第一篇：中國人才招聘網(wǎng)站大全

中國人才招聘網(wǎng)站大全

常用大型招聘網(wǎng)站

中華英才網(wǎng)

中國人才招聘網(wǎng)

前程無憂

智聯(lián)招聘

中國人才熱線

才智尚

其他招聘網(wǎng)站

物流前程網(wǎng)工作學習網(wǎng)人才興旺網(wǎng)中小企業(yè)招聘網(wǎng)照明英才網(wǎng)中國人才招聘網(wǎng) 薦南方人才網(wǎng)

我的就業(yè)網(wǎng)中國職介網(wǎng)省市人才網(wǎng)必得人才網(wǎng)人力資源報網(wǎng)無憂工作網(wǎng)528招聘網(wǎng)

金色藍領盛億博才人才網(wǎng)大中華人才網(wǎng)中視招聘網(wǎng)贏才網(wǎng)招聘網(wǎng)新浪求職頻道高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)

科銳咨詢--獵頭服務搜狐求職

中青在線-人才頻道上海勞動保障服務網(wǎng)每日人才網(wǎng)天天工作網(wǎng)

搜薪網(wǎng)165人才招聘網(wǎng)員工招聘網(wǎng)

中國時代電力人才網(wǎng)最佳東方酒店門戶網(wǎng)站中國人才熱線Job88人才網(wǎng)

我的工作網(wǎng)中國人才市場中國留學人才信息網(wǎng)

英才在線北京高校畢業(yè)生百大英才百大網(wǎng)21世紀金才網(wǎng)重慶人力資源網(wǎng)浩竹獵頭中心

中國人力資源網(wǎng)上海人才市場報雅虎中國招聘翻譯人才網(wǎng)中國水利人才網(wǎng)高新人才熱線

中國國際人才開發(fā)中心博思人才網(wǎng)亞洲人才網(wǎng)浙江人才在線網(wǎng)衛(wèi)生人才--求職招聘中國人力資源咨詢網(wǎng)

第二篇：中國人才、求職、招聘類網(wǎng)站網(wǎng)址

推薦收藏：中國人才、求職、招聘類網(wǎng)站網(wǎng)址大全A類：綜合大型招聘類網(wǎng)站

http://www.tmdps.cn 中國招聘求職網(wǎng) http://jobs.163.com

網(wǎng)易職業(yè)頻道 job.sohu.com 搜狐招聘 http://www.tmdps.cn MyJob我的工作網(wǎng) www.tmdps.cn

中國勞動網(wǎng) http://www.tmdps.cn

上海人才網(wǎng) www.tmdps.cn ojob贏才網(wǎng) www.tmdps.cn 大上海人才熱線網(wǎng)

www.tmdps.cn 聚才兼職網(wǎng) www.tmdps.cn

地域性比較強的網(wǎng)站招聘

http://www.tmdps.cn

創(chuàng)業(yè)家網(wǎng) http://www.tmdps.cn 安徽人才 http://www.tmdps.cn 馬鞍山人才 http://www.tmdps.cn 中國教師人才網(wǎng)

http://www.tmdps.cn 教育人才交流服務中心

www.tmdps.cn

中國汽車人才網(wǎng) www.tmdps.cn

外企人才 www.tmdps.cn

中國物流人才網(wǎng)

http://www.tmdps.cn 中國衛(wèi)生人才網(wǎng)

http://www.tmdps.cn 外企服務公司FESCO 我有些朋友很推崇fesco，覺得fesco的回復很多 http://www.tmdps.cn 中國國際技術(shù)智力合作公司（簡稱中智CIIC）

http://www.tmdps.cn 專為跳槽人而服務 http://www.tmdps.cn 專門為失業(yè)的或無業(yè)的人提供投資渠道的網(wǎng)站

http://www.tmdps.cn 數(shù)字英才網(wǎng) http://www.tmdps.cn 亞洲汽車人才網(wǎng) http://www.tmdps.cn 生物通 是醫(yī)學藥學生物工程的專業(yè)站 不少公司都在這里招人

第三篇：人才招聘網(wǎng)站推廣經(jīng)驗總結(jié)

人才招聘網(wǎng)站推廣經(jīng)驗總結(jié)

做地方人才網(wǎng)站已經(jīng)有兩年多了，以下是這兩年來的一些推廣方法和心得 :

一 互聯(lián)網(wǎng)推廣

互聯(lián)網(wǎng)推廣又叫搜索引擎推廣，不光是人才招聘網(wǎng)站需要搜索推廣，一般網(wǎng)站都會采取這種方式，就是把你的網(wǎng)站提交到百度，谷歌等大型搜索引擎上。

讓你的潛在客戶通過百度、谷歌等搜索相關(guān)關(guān)鍵詞來找到你的網(wǎng)站。

二 郵件推廣

這里的郵件推廣并不是讓你發(fā)送大量的垃圾郵件哦； 我的招聘網(wǎng)(http://www.tmdps.cn)開始用的asp系統(tǒng)自己開發(fā)網(wǎng)站，年前用了cms系統(tǒng)的招聘系統(tǒng)；

在系統(tǒng)更換過程中，丟失了很多用戶數(shù)據(jù)，現(xiàn)在看來簡直就是一個新站一樣，一切都得從頭來了;包括人員簡歷，企業(yè)注冊信息等，最重要的還是得重新推廣，讓企業(yè)及求職者信任。因此我通過以前會員資料的郵箱發(fā)送群發(fā)郵件，告知他們現(xiàn)在網(wǎng)站改版升級，以前有些簡歷不規(guī)范，企業(yè)信息不完整，請他們重新發(fā)布建立和注冊企業(yè)資料。

另外還可通過本地qq群發(fā)送群郵件，告知我們的網(wǎng)站改版升級，增加了哪些新功能，哪些功能更完善，用戶體驗更好了。

三 拉攏本地主要知名企業(yè)

作者所在地方是個三級市，不算很大，主要知名企業(yè)也就那么多，花幾天時間與企業(yè)面對面，幫助他們免費發(fā)布招聘信息，另外還可以到企業(yè)的官方網(wǎng)站收集他們的人才招聘信息，一般企業(yè)網(wǎng)站都有這個欄目的，有些還可以找到企業(yè)人力資源部的郵箱，qq號等；通過與他們聯(lián)系，讓他們到網(wǎng)站上來發(fā)布企業(yè)招聘信息。

四 快速建立人才庫

人才網(wǎng)站好不好，最主要的因素就看他的人才簡歷夠不夠豐富，人才庫數(shù)量是否足夠大。如何讓那些求職人員來注冊簡歷呢；除了讓他們通過搜索引擎找過來之外，我們做了以下的 兩件事：到本地qq群發(fā)布了一些網(wǎng)站信息，當然發(fā)送信息的時候得有技巧了，要以企業(yè)的身份來發(fā)布，比如某某公司急聘網(wǎng)絡管理員，文員等，投遞簡歷請到江油人才網(wǎng);找到本地附近的一些高校，職業(yè)中專校的論壇；在里面發(fā)布一些知名企業(yè)的招聘系信息，順便留下您的網(wǎng)址也就是招聘信息的詳細頁面。

第四篇：人才招聘網(wǎng)站外部環(huán)境分析

人才招聘網(wǎng)站外部環(huán)境分析

一、企業(yè)的外部環(huán)境分析

（一）企業(yè)宏觀分析

1、政治法律環(huán)境

? 政治體制與政治的穩(wěn)定性? 經(jīng)濟體制? 產(chǎn)業(yè)政策? 投資政策? 反壟斷法規(guī)

? 與重要大國之間的關(guān)系? 地區(qū)關(guān)系

? 世界性公約，條款? 財產(chǎn)保護相關(guān)法律 ? 勞動保護法? 公司法 ? 合同法? 行業(yè)競爭法

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 政府的管制和管制解除政府采購規(guī)模和政策政府補貼水平特種關(guān)稅

財政和貨幣政策的變化特殊的地方及行業(yè)規(guī)定進出口限制稅法 專利法

環(huán)境保護法

消費者權(quán)益保護法 地方政府相關(guān)法規(guī)行業(yè)公約

（1）國家大力支持

隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟快速發(fā)展，信息時代競爭力已經(jīng)成為國際綜合實力，國家對網(wǎng)絡經(jīng)濟的重視程度比以往的任何時代都要高，隨著過信息產(chǎn)業(yè)部、國際電子商務協(xié)會等信息機構(gòu)的建成，為我國網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。此外，對高新企業(yè)的優(yōu)惠政治促進網(wǎng)絡企業(yè)快速發(fā)展。

（2）行業(yè)發(fā)展自律

2005 年首屆“中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)高峰論壇”在京召開，本次會議是由中國電子商務協(xié)會、中國就業(yè)促進會、人事部、中科院的領導 以及國內(nèi)眾多招聘網(wǎng)站負責人、企業(yè)人力資源經(jīng)理等自發(fā)組織，為了維護行業(yè)健康發(fā)展，反對惡意競爭，參會人員共同簽署了《中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)科學發(fā)展規(guī)約》，進一步完善招聘行業(yè)發(fā)展體系。

（3）地方行業(yè)法規(guī)

為規(guī)范和完善人才網(wǎng)絡招聘，促進人才網(wǎng)絡招聘行業(yè)的發(fā)展，全面提高人才網(wǎng)絡招聘行業(yè)的服務質(zhì)量，各地方招聘行業(yè)協(xié)會出臺行業(yè)法規(guī)，如上海人才中介行業(yè)協(xié)會本根據(jù)國家法律、法規(guī)，起草了《上海市人才網(wǎng)絡招聘行約行規(guī)》等。

2、經(jīng)濟環(huán)境

? ? ? ? ? ? ?

GDP及其增長率貸款的可得性可支配收入水平居民消費(儲蓄)傾向利率水平及預期匯率 及其波動預期 通貨膨脹率

? 規(guī)模經(jīng)濟

? ? ? ? ?

消費模式

失業(yè)率及其趨勢勞動生產(chǎn)率水平證券市場狀況

商業(yè)周期的所處階段

? 進出口增長情況及其趨勢? 不同地區(qū)和消費群體間的收入差別

? 價格波動

（1）人才競爭成為市場發(fā)展趨勢

在經(jīng)濟全球化和國際化日趨明顯的今天，國家、地區(qū)和企業(yè)之間的競爭不再只靠資本投資和規(guī)模經(jīng)濟等傳統(tǒng)方法，人力資本已成為企業(yè)競爭力的根本，企業(yè)對人才重視達到新的高度，如何招聘優(yōu)秀人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的根本問題。

（2）中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動中國網(wǎng)絡市場的服務深化

根統(tǒng)計，2007 年中國中小企業(yè)數(shù)量達到3440 萬家，中小企業(yè)主要由公司和注冊的個人經(jīng)營者組成，值得注意的是，今后公司的增長率比個體經(jīng)營者的要略快，主要是因為經(jīng)過2004年到2006 年的火爆以后，每年新產(chǎn)生的個體經(jīng)營者的數(shù)量會減少，同時，發(fā)展較好的個體經(jīng)營者會變成公司。中小企業(yè)的興起為社會提供大量基業(yè)崗位的同時，也為招聘行業(yè)發(fā)展提供強大的理論支持。

（3）城市化人口規(guī)模擴大

改革開放以來，中國正在經(jīng)歷一個從農(nóng)村到城市，從中西部到東部，再從東部到中西部的巨大人口流動潮。人才求職求職市場隨著人口流動變得更加活躍。

3、科技環(huán)境

? 國家對該領域科技開發(fā)的投資和支持重點 ? 該領域技術(shù)發(fā)展動態(tài)

? 該領域研究開發(fā)費用總額? 該領域重要技術(shù)擁有者 ? 技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)商品化速度 ? 專利及其保護情況

? 技術(shù)更新速度與生命周期

4、文化環(huán)境

1.21世紀是一個電子信息化的時代，目前百姓對于網(wǎng)絡也越來越熟悉，百姓使用網(wǎng)絡來聊天，交友，查資料，玩游戲，網(wǎng)購等等；電腦也變成了家用電器，人們從最初的不懂互聯(lián)網(wǎng)到，現(xiàn)在涌現(xiàn)出眾多互聯(lián)網(wǎng)界的大亨。人們這種生活方式和價值觀的改變，互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展和人類知識進步，推動了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新和社會進步。

2.在國家良好的政策下，國務院不斷大力的推廣互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展業(yè)，使互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展得突飛猛進。從一九八七年九月十四日，北京計算機應用技術(shù)研究所，發(fā)出了中國第一份電子郵件“Across the Great Wall we can reach every corner in the world.”（穿越長城，走向世界）同時也揭開了中國人使用互聯(lián)網(wǎng)的序幕，再到一九九四年四月二十日全功能接入國際互聯(lián)網(wǎng)到今天整整十六年的光陰，在這十六年的時間里中國人不斷的刷新互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民數(shù)量記錄，現(xiàn)在中國網(wǎng)民的數(shù)量早已超過美國而位居世界第一了。

3.在如今高標準的生活方式下，人們的環(huán)保意識越來越強，從而慢慢告別傳統(tǒng)的書信傳達信息的方式，而轉(zhuǎn)向環(huán)保，快捷，安全的互聯(lián)網(wǎng)，隨著人們的要求不斷提高，這也對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提出了新的要求，促使互聯(lián)網(wǎng)在中國的更好更強地發(fā)展 4.隨著網(wǎng)絡年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應具備較強的社會責任感，對于網(wǎng)絡上對青少年不利的東西盡量摒棄，國務院近段時間在整治互聯(lián)網(wǎng)市場上做了很大的動作，但是其目的是為還給互聯(lián)網(wǎng)一個整潔的世界，履行國務院應負的責任。最后，每一個社會都有其核心價值觀，它們常常具有高度的持續(xù)性，這些價值觀和文化傳統(tǒng)是歷史的沉淀，通過家庭繁衍和社會教育而傳播延續(xù)的，因此具有相當?shù)姆€(wěn)定性。而一些次價值觀是比較容易改變的。每一種文化都是由許多亞文化組成的，它們由共同語言、共同價值觀念體系及共同生活經(jīng)驗或生活環(huán)境的群體所構(gòu)成，不同的群體有不同的社會態(tài)度、愛好和行為，從而表現(xiàn)出不同的市場需求和不同的消費行為。

5、社會與物質(zhì)環(huán)境

? 人口總量及結(jié)構(gòu) ? 生育率與死亡率 ? 性別比例? 特殊利益集團數(shù)量? 結(jié)婚與離婚數(shù)量? 人口出生、死亡率? 人口移進移出率? 社會保障情況 ? 人口預期壽命

人均收入及收入分布情況生活方式及其變化趨勢創(chuàng)新意識與企業(yè)家精神對工作與休閑態(tài)度購買習慣文化、風俗習慣與宗教信仰教育水平???????

第五篇：混凝土人才網(wǎng)——中國混凝土行業(yè)最權(quán)威的人才招聘網(wǎng)站

混凝土英才網(wǎng)作為一覽英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站成員，是國內(nèi)最早一家專為從事混凝土行業(yè)的企（事）業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應商。網(wǎng)站憑借著高效專業(yè)的團隊，優(yōu)質(zhì)的服務，為混凝土企業(yè)與人才提供信息互動交流服務，使混凝土企業(yè)的人力資源管理適應其總體發(fā)展戰(zhàn)略，同時也促進了混凝土人才職業(yè)發(fā)展以實現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃。

我們一直秉著“客戶的滿意就是我們最大的成就”，致力于為混凝土領域企業(yè)和個人搭建人才交流的互動平臺。自2004年創(chuàng)辦至今走過了7個年頭.目前已經(jīng)成為全國最優(yōu)秀、最專業(yè)的混凝土人力資源提供商。產(chǎn)品包括網(wǎng)絡招聘、獵頭等。其客戶產(chǎn)品遍布的領域包括:

混凝土材料、混凝土設備、混凝土生產(chǎn)、混凝土銷售、混凝土制品、混凝土外加劑..資源優(yōu)勢:

1、超過80000個人會員、高質(zhì)量人才庫、優(yōu)良的招聘效果

2、超過1800家企業(yè)用戶的第一選擇

3、網(wǎng)站每天吸引10000名以上的專業(yè)人士瀏覽

4、超過1200個合作伙伴，招聘信息發(fā)布范圍更廣

5、為全國各地區(qū)提供招聘與求職服務

高質(zhì)量的人才庫:

工作經(jīng)驗：65%以上擁有五年以上工作經(jīng)驗

學歷結(jié)構(gòu)：75%以上擁有大專以上學歷崗位類別：技術(shù)(50%)、管理(19%)、市

場和銷售類人才是主體(21%)，并包括其他各類人才(10%)年齡結(jié)構(gòu)：25—45歲個人會員占72%

高級人才：占總?cè)瞬艓斓?5%以上

混凝土英才網(wǎng)在提供混凝土人力資源服務的同時，一直積極的尋求同行合作伙伴，混凝土招聘頻道已集成到眾多的混凝土行業(yè)資訊、商務網(wǎng)站中，我們力求把混凝土人才求職招聘的信息覆蓋到混凝土行業(yè)服務網(wǎng)站的各個領域，讓企業(yè)的招聘效果更佳。我們以做中國最優(yōu)秀的混凝土人力資源網(wǎng)站為目標，并最終成為混凝土企業(yè)人力資源管理中不可或缺的幫手。

網(wǎng)站使命：為中國混凝土行業(yè)人才提供專業(yè)、高效的職業(yè)生涯舞臺；為混凝土企業(yè)提供專業(yè)、高效、經(jīng)濟的招賢平臺！

企業(yè)宗旨--------讓您用最短的時間、最少的錢找到最適合您的人才

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