第一篇：二手車職業介紹

隨著我國汽車保有量的增加、市場經濟的不斷完善和國民經濟的發展，每年需要進行二手車鑒定估價的車輛越來越多，涉及面也越來越廣。通過二手車鑒定評估，可讓消費者了解二手車的技術狀況、價格、行駛里程、修復經歷等信息，現在的二手車評估師還要對二手車的手續進行鑒定，二手車手續也是二手車評估的重要內容。從而提高用戶對二手車的信任度，也有利于二手車流通市場的發展。同時還可以為企業提供二手車鑒定評估，從而為企業處理企業資產車輛評估提供服務，可以做事故車的鑒定評估。據統計，為適應不同需要，目前我國每年要對約100萬輛舊機動車進行鑒定估價，總價值逾200億元，而且這個數量還在以20%左右的速度逐年遞增。在這個背景下，二手車評估師成了時代催生的新職業之一。

國家政策

國內二手車市場在未來三五年內將出現爆發式增長，其增長潛力可達當前規模的20-30倍，且二手車經營相對于新車經營來說，利潤十分可觀。各主要汽車廠家、經銷商、服務商都紛紛上馬二手車業務，越來越多的汽車行業人員選擇從業于二手車領域。二手車交易中最重要的一環是價格評估。由于二手車價格構成有一定特殊性，需要有一套科學、統一的鑒定估價標準和方法來客觀反映舊機動車的現時價格。按照國家相關部委規定，為提高舊機動車鑒定估價人員的素質，統一鑒定估價職業標準，規范舊機動車鑒定估價行為，將對舊機動車鑒定估價人員進行職業技能鑒定，實行職業資格證書制度。根據國家勞動法，從事資產價值鑒定職業的，必須持有國家勞動部門頒發的職業資格證書。二手車評估師/二手車鑒定評估師（就是在這樣的時代背景下，依據國家勞動法律法規、相關管理條例和政策而推出的，旨在推動二手車市場規范經營、健康發展的職業資格考評體系。國內二手車評估交易專業人才缺口在逐年擴大，當前人才缺口已達30萬人。二手車評估師/二手車鑒定評估師是國務院批準的六類資產評估職業之一,是資產評估的重要組成部分。隨著換車時代的到來,二手車評估師將成為未來最具發展潛力的朝陽職業。

我國的二手車鑒定評估不再局限于二手車產權交易，已經擴展到二手車的納稅、保險、抵押、典當、司法鑒定等非產權交易，因而二手車評估的外延大大擴張，人才需求也日益膨脹。

第二篇：二手車評估師職業介紹

近幾年來二手車發展迅速，目前仍然存在著制約北京二手車交易市場快速發展的“拖后腿”因素，那就是北京二手車評估師的緊缺。據權威統計數據顯示，近幾個月來北京二手車評估師崗位需求量正在逐月增加，二手車評估師的缺乏使之成為一個熱門行業，前景很被看好。

據業內人士透漏，要想成為一名專業的二手車評估師并不容易，這也是為什么二手車交易市場里經過培訓持證上崗的二手車評估師如此稀少的原因所在。要想把銷售、售后人員成功培養成一個合格的專業評估人員，至少需要半年到一年的時間，難度之大可見一斑。

國家對二手車鑒定評估師實行了職業資格制度：從事二手車鑒定評估經營活動的人員必須通過勞動部門統一組織的資格認證考試，取得勞動和社會保障部門頒發的二手車鑒定評估師等級職業資格證書。未取得二手車鑒定評估師等級職業資格證書的人員不得從事二手車鑒定評估經營活動。

高中以上文化程度，具備下列條件者可以報名參加《二手車評估師》職業資格鑒定培訓班：

二手車鑒定評估師職業等級分為中級二手車鑒定評估師（國家職業資格四級）和高級二手車鑒定評估師（國家職業資格三級）兩個等級；

中級二手車評估師報考條件：最低要求高中或中專以上學歷，2年以上汽車行業從業經驗，持有C1以上駕證駕年2年以上，資信良好，無犯罪記錄。

高級二手車評估師報考條件：6年以上汽車行業從業經驗，考取中級二手車鑒定評估師滿兩年后可報考高級。

對通過勞動和社會保障部門統一等級職業資格考核鑒定者，取得國務院勞動和社會保障部門頒發的相應《二手車評估師》等級職業資格證書。

越是難以得到的，往往越是最好的。二手車評估師行業是國務院批準的六類資產評估職業之一，目前已經不再局限于二手車交易，已經逐漸的擴散到二手車的保險、抵押等非產權交易方面，人才需求日益膨脹，繼續大量有志之士的加入，二手車評估師將成為炙手可熱的新型職業之一。

第三篇：職業介紹

職業介紹、職業培訓補貼政策

（一）職業介紹補貼

在工商行政部門健忘注冊且具備相應資質的職業中介機構，可按經其就業服務后實際就業的登記失業人員和農村轉移就業勞動者人數向當地人力資源社會保障部門申請職業介紹補貼。職業中介機構在申請職業介紹補貼時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次職業介紹補貼計算，不得重復申請。

職業介紹補貼申請材料應附：經職業中介機構就業服務后已實現就業的人員花名冊或組織勞務輸出人員花名冊、接受就業服務的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）復印件、《就業失業登記證》（以下簡稱登記證）復印件，（農村轉移就業勞動者除外）、勞動合同等就業證明材料復印件、職業介紹許可證復印件、職業中介機構的營業執照復印件、職業中介機構在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

職業介紹補貼標準原則上按每人200元確定。

（二）職業培訓補貼

享受職業培訓補貼的人員范圍包括：城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生（以下簡稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。享受職業培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月，其中登記失業人員、農村轉移就業勞動者職業技能培訓、崗前培訓有效課時不得少于120課時，國家培訓大綱已有明確課時要求的按大綱規定執行。

四類人員參加就業技能培訓或創業培訓，可向當地人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼，申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金直接撥付給申請者本人。職業培訓補貼申請材料應附：培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（農村轉移就業勞動者除外）、職業資格證書（專項職業能力證書或培訓合格證書）復印件、培訓后就業或創業證明材料、職業培訓機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料。

城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加勞動預備制培訓，對其中農村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，經予一定的生活費補貼。勞動預備制培訓補貼申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金直接撥入到定點職業培訓機構在銀行開立的基本賬戶；生活費補貼申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金撥付學員本人。

勞動預備制培訓補貼標準參照河南省財政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳《關于轉發<中等職業學校免學費補助資金管理暫行辦法>的通知》（豫財教【２０１０】２１號）規定的我省中等職業學校免學費補助標準，按每人１０００元——２０００元確定，培訓時間６——１２個月。生活費補貼標準按每人每月１５０元確定，每人補貼最長不超過６個月。勞動預備制培訓補貼申請材料除前款所規定的職業培訓補貼材料外，還應附初（高）中畢業證等憑證材料。生活費補貼申請材料應附：申請人員《身份證》復印件、《登記證》復印件（農村初高中畢業生除外，下同）、初（高）中畢業證、城市居民最低生活保障證復印件等憑證材料。

對四類人員參加就業技能培訓或創業培訓后，培訓合格并通過職業技能鑒定取得初級以上職業資格證書（未頒布國家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或創業培訓合格證書），6個月內沒有實現就業或開業的，取得初級及以上職業資格證書，按職業培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業能力證書或創業合格證書，按職業培訓補貼標準的６０％給予補貼．職業培訓補貼標準：A類專業每人８００元，B類專業每人７００元，C類專業每人６００元。專業分類標準參照豫計收費【２００３】２３０５號、豫勞社職技【2006】41號文件執行，其他專業由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門參照上述分類標準確定。創業培訓補貼標準為1500元。

企業新錄用的四類人員，與企業簽訂6個月以上期限勞動合同。在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，按照職業培訓補貼標準的50%，對企業給予定額職業培訓補貼。企業開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當地人力資源社會保障部門備案，培訓后根據勞動者繼續履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。企業申請職業培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、勞動合同復印件、職業培訓合格證書等憑證材料。各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業培訓機構，通過招投標方式確定承擔培訓任務的職業培訓機構。要建立職業培訓機構動態管理機制和退出機制，加強對職業培訓機構的監督管理。

二、職業技能鑒定補貼

四類人員通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，可向職業技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業技能鑒定補貼。補貼標準：A類專業初級每人130元；B類專業初級每人110元；C類專業初級每人90元。專項職業能力考核每人90元。專業分類標準參照豫計收費【2003】2305號、豫勞社職技【2006】41號文件執行。職業技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業資格證書復印件、職業技能鑒定機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料，經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金支付給申請者本人。

企業（單位）安置就業困難人員優惠政策

（一）社會保險補貼 對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。企業（單位）吸納就業困難人員的社會保險補貼。對各類企業（單位）招用就業困難人員，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。

（二）公益性崗位補貼

對在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，按其實際安排就業困難人員人數給予崗位補貼。具體補貼標準原則上不低于當地最低工資標準的50%，公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（三）稅收減免

各類企業在新增加的就業崗位中，當年新招用持《就業失業登記證》的就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，定額標準為每人每年4000元，可上下浮動20%。按上述標準計算的稅收扣減額應在企業當年實際繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅稅額中扣減，當年扣減不足的，不得結轉下年使用。

（四）小額貸款

符合小額擔保貸款條件的人員合伙經營或組織起來創業的，可按照人均不超過5萬元、總額不超過50萬元的標準給予小額擔保貸款支持。對符合貸款條件，新招用登記失業人員達到企業現有在職職工總數30%以上（超過100人的企業達15%）的勞動密集型小企業或集中使用殘疾人的企業，根據實際招用人數，合理確定貸款額度，原則上不超過300萬元。

（五）培訓補貼

對用人單位吸納進城求職的農村勞動者并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由用人單位組織到職業培訓機構進行培訓的，對用人單位給予50%的職業培訓補貼。

失業人員及就業困難人員優惠政策

就業困難人員是指以下有就業愿望和就業能力的人員：

1、城鎮零就業家庭成員；

2、距法定退休年齡十年以內的登記失業人員；

3、連續失業一年以上的登記失業人員；

4、困難家庭中就業困難的高校畢業生；

5、就業困難的被征地農民；

6、失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員；

7、其他符合國家和省規定的就業困難人員。

（一）靈活就業的困難人員的社會保險補貼

對樹叢員靈活就業后申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的2/3。

（二）從事個體經營的就業困難人員可享受以下扶持政策

1、小額貸款：對城鎮登記失業人員、復員轉業退役軍人、高校畢業生和外出務工返鄉創業人員從事個體經營自籌資金不足的，可提供小額擔保貸款，貸款額度一般不超過5萬元。從事微利項目的，由中央財政據實全額貼息，展期不貼息。

2、稅收減免：對持《就業失業登記證》人員從事個體經營的（除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、網吧、氧吧外），按每戶每年8000元為限額依次扣其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人應繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應以上述扣減限額為限。

促進高校畢業生就業創業政策

1、鼓勵企業吸納安置高校畢業生就業

對招用登記失業高校畢業生等城鎮失業人員達到規定比例的，可給予200萬元以內、期限不超過3年的小額擔保貸款。

第四篇：職業介紹

職業介紹、職業培訓和職業技能鑒定享受哪些優惠政策？

（一）、職業培訓補貼政策

對具有資質的民辦培訓機構，技工學校免費為農村富余勞動力、城鎮失業人員、《就業失業登記證》人員以及進城務工的農村勞動者兩年一次可實行免費職業技能培訓和自主創業培訓的，可提出申請享受職業培訓補貼。

《就業促進法》第五十條規定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導進城就業的農村勞動者參加技能培訓，鼓勵各類培訓機構為進城就業的農村勞動者提供技能培訓，增強其就業能力和創業能力。

（二）、職業介紹補貼政策

對持《就業失業登記證》人員、城鎮登記失業人員以及進城登記求職的農村勞動者，公共就業服務機構和民辦職業介紹中心提供免費的職業介紹服務。凡為《就業失業登記證》、城鎮登記失業人員及進城求職的農村勞動者提供免費職業介紹服務的各類職業介紹機構，按經其免費職業介紹服務后實際就業人數，可申請享受職業介紹補貼。

第五篇：什么叫職業介紹（推薦）

什么叫職業介紹

職業介紹，是指經法定許可的主體，基于行政職能、公益性或營利目的，運用勞動力市場機制，依法為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務的活動。

這里所說的主體包括兩個部分：一是從事職業介紹活動的機構。這類機構在我國目前包括各級勞動保障部門開辦的職業介紹機構，其他部門、社會團體開辦的職業介紹機構和公民個人開辦的職業介紹機構。二是從事職業性介紹活動的媒體和個人。報刊、雜志、廣播、電視刊播與求職有關的信息等活動均屬職業介紹活動。

在我國，開展職業介紹工作的目的在于：

一是促進勞動力市場的培育和發展。職業介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔著培育和發展勞動力市場的重要職責。通過職業介紹，可以有效地調節勞動力市場上的供求關系，促進勞動力資源在勞動力市場上的合理配置．使勞動者和生產資料實現有機結合，促進勞動力的供需平衡。

二是促進用人單位和求職者的相互選擇。職業介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯系，縮短招聘和求職時間，促進勞動者和生產資料的盡快結合，合理配置；職業介紹通過開展職業指導、職業咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導用人單位正確選人和確定招聘方式，從而會極大地提高雙方 選擇的成功率。三是促進勞動力的合理流動。通過職業介紹機構及時、快捷的服務，可以使企業加快勞動力結構調整的步伐，從而促進產業結構的調整。同時，職業介紹機構通過開展積極主動的就業服務，可以減少勞動者職業流動過程中的人為障礙，節省其職業轉換的時間，提高效率。