第一篇：江蘇省司法行政系統2010年考試錄用

江蘇省司法行政系統2010年考試錄用

公務員(人民警察)簡章

為進一步加強全省司法行政機關公務員與監獄勞教人民警察隊伍建設，優化隊伍結構，提高隊伍的整體素質，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局?關于印發?江蘇省2010年考試錄用公務員工作實施方案?的通知?（蘇人社發?2010?63號）精神，結合全省司法行政系統實際，制定本簡章。

一、指導思想

按照?中華人民共和國公務員法?和公務員招錄相關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，著力引進全省司法行政工作急需、緊缺、管用的人才，確保新錄用人員具備良好的政治素質、業務素質和身體素質，為司法行政工作持續健康發展提供有力的人才保障。

二、考錄范圍與計劃

2010年考錄的范圍為：全省各級司法行政機關，全省監獄（未成年犯管教所）、勞動教養管理所，重點面向有空余編制的單位。全省監獄及省屬勞教單位考錄計劃429名，其中基層監獄單位400名，省屬勞教所29名。市、縣（市、區）司法行政機關考錄計劃數由市、縣（市、區）司法局商同級公務員主管部門確定。

三、報考條件

報考監獄勞教人民警察，除符合省、市、縣、鄉四級機關2010 1

年考錄公務員規定的有關條件外，還應具備以下條件：

1.政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛監獄勞教工作；

2.符合招考職位規定的專業、學歷等條件要求，部分職位需有基層工作經歷（具體見職位簡章）；

3.年齡在25周歲以下（1984年3月10日以后出生），部分職位年齡可適當放寬（具體見職位簡章）;

4.身體健康，體形端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴重傳染性疾病和慢性病，雙眼單裸視力（標準對數視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上，男性身高在1.68米（含）以上，女性身高在1.60米（含）以上；

5.具備?中華人民共和國人民警察法?規定的基本條件和錄用人民警察規定的其他條件；

6.有下列情形之一的，不得報考

①有犯罪嫌疑尚未查清的；

②曾被辭退或開除公職的；

③受過黨（團）紀、政紀處分或刑事處罰、勞動教養的；

④有直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；

⑤有直系親屬被判處死刑或正在服刑的，以及對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或被判處十年以上徒刑且正在服刑的；

⑥其他不宜擔任人民警察的。

7.具有碩士以上學位的研究生、2010年普通高校本科以上學歷應屆畢業生全省職位均可報考，不受戶籍（指社會在職人員）或生源地（指應屆畢業生）限制，其他人員限本省戶籍。

四、考錄程序和方法

1.考錄程序、方法、步驟按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局有關規定執行；

2.報考監獄勞教人民警察的，資格審查（包括資格復審）由招考單位會同所在地省轄市公務員主管部門共同進行；

3.報考監獄勞教人民警察的，體檢由招考單位會同所在地省轄市公務員主管部門共同進行。體檢標準除執行?公務員錄用體檢通用標準（試行）?和?公務員錄用體檢操作手冊（試行）?外，同時執行?司法行政機關錄用監獄勞教人民警察體檢項目和標準?。

4.司法行政系統考錄公務員（人民警察）審批程序應遵循以下規定：

（1）擬錄用為市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）司法行政部門公務員的，各省轄市司法局應報省司法廳政治部審核同意后再報各市公務員主管部門審批。如材料齊全，省司法廳政治部將在10個工作日內審核完畢。

（2）擬錄用為省屬監獄勞教單位人民警察的，應經所在市公務員主管部門審核后，報監獄管理局和勞動教養管理局，兩局

初審后，報省司法廳審核。省司法廳審核同意后，報省人力資源和社會保障廳、省公務員局審批。

（3）擬錄用為市屬勞動教養管理所人民警察的，應由省轄市司法局報省司法廳政治部審核同意后，由同級公務員主管部門審批。

5.錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級，錄用為監獄勞教人民警察的享受人民警察待遇。考核不合格或不能履行職責的，取消錄用資格。

五、紀律監督

考試錄用司法行政系統公務員（人民警察）工作，要嚴格執行人力資源和社會保障部、司法部關于考錄公務員（人民警察）有關規定以及本次江蘇省公務員考錄工作的要求，堅持考錄政策、考錄職位、資格條件、考試成績、錄用結果“五公開”，增加考錄工作的透明度，主動接受社會和群眾的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。

第二篇：江蘇省司法行政系統2012年考試錄用

江蘇省司法行政系統2012年考試錄用公務員（人民警察）簡章

為進一步加強全省司法行政機關公務員與監獄勞教人民警察隊伍建設，不斷優化隊伍結構，提高隊伍的整體素質，根據省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發〈江蘇省2012年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》（蘇人社發〔2012〕28號）精神，結合全省司法行政系統實際，制定本簡章。

一、考錄范圍與計劃

2012年考錄的范圍為：全省各級司法行政機關，全省監獄（未成年犯管教所）、勞動教養管理所（以下簡稱監獄、勞教所）。市、縣（市、區）司法行政機關（含市屬勞教所）考錄計劃數由市、縣（市、區）司法局商同級公務員主管部門確定。全省監獄和省屬勞教所考錄計劃431名，其中監獄400名，省屬勞教所31名。

二、報考條件

報考司法行政系統公務員需符合省、市2012年考錄公務員實施方案規定的條件。報考監獄勞教人民警察還應同時具備以下條件：

1、政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛監獄勞教工作；

2、符合招考職位規定的專業、學歷、經歷等條件要求；

3、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1981年2月7日至1994年2月13日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲；

4、具備《中華人民共和國人民警察法》規定的基本條件和錄用人民警察規定的條件；

5、身體健康，體貌端正。體檢執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體能測評執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》；

6、具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、2012年普通高校本科以上學歷應屆畢業生全省職位均可報考，不受戶籍（指社會在職人員）或生源地（指應屆畢業生）限制，其他人員限本省戶籍或本省生源；

7、除執行省公務員主管部門規定的公務員考察（政審）標準外，有下列情形之一的，不得報考：

（1）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）曾被辭退或開除公職的；

（3）受過黨（團）紀、政紀處分或刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

（4）有直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；

（5）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，以及對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或被判處十年以上徒刑且正在服刑的；

（6）其他不宜擔任人民警察的。

三、考錄程序和方法

1、全省各級司法行政機關公務員招錄程序、方法、步驟按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局和當地公務員主管部門有關規定執行。

2、招錄監獄勞教人民警察，按以下程序進行：

（1）報名和資格初審

報名、資格初審和繳費，通過網絡進行，與全省招錄公務員同步進行。網址見各市招考簡章。報名和資格初審由省轄市公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

（2）筆試

考生參加省公務員主管部門組織的統一筆試，筆試時間：2012年3月11日。考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。報考監獄、勞教所人民警察職位，考試類別為B類。考試科目為：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測試》（B）兩科。考試不指定輔導用書，可參考2012版《江蘇公務員考試通用教材》。

（3）體檢和體能測評

在筆試科目合格的人員中，按照大于1:

3、小于1:5的比例，從高分到低分確定參加體檢和體能測評的人員。達不到1:3比例的職位，按實際合格人數確定參加體檢和體能測評的人員。因體檢和體能測評不合格出現缺額時，按照有關規定進行遞補。體檢和體能測評由省轄市公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

（4）資格復審

體檢和體能測評合格的考生參加資格復審，由省轄市公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

（5）面試

資格復審合格的考生，原則上按1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員。按照公共科目成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考生總成績。形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試由省轄市公務員主管部門組織實施。

（6）考察（政審）

根據考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定考察（政審）對象。考察（政審）按照省公務員主管部門規定的標準執行，同時還需符合本簡章的有關要求。因考察（政審）不合格出現職位缺額時，分職位按總成績從高分到低分一次性遞補。

（7）錄用

擬錄用人員由錄用審批機關在有關網站上進行公示。公示期滿，符合錄用條件的辦理錄用手續。錄用審批程序為：

①擬錄用為監獄、省屬勞教所人民警察的，經招錄單位所在市公務員主管部門初審，報省監獄管理局和省勞動教養管理局復審，經省司法廳審核同意后，報省人力資源社會保障廳、省公務員局審批。

②擬錄用為市屬勞教所人民警察的，由省轄市司法局報省司法廳政治部審核同意后，由同級公務員主管部門審批。

3、擬錄用為市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）司法行政部門公務員的，由各省轄市司法局上報省司法廳政治部審核同意后，報各市公務員主管部門辦理審批手續。

四、錄用后管理及待遇

錄用人員須參加公務員初任培訓，實行一年試用期。培訓、試用期滿考核合格，予以任職定級。培訓或試用期滿考核不合格以及不能履行職責的，取消錄用資格。錄用為監獄勞教人民警察的享受人民警察待遇。

五、紀律監督

考錄司法行政系統公務員（人民警察）工作，要嚴格執行人力資源社會保障部、司法部、國家公務員局關于考錄公務員（人民警察）有關規定以及2012江蘇省公務員考錄工作的要求，堅持考錄政策、考錄職位、資格條件、考試成績、錄用結果“五公開”，主動接受社會和群眾的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。

第三篇：江蘇省司法行政系統2015年考試錄用公務員(人民警察)簡章

農信社培訓 首選品牌

關于印發《江蘇省司法行政系統2015年考試錄用公務員(人民警察)簡章》的通知 各市人力資源社會保障局、司法局、公務員局，省監獄管理局、省戒毒管理局：

現將《江蘇省司法行政系統2015年考試錄用公務員(人民警察)簡章》印發給你們，請在當地媒體或政府網站發布，并認真遵照執行。

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省司法廳 江蘇省公務員局 2015年1月26日(此件主動公開)江 蘇省各級司法行政機關2015年考試錄用公務員(人民警察)工作與全省考錄公務員工作一并進行。市、縣(市、區)司法行政機關(含市屬強制隔離戒毒所)考 錄計劃數由市、縣(市、區)司法局商同級公務員主管部門確定;監獄、省屬強制隔離戒毒所考錄計劃342名，其中監獄290名，省屬強制隔離戒毒所52名。根據省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發〈江蘇省2015年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發〔2015〕18號)精 神，結合全省司法行政系統實際，制定本簡章。

一、報考條件

報考司法行政系統公務員需符合省、市2015年考錄公務員的相關條件。報考監獄、戒毒系統公務員(人民警察)還應同時具備以下條件： 1.政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛監獄、強制隔離戒毒工作;2.符合招考職位規定的專業、學歷、經歷等條件要求;3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年2月6日至1997年2月12日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲;4.具備《中華人民共和國人民警察法》規定的基本條件和錄用人民警察規定的條件;5.身體健康。體檢執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體能測評執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》;6.具有研究生學歷并取得相應碩士以上學位的人員、2015年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生全省職位均可報考，不受戶籍(指社會在職人員)或生源地(指應屆畢業生)限制，其他人員限本省戶籍(指社會人員)或本省生源(指應屆畢業生);7.有下列情形之一的，不得報考：

安徽農信社招聘網：http://ah.jinrongren.net/yh/

農信社培訓 首選品牌

(1)不具備公務員報考資格條件的;(2)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;(3)組織或者參加非法組織的;(4)玩忽職守，貽誤工作的;(5)隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙組織、領導和公眾的;(6)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;(7)違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;(8)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;(9)泄露國家秘密或者工作秘密的;(10)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;(11)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;(12)觸犯刑律被免予刑事處罰的;(13)曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的;(14)違反國家計劃生育政策的;(15)曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的;(16)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;(17)自2012年2月12日以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;(18)自2010年2月12日以來，被黨政機關、事業單位辭退的;(19)自2012年2月12日以來，擔任領導職位的公務員引咎辭職或責令辭職的;(20)自2012年2月12日以來，事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的;(21)2014考核被確定為不稱職(不合格)或2013、2014考核兩次基本稱職(基本合格)的;(22)嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;(23)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的;

安徽農信社招聘網：http://ah.jinrongren.net/yh/

農信社培訓 首選品牌

有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的;(24)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

二、考錄程序和方法

1.全省各級司法行政機關公務員招錄程序、方法、步驟，按照2015年全省考錄公務員工作實施方案的有關規定執行。

2.擬錄用為市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)司法行政部門公務員的，由各市司法局上報省司法廳政治部審核同意后，報各市公務員主管部門辦理審批手續。

3.招錄監獄、強制隔離戒毒所職位人民警察，按以下程序進行：(1)報名和資格初審

報名、資格初審和繳費，通過網絡進行，與全省招錄公務員同步進行。網址見各市招考簡章。時間：2015年2月6日至12日。報名和資格初審由所在地市級公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

(2)筆試

報考監獄、強制隔離戒毒所人民警察職位，考試類別為B類。考試科目為：《公共基礎知識》(B)、《行政職業能力測試》(B)兩科。考試不指定復習用書，各科目考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。

考生參加省公務員主管部門組織的統一筆試，筆試時間：2015年3月22日。08∶00～09∶30 《公共基礎知識》(B)10∶30～12∶00 《行政職業能力測驗》(B)考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。(3)體檢和體能測評

在 筆試科目合格的人員中，按照大于1∶

3、不大于1∶5的比例，從高分到低分確定參加體檢和體能測評的人員。達不到1∶3比例的職位，按實際合格人數確定參 加體檢和體能測評的人員。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行;體能測評按照《公安機關錄用人民 警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。因體檢和體能測評不合格出現缺額時，按照有關規定進行遞補。體檢和體能測評由所在地市級公務員主管部門會同招錄單 位共同組織實施。

安徽農信社招聘網：http://ah.jinrongren.net/yh/

農信社培訓 首選品牌

(4)資格復審

體檢和體能測評合格的考生參加資格復審，由所在地市公務員主管部門會同招錄單位共同組織實施。經復審，不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格。

(5)面試

資 格復審合格的考生，原則上按1∶3的比例，按公共科目筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員。按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考生總成績。形不成競爭的職位，考生面試成績達到60分為合格。面試由所在地市級公務員主管部門組織實施。

(6)考察(政審)根 據考生總成績，按照1∶1的比例從高分到低分確定考察(政審)對象。考察(政審)按照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通 知》執行，同時還需符合本簡章的有關要求。因考察(政審)不合格出現計劃缺額時，分職位按總成績從高分到低分一次性遞補。

(7)公示錄用

各 招錄機關要嚴格按照規定的標準和程序，從考察(政審)合格的人員中確定擬錄用人員，由公務員主管部門在有關網站公示7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的 問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再 決定是否錄用。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。錄用審批程序為：

①擬錄用為監獄、省屬強制隔離戒毒所人民警察的，經招錄單位所在市公務員主管部門初審，報省監獄管理局和省戒毒管理局復審，經省司法廳審核同意后，報省人力資源社會保障廳、省公務員局審批。

②擬錄用為市屬強制隔離戒毒所人民警察的，由市司法局報省司法廳政治部審核同意后，報市公務員主管部門審批。

三、錄用后管理及待遇

錄用人員須參加公務員初任培訓，實行一年試用期。培訓、試用期滿考核合格，予以任職定級。培訓、考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用資格。錄用為監獄、強制隔離戒毒單位人民警察的享受人民警察待遇。

四、紀律與監督

安徽農信社招聘網：http://ah.jinrongren.net/yh/

農信社培訓 首選品牌

考錄司法行政系統公務員(人民警察)工作，要嚴格執行人力資源社會保障部、司法部、國家公務員局關于考錄公務員(人民警察)有關規定以及2015年江蘇省公務員考錄工作的要求，堅持考錄政策、考錄職位、資格條件、考試成績、錄用結果“五公開”，主動接受社會和群眾的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：

省司法廳(025)83591129、83591125 省公務員局(025)83236151、83236050 原標題：江蘇省司法行政系統2015年考試錄用公務員(人民警察)簡章

安徽農信社招聘網：http://ah.jinrongren.net/yh/

第四篇：全省司法行政系統2009年考試錄用公務員(人民警察)工作實施方案

全省司法行政系統2009年考試錄用公務員(人民警察)工作實施方案

為進一步加強全省司法行政機關公務員與監獄勞教人民警察隊伍建設，優化隊伍結構，提高隊伍的整體素質，根據省委組織部、省人事廳《關于印發〈江蘇省2009年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》（蘇人通[2009]22號）精神，結合全省司法行政系統實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國公務員法》和人事部、司法部《關于加強司法行政機關監獄勞教人民警察考試錄用工作的通知》精神為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，著力引進全省司法行政工作急需、緊缺、管用的人才，確保新錄用人員具備良好的政治素質、業務素質和身體素質，為司法行政工作持續健康發展提供有力的人才保障。

二、招錄范圍與計劃

2009年招錄的范圍為：全省各級司法行政機關，全省監獄（未成年犯管教所）、勞動教養管理所，重點面向有空余編制的單位。省司法廳招錄計劃6名，全省監獄及省屬勞教單位招錄計劃275名，其中基層監獄單位250名，省屬勞教所25名。市、縣（市、區）司法行政機關招錄計劃數由市、縣（市、區）司法局商同級人事部門確定。

三、報考條件

報考監獄勞教人民警察，除符合省、市、縣、鄉四級機關2009年招考公務員規定的有關條件外，還應具備以下條件：

1、政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛監獄勞教工作；

2、符合招考職位規定的專業、學歷等條件要求，部分職位需有基層工作經歷（具體見職位簡章）；

3、年齡在25周歲以下，部分職位年齡可適當放寬（具體見職位簡章）；

4、身體健康，體形端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴重傳染性疾病和慢性病，雙眼單裸視力（標準對數視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上；

5、具備《中華人民共和國人民警察法》規定的基本條件和錄用人民警察規定的其他條件；

6、有下列情形之一的，不得報考： ①有犯罪嫌疑尚未查清的； ②曾被辭退或開除公職的；

③受過黨（團）紀、政紀處分或刑事處罰、勞動教養的； ④有直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；

⑤有直系親屬被判處死刑或正在服刑的，以及對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或被判處十年以上徒刑且正在服刑的；

⑥其他不宜擔任人民警察的。

7、研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員、普通高校本科以上學歷應屆畢業生，不受戶籍或生源地限制，其他人員限本省戶籍。

四、招錄程序和方法

1、招錄程序、方法步驟按照省委組織部、省人事廳有關規定執行；

2、報考監獄勞教人民警察的，資格審查（包括資格復審）由招考單位會同所在地省轄市人事部門共同進行；

3、報考監獄勞教人民警察的，體檢由招考單位會同所在地省轄市人事部門共同進行。體檢標準除執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》外，同時執行《司法行政機關錄用監獄勞教人民警察體檢項目和標準》。

4、司法行政系統招錄公務員（人員警察）審批程序應遵循以下規定：

（1）擬錄用為市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）司法行政部門公務員的，各省轄市司法局應報省司法廳審核同意后再報各市人事局審批。如材料齊全，省司法廳將在10個工作日內審核完畢。

（2）擬錄用為省屬監獄勞教單位人民警察的，應經所在市人事部門審核后，報監獄管理局和勞動教養管理局，兩局初審后，報省司法廳審核。省司法廳審核同意后，報省人事廳審批。

（3）擬錄用為市屬勞動教養管理所人民警察的，應由省轄市司法局報省司法廳審核同意后，由同級人事部門審批。

5、錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級，錄用為監獄勞教人民警察的享受人民警察待遇。考核不合格或不能履行職責的，取消錄用資格。

五、有關要求

（一）強化組織領導。各招考單位要高度重視，成立招考組織機構，加強對招考工作的組織領導，合理分工，明確責任。要嚴格按照招考的條件、范圍和考錄工作的步驟規范操作，嚴把公務員“進口關”。要精心組織實施，對于報名、面試、體檢等招考重點環節，各招考單位分管領導要親臨現場組織、協調。

（二）嚴肅工作紀律。各招考單位要對招考工作實行“三公開”，即政策條件公開、運作程序公開、各階段結果公開，主動接受社會和群眾的監督，不得弄虛作假，不得隨意放寬條件。各級紀檢、監察部門要加強對招考錄用工作的監督，對違反招考錄用紀律的單位和個人，一經發現，要按有關規定嚴肅查處。對招考工作中群眾和考生的來信來訪要認真對待，及時查明情況，并嚴格按政策規定妥善處理。

（三）加強聯系協調。各招考單位要與所在市人事部門多聯系、多溝通、多商量，取得他們的充分理解和大力支持。各省轄市人事部門也要積極支持各招考單位工作，提供優質高效的服務，共同做好考錄各個環節的工作。招考人數較多以及招考專業較為緊缺的單位，要組織人員到高等院校進行宣傳。對考錄過程中遇到的問題，要及時與省廳聯系，確保考試錄用工作順利進行。

第五篇：關于印發《全省司法行政系統2009年考試錄用公務員(人民警察)工作實施方案》的通知

關于印發《全省司法行政系統2009年考試錄用公務員（人民警察）工作實施方案》的通知

蘇人通［2009］23號

各市人事局、司法局，省監獄管理局、勞教局：

現將《全省司法行政系統2009年考試錄用公務員（人民警察）》工作實施方案》印發給你們，請遵照執行。

二00九年二月十日

（此件增發至各監獄勞教單位）

全省司法行政系統2009年考試錄用公務員

(人民警察)工作實施方案

為進一步加強全省司法行政機關公務員與監獄勞教人民警察隊伍建設，優化隊伍結構，提高隊伍的整體素質，根據省委組織部、省人事廳《關于印發〈江蘇省2009年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》（蘇人通[2009]22號）精神，結合全省司法行政系統實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以《中華人民共和國公務員法》和人事部、司法部《關于加強司法行政機關監獄勞教人民警察考試錄用工作的通知》精神為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，著力引進全省司法行政工作急需、緊缺、管用的人才，確保新錄用人員具備良好的政治素質、業務素質和身體素質，為司法行政工作持續健康發展提供有力的人才保障。

二、招錄范圍與計劃

2009年招錄的范圍為：全省各級司法行政機關，全省監獄（未成年犯管教所）、勞動教養管理所，重點面向有空余編制的單位。省司法廳招錄計劃6名，全省監獄及省屬勞教單位招錄

計劃275名，其中基層監獄單位250名，省屬勞教所25名。市、縣（市、區）司法行政機關招錄計劃數由市、縣（市、區）司法局商同級人事部門確定。

三、報考條件

報考監獄勞教人民警察，除符合省、市、縣、鄉四級機關2009年招考公務員規定的有關條件外，還應具備以下條件：

1、政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛監獄勞教工作；

2、符合招考職位規定的專業、學歷等條件要求，部分職位需有基層工作經歷（具體見職位簡章）；

3、年齡在25周歲以下，部分職位年齡可適當放寬（具體見職位簡章）；

4、身體健康，體形端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴重傳染性疾病和慢性病，雙眼單裸視力（標準對數視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上；

5、具備《中華人民共和國人民警察法》規定的基本條件和錄用人民警察規定的其他條件；

6、有下列情形之一的，不得報考：

①有犯罪嫌疑尚未查清的；

②曾被辭退或開除公職的；

③受過黨（團）紀、政紀處分或刑事處罰、勞動教養的；④有直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；

⑤有直系親屬被判處死刑或正在服刑的，以及對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或被判處十年以上徒刑且正在服刑的；

⑥其他不宜擔任人民警察的。

7、研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員、普通高校本科以上學歷應屆畢業生，不受戶籍或生源地限制，其他人員限本省戶籍。

四、招錄程序和方法

1、招錄程序、方法步驟按照省委組織部、省人事廳有關規定執行；

2、報考監獄勞教人民警察的，資格審查（包括資格復審）由招考單位會同所在地省轄市人事部門共同進行；

3、報考監獄勞教人民警察的，體檢由招考單位會同所在地省轄市人事部門共同進行。體檢標準除執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》外，同時執行《司法行政機關錄用監獄勞教人民警察體檢項目和標

準》。

4、司法行政系統招錄公務員（人員警察）審批程序應遵循以下規定：

（1）擬錄用為市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）司法行政部門公務員的，各省轄市司法局應報省司法廳審核同意后再報各市人事局審批。如材料齊全，省司法廳將在10個工作日內審核完畢。

（2）擬錄用為省屬監獄勞教單位人民警察的，應經所在市人事部門審核后，報監獄管理局和勞動教養管理局，兩局初審后，報省司法廳審核。省司法廳審核同意后，報省人事廳審批。

（3）擬錄用為市屬勞動教養管理所人民警察的，應由省轄市司法局報省司法廳審核同意后，由同級人事部門審批。

5、錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級，錄用為監獄勞教人民警察的享受人民警察待遇。考核不合格或不能履行職責的，取消錄用資格。

五、有關要求

（一）強化組織領導。各招考單位要高度重視，成立招考組織機構，加強對招考工作的組織領導，合理分工，明確責任。要嚴格按照招考的條件、范圍和考錄工作的步驟規范操作，嚴把公務員“進口關”。要精心組織實施，對于報名、面試、體檢

等招考重點環節，各招考單位分管領導要親臨現場組織、協調。

（二）嚴肅工作紀律。各招考單位要對招考工作實行“三公開”，即政策條件公開、運作程序公開、各階段結果公開，主動接受社會和群眾的監督，不得弄虛作假，不得隨意放寬條件。各級紀檢、監察部門要加強對招考錄用工作的監督，對違反招考錄用紀律的單位和個人，一經發現，要按有關規定嚴肅查處。對招考工作中群眾和考生的來信來訪要認真對待，及時查明情況，并嚴格按政策規定妥善處理。

（三）加強聯系協調。各招考單位要與所在市人事部門多聯系、多溝通、多商量，取得他們的充分理解和大力支持。各省轄市人事部門也要積極支持各招考單位工作，提供優質高效的服務，共同做好考錄各個環節的工作。招考人數較多以及招考專業較為緊缺的單位，要組織人員到高等院校進行宣傳。對考錄過程中遇到的問題，要及時與省廳聯系，確保考試錄用工作順利進行。