第一篇：招聘求職網站

招聘求職網站

一、需求分析

招聘求職網站主要是實現網上用人單位發布招聘信息，求職者發布個人求職信息，通過各種豐富的檢索查詢方式，找到相互需要的招聘求職信息，實現網上求職和招聘

根據招聘求職的基本需求，本系統需要完成的基本任務如下： ? 查詢職位信息

當用戶進入網站首頁在未登錄的情況下，首頁提供最新求職信息和最熱求職信息等相關鏈接，并且可以根據網站提供的檢索查詢功能實現招聘信息的查詢，包括按地區，按行業，按職能，按公司，按待遇等多個信息檢索，并可以實現模糊查詢的功能。

? 求職者制作簡歷

求職者成功注冊后，首先提示用戶進入制作簡歷的界面，制作簡歷中，要求用戶提供各種求職需要的信息，包括個人的基本信息，教育經歷，工作經歷，附加信息等，添加后用戶可以根據情況修改信息，企業招聘者可以在相關頁面檢索到求職者的簡歷信息。

? 企業制作公司信息

企業單位注冊后，提示進入企業信息發布，包括要求企業的基本信息，求職需求，待遇薪水，企業相關文化信息等多方面要求，添加后仍可進行修改信息的功能，求職者可以在相關頁面檢索查詢到企業信息。

? 招聘求職收藏

求職者可以將心儀的用人單位加入自己的收藏，并可以隨時查看；用人單位也可以將自己看中的求職者加入收藏，并可以隨時查看和篩選。? 用戶注冊

為了方便統一管理，用戶在未注冊前只能檢索和查詢，并且只能看到用人單位的縮略信息，無法看到其他求職者的信息，登錄后能查看詳細信息，并可以加如收藏和制作簡歷。用戶注冊分為兩種權限，個人注冊和企業注冊。? 信息展示

可以提供類似求職指導，職場訊息，聯系我們等基本模塊，部分網頁可以用靜態頁面來實現。

二、基本功能要求

（1）網站后臺：

1.通過網站后臺對個人信息和企業信息進行維護。包括：用戶信息的添加，修改，刪除。用戶信息的添加應該能夠上傳用戶的照片或企業的圖片，對求職

者或企業的描述內容應該能實現格式的編輯（利用文本編輯器來實現）。

2.對企業和求職者的分類信息檢索要求很細的分類，同時后臺能夠對所有的類別信息進行維護

3.對網站前臺的相應模塊顯示的數據進行控制（模塊中列舉或推薦的招聘信息進行控制。）

4.對招聘信息進行統計，包括按地區，按求職人數，按類別，按薪水等一系列的統計信息，部分信息可以前臺與后臺共同展示

（2）網站前臺：

1.2.3.4.5.首頁清新大方，可以再用戶未登錄的情況下提供足夠的信息。按照求職類別，在不同區域中顯示對應信息。有熱點排行，比如最熱職位，最熱單位，最緊俏職位，最急需崗位等。網站的瀏覽者可以自動搜索求職信息（要求有靈活的檢索功能）。對搜索到的求職信息有一個列表，點擊某個具體崗位或個人可以查看詳細信息。

6.登錄后可以將心儀的崗位或求職者加入收藏，以便統一管理和查看

7.網站提供的部分信息可以通過后臺進行替換，如職場動態。

三、開發過程中的要求。

1.在軟件的開發過程中，每個階段要有詳細的文檔，制作答辯ppt

2.代碼設計時要要良好的編程規范。

3.必須保證程序的健壯性，安全性。

四、開發技術要求

1.要求使用基于J2EE平臺的MVC開發模式，使用Oracle數據庫，Tomcat服務器開發本網站

2.用戶注冊等類似添加信息要求使用AJAX技術進行校驗

3.職位檢索，省市縣添加等要求使用聯動效果

4.要求照片圖片或附加檔案使用文件上傳來處理

5.要求使用過濾器來校驗用戶是否登錄，以及過濾其他相關操作

6.在客戶端利用JavaScript提供完善的客戶端校驗，限制用戶輸入不合法的信息，提高網站安全性

五、參考網站

1.智聯招聘 http:///

2.前程無憂 http:///

3.中華英才網 http:///index.htm

4.慧聰網 http://hc360.com/

5.58同城招聘 http:///job/

第二篇：求職常用的幾個招聘網站

求職常用的幾個招聘網站

隨著網絡的飛速發展與普及，網絡招聘已經取代了現場招聘會而成為越來越多人求職的首選。但是如今網絡上的招聘網站數量如此之多，不僅讓很多求職者感到不知如何選擇，更存在著虛假招聘信息以及用戶資料外泄等問題。筆者在綜合了品牌知名度、品牌誠信度、求職者體驗、實際招聘效果以及網站特點等因素后，總結了目前幾個最常用的招聘網站，供大家參考。

1.前程無憂

前程無憂是目前國內最知名的綜合性招聘網站，求職人群涵蓋了各行各業不同的職位。前程無憂網站的特點是職位數量多，招聘效果良好，適合文案、前臺、行政之類的文職人才尋找工作。

2.一覽英才網

一覽英才網是目前國內效果最好的行業細分招聘網站。在旗下擁有數百個具體行業細分網站，其中包括電力英才網這樣的具體行業內招聘效果最好的細分網站。其特點是專業細分，適合一些專業人才尋找專業技能的工作。

3.智聯招聘

智聯招聘是排名第二的綜合性招聘網站，招聘效果僅次于前程無憂，也擁有巨大的用戶群和知名度。

4.獵聘網

獵聘網的受眾主要是職場精英人群和高端人士，適合一些在行業內具備較長資歷和一定知名度的職場精英和管理層人士尋找工作。

5.58同城

相對于獵聘網，58同城則可以算得上是中低人才招聘網站。在58同城上，可以找到較多例如普工、保姆、搬運工、清潔工之類的低級職位。

6.天際網

天際網是中國最大的職業SNS網站。其最大的特點是用戶不僅可以在網站上求職，而且可以跟很多各行各業的人士交流與對話，擴大社交圈。

第三篇：深圳6大求職招聘網站

如今網上找工作已經成為職場白領的首選渠道，深圳找工作，要知道常用的10個網站，這樣在深圳找工作才不會手忙腳亂，無從下手，或到處碰壁，現把我自己所知道的一些在深圳找工工作的6個網站放在這里，希望對各位在職場上以及即將踏上就業道路的大學生們在深圳找工作時有所幫助。

一、綜合性網站

現在在深圳做的比較好的人才招聘網站有6個。華躍人才網、深圳人才網(人才大市場官網)、中華英才網、中國人才熱線、前程無憂、智聯招聘網。

華躍人才網是廣東人才網站的后起之秀，成立時間不是最早，但深圳本地的企業居多，一般來說，想在深圳本地找工作，或者這個企業只在深圳本地開展業務，這個網站是比較適合大家的。作為企業這方來講，如果招聘一些中層以及基層的員工，這個網站也是非常合適的。這個網站的另外一個特點就是快。投遞簡歷是深圳地區反映速度最快、反饋效率最高的網站。當然，這個網站也有些缺點，高端的崗位相對缺乏。

接下來說中華英才網，這個網站建立的也比較早，與華躍人才網一起是廣東地區超過10年服務歷史的網站。本地的企業也居多，這個網站的最大特點是房地產企業多，如果你是找廣東建筑類的企業，建議你你到這個網上看看，一定會有所收獲。

深圳人才網(szhr)是深圳市人才交流中心下屬的網站，與深圳人才市場現場招聘會互動，參加現場交流會的企業信息會及時發布在互聯網上，信息數量多，質量較高，如果你沒能參加交流會，也可以通過深圳人才大市場查詢到很多現場的招聘信息。

中國人才熱線是深圳起步最早的一個網站，服務遍布廣東一帶，擁有很多本地老客戶，2012年網站進行了改版，效果相對來說較好，廣告打的非常多，中高端職位相對較多！與51job及智聯在深圳有比較大的競爭關系！

接下來說前程無憂與智聯招聘網。要說市場份額及市場占有率及知名度，它們應該是老大。但是它們也存在著一定的不足，就我個人來看，主要是崗位雖多，但相對應的是競爭者也多起來了，對于個體來講，一些崗位需要面對來自全國的競爭者，成功率就低了！對于企業來講也是一樣，因為應聘者太多了，招聘人員篩選簡歷非常麻煩，面對的數量也很大，那么能關注每位求職者的幾率也就小了，所以最終在那上面能得到面試的機會也不多。此外，有些招聘信息虛假也是一個不好的方面。總結下來，大規模招人，有宣傳目的，招聘高層崗位，前程還是不錯的。對于個人來講，如果想到全國各地去工作，想去大企業工作，選擇前程與智聯應該是好選擇。

附：

華躍人才網：http://www.tmdps.cn

中華英才網：http://www.tmdps.cn

第四篇：大學生招聘求職網站排行榜

:【大學生招聘求職網站排行榜】1前程無憂(中國最具影響力人力資源服務供應商)2智聯招聘（國內最早最專業人力資源服務商)3中華英才網4中國人才熱線5應屆生求職網(專業面向大學生及在校生求職招聘)6趕集網(目前中國最大的招聘信息平臺)758同城(專業的免費發布其他職位招聘信息平臺)8中國國家人才網(唯一國家級政府所屬人才招聘網站站)9豬八戒網(中國最大的創意服務交易平臺)10智通人才(高新企業,最大的人才服務連鎖品牌)

第五篇：求職網站

各大求職網站：（適用于各種專業）

華南師范大學就業指導中心：

中國教育在線：（非師范專業同學可多多留心）

中大逸仙時空：http://bbs.sysu.edu.cn/