第一篇：保健院--2013年婦幼工作總結及2014年工作設想設想1

樂東黎族自治縣婦幼保健院

2013年工作總結及2014年婦幼衛生工作設想

一年來，縣婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的指導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八大全會精神為指導，深入開展創先爭優、“三好一滿意活動”和整治“庸懶散奢貪”問題專項工作，以科學發展觀為統攬，以改革發展為動力，以提高婦女兒童健康水平為核心，以婦幼衛生項目為重點。認真貫徹實施“一法兩綱”，堅持婦幼衛生工作方針，開拓創新，強化管理，扎實工作，較好的落實各項婦幼衛生工作目標，切實保障和提高了我縣婦女兒童的健康水平。現將2013年婦幼衛生工作落實情況總結如下：

一、2013年婦幼衛生工作回顧

(一）完成婦幼衛生工作目標情況

2013年我縣婚前醫學檢查人數4941對、檢查率60.85%，孕產婦保健覆蓋人數5354人、覆蓋率93.59%，孕產婦建卡人數5305人、建卡率92.99%，早孕管理人數4937人、管理率86.30%，孕產婦健康管理人數4921人、管理率86.02，住院分娩人數5622人、分娩率98.27%，高危住院分娩人數433人、分娩率100%，產后訪視人數4927人、訪視率86.12%，新生兒訪視人數4927人、訪視率86.12%，0—6歲兒童健康管理人數32042人、管理率83.08%，3歲以下兒童系統管理人數14069人、管理率81.82%，無孕產婦死亡，新生兒破傷

第二篇：保健院--2013年婦幼工作總結及2014年工作設想設想1

樂東黎族自治縣婦幼保健院

2013年工作總結及2014年婦幼衛生工作設想

一年來，縣婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的指導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八大全會精神為指導，深入開展創先爭優、“三好一滿意活動”和整治“庸懶散奢貪”問題專項工作，以科學發展觀為統攬，以改革發展為動力，以提高婦女兒童健康水平為核心，以婦幼衛生項目為重點。認真貫徹實施“一法兩綱”，堅持婦幼衛生工作方針，開拓創新，強化管理，扎實工作，較好的落實各項婦幼衛生工作目標，切實保障和提高了我縣婦女兒童的健康水平。現將2013年婦幼衛生工作落實情況總結如下：

一、2013年婦幼衛生工作回顧

(一）完成婦幼衛生工作目標情況

2013年我縣婚前醫學檢查人數4941對、檢查率60.85%，孕產婦保健覆蓋人數5354人、覆蓋率93.59%，孕產婦建卡人數5305人、建卡率92.99%，早孕管理人數4937人、管理率86.30%，孕產婦健康管理人數4921人、管理率86.02，住院分娩人數5622人、分娩率98.27%，高危住院分娩人數433人、分娩率100%，產后訪視人數4927人、訪視率86.12%，新生兒訪視人數4927人、訪視率86.12%，0—6歲兒童健康管理人數32042人、管理率83.08%，3歲以下兒童系統管理人數14069人、管理率81.82%，無孕產婦死亡，新生兒破傷

童死亡、出生缺陷、出生上報制度，規范了醫療機構相關登記，有效地減少了孕產婦和兒童死亡漏報。四是加強三網合一監測工作：按監測工作要求認真落實好黃流、大安鎮5歲以下兒童死亡監測、全縣活產數和孕產婦死亡監測及縣人民醫院出生缺陷監測工作；同時，為了更準確的統計、分析和了解我縣出生缺陷情況，在省沒有要求的情況下，我院對全縣各助產單位進行出生缺陷監測。五是加強婦幼衛生年報表質量控制：分別于5、11月組織產、兒科業務骨干對 6個鎮、20個村委會的婦幼信息入戶進行調查，查漏、補漏，有效控制了婦幼信息的漏報率，提高婦幼衛生信息年報表的準確性，為衛生主管部門的決策提供科學依據。

3、加強重大、基本公共婦幼衛生及相關婦幼衛生項目的工作。一是加強各項目工作的管理和督導，每季度一次，有時根據項目推進情況，定期不定期的對項目進展慢的醫療機構進行反復檢查指導。二是針對督導存在的問題，要求限時進行整改，如整改不得力者進行全縣通報。三是實行每月季度，隨時了解項目工作進展情況，確保各項目工作的順利開展，較好完成項目工作目標。

4、加強產科建設，提高服務功能。一是加強培訓。為提高我縣縣、鎮兩級婦幼人員的專業技術水平，2013年舉辦四期縣、鎮兩級婦產科及婦幼人員培訓班，培訓內容：產科三基、高危孕產婦的識別、轉診、三網監測及各項目內容的培

責任單位和當事人的責任。四是加強孕產婦急救中心人員的進修學習和培訓，不斷提高急救中心的急救水平。五是在危重孕產婦急救過程中嚴格執行《樂東黎族自治縣危重孕產婦搶救的工作方案》和《樂東黎族自治縣孕產婦急救工作程序》。六是向全縣公布兩家急救中心電話。以上措施有效地形成了上下貫通的孕產婦急救綠色通道和技術精湛的搶救中心。2013年危重孕產婦人數26人，轉診人數13人，成功搶救人數26人，搶救成功率100%。

6、認真抓好我縣婦幼衛生工作目標考核。切實加強我縣婦幼衛生工作項目工作目標的落實，重新修訂《樂東黎族自治縣2013年婦幼衛生工作目標及考核標準》，三月召開2012全縣婦幼衛生工作會議，會上表彰先進單位和先進個人。

7、加強健康教育的宣傳力度。為使我縣各項婦幼衛生工作順利開展，提高目標人群的自我保健意識能力，2013年共印發各種婦幼保健知識宣傳材料5萬余份，張貼標語362條，掛橫幅316條；利用門診、“三八節”、“六一兒童節”“世界母乳喂養周”、“服務百姓健康行動”義診活動周進行咨詢和宣傳；邀請海口市婦幼保健院保健專家到我縣進行婦女、兒童保健知識講座一次、開展孕婦學校、家長學校和嬰兒智力爬行比賽活動等；同時，還發動鎮、村兩級婦女主任、村醫、村婦幼保健員及計生專干進村入戶宣傳孕產期保健、住院分娩的好處和補服葉酸預防出生缺陷等婦幼保健知識，動

全縣各醫療機構轉發了《國家衛生計生委辦公廳關于印發加強產科安全管理的十項規定》。要求各醫療機構認真對照規定，逐條貫徹落實。我院根據十項規定對各助產單位進行檢查，對落實不到的單位要求限期整改，進一步加強我縣產科安全管理，規范診療行為，切實保障產婦、新生兒醫療安全和合法權益。

（三）加強保健院內涵建設提高服務功能

一是結合開展“三好一滿意”及深入開展創先爭優活動的工作：對全院職工進行了職業道德，職業規范，職業紀律和職業素質的教育，強化了醫護人員的職業意識。二是加強技術人員培訓：2013年先后選送檢驗科、B超科和兒保科醫生6人次到海口市婦幼保健院每人為期3個月的進修學習；參加省內外各種培訓96人次，使我院醫護人員的技術水平得到進一步的提高。三是規范了臨床用藥:要求醫生合理檢查，合理用藥，安全用藥，控制大處方，嚴格控制抗生素使用，嚴格控制門診處方數額，藥品業務收入比例29.58%。四是爭取口支援：2013年海口市婦幼保健院派婦產科及檢驗科專家各一名對我院進行支援。五是增加醫療保健設備、拓展服務項目：為提高我院服務技術水平，2013年經院務會討論決定，購置韓國免疫熒光分析儀一臺，既填補我院血絨毛膜促性腺激素檢測的空白，又為就診婦女提供方便、快捷的服務；同時，還購置進口顯微鏡一臺，爭取海口市婦幼保健院贈送電子陰道鏡一臺，既填補我院陰道鏡科室的空白，又為我縣今后開

2013年我縣婦幼衛生工作取得較好的成績，但我們應該清醒地認識到，我縣的婦幼衛生工作與當今婦女兒童對服務需要還有一定差距，整體服務能力有待提高和加強。

（一）、基礎醫療機構領導對公共婦幼衛生工作的重視有待加強

有些衛生院的領導對婦幼衛生工作重要性，特別是它在公共衛生中應有地位認識不足。

（二）、縣婦幼保健工作龍頭建設有待加強

縣婦幼保健院作為全縣婦幼衛生工作的培訓和技術指導中心，但現有的業務用房、醫療設備尚欠缺、人員編制不足、缺乏學科帶頭人、技術力量有待加強等；這種現狀很難肩負起保障全縣婦女、兒童身心健康的重任。

（三）、鎮、村兩級婦幼保健網絡建設有待加強 鎮、村兩級婦幼保健網絡基礎設施未健全、產科、兒科人員素質相對較低：技術力量待加強，人才匱乏，從事公共婦幼衛生人員缺乏、且隊伍極不穩定，醫療設備有待充實，村級婦幼保健網絡有待充實和加強等。

（四）、機構設置不完善

我縣至今沒有專門的健康教育機構，群體保健工作很難到位、信息傳播、健康干預難以普及。

（五）、重大及基本公共衛生項目沒有工作經費 重大及基本公共衛生項目只有購買服務的經費，沒有開展項目工作的管理經費；因此，影響著我縣重大及基本公共

認真貫徹實施“一法兩綱”，堅持婦幼衛生工作方針，開拓創新，強化管理，扎實工作，加強重大及基本公共婦幼衛生項目工作的管理，落實好各項婦幼衛生項目工作目標。進行重點干預，嚴格標準，規范運作，科學指導，完善婦幼網絡建設，不斷完善服務體系，規范管理,強化職能,有效降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質為目標。開創樂東婦幼保健新局面，為婦女兒童提供安全、有效和優質的服務而努力。根據我縣的實際情況制定如下計劃：

(一)、繼續推行重大、基本及相關婦幼衛生項目工作目標管理責任制

以項目目標管理責任制為抓手，增強責任意識，保證婦幼衛生各項工作全面完成。

1、制定責任目標。結合我縣婦幼衛生工作的實際，進一步完善和確定工作目標，明確2014年的目標任務，修訂《樂東黎族自治縣2014年婦幼衛生工作目標及考核標準》。

2、簽定目標責任書。由縣衛生局與各責任單位簽訂2014年《樂東黎族自治縣婦幼衛生項目工作目標責任書》，與各責任單位明確目標責任，做到責任到人，層層抓落實。

3、建立婦幼信息網絡平臺。爭取縣政府支持，建立樂東縣孕產婦和兒童健康管理信息平臺，既可以加強和規范孕產婦和兒童健康管理項目工作的管理提高管理率，又可以減少

村計生專干組成的村級婦幼保健網絡隊伍，縣婦幼保健院負責培訓，經考試合格者由縣衛生局發放合格證就可上崗，真正的承擔起村級婦幼保健工作，即可提高責任單位工作效率又可減少工作量。

2、堅持例會制度。縣級每季度召開一次婦幼工作例會，鎮級每個月召開一次婦幼工作例會。通過例會一是了解婦幼項目工作進展情況，針對存在問題進行交流、討論，制定合理的解決方法和措施。二是對存在問題進行培訓簡稱（以會代訓），不斷提高村級婦幼人員的服務能力。三是部署下一部的工作，保證婦幼衛生項目工作的正常運轉。

3、加強婦幼衛生項目工作的培訓。每季度對縣、鎮兩級產科及婦幼人員的“三基”理論及技能和項目工作培訓不少于一次，鎮級對村級的培訓每月不少于一次，不斷提高她們的理論知識、技術水平和項目工作的服務能力，真正發揮其功能作用。

4、采取有力措施杜絕可避免孕產婦死亡的發生及降低兒童死亡。一是孕產婦保健實行分級管理：各醫療機構要嚴格執行縣衛生局出臺的《樂東黎族自治縣孕產婦健康管理項目分級管理辦法 》的通知，明確各級醫療保健機構的職責，特別是縣級醫院一定要落實首診責任制度。二是加強高危孕婦的管理：凡是篩查出的高危孕婦，各級醫療機構要根據各自的職責，及時跟蹤、隨訪、轉診，按規定及時向二、三級醫

識。弦揚白求恩奉獻精神，重塑白衣戰士的光輝形象，真正做到想病人之所想，急病人之所急，一切從病人的利益出發。二是建章立制。以制度來規范和約束行為，使工作有章可循，管理有據可依。三是努力為干部職工營造敬業創業的和諧環境。積極倡導“以人為本、管人要管心”，真正做到政治上放心，業務上關心，工作上放心，生活上盡心，業務娛樂開心，用真誠去感動員工。四是給病人發放就醫意見卡，要求病人給醫院意見和改進措施，以便不斷的改進服務措施，提高服務功能。

4、加強技術人員培訓。繼續采取送出去，請進來的方式，選派送兒科、婦產科、兒保科和檢驗科的醫生省內外醫療保健機構進修學習；積極參加省內外各種培訓，邀請省內外知名專家到我院進行坐診和培訓，不斷提高我院醫護人員整體水平。

5、規范了臨床用藥。嚴格執行藥事管理制度，落實合理檢查，合理用藥，安全用藥，控制大處方，嚴格控制抗生素使用，嚴格控制門診處方數額。

6、增加醫療、保健設備的配套，拓展服務項目。爭取政府加大投資力度，繼續增加醫療、保健設備的配套：如兒童視力篩查儀、雙目復合弱視治療儀、電子陰道鏡、乳腺拍片系統（普通乳腺機）、骨密度儀、數字化X線攝影系統（DR）、全自動瓊脂糖凝膠電泳儀、全自動聽性腦干反應測試儀、射頻利普刀、電仿生電刺激儀、痙攣肌低頻治療儀、低頻電子

第三篇：工作設想

應聘理由、工作設想

應聘理由：

我是一個樂觀開朗、有責任心、積極向上，對事情積極負責的男生。在部門里，我是負責宿舍查房量化表的，使我的細心和耐心得到很好的鍛煉。

進部門將近一年了，我學到了很多，和部門成員相處融洽，能力也有很大的提升，但是這并不夠，我還需要更好的提高自己。

作為自律部成員之一，我積極配合部門的各項安排，在部門期間，我服從上級的安排，領導能力和組織能力都得到很好的提高。同時我也學會了怎樣為人處世、怎樣忍耐、怎樣細心的處理繁碎的工作事務，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。

我相信我可以勝任自律部副部長一職，也不會辜負老師對我的期望，始終牢記為同學們服務的宗旨。

工作設想：

假如我有幸當選自律部副部長，我將盡職盡責認真開展部門的工作，下面是我對新學期學生會自律部副部的一個簡單的工作計劃：

1、積極協助部長開展工作，當好助手，積極思考，結合自己的想法及工作中的實際經歷，向學生會、團委領導學習管理經驗；

2、做好宿舍管理工作，負責我系各宿舍樓衛生的督促、檢查和評比工作，組織領導樓長、層長、舍長開展各項工作；

3、組織周末和五

一、國慶長假期間的宿舍樓值勤；

4、處理好部門成員之間的關系，調動他們做事的積極性，扎扎實實的開展好每一項活動，讓部門的每一個成員都能得到很好的鍛煉；

5、積極聽取同學們對自律部工作的各種意見，不斷提高工作效率和質量；

6、定期總結工作經驗。

以上六條是我短期內的工作設想，我一定協助部長做好本部門的事，并時常與其它部門多溝通多交流，向他們學習好的做事方法、管理經驗等。我一定會盡我所職，努力把工作做好，不斷的將部門的不足之處加強改進，協調好部門成員之間的關系，團結一切可團結的力量，辦好每一次活動。

第四篇：工作設想

工作設想

1.首先做好協會的招新工作，在開學加大宣傳，爭取更多的會員，以吉他的彈唱吸引更多新生的目光。在部門委員的招新過程中，首先要在會員中大力宣傳，保證量的同時，選擇到適合的委員。在委員的招新過程，注重委員的個人品質，看看是否適合在部門中工作，是否是個認真負責的人，最重要的是是否具有團隊合作意識，這方面我建議分組進行面試，采用無領導小組討論的形式，從旁觀察他們的合作意識。

2.認真地組織好部門的每周的學習交流，特別是我這個沒有基礎的人，要更加認真地去學習，帶動氣氛。我的設想是，會長帶動各部門部長，部長帶動委員，委員帶動會員，形成一個有機的集體。開展集體聚會出游，這個建議一個月可以有一次。

3.在組織活動的過程中，要做到事無大小，安排妥當，分工明確。調動部門成員的積極性，共同地完成組織任務，這對部門之間的聯系會更加緊密。

第五篇：工作設想

工作設想

如果我當上了副會長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。在做好自己分內事的同時，我協助會長把協會的各項事情落實。在日后的工作中，我會從方方面面去做好應該去做的事，該組織的組織，該協調的協調，該聯絡的聯絡。盡量將事情做到能力所及的最好。

再者，針對我們的協會存在的問題，我希望用通過大家的合作努力，去改善情況。

一、協會各部門協調性不好，聯絡少，很多人都只是“只知其人，不識其名”。所以我們套多組織一些成員活動或部門聯誼活動，在群上多發表一些與時事相關、與生活相關的話題，調動成員的‘聊天欲望’借此促進成員的相互了解，磨合彼此，便與日后工作中的合作。

二、、目前組織的各項活動早已定型，有招新、換屆、現場海報大賽、周年慶活動等。隨著校區的搬遷，我們應該多根據實際情況擬出新的活動方案，以適應新的環境。例如尋找附近的敬老院和可支教的小學，與學校最近的醫院取得聯系以便開展獻血活動等等。

三、在招新活動開展前兩個星期，必須解決組織辦公室問題，如學校沒有安排，需向學校申請課室或房間作為組織的辦公室，以便進行工作。

四、到新校區后，要與新校區原本就有的社團（其他學校的）取得聯系，在我們的活動進行的同時，可以多和其他幾大組織和這些外校社團進行合作交流，也可以通過一些球賽之類的活動方式去加深感情。

我目前對工作的設想就這些，將來會針對實際情況去具體實施。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

競選人；黃賢彪

二〇一四年六月八日