第一篇：帝豪家紡公司保安制度

帝豪家紡公司保安管理制度

為加強保安員管理，提高公司正規化管理水平，保障公司員工的生命財產安全，為企業提供良好的生產和生活環境，特制定本制度。

一、崗位職責

保安員職責：

1、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，串崗或接待串崗人員，不做與工作無關的事情。

2、負責本公司的消防工作。定期對各滅火器、消防水管進行保養 ,并在《滅火器檢修保養卡》、《消防水管檢修保養卡》上簽名.若發現有空瓶和失效的應立即交維修部處理好。發現空瓶的應向部門主管了解空瓶原因，并作記錄，情形較嚴重的要向上級報告。

3、負責廠區安全衛生監督。發現安全隱患的及時通知相關部門整改，衛生環境較差的區域經常查看,防止發生污染.貨品堆積較多的場所要經常查看，防止發生火災。

4、負責對外來人員的審查、登記。外來人員的進入要謹慎對待，預防不法份子進入廠區。具體審查方式查看《外來人員接待辦法》

5、負責對突發事件的處理。工廠內部人員打架或者外來人員聚眾鬧事，保安人員要肩負起制止鬧事人員、保障工廠人員安全的職責。

6、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

7、應熟記廠內各處之水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進行巡查，及時發現事故隱患，防患于未然。熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關保持緊密聯系，遇到緊急情況及時反饋并作應急處理。

8、服從保安班長或公司的工作安排。切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。

9、晚上隨時對各樓層進行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務必關閉。如發

現可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態嚴重，立即上報或報警。保安班長職責

A、嚴格尊守公司制度并制定保安相關制度

B、監督并引導保安員值班時嚴格尊守保安制度.C、兩個班長商定輪休表 ,并交上級簽核.D、檢查值班崗位人員的值勤情況。

E、考核保安人員的績效 ,并監督。

F、制定公司安全應急方案 ,建立和健全各項安全保衛制度.G、制定培訓計劃內容包括定期對全廠職員灌輸安全意識及簡易消防常識 ,并組織消防演習。

H、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

I、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

J、處理來訪人員的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

二、工作區域與簽到時間

巡邏范圍：全廠、員工宿舍

簽到地點：成品倉、超市倉、輔料倉、電房、布倉、制衣二樓、大車間、宿舍 簽到時間：不定時地巡邏，保證每天6次的簽到記錄。

三、工作流程

一班3名人員 ,保安室任何時間必須至少有1名保安人員，另2人可不定時于廠區內巡視，巡視宿舍；各種設備有無異常，若有異常要及時關閉或通知相關人員修理。要巡視指定地點，并簽到，以證明有按時巡視。

四、工作時間與薪金

工作時間：2班制 , 每班12小時，一個月休息2天

薪金：班長：1500元/月。保安員：1300元/月

五、工作制度與標準

1、保安人員在值班期間, 必須穿著整齊潔凈的全套工服、整潔的皮鞋或者運動鞋，不準穿著拖鞋、只穿工服的上衣。

2、在保安室內不準做出翹腳、脫鞋、橫睡在長凳上等各種不雅動作。

3、保安室內是外界進入本廠的第一個窗口，因此，要保持保安室的整潔。不可雜物亂放、垃圾遍地。

4、公司副總及以上含客戶進出都須至少一人在保安室門口立正敬禮。

5.值班人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。具體接待方式查看《外來人員接待辦法》

《外來人員接待辦法》

A、外來人員來訪時

客人來訪時先問明被訪人員是哪位，并打電話給被訪人員進行核實，確認無誤后，保安人員使用禮貌用語：“請您提供有效證件讓我填寫《外來人員進出表》，謝謝。”填寫完畢后指引客人正確進入廠區找到被訪部門或個人。有隨行車輛需進入的，指定車輛停到車輛停放處。若來訪人員不能提供有效證件的，可拒絕其進入。若無有效證件卻有事務需要進廠的，由被訪部門到保安室簽名擔保，方可讓其入內。保安室禁止透露被訪人聯系電話給來訪人。

B、有電話打入時

若有電話打入 ,首先說 “ 您好!帝豪保安室 ”,再與對方進行交談。談話內容僅限公事,不可嘻哈談與工作無關的事,談話時間限在3—5分鐘內。若需長時間談話就換當面談話方式。外部電話打入禁止超過3分鐘,談話內容禁止向外透露公司機密或各領導的聯系方式。

C、有推銷人員需要進入時

有推銷人員要求進公司，應先電話確認是否和相關部門聯系，在得到確認后，并進行登記后方可放行。

六、工廠內部人員與外訪人員進出工廠制度

1、外訪人員出廠有不屬自帶物品需帶出的話 , 需由被訪部門主管到開立《放行條》 , 保安部核對物品信息方可讓其帶出 ,保安部留下一聯《放行條》備查.2、內部人員在上班時間因公出差需要攜帶公司物品出廠時，由部門主管為其開立《放行條》交給保安室，保安人員記錄于《內部人員進入記錄表》方可放行。內部人員回廠時，需要將物品歸還的，由保安人員記錄于《內部人員進入記錄表》，并將物品歸還于相應部門。

3、內部人員需搬遷大量個人物品時由行政部開立《放行條》，將物品交至保安室查驗方可放行。

4、內部人員禁止在0:00以后出宿舍,若有緊急事件出宿舍的，自寫一份公司免責聲明，個人安危自負，并由相應主管或人事部簽名放行。若相應主管不在廠區，可先由主管電話到保安室先放行，第二天主動補單給保安室。

5、基于安全考慮，一般不可將外來人員在工廠宿舍留宿。如有特殊情況，需由接待外來人員的工廠內部人員簽名擔保、外來人員提供有效證件讓保安登記。如有緊急情況，立即報警處理。

6、離職人員按程序辦完手續后,物品搬至保安室查驗,無可疑后，方可離開

七、值班人員交接班制度

1、交班人員應提前做好交接班的準備工作, 接班人員應提前5分鐘到崗與交班人員面對面交接, 對本崗負責范圍內的情況, 簡述給接班人員, 交接清楚無誤后, 方可下班。

2、公用工具、鑰匙等, 需要當面點清, 接班后發現有工具損壞、鑰匙遺失等現象, 由當班人員負責。

3、及時傳達上級的通知或有關指令, 不得耽擱或延誤。

4、交接班工作要嚴肅認真, 不得敷衍了事。故障排除過程當中交班人員不可交班, 由接班人員協助解決后, 方可交班。故障未被排除或遺留問題未弄清楚時, 接班人員可拒絕接班, 并向上級反映。

5、遇到接班人員酗酒, 醉態或情緒不穩定時, 交班人員不能交班, 并上報。

6、接班人員因故未按時到崗, 交班人員需繼續留守崗位, 不得自行下班, 聽從上級指示。

7、交班人員未經批準, 不得擅自調班。

8、接班人員在接班前四小時, 禁止喝酒。

八、保安員安全操作規程

1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保人身安全。

2、工廠內部人員打架或者外來人員聚眾鬧事，應采取保護措施，制服不法分子，將員工轉移到安全地帶、防止事態擴大。若事態嚴重，應及時報警處理，切不可以身犯險。

3、使用消防器材時，應按正確步驟使用，預防操作不當而危及人身安全。

4、在沖突與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

九、監督、檢查辦法

人事行政部每周不定時檢查巡邏狀況，檢查地點詳見《簽到地點》。具體處罰標準見《保安獎懲辦法》。

十、獎懲制度

1、上班時著裝不整潔、穿著拖鞋、只穿工服上衣，每次罰款10元、扣一分；

2、上班時睡覺者，每次罰款20元。扣一分；

3、上班時發現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款50元。扣二分；

4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財產、物品丟失的，由行政部按物品價格進行賠償。扣二分；

5、不認真履行保安職責，不服從領導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節給予處罰并扣二分，特別嚴重者，給予開除處理，違反國家法律法規的，送公安機立案處理。

6、不定時地巡邏，保證每天6次的簽到記錄。少于6次的，追查哪班的值班保安沒有簽到，沒簽到的保安處于每人50元的懲罰。扣二分；

7、應實時簽到。不可晚簽或提前將剩下簽到時間都簽上。一經發現，處于50元的懲罰。扣二分；

8、連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。

9、連續3個月都沒有違規行為，給予每人200元的獎勵

第二篇：上海家帝豪集團

上海家帝豪集團【我愛我買】()消費養生、消費養老項目是一個利國利民利己的千載難逢的好項目。它是由發改委、財政部、工信部、工商總局、社會勞動保障部等中國政府八部委的專家在2010年11月成立。其目的是專門為了研究、指導和推廣消費養老這個項目。

目前，這個項目正在全國限額招商10萬個代理商，簽定合同，是第一個由中國消費者保障基金會作擔保的項目。現在投資1萬元成為三級代理商，公司配送10000元的產品外，還贈送45000元的股票期權，享有經營權、招商權、業績提成和商鋪轉讓權及養生保囍權。如果直接投資5萬，就是二級代理商，公司贈送150000元的股票期權，下面還有5個一萬的三級代理商，如果轉讓，那成本也就收回了，計劃今年完成上市，同時享受公司每年49％的分紅。

總之，這個商業模式非常的新穎，525m將電子商務進行了本質性的變革，創新的將傳統、直銷、金融、保險融為一體，最終可以牢牢地鎖定消費者，據專家預測，未來10年的年營業額將到達一萬億，因此，國際上有38家風投公司非常看好525m，表達了要投資525m的熱情，但是，上海家帝豪公司董事長曹建華先生都謝絕了，而是把這種投資賺錢的機會留給了我們。這樣，我們就有機會成為這家卓越的電子商務公司的股東了。溫總理在3月5日的政府工作報告中大力倡導消費養老模式，關于項目的真實性可以看下面的資料：

人民日報報導：

二會期間熱議消費養老：http:///magazine/no1/index.htm

藍海沙龍聚焦電商新模式—消費養老:

曹建華先生做客中央人民廣播電臺：

曹建華董事長擔任中國金融法律行為研究會理事：

上海家帝豪獲商務部“示范企業”稱號:

中國網絡電視臺對消費養老項目的連續報道：

《中國日報》上海家帝豪“525M”4周年慶典開啟上市序幕（比特網、和訊網、搜狐網、中國保險網、鳳凰網等十幾家媒體參與報道）

上海家帝豪集團簡介：

上海家帝豪四周年慶典楊總分析消費養老科學依據和社會價值:

中國訪談節目專訪董事長曹建華：

上海家帝豪消費養老社保模式推廣會:

公司代理商參加國家發改委培訓中心第一期培訓的報道：

曹建華董事長在代理商市場營銷管理培訓班上的講話（由國家發改委培訓中心組織）：

上海家帝豪集團與香港邦盟匯駿商務咨詢有限公司簽訂上市指導協議：

消費養老項目相關視頻集：

最新消息：2011年7月14日董事長曹建華先生接受央視采訪

——暢談“消費養老”創新理念http://gc.cctv.com/20110714/105486.shtml

機會不是每個人都能看懂的，一個趨勢、前景、市場、安全、保障等一應俱備的項目擺在大家眼前，又一個造就財富神話的項目期待你用智慧的眼光發現！想抓住機遇了解的請加QQ:1731804724招商電話：*** 聯系人：招商部趙主任

第三篇：家紡公司實習報告

家紡公司實習報告

2010年12月1日，我在濱州愉悅家紡有限公司開始了我的實習。這是一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。

濱州愉悅家紡是“中國棉紡之都、家紡基地”的骨干成員企業。園區占地1180畝，主營家紡面料織造、染整、經編針織、繡色縫制、家紡成品的設計開發及進出口貿易。

在剛進入公司這一個月里，公司對我們進行了三級安全教育，并分別在最后進行了學習考試。首先是一周的廠級教育，讓我們初步了解了公司的文化、宗旨、理念、管理制度及作為員工的職業思想和紀律。公司堅持“增色人間、愉悅生活”的社會宗旨，堅持“以文化管理為主導、以科學管理為基礎”的管理模式，堅持“產品就是人品、質量就是生命”的質量觀，堅持“用戶至上、親情如水”的服務理念，員工的卓越創造為不同地域、不同民族、不同文化的人們奉獻“愉悅”品牌家紡用品，為人類生活增色傳情。

接著我們被分到各個車間，接受車間教育。在車間教育中，武主任首先給我們簡單介紹了本車間由面整、家紡、真蠟五個分車間組成。帶領我們在車間現場講解安全問題的重要性和在實習中可能會遇到的潛在危險和急救措施，及消防器材的使用。并用實例告誡我們任何不起眼的事情都可能會造成無法想象的安全事故，使我們從內心真正提高自我保護的安全意識！其間，武主任還安排我們倆人一組由他給我們的問題進行跟機臺自主學習求解。由于機臺師傅要時刻關注整臺機組的正常運行，這就要我們在師傅適當不忙的時間請教，并在能力范圍內適時幫幫忙。最后，主任會琢個檢查我們的學習情況，對于不滿意者，則要求其回機臺重問。這檢驗了我們的溝通交流能力的主動性和靈活性。

在班組級教育中，我分在拉幅機機組，班長給我講解了所在機組的構成和作用、注意事項等，使我對所在機臺有了初步的了解。

通過這一個月的實習，已讓我真正感覺到步入社會后，我們要學的東西很多，差距還是有的，專業課知識的欠缺等。我相信，在以后的日子里，我將有更多意想不到的收獲！

時間轉瞬即逝，一眨眼，我已在濱州愉悅家紡有限公司實習兩個月了。在這此實習中有新鮮有陌生，但更多的是體會到了以后進入企業工作的話，我們現在還有很多很多的不足。

起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環境也不怎么好，[蓮山課~件 ]呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然。第一天進入車間開始工作時，所在小組的組長、技術員給我安排工作任務。分配給我的任務是，時刻認真檢驗出布質量，對布面上發現的色點、色差、粘污、緯彎、緯斜、折子、擦傷、水點等瑕疵，應及時反饋擋車、班長或技術員，使之能及時做出工藝調整，生產合格品。并在檢驗布的同時，負責機臺后部分烘室、鏈條及落布架的正常運行。我就在這初次的工作崗位上，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環境。

對車間里的環境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天按時到廠上班，上班工作之前先到指定地點等待班長集合員工開會強調工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務，明確工作任務后，在機臺位置上根據員工作業指導書上的操作流程進行正常作業。

通過這一個月的實習實際操作，我對本車間的生產、加工產品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業沒有很大的關系，但實習中，我拓展了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。

回顧這段時間的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。這段時間脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力，得到了最快速的成長。

第一份工作是在濱州愉悅家紡有限公司實習，做一名拉幅機落布工。每天負責站在機組后的落布區，檢查落布質量，并做好記錄及時反饋擋車，每軸布取上中下匹條，所取匹條處及時讓技術員在傳票上簽字，并用包縫機將接機縫好，做好取樣測指標工作。對于半成品的落布要整齊，遮蓋要嚴密，放置要有序，任何品種下機后必須封蓋。

從完全不熟悉到靈活掌握，經歷了一個月的過程。想起當初什么都不懂，對周圍的一切都是陌生的。自己的內心一下子就覺得很沉重，曾經想過放棄這份工作，但領導的關心，師傅的細心指導，同事的熱心幫助，讓我慢慢喜歡這里。師傅總是仔細的給我講解在生產中遇到的問題，讓我認識了并學會了分辯不同疵點，且掌握了如何處理生產中的緊急事故，及調解工藝生產出合格的產品。同事也會熱心的教我一些小竅門。平時也總不忘分我一些好吃的，記得我第一次正式上崗，由于工作緊張忘了吃飯時間，我的擋車師傅就把他還沒來得及吃的饅頭給了我一個。在愉悅實習的這段時間，雖然工作有苦有累，但一想到他們，心里就會暖暖的，就會有堅持下去的動力。

在愉悅的這段時間，讓我深刻認識到:現在的努力，并不是為了現在的回報，而是為了未來。人生并不只有現在，而是有更長遠的未來。由于專業原因，我離開了愉悅，在山東博匯集團的海力化工有限公司實習工作。

轉眼之間，來這里已經快一個月了，經過公司的分配，我最后被分到己二酸的苯精制分廠。首先學習了化工生產中的四十五條禁令，通過學習我意識的這份工作的危險性，需要我們有高度的警惕性和極強的責任心。然后，我們初步學習本工段的工藝流程圖，清楚本工藝的基本走向和反應過程。經過一周后，我們開始跟班跟師傅進行現場學習，認識設備，根據所學流程進行設備管線串連。

通過近一個月的學習，我接觸到了在學校里不曾學過和見過的，這讓我深刻體會到了實踐的重要性。在這里，我更形象的了解了所學的專業，實質的懂得了化工這一專業的性質。

第四篇：上海家帝豪我愛我買項目介紹

上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767

目錄

上海家帝豪“525M”4周年慶典開啟上市序幕.....................................................................2 上海家帝豪集團簡介...............................................................................................................3 上海家帝豪集團總裁曹建華簡介...........................................................................................4 我愛我買項目概況...................................................................................................................5

（一）市場定位.............................................................................................................5

（二）市場基礎.............................................................................................................6

（三）模式優勢.............................................................................................................6 我愛我買項目發展規劃...........................................................................................................7

（一）目標....................................................................................................................7

（二）規劃....................................................................................................................7 我愛我買平臺的商業理論解析...............................................................................................8 我愛我買平臺的特點和優勢...................................................................................................8

（一）整合資源 薄利多銷...........................................................................................8

（二）消費增值 和諧多贏...........................................................................................8 我愛我買平臺的社會效益.......................................................................................................9

（一）幫助國家實施“全民共富”的戰略發展目標.....................................................9

（二）大力發展循環經濟，配合國家走“低碳經濟”的發展之路。...................10 國家機構大力扶持.................................................................................................................11

（一）國家發改委培訓中心為家帝豪舉辦市場培訓班............................................11

（二）上海家帝豪電子商務獲國家商務部“示范企業”........................................11

（三）中國保護消費者基金會為消費養老提供信譽保障！...................................12 知名媒體權威報道.................................................................................................................13(一)《人民日報》專版報道........................................................................................13(二)中國互聯網協會藍海沙龍聚焦“消費養老”電子商務模式............................13(三)政府工作報告首提“養老消費”.............................................................................14(四)國家核心期刊《中國社會保障》報道“消費養老”........................................14 “我愛我買”事業江浙滬千人招商大會順利召開.............................................................15 上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767 上海家帝豪“525M”4周年慶典開啟上市序幕

鳳凰衛視報道http://tech.ifeng.com/telecom/detail_2011_05/30/6712756_0.shtml近日，上海家帝豪電子商務有限公司“我愛我買”電子商務平臺誕生4周年慶典在上海虹橋賓館嘉會堂舉行。上海市社保局副局長鮑淡如、上海市信息委施興德局長、上海炎黃文化研究會會長丁錫滿和邦盟匯駿商務咨詢(上海)有限公司總經理王雪蓮等領導和嘉賓親臨會場致賀。會上，上海家帝豪與邦盟匯駿商務咨詢有限公司簽署了協議，正式拉開了上市的序幕。

上海家帝豪電子商務有限公司董事長曹建華在致詞中表示，從首次“消費養老”模式研討會在國家發改委培訓中心的組織下召開至今，到4月份首批“消費養老”資本金260多萬元進入金融托管程序，我們共同見證了“消費養老”這個模式日漸成熟的成長軌跡。消費養老電子商務系統已經在國家版權局進行了計算機軟件著作權登記，將受到合法保護。“‘消費養老’已經邁上了一個全新的臺階，未來的前景將會一片光明!”曹建華說。

上海市信息委施局長表示，作為主管部門，看到消費者變成投資者這個全新的模式，并將為國家養老事業做出貢獻，非常高興。這個模式還剛剛開始，今后還有許多路要走，他衷心祝愿消費養老事業越辦越興旺。

來自全國各地的400多名服務商參加了慶典。上海家帝豪電子商務有限公司總經理楊錦涵先生對“消費養老”的理論根據及社會價值進行了全面而深刻的分析，從而讓服務商們明 上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767 白了“消費養老”事業的真正內涵，并大大增強了信心。他們紛紛表示，回去后將在當地政府的指導下，不斷探索創新，為“消費養老”事業做出自己應有的貢獻。

會上，上海家帝豪電子商務有限公司還與邦盟匯駿商務咨詢有限公司簽署了協議，正式向公眾宣告上海家帝豪電子有限公司已經進入上市輔導期，上海家帝豪也因此向上市邁出了堅定的一步，并正式開啟了上市的序幕。

上海家帝豪集團簡介

上海家帝豪集團（上海家帝集團），其前身是一家集研制、生產、開發和銷售于一體的大型化妝品、保健品集團，經過幾年發展，集合資源優勢成功轉型成為一家在業界具有一定影響力的電子商務集團，旗下網站“我愛我買”525m更是打破購物網站一貫的模式，創造性的提出消費投資、消費養老的概念，并與電子商務有機結合，由此推出“消費養老”項目，該項目得到“中國保護者消費基金”的保護和監督。其中上海家帝豪電子商務有限公司注冊資本人民幣一千萬元。

集團架構：

上海家帝豪電子商務有限公司

上海家帝豪網絡科技有限公司

上海超麗化妝品有限公司

上海超天生物醫學研究所

香港超天化妝品有限公司

上海家帝豪消費投資管理中心(籌)

上海家帝豪消費慈善基金會(籌)集團文化： 家帝豪集團的文化，乃“思行業之所思，想顧客之所想，行市場之所行”的核心價值體現。“責任、實效、務實、創新”八字方針，基本概 括了家帝集團和每一位家帝人的心聲。責任――對消費者，對社會，對行業，都要有一份責任;實效――要提倡實效態 上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767 度，所思所想的每一件事，都要達到實在的效果;務實――行動過程中，要秉承務實精神，踏踏實實的做好每一件事;創新――從曹建華到每一位家帝豪人的血管中，都流淌著 創新的血液，不僅僅要面對市場進行快速反應，更要有創新精神，這才是家帝豪成為中國百年知名企業的核心根本。

集團榮譽： 六個第一：中國第一個生產防曬霜和洗面奶的企業；中國第一個進入人民大會堂的企業；中國第一個生產內服外用美容產品的企業；中國第一個獲得“中國馳名商標”稱號的企業；中國第一個進入法國博覽會的企業；中國第一個在80年代就培養出年收入過百萬業務員的企業。

公安影視文化貢獻獎。

上海十佳榮譽獎。

被中國保護消費者基金會評為“消費者放心品牌”。

2003年中國中輕產品質量保障中心評為“中國質量承諾·誠信經營企業（品牌）”

2005年“中國十大化妝品牌之一”(中國企業導報)。

2006年中國質量萬里行評為“3.15承諾單位”。

被國家五部委評為“上海百家企業誠信單位”中唯一的一家美容保健用品公司(2006年3月17日解放日報)。

上海家帝豪集團總裁曹建華簡介

955年3月26日生人

1972年下鄉擔任生產隊隊長，8年隊長生涯，創造出畝產2000斤糧食的驚人成績

1981年~1983年，任鄉鎮企業力達公司總經理 1984年~1991年，霞飛之父，用5萬元起步，打造出年營業額高達5.8億元的知名品牌——“霞飛”日化。6年來應 上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767 得報酬為利潤的5%，實際上自己只留43萬元，其余全部用作慈善事業。

1991年~1994年，創辦知名品牌“奧麗斯”，固定資產達1.8億元

1995年，創辦知名美容連鎖品牌“超天”，3年內“超天”美容連鎖達3000家。2007年，成功轉型電子商務行業，打造我愛我買電子商務平臺。理念：只有成就消費者，才能實現共贏 宗旨：關注民生 貼合民意 溫暖民心

計劃：讓百姓通過消費獲取養生養老金、教育創業金。

進程：2010年，正式啟動養生保囍計劃，10年或25年獲取養生養老金。

我愛我買項目概況

（一）市場定位

“我愛我買”電子商務平臺的定位是“空中大賣場”，意在發展初期以35歲以上人群為主導，逐步帶動家庭其他成員，最終使不同年齡、不同喜好、不同品味的家庭所有成員能夠在“空中大賣場”找到消費所需甚至是情感的歸屬。“我愛我買”電子商務平臺的六年戰略規劃是形成“一個品牌——‘我愛我買’”、“一千個展示配送中心”、“十萬個生產商”、“一百萬個產品”、“三億個VIP會員”、“年產值上千億”的超大規模虛擬平臺。“我愛我買”電子商務平臺的使命就是要讓普通消費者將消費行為通過該平臺轉化成為儲蓄及投資行為，最終實現消費增值、和諧共贏的“全民養生”目標。

上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767

（二）市場基礎

“我愛我買”項目創新提出了ETF（企業直接服務于家庭）的“居家消費”新概念，從根本上改變了中國人的生活方式和消費習慣。與國內同類電子商務網站相比，“我愛我買”項目的市場核心競爭力具體體現在“省錢、省心、省時、省力”上。

1、省錢：相比沒有實體經濟作為支撐的電子商務平臺而言，“我愛我買”平臺依托家帝集團旗下的研、產、銷配套基地應運而生的。所以，持“我愛我買”VIP卡在網上購物最高可節約60%。

2、省心：誠信問題是電子商務產業發展的瓶頸。針對這個頑疾，“我愛我買”網有奇招。首先是源頭，供應商及其產品都必須接受“我愛我買”網的嚴格審查，合格者方能合作。其次，“我愛我買”網有嚴格的自律。“我愛我買”網發起并組建了非營利性的民間組織——企業聯盟會，倡導“誠信經營、公開交易、規范服務、真實宣傳”，在“公平公正公開”的框架下接受來自四面八方的監督。

3、省時：相對純粹虛擬的網購而言，“實體+網絡”是“我愛我買”網最具核心競爭力的戰略目標。平臺制定的“115”計劃，即要在全國開設51100家服務網點，提供展示和伸延服務、貼身服務、精準服務。

4、省力：依托復旦大學博士生科研團隊自主開發的“我愛我買”網站，功能強大、性能穩定、操作便捷。

（三）模式優勢

ETF，英文譯名Enterprise to Family，即以WEB2.0技術為平臺支撐，上端以集聚數十萬家供應廠家通過網站展示和直供“出廠價”優質產品；下端以輻射全國各地的數萬家“廠家服務展示中心”提供現下延伸服務，并以網站為樞紐中心，通過開辟網上互動平臺鏈接廠家群和消費群，實現優質產品和低廉價格并存、居家消費（空中）與到門服務（實店）同步的一種創新型電子商務營運模式。

上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767 我愛我買項目發展規劃

（一）目標

更好的產品；更低的價格；更優的服務；更新的經營模式；更暢的立體通路；更廣的客戶資源；更大的市場份額；更強的民族品牌；更高的投資回報。

（二）規劃

1、一個品牌：

國家發改委培訓中心辦公室主任王再文教授親臨現場并做了重要講話；由國家發改委培訓中心特約聘請的中央財經大學信息學院王天梅教授、上海交通大學張月利博士、上海公安局經偵總隊及上海勞動和社會保障局等單位的專家、領導，分別為培訓班學員講授了“商業營銷及管理的基礎理論知識和基本技巧”、“網絡營銷基本理論和實戰技能”、“中國養老保障現狀及上海政策”、“營銷相關法律、法規及非法傳銷的識別和防范”等課程。

（二）上海家帝豪電子商務獲國家商務部“示范企業”

來源：華商網http://digi.hsw.cn/system/2011/03/25/050850319.shtml 這是電子商務領域首個以國家部委直接頒發的重要認證，是國家商務部商貿管理司根據《商務部關于開展電子商務示范工作的通知》以及《電子商務示范企業創建規范(試行)》的具體要求，組織專家組按照公平、公開、公正的原則，并本著“確保最終認定的示范企業對于全國電子商務發展具有示范和引導作用”的宗旨，經過嚴格評審而最終確定的。

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（三）中國保護消費者基金會為消費養老提供信譽保障！

中國保護消費者基金會網站http:///2010-11/16/content_673761.htm

2010年十月，國家發改委會議室里精英薈萃，來自各個領域的專家教授和相關人士中，有經濟學家、法學家，以及新華社、國家工商總局、國家發改委，中國消費者協會及中國市場學會的領導等等，還有保險公司的老總和上海家帝豪集團總裁曹建華先生。在“探索新時期新商業模式下的企業經營”研討會上，專家們各抒己見，與企業家就“消費養老”話題展開深入廣泛的探討。

(二)中國互聯網協會藍海沙龍聚焦“消費養老”電子商務模式

http://

溫總理在政府工作報告中首次提出“養老消費”，這是擴大內需若干措施中的一條，與“文化消費”“旅游消費”并重！

兩會代表，全國政協委員、招商銀行行長馬蔚說到“ “十二五”恰逢老齡人口老齡增速期，要有效應對日益嚴重的人口老年齡化問題，僅靠政府建立的公共養老金遠遠不夠！”

(四)國家核心期刊《中國社會保障》報道“消費養老”

全國政協委員伊麗蘇婭認為，“消費+養老”是對我國現行養老模式的一個十分有益的補充，這種模式經過不斷完善以后，或將成為我國養老金來源的“新支柱” 來源《中國社會保障》雜志11年第4期上海家帝豪電子商務有限公司

招商熱線：021-51935767 “我愛我買”事業江浙滬千人招商大會順利召開

2011年6月5日，上海家帝豪“消費養老 健康百年——‘我愛我買’事業說明會”在上海北京西路1700號云峰劇場隆重舉行。1000多名來自江浙滬各地的創業精英們參加了此次說明會！總經理楊文斌先生對“消費養老”的科學依據及社會價值進行了精彩的闡述,消費既是投資!前所未有的創舉，震撼全社會。

http://www.tmdps.cn QQ：120777715 15

第五篇：帝豪企業文化(對內文稿)

帝王之居，豪門之庭

帝豪企業文化（對內文稿）

一、引文

帝王之居，豪門之庭。

帝豪堅持自主研發與創新，匠心獨造，專注品質。

帝豪以歐式美學創造奢華典雅之美，以色彩激情碰撞、線條自如揮灑彰顯皇室高貴，以中西融合花卉藝術描繪七彩生活。

帝豪精致選材，關注產品時代美感，追求貼心至上的服務。帝豪不僅致力于產品的高貴品質，更加關注藝術生活的健康與美感。帝豪珍視家庭、事業和生活，以純樸、熱情、真誠之心領悟人生哲學。

26年，我們承襲悠久傳統，以精湛的紡織技藝勾勒出優雅線條，在絲與線之間婉轉，經久打磨，自信揮灑。

26年，我們執迷中國紅色婚慶傳統，以愛的名義鑄就永恒的信仰。

為每一對癡愛的情侶創造浪漫神往的幻想。

26年，我們珍愛自然之美，在這片滋潤的土地上踏尋自然與藝術交匯的印跡，用驚艷的色彩和流暢的線條喚醒肌膚觸感的每一次呼吸，為萬千家庭悉心打造專屬的舒適和優雅。

26年，我們追求歐式美學風尚，經過每一處細節的精致雕琢，盡顯歐式沉醉的美意，品味最具質感的貴族風范。26年，我們艱苦創業，攜手奮進，崢嶸向上。

以鳳凰涅槃逆流而上，以眾誠摯愛厚積薄發。以翹首之心再創輝煌。

二、企業概況

? 帝豪成立于1988年，是集家居、服裝、房地產等多行業的綜合性企業集團，其以家紡為主要運營產業，并致力于中高端家居用品的開發、設計、生產、銷售、策劃與服務。

? 帝豪實施多品牌發展戰略，目前已擁有自主品牌“帝豪家紡”、“卡諾瑪林家紡”和“卡諾瑪林服裝”，同時代理韓國家紡品牌”伊富家“，共4大品牌。200多種品類產品滿足不同消費者的個性化需求。

? 帝豪屬于澳商獨資企業，公司占地面積1.8萬平方米，員工800名，擁有雄厚的資金基礎和一批高素質的管理人才和科技人才，并從德國、日本等國引進一批高技術的生產設備和完善的企業管理制度。

? 帝豪已在廣州、深圳、北京、上海、成都等城市的頂級商圈、商場開設家居用品、服裝專柜和專賣店，共計350家。

? 帝豪擁有專業的產品研發團隊，設計主創人員每年遠赴法蘭克福全球最大家紡展學習，把居家美學和睡眠健康的最新技術應用到家居產品之中。

? 帝豪與多個國家知名家紡品牌保持良好的合作關系，孜孜不倦，精益求精，為顧客打造健康優質的睡眠環境。

帝王之居，豪門之庭

三、企業發展歷程

1988年，創立佛山市南海富德紡織制品公司，“帝豪”正式創立。

1988年，帝豪率先從境外引入子母被生產工藝，并成功在當時全國十大百貨之首——廣州南方大廈開設專柜，廣受消費者歡迎，為床品行業設立新的標準。

1992年，帝豪注冊資金達310萬美元，獨資組建成為有限責任公司。1993年，帝豪進駐廣州一線奢侈品百貨——友誼商店。

1996年，帝豪在廣州北京路步行街開設旗艦店，成為全國唯一一家能夠在商業步行街開設專賣店的家紡品牌。

1998年，帝豪在行業內第一家引進德國原裝進口MAMMUT絎縫機。

1999年，帝豪與國外供應商開展商貿合作和技術交流，并成功引進“珍珠護頸枕”。該產品也成為多年來延續的暢銷商品。

2000年，帝豪率先推出天絲產品，并獲得熱烈的市場反響。

2004年，帝豪實施多品牌發展戰略，與意大利布商共同傾力打造的高品位品牌Carlos & Marlin，致力于打造歐式美學高品位家居，傳播歐式生活方式。

2007年，帝豪企業集團正式成立，帝豪成為集多品牌、多行業的綜合性企業集團。

2008年，帝豪啟動嶄新品牌形象，從店務形象、產品包裝到營銷推廣，多方面的躍進促成了與多家連鎖百貨商超集團更深度的合作，進一步擴大了帝豪的市場滲透率，使年銷售額增長達到30%以上。

2009年，帝豪獲得ISO9001:2008質量管理體系認證以及英國皇家認可委員會的質量認證，確定了持續執行標準化管理的理念。帝豪將產品品質視為企業生命，把質量管理放在企業管理的首要位置。

2009年，帝豪直營百貨專柜超過250家、專賣店及經銷商100多家，年銷售額達3個億。2010年，帝豪在廣百百貨系統創造了年總銷售額逾2000萬元的銷售傳奇，成為該系統盈利能力最強的家紡品牌。

2011年，帝豪在人力資源管理方面的成就受到英國Real Business雜志報道。

2012年，帝豪正式導入新VI-“帝王之居，豪門之庭”，品牌風格更趨時尚、年輕

2013年，帝豪牽手世界頂級專業臥具流通公司——韓國伊富家公司合作，取得伊富家品牌在中國地區獨家代理權。并在廣百百貨總店開設中國第一家伊富家品牌商場專柜。伊富家是韓國最具影響力和市場占有率的家紡品牌。

四、企業文化內涵

1、企業愿景：中國百年家居品牌

2、企業使命：引領時尚家居、追求品質典范、創造健康美好睡眠

3、企業精神：

艱苦創業的拼搏精神

以人文本的和諧精神

追求卓越的創新精神

4、企業核心價值觀：熱情、誠信、創新、執著、高效

熱情——積極主動、友好有愛的態度。熱情的前提是尊重；熱情需要每天微笑、保持積極樂觀的心態；熱情需要積極主動，樂于幫助他人；熱情源于熱愛，需要對工作、生活、家人、朋友、同事保持熱情。

誠信——以真誠之心，行信義之事。誠信是做人的根本，是發展的根基。以誠信經營事，以誠帝王之居，豪門之庭

信經營人。沒有對顧客的誠信，就沒有帝豪；沒有對合作伙伴的誠信，就沒有帝豪；沒有對員工的誠信，更沒有帝豪。誠信需要待人處事真誠；誠信需要堅守承諾，言必行、行必果；誠信需要相互信任。

創新——企業持續發展的不竭動力源泉。創新需要引領時尚、引領潮流；創新需要不斷地嘗試、改變和突破、精益求精；公司鼓勵創新精神“公司明確要求你不能做的，你一定不能做。公司沒有明確要求你不能做的，你可以大膽嘗試去做！”。

執著——滿懷信念，堅持不懈的精神。執著需要胸懷強烈的愿望，專注工作，專注目標；執著需要毫不猶豫，快速做出抉擇，快速解決問題；執著需要絕不后悔，不找客觀理由，從容對待結果；執著需要永不放棄，敢于克服任何阻力，堅定執行目標。

高效——更快、更好、更多地執行任務。高效需要明確目標，提前計劃，直指核心；高效需要明確職責，敢于承擔；高效需要主動出擊，快速執行；高效需要完整準確，要有完美主義精神；高效需要全力以赴。沒有任何借口，一切以結果為導向；高效需要團隊協作，合作為樂。

5、員工意識：

主人意識——我們都是帝豪人，帝豪的員工就是帝豪的主人。帝豪的興衰直接影響到每一個員工的當前利益和未來利益。

服務意識——帝豪員工視每一個需要幫助的同事、加盟商、消費者為客戶，強調“以客戶為中心，服務至上”的原則，并以為客戶提供有價值的服務為榮耀。

學習意識——學習力是第一生產力。帝豪員工相信只有比競爭對手學習得更多、更好才能在行業內可持續發展，處于不敗之地。

危機意識——沒有危機意識就是最大的危機。帝豪員工要懂得居安思危，每日總結，每日反省。創新意識——帝豪員工永遠追求“創新無止境”，昨天勝過前天，今天勝過昨天，不斷琢磨，不斷精進。

感恩意識——感恩是一種積極向上、健康的處事哲學。帝豪員工常懷感恩之心，感恩給予我們平臺的公司、感恩給予我們鼓勵和指導的領導、感恩給予我們支持的同事、感恩給予我們溫暖的家人。帝豪員工常懷感恩之心，不斷追求幸福感和存在感。

五、企業視覺VI

（一）、企業名稱釋義

1、在企業成立的當時背景下，在中國唯有富足的家庭才能用得上真正意義上的床上用品。在當時，床品既是珍貴之物，又是能美化家的裝飾之物。我們希望通過床品的點綴讓每一個家庭變得富麗堂皇，讓每一個家庭都能成為“富足的貴族”。

2、在漢語釋義中，“帝”有“帝王”之義。文學史界分類中認為，最艱苦最值得敬佩的“帝王”應屬創業者和守業者。這也充分體現公司26年發展史的創業精神。“豪”有“豪門”之義，既代表公司輝煌的歷史，又代表著公司以家居用品將普通萬千家庭裝飾為“豪門”的理想和追求。“豪”亦有“豪華”之義，強調公司產品所流露的貴族氣質和高端品質。

（二）、企業品牌LOGO釋義

? 紅色背景

1、活力張揚的紅色，代表著帝豪企業的生命力和活力；代表帝豪再續輝煌的創業激情；代表帝豪秉承和傳遞積極樂觀、熱情奔放的生活態度。

2、中國紅在色彩學中屬朱紅色，是極具中國傳統文化的色彩。寓意吉祥的中國紅與帝豪企業成立帝王之居，豪門之庭的初衷相互輝映，中國紅也是生活和永恒的顏色。

? 白色字體

純潔無暇的白色，象征著帝豪企業純樸天真的生存本色。白色的純潔無暇象征著帝豪人用自己純潔而真誠的心為每一個家庭創造健康美麗的睡眠環境。

? “帝王之居，豪門之庭”

既是帝豪企業成立初衷的理念表達，帝豪品牌產品的設計理念，又是帝豪品牌的廣告語。? “Dihao帝豪家紡” 被“橢圓”包圍

形似“行星運行”的原理，“Dihao帝豪家紡”似太陽焦點，“橢圓”似行星繞太陽運行的軌道，象征著帝豪致力于家居用品事業的專注；象征著帝豪將健康睡眠傳遞千萬家的態度與決心；象征著承襲26年歷史發展的偉大與崇高。同時，“橢圓”也詮釋著帝豪產品溫暖萬千家庭“和”的概念。

? “花紋變形圖案”

代表歐洲貴族建筑裝飾的花紋通過變形設計，呈現帝豪產品優雅的皇室氣質。同時，花卉設計也是帝豪產品設計的重要優勢。

? “水滴圖案”

水滴具有穿石之功，寓意帝豪人艱苦創業，不斷積蓄力量，突破奮進的精神力量。水具有“擴散廣而快”的特點，寓意帝豪人執著于更快更廣地向萬千家庭傳遞溫暖，打造健康睡眠環境的愿景和決心。

（三）、企業品牌介紹 ? 帝豪家紡

1、品牌風格：以帝王之居、豪門之庭為設計理念，體現清新優雅的皇室氣質

2、產品系列: 香氛物語、流光溢彩、霓裳嫁衣、自由基調、田園小調、童年趣語、至尊芯品、舒雅尚品

3、消費人群：中高端消費者

? 卡諾瑪林家紡

1、品牌風格：卡諾瑪林的設計概念，如同他的logo標記–飛躍的瑪林魚－迅捷、優美、高尚，整體風格以低調奢華、閑適優雅為主。卡諾瑪林家紡同樣承襲服飾上細節的考究和線條感，讓居家空間也可以擁有和服飾一樣俐落、舒適的時尚風格，完整結合流行時尚及設計家居。

2、產品系列：意旅風情、華麗演意、紳士格調、摩登都匯、羅曼假日、冷翠凝香、至尊芯品、舒尚雅品

3、消費人群：追求生活品質的高端消費者

? 卡諾瑪林服飾

以精湛剪裁為主軸的意大利服飾品牌Carlos & Marlin卡諾瑪林創立于上世紀五十年代，Carlos & Marlin系列服飾起源于Game Fishing運動，瑪林魚是生活在海洋中上層的大型魚類，能作跨洋環游。所以，它被稱為“沒有國界的魚類”。

Carlos自10歲開始即和祖父乘風破浪，出海獵魚，經常活躍在太平洋諸島之間，憑著自己的智慧和過人的勇氣、膽識，逐漸成為一位著名的Game Fishing運動頂尖高手。地中海沿岸海面壯麗的海景和悠久的歷史深深吸引了這位“卡諾瑪林”的創始人。多年對海洋運動的熟悉及對生活的積極態度，激發了Carlos服裝設計的創作靈感。

1952年他將意大利優雅的風格、獨特的審美和對流行元素的敏銳把握，融入到典雅、大方的東方帝王之居，豪門之庭

人身上，創作出別具一格的戶外休閑運動服裝。Carlos將這一系列的服飾命名為Carlos & Marlin，代表了Carlos 和瑪林魚（Marlin）本身共同的堅毅，睿智和灑脫豪情。

Carlos & Marlin系列服飾秉承Game Fishing運動堅毅果敢，積極進取的精神，順利地成為世界高尚休閑領域的男士休閑品牌。

? 伊富家家紡

1、品牌概況：2013年，帝豪取得韓國伊富家（evezary）在中國的獨家代理權，逐步將韓國家紡帶入中國市場。韓國伊富家（evezary）公司創辦于1976年，是世界頂級的專業臥具流通公司。1990年伊富家在韓國開店500多家，成為韓國最強的家紡企業。伊富家以為顧客創造出 “美麗的臥室和健康的生活”為目標，還為許多韓劇拍攝提供資助，伊富家家紡不是單純的做床上用品。而是創造最好的生活文化,一起分享生活的繁榮與富足。

2、品牌優勢：伊富家品牌榮獲韓國消費者保護有功企業部門褒獎“國務總理”表彰,榮獲 “Great partner”；韓國家紡市場占有率及消費者歡迎調查排名第一、擁有業界首家設計研究所，與世界頂級設計師合作；擁有韓國首家睡眠環境研究所，與韓國屈指可數的大學及醫院組建丁產學研財團，為消費者提供應用生命科學的最佳睡眠環境。

3、品牌特色：高品質、高感性、高功能性

六、企業家紡品牌優勢 1、26年歷史承襲，專注創新，精益求精

2、龐大成熟的自動化生產基地

3、國際化合作，精益求精

4、優勢的商場渠道資源

5、卓越的終端盈利能力

6、豐富的人力資源

備注：

1、公司全體員工務必熟悉并背誦企業文化（對內文稿）。

2、本資料為企業內部資料，不得轉借或外傳。一經發現，嚴格按照公司規章制度進行相應懲戒。