第一篇：《人口與計劃生育目標管理責任書》執行情況考核方案
《人口與計劃生育目標管理責任書》執行情況考核方案
《人口與計劃生育目標管理責任書》執行情況考核方案2007-12-17 17:01:41第1文秘網第1公文網《人口與計劃生育目標管理責任書》執行情況考核方案《人口與計劃生育目標管理責任書》執行情況考核方案(2)《人口與計劃生育目標管理責任書》執行情況考核方案
依據縣委、縣政府與各鄉鎮簽定的《2005年度人口與計劃生育目標管理責任書》及計劃生育優質服務先進鄉鎮的標準內容要求，特制定本考核方案。
一、指導思想
二00五年人口與計劃生育目標管理責任考核工作，以“三個代表”和中央
《決定》為指針，以穩定低生育水平，建立綜合治理人口問題的管理機制為中心，堅持突出重點、注重實效、簡便易行、鼓勵創新的原則，為把我鎮的人口與計劃生育工作提高到新的水平，通過采取多種方式方法，對各工作區、村、鎮直部門二00五年執行《責任書》情況進行考核評估，并依此兌現獎懲。
二、考核指標設置及分值權重
《責任書》考核總分為1000分，各項考核指標及分值權重如下：
（一）人口與計劃生育責任目標（900分）
1、人口出生率、計劃生育率（不占具體分值）
2、統計合格率100分
3、育齡婦女進站查體100分
4、避孕節育措施落實率100分
5、流動人口計劃生育管理100分
6、計劃生育宣傳教育100分
7、計劃生育技術服務200分
8、群眾滿意程度100分
9、利益導向機制100分
（二）一把手親自抓計劃生育工作（100分）
1、經費投入（50分）
2、領導重視（50分）
（三）平時考核占50，集中考核占50。
三、考核辦法及計分標準
（一）人口與計劃生育責任目標
1、人口出生率、計劃生育率（不占具體分值）
2、統計合格率（100分）
統計合格率達到98及以上得滿分100分，90以下不記分，之間每一個百分點對應一個分值。
平時檢查、信訪調查、集中檢查發現2005年3月1日以后的出生存有以下問題，按如下規定扣分：第1文秘版權所有
（1）漏報嬰兒出生。屬計劃外出生、非法抱養、非婚生育的（按二孩扣分），每發現一例計劃外一孩扣20分，一例計劃外二孩扣40分，一例多孩扣60分；屬計劃內出生、合法抱養的每發現一例計劃內一孩扣10分，一例計劃內二孩扣20分。
（2）錯報嬰兒出生。屬計劃外生育報為計劃內生育，每發現一例一孩扣20分，二孩扣40分，多孩扣60分；屬性別比錯報的，每發現一例扣30分；屬統計年度內的出生作為往年出生統計上報的，按錯報扣分標準加倍扣分。
（3）對群眾信訪舉報的計劃外生育案件，鎮里立案查實的，每起按漏（錯）報扣分標準扣分；被縣計生局查實的加倍扣分。
（4）屬鎮內流動人口計劃外生育造成漏（錯）報的，實行“雙向扣分”。按漏（錯）報的扣分標準，雙方各扣50。
各村計生專職主任不適應當前工作需要扣20分。
3、育齡婦女進站查體（100分）
各工作區、村、鎮直部門年度內育齡婦女進站查體比率要在95以上，每低
于一個百分點扣10分，扣完100分不足部分在年終考核總分中扣除。
4、避孕節育措施落實率（100分）
實際避孕節育措施落實率達到責任目標98及以上記滿分（100分），90以下不記分，之間每一個百分點對應一個分值。
持證懷孕對象未經鎮服務站鑒定而私自引流產的，每發現一例扣20分。
檢查中發現無正當理由和規范的證明而節育措施落實不到位的，一例扣10分。
5、流動人口計劃生育管理（100分）
檢查中發現流動人口管理存有以下問題，按如下規定扣分：
（1）流入已婚育齡婦女未持證的，屬鎮轄區內的，流入、流出地雙向扣分，每發現一例各扣5分；未驗證的每發現一例扣5分，未建檔的每發現一例扣10分。
（2）有關部門沒按《流動人口婚
育證明》一證領先辦事的，每發現一例扣5分。上述扣分，除影響所在村成績外，還要對鎮直有關單位做相應扣分。
（3）流出已婚育齡婦女每發現一例未建檔的扣10分；應發證而未發證的，每發現一例扣5分；無接管回執的，每發現一例扣5分；定期聯系次數每少一次扣3分。
6、計劃生育宣傳教育（100分）
近三年新婚，有生育現象的育齡夫婦接受優生及生殖保健科普知識教育的比例達90以上。村計生專職干部對國家“一法三規”、省《條例》和計劃生育基礎知識的知曉率達到98以上記滿分。村級無《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》、《計劃生育技術服務管理條例》宣傳材料的扣3分。育齡人群知曉率達不到98，每低一個百分點扣2分。
7、計劃生育技術服務（200分）
近兩年新婚及有生育現象的夫婦接受孕前、優生咨詢、指導和孕期保健
服務的比例達90以上，《人口與計劃生育目標管理責任書》執行情況考核方案
第二篇：2011人口與計劃生育目標管理責任書[模版]
南莊村2011年人口與計劃生育
目標管理責任書
為了切實加強我鎮人口與計劃生育工作，進一步穩定低生育水平，提高人口素質，以“三無”村標準來要求，確保“三無”鎮創建和人口與計劃生育工作任務的完成，村黨支部、村委會與村干部、各隊婦代組長簽訂目標管理責任書。
一、學習宣傳
認真學習宣傳生育“法律法規”“少生快富”生殖健康，避孕節育，關愛女孩行動和婚育新風進萬家等宣傳知識，發放好各類宣傳品和宣傳畫。
二、加強管理
經村黨支部、村委會研究決定，村干部每周星期
一、星期五集中到村上匯報各自分管的本職工作，如出現問題及時解決處理，婦代組長每月27日集中到村上匯報各自的計劃生育情況，另外要配合村干部搞好本隊的計劃生育各項工作。
三、明確責任
計劃生育是各項工作中的重點工作，每個村干部除本職工作外，要配合婦代組長管好本隊重點戶和難點戶，緊盯不放松，堅決杜絕早婚早育，間隔不夠懷孕和計劃外懷孕的發
生，確保“三無”村的創建工作順利完成。
四、獎罰制度
對完成“三無”村創建任務，村上制定了獎罰制度。
1、例會學習及培訓。村干部及婦代組長要按時參加鎮村安排的各種會議及培訓婦代組長要積極配合鎮村干部搞好“三查”和入戶隨訪，如不按時參加會議，培訓缺會一次罰款5元。
2、每次不主動配合鎮村搞好普查普治培訓人員達不到95%的罰款20元，入戶隨訪一次不到位罰款10元。
3、對完成“三無”村創建任務的村干部代隊長獎勵現金200元，婦代組長獎勵150元，對完不成“三無”村創建任務的隊，罰村干部代隊長200元，婦代組長100元。
南莊村黨支部簽名： 南莊村委會簽名： 婦代組長簽名：
2011.1.15
第三篇：人口與計劃生育目標管理責任書
×××年
人口與計劃生育目標管理責任書
考核單位：
考核單位領導：
責任單位：
責任單位領導：
×××年
人口與計劃生育目標管理責任書
一、單位領導對計劃生育工作的重視程度（24分）
1、全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）
2、單位領導和兼職計生員按時參加部室召開的人口與計劃生育工作會議。（5分）
3、在 職職工中不得出現超生、超報(超拾)現象，否則由男女雙方單位承擔責任，實行“一票否決”制。（6分）
4、服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標。（5分）
5、加強和穩定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調換。（3分）
二、宣傳教育（17分）
1、當年新婚夫婦培訓率達95%。（4分）
2、單位領導、兼職計生員和育齡夫婦對計生政策、優生優育、生殖健康知識應知應會、節育措施知情選擇率達80%以上。（5分）
3、完成人口與計劃生育工作宣傳任務。（4分）
4、計劃生育宣傳品發放到戶率達90%以上。（4分）
三、優質服務（18分）
1、做好新生兒的落戶、孕婦和產婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規范。（6分）
2、組織女職工進行婦女病普查達98%以上。（6分）
3、出生缺陷干預：目標人群葉酸知曉率達到90%，服用率達100%，服用依從率達70%，并有服用登記花名冊，相關檔案資料齊全。(6分)
四、政策法規落實(15分)
1、符合政策生育率達96%。(5分)
2、人口和計生Q（含流動人口）統計信息準確率達到97%以上。（5分）
3、當年出生三個月內落實結扎、放環、皮埋等長效避孕節育措施及時率達到96%以上。(5分)
五、基礎管理工作(16分)
1、臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機信息齊全，并與實際相符。(5分)
2、各種統計報表規范，數據更換及時準確。(5分)
4、各類資料檔案規范齊全，并有專人管理。（3分）
5、與當年新婚對象簽訂協議率90%以上。（3分）
第四篇：人口與計劃生育目標管理責任書
～人口與計劃生育目標管理責任書sO100
根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～人口與計劃生育目標管理責任書》。
一、責任目標
（一）人口控制目標
1、出生人數控制在人以內；
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計劃生育統計合格率達到100%；
（二）工作指標
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協會組織健全，經常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽合同率、聯系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽合同率、聯系率均達到100%。
8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發展指標
獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。
二、考核辦法
1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。
第五篇：人口與計劃生育目標管理責任書
轉導鄉中心學校人口與計劃生育目標管理責任書
一、工作目標
1.各中小學的計劃生育工作必須由校長負責，并由一名教師兼搞計劃生育工作。
2.年初有計劃、有安排、平時有檢查，年終有書面總結。
3.每年要有專題研討計劃生育工作會議兩次，并有會議記錄（每半年一次）。
4.按計生局和教育局規定要求每年3月底上報生育指標，小孩出生年必須在三個月內辦理申請戶口的各種手續（計劃生育時間、期限為每年9月底為界，10—12月工作轉下年）。
5.嚴禁出現計劃外懷孕、生育以及未辦結婚手續而非法同居后懷孕。
6.全體教職工晚婚晚育率達到90%，并接受半年一次的查環、查孕、查病工作，并用書面形式報中心學校辦公室。
7.每月在教職工中開展人口與計劃生育基礎知識教育一次，并有會議記錄及個人記錄，每年開展知識競賽活動一次，受教育人數達到95%。
8.轉導中學和塔城學校聘用臨時工時必須有“四證”（身份證、流動人口證、暫住證、計劃生育證）方可上崗。
9.建立已婚婦女臺賬或花名冊，每月整理一次，每半年上報中心學校辦公室一次。
10.各學校要有計劃生育永久性宣傳標語。
二、考核辦法
1.各學校領導和兼職工作人員，做到年初有計劃、有安排、平時有督促檢查，年終有書面總結，每缺一項扣2分。
2.每年3月底上報下半年的生育計劃，不報計劃者，下不辦理準生證等手續，并扣除此項基礎分。
3.出現計劃外懷孕及時上報中心學校辦公室，單位負責終止妊娠，若出現干部職工超生（含跨查處的），按規定給本人給予黨紀行政處分及罰款400元，兼管人員罰款200元，并在此項基礎上再扣5分。
4.國家職工應實行晚婚晚育政策，且遵紀守法，如未辦理結婚手續而非法同居生育的，對本人罰款2000元，同時按有關規定作出處理外，給本學校罰500元，領導罰200元，并在此項基礎分上再加扣5分。
5.利用多種形式開展計劃生育基礎知識宣傳教育，提高對人口與計劃生育知識的認識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關部門購買。未開展知識競賽扣2分，每缺一次宣傳教育扣0.5分。
6.必須按要求建立已婚育齡婦女臺賬或花名冊，數據準確，表冊齊全，及時上報，表冊不全扣2分。
7.本責任書所征收的計劃生育費及罰款，由中心學校一次性從本校經費中扣除。
8.本責任書一式兩份，中心學校辦公室和各學校各一份。
三、獎罰標準
95分以上為優秀（含95分），進行獎勵，90—94分為良好，進行通報表揚，80分以下為差，進行通報批評，對60分以下的進行處罰。
轉導鄉中心學校（蓋章）學校（蓋章）
校長：校長：
二0一二年三月一日
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