第一篇：職業介紹工作流程

職業介紹工作流程

流程圖

求職、登記、咨詢

持身份證、技術等級證及學歷等證明

基本信息錄入網絡

將求職人員的求職登記錄入計算機

在系統中通過電子屏、觸摸屏等方式查詢崗位

開據介紹信推薦上崗

職業指導：對要求接受指導

或需要指導的人員進行職業指導

指導參加技能培訓

跟蹤服務

二、程序說明

（1）求職登記、咨詢。求職人員持身份證和接受教育、培訓的相關證明及其他證件、一寸免冠照片一張辦理求職登記，認真填寫求職登記表。

（2）將求職人員的基本信息錄入計算機。工作人員審閱求職登記后將求職人員的求職信息準確的錄入勞動力市場人力資源系統，儲存在人力資源庫，隨時推薦介紹就業。

（3）崗位查找、職業指導。求職人員可以在勞動力市場系統中查找適合自己的工作崗位；求職人員中技能低、求職要求高及有其他就業障礙的，要對其進行職業指導，轉變其就業觀念，使其盡快上崗或參加技能培訓。

（4）技能培訓。對有意學習一技之長的求職人員結合市場的需求指導其參加技能培訓，使其掌握一門技術，方便就業。

（5）推薦上崗。組織求職人員與用工單位見面，對符合用人單位條件的推薦上崗。

（6）跟蹤服務。求職人員上崗后進行跟蹤服務，及時掌握了解求職人員的工作情況并指導其與用人單位簽訂勞動合同，維護其合法權益。

三、文件依據

《勞動力市場管理服務工作主要業務流程規范（試行）》勞動和社會保障部司發文[1999]36號

四、存檔

勞動保障事務代理工作流程

一、流程圖

填寫代理申請

辦理提檔手續

辦理新參保手續

檔案接收

實施代理業務

代繳社會保險

退休辦理

檔案調出

二、流程說明

1、填寫代理申請。靈活就業人員持身份證（或用人單位持營業執照）填寫勞動事務代理申請書，經審核個人身份（或用人單位資格）后，我們根據實際情況開具《工人商調表》和《社

會保險異動表》。

2、辦理提檔手續。失業人員或單位辭退人員持《工人商調表》和《社會保險異動表》，到單位提取檔案，辦理檔案和社會保險轉入手續。

3、辦理新參保手續。新參加社會保險人員持身份證、戶口本、3張一寸照片，填寫新參保人員表格，辦理參保手續，4、檔案接收。工作人員詳細查閱檔案確認無誤后，與單位或個人簽定勞動保障事務代理協議書并將檔案編號歸檔。

5、實施代理業務。代管檔案、代開證明、代辦其它勞動人事事務。

————代管檔案。根據有關協議，為代理人員保存和管理檔案。

————代開證明。為代理人員開具政策允許的有關證明材料。

————代辦其它勞動保障事務。辦理職稱考評申報、醫療保險報銷、重癥慢性病申報、病退申報、黨團組織關系接轉等其它勞動保障事務。

6、代繳社會保險。為代理人員代繳養老保險、醫療保險等各項保險費。

7、退休辦理。代理人員達到國家法定退休年齡時，經核查符合退休條件的，予退休當月持身份證、養老保險手冊等手續辦理。

8、檔案調出。代理人員再次就業時，持單位接收證明、身份證、養老保險手冊、勞動事務代理手冊，辦理檔案和社會保險轉出手續。

第二篇：職業介紹服務流程.1

職業介紹服務流程

為健全勞動部門職業介紹機構的服務規則和服務秩序，進一步規范職業介紹服務方式，更好地幫助勞動者求職和單位用人，促進就業，制定本規程。

一、職業介紹服務標準

職業介紹機構提供服務遵循以下服務標準：

1、文明服務。場所整潔、設施便利；工作人員掛牌服務，語言文明；尊重隱私，保守秘密，誠實守信。

2、公平服務。對各類求職人員和用人單位一律平等對待，公平服務，不歧視。

3、優先服務。對于就業困難的求職人員，特別是就業困難的下崗職工和失業六個月以上的長期失業者，應提供優先服務和重點幫助。

4、高效服務。盡最大努力提供全面、快捷、準確的服務，使求職人員和用人單位滿意。注重增強求職人員競爭就業能力，培養其自主就業意識。

5、靈活服務。服務方式多樣化，能滿足不同求職人員和用人單位的服務需求；服務內容和服務約定建立在與求職人員和用人單位共同協商的基礎上。

6、公開服務。公開服務規章制度和服務結果，公開收費標準，設立服務監督電話和監督信箱。

二、職業介紹服務范圍

職業介紹機構在以下范圍內，開展對求職人員和用人單位的服務活動：

1、信息服務。包括勞動力市場信息收集、信息交流與信息發布等。

2、咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。

3、指導服務。包括職業能力測試評估、職業分析與評價、職業生涯設計、求職及用人觀念和方法指導等。

4、介紹服務。包括求職和用人面談、介紹就業和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導勞動者流動就業等。

5、委托服務。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動行政部門委托，辦理勞動合同鑒證及有關職業培訓和社會保險等事務。

6、管理服務。包括就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查、協助組織和管理勞動者流動就業等。

三、職業介紹服務程序

求職人員和用人單位進入職業介紹機構以后，職業介紹機構按以下基本程序提供服務：

（一）接待登記

求職人員和用人單位到職業介紹機構求職和招聘人員，職業介紹工作人員應要求他們進行就業登記或用人登記。隨后，根據他們的不同情況，確定服務形式，并引導他們進入相應服務程序。

（二）提供信息

通過電視屏幕、計算機或廣播等設備，以及廣告、報紙、手冊或卡片等書面材料，向求職人員和用人單位提供用人和求職信息及其他勞動力市場信息。提供的信息主要應包括：

--崗位空缺信息；

--勞動力供給信息；

--職業培訓信息；

--職業供求分析預測信息；

--相關就業服務項目；

--勞動就業政策法規；

--其他勞動力市場信息。

（三）求職和用人面談

求職和用人面談分為初次面談和再次面談。初次面談主要任務是：了解基本需求，確定服務形式，介紹就業和推薦用人，或推薦相關服務項目；再次面談的主要任務是：深入了解并研究服務需求，調整服務形式，再次介紹就業和推薦用人，或推薦相關服務項目。

1、求職面談的基本程序

--收集信息。了解求職人員求職意愿和其他相關情況。

--確定需求。根據了解和基本情況，確定求職人員的服務需求，明確職業介紹機構應承擔的義務和求職人員應開展的活動，向求職人員提出迅速和有效實現就業的

--介紹就業。如有適當的空缺崗位，要安排求職人員與用人單位聯系，迅速介紹就業；若本轄區內沒有適合的空缺崗位，應與求職人員協商，向其他地區的職業介紹機構推薦。

--推薦相關服務。在求職人員不能直接通過配置實現就業，或本地和其他地區沒有合適的空缺崗位時，應根據該求職人員和具體情況和要求，向其他建議接受求職指導，參加就業訓練、生產自救或其他就業服務項目。

--再次面談。對接受相關就業服務，或經三次介紹就業仍未能實現就業的求職人員，在要求其確認登記后，應與他們進行再次面談，并重新開展相應的服務。

2、用人面談的基本程序

--了解情況。了解用人單位的用人要求及相關情況。

--確定需求。根據所了解的情況，確定用人單位的用人要求和實現用人所必要的服務，明確職業介紹機構應承擔的義務和用人單位需要開展的活動，并向用人單位提出招聘用人建議。

--推薦用人。若有合適的求職人員，要迅速向用人單位推薦；否則，應積極尋找適合的求職人員；若在本轄區未能找到合適的求職人員，應與其他地區的職業介紹機構聯系選擇人員，推薦用人。

--推薦相關服務。對于一時難以招聘到人員的空缺崗位，應根據該用人單位的具體情況和要求，建議其接受用人指導或相關服務。

--再次面談。對接受相關服務，或經三次推薦用人仍不能填補的崗位空缺，應及時與用人單位再次面談，重新開展相應的服務。

（四）職業指導

職業指導分為求職指導和用人指導。它的主要任務是：提供職業咨詢，開發職業潛力；引導調整就業觀念和用人觀念；指導設計職業生涯，提高求職和招聘技巧。

1、求職指導的基本程序

--能力評估。根據求職人員提供的個人基本情況及其職業性向測試結果，對求職人員職業能力進行分析和評估。

--職業分析。進行職業分析預測，并結合對求職人員的能力評估，幫助他們調整就業觀念和求職意愿，指導其確定新的職業目標，提出職業培訓建議。

--就業計劃。在能力評估和職業分析后，對于就業困難的求職人員，應根據職業介紹機構服務能力，在協商的基礎上，與其共同制定為期三個月的就業計劃，確定職業介紹機構可提供的服務和求職人員的求職活動安排。對于其他求職人員，可在自愿的基礎上，幫助他們制定就業計劃。

--約見服務。根據就業計劃，每隔三至四周約見一次就業困難的求職人員，檢查計劃執行情況，并根據實際情況對職業介紹服務內容和求職人員的求職活動進行相應調整。

再指導。對于就業計劃期滿仍未能實現就業的求職人員，要幫助其研究求職過程，并修改或重新制定就業計劃；對于未制定就業計劃、經初次指導三十日后仍未實現就業、并繼續尋找工作的其他求職人員，也應提供相應的再指導服務。

2、用人指導的基本程序

空崗分析。根據用人單位提供的基本情況和用人要求，以及勞動力市場供求狀況等信息，對難以填補的空缺崗位及其用人單位的要求進行分析，幫助用人單位了解該職業在勞動力市場職業供求中的狀況。

服務約定。根據空崗分析情況，向用人單位建議確保空缺崗位填補所需要的職業介紹服務和其他活動安排。

調整用人。對于不能通過現有職業介紹服務及時填補的空缺崗位，可與用人單位協商，建議其調整工作要求和用人條件。

人事咨詢。及時了解用人單位勞動人事管理中的問題，主動幫助用人單位調整相關政策和管理方式。提出培訓單位內部有關工作人員的建議，并向用人單位適時提供相關信息和服務，促其樹立正確的用人觀念，規范用人行為。

對于接受相應職業介紹服務后未實現就業的求職人員和未滿足需求的用人單位，要根據他們的不同要求，指導其再進入其他服務程序。

四、對就業困難求職人員的服務程序

對于到職業介紹機構登記求職的就業困難人員，職業介紹機構還需按以下內容和程序提供服務。

1、求職登記一個月內

在求職人員登記求職一個月內，應向他們提供以下服務：

--登記和咨詢；

--勞動力市場信息服務；

--求職面談；

--介紹與推薦；

--職業指導；

--其他就業服務建議；

--其他服務。

2、求職登記一個月以后

對登記求職一個月內沒有實現就業的求職人員，應要求其自登記之日起三個月內，每隔三十日到職業介紹機構確認登記一次。職業介紹機構可與求職人員一起研究改進求職方法。對制定就業計劃的求職人員，應檢查計劃的執行情況。

3、求職登記三個月以后

對登記求職三個月后仍未找到工作的求職人員，應與他們共同研究求職經過，并提供進一步的職業指導服務，幫助他們制定就業計劃。對已經制定就業計劃的人員，要幫助其修改或求職重新制定就業計劃，尋求最佳求職效果。在此期間，應要求求職人員參加以下兩項活動：

求職培訓班：講授各類求職方法和技巧，幫助求職人員分析問題，提高求職成功率；

就業討論會：主要是針對求職人員就業難的狀況，研究求職經過、就業計劃，幫助求職人員確定新的職業方法，選擇適當的培訓項目和培訓形式。

4、求職登記六個月以后

對求職登記六個月以上的人員，應提供以下專項服務，幫助其進一步修改并實施就業計劃：

再就業培訓班：幫助求職人員制定再就業計劃，提供求職方法培訓和職業指導服務，提高其就業自信心和求職能力。這是要求求職人員必須參加的服務項目。

求職交流：開展求職人員之間求職和就業經驗交流，并進一步提供各類求職指導，提高求職人員自主就業能力。

--職業設計培訓班：幫助想從事新職業的求職人員，進行職業分析和評估，測試職業能力，并進行職業設計，與求職人員共同研究確立新的職業方向。

--社區服務：組織求職人員開展社區服務，從事一些臨時性、自愿性的工作，從事非正規就業。

自謀職業服務：對開辦小企業，從事自謀職業的求職人員，提供規劃、投資、經營管理等方面的咨詢和其他相應的服務。

生產自救：與勞動就業服務企業指導管理部門共同組織一部份失業人員到勞動部門指定的生產自救基地安置就業，或接受在崗技能培訓、開展生產自救活動。

新的再就業計劃：對于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時間，幫助其開發新的再就業計劃，重新安排服務項目和求職活動，并逐步實施。這是要求求職人員必須參加的服務項目。

對于接受相應職業介紹服務后未實現就業的就業困難的求職人員，應根據不同情況和要求，指導他們再進入相應的服務程序。

第三篇：職業介紹服務中心公開辦事項目及工作流程

陵川縣職業介紹服務中心

陵川縣職業介紹服務中心是政府勞動保障行政部門所屬的，承擔公共就業服務職能的公益性服務機構，為勞動者免費提供下列服務：

（一）就業政策法規咨詢；

（二）職業供求信息，市場工資指導`價位信息和職業培訓信息發布；

（三）職業指導和職業介紹；

（四）對就業困難人員實施就業援助；

（五）辦理就業登記、失業登記、錄用和終止解除勞動關系、備案等項事務；

（六）為用人單位和求職者提供服務，協助用人單位進行勞動力余缺調劑；

（七）組織勞務輸出和輸入，并組織相應的培訓；

（八）接受委托保存人事檔案；

（九）接受勞動者和用人單位的委托，從事勞動保障事務代理業務；

（十）勞動保障行政部門指定的公共就業服務。

業 務 范 圍

1、對勞動者求職和用人單位招聘用人進行登記。求職登記的主要項目包括：求職者本人的基本情況，職業經歷，技能水平，求職愿望等等。用人單位招聘登記的主要項目包括：用人單位的基本情況，用人條件，工資待遇等等。

2、為求職的失業人員、需要轉換職業的在職職工、農村剩余勞動力轉移和其他人員提供需求信息，推薦用人單位。

3、為用人單位提供勞動力資源信息，為其推薦求職者。

4、對勞動者求職和用人單位招聘提供職業指導和職業咨詢。開展對求職者素質的測試和能力評估工作，幫助其了解職業狀況，掌握求職方法；指導用人單位正確招聘用人和按規定招聘用人。

5、向職業培訓機構提供職業需求信息。推薦需要培訓的人員。

6、為特殊群體人員和長期失業者提供專門的職業介紹服務。

7、通過組織勞務輸出、舉辦洽談會，以及提供勞務承包、勞務協作等活動，根據需要開展推薦臨時用工、家庭服務員等服務，為求職者提供直接的就業服務。

8、建立勞動力市場信息資源庫，開展勞動力供求情況預測、預報，進行勞動力供求信息咨詢服務，收集、整理和發布勞動力市場信息。

公開辦事項目及工作流程

1、（1）用工登記

（2）用工單位進入中心招工（聘）或委托中心代理招工（聘），須持《營業執照》（副本）和招工簡章，家庭用工須持雇主《居民身份證》，外地用人單位須持縣級或縣以上勞動部門批準的外出招工證明，《營業執照》（副本）和招工簡章（3）填《用人單位用工申請表》、輸入微機、刊登大屏幕（4）即時

2、用工備案

（1）①經勞動部門審核的《招工招聘簡章》；

②招聘人員登記表

③《就業登記表》

④《勞動合同》

⑤《就業失業登記證》、《職業資格證》等

（2）簽訂勞動合同、填《備案人員花名冊》、《備案登記表》《勞動合同制職工備案（錄用）登記表》

（3）十個工作日

3、失業登記

（1）失業人員進行失業登記應持戶口簿（身份證）和證明原身份的有關證件，（有就業經歷的失業人員，除身份證件及街道證明外還須持原單位出具的終止或者解除勞動關系的證明）（2）領《求職登記表》、《就業失業登記證申領登記表》、填表及相關證明材料，辦證。

4、求職登記

（1）進入中心的求職人員，持本人《身份證》、《就業失業登記證》及學歷證明、專業技能證明，外來人員應提供流動就業證件和《暫住 證》，填寫《求職登記表》（2）填《求職登記表》

第四篇：職業介紹

職業介紹、職業培訓補貼政策

（一）職業介紹補貼

在工商行政部門健忘注冊且具備相應資質的職業中介機構，可按經其就業服務后實際就業的登記失業人員和農村轉移就業勞動者人數向當地人力資源社會保障部門申請職業介紹補貼。職業中介機構在申請職業介紹補貼時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次職業介紹補貼計算，不得重復申請。

職業介紹補貼申請材料應附：經職業中介機構就業服務后已實現就業的人員花名冊或組織勞務輸出人員花名冊、接受就業服務的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）復印件、《就業失業登記證》（以下簡稱登記證）復印件，（農村轉移就業勞動者除外）、勞動合同等就業證明材料復印件、職業介紹許可證復印件、職業中介機構的營業執照復印件、職業中介機構在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

職業介紹補貼標準原則上按每人200元確定。

（二）職業培訓補貼

享受職業培訓補貼的人員范圍包括：城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生（以下簡稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。享受職業培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月，其中登記失業人員、農村轉移就業勞動者職業技能培訓、崗前培訓有效課時不得少于120課時，國家培訓大綱已有明確課時要求的按大綱規定執行。

四類人員參加就業技能培訓或創業培訓，可向當地人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼，申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金直接撥付給申請者本人。職業培訓補貼申請材料應附：培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（農村轉移就業勞動者除外）、職業資格證書（專項職業能力證書或培訓合格證書）復印件、培訓后就業或創業證明材料、職業培訓機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料。

城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加勞動預備制培訓，對其中農村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，經予一定的生活費補貼。勞動預備制培訓補貼申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金直接撥入到定點職業培訓機構在銀行開立的基本賬戶；生活費補貼申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金撥付學員本人。

勞動預備制培訓補貼標準參照河南省財政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳《關于轉發<中等職業學校免學費補助資金管理暫行辦法>的通知》（豫財教【２０１０】２１號）規定的我省中等職業學校免學費補助標準，按每人１０００元——２０００元確定，培訓時間６——１２個月。生活費補貼標準按每人每月１５０元確定，每人補貼最長不超過６個月。勞動預備制培訓補貼申請材料除前款所規定的職業培訓補貼材料外，還應附初（高）中畢業證等憑證材料。生活費補貼申請材料應附：申請人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（農村初高中畢業生除外，下同）、初（高）中畢業證、城市居民最低生活保障證復印件等憑證材料。

對四類人員參加就業技能培訓或創業培訓后，培訓合格并通過職業技能鑒定取得初級以上職業資格證書（未頒布國家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或創業培訓合格證書），6個月內沒有實現就業或開業的，取得初級及以上職業資格證書，按職業培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業能力證書或創業合格證書，按職業培訓補貼標準的６０％給予補貼．職業培訓補貼標準：A類專業每人８００元，B類專業每人７００元，C類專業每人６００元。專業分類標準參照豫計收費【２００３】２３０５號、豫勞社職技【2006】41號文件執行，其他專業由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門參照上述分類標準確定。創業培訓補貼標準為1500元。

企業新錄用的四類人員，與企業簽訂6個月以上期限勞動合同。在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，按照職業培訓補貼標準的50%，對企業給予定額職業培訓補貼。企業開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當地人力資源社會保障部門備案，培訓后根據勞動者繼續履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。企業申請職業培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、勞動合同復印件、職業培訓合格證書等憑證材料。各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業培訓機構，通過招投標方式確定承擔培訓任務的職業培訓機構。要建立職業培訓機構動態管理機制和退出機制，加強對職業培訓機構的監督管理。

二、職業技能鑒定補貼

四類人員通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，可向職業技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業技能鑒定補貼。補貼標準：A類專業初級每人130元；B類專業初級每人110元；C類專業初級每人90元。專項職業能力考核每人90元。專業分類標準參照豫計收費【2003】2305號、豫勞社職技【2006】41號文件執行。職業技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業資格證書復印件、職業技能鑒定機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料，經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金支付給申請者本人。

企業（單位）安置就業困難人員優惠政策

（一）社會保險補貼 對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。企業（單位）吸納就業困難人員的社會保險補貼。對各類企業（單位）招用就業困難人員，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。

（二）公益性崗位補貼

對在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，按其實際安排就業困難人員人數給予崗位補貼。具體補貼標準原則上不低于當地最低工資標準的50%，公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（三）稅收減免

各類企業在新增加的就業崗位中，當年新招用持《就業失業登記證》的就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，定額標準為每人每年4000元，可上下浮動20%。按上述標準計算的稅收扣減額應在企業當年實際繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅稅額中扣減，當年扣減不足的，不得結轉下年使用。

（四）小額貸款

符合小額擔保貸款條件的人員合伙經營或組織起來創業的，可按照人均不超過5萬元、總額不超過50萬元的標準給予小額擔保貸款支持。對符合貸款條件，新招用登記失業人員達到企業現有在職職工總數30%以上（超過100人的企業達15%）的勞動密集型小企業或集中使用殘疾人的企業，根據實際招用人數，合理確定貸款額度，原則上不超過300萬元。

（五）培訓補貼

對用人單位吸納進城求職的農村勞動者并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由用人單位組織到職業培訓機構進行培訓的，對用人單位給予50%的職業培訓補貼。

失業人員及就業困難人員優惠政策

就業困難人員是指以下有就業愿望和就業能力的人員：

1、城鎮零就業家庭成員；

2、距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；

3、連續失業一年以上的登記失業人員；

4、困難家庭中就業困難的高校畢業生；

5、就業困難的被征地農民；

6、失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員；

7、其他符合國家和省規定的就業困難人員。

（一）靈活就業的困難人員的社會保險補貼

對樹叢員靈活就業后申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的2/3。

（二）從事個體經營的就業困難人員可享受以下扶持政策

1、小額貸款：對城鎮登記失業人員、復員轉業退役軍人、高校畢業生和外出務工返鄉創業人員從事個體經營自籌資金不足的，可提供小額擔保貸款，貸款額度一般不超過5萬元。從事微利項目的，由中央財政據實全額貼息，展期不貼息。

2、稅收減免：對持《就業失業登記證》人員從事個體經營的（除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、網吧、氧吧外），按每戶每年8000元為限額依次扣其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人應繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應以上述扣減限額為限。

促進高校畢業生就業創業政策

1、鼓勵企業吸納安置高校畢業生就業

對招用登記失業高校畢業生等城鎮失業人員達到規定比例的，可給予200萬元以內、期限不超過3年的小額擔保貸款。

第五篇：職業介紹

職業介紹、職業培訓和職業技能鑒定享受哪些優惠政策？

（一）、職業培訓補貼政策

對具有資質的民辦培訓機構，技工學校免費為農村富余勞動力、城鎮失業人員、《就業失業登記證》人員以及進城務工的農村勞動者兩年一次可實行免費職業技能培訓和自主創業培訓的，可提出申請享受職業培訓補貼。

《就業促進法》第五十條規定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導進城就業的農村勞動者參加技能培訓，鼓勵各類培訓機構為進城就業的農村勞動者提供技能培訓，增強其就業能力和創業能力。

（二）、職業介紹補貼政策

對持《就業失業登記證》人員、城鎮登記失業人員以及進城登記求職的農村勞動者，公共就業服務機構和民辦職業介紹中心提供免費的職業介紹服務。凡為《就業失業登記證》、城鎮登記失業人員及進城求職的農村勞動者提供免費職業介紹服務的各類職業介紹機構，按經其免費職業介紹服務后實際就業人數，可申請享受職業介紹補貼。