第一篇：市人才交流中心年終總結(jié)

市人才交流中心年終總結(jié)

2011年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)全國、全省和全市人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理

1、完成了全省人才工作隊(duì)伍建設(shè)課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會(huì)同陽泉、長治等三市共同完成了**省人才工作者隊(duì)伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、開展了非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作。5月份會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。

3、研究起草了《**市?十二五?人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市?十二五?期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需求，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)過深入調(diào)查，廣泛征求意見，研究起草了《**市?十二五?人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。

4、編發(fā)12期《**人才工作》。2011年共編發(fā)了12期《**人才工作》,及時(shí)傳達(dá)上級關(guān)于人才工作的有關(guān)精神,加強(qiáng)了交流,溝通了信息,促進(jìn)了工作的開展。

5、完善?**人才工作網(wǎng)?。加強(qiáng)人才工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學(xué)習(xí)的網(wǎng)上平臺(tái)，推動(dòng)人才工作的發(fā)展。結(jié)合人才工作和人才隊(duì)伍的實(shí)際，對**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級完善。

二、大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)

1、建立完善了市級優(yōu)秀人才的管理制度。

(1)目標(biāo)管理制度。按照市級優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級優(yōu)秀人才目標(biāo)管理制度。市級優(yōu)秀人才都要建立實(shí)績檔案，填寫《目標(biāo)考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標(biāo)、工作目標(biāo)、素質(zhì)提升目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。經(jīng)單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級優(yōu)秀人才年度考評，中期考核和屆滿綜合考察的主要對照依據(jù)。

(2)培訓(xùn)制度。為進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)秀人才的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對優(yōu)秀人才進(jìn)行鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)教育。組織青年人才進(jìn)行國情考察教育。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)地區(qū)和著

名高校進(jìn)行以新知識、新理論、新觀念為主要內(nèi)容的知識更新培訓(xùn)，收到了很好的效果。

(3)聯(lián)系制度。按照省委人才辦的統(tǒng)一部署，經(jīng)市委同意，市委、市政府15名市級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工情況，分別確定聯(lián)系了1—2名省委聯(lián)系的高級專家。各縣（市、區(qū)）、各部門單位領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)工作情況聯(lián)系了1—2名市委聯(lián)系的高級專家，使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)聽取專家的意見和建議，解決專家在工作、生活和科研中出現(xiàn)的有關(guān)問題，相互之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，促進(jìn)了工作。

2、開展了市級優(yōu)秀人才的年度考評工作。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才年度考核考評工作。

3、開展了**市專家協(xié)會(huì)籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦**市專家協(xié)會(huì)會(huì)員的通知》，全市共推薦會(huì)員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會(huì)章程，圓滿完成了協(xié)會(huì)成立的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

4、完成了?省、市委聯(lián)系的高級專家?的評選工作。按照省委組織部《關(guān)于推薦選拔省委聯(lián)系的高級專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級專家61名，正式入選29名。同時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好?市委聯(lián)系的高級專家?管理工作的通知》，評選確定了市委聯(lián)系的高級專家246名。

三、進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度

1、組織了一期?**市高級管理人才出國培訓(xùn)班?。組織我市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事管理工作的9名高級管理人才赴歐洲進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。通過學(xué)習(xí)考察，了解發(fā)達(dá)國家人力資源管理的理論知識和公務(wù)員管理體制，加深對堅(jiān)持改革開放重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,以適應(yīng)我市改革開放和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。

2、加強(qiáng)對優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)。5月份,我市組織部分優(yōu)秀青年專家到東北地區(qū)進(jìn)行國情考察教育。通過實(shí)地學(xué)習(xí)考察重要?dú)v史文化遺址和具有特色的現(xiàn)代知名企業(yè)、典型農(nóng)村,深入了解東北地區(qū)悠久的歷史、燦爛的文化及改革開放和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中所取得的巨大成就,進(jìn)一步加深了對?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解。

四、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)

1、組織市級優(yōu)秀人才投身全省?四大攻堅(jiān)?主戰(zhàn)場。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求,組織我市29名省委聯(lián)系的高級

專家積極參加了**省高級專家?四大攻堅(jiān)?服務(wù)團(tuán)的有關(guān)活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮了省委聯(lián)系的高級專家的作用。

2、組織優(yōu)秀專家外出休假療養(yǎng)。11月份組織20余名優(yōu)秀專家赴黃山、杭州等地進(jìn)行了為期10天的療養(yǎng)考察,使專家們進(jìn)一步開闊了視野，調(diào)整了身心，促進(jìn)了相互間的交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)了為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)的工作熱情和創(chuàng)造熱情。

3、組織優(yōu)秀人才體檢。4月份,組織市優(yōu)秀專家、特聘專家和優(yōu)秀中青年知識

4、組織召開了?**市優(yōu)秀人才迎春聯(lián)誼會(huì)?。春節(jié)前組織部分市級優(yōu)秀人才與市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人才工作部門負(fù)責(zé)人在新聞大廈多功能廳進(jìn)行座談、聯(lián)誼，進(jìn)一步營造了?尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造?的良好社會(huì)氛圍。2011年我市的人才工作雖然取得了一些成績，但是還存在一些急需解決的突出問題。組織部門在人才工作中的宏觀協(xié)調(diào)、牽頭抓總職能還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，人才工作的機(jī)制創(chuàng)新、政策落實(shí)等方面還需要進(jìn)一步深入研究，采取更加切實(shí)可行的措施加以改進(jìn)和提高。

第二篇：高校人才交流中心總結(jié)（定稿）

在學(xué)校和人事處的領(lǐng)導(dǎo)下，人才交流中心做了以下幾方面工作：

一、日常管理工作

做好待聘、轉(zhuǎn)崗人員的政治思想工作。對待聘、轉(zhuǎn)崗人員在給予政策方面疏導(dǎo)的同時(shí)，也從思想上、工作上和生活上關(guān)心他們及他們的家庭。今年解決了一位職工的轉(zhuǎn)崗工作，使他在新的崗位上發(fā)揮了自己的特長，得到了用工部門的好評。對另一位待聘職工的工作，經(jīng)過深入細(xì)致的了解，也為他作了合理的安排。對于長病假的職工，經(jīng)常去電或給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。今年慰問、走訪待聘或人才交流中心職工約十多人次，把學(xué)校的溫暖送到職工心中。

今年人才交流中心的管理人員因退休而減少，工作卻在增加，我們通過合理調(diào)配人力資源，充分發(fā)揮中心每位上崗?fù)镜姆e極性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，分工不分家，心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)矛盾及時(shí)解決，較出色地完成了今年的工作任務(wù)。

繼續(xù)做好人事代理工作的日常管理。并按學(xué)校文件的規(guī)定做好規(guī)范化管理，要求用工部門續(xù)簽合同必須提前申請。今年與1位合同到期人員終止了合同，為聘用人員真正能進(jìn)能出邁出了第一步。

根據(jù)學(xué)校今年用工方式的改革，參與制訂東華大學(xué)“人才派遣”用工方式的暫行辦法、人才派遣流程圖、東華大學(xué)“人才派遣”須知等，形成規(guī)范化的服務(wù)制度和系列化的工作程序。同時(shí)，作為派遣人員的管理部門，積極主動(dòng)為被派遣人員和用工部門做好服務(wù)工作，反復(fù)為他們解釋 “人才派遣”政策和辦理的各種手續(xù)，及時(shí)解決出現(xiàn)的各種問題（黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入、社保卡和工資卡的領(lǐng)取、職稱評定、派遣證的制作、集體戶口的入戶等）。今年辦理了5名人才派遣人員來校工作。

對于人才交流中心管理的四幢大樓的保潔工作，今年規(guī)范了保潔考勤制度和保潔考核方法，由單純保潔轉(zhuǎn)向保潔、管理、服務(wù)三結(jié)合。充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)了職工的凝聚力，大部分職工不管路遠(yuǎn)、路近都能起早貪黑、任勞任怨。在今年本科教學(xué)預(yù)評估和正式評估的兩次活動(dòng)中，大家都主動(dòng)要求加班，精益求精，保潔、服務(wù)和管理工作得到了學(xué)校和后保處的好評。

做好機(jī)關(guān)服務(wù)中心的工作。根據(jù)學(xué)校松江、延安路校區(qū)不同的工作特點(diǎn)和方式，細(xì)化了職工的崗位職責(zé)，確保學(xué)校兩個(gè)校區(qū)各學(xué)院、機(jī)關(guān)各部處的通知、文件的準(zhǔn)時(shí)傳遞和發(fā)放。同時(shí)，做好延安路校區(qū)報(bào)欄的張貼和清潔工作，使學(xué)生和教職工能及時(shí)地了解國內(nèi)外、校內(nèi)外的情況。

做好貨幣分房的工作。貨幣化分房涉及每一位職工的切身利益，待崗職工在校齡、工齡方面矛盾較為突出，我們積極配合校住房辦，根據(jù)各人的具體情況，做深入細(xì)致的說服工作、化解矛盾，確保人才交流中心貨幣化分房順利進(jìn)行。

配合人事處專家辦做好專家公寓的日常管理工作。組織專人做好專家公寓的保潔和設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修工作，確保專家隨到隨住。

積極參與學(xué)校及工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在今年“三八”婦女節(jié)活動(dòng)中，榮獲三等獎(jiǎng)，積極配合機(jī)關(guān)總支做好長寧區(qū)14屆人大代表換屆選舉工作。

存在問題和工作思路

目前，人才交流中心能提供待崗人員工作的崗位，除保潔工作外很少再有其他工作。因此，發(fā)揮中心主任同時(shí)是人事處副處長的特點(diǎn)，全校一盤棋，拓寬校內(nèi)外人才交流信息渠道，積極為待崗人員創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量。對所需服務(wù)的部門，采取主動(dòng)上門，做到勤問、勤跑，及時(shí)、準(zhǔn)確，使服務(wù)質(zhì)量更上一層樓。

把四幢大樓的保潔管理工作更完善。做到每月考核一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。充分發(fā)揮職工的主人翁精神，努力做到有管理人員檢查與無檢查一個(gè)樣。

第三篇：市人才交流中心強(qiáng)化五項(xiàng)服務(wù)（推薦）

市人才交流中心強(qiáng)化五項(xiàng)服務(wù)

全面推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”建設(shè)

市人才交流服務(wù)中心以強(qiáng)化服務(wù)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)“民主評議優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”專題活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率。

一是強(qiáng)化掛牌上崗服務(wù)。全體工作人員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，將服務(wù)企業(yè)、服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)與個(gè)人職責(zé)、崗位承諾有機(jī)結(jié)合，廣泛接受服務(wù)對象和社會(huì)群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化措施提速服務(wù)。針對每年6——9月份的高校畢業(yè)生報(bào)到高峰期，市人才交流服務(wù)中心利用中午休息時(shí)間，嚴(yán)格實(shí)行八小時(shí)工作制。辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)時(shí)，做到畢業(yè)生隨到隨辦，問有解答、坐有凳椅、寫有紙筆、渴有飲水，并安排專人值班，為辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生提供全程代理服務(wù)。

三是強(qiáng)化信息公開服務(wù)。進(jìn)一步完善服務(wù)指南和工作流程，專門設(shè)立固定的宣傳欄和公示欄，將機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工、業(yè)務(wù)范圍、辦事流程、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及舉報(bào)投訴等事項(xiàng)全部公示上墻，切實(shí)做到制度公開明晰，辦事流程引導(dǎo)準(zhǔn)確，全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

四是強(qiáng)化“一站式”服務(wù)。畢業(yè)生報(bào)到期間，中心人事代理室實(shí)行集中辦公，并分派專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、繳費(fèi)、報(bào)到、派遣和檔案轉(zhuǎn)遞等工作，省去畢業(yè)生報(bào)到辦理手續(xù)時(shí)須跑多間辦公室的時(shí)間，簡化辦事程序，實(shí)行一站式服務(wù)。一般情況下，一名畢業(yè)生可在5分鐘內(nèi)辦結(jié)所有手續(xù)。五是強(qiáng)化窗口便民服務(wù)。在服務(wù)過程中，做到“三個(gè)從”、“四個(gè)一”、“五個(gè)化”，即：程序從簡，速度從快，服務(wù)從優(yōu)；進(jìn)門一張笑臉，守崗一刻不離，咨詢一口講清，辦事一次完成；業(yè)務(wù)工作程序化，工作制度規(guī)范化，財(cái)務(wù)收費(fèi)公開化，優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)常化，監(jiān)督管理制度化。在執(zhí)行政策、日常管理等方面重規(guī)范、守規(guī)矩，切實(shí)做到提高質(zhì)量零投訴。

第四篇：市人才交流中心駐京工作處宣傳材料

唐山市人才交流中心駐京工作處

為您解決人事（檔案）、戶口、黨組織關(guān)系等后顧之憂

各位即將畢業(yè)的同學(xué):

您如果已經(jīng)簽約北京單位但不能解決北京戶口；或者暫未就業(yè)，準(zhǔn)備在京考研；或想在北京發(fā)展，不愿把戶口、檔案及黨組織關(guān)系落回原籍，唐山市人才交流中心駐京工作處（以下簡稱“駐京工作處”）將為您解除上述后顧之憂。

一、檔案、黨組織關(guān)系、戶口落回原籍的麻煩

除到國有單位正式就業(yè)的學(xué)生外，畢業(yè)生參加人事代理是保管人事檔案、確認(rèn)干部身份、延續(xù)檔案工齡、評定專業(yè)技術(shù)職稱等需要辦理的畢業(yè)流程之一。無戶口指標(biāo)的京外生源畢業(yè)生不能與北京用人單位簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，不能在北京市各人才交流機(jī)構(gòu)參加人事代理，需親自回原籍跑辦相關(guān)手續(xù)，各項(xiàng)手續(xù)如不能及時(shí)辦好，將對今后工作埋下諸多隱患。

檔案、戶口及黨關(guān)系落回原籍后，當(dāng)結(jié)婚、考研、出國、參加國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的考錄等需開具各種與檔案、戶口有關(guān)的證明時(shí)；當(dāng)畢業(yè)后需要辦理身份證、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱時(shí)，您需要往返原籍和北京之間，有時(shí)甚至因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)手續(xù)不全，辦理一種證明就需跑上幾趟，不僅耽誤工作，而且浪費(fèi)時(shí)間、增加費(fèi)用。

二、唐山市人才交流中心駐京工作處能夠解決您的后顧之憂

駐京工作處是由唐山市人才交流中心派出，常駐北京的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》文件規(guī)定職責(zé)，能存放來自全國各地畢業(yè)生的人事檔案關(guān)系，在北京直接為畢業(yè)生提供人事代理各項(xiàng)服務(wù)：辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱、代繳各種社會(huì)保險(xiǎn)、辦理符合落戶唐山條件的戶口、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、查閱、借用人事檔案、開具婚育、考研、出國、考錄公務(wù)員等有關(guān)檔案和戶口的有效證明材料等。

三、將檔案、黨組織關(guān)系、戶口等放在駐京工作處的好處

１、各項(xiàng)手續(xù)均在北京直接辦理，能夠減少您在北京工作的上述諸多麻煩。檔案、戶口及黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出方便，且均由駐京工作處跑辦，能享受“一對一”的貼心服務(wù)。

2、唐山東臨渤海、毗鄰京津，地理位置優(yōu)越。改革開放以來，唐山國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)迅速發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，2011年GDP全國排名第19位，占河北省GDP總量近四分之一，曹妃甸新區(qū)作為全國首個(gè)國家級科學(xué)發(fā)展示范區(qū)納入了國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃，區(qū)內(nèi)聚集了華電集團(tuán)、首鋼集團(tuán)等國內(nèi)外眾多知名企業(yè)，成為環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈中重要的增長極。隨著環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)一體化建設(shè)速度的加快，唐山為各類人才提供眾多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、畢業(yè)前，您有一次選擇落戶的機(jī)會(huì)，一旦戶口落回原籍，再想落到其他城市將非常困難。相反，假如您工作一段時(shí)間后，認(rèn)為北京、唐山兩地不適合您的發(fā)展，將戶口從唐山調(diào)回原籍將比較容易。

四、怎樣辦理人事代理手續(xù)

畢業(yè)生持《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》直接到駐京工作處或唐山市人才市場312室（也可通過快遞方式）簽訂協(xié)議，然后將協(xié)議書交回學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，辦理《報(bào)到證》、《戶口遷移證》，并在規(guī)定有效時(shí)限內(nèi)攜上述“兩證”到駐京工作處辦理相關(guān)手續(xù)（注：黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信開頭：中共唐山市委組織部，去往地址：唐山市人才交流中心）。對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門需協(xié)助集中辦理的，駐京工作處可派專人統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行辦理。

特別提醒：駐京工作處簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》辦理周期為4-7天，請畢業(yè)生結(jié)合本校派遣截止日期提前辦理。

五、聯(lián)系方式

駐京工作處：010-84896681；***；***

聯(lián)系人：付先生、胡先生

地址：北京市朝陽區(qū)安苑路20號世紀(jì)興源大廈6層 唐山人才市場：0315-23416

43聯(lián)系人：項(xiàng)女士、訾小姐

地址：唐山市路北區(qū)西山道65號唐山市人才市場312室

網(wǎng)址：唐山人才網(wǎng)（）

第五篇：人才交流中心工作總結(jié)

人才交流中心工作總結(jié)

人才交流中心工作總結(jié) 人才交流中心工作總結(jié)

××年，區(qū)人才交流服務(wù)中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認(rèn)真履行自身職能，按時(shí)保質(zhì)的完成了局里下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任。為了更好的開展工作，特總結(jié)如下。

一、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六屆四中”全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“鄧小平人才人事理論”，深刻領(lǐng)會(huì)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，第1文秘版權(quán)所有和黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決定，把政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到整個(gè)工

作中，樹立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，“立黨為公，執(zhí)政為民”加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

認(rèn)真參加局黨組和支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如向困難群眾捐款捐物；參觀鄧小平故居、紀(jì)念鄧小平同志誕辰周年，觀看學(xué)習(xí)新時(shí)代實(shí)踐“三個(gè)代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界；參觀學(xué)習(xí)反腐倡廉紀(jì)實(shí)資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴！人才中心至今未有違紀(jì)、違法的情況發(fā)生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心幫助下，遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認(rèn)真完成了科室目標(biāo)責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，清正廉潔。

主要工作如下：

（一）認(rèn)真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

××年，在人事局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位如市政監(jiān)察支隊(duì)、、等余個(gè)單位招聘，提供了建筑、經(jīng)濟(jì)、工程、營銷等余個(gè)職位，共推薦余人次求職，簽訂協(xié)議余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理，從而解決了人才戶糧關(guān)系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)引進(jìn)急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

在人事局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，區(qū)財(cái)政局大力支持下，區(qū)人才市場場地現(xiàn)已基本落實(shí)，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術(shù)大廈樓，地理優(yōu)勢十分突出。現(xiàn)已進(jìn)入市場裝修招投標(biāo)階段，各項(xiàng)進(jìn)場前準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行。我區(qū)人

才市場網(wǎng)站建設(shè)順利進(jìn)行，目前已掛在區(qū)政府公來信息網(wǎng)站上試運(yùn)行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務(wù)，效果良好。

（二）認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生引進(jìn)、報(bào)到、登記、推薦工作。

今年，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達(dá)人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩(wěn)定，為實(shí)施‘人才強(qiáng)區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市教委有關(guān)大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調(diào)查、就業(yè)指導(dǎo)、上報(bào)計(jì)劃、核查落實(shí)”四個(gè)階段。重點(diǎn)抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多

種形式積極拓展，區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)同志親自帶隊(duì)深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調(diào)查了解用人單位第一手需求人才情況，及時(shí)準(zhǔn)確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)，今年我區(qū)有名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會(huì)效益，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。

今年，區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全局同志的共同努力，積極為我區(qū)財(cái)政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進(jìn)一批高層次畢業(yè)生，其中研究生名，外地大學(xué)本科畢業(yè)生余名，這批高素質(zhì)人才的到來，充實(shí)、提高了我區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力的支持了我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，大力推進(jìn)我區(qū)

經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，成績顯著。

截止目前，區(qū)人才中心采集各類求職人員信息余條，儲(chǔ)備各種社會(huì)人才人，現(xiàn)存檔多冊，專業(yè)技術(shù)人員人，其中高級人才人，中級人才人，初級人才人，取得了明顯的社會(huì)效益，為社會(huì)和求職者做出了較大貢獻(xiàn)。

（三）認(rèn)真做好中心存檔人員管理及相關(guān)服務(wù)工作。

區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，為存檔人員申報(bào)辦理職稱評定人，其中高級人，中級人，初級人。為存檔人員辦理轉(zhuǎn)正定級、核定工資余人，為余人出具了婚介證明，辦理出國政審人，失業(yè)證人。現(xiàn)中心集體戶口管理人員人。

今年，我人才交流中心工作總結(jié)