薄，僥幸心理較強。

2.由于“五小改革”激勵措施不到位，員工創新積極性低。

3.質量標準化工作還需進一步精細化。

4.大型設備維護保養及技術管理存在不足，設備包機制度執行不到位。

5.需加強設備檢修質量與合理安排預防性檢修工作。

五、下半年重點工作計劃

1.繼續加強對35KV變電所和主通風機房值班員實操能力和應急處突能力的提高。計劃對變電站配電柜、SVG進行除塵緊固，防止6.14停電事故發生。

2.組織檢修人員對主通風機風葉、電機、及變頻器控制柜進行例行年

度檢修。

3.繼續完善礦井水處理廠工藝設備改造工程：集水池安裝刮泥機、調節池扶梯改造、凈水器檢修平臺改造。以及礦井水處理廠質量標準化建設工作：墻面涂刷防水涂料、調節池安全防護欄桿安裝及刷漆等。

4.配合煤礦積極開展雨季、冬季三防工作。

5.提前做好全礦冬季采暖設備、副井空氣加熱室出風口改造、管路的檢修工作。

6.配合新建雨水泵站、黃泥灌漿站、綜合辦公樓地下室換熱站建設工作，以及竣工驗收運行準備工作。

7.完成煤礦及公司交待其他工作。

2014年下半年我們將繼續發揚機電隊優良作風，總結以往問題和不足。勤奮、踏實、積極、努力的做好本職工作，為實現煤礦生產原煤的目標，我們將勇往直前、再鑄輝煌。

地面機電隊

2014-6-18