第一篇：爭做四個表率創建一流機關大全

招遠人大：爭做三個表率爭創一流機關

2月7日，招遠市人大常委會召開機關作風建設動員會議，傳達貫徹全市“作風建設年”動員大會精神。市人大常委會副主任徐林宏在會上講話，號召全體機關工作人員迅速行動起來，積極投入到“作風建設年”活動之中，努力使人大機關的作風建設走在全市前列。會議由人大辦公室主任孫德博主持，市人大機關全體干部職工參加會議。

徐林宏指出，人大機關是人大常委會行使職權的參謀助手，承擔著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職責。隨著人大及其常委會的政治地位和社會作用不斷提高，人民群眾對人大的期望越來越高，人大機關的責任也越來越重，這對人大機關干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出了新的要求。全體干部職工要緊扣大局，牢記使命，內煉素質，外樹形象，爭做三個表率，創造一流業績，努力開創人大工作新局面。

一是爭做學以致用的表率。人大工作政治性、法律性、程序性很強，涉及到政治、經濟、科技、文化等多方面的知識。人大要依法行使好職權，勢必要求人大工作人員具備全面而系統的知識體系。因此，全體機關工作人員要加強法律法規學習，不斷提高法律知識水平和依法履職能力，力爭當好學以致用的表率。首先要結合工作實踐來學習，做到善于學習、精通業務，促進人大工作在適應新形勢要求中創新發展。其次要加強對機關工作人員的教育培訓，制定具體培訓計劃，采取集中學習和個人自學相結合的方法，真正做到工作學習兩不誤。再次要圍繞全市經濟社會發展、人大工作、社會熱點等方面的重要問題，深入基層、深入群眾，積極開展調查研究，為常委會審議、決策提供一手資料。

二是爭做團結協作的表率。市人大及其常委會是地方國家權力機關，不僅要代表人民履行當家作主權利，更要在推動地方經濟社會發展、創建和諧社會等方面有所作為。這就要求人大機關要有團結和睦的人際關系、奮發有為的精神狀態、舒適優美的工作環境、爭先創優的工作作風。首先要有團隊精神，顧全大局，尊重同事，切忌驕傲自滿、固步自封；其次要言行一至，誠實守信，對待同志要真誠相待、開誠布公；再次要嚴于律己，寬以待人，樂觀豁達，積極向上，力爭在創建和諧機關中發揮表率作用。

三是爭做干事創業的表率。今年是換屆后人大常委會履職第一年。新的領導班子能否有效履行好各項法定職權，不僅需要市委的堅強領導、人民群眾的大力支持和機關全體同志的共同努力，更需要機關工作開拓創新、務實高效，樹立起人大機關良好的社會形象。因此，在工作中要突出重點，體現特點，抓好熱點，興求真務實之風，務為民謀利之實，確保憲法和法律賦予人大的各項職權正確行使。要加強與人大代表的密切聯系，建立健全代表工作制度，努力為代表履職提供良好外部條件。要以促進招遠發展作為首要職責，以加強民主法制建設作為根本任務，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點，不斷加大工作力度，強化依法有效監督，為加快建設富美文明新招遠做出貢獻。

第二篇：掀起“爭創學習型機關 爭做四個表率”新高潮

簡報

掀起“爭創學習型機關 爭做四個表率”新高潮 2011年11月15日上午，在學習十七屆六中全會精神之后縣文體新局再一次組織文體系統干部職工召開了學習“爭創學習型機關 爭做四個表率”大會，會議上縣文體新局陳世德局長傳達貫徹了縣委杜文清書記在全縣領導干部大會上的講話精神和縣第十三次黨代會精神。

為了貫徹上級指示2011年11月17日上午，縣文化館召開“爭創學習型機關 爭做四個表率”全體干部職工大會，會上，縣文化館負責人周桂榮館長強調了文體局陳世德局長，貫徹黨的十七屆六中全會精神的講話、杜文清書記在全縣領導干部大會上的講話精神和縣第十三次黨代會精神。周桂榮館長在全文化館領導干部職工大會上明確提出爭做“四個表率”要求。文化館在加強自身文化建設中，以開展“講黨性、重品行、做表率”和建設學習型機關為重點，繼續深入學習加強“爭創學習型機關、爭做四個表率”活動，著力提高工作水平。

一、加強學習，爭做學習型機關干部的表率。堅持每周五下午理論集中學習日制度，以座談會、大討論、談體會、寫心得等形式，切實增強文化館全體黨員干部職工黨性修養、保持先進性。同時要求每名干

部職工在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強自學，不斷提高理論素養。

二、加強調研，爭做服務科學發展的表率。圍繞“爭創學習型機關 爭做四個表率”的主題，采取發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，在基層和社會中廣泛收集了解組織工作中不適應、不符合科學發展觀的思想觀念、創新意識、能力素質和制約組織工作科學發展的突出問題，積極探索組織工作新思路、新舉措。圍繞組織工作服務科學發展創新發展的重點難點問題，全面開展干部職工調研活動，要求干部職工經常深入基層群眾進行調查研究，深入工作一線掌握第一手素材，并及時轉化調研成果，使調查研究成為解決新問題、破解新難題、完成新任務的法寶。

三、改進作風，爭做“過硬隊伍”建設的表率。一是培養干部“能干”的能力，充分激勵干部職工竭盡忠誠謀發展，滿懷激情干事業的信心，始終保持昂揚銳氣，浩然正氣，做到了解上情，熟悉下情，成為組織工作、干部工作、人才工作的“業務通”、“活字典”，成為工作上的“筆桿子”、“行家里手”。二是引導干部職工克服“不求無功但求無過”，“領導讓干什么才干什么”的被動服從的思想，增強工作的主動性和責任感，始終保持良好的工作態度、爭創一流的工作標準。三是牢固樹立服務意識，使干部職工能夠滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，使文化館真正成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。

四、發揚優良傳統，爭做開拓進取的表率。一是要黨員干部職工繼承和發揚黨的組織工作優良傳統，大力弘揚說實話、辦實事、求實效的良好工作風氣。二是要求黨員干部職工自覺查找和克服工作中存在的一些舊思想、舊觀念，著力打造文化館既嚴肅又活潑處處充滿生機的先進單位，增強文化館全體黨員干部職工工作創新的能力。三是要求黨員干部職工能夠繼往開來，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務實的干勁，時刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業上，把作風擰在求實上，以實實在在的工作，創造實實在在的業績。

通山縣文化館

通山縣文化館黨支部2011年11月20日陳明

第三篇：黨員干部要帶頭爭做“四個表率”

黨員干部要帶頭爭做“四個表率”

黨員干部要帶頭爭做“四個表率”

不論是在經濟建設的主戰場，還是在維護穩定的最前沿；不論是在城市建設的各條戰線，還是在新農村建設的各個領域；不論是在推進工作的關鍵時期，還是在應急處置的緊要關頭。各級黨組織和廣大黨員干部都應發揮凝聚士氣、勇擔重任的戰斗堡壘作用，深入學習實踐科學發展觀，勇做“四個帶頭”，爭做“四個表率”。

帶頭聯系實際，爭做學以致用的表率

一要著眼高。廣大黨員干部要著眼于對科學發展觀重要思想的學習與實踐，認真解決思想、作風以及工作方面存在的突出問題；著眼于現實難題的破解，不斷解放思想，更新觀念，爭先創優，破解發展難題；著眼新的實踐與發展，超前思考，不斷創新，服務經濟社會又好又快發展。二要結合實。廣大共產黨員要把當前開展的學習實踐科學發展觀活動當作一次難得的學習機遇，切實領會精神實質，指導自己的言行。與工作實際相結合，學政策理論，學業務知識，學法律法規，學現代科技，做行家里手，做業務骨干，推動工作創一流。與改革發展面臨的實際困難和問題相結合，多調查研究，多出主意想辦法，主動為黨委、政府分憂解難。三要提高快。廣大黨員干部要通過學習，切實提高全心全意為人民服務宗旨意識，提高處理棘手問題、破解發展難題的能力，提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

帶頭為民謀利，爭做踐行科學發展的表率

一要牢固樹立群眾觀念。廣大黨員干部要增強群眾意識，牢記黨的宗旨，堅持以人為本，始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，凡事聽群眾的意見和呼聲，凡事從群眾的角度考慮，努力使全部工作都能充分體現人民群眾的利益，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要緊密團結群眾。廣大黨員干部要帶頭發揚黨的優良傳統，聯系群眾，帶頭團結群眾，和群眾交朋友，與群眾同甘共苦、打成一片，真心實意地做群眾的貼心人。不斷探索做好新形勢下群眾工作的新途徑和新辦法，引導群眾正確處理各種利益關系，進一步把群眾組織起來、凝聚起來，形成同心同德搞建設、齊心協力促發展的良好局面。三要全心為民謀利。群眾利益無小事，廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，努力從群眾反映最強烈、要求最迫切、意見最集中的問題做起，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以實際行動增進黨同人民群眾的血肉聯系。

帶頭嚴于律已，爭做廉潔奉公的表率

一要清醒律已。廣大黨員是在黨組織的不斷培養和自身的長期努力下成長起來的。能走上領導崗位，來之不易，應該倍加珍惜。如果為一己私利、為一時欲望而違法亂紀，斷送了一生清白，毀了政治前途，于公于私，代價都是十分慘重的。領導干部為官一任，在忙于政務、奔波事業的同時，要始終保持清醒的頭腦，要有一個明智的認識，慎重交友，情趣健康，生活正派，嚴于律己，努力做一個一身正氣、兩袖清風的人，做一個人民群眾夸贊稱道的人，做一個回首人生無愧無疚的人。二要知微律己。清廉小節不輕視，細微之處見精神。對于領導干部來說，小事、小節并不小，小事、小節中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小節上過不了關的領導干部，也很難在大節上過得硬。不拘小節，必失大節。要謹防“一念之差”。要在個人利益與集體利益、貪圖享受與艱苦奮斗、養尊處優與甘于奉獻等雙重選擇面前，防止一時糊涂進錯門、走錯路。面對形形色色的外界誘惑，領導干部千萬不能放松警惕，一定要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節。要慎待“第一次”。很多前車之鑒告訴我們，守不住“第一次”，就會成為崩潰的開始、下滑的起步，第一道“關

隘”被沖破，往往會“兵敗如山倒”；第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會一瀉千里，最后走向犯罪的深淵。三要清心律己。一些領導干部之所以犯錯誤，不少是認為自己付出太多，得到太少，感到吃虧了，心理不平衡。為了尋求平衡，便靠山吃山、靠水吃水，憑借手中的權利謀取非法利益。歸根結底，都是一種不健康心理在作怪。有的有“下不為例”的僥幸心理，有的有“見好就收”的投機心理。每逢易發違紀問題的關鍵時刻，每個領導干部都要特別平衡好自己的心理：在作出重大貢獻時，要克服自滿心理；年輕干部走上重要崗位時，要克服驕傲心理；家中裝修住房、操辦紅白喜事時，要克服虛榮心理；逢年過節、外出考察時，要克服僥幸心理；面對酒樓歌舞時，要克服享樂心理；面臨退休時，要克服吃虧心理。

帶頭轉變作風，爭做真抓實干的表率

一要自加壓力。廣大黨員干部無論在什么崗位、做什么工作，都要對工作極端認真、極端負責，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。切實增強抓工作的緊迫感，高效率、快節奏，雷厲風行、風風火火，跳起來摸高、跑起來干事，真正把時間和精力用在加快發展上。敢于找對手，自己給自己定目標，自己給自己壓擔子，不斷挑戰自我、超越自我，推動各項工作創一流、爭第一。二是真抓實干。喊破嗓子，不如作出樣子。廣大黨員干部要帶頭弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，“從我做起”、“向我看齊”，帶領群眾構建和諧社會，推動新農村建設，致富奔小康。三要直面矛盾。全體黨員干部要敢于直面矛盾，善于做細致工作，勇于到矛盾集中的地方去化解矛盾，解決問題，力爭將問題解決在基層，化解在萌芽狀態。注重及時準確上報信息，不準遲報、瞞報、漏報，確保信息渠道暢通。四是攻堅克難。廣大黨員干部要在困難面前挺得住，有攻堅克難的意志和毅力，迎難而上，以干克難。在困難面前有辦法，面對各類深層次矛盾和棘手問題，開動腦筋，多想辦法，攻難關，破難題。在危險面前豁得出，面對困難和挑戰，挺身而出，毫不畏懼，充分發揮了主心骨和中流砥柱的作用。（張友君）

第四篇：四個表率

人大代表在推進濟南“加快很學發展，建設美麗泉城”中要當好“四個表率”

2012年3月19日，濟南市召開“加快科學發展，建設美麗泉城”推進大會，確定全市今后五年經濟社會發展的主攻方向是“發展實體經濟，建設美麗泉城，優化發展環境，創新社會管理”，號召全市廣大干部群眾心思、全部精力、全部智慧凝聚到干事創業上來，真正做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干，以實際行動為濟南“發展更好、城市更靚、管理更優、生活更美”貢獻力量。加快濟南發展，人人都肩負著重要責任，我作為歷城區人大代表，一定要努力當好“四個表率”。

一、加強學習，做更新觀念的表率。

勤學苦思是行動的先導，只有不斷通過學習才能開闊視野、提升素質。當前，自己首先要認真學習領會全國和省市“兩會”精神，深刻理解濟南今后五年經濟社會發展的宏偉目標、工作部署、具體措施，切實克服自己身處基層與己無關和人微言輕使不上勁的想法，做到時時處處事事與黨委政府同向同心同力。另一方面，要牢固樹立“人民選我當代表，我當代表為人民”的理念，把黨和人民給予的榮譽化為政治責任和工作動力，積極主動地向選區群眾大力宣傳濟南市委、市政府關于全市今后五年發展決策的科學性和各項工作部署的可行性，統一思想，形成共識，增強信心，齊心協力，埋頭苦干，為實現宏偉目標獻計出力。

二、恪盡職守，做履職盡責的表率。

人大的主要職能是：作為一名基層人大代表，要做到履職盡責，一是敢于監督，要以對黨的事業和濟南發展高度負責的態度，保持與選區選民的密切聯系，廣泛聽取社會各界的意見與呼聲，以敢于監督善于監督的精神，及時主動向黨委政府溝通反映，以利于有關部門改進工作提高效率。二是積極議政，要充分利用區人大組織的各種會議和活動，緊緊圍繞濟南市委市政府確定的今后五年發展目標，重點圍繞產業轉型升級、項目建設帶動、城鄉一體發展、文化旅游融合、保障改善民生等重大問題，努力建睿智之言、獻務實之策，向黨委政府提出高質量的決策參考。

三、以民為本，做親民為民的表率。

為民代言、為民諫言、為民立言是人大代表的立身之基、履職之要。一是經常深入到自己所在的選區察民情、聽真話，積極向有關部門反映社情民意，特別是既要反映多數人的共同愿望，也要反映少數人的合理要求，使黨委政府的各項民生政策能夠更加合民心、順民意。二是著眼于民生工程的實施和惠民政策的落實，多提實在可行的建議，多做雪中送炭的實事，協助有關部門努力解決好創業、就業、就學、就醫、住房和社保等問題，三是讓社會各界都能享受到改革的實惠，使弱勢群體都能體會到黨和政府的溫暖。帶頭參加各項社會服務活動，以自己的實際行動，引導倡導團結互助、賑災濟貧、扶老助殘的良好社會風尚。

四、求實創新，做轉變作風的表率。

現在提起轉變作風，很多人認為這是各級黨政領導干部的事，我不這樣看，首先基層人大代表要帶頭弘揚新風正氣，講操守、重品行，以高尚的人格魅力和融洽的人際關系、過硬的處事能力和工作水平，向社會展示人大代表的良好形象。其次，基層人大代表要從思想上看重人大工作，始終保持高度的事業心和責任感，當人大代表就要履職干事，切實做到既在本職崗位上建功立業，也在人大舞臺上施展才干，為推動人大事業發展作出貢獻。再次，基層人大代表要明確自己的權力和義務，嚴格遵守對人大代表言行的規定和要求，自覺接受選區和選民的監督，樹立人大代表遵紀守法、勤奮敬業、廉潔自律的良好形象。

第五篇：學習恩來精神爭做四個表率

周恩來是全黨楷模，更是淮安人民的驕傲。他的一生是光輝的一生。他為中國人民的解放事業和社會主義建設事業建立了卓著功勛，他崇高的精神和人格像豐碑一樣屹立在中國共產黨和中華民族的歷史上，深深地銘刻在中國各族人民的心里。作為周恩來總理家鄉的一名黨員干部，我們更應努力學習和弘揚他的革命精神。

一、學習周恩來精神，就是要做關心群眾生活、為

人民服務的表率

我們城管戰線的全體黨員干部，要把總理全心全意為人民服務的精神轉化為實際行動，首要的就是要按照“三個代表重要思想的要求，牢固樹立科學發展觀，不斷更新理念，大力實行人性化管理，把管理與服務有機地結合起來，著重在為民服務、解民所難上下功夫。幫助下崗失業人員解決就業經營場所，不斷化解市容與繁榮、臉皮與肚皮、自律與法律的矛盾；做到情為民所系，把為民解憂作為第一責任，把便民、利民、為民的各項措施落到實處，繼續合理規劃疏導點、攤點群。

二、學習周恩來精神，就是要做務實求真、顧全大局、甘于奉獻的表率

城市管理部門是熱點單位，社會各界廣泛關注。因此，在日常工作中，我們就要向周恩來總理那樣，對被管理者要動之以情，曉之以理，用真情去服務人、幫助人，與相關部門之間要搞好協作，相互溝通，相互支持，從大局出發，進而形成工作合力，共同把我們的城市管理好。

三、學習周恩來精神，就是要做艱苦樸素、廉潔奉公的表率

我們在抓城市管理工作中，就要像總理那樣，不徇私舞弊、貪污受賄，全體黨員和工作人員都應繼承先輩們所開創的事業，繼承他們艱苦樸素、勤政廉潔的高尚品德和無私奉獻的革命精神，有了這種品德和精神，在我們的前進道路上，就沒有克服不了的困難，我們城管事業就能夠又快又好地發展。

四、學習周恩來精神，就是要做立足本職、勤奮工作的表率

對于我們城管部門的全體人員，學習周恩來精神，核心就是要堅持從立足本職工作、平凡工作做起，從身邊的先進典型學起。我們要學習環衛工人的團結協作、愛崗敬業、無私奉獻的環衛精神，把他們的精神轉化為我們的實際行動，并在實踐中不斷發揚光大，進而形成我們淮安城管人的精神財富，使之成為推動我們各項工作上臺階上水平的精神動力。