第一篇：2011年常德市教育系統人口和計劃生育綜合治理目標管理考核方案

2011年石門縣教育系統人口和計劃生育

綜合治理目標管理考核方案

為貫徹落實市委、市政府《關于加強新時期人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》（常發?2007?10號）文件精神，提高全縣教育系統人口和計劃生育綜合治理工作水平，根據要求,《石門縣2011年度人口和計劃生育綜合治理工作考核評估方案》(石人口領發?2011?1號)，特制定本考核方案。

一、考核范圍

鄉鎮中心學校、縣直學校、民辦學校。

二、考核內容

（一）基礎工作（40分）

1.領導重視（4分）

明確專人從事人口計劃生育綜合治理工作，落實工作經費，記2分，無正式文件明確的扣1.5分，無經費保障的扣0.5分。落實人口和計劃生育綜合治理“專題研究、定期督查、考核獎懲”三項制度，黨委（支部）或行政辦公會議研究部署人口計劃生育綜合治理工作不少于2次，記2分，黨委（組）或支部研究工作針對性不強扣1分，未落實相關制度扣1分。

2.列入考核（2分）

將人口計生綜合治理工作列入本單位年度目標管理綜合考核內容，明確分值不低于5%，記2分，未列入扣2分，分值低于5%，扣1分。

3.明確責任（2分）

年初與所屬單位簽定人口和計劃生育綜合治理工作責任書，記2分，未簽定責任書扣2分。

4.政策兼容（4分）

落實好與人口和計劃生育相關的政策，建好相關臺帳記4分，未落實扣4分。

5.加強宣傳（4分）

掛一條計劃生育宣傳標語，辦好計劃生育宣傳欄，辦好計劃生育手抄報，記4分，未落實扣4分。

6.垂直考核（24分）

6月20日前，對下級單位人口和計劃生育綜合治理工作至少檢查一次（全年檢查二次以上）記24分，未檢查扣24分，少檢查一次扣12分，未按檢查情況排名并下發通報的扣5分，成績低于95分且未及時上交整改報告扣3分，檢查通報、整改報告未及時送交當地人口計生辦和縣教育局人口計生綜治辦扣1分，年底未進行考核評估扣4分，未兌現獎懲扣3分。

7．工作創新

本單位人口和計劃生育綜合治理工作方案系首創首推，效果顯著，被市以上推廣運用的獎勵2-5分。

（二）管理工作（60分）

1.在初中以上學校進行人口與計劃生育基礎知識教育，定期舉辦青春期性保健、生殖健康等方面的知識講座，并收集活動方案、教案、圖片，少一項扣8分。

2.進行守法引導。將“合法結婚生育”列入成年宣誓內容，每位年滿18歲的學生，公開向社會承諾保證不早婚早育，記5分，未將“合法結婚生育”列入成年宣誓內容扣5分。

3.落實人口計生優先優惠政策，記25分。未落實扣5分。對獨生子女和符合政策的雙女戶家庭子女在報考本縣省級示范性高中時，同等條件下優先錄取；對品學兼優、家庭貧困的獨生子女和符合政策的雙女戶家庭子女優先提供獎勵或救助；對就讀高中、中等職業學校的特困獨生子女和符合政策的雙女戶家庭子女，學校應免除學費（建臺帳，名單以當地計生部門提供為準），未落實的每項扣7分。

4.將在校學生基本數據，通報當地人口計生部門和縣教育局人口計生綜治辦的記5分，未通報的扣5分。

三、考評方式

對鄉鎮中心學校、縣直學校和民辦學校的考核，以縣教育局人口計生綜治辦考核為主。分年中和年未兩次考核，根據考核結果，按年中占40%、年末占60%的比例進行。

四、獎懲辦法

在綜合考評成績95分（含）以上的單位中分別評選出先進單位8個。考核評估成績85分（含）以上的為合格單位。考核成績低于85分的為不合格單位。不合格單位實行計劃生育“一票否決”。凡被“一票否決”的單位，取消其當年評先評獎資格，其主要負責人、分管領導及直接責任人當一年度不能評先、評獎、晉職、晉級。

二○一一年三月

第二篇：教育系統2009人口和計劃生育綜合治理工作目標管理責任制實施考核,獎懲評估方案

芷江侗族自治縣教育局文件

芷教字[2009]17號

教育系統2009人口和計劃生育綜合治理工作目標管理責任制實施考核、獎懲評估方案

為了實現年初確定的人口和計劃生育綜合治理工作目標，全面客觀考核評估局機關、各學校（幼兒園）2009人口和計劃生育綜合治理工作目標管理責任書執行情況，特制定本方案。

一、考核對象：

縣直學校、各中小學、幼兒園

二、考核內容及辦法

考核內容：

1、將人口與計生工作納入本單位工作責任目標考核內容，并明確一定分值，與教職工簽訂目標管理責任書，并有考核方案。

2、校務委員會年內研究計生綜治工作不少于2次，其中專題研究不少于一次（查會議記錄）。

3、有計生綜治工作領導小組和專（兼）職工作人員，有計生綜治工作計劃和總結。

4、年內開展一次以上專項督查活動（有督查方案、有原始督查資料、有督查通報）。

5、年初為計生綜治工作安排（預算）專項經費。

6、參加或完成上級人口計生領導小組要求參與的會議和活動。

7、及時整理（裝訂、歸檔）資料，按時上報計生綜治工作統計表。

8、利用黑板報、校園廣播、校園網等方式廣泛宣傳我國的人口和計劃生育政策法規。

9、將人口和計生政策法規、生殖保健、婚育新風、預防愛滋病等四項知識內容納入初中相關年級學生必修課程。

10、制定或出臺對農村獨生子女和兩女結扎戶女孩的升學及各種學習費用實施優先優惠的政策。

考核辦法：對2009考核單位人口與計劃生育綜合治理目標管理的考核采用百分制綜合考核記分。全年分半年和年終兩次考核，半年考核分值占40%，年終考核分值占60%。

三、考核時限

考核時限為2008年10月1日至2009年9月30日。

四、綜合評估

1、組織與實施。綜合評估工作由局計生領導小組組織實施，根據局計生領導小組組織的半年、年終檢查所得分值之和為學校

本綜合評估成績。

2、評估劃類。對計生綜治工作的考核評估，按綜合評估得分情況劃分一、二、三類，即：綜合評估98分（含98分）以上的為一類，97.99-86分為二類，85.99-70分為三類，70分以下的為重點管理單位。

五、獎懲辦法

綜合評估為一類單位的，給予通報表彰。被納入重點管理單位的，按有關規定落實“一票否決”。

二〇〇九年三月十六日

主題詞： 人口和計劃生育△考核方案

發：縣直學校、各中小學、幼兒園

抄報：市教育局、胡副書記、肖副縣長、戴副主任、楊副縣長曹副主席

芷江侗族自治縣教育局辦公室2009年3月16日印發

（共印95份）

第三篇：2011年人口和計劃生育目標管理責任制考核方案

湯莊鄉2011年人口和計劃生育目標管理責任制考核

方案

為了全面準確、公正地考核各地2011年人口和計劃生育目標管理責任制執行情況，根據《湯莊鄉2011年人口和計劃生育目標管理責

任狀》，制定本考核方案。

一、考核內容及評分標準

（一）人口控制指標

當年符合政策生育率（含上年漏報補報）達到100%記12分。黨員干部、國家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達到鄉規劃指標，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類

推，本項扣分不限。

（二）綜合治理性別比

二孩及以上懷孕對象孕情上報登記及時率達到90%以上記15分。懷孕4個月以上上報每例扣2分，懷孕6個月以上上報每例扣3分。上報孕情監測隨訪服務率達100%記3分，隨訪每少一次扣0.5分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒有提供不得分。依此類推，本

項扣分不限。

（三）生育文明建設

獎勵政策對象申報準確率達到100%、獎扶資金發放率達到100%

記6分。每錯報一人扣2分，經費未落實每人扣1分。

深入開展生育文明“三級聯創”，加大宣傳教育投入經費，宣傳品按要求，充分發揮計劃生育協會作用，積極開展計劃生育村（居）民自治，加強基層基礎工作，配齊小組信息員并落實報酬記5分。每少一項內容扣0.5分。

基層基礎工作按市、縣要求達標記4分，經平時抽查和市縣考核

未達標的，每次扣0.5分。本項分扣完為止。

（四）三查和流動人口管理

全年組織已婚育齡婦女重點對象開展2次“三查”，每次“三查”服務到位率均達到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費婦科疾病檢查活動，服務到位率達到80%以上記10分。每減少一個百分點扣0.5分。

全面落實“以房管人、屬地管理、戶籍協管”原則，合同簽訂率達100%記3分，每漏管一戶扣0.2人，合同簽訂率每減少一個百分點扣0.2分；流入人口登記上報準確率達100%、已婚育齡婦女查（驗）率達到85%、重點對象合同簽訂率達100%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出人口登記上報準確率100%，已婚育齡婦女辦（驗）證率達到85%記3分，每減少一個百分點扣0.2分；流出重點對象有

效聯系率達到85%記6分，每減少一個百分點扣0.2分。本項分扣完

為止。

（五）兩年生育對象長效節育措施落實

上年和當年以來生育對象（不含符合政策可再生育對象）長效節育措施落實率達到65%記5分。每減少一個百分點扣0.5分。本項分

扣完為止。

（六）社會撫養費征收

歷年政策外生育對象征收率達到75%記6分，每減少一個百分點扣0.5分。當年政策外出生對象征收比例達到80%記6分，每減少一

個百分點扣0.5分。本項分扣完為止。

（七）統計質量

2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統計準確率達到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯報的出生情況扣分，每查出1例錯報（含性別、出生年月、胎次、政策內外）扣0.5分，每查出1例漏報（含協管對象、流入人口）、虛報扣1分。本項分扣分不限。

二、考核及結帳辦法

（一）考核辦法

在各地平時上報的基礎上，由鄉政府組織專班，嚴格按照考核內容和評分標準以及各個階段人口和計劃生育工作環節管理的要求，分

別進行考核評分，并記載備檔，納入半年和結帳。

（二）考核時限

生育情況從2007年10月1日零時至2011年9月30日24時。流動人口調查的標準時點為進入樣本點調查的時間。其它指標從201

0年10月1日至2011年9月30日。

平時考核時限為進村入戶調查前一個月的上報截止日期。

（三）獎賠辦法

按《湯莊鄉2011人口與計劃生育目標管理責任制》執行。

第四篇：XX人口和計劃生育工作目標管理考核方案

XX人口和計劃生育工作目標管理考

核方案

為客觀、公正評估村級XX年人口和計劃生育工作目標管理責任制執行情況，進一步加強人口計劃生育工作，提高全鄉人口計生工作水平，特制定本方案。

一、考核指標及分數設定

XX人口和計劃生育實行累積分制，全年分為三個季度，按4:3:3工作任務下達指導性任務，全年累積總分（千分制）=各項指標得分+各項加分-各項扣分。

（一）村兩委重視

20分

（二）人口計劃執行

80分

（三）孕前型管理

50分

（四）免費孕前優生健康檢查

20分

（五）信息化建設及宣傳教育工作

90分

（六）節育和補救措施落實

220分

（七）社會撫養費征收管理

200分

（八）協會工作

20分

二、評分標準

（一）村兩委重視

（20分）、配齊配全村計生專干，落實了村級干部包干責任，健全各種制度，召開會議有記錄且內容齊全計8分；

2、每月及時參加專干例會記12分，每缺席一次例會扣3分；

（二）人口計劃執行（180分）、人口計劃（60分）。當年每千人口一男戶超生及多孩超生總和控制在3個以內計滿分，超出控制數按比例計分，達到5個及以上不計分，每發現一例5胎出生扣30分，出現6胎或以上的出生該項為0分。

2、出生及時準確率上報（120分）.按上報出生比例計分，不及時上報每扣1分，發現漏報扣2分，虛報每例扣5分，瞞報死亡和錯報出生性別、孩次、政策屬性的，每例扣2分。每發現一例重點服務對象漏管扣2分，（三）孕前型管理（150分）、環孕檢計75分，全年分三季考核，每個季度25分。環孕檢季度考核達到70%以上計30分，每低1%扣1份，每超1%加5分；

2、生育服務證辦理計75分，按完成比例計分，每超一例計2分。

（四）免費孕前優生健康檢查（120分）

完成免費孕前優生健康檢查工作任務計120分，按完成比例計分，每超一例加5分，每少落實一例隨訪服務扣2分。

（五）信息化建設及宣傳教育工作（90分）

、信息化建設（60分）

（1）重點服務對象聯系號碼準確率達80%計20分，每低1%扣2分。

（2）部門信息利用落實率達100%計10分，一例未落實或有誤差扣1分。

（3）流動人口信息落實計10分，每一例未落實扣2分。

（4）死亡人口上報及時率計20分，按比例計分，每少瞞報一例扣3分。

2、宣傳教育工作（30分）

（1）入戶宣傳工作10分，宣傳品100%發放到位、群眾知曉率達95%計滿分，每發現1戶未發放宣傳品扣2分，扣完10分為止，每組織開展一次大型計生宣傳活動加10分；

（2）村宣傳欄、公開欄計10分，要求每月更新一次，每少一次扣3分。

（3）各村自制臨時或者固定的計生宣傳標語10條計10分，每少一條扣1分，每超一條加2分。

（六）長效避孕節育措施落實（220分）、完成結扎任務計180分.按完成比例計分，每超一例加5分，每完成一例二女戶結扎加20分；人引每完成一例加5分。

2、完成上環計40分，按完成比例計分，每超一例加2分；

（七）社會撫養費征收管理、當年社會撫養費征收面達50%計40分，按完成比例計分，每超一個百分點加5分。

2、社會撫養費首征率達60%以上計140分，發現一例合伙拼湊孩次綁定征收扣20分。

3、完成非訴并執行了計20分。

（八）協會工作（20分）詳見協會工作方案

三、加分和扣分

（一）加分、村級獲得本市級及市級以上計劃生育綜合工作表彰的分別加10分、20分；

2、提供了“兩非”案件線索并查實的，每例加20分；

3、授受省、XX市、本市檢查、主要指標達標的每次分別加20分、15分、10分；

4、鄉黨委、政府每通報表揚一次加2分、通報批評一次扣2分；

5、季度綜合工作排名前兩名的村，分別給予加4分、2分。

6、每突破一例名人富人社會撫養費征收20萬元以上的加20分；每上報一例單計生對象并納入了征信系統黑名計20分。

（二）扣分、村干部本人或者直系親屬當年違反計劃生育的，每件扣20分；歷年違反未處理的，每件扣10分；

2、受到省、XX市、XX市點名批評的每次扣20分、15分、10分，受到鄉黨委，政府通報批評的每次扣5分；

3，接受XX市以上檢查不達標，扣30分；接受XX市檢查不達標扣15分；

4、擅自降低社會撫養費首征標準，少收錢、多開票，每例扣10分；發現放水養魚、以罰代生的，每例扣20分。

第五篇：人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書2012

人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書

甲方：

乙方：

為全面貫徹落實中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》精神和《人口與計劃生育法》，為進一步建立完善計生工作機制和責任體系，形成各級領導齊抓共管、密切配合、嚴格控制人口增長的合力，為喀什市的人口發展與社會經濟、資源環境協調發展和可持續發展做出貢獻。特簽訂人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書。

一、責任人的職責：

１、指導和支持公司的計生工作，積極配合公司做好計 劃生育相關政策和“一法三規”、“一條例”宣傳工作，做到層層明確責任。

２、公司定期檢查，按時上報流動人員報表，做好計劃生育人口的計劃生育檔案管理工作。

３、在招收流動人口從業人員時，應審查有無戶口所在地的計生部門辦理的《流動人口婚育證明》，在現居住地的計生局是否查驗過，不符合規定要求的不予招收。

二、考核辦法：

公司計生領導小組每年組織兩次檢查考評，把各部門在計生工作職責的落實情況和半年、年終考核結果作為獎懲兌現的依據，考評采取聽報告、查資料、抽查提問等形式進行。

三、考評標準：

１、認真貫徹落實中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育穩定低生育水平的決定》和《人口與計劃生育法》落實全面。

２、各部門按照簽訂責任書職責，在招收流動人口、從業人員對其進行造冊上報公司。

３、對違犯計生政策的有關人員要及時上報，及時處理。４、每季度上報一次計生工作信息。

四、獎懲辦法：

在每年的總結大會上，對履行計劃生育責任好、工作突出的部門和個人予以表彰；對工作被動應付、不能盡職盡責的部門和個人予以通報批評；嚴重失職的，實行“一票否決”，報市委、市政府和有關部門備案，公司和部門均不得參加各類綜合性先進單位的評選，并追究領導責任。并給予以下罰款：

１、對因工作不負責任的、不按原則辦事，造成嚴重后果的，追究主管領導責任，并處以500元罰款，計生干部處以200-500元罰款。

２、流動人口沒有辦理戶籍所在地計生部門發放的《流 動人口婚育證明》，乙方繼續提供住房、營業場所及用工，經查實，給予乙方200元、主管領導100元罰款。

３、根據中華人民共和國國家計劃生育委員會第１號令規定，乙方所轄區流動人員有超生不報、隱瞞的，經檢查核實，對乙方及主管領導給予1000元罰款。

４、乙方因放松管理，導致流動人口計劃外生育的，經核實，對乙方給予3000-10000元罰款，對主管領導給予通報批評并給予500元罰款。

５、造冊登記宣傳落實不到位，屬不合格部門。

甲方：

乙方：(簽字)：