第一篇：在公司職工代表骨干培訓班上的講話

在公司職工代表骨干培訓班上的講話

同志們：

丹桂飄香，金風送爽。今天，我們在××舉辦全市第二期職工代表骨干培訓班，主要是通過集中學習，使每一位職工代表了解我們面臨的形勢和任務，了解職工代表的職責和作用，以便在今后的工作中，更加主動自覺地圍繞單位的中心任務去工作，更好地發揮職代會在民主管理和企業改革創新中的積極作用。在此，我代表市××*，向參加培訓的各位職工代表骨干表示熱烈的歡迎！向××*等單位的領導對我們培訓班的重視與支持，表示衷心的感謝！

借此機會，我講三層意思。

一、為什么要培訓職工代表

第一，職工代表特殊的法定身份對其素質的要求。職工代表是根據《職工代表大會條例》的規定，由職工選舉產生。大家知道，職工代表大會是企事業單位實行民主管理的基。

高職工代表“職工選我當代表、我當代表為職工”的當家作主的主人翁意識和參與企事業管理的能力。

第三，是工會組織改進和加強職工代表工作的需要。我們處在一個變革的時代，經濟轉軌、社會轉型、企業轉制，對職工代表都提出加強學習、更新知識、提高素質、與時俱進的要求。這些年，我們一些企業改制中出現不少問題，諸如操作不規范、職工安置不到位、職工權益受侵害等等，在一定程度上不能不說，與我們的職代會、職工代表和工會組織的作用發揮不到位有著較大的關系。職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力和維護職工合法權益的能力，需要通過培訓學習來增強。

二、職工代表應提高哪些素質

第一，要努力提高思想政治素質。作為一名職工代表，肩負著代表職工群眾行使民主管理權力的責任和義務。因此，職工代表要努力提高自己的思想政治素質，切實做到：堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，堅定理想信念，與時俱進，切實履行職責，以高度的主人翁使命感和責任感，真正代表廣大職工行使好自己的民主權力。

第二，要認真學習掌握黨和國家的方針政策。這是職工代表行使民主管理權力的基本依據。職工代表在審議企業重大決策、審查重要規章制度、審定生活福利重要事項，以及參加干部評議等工作中，都必須認真貫徹執行黨和國家的方針政策。否則，就可能偏離正確的方向。職工代表要學會把黨和國家的方針政策，同職工群眾的意見要求結合起來，使職代會的各項決議、決定既符合黨和國家的方針政策，又切合企業的實際，符合職工的要求。

第三，要熟悉企業管理知識和民主管理知識。企業民主管理與企業管理密不可分，職工代表既要有一定的民主管理知識，同時又需要掌握企業管理知識。當前，在企業制度的更新過程中，企業管理科學化已成為一大趨勢。因此，職工代表要不斷學習和掌握生產經營管理知識，重視自己的知識更新，學習民主管理知識，特別是了解和掌握企業民主管理的基本理論、政策、法律、法規，以及當前企業民主管理制度的具體規定、特點等。隨著企業管理的發展，職工還要善于及時掌握先進的、科學的企業民主管理方法。

三、職工代表如何發揮作用

第一，要正確理解職工代表的權利和義務。這是正確行使權利和有效地履行義務的必要前提。《職工代表大會條例》第十四條規定了職工代表的四項權利，第十五條規定了職工代表的三項義務。

第二，要理直氣壯地代表職工履行職責。我們知道，在計劃經濟體制下，國有或集體企業本身就代表全體職工的利益，職工與企業本身利益是一致的。因此，很多人形容那個時代的職工代表：“見面握握手、開會拍拍手、決議舉舉手”。而在新的歷史時期，在市場經濟條件下，特別是民營企業，追求資本利潤最大化，企業主與職工利益分配上就產生了沖突。

第二篇：在職工代表培訓班上的講話

在職工代表培訓班上的講話

尊敬的各位職工代表：

下午好！今天我們在這里舉辦**公司首期職工代表培訓班，并有幸邀請到**總工會黨組成員、副主席**同志為大家講課，我僅代表公司工會和全體會員對李主席蒞臨表示衷心的感謝！（鼓掌）

工會是我們黨領導下的工人階級的群眾組織，是維護員工合法權益、開展自我教育、促進企業發展、維護安定和諧的重要載體。**公司工會成立來，公司工會緊緊圍繞公司中心工作，充分調動和激發廣大職工的積極性、創造性，為公司的穩定發展做出了積極不懈的努力，充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，起到了很好的效果。但由于公司現場工作生活環境比較艱苦，員工來**和***等單位，公司效益也不理想，員工心理波動還是比較大，這就對工會工作提出更多更高的要求。

面對新形勢、新任務，如何為公司當好參謀，為職工多辦實事，進而提升工會四大職能上臺階就成為我們在座各位都應該思考的問題，因為你們是光榮而神圣的職工代表，你們來自公司各個部門，你們最能反映最普遍的職工心聲。

在我多年的工會工作中，我深刻體會到，以職工代表大會為基本形式的民主管理是工會工作永恒的主題，是企業和諧發展、員工和諧工作的基石，公司工會在民主管理方面做了大量有效地 1

工作，比如每年一屆的會員代表大會，大會前進行職工代表提案征集和合理化建議征集，今年我們還進行了換屆選舉，工會代表全體職工與公司進行了工資集體協商，并簽訂了工資集體協商協議等等，但這還遠遠不夠，還沒有能全面體現“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的宗旨。我們必須拓寬民主管理的方法和途徑，不斷提高職代會質量，充分調動發揮職工群眾的積極性、創造性和聰明才智，只有這樣才能建立和諧企業，推動企業做大做強做優。

同志們，這次培訓班的時間雖然不長，希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。我在這里提四點要求和希望。一是希望大家珍惜為期不長的培訓時間，端正學風，保持良好的精神狀態；二是要理論聯系實際，善于思考和總結，不斷提高工作水平；三是要嚴格要求，遵守學習紀律，把大家集中起來學習很不容易，要珍惜機會，認真學習；四要樹立終身學習的理念，把學習作為一種責任，作為一種追求，作為一種境界，融入工作，融入生活。

最后，讓我們再次用熱鬧的掌聲感謝**總工會的大力支持和**主席的蒞臨。（鼓掌）

下面，請李主席為我們講課。

第三篇：在公司宣傳骨干培訓班上的講話

在公司宣傳骨干培訓班上的講話

（2009年11月21日）

領 導

各位學員、同志們：

經過近一段時間的緊張籌備，公司宣傳骨干培訓班今天正式開課了。在座的各位是公司各個戰線上的宣傳骨干和精英，見到大家很高興！今年以來，公司生產營銷屢創新高，大干活動深入開展，宣傳工作開展有力，廣大干部職工斗志昂揚，這其中有你們的辛勤努力。在此，我謹代表公司黨委向大家表示衷心的感謝！并通過你們向一直以來辛勤奮戰在生產一線的同志們致以崇高的敬意！

今年，是公司改革發展的關鍵一年，我們面對日益激烈的市場競爭，堅定信心、搶抓機遇，打了滬寧、滬杭等幾個漂亮的攻堅戰，攻克了跨既有線門式墩施工、高墩深水施工、大跨度懸灌施工等一系列難關，啃下了玉蒙漢邑村隧道、大麗和洛山隧道等幾塊“硬骨頭”。截止目前，公司完成營銷額14.2億元，實現產值近26億元，公司連續3個月產值超過3億元，9月份更是創下了3.8億元的新高。這些成績的取得離不開公司全體員工的奮勇拼搏、無私奉獻，離不開廣大政工干部的宣傳造勢、輿論引導。

在公司生產營銷取得階段性勝利的關鍵時刻，我們舉辦這次宣傳骨干培訓班意義重大：

一是優化人才結構的需要。一直以來，公司將人才戰略作為企業的核心，大力引進優秀人才，不斷優化人才結構。近兩年，先后招收各類大中專畢業生300余人，其中文科畢業生16人，為政工干部提供了一定的人才儲備。公司堅持“感情留人、待遇留人、事業留人”，逐步提高大中專畢業生待遇，不斷創新用人機制，大膽提拔使用年輕干部，為“想干事、能干事、干成事”的人提供了廣闊的平臺。公司舉辦這次新聞骨干培訓班，也正是希望通過培訓和教育，提高大家的能力和水平，讓你們這些年紀輕、能力強、學歷高的專業人才充實到公司的政工干部隊伍中去，以此優化我們的人才結構，為公司的和諧健康發展提供保障。

二是企業發展戰略的需要。今年，我們通過嚴格管理、科學施工，實現了生產營銷上的重大突破，證明了公司已經具備年生產能力30億元以上的水平，這對公司而言具有里程碑式的意義，在公司的發展史上描繪了濃墨重彩的一筆。對取得的成績，我們要充分肯定，但我們不能滿足現狀，我們還要力爭通過三年的艱苦努力，把公司建設成為十局管理最具特色、人均創利能力最強、發展速度最快的子公司。這個目標能否實現，既要靠我們強化項目管理、提高項目盈利能力，也要靠我們廣大的政工干部強化正面宣傳、加強輿論引導，鼓舞員工士氣、堅定發展信心。

三是傳承企業文化的需要。“一年企業靠運氣、十年企業靠管理、百年企業靠文化”。公司已經走過了45年的光榮歷程，公司能有今天的輝煌，靠的是我們有一大批“以報效祖國、振興企3-

學習期間，認真聽課、虛心請教，達到通過參加培訓，提高自身能力和水平的目的。

二要加強錘煉，提高修養和素質。員工是企業的窗口和形象，我們要按照《員工行為規范》的要求，踏踏實實做人、老老實實做事，作為我們政工干部，更要在個人言行上做表率。我們要培養個人健康的興趣愛好，不斷提高自身的修養和素質。公司將在系統網站內搭建平臺，為大家提供展示文字和攝影才華的舞臺。希望大家今后多思考、多動手，對項目的管理和員工隊伍進行正面的宣傳，鼓舞大家的士氣和斗志。

三要注意積累，豐富閱歷和開闊視野。大家都知道，藝術源于生活。因此，我們的寫作和攝影就需要有豐富的生活積累和開闊的眼界。大家都來自現場，我們要多深入施工生產一線，尋找我們創作的靈感，在那里了解施工生產的流程和工藝，捕捉能夠感動自己、打動別人的精彩瞬間。同時，我們還要學會站在全局的立場上思考問題，這樣，你們的文章才能有深度。

最后，祝大家在這十多天里學有所獲、生活愉快！預祝本次培訓班取得圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：在全縣普法骨干培訓班上的講話

同志們：根據我縣“四五”普法規劃的總體部署和要求，為認真開展全縣全縣第四個五年法制宣傳教育工作，更好地指導組織好各部門、各系統開展今年的普法學習及考試，提高干部職工法律意識和法律素質，促進民主法制建設，推進依法治縣進程。從今天開始，我們將在這里舉行為期3天的普法骨干培訓班，我認為這個班辦的很及時很有必要。這次培訓班的主要目的就是通過這次培訓使我們各系統、各部門的普法宣傳員能在本單位的普法宣傳工作實際中對所要普及的內容有所掌握。借此機會，我就如何辦好這次培訓班來帶動全縣各部門、各系統完成今年的普法工作任務，講幾點意見：

一、提高認識，掀起普法學習的新熱潮經過三個五年普法規劃的實施，我們取得了好成績，積累了許多好的經驗。多年來普法學習教育中，我們通過舉辦普法骨干培訓班的形式，培養了一批單位法制宣傳骨干，對本單位進行法制教育學習輔導，收到了較好的效果。今年是制定實施“四五”普法規劃的第四年，全縣掀起了普法學習的新熱潮。據普法辦統計，全縣應參加考試的縣處級干部37人，正科級干部85人，副科級及主任科員315人，一般干部職工4937人，企業管理人員281人，村干部219人，參考率為100％。說明我們各級各單位對普法工作是重視的，成績是顯著的，應給予充分的肯定。根據地區的安排和結合我縣實際，今年全縣干部職工法律知識考試主要內容是：《憲法修正案》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《人民防空法》和《無線電條例》。新的《憲法修正案》由十屆全國人大二次會議通過，《道路交通安全法》已于5月1日實施，《行政許可法》也于7月1日正式實施。我們廣大干部職工特別是公務員要認真學習這些新頒布的法律。今年3月十屆全國人大二次會議修改憲法，是我國政治生活中的一件大事，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。中央提出，要以這次修改憲法為為契機，在全黨全國集中開展學習貫徹《中華人民共和國憲法》的活動，把學習宣傳憲法作為“四五”普法的重要內容。而《行政許可法》是在規范政府行為、轉變政府職能過程中的一部重要法律，該法的實施，是政府權力規范、政務信息公開、民主行政、誠信要求以及依法保障服務逐漸融入到向服務型政府轉變的過程。因此，各級各部門要提高認真，切實將今年規定的普法學習內容學習好、宣傳好。依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事是我們執行公務的行為準則。今年，要繼續貫徹執行中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》和地委宣傳部、地委普法辦、行署人事局、司法局聯合下發的《關于“四五”普法期間在全區公務員中開展學法用法活動和組織依法行政培訓的實施意見》，加強公務員的學法用法和依法行政培訓考試，各級各部門一定要引起高度重視，提高對普法工作重要性的認識，要認真貫徹落實上級的各項規定，把領導干部學法用法納入干部培訓規劃，堅持和完善骨干培訓制度、干部職工學法考試考核制度和任職前法律知識考試制度。要嚴格防止和克服形式主義的做法，確保干部學法用法工作取得實際效果。

二、認真實施“四五”普法規劃，扎實做好今年的干部職工學法考試工作今年是“四五”普法規劃實施的第四年。努力實施由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，全面提高全體公民特別是各級領導干部的法律素質，實現由注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理的轉變，不斷提高全社會法制化管理水平。這“兩個轉變、兩個提高”是全國“四五”普法規劃的重要內容，也是需要我們不懈努力而要達到的工作目標，我們要切實從“兩個轉變、兩個提高”上下功夫，這是對過去三個五年普法活動成果與經驗的總結，是對法制宣傳教育規律和法制發展規律的認識的高度深化。各級各部門要將普法工作作為一件大事來抓，縣委普法辦要在去年的基礎上，組織好今年的集中統一考試工作，將普法考試抓緊抓好抓出成效。今年我縣經濟建設和社會發展各方面的任務十分繁重，法制宣傳教育工作更顯得迫切和重要，這也是我們培訓班每位學員的重任。我們要堅持以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真實施“四五”普法規劃，緊緊圍繞縣委政府的工作大局，扎實做好今年的法制宣傳教育各項工作，為我縣全面建設小康社會提供強有力的法律保障。為此，各級各部門要嚴格按照“四五”普法規劃確定的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務和工作要求，切實加強領導，認真安排部署，精心組織實施，以優良的成績保證“四五”普法規劃的順利完成。

三、領導干部要以身作則、率先垂范，做學法用法守法的帶頭人領導干部帶頭學法用法是認真貫徹江澤民總書記關于領導干部要努力學習法律知識的一系列重要指示精神，是具體落實“四五”普法規劃的重要舉措，我們要認真貫徹中組部、中宣部、司法部的《若干意見》和地委宣傳部、普法辦、行署人事局、司法局聯發的《實施意見》，領導干部帶頭學法用法為廣大干部職工和群眾樹立榜樣，以自己守法用法的模范行為影響帶動廣大干部職工和人民群眾。同志們，干部職工學法考試是普法與依法治理工作的一項重要內容，今年的法制宣傳教育工作時間緊，任務重，我們培訓班的學員都是各部門的普法宣傳教育骨干，培訓回去后要把精神向單位領導及時匯報，在本單位領導的重視下，認真組織好本單位和本部門的學法考試工作，使今年的普法各項工作圓滿地按計劃完成。在這里，我最后還想對培訓班提兩點要求：一是普法辦和司法局要把本次培訓班組織好，對參加培訓班的工作人員要做好后勤服務保障工作，使參加培訓的人員能在比較舒適的環境下學習，提高學習效果。二是參加培訓的學員要處理好工作與學習的關系，安心學習，在培訓期間沒有特殊情況一般不要請假，縣里辦一次培訓班不容易，你們在平時工作中都很忙，也沒有時間坐下來學習，所以要珍惜這次學習機會，通過學習為今后本單位的普法工作打下基礎。最后祝培訓班取得圓滿成功

第五篇：在第七屆工會職工代表培訓班上的講話

在第七屆工會職工代表培訓班上的講話

（2011年2月26日）

各位代表、同志們：

根據廠工會年初工作安排

今天在這里舉辦一期職工代表培訓班首先讓我代表廠黨委和廠工

會對本次培訓班能如期舉辦表示祝賀對市委講師團和公司工會這次培訓班是

對本屆職工代表進行

老師和專家來授課表示衷心地感謝

培訓情況來看通過老師講課

第二次業務知識培訓從上一期

今后

和學員看錄象兩種學習方式效果還是很不錯

全面

培訓和教育

還將努力地創造機會讓大家接受更多、更

企業民主管理堅持依靠職工辦好企業是實現國有企業改革和發展目標作“五突破一

”貫徹落實“三個代表”思想

要求

黨

重要基礎

當前“以法治廠”

必由之路是實現工會工根本形勢對

民

主管理工作提出了更高本形式

十七大明確提出企業民主建設要“堅持和完善以職工代表大會為基

幾年來

廠在建立

廠黨

企事業民主管理制度組織職工參與改革和管理維護職工合法權益”

企業民主管理制度、保障職工群眾民主權益

完善

企業

健全以職工代表大會為基本形式做了大量工作

委和行政也非常重視給予了大力支持保證了廠兩級職代會制度工切身利益

各項規章制度都能提高職代會討論通過后在實施

重要改革措施和有關職

堅持了職代會民主評議企業領導干部和

班組

業務招待費向職代會報告制度并大力推行廠務公開工作民主管理等了他們

這些措施有力地促進了企業

在基層班組開展了以民管會為主要形式

民主政治建設充分調動了廣大職工群眾

貢獻

但同時

工作積極性增強也看到了由于職工

地履行職

民管工作

不利因

主人翁責任感為企業改革、發展和穩定作出非常大

代表自身素質參差不齊有部分代表工作能力不強

政策理論知識掌握不夠等原因工代表

職責影響了

民主管理工作

實際效果和質量

制約和影響

素

使工作做到讓廣大職工群眾完全滿意

這次辦班目和初衷所在 為改變這種被動局面舉辦了這次職工代表培訓這也正是作為一名職工代表肩負代表職工群眾行使民主管理權力主管理水平發揮

因此說要提高企業民主管理這次培訓班是一次難得

責任和義務其自身素質高低直接關系到民自身素質增質量和水平提高廣大職工代表在廠生產任務十分繁重學習強其參政議政能力是非常必要調克服了許多困難后為大家提供情況下經過與多方協學習機會環境和條件差一些希望大家能珍民主管理工作中去以更好惜這次學習機會認真地學習有關理論知識并把所學習到地履行職工代表職責 知識應用到企業最后預祝各位取得好學習成績預祝本期培訓班圓滿地完成培訓任務