第一篇：人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任

仁懷市城市管理局

2011年人口與計劃生育工作目標(biāo)管理

責(zé)任書

為加強(qiáng)局屬各單位人口與計劃生育目標(biāo)管理，深入貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，根據(jù)市委、市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任內(nèi)容：（分值100分）

（一）對人口與計劃生育工作實行綜合治理，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并明確有專人負(fù)責(zé)日常工作。（5分）

（二）組織干部職工學(xué)習(xí)人口與計劃生育政策、法律法規(guī)，做好干部職工、家屬思想政治工作，完成年度人口與計劃生育工作任務(wù)。（10分）

（三）年度內(nèi)新婚辦證、持證生育率100%，無計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。（10分）

（四）單位一孩以上夫婦節(jié)育率達(dá)100%（包括知情選擇），每低于一個百分點扣5分，扣完為止。(20分)

（五）單位職工（家屬）婦檢率達(dá)100%（包括知情選擇），每低于一具百分點扣5分，扣完為止。（20分）

（六）加強(qiáng)流動人口計劃生育管理。嚴(yán)格實行“一證先行，無證否辦”制度，嚴(yán)格對房屋租賃戶和擺攤設(shè)點經(jīng)營戶實行計劃生育的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行檢查，確保流動人口計生工作管理到位。（10分）

（七）對所聘用的臨時工，聘用前由當(dāng)事人填寫審批表，審批表要有當(dāng)事人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門意見。（10分）

（八）及時上報年度計生工作計劃、半年總結(jié)、年終總結(jié)和各種資 1

料及表格，建立臺帳和計生檔案。（5分）

二、考核辦法

考核驗收以平時隨機(jī)抽查、半年考核和年終考核三種方式分類進(jìn)行，平時抽查由人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各單位計生各個環(huán)節(jié)工作開展情況的記錄和健全檔案等情況進(jìn)行檢查，以30%的比例計入年終綜合評分；考核以30%的比例計入綜合評分；年終考核由局年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組對照年初與各部門簽訂人口與計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行全面考核，按40%的比例進(jìn)入綜合評分。

三、獎懲

1、獎勵

年終綜合評分90分以上的，參加局屬各單位年度綜合工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人評選。

2、處罰

嚴(yán)格實行計劃生育工作“一票否決”制，年終綜合分低于90分（不含90分）—80分（含80分）的，取消年終綜合考核評先進(jìn)優(yōu)資格，同時，只按照50%計發(fā)獎金和各種補(bǔ)助；綜合評分低于80分（不含80分）—70分（含70分）的，對被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡免談話，并取消單位年終考核評先選優(yōu)資格，取消獎金和各種補(bǔ)助；綜合評分在70以下的，責(zé)令被考核單位主要負(fù)責(zé)人辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡免談話或調(diào)整。若違反計劃生育相關(guān)規(guī)定，除年終綜合考核實行“一票否決”外，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督機(jī)關(guān)：監(jiān)督人（簽字）：

責(zé)任單位：責(zé)任人（簽字）：

年月日

第二篇：2012人口和計劃生育工作目標(biāo)管理

澧源鎮(zhèn)二O一二 人口與計劃生育工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

澧源鎮(zhèn)人民政府

二○一二年二月

為確保我鎮(zhèn)2012人口和計劃生育工作目標(biāo)的實現(xiàn)，鎮(zhèn)人民政府確定你村（社區(qū)）2012人口和計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)如下：

符合政策生育率：90%；

長效避孕節(jié)育措施落實率：90%；

計劃生育實行村、社區(qū)居民自治；

統(tǒng)計準(zhǔn)確率：100%；

社會撫養(yǎng)費征收到位率：60%；

流動人口管理到位率：95%；

計劃生育利益導(dǎo)向項目上報及時到位率和準(zhǔn)確率達(dá)100%。

鎮(zhèn)人民政府根據(jù)人口和計劃生育抽樣調(diào)查結(jié)果，對上述責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核評估，兌現(xiàn)獎懲。

特立此書。

澧源鎮(zhèn)人民政府：授書人：

立書人：

二O一二年二月

此書一式三份，鎮(zhèn)人民政府、村（社區(qū)）居民委會各執(zhí)一份。鎮(zhèn)人口和計劃生育辦一份。

第三篇：2011人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書[模版]

南莊村2011年人口與計劃生育

目標(biāo)管理責(zé)任書

為了切實加強(qiáng)我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作，進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，以“三無”村標(biāo)準(zhǔn)來要求，確保“三無”鎮(zhèn)創(chuàng)建和人口與計劃生育工作任務(wù)的完成，村黨支部、村委會與村干部、各隊婦代組長簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、學(xué)習(xí)宣傳

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳生育“法律法規(guī)”“少生快富”生殖健康，避孕節(jié)育，關(guān)愛女孩行動和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家等宣傳知識，發(fā)放好各類宣傳品和宣傳畫。

二、加強(qiáng)管理

經(jīng)村黨支部、村委會研究決定，村干部每周星期

一、星期五集中到村上匯報各自分管的本職工作，如出現(xiàn)問題及時解決處理，婦代組長每月27日集中到村上匯報各自的計劃生育情況，另外要配合村干部搞好本隊的計劃生育各項工作。

三、明確責(zé)任

計劃生育是各項工作中的重點工作，每個村干部除本職工作外，要配合婦代組長管好本隊重點戶和難點戶，緊盯不放松，堅決杜絕早婚早育，間隔不夠懷孕和計劃外懷孕的發(fā)

生，確保“三無”村的創(chuàng)建工作順利完成。

四、獎罰制度

對完成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)，村上制定了獎罰制度。

1、例會學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。村干部及婦代組長要按時參加鎮(zhèn)村安排的各種會議及培訓(xùn)婦代組長要積極配合鎮(zhèn)村干部搞好“三查”和入戶隨訪，如不按時參加會議，培訓(xùn)缺會一次罰款5元。

2、每次不主動配合鎮(zhèn)村搞好普查普治培訓(xùn)人員達(dá)不到95%的罰款20元，入戶隨訪一次不到位罰款10元。

3、對完成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的村干部代隊長獎勵現(xiàn)金200元，婦代組長獎勵150元，對完不成“三無”村創(chuàng)建任務(wù)的隊，罰村干部代隊長200元，婦代組長100元。

南莊村黨支部簽名： 南莊村委會簽名： 婦代組長簽名：

2011.1.15

第四篇：人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

×××年

人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

考核單位：

考核單位領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：

責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)：

×××年

人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

一、單位領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作的重視程度（24分）

1、全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)和兼職計生員按時參加部室召開的人口與計劃生育工作會議。（5分）

3、在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報(超拾)現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔(dān)責(zé)任，實行“一票否決”制。（6分）

4、服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標(biāo)。（5分）

5、加強(qiáng)和穩(wěn)定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調(diào)換。（3分）

二、宣傳教育（17分）

1、當(dāng)年新婚夫婦培訓(xùn)率達(dá)95%。（4分）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)、兼職計生員和育齡夫婦對計生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識應(yīng)知應(yīng)會、節(jié)育措施知情選擇率達(dá)80%以上。（5分）

3、完成人口與計劃生育工作宣傳任務(wù)。（4分）

4、計劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達(dá)90%以上。（4分）

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（18分）

1、做好新生兒的落戶、孕婦和產(chǎn)婦的隨訪工作，并登記造。避孕藥具管理規(guī)范。（6分）

2、組織女職工進(jìn)行婦女病普查達(dá)98%以上。（6分）

3、出生缺陷干預(yù)：目標(biāo)人群葉酸知曉率達(dá)到90%，服用率達(dá)100%，服用依從率達(dá)70%，并有服用登記花名冊，相關(guān)檔案資料齊全。(6分)

四、政策法規(guī)落實(15分)

1、符合政策生育率達(dá)96%。(5分)

2、人口和計生Q（含流動人口）統(tǒng)計信息準(zhǔn)確率達(dá)到97%以上。（5分）

3、當(dāng)年出生三個月內(nèi)落實結(jié)扎、放環(huán)、皮埋等長效避孕節(jié)育措施及時率達(dá)到96%以上。(5分)

五、基礎(chǔ)管理工作(16分)

1、臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機(jī)信息齊全，并與實際相符。(5分)

2、各種統(tǒng)計報表規(guī)范，數(shù)據(jù)更換及時準(zhǔn)確。(5分)

4、各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。（3分）

5、與當(dāng)年新婚對象簽訂協(xié)議率90%以上。（3分）

第五篇：人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

～人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書sO100

根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）人口控制目標(biāo)

1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；

2、計劃生育率達(dá)到100%；

3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達(dá)到100%；

5、計劃生育統(tǒng)計合格率達(dá)到100%；

（二）工作指標(biāo)

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進(jìn)綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標(biāo)。

3、村民自治、知情選擇運(yùn)行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。

5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達(dá)到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。

6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強(qiáng)流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。

8、加強(qiáng)特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

9、加強(qiáng)村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標(biāo)

獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責(zé)任。

2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。