第一篇：在縣區骨干培訓講話

在全市人才工作大調研縣區骨干

培訓會上的講話

各位部長、各位人才科長：

大家好！

根據市委組織部的統一部署和安排，擬于8月-10月由人才處具體牽頭開展全市人才工作大調研活動，以期全面了解掌握我市人才工作現狀，分析存在的問題，研究下一步的對策，提出加強和改進我市人才工作的一攬子關鍵舉措，努力破解人才瓶頸制約。今天請大家來開會，主要是就這次全市人才工作大調研活動進行一個先期的動員和部署，對有關具體工作進行培訓和說明。下面我講四個方面的意見，供大家參考：

一、加強學習，統一思想，充分認識此次調研的重要性

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中強調：“人才是第一資源，是國家發展的戰略資源?！?7月26日，祁部長在全市組織部長學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神座談會上對人才工作又提出了“全面調查摸底，認真分析梳理，積極政策爭取，落實關鍵之舉”的明確要求。

沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。搞好人才工作調研是人才工作開展的基礎。當前，周邊地市，尤其是沿海地市競相發展，區域競爭更加激烈，人才作為第一資源、第一要素、第一推動力，越來越受到重視，特別是高層次人才和創新 1

創業人才的爭奪更是日趨白熱化。目前，我市的發展面臨著多重疊加的重大戰略機遇，需要充分的人才和智力支撐。近幾年來，市委市政府高度重視人才工作，大力實施“人才強市”戰略，狠抓人才隊伍建設，各類優秀人才源源不斷地投身連云港的大開發、大建設和大發展之中，有力地促進了我市經濟社會又好又快發展。同時也要看到，與擔當江蘇沿海開發龍頭的地位和要求相比，與全市科學發展、跨越發展的形勢和任務相比，我市人才工作還有不少亟需改進提升的地方，如人才總量不足，高層次人才還比較缺乏；人才結構布局不盡合理；人才創新創業能力還不強；人才工作資源整合不夠，人才服務水平不高；思想不夠解放，人才工作機制有待創新完善等等。這其中一個很重要的原因，就是我們對全市人才狀況缺乏全面客觀具體的了解。在制定中長期人才規劃和十二五人才規劃時，缺乏現實的依據。因此，面對新形勢、新任務和新要求，開展全市人才工作大調研不僅對當前，而且對將來的工作都顯得尤為必要。開展全市人才工作大調研，最直接的目的就是了解人才隊伍建設的總體狀況，為市委、市政府制定人才方針、政策提供準確客觀的依據。我們只有摸清家底，全面了解和掌握全市的人才數量、結構和分布情況，才能對存在的問題有更清醒的認識，才能對加強人才隊伍建設有更明確的目標和方向。祁部長對人才工作非常重視，在全市組織系統確定的26個課題中，他親自掛帥，擔任“全市人才隊伍建設現狀分析及對策研究”課題組組長。因此開展人才工作大調研，進一步加強人才工作，是學習貫徹總書記“七一”重要講話精神，提高黨的建設科學化水

平的重要環節，是貫徹落實祁部長講話的關鍵舉措，是推進我市沿海開發，發展創新型經濟、建設創新型城市的客觀要求，實現連云港“跨越發展，后發先至”的重要保證。

二、明確目標，精心組織，推進調研活動順利開展

今天的會議既是一次思想動員會，也是一次業務培訓會，通過今天的會議，我們要進一步明確這次調研的目標。這次調研工作的總目標可以概括為四個字，即“準、深、實、遠”：“準”，就是準確，即人才統計數字要準。要通過調研活動，準確地摸清人才底子，全面、真實、準確地反映我市各類人才資源的現狀，把各類人才名冊、人才載體平臺等臺賬完善建立起來?！吧睢?，就是深入，即調查研究要深入，要在調研過程中深入基層、深入群眾、深入人才，認真查找人才工作存在問題；分析問題要深入，要透過現象看本質，通過調研廣泛借鑒周邊尤其是沿海地市的經驗及做法，深入分析我市人才工作中存在的問題和不足，力求抓住根本性問題。“實”，就是實在，即對策建議要實在，要有科學性、操作性、實用性和針對性，能為我市人才培養、改善人才工作環境、加快引才聚才步伐解決實實在在的問題。“遠”就是長遠，即規劃目標具有前瞻性，要充分利用這次調研成果，科學編制2010-2020年人才工作中長期規劃，為市委、市政府開展人才長遠工作提供科學依據。

為把這次調研落到實處，在組織領導上要做好三個方面：要切實健全領導機制，按照市人才辦的要求，實行黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、各相關部門各負其責的領導機制，建立一級抓一級，層層抓落實的工作格局。各地各部門都要成立

調研活動小組，單位“一把手”對調研工作要負總責。要切實履行工作職責，各地各部門要在市人才工作領導小組的領導下，按照“統一思想、統一行動、統一標準、統一填報口徑”的要求，以嚴謹務實的作風切實履好責。市人才工作調研小組要發揮溝通協調、指導督促的作用；各縣區、各系統牽頭負責單位要對本地、本系統的調研工作負總責；各部省屬單位也要自覺做好相關單位的摸底工作。要加強督查，市人才工作調研小組要及時了解進度，及時為調研工作解決各類問題。同時，要注意加強宣傳，為我市人才工作調研爭取良好的輿論支持。

三、認真分析，合理建議，確保調研活動取得實效

調查研究不是目的，它是為了實踐，為了更好地指導和推動我們的工作。這次調研活動成效的大小，關鍵在于成果的轉化和運用。我們必須從健全科學的決策機制出發，切實推動運用調研成果指導我們的實際工作。所以這里要指出，我們進行的調查研究，不是從理論到理論的純學術研究，而是要指導實踐、追求實效，不是為了寫一般的調研報告，而是要突出實踐性；我們的研究更不能脫離實際，面面俱到，四平八穩，要突出面對現實，抓住要領，尤其是提高可操作性。我們把調研開展的過程變為深化對人才工作認識的過程，變為轉變人才工作觀念的過程，變為調整人才工作思路的過程，真正形成人才工作新理念、新觀念。要把調研活動與研究制定人才政策結合起來，調研結束后，市人才辦要根據意見和建議，對人才工作政策進行深入研究，抓好人才工作政策的清理、規范、修訂、完善，全市各地各部門也要以調研為契機，徹底清理本單位、本

部門的人才政策，切實做到興利除弊，為人才工作提供政策支撐。下一步，我們必須充分利用這些調研成果，結合工作實際，盡快把它們轉化為我們的現實成果。有的可以直接進入市委、市政府的決策，以文件的形式下發。有的不夠成熟的還要繼續調研，進一步深化。

同志們，希望大家堅持標準，加強領導，嚴格把關，團結一致，共同努力，密切協作，把調研工作的各項部署落到實處，確保此次全市人才工作大調研取得圓滿成功。

謝謝大家！

第二篇：政協主席在**區政協骨干信息員培訓會上的講話

為了進一步加強信息工作，區政協聘請大家擔任社情民意骨干信息員。大家作為骨干信息員，政治素質好，業務能力強，工作貢獻大，是我區社情民意工作的骨干力量。

區政協今天召開學習培訓會，目的是為大家開展工作創造條件。前面，大勤同志總結了前階段工作并部署了下階段任務，五位骨干信息員交流了工作經驗，市政協何其副秘書長和信息處陳洪君

處長提出了工作要求。我們一定要認真貫徹這次會議精神。

下面，我就骨干信息員工作講三點意見。

一、牢固樹立骨干信息員工作的基本思想

骨干信息員工作是一宗大差事、苦差事和美差事，因此，我們要牢固樹立責任意識、奉獻意識和價值意識。

要牢固樹立責任意識。社情民意事關人民群眾的根本利益和黨政決策的科學化。骨干信息員提供的社情民意，一般都有較高的質量，容易引起黨政的重視和采納，并將影響人民群眾的切身利益。有的信息事關人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，可以由基層單位直接辦理。有的信息事關黨和政府的重大決策，可以報送市區領導直至中央領導引起高層重視。因此，骨干信息員的工作是一宗大差事。我們一定要以維護人民群眾根本利益和推動黨政決策科學化為根本宗旨，切實增強責任意識，努力當好骨干信息員。

要牢固樹立奉獻意識。社情民意工作是一項艱苦的創造性的工作。骨干信息員都有自己的工作崗位，而且有的同志工作任務還很繁忙，從事信息工作基本上都是利用業余時間或適當擠出工作時間。信息稿件的報酬又很低而且基本屬于表示的性質。骨干信息員的稿件，不是件件都能采用，這就可能帶來思想上的煩惱。因此，骨干信息員的工作是一宗苦差事。我們要進一步增強無私奉獻的意識，努力做到比別人付出更多的艱辛而且不計較個人得失，扎實做好骨干信息員工作。

要牢固樹立價值意識。社情民意一旦被黨政機關采納落實，將發揮出維護人民群眾根本利益、推進黨政決策科學化的作用，將體現出勞動創造的價值和社會認可的欣慰。近年來，我區的社情民意，多次受到國務院總理溫家寶、市委書記汪洋、市長王鴻舉等領導的重視并作出批示，推動了黨政決策的科學化，還有大量的信息被部門和鎮街采納落實，解決了基層和群眾的實際問題，維護了人民群眾的根本利益，有的基層群眾還送來了錦旗。因此，骨干信息員的工作又是一宗美差事。我們要牢固樹立正確的價值觀，堅持創造性地開展工作，以實際行動維護人民群眾的根本利益，推動黨政決策的科學化，充分體現骨干信息員的社會價值。

二、認真落實骨干信息員工作的主要任務

骨干信息員工作是一項全局性、綜合性和戰略性的工作，因此，我們要做好聯系基層群眾、當好信息骨干和培養基本隊伍等主要工作。

要密切聯系基層群眾。一是區政協建立社情民意聯系點。區政協可以在有代表性的部門、鎮街和園區分別建立三至五個相對固定的聯系點，并作為社情民意的直報點。二是信息員可以到聯系點開展調研活動。骨干信息員可以定期或者不定期地到聯系點開展調查研究，直接向基層群眾(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）了解情況，并與人民群眾交朋友。三是部門鎮街做好接待工作。部門鎮街要確定聯絡員，做好骨干信息員調研活動的聯絡服務工作。骨干信息員可以與部門鎮街的聯絡員加強聯系，便于直接了解有關情況。

切實當好信息骨干。一是當好增加信息數量的骨干。政協委員和信息員都是反映社情民意的主體。骨干信息員更是主體的主體。骨干信息員每年應當提供一定數量的社情民意稿件，而且要有一定幅度的增長。二是當好提高信息質量的骨干。社情民意的質量是信息工作的生命所在。骨干信息員要提高調查研究、撰寫稿件和報送信息的質量，真正提出有價值的情況分析和意見建議，為黨政決策提供科學參考。要注重采寫和報送關于民計民生和黨政重大決策等方面的重要信息，并努力提高思維的層次。三是當好增強信息實效的骨干。實效是信息的價值所在，及時才有價值。骨干信息員反映社情民意，要增強信息的及時性，提高信息的采用率，真正收到實實在在的效果。

要努力培養基本隊伍。一是幫帶信息人員。每個骨干信息員要幫帶1至2名信息員，由骨干信息員自主聯系和區政協統一調劑相結合。二是做好幫帶工作。骨干信息員要對被幫帶的信息員傳授知識、方法和經驗，爭取使他們能夠得到更好更快的發展。三是帶出人才效果。衡量幫帶效果的標志，是被幫帶的信息員進步快、稿件多、質量好，能在較短的時間內成為骨干信息員。骨干信息員要主動承擔起培養基本隊伍的責任。

三、努力創造骨干信息員工作的環境條件

做好骨干信息員工作，需要各方面熱情關心和大力支持，需要創造必要的工作環境和條件，因此，我們要努力在學習、工作和激勵等方面提供基本服務，切實為骨干信息員開展工作創造良好的環境和條件。

要為骨干信息員創造學習方面的條件。一是組織培訓學習。區政協每年組織骨干信息員進行1至2次學習培訓。學習培訓的方式，今后可以適當靈活一點。二是邀請列席有關會議。區政協的常委會議和主席會議可根據議題情況

邀請有關骨干信息員列席，聽取大家對有關專題的意見建議。三是及時提供有關信息。區政協要經常提供學習文件、社情民意目錄等工作資料，為大家開展工作創造必要的條件。

要為骨干信息員創造工作方面的條件。一是搞好調研方面的協調服務。骨干信息員需要到有關部門和鎮街開展調研活動的，區政協要做好聯系協調工作。需要集體用車的重要調研活動，在可能的情況下，區政協盡量提供方便。二是搞好稿件處理方面的服務。區政協將及時做好信息稿件的接收、篩選、整理和編報等工作，并努力提高稿件處理的效率和質量。三是搞好信息反饋方面的服務。區政協將及時報送有關社情民意稿件，加強跟蹤了解，及時反饋有關信息，增強信息稿件的實效性。

要為骨干信息員創造激勵方面的條件。一是兌現基本稿酬。今年區政協適當提高了社情民意稿酬，我們將按規定在年終及時組織兌現。二是搞好評選表彰。年底，區政協將對今年的社情民意工作進行總結，并對信息員的工作進行考核。對評選出的先進信息員，將在區政協的會議上進行表彰獎勵。三是加強宣傳工作。對適宜公開的優秀稿件，我們將繼續在區政協網站上刊用。對先進信息員，我們將通過區政協網站以及區的新聞媒體進行宣傳，樹立先進典型。四是保護合法權益。骨干信息員的調查研究、反映意見建議和批評工作失誤等方面的權利，應當得到尊重和保護。區政協要保護骨干信息員的各種合法權益，確保骨干信息員大膽開展工作。對打擊報復等違紀違法行為，區政協將向有關機關及時反映并要求嚴肅查處。

社情民意工作是黨委、政府和政協的一項重要工作。骨干信息員是社情民意工作的重要力量。我們要充分發揮骨干信息員的示范帶頭作用。我們有信心與大家一道，共同開創我區社情民意工作的新局面。最后，我代表區政協向各位骨干信息員道一聲：大家辛苦了，我們拜托了!

第三篇：在學校骨干培訓會上的講話

同志們：

上學期，我校工作可以說是經歷了一個重要的、承前啟后的、關鍵的發展時期。在全體教師的共同努力下，我們以高分通過了國家級示范性高中的評估工作。博士講壇、團學會的嘉年華活動日益受到學生們的喜愛，高、初中的兩場畢業典禮起到了良好的教育作用，擴大了學校知名度。高中畢業班工作超額完成學校下達的各項基本任務，實現了本科率84.7%。高分學生有所突破，中考成績穩中有升，化學學科獲得全市公辦學校第一名，初三留生工作卓有成效，學校上報率和上鏡率持續上升，社會知名度和美譽度不斷提高。應該說我們漂亮的完成了上個學期學校所提出的各項工作任務指標。現在，全校人心更齊了，工作干勁更大了，領導與老師更加和諧了；發牢騷的少了，出建議的多了，學校正氣已基本形成。學校感謝各位在座的主任、科、級組長和各層級的助理們，是你們的模范帶頭作用影響了一批人，是你們無私奉獻的精神感染了一批人。在此，我謹代表學校，向在座的每一位中層干部表達衷心的感謝！

同時，我們應該清醒看到，學校發展的道路仍然十分坎坷，XX—2011學，是我校發展歷程中至關重要的一年，在這一年中，我們可能面臨著要進入新校區，高考、中考都面臨新的挑戰，高中招生工作更加艱巨等一系列的挑戰，用一句話概括那就是：“機遇與挑戰并存，發展與困難同在”，下一個學期的工作是艱巨的，是嚴峻的。所有的干部都要充分認識到這一點，要做到在戰略上藐視這些困難、在戰術上重視困難，千方百計，群策群力。我們相信有著光榮傳統的廣附人，一定能以繼往開來的執著精神去迎接這些挑戰，從而去戰勝它。在新學期開學之前，我們務必抖擻精神，以嶄新的精神面貌去開啟新一年的工作。下面，我就過去一年的工作回顧，新一年工作的思路，重點向大家做一報告，請大家審議，在此基礎上去形成新學年的工作計劃。

一、XX—XX學工作回顧

上一學年，在全體教職員工的共同努力下，較好地完成了學校學年工作計劃，各項工作任務的貫徹和落實都高質量的達到了學校的預期要求，學校對各條線上的工作是滿意的?？偟膩碚f，上學期的工作是，“學校聲譽進一步得到提升，學校內部工作更加規范，學校凝聚力更強了，成績更加凸顯了”。下面我就學校上一學年的整體工作做一回顧。

（一、）較好地落實了學校“在活動中育人”的辦學思想，學校聲譽進一步得提升。

1、高分通過國家級示范性高中的評估工作

示范性高中評估工作是一項政府主導、社會影響重大、學校辦學實力能否得到證實的一項重要工作，學校提前一學期就以“高標準、嚴要求”的精神組織、布署、落實各項迎評工作。

通過這次評估，鍛練了我們的隊伍、凝聚了全校人心，全校教職工心往一處想、勁往一處使，高質量的完成了評估工作。獲得了98.7的高分（同期鐵一中93、協和92）。專家組組長劉滿榮即興賦詩一首：“廣納精英四海來，大器成就紅棉開，附鄰外校贊不絕，中流擊水創品牌”。示范性高中評估取得圓滿成功。

2、召開了“教學工作專題研討會”

在學校教導處的組織下，本學期召開了我校第一次教學專題研討會，學校備科組長以上人員參加，入會的老師人人都撰寫了論文，圍繞科組建設進行了研討，對于如何進行集體備課，如何加強科組管理，大會進行了有益的討論。大家一致認為，集體備課，科組要落實五項內容“備教材，備教法，備學生，備重點、難點”，在集體備課的形式上，要遵循“人人有準備，科科有模式，課堂展風采”。通過這一次大會，我們進一步清楚了備課組的建設方向，在今后相當長的時間內，科組依然是我校重點建設的內容。大會重點檢討了我校備課組目前存在的問題，突出表現在“在學校要求定時間、定地點、定主題的方面，個別備課組依然不落實，有些備課組個別老師缺乏協作精神，出工不出力?！钡诙€方面，各個年級缺乏有效傳承，重復勞動現象嚴重，新老高三和初三缺乏必要的資料傳承，學科各年級備課組協作性差，握不起拳頭。

3、舉辦了“三期博士講壇”和“第五屆愛心嘉年華”活動。

本學期舉辦了三次博士講壇，他們是樊軍輝博士的《存在地外智慧生命嗎》、吳晟博士的《走進唐詩宋詩》、美國紐約洲立大學首席教授陳博士的《科學、音樂與人生》，博士講壇現已成為學生們的文化大餐，也成為我校校園文化建設的一個重要品牌活動，在廣州市中學有著較大影響力。“愛心嘉年華”活動是我校團委的傳統項目，今年組織的特點是“臺上表演，臺下義賣”，臺上臺下互動為特色，本次義賣活動共有28個攤位，共籌得扶貧基金8724元，全部用于資助我校貧困生。這場活動，讓不少學生探索到了經營決竅，增強了師生間的情誼，讓師生們感受到了溫暖與愛心。羊城晚報用較大篇幅作了詳細報導。

4、舉辦了高

三、初三的畢業典禮

初

三、高三畢業是學生在人生旅程中一個重要的階段，在西方國家，畢業典禮與婚禮是同等重要的人生大事。今年，我們克服了未認真做過畢業典禮、缺乏經驗的困難，成功的舉辦了兩個畢業典禮，我們把畢業典禮看成是學校給學生的最后一課，以“感恩的心”作為主題，此情此景十分感人。許多學生家長和老師都留下了熱淚，畢業典禮結束后，許多老師收到了家長和學生的短信，非常感人。有些老師這樣感概：“我帶了五屆高三畢業班，從未曾象今天這樣感動過，感謝學校，讓我們感受到人世間最純的情感，廣附需要這樣的浪漫情懷”。也有老師這樣說：“校長，我從事教育十幾年，從未象今天這樣理解過教育，真的，我今天感受到作為一個廣附人是這樣的幸福和自豪”。

5、開拓創新，提高了學校德育的實效性

如何提高新形式下德育工作的實效性，是學校德育工作的一個新課題；也是我們一直關注和探索的重要要課題。多年來，我們在先進的德育理念引領下，進行了一系列的改革與實踐，本著三個“三位一體”開展德育工作，同時，對德育目標、內容、途徑、方法等方面不斷創新改革，通過多年實踐，逐步探索出德育工作的新方法，突顯了多個亮點。尤其是在德育實踐中，學校堅持以活動為載體，努力做到“知、情、意、行”的有機統一，寓德育于活動中，通過活動達到育人目的。實踐證明：這是一條行之有效的基本經驗，也是我校德育工作的一個閃光點。

本學期開拓性地舉辦了“高考加油站”，高

三、初三畢業典禮及畢業紀念冊等幾件事，成為我校德育工作的又一亮點，引起社會的關注，也得到了學生和家長的贊許。高考加油站是在高三一模后，利用兩天時間把全體高三學生帶出校園所進行一次拓展活動，利用集體活動放松高三學生心情，又增強學生高考的信心，在高考復習白熾化階段為高三師生加油，取得不錯的效果；畢業紀念冊以學生三年來在學校學習、生活為主線，加以老師的寄語和學生的畢業感言，較全面地記載了學生在校三年來的成長足跡，為學生留下珍貴的記憶；為初

三、高三學生舉行莊嚴而隆重的畢業典禮，是開先河的舉措。

“學農”是一項傳統工作，但今年的“學農”在教導處的指導和高一全體老師的共同努力下取得了非常好的成績，多項指標得到了500分的滿分，得到農校領導和老師的高度評價。

（二、）本學期學校工作主要取得的成績。

1、高考全面豐收，按質按量完成了學校任務。

本屆高三，是學校領導班子換屆后面臨的第一屆高一生，因為面臨換屆過程，這屆學生高一的基礎并不牢固，在高二學生水平測試中，其成績十分讓人擔心，在高三綜合測試又不理想的情況下，高三教師承擔了很大壓力。但他們頑強拼搏，永不言敗，不到最后決不放棄，他們用自己的言行感染著學生，在全體教師團結協作的基礎上，今年高考取得了令人滿意的結果。本科重點率25.14%，本科b線以上84.7%，兩項指標均超16中，總分600分以上的學生有56個，其中周哲同學以645分進入廣州市高分學生光榮榜（相當于標準分800以上），其中，溫睿祥同學以化學總分130列廣州市第九名，呂冬寧同學以政治分130分列廣州市第16名，周芷嫣同學以英語總分141分列廣州市第12名，冼一帆同學以歷史單科成績137分列廣州市第10名，孔丹同學以總分139分位屬廣州市第7名。

這次高考，高三各班班主任盡職盡責，他們中的很多人是來我校第一次帶高三，與往屆不同，這屆高三在文科縮小比例，學校任務數沒有下降的情況下，高三各班全面超額完成學校任務數，他們是：一班：王欣 超4人，二班 黃煥好：超14人

三班：黃碧云 超4人，四班 史德武：超8人

五班：羅雙 超9人，六班 王群雄：超8人

七班：彭靜 超11人，八班 李煊：超14人

九班：劉玉函 超7人，十班 宋喜盤：超14人。

2、中考成績穩定發揮，留生工作卓有成效。

今年我校中考取得較好成績，學生成績達a率在越秀區名列第三，化學中考平均分名列第一，英語平均分名列第三，700分以上學生達70人，其中36人考回本校，今年我校高一入學分數達656分，擇校分650分，超鐵一中3分。這次中考，我校趙煥、黃曉明、李壁君、張睛以物理滿分的成績，名列廣州市中考物理狀元，張愷馳同學，以政治95分的成績奪得政治科單科狀元，新一屆高一，我們采用了0班策略，郭春曦老師肩負著0班班主任，新一輪的沖擊開始了。在學校留生工作中，特別值得一提的黃榕聯老師，作為第一重點班，全班平均成績總分超700分，全班超半數共30人留在了廣附，655分以上135人留下，我們感謝黃榕聯老師為學校付出的辛勤勞動。

3、學校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高。

本學期，廣州各新聞媒體對我校報道多達23次，其中電視媒體15次，平面媒體8次，累計參予報道的電視和報紙多達60余次，這些報導使學校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高，團委副書記陳文學老師和了大量默默無聞的工作。

4、學校獲得了一批可圈可點的榮譽。

（1）我校少先隊被評為XX廣州市紅旗大隊；

（2）高二（6）班支部被評為廣東省五四紅旗團支部；

（3）我校合唱隊、舞蹈隊雙雙獲得廣州市一等獎；

（4）我校在廣州市古詩文閱讀大賽中獲得特等獎；

（5）高二數學（項華喬）在廣州市高三數學競賽中5位學生獲一等獎，16位參賽同學全部獲獎，取得廣附歷史上最好成績。

（6）在各級各類老師指導下，有232人次學生獲國家、省、市、區各種獎勵。其中，無線電電側向、中小學電腦制作、機器人大賽、古詩文閱讀和積累競賽、遙控模型車社團，都取得了歷史上了好成績。

（7）我校美術學科，在趙共強老師帶領下榮獲區“優秀科組”光榮稱號。施永紅榮獲廣州市“名教師”稱號。王映參加廣州市班主任技能大賽獲一等獎，后被推薦為省賽，又獲廣東省“首屆班主任技能大賽”一等獎。

（8）我校食堂在總務處陶香蘭同志精心策劃下，順利通過“廣州市食品衛生信譽a級單位”。

5、學校老師科研意識增加，出版了六部著作《教學文集》、《德育文集》、《美術作品選》、《學生作文選》、《高三數學復習概要》、《語文課題研究集》。

6、課題申報喜獲豐收。

繼雷佩瑛、陳嘉倫兩位老師獲廣州市教育局批準各獲一萬元資助，席長華老師獲兩萬元資助，在本學期末，歐衛國、王守亮、張曉、黃碧云、黃慧又積極申報，內部有消息，有三項又獲批準。

7、慶豐實驗學校成績不斷提高，校園建設日益完善。

二、下一學年的工作重點及思路。

（一）、養浩然正氣，苦練內功，加強學校精神建設。

下個學期的工作千頭萬緒，我們不能胡子眉毛一把抓，要看清工作中的重點、難點，持續把樹立正氣，講精神，錘煉內功當成學校的大事來抓。養一股浩然正氣，練一身不服輸的精神，是我們下一個學年學校精神的正確導向。要講學習，把學習提高到能否持續勝任工作，能否熟練駕馭工作，能否順利開展工作的高度去認識，要進一步強化各級各類干部學習的自覺性，提高適應現代學校管理的要求，強調學習不僅是理論學習，而且要善于學習兄弟學校的先進管理經驗，“他山之石，可以攻玉”，只有一點一點的學，一點一點的悟，并結合我校實際，創造性的提出我們的管理模式，努力使我校各層面的干部在新的教育形勢下，能夠將客觀分析新情況，靈活研究新問題，大膽解決新問題的膽識。教導處要認真開好每年一度的教學研討會和班主任研討會，要認真總結開會的成績，成熟一項，實施一項，推廣一項。要教育我們的干部有大局觀，堅持民主集中制的原則，像愛護眼睛一樣加強和維護各部門，各級組，各科組的團結，能容人、容言、容事，記人之功、學人之長。把開拓進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，把嚴謹細致、艱苦創業、團結協作、敢于創新的工作作風弘揚起來，強化“一榮俱榮，一損俱損”，“有為才有位，有位更有為”的共識，要以德樹威，以信強威，以情助威，要堅決摒棄工作簡單化的思想，堅持工作面前講原則，利益面前講風格，少當評論員，爭當戰斗員。要少問學校給了我們什么，要多問我給了學校什么。在工作落實的環節上，在管理的精神上，各部門要有配合協作意識，盡心盡力，盡職盡責，政令暢通，為師之表，開拓創新，共塑管理的良好形象。

我校有一支高素質的黨員隊伍和教師隊伍，他們富有進取精神和頑強的斗志，心系學校發展。這是我校各項事業進步的堅實基礎。我們應在學校黨委領導下，充分發揮黨員的先鋒模范作用和密切聯系群眾的優良傳統，以黨風建設推動校風和教風建設。以師德建設為中心，不斷完善教師的人格修養，不斷完善愛崗敬業，無私奉獻，積極進取的師表形象，繼續做好以解放思想，勇于改革，愛校，建校為重點的創業精神教育；積極選樹我校師德典型，用身邊的人作為榜樣，倡導為人師表，樹立合作意識、競爭意識、憂患意識，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥，我與學校共榮辱”的主人翁意識。一定要利用教師節這個平臺，大力表彰一批為校做貢獻，工作中默默奉獻的人和事。今年教師節，我們要認真策劃，隆重表彰我校市優秀教師侯選人。學?！巴怀鲐暙I獎獲得者”、“十佳教師”、“十佳班主任”、“先進德育工作者”、“優秀教師”、“優秀服務獎”等多個層次多個系列的先進工作者，大力弘揚正氣，讓各級各類人才脫穎而出，施展才華，勇擔重擔。

（二）、堅持正面教育為主，以“德”立校，建立立體、多元的德育工作網絡。

學校德育，一直是我校的金字招牌，是我校飲譽社會的重要辦學品質，這一優秀傳統，我們一定要繼承好。在繼承的同時，本著與時俱進的精神，有所創新，有所發展。學校德育應從育人著手，確立“端莊品行，健全人格，誠信守法，富于理想”這一德育目標，以活動為載體，“知、情、意、行”結合，切實提高下一個學年德育工作的針對性和實效性。

上一學年，德育部門為了落實學校上一個學年的德育工作計劃，舉辦了“博士講壇”，豐富了“青春嘉年華活動”，初步建立了50多個學生社團，建立了一臺、一站、一報、一室，學生電視臺，校園廣播站，《廣大附中報》，心理輔導室，這些舉措已成為校園德育的重要文化平臺。高考助跑，高考加油站都是創造性的德育活動，我們還舉辦了感人心弘的兩場畢業典禮，這些活動不僅教育了學生也深深的感染了老師。應該說，學校德育在狠抓常規的基礎上，已經在向多元、立體、生動活潑的局面發展。

下個學年，在堅持常規活動的同時，各年級都要建立相應的家長委員會，學會利用家長資源，宣傳學校。要堅持定期溝通，把家長對學校的意見和建議及時反饋上來；二是進一步完善家長學校，每個學期要爭取為家長學校講2—3次課程。家長是需要教育的，如果我們擁有了龐大的家長資源，我們學校的品牌和聲譽就能得到更好的彰顯；三是重點建設幾個學生社團，社團的建設要有重點，要分層次，要充分認識到社團建設對于校園文化建設的重要作用，建設好幾個品牌學生社團，對于推進素質教育，培養學生綜合素質，培養學生愛校情結都有十分重要的意義，希望學生部門坐下來，專門研究此問題，形成方案上報學校。

德育工作及其系列活動的設計，要注意與學科之間的配合，各科組，各級組都要圍繞不同時期學校的德育主題展開活動，語言藝術節、數學節都是很好的滲透的形式，逐步建立以“激勵”為中心的德育模式，所有的教師都要參與到德育工作中，積極創造氛圍，努力擴大德育工作的實際效果，營造出“教書育人、服務育人、管理育人、活動育人、環境育人”的德育格局。

本學期擬舉辦首屆“班主任技能大賽”，首屆“班主任技能大賽”，以比賽活動為平臺，更好地促進交流和學習，進一步增強班主任工作的使命感，更有效地提高班主任工作能力和工作效果，使班主任工作讓學生滿意、家長放心、社會認可。

通過進一步實施班主任班級管理工作的量化考核制度，指導新班主任老師極快熟悉工作崗位，形成扎實的工作作風，切實要轉變某些“老”班主任工作不到位、拖踏、浮燥等不良的工作作風。務求使班主任隊伍都能以“嚴、勤、實、細”的工作態度，樹立“愛心、熱心、細心、關心、耐心”的五心思想。

加強“園丁工程”建設，充分發揮優秀班主任在學校德育工作中的骨干作用，做好對年輕班主任教師的傳、幫、帶工作。本學期將繼續召開“第三屆班主任工作經驗交流會”和主題班會觀摩課等活動，進一步總結新形勢下班主任工作規律，推廣我校德育工作中的先進典型和先進經驗，班主任工作經驗交流會，本學期重點圍繞各班教育個案分析為重點，學校準備集結出版一本“班主任教育案例集》，希望布置下去，早做準備。

2、中考備考工作。

今年初三由于生源因素，教學難度增高，困難是可想而知的，但一定要發揮我校優良的初中傳統，敢打硬仗。堅持、堅持再堅持，希望新老初三同樣要完成中考科目的試題傳承，要注意備考策略。初三的另一個重要任務同樣是留生問題，原初三為我們起了一個好的榜樣作用。希望你們把學生認真進行分析，把有能力考回我校的學生作一初步估計，最大限度的留住優秀生源。

3、兩個基礎年級工作

今年的高

一、初一是我校近年最為欣慰的生源，我們高一（0）班平均分達712分，在起跑線上我們超了華附，高一（6）班平均分達700分。高分段學生多是近幾年來罕見的，高一學生的平均分超鐵一，這是繼我校高三入學分低于鐵一44分后的大逆轉，這一屆高一全年級平均分達675.4，這一分數超6中入學分數673，希望高一級組抖擻精神，我們希望看到在第一次十校聯考中能有超過鐵一的喜訊，鐵一這橫在我校面前的坎，希望你們去逾越。屆時，我們廣附人就能分享你們的快樂。高一級組的各備課組，希望你們從學校大局出發，認真研究學情，訂目標、訂任務，不辜負學校期望。0班和六班，你們背負著我校高分層的突破，從入學的第一天起，就要加強管理，樹立學生遠大的理想，家長在看著我們，廣附所有的人在期待著你們！

初一年級今年的生源質量應該講也是令人放心的，尤其是奧數班，肩負著三年后我校尖子生的留人任務，開學后要精心設計課程，要在廣州大學奧數專家的指導下，探索一條符合我校特點的奧數人才培養制度。越秀區初中、名校林立，每一個都是對手，要堅決拼下省實，希望在你們身上打好這一翻身仗。要教育我們的老師，家長對小孩的關注程度與日俱增，對學校的要求越來越高，這一形勢，要求我們更加踏實的工作。你們要有有使命感、光榮感，廣附初中的輝煌注定要靠你們去創造。

4、開好教學工作研討會

上個學期，我們召開了第一屆教學工作研討會，取得了較好的成果，各位與會者都撰寫了論文，我們圍繞加強備課組建設，集中了教師智慧，形成了共識，略顯不足的是，會議成果缺乏必要的落實，從理論到實踐還缺少可操作性的辦法。下個學年的教學研討會重點要圍繞“課堂教學效率”的提高上，要認真分析為什么有些教師單堂課的質量高，學生成績卻不高的原因。要逐步形成具有廣附學科特色的教學模式，這是一個長期的工作，需要各備課組認真配合，不要擔心第一年不成熟，成熟總有一個過程。做好了，我們就能分享這一成果。語、數、英三個學科要探討編寫各年級使用的練習冊。語文科、英語科組要編寫出從初一到高三的背誦文章。語言學科一定要重視背和讀，這就是積累，俗話說：“熟讀唐詩八百首，不會吟詩也會吟”就是這個道理。新課程一個總的價值取向就是培養學生的基礎學力，我們在這方面先走一步，是有深遠意義的。

（四）、提高學校聲譽，外塑形象，抓好下一學年的招生工作。

在全體教師的共同努力下，這幾年我校在社會上的聲譽有了明顯的提高，但由于歷史上的各種原因，我校離一些名校仍有一些差距，這種差距就直接影響了我校生源的素質，尤其是尖子生的招生問題。明年我校初中畢業班基本上是派位生為主，生源素質不高，這狀況對我校明年高一招生帶來了極大的困難。以今年為例，如果我校初中減少100人考回廣附，我們的錄取分數就要接近培正和育才的分數，明年的招生對我們來講是一大嚴峻的考驗，再怎么強調都不過份。因此，加強招生力度是擺在我們面前的一大課題。

（六）、搞好后勤服務，改善教職工生活，進一步提升辦學條件。

后勤工作是學校發展的重要保障單位，后勤部門應進一步完善崗位目標責任制，進一步規范各項工作的作業程序，細化目標責任，提高工作效率，努力提高服務水平。切實為教育、教學提供一流的服務保障。進一步落實校產管理責任，堅持增收、節支、開源、節流。嚴格各項工程的招標制度和物品的集體采購制度，每一項維修工程經黨政聯席會議決定后，要堅持公示制度，按照廣州市廉政建設要求，從源頭上杜絕可能發生的問題，真正做到規范化管理。

應該說，幾年來我校后勤管理日趨規范化，大事黨政聯席會研究，集體決定。小事行政會上討論，廣大教師對班子的廉政行為是贊許的，對總務處工作是滿意的。我們要進一步樹立服務育人的思想，盡可能的改善學校教職員工的工作和生活質量，從而帶動學校健康良性的發展。

我校校園環境建設，這幾年得到持續改善，現在需要進一步加大校園文化環境的建設力度，適時搞好綠化環境的調整，加強校園精細化管理，確保校園環境和諧，育人功能完善。進一步加大校園綜合治理力度，全力做好校園安全工作。加強師生交通、消防、人身安全的教育，提高教職工守法意識，努力建設一個環境優美，人文環境和諧。生動活潑、快樂陽光的校園。

（七）、加強工會工作，活躍教職工精神生活，提升教職工滿意度。

工會工作是學校黨委領導下的聯系群眾的最直接的組織。上一個學年，我校工會組織教職工過集體生日，乒乓球比賽方面作出了良好的嘗試，受到教職工的歡迎。下一個學年，我們要進一步加強工會的組織建設，發揮工會的橋梁作用和紐帶作用，積極開展各項有益活動，如球賽、棋賽、牌賽，活躍教職工的業余生活。關注教職工的心理健康，維護教職工的合法權益。要開好一年一度的教代會。教代會的召開要有充分的準備，要像這次骨干會議一樣重視，讓教職工對學校各項工作進行評議，提出合理議案。各類干部都要有胸懷，對待教代會提出的意見要本著謙虛的態度，認真檢視我們的工作，開學初教導處要組織教師對科、級組長進行民主評議。各類干部都要接受群眾的監督。加強教代會建設，是民主管理學校的重要一環，深入推行校務公開制度，樹立教職工的主人翁意識和責任感。

（八）、加強責任意識，辦好實驗學校，確保實驗學校的可持續發展。

實驗學校接管以來，應該說教育教學質量、校園建設都有較大的提高，學校變化日新月異。上個學期為了進一步加強附中對實驗學校的領導，我們加強了對實驗學校的班子建設，任命陳錦元為校長、盧宜建為書記、陳冬英、周曉珠為副校長的領導班子。我們希望這個班子能團結協作，像附中現任班子一樣，心往一處想、勁往一處使，把學校建設好。

附中的領導和附中全體教職員工，為實驗學校的發展傾注了許多心血，實驗學校的發展離不開附中的正確領導，離不開附中這個大后方，希望實驗學校把握學校發展的歷史機遇，樹立危機和憂患意識。我們還沒有強大起來，我們還剛剛起步，任何自滿和驕傲情緒都會給我們工作帶來影響。希望下一個學年，按附中領導要求的發展方略去建設學校，進一步“做大初中、做強高中、穩步增收”。要切實加強招生辦的建設，樹立常年招生的思想，要做好骨干教師的培養和留任工作，要教育教職員工，用學校的發展前景鼓勵人，在工作中培養人，用愛心去關懷人。要認真做好初三向附中輸送學生的工作。所有派出干部都應該樹立實驗學校是附中一部分的思想。要加強組織紀律觀念、上下級觀念，自覺接受附中教代會對實驗學校工作的審議。在學校發展過程中，一定要牢牢樹立可持續發展的思想。學校招生某年一旦失敗將影響大局，注重高中、初中、小學三級教師收入的級差，逐步提升高中教師待遇。在教育教學管理上，在注重民辦特色的同時，要逐步向附中看齊。

第四篇：在全縣普法骨干培訓班上的講話

同志們：根據我縣“四五”普法規劃的總體部署和要求，為認真開展全縣全縣第四個五年法制宣傳教育工作，更好地指導組織好各部門、各系統開展今年的普法學習及考試，提高干部職工法律意識和法律素質，促進民主法制建設，推進依法治縣進程。從今天開始，我們將在這里舉行為期3天的普法骨干培訓班，我認為這個班辦的很及時很有必要。這次培訓班的主要目的就是通過這次培訓使我們各系統、各部門的普法宣傳員能在本單位的普法宣傳工作實際中對所要普及的內容有所掌握。借此機會，我就如何辦好這次培訓班來帶動全縣各部門、各系統完成今年的普法工作任務，講幾點意見：

一、提高認識，掀起普法學習的新熱潮經過三個五年普法規劃的實施，我們取得了好成績，積累了許多好的經驗。多年來普法學習教育中，我們通過舉辦普法骨干培訓班的形式，培養了一批單位法制宣傳骨干，對本單位進行法制教育學習輔導，收到了較好的效果。今年是制定實施“四五”普法規劃的第四年，全縣掀起了普法學習的新熱潮。據普法辦統計，全縣應參加考試的縣處級干部37人，正科級干部85人，副科級及主任科員315人，一般干部職工4937人，企業管理人員281人，村干部219人，參考率為100％。說明我們各級各單位對普法工作是重視的，成績是顯著的，應給予充分的肯定。根據地區的安排和結合我縣實際，今年全縣干部職工法律知識考試主要內容是：《憲法修正案》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《人民防空法》和《無線電條例》。新的《憲法修正案》由十屆全國人大二次會議通過，《道路交通安全法》已于5月1日實施，《行政許可法》也于7月1日正式實施。我們廣大干部職工特別是公務員要認真學習這些新頒布的法律。今年3月十屆全國人大二次會議修改憲法，是我國政治生活中的一件大事，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。中央提出，要以這次修改憲法為為契機，在全黨全國集中開展學習貫徹《中華人民共和國憲法》的活動，把學習宣傳憲法作為“四五”普法的重要內容。而《行政許可法》是在規范政府行為、轉變政府職能過程中的一部重要法律，該法的實施，是政府權力規范、政務信息公開、民主行政、誠信要求以及依法保障服務逐漸融入到向服務型政府轉變的過程。因此，各級各部門要提高認真，切實將今年規定的普法學習內容學習好、宣傳好。依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事是我們執行公務的行為準則。今年，要繼續貫徹執行中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》和地委宣傳部、地委普法辦、行署人事局、司法局聯合下發的《關于“四五”普法期間在全區公務員中開展學法用法活動和組織依法行政培訓的實施意見》，加強公務員的學法用法和依法行政培訓考試，各級各部門一定要引起高度重視，提高對普法工作重要性的認識，要認真貫徹落實上級的各項規定，把領導干部學法用法納入干部培訓規劃，堅持和完善骨干培訓制度、干部職工學法考試考核制度和任職前法律知識考試制度。要嚴格防止和克服形式主義的做法，確保干部學法用法工作取得實際效果。

二、認真實施“四五”普法規劃，扎實做好今年的干部職工學法考試工作今年是“四五”普法規劃實施的第四年。努力實施由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，全面提高全體公民特別是各級領導干部的法律素質，實現由注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理的轉變，不斷提高全社會法制化管理水平。這“兩個轉變、兩個提高”是全國“四五”普法規劃的重要內容，也是需要我們不懈努力而要達到的工作目標，我們要切實從“兩個轉變、兩個提高”上下功夫，這是對過去三個五年普法活動成果與經驗的總結，是對法制宣傳教育規律和法制發展規律的認識的高度深化。各級各部門要將普法工作作為一件大事來抓，縣委普法辦要在去年的基礎上，組織好今年的集中統一考試工作，將普法考試抓緊抓好抓出成效。今年我縣經濟建設和社會發展各方面的任務十分繁重，法制宣傳教育工作更顯得迫切和重要，這也是我們培訓班每位學員的重任。我們要堅持以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真實施“四五”普法規劃，緊緊圍繞縣委政府的工作大局，扎實做好今年的法制宣傳教育各項工作，為我縣全面建設小康社會提供強有力的法律保障。為此，各級各部門要嚴格按照“四五”普法規劃確定的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務和工作要求，切實加強領導，認真安排部署，精心組織實施，以優良的成績保證“四五”普法規劃的順利完成。

三、領導干部要以身作則、率先垂范，做學法用法守法的帶頭人領導干部帶頭學法用法是認真貫徹江澤民總書記關于領導干部要努力學習法律知識的一系列重要指示精神，是具體落實“四五”普法規劃的重要舉措，我們要認真貫徹中組部、中宣部、司法部的《若干意見》和地委宣傳部、普法辦、行署人事局、司法局聯發的《實施意見》，領導干部帶頭學法用法為廣大干部職工和群眾樹立榜樣，以自己守法用法的模范行為影響帶動廣大干部職工和人民群眾。同志們，干部職工學法考試是普法與依法治理工作的一項重要內容，今年的法制宣傳教育工作時間緊，任務重，我們培訓班的學員都是各部門的普法宣傳教育骨干，培訓回去后要把精神向單位領導及時匯報，在本單位領導的重視下，認真組織好本單位和本部門的學法考試工作，使今年的普法各項工作圓滿地按計劃完成。在這里，我最后還想對培訓班提兩點要求：一是普法辦和司法局要把本次培訓班組織好，對參加培訓班的工作人員要做好后勤服務保障工作，使參加培訓的人員能在比較舒適的環境下學習，提高學習效果。二是參加培訓的學員要處理好工作與學習的關系，安心學習，在培訓期間沒有特殊情況一般不要請假，縣里辦一次培訓班不容易，你們在平時工作中都很忙，也沒有時間坐下來學習，所以要珍惜這次學習機會，通過學習為今后本單位的普法工作打下基礎。最后祝培訓班取得圓滿成功

第五篇：在全市教師骨干培訓會上的講話

各位老師，同志們：

在新學期馬上就要開始的時候，教育局組織了這次政治業務學習培訓，很及時，也很有必要。希望大家珍惜機會，認真學習。下面我就全市經濟社會發展情況和教育工作，談兩點意見。

一、認清形勢，進一步堅定發展信心

四是社會民生保持穩定和諧。以辦好十方面實事為抓手，全市共確定2009年十大民生實事工作39項任務。強化就業服務，組織號召企業不裁員、不減員，新開設15個高校畢業生就業見習基地，積極促進大學生就業。浙江大學醫學院附屬**醫院籌建工作順利，**市中心醫院成功開展與溫州醫學院、上海長征醫院的跨區域院校合作。高度重視完善應急預案工作，全力做好甲型h1n1流感防控工作。平安建設取得新突破，**首次被命名為平安縣市，**集團被評為全國社會治安綜合治理先進集體。全力維護社會穩定，嚴密防范各類敵對破壞活動，積極開展治安復雜區域、“兩搶”犯罪、嚴重交通違法行為等集中整治，社會總體保持穩定。深化大接訪活動，有效化解了一批事關群眾切身利益的疑難信訪問題。部署開展安全生產“三項行動”和“四加一”集中整治工作，安全生產態勢進一步好轉。

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