第一篇：關于開展綜合治理出生人口性別比偏高問題的總結

關于開展綜合治理

出生人口性別比偏高問題的總結

在十一五期間，我鎮人口和劃生育辦公室，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣局的指導下，在全體計生干部的共同努力下，綜合治理出生人口性別比偏高工作初見成效，具體有以下幾方面總結。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發展觀，堅持計劃生育和男女平等的基本國策，貫徹落實《通知》的精神，按照總體部署要求，廣泛開展關愛女孩活動，大力宣傳提倡科學、文明、進步的婚育觀念，建立和落實有利于女孩及計劃生育女兒戶的利益導向機制，形成有利于女孩及其家庭發展的輿論氛圍、政策體系和法制環境保障。先后出臺了《合作醫療傾斜計生家庭優惠政策》等文件，采取有力措施綜合治理出生人口性別比偏高問題，切實遏制出生人口性別比升高的勢頭，逐步實現出生人口性別比的自然平衡，促進男女平等和社會文明進步，出臺了《打擊“兩非”專項治理行動方案》等文件，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會創造良好的人口環境。

二、工作原則

（一）加強領導、深化認識、齊抓共管。在當地黨委、政府的領導下，以關愛女孩行動為載體，建立部門協作機制，明確各相關部門單位在關愛女孩中職責和任務，形成綜合治理出生人口性別比偏高問題的合力，切實加強對關愛女孩行動的組織領導。

（二）多方聯動、規范管理、依法懲處。進一步加強對利用超聲和染色體檢查等技術手段進行胎兒性別鑒定，終止妊娠手術和藥物應用等方面的管理，建立與相關部門經常聯系和信息共享制度和B超使用管理制度，落實B超使用管理責任制和責任追究制。依法嚴厲懲處非醫學需要的胎兒性別鑒定和非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠（以下簡稱“兩非”）和溺棄女嬰等違法犯罪行為，遏制人口出生性別比升高勢頭。五年來，共動用人力83人（次），出動車輛31輛（次），下撥經費近20000元，就打擊“兩非”進行了專項整治。

（三）綜合治理、引導扶持、著力治本。關愛女孩行動是治理人口出生性別比問題的重要舉措，要從戰略高度引導人們樹立科學的人口發展觀，樹立科學文明、進步的婚育觀、多方聯動。建立關愛女孩利益導向機制和優惠政策，不斷完善關愛女孩綜合治理機制，注重從根本上治理出生人口性別比偏高的問題。五年來，由鎮政府出資2.3萬元資助貧困女童115人，并且就全鎮貧困女童由鎮、村兩級領導包扶給予

一定的扶助。

（四）因地制宜、統籌規劃、分類指導。要立足全局，著眼長遠，有重點、有目標、有計劃地解決出生人口性別比偏高問題；加大出生人口性別比偏高地區的監控和綜合治理的力度，采取有力措施開展專項治理取得成效。

總之，我鎮開展關愛女孩行動綜合治理出生人口性別偏高工作為關愛女孩營造了良好的氛圍，促使今年嬰兒性別比呈下降趨勢，促進經濟社會不斷向前發展，計生服務也不斷深入，并對我鎮計生工作帶來生機，取得更大成果，做出更大貢獻。

第二篇：綜合治理出生人口性別比偏高問題

綜合治理出生人口性別比偏高問題

在深入開展綜合治理性別比偏高問題的工作中，我縣結合實際，加大集中開展整治“兩非”專項行動力度，采取了一系列措施，堅持源頭管理，過程控制，末端治理并重，建立健全行之有效的長效工作機制，標本兼治，取得良好成效。

一、加大宣傳力度，繼續開展形式多樣的宣傳教育，大力傳播男女平等、生男生女順其自然等科學文明的生育觀念,倡導新型生育觀念。充分利用環境宣傳、專家講座、等形式,將禁止“兩非”政策和科學的生育知識滲透到群眾之中；利用重大節日和計生紀念日開展集中宣傳教育活動,在廣場、主要道路、集貿市場以發放宣傳品、文藝匯演、現場咨詢等方式,發放色彩鮮艷、圖文并茂的關愛女孩、獎勵扶助政策等宣傳品,對在社會、家庭等各領域中的成功女性及優秀女孩進行大張旗鼓的宣傳表彰,營造全社會都來關愛女孩的輿論氛圍。通過廣泛宣傳,使男女平等、生男生女一樣好、女孩一樣做棟梁等新型婚育觀念深入人心,為該區綜合治理出生人口性別比工作營造了良好的輿論氛圍。

二、責任落實,提升服務管理水平。不斷加強B超執業管理規范,將禁止“兩非”責任落實到個人。在B超工作場所張貼禁止非法鑒定胎兒性別的醒目標識,公布舉報電話,接

受社會和群眾監督；加強孕產期全程服務隨訪,對符合生育政策人員實行分類管理,落實月隨訪、雙月查訪、產后訪視等工作制度,避免非法鑒定胎兒性別現象的發生；嚴格落實終止妊娠審批,對孕14周以上因醫學需要要求終止妊娠的,必須提供醫學需要終止妊娠的相關證明并登記審批,及時向縣級人口計劃生育部門上報流引產情況。

三、建立健全孕情檢查和訪視制度。對符合法定條件的生育(重點為二孩)實施全程管理和服務，杜絕孕情人為丟失現象。參加孕查的育齡婦女，嚴格核查證件，孕期隨訪服務情況的有關檔簿由專人登記，衛生部門孕婦圍產期保健信息實現時時通報，掌握孕情管理第一手材料。

四、積極與公安、衛生等部門進行協調，督促醫院與B超從業人員簽訂責任狀，加強超聲診斷儀和超聲醫學執業人員教育與管理，建立健全超聲診斷儀和超聲醫學執業人員檔案，按照整頓和規范相結合、專項行動和日常監管相結合的原則，建立健全長效管理機制，有效推動了

五、利益導向,重視民生綜合治理。強化人口計劃生育政策利益導向機制,實現農村獨女、二女家庭“老有所養”,在指導村（居）民自治章程的制定上,對獨女戶和雙女戶在低保待遇、子女上學、醫療保險、就業安排、幫扶救助等方面認真落實優先優惠政策。多層次提高農村女兒家庭的社會地

位,轉變群眾生育觀念,促進出生人口性別比綜合治理,促使出生人口性別比自然平衡。

第三篇：綜合治理出生人口性別比偏高問題考核

綜合治理出生人口性別比偏高問題考核

評估辦法

第一章總 則

第一條 為了更好地貫徹落實《河南省禁止非醫學需要（以下簡稱胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》 《河）南省“兩禁”條例》，扎實推進我縣關愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題，及時表彰先進，鞭策落后，根據《河南省人口和計劃生育工作領導小組關于深入開展關愛女孩行動綜合治理出生人口性別比偏高問題的意見》（豫人口組20081 號）文件的要求，本著公開、公正、公平、激勵、有效的原則，縣人口和計劃生育領導小組，每年將對各鄉鎮、辦事處、各相關單位綜合治理出生人口性別比工作實行考核、評估和排序，并將此結果納入人口計生工作年終目標考核，為此，特制訂本辦法。

第二條 考核內容分為領導重視、宣傳教育、制度落實、履行職責、案件查處、獎勵懲處等六個方面的基本指標和日常基礎工作指標。各項考核采取得分制和扣分制相結合的辦法，對照省、市制定工作標準，逐項計分，考評結果參照日常的工作情況及典型經驗材料的采用情況、“兩非”案件任務完成情況、每次的專項治理聯合督查情況、目標考核出生

人口性別比情況、區域協作案件的辦理情況。第三條 考核實行千分制。每年第二、第四季度進行督查暗訪各兩次，設置分值，年終累計得出總成績。

領導重視（90 分）

第四條 成立高規格性別比綜合治理領導小組（記 10。其中，設立有出生人口性別比專項治理辦公室（桌椅、分）板面、制度、檔案柜等齊全），辦公室具備基本的辦公條件。工作人員職責清楚，檔案管理規范（記 10 分）。

第五條 建立責任目標管理體系（記 40 分）府與相關職能部門負責人簽訂目標責任制書（記 5 分）、部門負責人與從業單位負責人簽訂目標責任書（記 5 分）從業單位負責人與相關科室負責人簽訂目標責任書（記 5 分）、科室負責人與科室工作人員簽訂工作責任書，內容針對性 ；鄉（鎮）強，責任明確（記 5 分）、辦事處負責人與包村鄉 ；計生服務中心主任與村管干部簽訂目標責任書（記 5 分）；計生中心主任與包村技術理員簽訂目標責任書（記 5 分）員簽訂目標責任書（記 5 分）；村委會與村組干部簽訂目標 ；違約責任追究到位。責任書（記 5 分）。

第六條 領導重視，定期召開聯席會議（記 20 分）中，每季度召開一次由黨委、政府組織的相關部門聯席會議，主要領導參加并講話；黨政主要領導深入基層了解性別比治理工作進展情況，定期聽取相關部門履行職責情況匯報，及時通報工作的進

展情況，研究解決性別比治理工作中存在的困難和問題（以會議記錄或通報為準）（每季度記 5 分，共計 20 分）。積極出臺有利

第七條 建立利益導向機制（記 10 分）于消除性別歧視和女孩成長的社會經濟政策，探索通過利益導向促進性別比平衡的長效機制，優待優惠政策落實到位。（記 10 分）

第八條 建立獨生女兒戶落實獎勵費增加 5 元的標準落實到位（記 10 分）。

第一章 宣傳教育（60 分）。

第九條 媒體宣傳（記 20 分）。市級播出一條加 2.5 分準，縣級 1 條記 1 分（滿分 5 分）（滿分 5 分）。省級播出一條加 5 分（滿分 10 分）。

第十條 信息采用（記 20 分）展信息，一條記 1 分（共計 12 分），被縣級采用一條加 1 分（滿分 5 分）。被市以上單位采用一條加 3 分（滿分 5 分）

第十一條 文化宣傳（記 5 分）。利用文化大院、集市、廟會等開展宣傳、咨詢、服務活動，查看活動記錄，每次記1 分（計 5 分）。第十二條 入戶宣傳。（記 5 分）編印圖文并茂的小冊子、小折頁、粘貼畫等宣傳品、使之進村入戶記 5 分，以進村入戶抽查為準。

第十三條 人員培訓（記 10 分）對相關單位管理人員、從業人員“三包一”責任人每年開展兩次以上“條例”培訓（每次記分共計 10 分）（有相關文字記錄）。

第四章 制度落實（650 分）。

第十四條 孕情跟蹤服務制度落實（80 分）（記 10 分，月 15 日前上報《持生育證全程管理服務登記表》）“三包一”責任人與持證全年 60 分，每漏報一人扣 2 分。； ；孕情跟對象簽訂責任書（記 10 分，每少簽一人次扣 2 分）。蹤隨訪服務率 100（記 10 分，每少隨訪一次扣 2 分）。

第十五條 憑證引產制度落實（記 10 分）終止妊娠手術的機構有合法的資質；醫療保健機構查驗證明（記 5 分）鄉出具的率 100 ；，《人工終止中期以上妊娠證明》編號統一，內容一致，符合率 100（記 5 分）。

第十六條 建立孕情監測和訪視制度（記 400 分）。縣性別比領導小組辦公室將對各鄉鎮、辦事處管理服務情況進行跟蹤調查，每年的第二、第四季度分別抽取 30 名持證對象進村入戶核實，凡孕情與上報不符實的，每降低一個百分點扣 2 分。并對領導重視情況，目標責任書簽訂情況，“三包一”責任書簽訂情況，衛生院出生實名制上報情況，藥店 B管理情況，超管理使用情況等項工作進行督查（每次記 200。分）

第十七條 B 超管理制度落實（記 15 分）。其中，有 B超執業資質認證和使用管理更新報廢制度；進行“六清“登記，統一編號，設置警示標志（記 5 分）；轄區內無個體 B。超（記 10 分）。其中，充分

第十八條 統計監測制度落實（記 10 分）利用衛生、教育、公安等部門有關出生人口的數據，對本轄區出生人口性別比失衡狀況和發展態勢作出科學判斷、監測分析（有文字材料），提出工作建議，為領導決策提供依據。（記 10 分）。其中，設立舉

第十九條 有獎舉報制度落實（記 5 分）。報箱、舉報電話（記 5 分）。

第二十條 終止妊娠藥品管理制度落實（記 10 分）用終止妊娠藥品的機構，填寫《終止妊娠藥品使用情況登記表》，出入庫數量、處方核對無誤；終止妊娠藥品批發企業查驗資質率 100。本轄區無違法使用終止妊娠藥品（記 10。分）

第二十一條 信息通報制度落實（記 120 分）。出生實名制匯總表和衛生部門出生情況信息采集卡于每月 5 號前上報，數據截止到月底，每月分性別孩次匯總（每月計 10 分，全年共計 120 分）不按時上報和上報數據計生、衛生不一致的倒扣 10 分；影響上報市計生委的，通報批評。第五章 案件查處（200 分）第二十二條 打擊“兩非”案件（200 分）。其中，完成。實行辦理“兩非”市縣分配“兩非”案件任務（記 60 分）案件目標管理責任制度，按期完成（記 40 分），堅持實名制，上報案件的詳細情況，一案一卷，案卷規范（記 100 分）案卷不規范每卷缺生育證原件、處理文件等相關材料分別扣20 分，扣完為止。

第六章 獎勵懲處 第二十四條 凡符合下列條件之一的，可獲得相應的加分或扣分：

1、性別比報表上報不及時，影響我縣上報市計生委的，市通報一次扣該鄉鎮、辦事處 30 分；

2、出生人口性別比治理工作獲得國家、省、市和縣級表彰獎勵的，分別加 80 分、50 分、20 分、10 分；

3、在當地召開國家、省、市出生人口性別比工作現場會的，分別加 80 分、50 分、20 分；在國家、省、市級出生人口性別比治理工作會議上交流經驗、典型發言的分別加 50分、30 分、10 分；

4、同一“兩非”案件一個月內被重復舉報三次的扣 30分，被重復舉報兩次的扣 20 分；

5、每查實一起弄虛作假的“兩非”案件扣 50 分；

6、打擊“兩非”案件，每下降縣定任務一個百分點的扣 20 分。第二十五條 凡有下列情況之一的，直接列為“后三類”管理：

1、本轄區、本系統疏于監管，工作落后，被省級以上機關通報和市以上媒體曝光的。

2、受到省、市級通報批評逾期仍不整改的。

3、查處“兩非”案件低于縣定任務 50的。

第七章 附則 第二十六條 本辦法由縣出生人口性別比綜合治理辦公室負責解釋。

第四篇：綜合治理出生人口性別比偏高工作方案

中水鎮綜合治理出生人口性別比偏

高工作計劃

治理出生人口性別比偏高問題是中央《決定》中統籌解決人口問題的重點之一。因為出生人口性別比過高，待續時間過長，必然影響社會穩定，關系到廣大人民群眾的切身利益。

為了深入貫徹落實中央《決定》精神，建立黨政負責，部門配合，群眾參與的標本兼治的工作機制，加強綜合治理的過程評比和責任考核，結合我鎮實際，制定以下實施方案：

一、綜合治理的工作目標

1、廣泛宣傳中央《決定》，人口和計劃生育法律法規、生殖保健知識、獎勵扶助、少生快富、特殊家庭救助等優先優惠政策，使這些政策深入人心。

2、依法嚴厲查處各種違法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為，達到發現一例，查處一例，影響一方，教育一片的效果。

3、規范B超和染色體檢查、引產手術及終止妊娠約品管理，孕期保健、產后隨訪的優質服務，全面提升優質。

4、深入開展“關愛女孩行動”、“婚育新風進萬家”、活動，建立綜合治理出生人口性別比偏高工作機制，有效遏制出生人口睦別失衡，確保全縣出生人口性別比逐步趨于正

常。

二、綜合治理的具體措施

1、加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

文化服務中心等部門要充分利用廣播、電視等各種方法大力宣傳中央《決定》及人口和計劃生育政策法規，廣泛深入開展婚育新風進萬家活動，以消除性別歧視為重點，廣泛深入宣傳男女平等、少生優生等文明觀念，切實抓好“關愛女孩”行動各項工作的落實和宣傳，通過開展扎實有效的工作，在全鎮范圍內形成深厚的輿論氛圍，杜絕和禁止鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠現象的出現。

2、建立健全利益導向機制，努力形成新的婚育觀念。各相關部門要積極參與，密切配合，加強協調，發揮各部門的職能作用，完善利益導向機制，瓜好獎勵扶助、少生快富、養老保障、特殊家庭救助各項制度的落實，引導群眾形成新的觀念。

3、嚴格加強對醫療保健及藥品銷售使用的管理，實行全程監管服務。計生、衛生部門要在本系統內深入宣傳禁止非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠的有關法律、法規和規章。加強對從事B超操作的技術人員、施行終止妊娠要求的技術人員、藥品管理人員的職業道德教育，建立健全管理制度，強化監督檢查，切實做好孕情跟蹤服務工作，實行全程監管服務，嚴格把好性別鑒定關。

4、實行常年有獎舉報

建立有獎舉報制度，設立舉報電話和舉報信箱。通過張貼舉報公告、利用廣播等媒體播出舉報公告，發動群眾對非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠行為進行監督檢查，充分發揮社會輿論監督的作用。對舉報人保密，給以獎勵現金3000元。

5、加大調查處理力度，依法嚴懲各種違法行為

對計劃生育技術服務機構、醫療保健機構、個體診所、藥品批發及零售業主進行重點排查。調查了解有人流引產史育齡婦女情況、檢查終止妊娠藥品銷售市場的登記管理情況，每年都要進行四次以上的集中專項整治活動，對違紀違法行為的，根據有關法律和黨紀規定給以嚴厲打擊和嚴肅懲處。

三、部門職責

鎮紀委：積極支持配合專項治理活動，對專項檢查發現的有關案件的查處進行協調。

計生辦：

1、具體負責違法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為集中治理活動的組織，協調和監督工作。

2、調查了解當年領取《一孩服務證》《二孩服務證》后的夫婦的生育情況。

3、對計生部門的B超數量、形號、是否能從事胎兒性別鑒定操作人數和人員等情況進行清理登記。

4、調查孕婦懷孕后情消失的情況。

5、建立有獎舉報制度設立舉報

箱。

6、依法對有關案件線索進行調查，并會同有關部門依紀依法進行處理。

7、組織協調有關部門對集中治理活動進行抽查、總結和評估。

衛生院：

1、負責本系統內違法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠案件查處。

2、在本系統內廣泛宣傳禁止非醫學需要的胎兒鑒定和選擇性終止妊娠有關法律法規和規章，對系統內從事B超操作實施終止妊娠要求的醫務人員要嚴格管理，并加強監督檢查。

3、對醫療保健機構的B超數量、型號是否能做胎兒鑒定操作技術人員等情況進行清理、登記。

4、整頓醫療市場，堅決取締無證非法行醫，對個體診所違法施行人口終止妊娠要求、藥物終止妊娠情況進行調查處理，對個體診所B超使用情況進行調查清理。

5、加強對醫療機構的監管，未經許可，任何醫療機構不得從事產前診斷工作。

6、與鎮計生辦加強信息溝通，嚴格執行出生嬰兒統計、嬰兒死亡登記報告制度和施行終止妊娠手術報告制度。

派出所：

1、積極支持、配合專項整治活動依法查處有關治安刑事案件。

2、依法打擊虐待、遺棄、溺殺、販賣嬰兒等違法犯罪行為。

3、及時依法查處妨礙計生部門及其工作人員執行公務的違法行為。

四、組織領導

依法治理出生人口性別比偏高是促進出生人口性別比逐步趨于正常的重要內容，是構建社會主義和諧社會、實

現人與自然和諧相處的重要內容，鎮黨委、政府高度重視，將此項工作列入了重要日程；各相關部門都要認真履行職責，發揮“檢查、指導、協調、督促、綜合”作用，形成相互協調、相互配合、齊抓共管的工作格局。

中水鎮人領小組

00九年三月二日二

第五篇：全省出生人口性別比偏高問題綜合治理工作會議發言材料

多措并舉 標本兼治全力推進出生性別比整治活動 瑞安是浙江重要的現代工貿城市和歷史文化名城，是溫州大都市區南翼中心城市。全市轄6個街道、12個鎮和19個鄉，陸域面積1271平方公里，海域面積3037平方公里，總人口114.6萬人。2006年，全市實現生產總值279.41億元，財政總收入和地方財政收入分別達到32.59億元和17.48億元，社會經濟綜合發展指數和縣域經濟基本競爭力分別居全國百強縣市第42位和第21位。近年來，我市在加快經濟發展的同時，堅持人口與經濟社會協調發展，扎扎實實地推進人口計生工作，使人口增長得到了有效控制，低生育水平進一步穩定，為經濟社會的發展創造了較好的人口環境。但是，近幾年來，由于出生人口性別比持續偏高，嚴重影響了全市人口計生工作整體水平。對此，市委、市政府高度重視，采取多項措施，標本兼治，逐步建立健全綜合治理出生人口性別比的長效管理機制，使出生人口性別比升高的勢頭在一定程度上得到了遏制，并呈現出穩中有降的態勢。據統計，我市出生人口性別比由2004年的118.57、2005年的121.22，降為2006年的118.13，到今年1－9月份的117.41。近年來，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，部門聯動，綜合治理促經常一是思想認識到位。