第一篇：保安門崗工作標準

準軍事化管理保安門崗工作標準

一、站崗標準：嚴格按軍姿中的立正或跨立動作要領，在指定的位置，規定的時間段站崗，交接崗時要嚴肅認真。

1、立正站崗標準：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度，兩腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上體正直，微向前傾，兩肩要平，稍向后張，兩臂下垂，自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節，中指貼于褲縫，頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼平視前方。

2、跨立站崗標準：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿挺直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。兩手后背，左手握右手手腕（或右手握左手手腕），拇指根部與外腰帶下沿（內腰帶上沿）同高；右手手指自然彎曲，手心向后。

3、交、接崗標準（以臺南嘉苑北守為例）：接崗人員從人員進出口直線行進至崗位的真前側，轉體，互敬軍禮；交崗人員三步下崗，接崗人員三步上崗，同時向后轉，互敬軍禮；交崗人員轉體齊步回警衛室。

二、坐崗標準：

1、坐崗人員認真填寫各項登記，嚴禁參與于工作無關的事項，不準看報刊、看雜志、聽音樂、接打私人電話；禁止在警衛室內打鬧、吸煙、吃零食。

2、認真接待來訪的業主，如有業主報修、反映事宜，及時合理解答，特殊事項報領班和隊長。

3、負責外來人員和車輛的登記。

4、負責值班的室內外衛生。

5、按規定開啟廣場音樂、噴泉和各種采光設備。

三、交接班規定：

1、交班人員須將本班工作情況詳細交代給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在交接本上，交接雙方簽名確認。

2、交班人員須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄本交給接班人員； 交班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人員應協助完成。

3、如果交班人員離開后，接班人員發現屬于上一班期間問題的，應立即報告領班或隊長處理。

4、所有交接物品，應在當面交接時清點檢查清楚，并詳細記錄于保安日記上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

5、接班時，移交物品如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

四、著裝標準：

1、值班期間一律著公司配發的制服，標志佩帶齊全，嚴禁制服、便服混穿、冬夏裝混穿，必須統一著裝。

2、上身穿制式襯衣，系領帶并扣好領扣衣鉤，保持領帶的整齊，襯衣前后必須塞在褲內，嚴禁外露，外穿制式制服，扣好衣扣，下身穿制式長褲，不準卷褲腿。

3、穿制式黑色皮鞋，要光亮整潔，不準穿拖鞋、涼鞋、便鞋或赤腳上崗。

4、冬天穿大衣，必須扣好衣扣，大衣領不得豎起，手不能插入兜內。

五、車輛管理規定：

1、嚴禁機動車輛進入小區，特殊情況除外（110、120、119等特勤車輛）。

2、新配戶業主搬家、拉裝修材料車輛可以進入（對進出的箱式貨車要認真檢查，裝有太陽能、朔鋼窗、角鐵、角架的相式貨車不得進入），必須詢問并通過對講系統與業主取得聯系，經業主同意后方可進入并做好詳細登記，否則車和人均不得入內。

3、大型客車以及載有易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品的車輛堅決禁止進入小區。

4、公司領導車輛進出小區必須敬禮。

六、外來人員理規定：

1、所有人員憑卡進入本小區。對外來走訪的人員要先與業主取得聯系得到允許后，做好登記方可進入。

2、所有進入本小區施工、做家政、送貨的人員，要先與業主取得聯系得到允許后，問清施工人員到業主家中從事什么樣的作業，登記核對后方可進入。

3、對一切從事推銷和收廢品的外來人員不經領導批準和業主同意不得進入。

4、小區人員攜貴重物品出門時，要認真檢查并及時與業主取得聯系，確定物品的來向做好登記方可放行。

5、對進入本小區的外國人、新疆人、西藏人和可疑人員，要及時向公司領導匯報或報警，得到允許后，登記清楚給予放行。

七、內務衛生標準：

1、室內物品要擺放有序、統一。

2、室內衛生達到“三無”（無灰塵、無死角、無雜物）標準，堅持每天擦拭一遍，定期每周一徹底清掃一次。

3、洗手間保持干凈、無異味，潔具明亮、無污漬。

4、自覺執行衛生清掃制度，保證崗位范圍內無果皮、煙頭等垃圾雜物。

5、非規定就寢時間不準坐床、臥床休息，被褥疊放整齊，床上不準放雜物。

6、場所文件、資料擺放整齊管理規范。

準軍事化管理保安巡邏工作標準

1、著裝整潔（具體按《上崗著裝規定》）、值班期間一律按規定著公司配發的制服，徽章佩戴齊全，語言文明、禮貌待人，上崗不吸煙、不嬉笑打鬧，認真填寫巡邏記錄;

2、按照規定時間、巡邏路線認真檢查，到指定地點填寫巡邏記錄，在巡邏過程中特殊檢查平常不易到達的角落，查看有無公共設施設備損壞，照明設施有無不亮等情況；

3、注意發現有無漏水、漏氣、漏電的情況發生，及時處理，如不能處理的，立即上報有關部門領導，檢查是否有機動車駛入綠地、步行磚入口處，是否有業主和施工人員在違章裝修、搭建、挖掘和動土施工，一旦發現應立即制止；

4、注意是否有小區內、樓道內亂堆、亂倒生活垃圾，擠占公用面積，并勸說小區內行人不要亂丟果皮、碎紙、煙頭，請其放在垃圾箱內，發現業主未關房門時，及時提醒、通知業主，防止事故的發生；

5、督促業主按規定停放車輛，并保證業主的車位，檢查有無車門、車窗、后備箱未關情況，車輛有特殊情況及時通知車主，發現可疑人在小區走動，應立即查詢、請出小區，并做到;

6、認真證落實交接班制度，交接物品、用具無丟失、損壞。

準軍事化管理保安員著裝規定

保安形象是保安綜合素質的外在表現，也是物業形象的具體體現，值班保安必須按此規定著裝，保持形象的統一整齊。

一、值班保安上崗一律著公司配發的制服，佩帶齊全，嚴禁制服、便服混亂、冬夏裝混穿，必須統一著裝。

二、上身穿制式襯衣，系領帶并扣好領扣衣鉤，保持領帶的整齊，襯衣前后必須塞在褲內，嚴禁外露，外穿制式制服，扣好衣扣，下身穿制式長褲，不準卷褲腿。

三、腳穿制式黑色皮鞋，要光亮整潔，不準穿拖鞋、涼鞋、便鞋或赤腳上崗。

四、冬天穿大衣，必須扣好衣扣，大衣領不得豎起，手不能插入褲內。

五、下班后著便衣時，衣冠要整潔、大方得體。

準軍事化管理交接班規定

一、準備接班的保安領班提前10分鐘上班，先向上一班的領班了解各崗位工作情況，以便班前列隊時將工作重點和未處理情況明確給各崗位保安員。

二、接班保安員，提前10分鐘集合列隊，領班交代各崗位工作情況后，以隊列操形式帶領隊員至每一個崗位，逐一交接。接班人到安排的崗位時，從隊列走出上前與當班人互相敬禮，并交接物品。

三、交班人員須將本班工作情況詳細交代給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在交接本上，交接雙方簽名確認。

四、交班人員須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄本交給接班人員； 交班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人員應協助完成。

五、如果交班人員離開后，接班人員發現屬于上一班之間問題的，應立即報告領班或隊長處理。

六、所有交接物品，應在當面交接時清點檢查清楚，并詳細記錄于保安日記上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

七、接班時，移交物品如有人為損壞（因公損傷除外），將追究當事人責任，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

第二篇：大門崗保安工作標準及程序（定稿）

大門出入管理規定

大門崗保安工作標準及程序 為加強非辦公時間的管理，保證小區業主.承租戶的財產安全，特制定小區來訪人員登記規定。1.來訪登記管理

? 非業主進入小區的人員，須在大門接待處與被訪問人進行電話確認，出示有效身份證件，并填寫來訪記錄。

? 來訪人員尋訪不遇時，應當即離開，不得借故在小區逗留。

2.加班登記管理

? 小區業主、承租戶需要裝修，應提前1~3天向物業遞交登記表，注明施工天數.時間.區域及施工人員名單。

? 施工人員進出小區應配合保安的驗證.登記工作，并嚴格按登記表進出小區。

? 施工人員不得到施工區域以外逗留.游蕩。

3.送餐.送水.快件人員及物資回收人員管理規定

為維護小區的安全秩序，防止送餐.送水.快件及物資回收人員（以下簡稱外服人員）游竄樓層，特作如下規定：

? 外服人員進入小區前應經過電話確認，經允許，出示有效證件，進行登記后方可進入，離開時應到接待處注銷。

? 外服人員進出小區實施限時制度，進入前約定滯留時間，并主動按約定時間離開小區。

? 外服人員應乘坐電梯進入指定區域，不得進行推銷和進入非服務區域。? 外服人員應衣冠整潔.干凈，不得穿背心.短褲.拖鞋進入小區。? 外服人員應維護小區整潔，由于服務產生的垃圾應自行清理。4.攜物出門及運送貨物管理規定

為維護小區業主、承租戶的財產安全，確保小區的公共秩序,制定本規定。? 凡由小區攜出的大件.貴重物品應由物權單位出具出門憑證，保安人員核實收取出門憑證。? 裝飾.裝修人員攜出的物品到保安部開具出門證明。? 攜帶必需的危險物品進入小區應經過保安部審批.登記。

? 運送家具.大型設備等應提前1天申請，運送貨物不得堵塞出入口及通道。

大門保安工作要求

可歸納為“六個要素”：即“兩查”.“兩快”.“四要”.“五勤”.“五好”.“八看八對”。

“兩查”：查驗出入人員車輛的出入證和出入物資的許可證并核對實物。“兩快”：反映情況快，解決問題快。

“四要”：執行制度要嚴格，查驗人.物要細致，處理問題要靈活，上崗執勤要文明。

“五勤”：口勤.眼勤.腦勤.手勤.腿勤。

“五好”：執行制度好.交通指揮好.事情處理好.情況記錄好.服務態度好?！鞍丝窗藢Α保嚎醋C件對姓名.看相貌對年齡.看舉止對職業.看原籍對口音.看言行對學歷.看衣著對身份.看物品對來由.看同伴對關系。大門保安工作標準

1.站姿：抬頭.挺胸.呈跨立姿勢；

2.禮貌接待來訪人員，引導方向正確，答詢準確； 3.無閑雜人員進入小區；

4.核實物品出門憑證準確，保管妥善； 5.保證小區出入口暢通。大門保安工作方法.技巧與程序

1.未持有出門憑證的大件物品出門控制方法

? 確認所屬單元.樓層，請求開具，報告領班前往確認； ? 持物人未開具出門憑證時，應報告隊長電話確認； ? 請求持物人出具身份證件，并進行登記.簽字確認。2.保安驗證準則

（1）驗證時應向右或左跨一步，行舉手禮，并使用規范服務用語，保持微笑，請求出示證件（例：您好，請出示證件），保安員不得發生下列行為： ? 與客戶面對距離不足60公分； ? 用手指指對方； ? 推扯對方；

? 侮辱.譏諷.漫罵對方，說出“不管”.“愛進不進”等與現行服務意識相?；虿挥押玫恼Z言； ? 使用不雅或挑釁性肢體動作；

（2）驗證前應提前評價該客戶是否為小區常駐人員或本物業中心.公司員工或已對該人非常熟悉；具備上述條件應準許進入并對該人問候或微笑點頭示意，以示禮節.友好.尊重；

（3）被驗證人出示證件后，應雙手接過，迅速.認真核實下列內容： ? 是否為小區常駐單位備案的證件.物業辦理的出入證.或其它臨時證明； ? 證件照片.姓名是否與本人相符； ? 有效期；

? 是否有涂改.偽造跡象；

? 安保部或其它單位印章是否有效；

（4）證件驗證符合后，應雙手交還客戶，并表示感謝，行請進禮（左手/右手五指并攏抬起指向小區內），示意請進；證件不符或有疑問應報告班長處置，并由班長到相關單位確認。

3．攜物出門核實方法：

（1）需要出具出門憑證物品的內容：

? 攝像機.臺式電腦.家用電器.復印.打印機等20厘米見方以上的電器設備；

? 裝修材料.工具.機器.機具等； ? 滅火器材.消防設施等相關物品； ? 健身器材.工藝品（20厘米見方以上）；

? 計算機及相關設備；大件箱包（不包括手包，只登記不檢查內部內容）； ? 家具.古董.大件裝飾品； ? 其它需要核實的物品。（2）出門憑證核實的內容：

? 物品名稱.數量.型號.規格是否與現行物品相符； ? 物品所有單位的印章或簽字是否有效；

? 日期.時間是否與當時相符，否則應報告班長確認.處置。（3）物業服務中心內部員工攜帶物品出門，由其部門負責人開具；（4）出門憑證收回后應在背面簽寫值班人員姓名及日期，并妥善保管；（5）當日18點保安領班統一收取.核對交保安部存檔。4．對遇有瘋.傻.醉漢闖進小區的處置辦法：（1）進行勸阻，無出入證禁止入內。

（2）勸阻無效時，應采取監控措施，對認識的應及時通知其家人或工作單位，盡快將其領回；對不認識的應交有關部門或送派出所。

（3）避免造成身體接觸和矛盾激化，報告上級專人處理，確保小區出入秩序。

第三篇：門崗保安崗位職責

門崗保安員崗位職責

1、保安員要著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使業主（賓客）稱心如意，嚴禁使用粗言惡語對待客人。

2、負責維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻。

3、對來本公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，要引導適當的位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場。

4、嚴格把好第一關，時刻保持高度的注意力，切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、斗毆，保證門前的安全。

5、高度警戒，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內。與各崗位保持聯系，如有情況，及時前往協助，對可疑人員進行堵截。對帶有危險品、易燃易爆品進入小區的人員，要勸其交保安部門代為保管。

6、若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發現手續不齊和可疑情況要及時記錄和報告。

7、注意樓宇范圍內情況，嚴防破壞和盜竊行為的發生。

8、負責監管小區垃圾和物品的堆放情況。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

門崗保安員崗位要求

濱海物業秩序部

2016年11月22日

第四篇：保安門崗崗位職責

篇一：門崗保安員崗位職責

門崗保安員崗位職責

1、保安員要著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使業主（賓客）稱心如意，嚴禁使用粗言惡語對待客人。

2、負責維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻。

3、對來本公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場。

4、嚴格把好第一關，時刻保持高度的注意力，前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、毆，保證門前的安全。

5、高度警戒，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑

者，堅決攔阻其入內。與各崗位保持聯系，如有情況，及時前往協助，對可疑人員進行堵截。對帶有危險品、易燃易爆品進入小區的人員，要勸其交保安部門代為保管。

6、若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間 要引導適當的并 切實做好門斗23：00以后開 出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發現手續不齊和可疑情況要及時記錄和報告。

7、注意樓宇范圍內情況，嚴防破壞和盜竊行為的發生。

8、負責監管小區垃圾和物品的堆放情況。

9、完成領導交辦的其他工作任務。深圳市******有限公司****管理處 篇二：保安門崗崗位職責

門崗崗位職責

1、上崗時必須穿著公司規定的制服，衣冠整齊，儀容、坐姿或站姿嚴整，嚴

格執行公司的各項規章制度。

2、認真做好部分信件收發、登記工作，密切注視來往人員的情況及外出貨物的檢查登記工作。所有物品、裝修材料出小區，必須憑客服中心簽發的“放行條”，經核對、確認后方可登記放行。

3、嚴格執行公司規章制度，文明執勤，貫徹禮貌用語和行為規范，密切注意

車輛進出監控工作情況。車輛進出須先敬禮再查驗，及辦理登記收發卡手續后方可放行等。

4、對業主應牢記車主特征、車型、車牌號和車輛固定車位。督促部分業主按

時購買停車月卡。嚴格執行車輛進出制度，認真落實車輛進出流程。

5、對臨時停車按規定收取停車費，嚴禁收費不給票據，對多收、亂收或私吞

者，一經發現立即辭退，并視情節處以500—1000元罰款。

6、指引車輛進出場的行使路線，嚴禁在消防通道內停車，無車輛進出時道閘

必須保持降落狀態。

7、對來訪人員要耐心詢問登記，查驗證件，對施工人員查驗管理處簽發的“臨

時出入證”，嚴守出入制度，不準無證放行。

8、監守崗位，提高警惕，認真做好防火、防盜、防自然災害的工作，對違法

亂紀的行為堅決制止并及時上報。

9、當班前禁止喝酒和吃有異味的食物，值班期間禁止吸煙、吃零食、不準嬉

戲打鬧，不得會客、看書報打電話和玩弄電話，更不能做與工作無關的事、不得貪污受賄，徇私舞弊，對隨意進入小區散發廣告、收拾垃圾的閑雜人員和單位應立即制止，對不服從管理的人員應即時報上級處理。

10、非值班人員不得進入值班室內，遇有特殊情況及時匯報。保持值班室內清

潔衛生及物品擺放。

11、當班期間，制服外不得顯露個人物品，如紀念章、手機、鎖匙扣等，衣袋

不得裝過大過厚的物品。

12、主動為業主提供力所能及的服務（如：為老人、小孩、婦女提供力所能及 的便民服務），嚴禁參與出租房屋、中介活動，一經發現馬上辭退。認真做好業主的投訴意見記錄并及時上報，完成部門和管理處交辦的其他工作.13.對開出車場的車輛要仔細、認真地做好驗證工作，才可放行，如驗證發現

手續不全和可疑情況，必須請客戶出示身份證、行車證、駕駛證、房號及聯系方式同時核對確認后放行，必要時可進行攔阻，并及時報警；

14.夜班值勤時要加強警戒，特別是20：00以后開出的車輛，認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，及時進行阻攔和報告或是直接報警。

篇三：門崗執勤保安崗位職責

門崗執勤保安崗位職責

一、門崗執勤保安的主要職責：

1、按照保安員禮儀制度，熱情文明接待來訪客人。

2、對外來人員、合作單位人員、車場、隨車物品、物資等，進行檢查登記，負責做好《物出入申請單》、《長期或臨時出入證》、《放行條》、《外來人員車輛登記》、《員工外出登記》清楚登記人員，車輛出廠進廠的手續。

3、負責監督管理公司員工進入廠區時必須著裝整齊，憑廠牌進入，嚴禁穿拖鞋，及時糾正不文明行為。

4、發現有可疑人員進入廠區應立即進行盤查、詢問。

5、對參觀來訪人員做好登記，并及時通知行政部，進入廠區必須佩帶安全帽。

6、外來人員及車輛由哪個門進入廠區，由哪個門出廠，載貨車輛禁止從南門進入。

7、門崗執勤人員要著裝整齊按時打卡考勤，并監督員工打卡，監督員工及外來務工人員進入廠區指定明示車輛停放位置，督促上下班，注意交通安全，發現違規應及時制止給予提示。

8、凡進入廠區合作單位及臨時務工人員進入廠區必須出示證件，否則有權制止出入廠區。

9、對政府職能部門需要進入廠區時，必須有禮貌問明情況，并立即報告通知行政部主管。遇有特殊情況：如有警

車執行任務、救護車、消防車鳴笛進入廠區可特事特辦直接放行，并迅速報告行政部或分管領導。

10、必須保持時刻巡邏門崗附近廠區情況：主要對辦公樓周邊區域情況，檢查門窗是否關牢，保護公司或員工的財產安全。

11、負責指揮辦公樓區域的車輛停放在指定位置，對不按規定停放車輛應馬上指揮停放。

12、對出廠人員的摩托車、電動車、尾箱、手袋及隨身攜帶物品進行檢查，防止公司物品帶出廠區。

13、對施工隊撤場離開出廠的物資、工具設備要按照入場時所登記的數量進行核實，出廠時必須有分管領導或對口部門主管簽發放行單方可放行。

14、公司廢品材料外賣出廠時，必須按照我司廢品處理規定；生產技術部、安保部、財務部三個部門人員共同監督，并 由分管領導簽單方可放行。

15、遇有突發事件應沉著冷靜及時上報并視情況報警處理。

第五篇：門崗保安工作總結

門崗保安工作總結1

在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成績。

過去的20xx年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以人、財、物安全防范為己任，以業主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就20xx年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

2、服從上級領導。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮的能量。

3、迎接挑戰、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主或……等處理方式，讓車主感受到工廠保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的'服務意識，為工廠安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

20xx年，在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下，將為工廠安全防范而繼續努力工作。

門崗保安工作總結2

轉瞬間當前階段的商場保安工作已經告一段落，作為xx商場的保安讓我在工作中牢記自己的職責所在，畢竟做好這份工作也是為了維護商場的秩序與安全，因此我入職以來能在保安崗位上做到恪盡職守，每當領導有安排的時候都能夠認真做好各項商場保安工作，雖尚處于試用期卻在工作能力方面得到了商場領導的肯定，現對試用期完成的各項保安工作進行簡要總結。

對負責區域進行巡視從而在發現意外狀況時能及時處理，秩序的維持對于商場經營來說是很重要的，為此我在入職以后便積極參與到商場的巡視工作中去，主要是避免顧客之間產生糾紛從而影響到商場的生意，因此我在發現這類狀況都會及時進行處理從而減少造成的影響，向顧客闡述商場的制度從而在工作方面得到他們的諒解，雖然我在試用期內遇到過顧客在商場發生爭執的狀況，但由于處理得很及時從而沒有造成嚴重的影響，這種處理事故的態度與效率是我在工作中需要進行學習的。

結合監控對商場各處進行查看從而避免盜竊事故的發生，保障商場的財產安全是每個保安人員的職責所在，因此我會積極參與到巡視工作之中并關注任何可疑人員，結合商場各處安裝的監控完善相應的防護體系，而且我在巡視的過程中也會對貨架以及電梯等設備進行查看，發現設備損壞的狀況則會及時通知商場負責人進行處理，交接班的過程中會向同事說明自己在工作中遇到的各類狀況，這種信息的交流無疑能夠有效提升保安工作的嚴謹性。

在商場出入口執勤并隨時等候商場負責人的安排，作為保安人員在執勤期間的表現往往代表著商場的形象，因此我很重視自身的表現并在執勤期間有著嚴格的要求，通過自律性的提升讓我在保安隊伍中成長為優秀的.員工，而且我也能及時改進工作中的缺陷從而強化自身能力，至少我通過試用期內的表現得到了領導和同事們的認同，我得繼續做好本職工作并為今后的職業發展積累經驗，相信屆時的自己能夠通過職責的履行從而成長為優秀的商場保安，我也要時刻牢記職責并注重保安工作中的各類細節才行。

通過盡職盡責的工作態度讓我較好地完成了試用期的任務，我會為了盡快轉正從而認真做好保安工作，至少我會通過試用期內的良好表現從而為今后的職業發展奠定基礎。

門崗保安工作總結3

保安隊是物業公司的重要管理部門，肩負著小區的治安、消防、監控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業主至上，服務第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：

一、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針

針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念。保安隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。保安隊通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。

二、租房人員及車輛出入證辦理工作

為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區租住人員，必須要有園區派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及蒙牛本部開據的'規范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區，更有效確保小區人生財產安全。截至到20xx年x月x日小區內共辦理業主卡x張。租房人員辦理出入證x張，搬走（退卡）x人?，F小區居住租房人員x人。小區西門進入的外來車輛x輛，進入的外來人員共計xx人次。

三、制定且完善夜間巡查管理規定

巡查時嚴格要求班長現場檢查值班情況，加大各區域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區萬無一失。針對特別區域實行重點監控。巡查過程中能夠更好的發揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區域責任到人，加強每個人的責任心，發現問題及時上報監控室并給予相應處理辦法。

四、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作

1、加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規定動作標準、統一。

2、加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。

五、人員招聘及培訓工作

對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。

門崗保安工作總結4

瞻望全年工作，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下，在相關兄弟部門的幫忙支持下，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作。首先，我保安隊伍全體人員能端正態度、統一思想、以實事求是的戰略方針決策堅決執行和完成公司領導交予的各項工作、任務。

一、全年主要工作：

1、從思想入手，建設一支高素質的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規章制度的學習、培訓和安全教育工作，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自我正確的人生觀、價值觀和事業觀；在訓練過程中我們經過了一系列的周密計劃和嚴密組織，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓，切入了工作重點，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質量，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果。

由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優質的服務理念和對突發事件及時時有效的解決方法。以服務態度為重點，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全，保證各公寓樓及崗卡的執勤安全、工地設施及設備的安全。作為安保工作必須要有認真、嚴肅、謹慎、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下，認真務實的完成相應工作量。在日常工作中，能夠積極主動，互傳經驗，共同努力，為生活區和廠區營造一個xxx，為了建設一支高素質的安保隊伍。更好的完成上級下達的各項任務，我部制定了嚴格的警衛員工作職責和警衛制度。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢經過對儀容儀表，禮貌用語，行為規范的學習，使組員們從外表上改變，樹立形象，再經過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態度，組員們的素質和修養得到了必須的提高。

2、從細節入手，深化改革將工作的細節滲透進去。

一年來我部不僅僅把樓內的安全問題作為工作中的主要資料，還對各個崗卡和廠區巡邏的`安全保衛工作做了很多細致的工作。同時部門內部也進行了多次召會議，共同討論和研究，講授經驗，并進行學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯防連戰的密切協作，為營造良好的工作環境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作，如：搬運哈密瓜，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有必須強度的勞動勞動，如鏟地，挖溝，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區領導所做的一系列訓練和準備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情景的巡檢工作，每周四要參加例會，討論一周以來的工作情景，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應到此刻的了解和掌握工作，從最開始不了解組員難以開展工作到此刻同事之間已經十分熟悉，能用的方法妥善安排工作，經歷了一個成熟的過程。其中：

九月份，天氣比較熱，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參加每周的軍訓，在九月份領導安排了一些臨時性的工作，我部工作人員都能夠按時認真完成。

十月份，為了迎接公司集團董事和思想上不是很穩定，但經過一段時間的自我教育和自我批評教育之后，我部安保人員思想基本穩定。

十一月份，在集團董事和十二月份，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排，有效地遏制了偷盜、火災、觸電等事故的發生，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識。

3、從工作得失入手，查缺補漏、搞成份作業。

這段時間的工作有優點也有缺點，先說好的方面，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規章制度》為準則要求和自我，遵守值班紀律，嚴格履行交接手續，各崗位未出現過一次遲到，早退，脫崗，離崗，互竄崗等不良現象，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位，都能做好登記備案工作，各小組組內同志比較團結，誰有困難互相幫忙，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作，對一些及時突發時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令，聽從指揮，完成上級交給的任務，對公寓樓及崗卡上出現的問題能夠及時準確匯報和供給第一手資料。按公司的規定值班室24小時在崗，我部工作人員都能執行各自的倒班程序，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現象，上班積極主動，值班組其他人員負責每一天安排的各項工作，做到了各盡其職，力所能及。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表，打掃劃定區域的衛生，并堅持清潔。

工作有這些優點的同時也存在一些不足，如，部分人員值班期間不夠嚴肅，對自我的儀態沒有足夠的重視，部分人員值班期間接打電話，使用手機，看與專業無關的書籍，吃東西等。部分人員還從在這必須的工作情緒，如有人對上級安排的軍訓計劃怨聲載道，直接放棄工作，之后做思想工作再次調配回來。還有的人員來人員存在畏懼心理，有時候對部分外來人員不理不問，對廣匯內部人員的一些不好的舉動行為不加以制止，存在怕得罪人的心理。還有對公物得愛護不到位，每個值班室及值班點的公物已有不一樣程度的損壞，異常是值班室衛生不能得到很好的堅持，由于每個值班室周圍沙石滿地，導致值班室地面經常性的沙土存在。個別同志心理素質可是硬，上班不認真，經常存在僥幸心理，集合速度相對較慢

由于每個人都不一樣，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責。如果想改善和提高工作，還需在上級領導的帶領下，經過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

二、對明年的工作的展望和計劃：

新的一年意味著新的起點，新的挑戰，必須努力打造一個工作新局面。

在這一年里，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中能夠說有得有失。在新的一年里，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善。

首先，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養。豐富工作經驗，提升工作本事，讓安保部變成在公司內部具有必須標榜形象的示范部，做到工作合理化，值班積極化，考勤嚴格化，小組組長權力化和管理化。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化，保證人員素質和形象的煥然一新，保證安保部內部領導及小組內部與被的協調統一，默契化。促成全面正規軍和應急兵的現實性問題的實現化。讓全安保部同志都能做到認真、務實、團結、奮斗的。

門崗保安工作總結5

我從小就懷揣著能當一名人民警察的夢想，所以于xx年我報考了河南司平學院。事與愿違，后來參加工作之后我成為一名保安。雖然兩者工作性質有很大區別，但是也有相同點，那就是保衛安全。我于xx20xx年x月x日進入xxx公司，這一個月以來，我經歷了現場實際工作。在公司領導的關心和信任下，在老員工們幫助和支持下，憑著我對保安工作的熱愛和熱情，我很快融入了這個特殊的大家庭，現在，我將本月工作總結如下：

一、用熱愛和熱情立足

因為熱愛和熱情，所以才能立足。只有立足本職工作，才能處理好每項任務。記得剛到公司時，為了能快速進入角色，熟悉工作，我利用一切時間學習公司保安工作的各項規章制度，遇到不明白的地方就立即向隊長及老同志請教。平時工作中我能夠遵守廠紀廠規、遵從領導、遵照保安員行為規范和保安守則與制度。一切從嚴要求自己，從高要求自己。憑著自己對這份工作的熱愛，這一個月來，受到了領導和同事們的好評。

二、用忠誠和執著堅守

保安工作作為公司員工素質的窗口，作為公司安全生產的基石，其重要性不言自喻。作為公司中的.一員，我愿用我的執著和忠誠為公司奉獻我的青春。我知道堅守不是一時的熱情，而是始終如一的執著。堅守是干好本職工作，在工作中一絲不茍，認真負責。要做好本職工作，就要具有愛崗敬業精神，具有責任意識。我十分珍惜自己的崗位，所以我把全部精力投入本職工作。其實，一個合格的保安員，首先應當是一個愛崗敬業者，真正做到用心學習、用心鉆研、精益求精、不斷發展。要做好本職工作，還要具有奉獻精神。要樂于服務斗，保安工作都是“服務”，為客戶服務，為公司服務。做好本職工作，就是要做好服務工作，勇于奉獻，做好服務。就會扎扎實實地做好本職崗位上每一項工作。

三、用勤奮和好學提高

無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業是否成功。我深知作為一名保安人員，必須具備較高的個人綜合素質，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，所以我平時工作中學習專業技能和相關法律法規方面，提高自身的思想道德素質和政治理論修養，同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。

最后我想說：我的崗位雖然很平凡，但是我要在平凡的崗位中做出不平凡事。未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，不斷提高自己的工作質量、工作能力，為公司貢獻自己的微薄之力！

門崗保安工作總結6

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，

在領導和同事的匡助下，我對工作流程了解很多，后來又經由培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章軌制。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序對工人進行治理，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，好比：‘進入施工區域沒戴安全帽；高空功課沒系安全帶；動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現象，我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好天天的`職責；糊口中我也經常關心同事，常常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

門崗保安工作總結7

光陰似箭日月如梭，轉眼已近歲末，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊，實感時間的飛逝，讓我們的腳步也顯得如此匆忙?？杉毤毱肺?，卻也發覺自己在不輕易間成熟了許多。回顧20xx年這一年來的工作，我的感受很多，收獲也頗豐。在學校、大隊以及小隊領導的關心和領導下，在同事們的支持與幫助下，取得了一些成績，現將這一年的工作總結如下：

首先，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1、嚴格執行學校守衛崗管理制度，認真地完成了各項保衛工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脫崗，不遲到、早退。

2、每天早晨7：20至7：50立崗，微笑著迎接領導的到來。

3、領導經過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。

4、對進入學校的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保學校領導不受外來的干擾，學校的人員和財物不受損失。

5、看見領導手拿重物時，主動上前幫忙。

6、雨天為領導撐傘，送上車。

7、雪天，領導的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪。

8、冬天，有領導進出時，主動上前為其開關門。

9、積極參加學校和大隊組織的各項活動和比賽。

其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費，制做、復印值班工作中所需的'各種表格和文件，以及其他上傳下達工作。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作當中有松懈，應更加嚴于律己。

2、工作經驗和相關的業務知識仍需進一步學習，積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇、新的挑戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下保衛大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業務素質，積極地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗，爭取明年的工作更上一個新臺階。

門崗保安工作總結8

在兩校兩中心轉眼間20xx年即將過去,在領導的帶領下，我學到了不少物業方面知識和管理隊伍的經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。20xx年在領導的帶領下，圍繞項目的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好各單位的后勤保障工作，維護園區的治安秩序，總結工作。

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的`檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!

三、存在的不足和今后的努力方向

保安隊長年終工作總結回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。

我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

門崗保安工作總結9

xx物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了度的各項工作任務?，F將一年來具體工作情況總結如下：

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序；

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定；

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患；

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況，做好來訪登記記錄；

5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序；

6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作；

7、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確?，F場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。

二、車場管理工作

1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場；

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品；

4、保安隊在本維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮

車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的`安全和良好秩序。

三、員工培訓工作

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

門崗保安工作總結10

今年上半年已經過去，保安部緊緊圍繞酒店的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新，不斷提高，回顧上半年的安保工作，有許多好的方面，但也存在一些不足之處，為了能在今后的安保工作中再接再厲，特對上半年安保工作進行總結：

一、強化管理，不斷進行學習和培訓

現在服務行業人才競爭尤為激烈，只有具備優秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了多次較為集中的理論和實踐培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店服務意識、禮節禮貌、治安消防等各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規范的毛病，統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強。有幾次隊員撿到客人貴重物品都能及時主動還給客人，客人直夸我保安部人員風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

二、努力做好酒店的治安和消防工作

我部門對酒店的重點區域和部門，經常進行巡視和檢查。對容易引發事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的例行安全檢查，排除電線短路問題的存在，發現不安全因素及時排除，對發現的安全隱患，及時跟進處理，不能處理的，如實上報。

消防工作責任重大，酒店消防工作是酒店安全工作中的一個重要組成部分，年初的酒店自動消防報警系統，可以說是處在癱瘓狀態的，連最關鍵的煙感預警系統都無法正常的工作，萬一發生火警，后果不堪設想，此問題相當嚴峻，經過與總辦溝通，在強烈要求下，找來專業人員解決了消防主機存在的問題，恢復了酒店消防主機的應有作用，保障酒店、員工、賓客的生命財產安全。我們堅持執行每月對酒店消防設施、設備定期進行例行檢測、維護、保養，使其隨時處在戰備狀態。確保酒店消防安全工作萬無一失。

三、持之以恒的管理

管理好內外、負一、負二樓停車場。特別是針對集團車位經常被客人占用的情況，針對性的'采取了措施，給每個車位做了個性化標示處理，直接把車牌號碼噴在車位上并作了提示處理，經過這些努力，集團車位基本保證沒有了被占用情況。

四、不足之處

雖然我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

回顧了半年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信在酒店總辦的領導下，在各部門的大力支持下，我們將緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風，以優質安保服務為酒店的發展和穩定做出新的貢獻！

門崗保安工作總結11

時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間一年過去了，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，廠衛隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，異常是人員管理、車輛管理、治安管理及保安員的崗位紀律形象，禮節禮貌等都得到了必須程度的提高。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中，__發電廠就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟，廠區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的職責重大。保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有所以而膽怯、畏懼。__公司總裁__以往說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自我的夢想打工，為自我的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自我。”所以，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心?，F將本人在20xx年的工作情景總結如下：

一、嚴格要求自我，對出入廠區的人員車輛嚴格檢查。發現與不明情景及時向上級匯報。

二、及時疏導進出廠的車輛，防止堵車。

三、自覺遵守公司的.各項規章制度，公司規定的堅決要做到。

四、不斷加強自我學習，提高自身業務知識。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有松懈。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

20xx年已經過去，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下__公司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

門崗保安工作總結12

20__年工作即將結束，回顧全年工作的同時我們將滿環信心，齊心協力地開創20__年安全保衛工作新篇章，我部承擔著___小區各區域的治安，消防，及物業秩序維護與安全管理及會議培訓中心來訪接待，會議安保等各項關系財產安全及人生安全等各項工作任務。

這一年中，在會議中心各級領導的關心支持，強有力的帶領下及各部門的大力支持下，通過我部門全體安保人員團結一致，共同努力，為中心順利實現各項經營目標，提供了強有力的安全保障，基本完成20__中心下達的各項工作任務。值此辭舊迎新之際，對我部一年來的工作進行回顧，總結經驗，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短再創安全保衛新局面，現將一年來我部具體工作情況總結

一、20__年社區安全保衛狀況

我部共有安保人員28人，在中心領導的正確領導下認真貫徹執行處及中心下達的有關規定和決策，緊緊圍繞，會議培訓中心“樹快捷品牌，創精品酒店的工作理念，按照八化，五字，五心服務標準，以確保會議培訓中心，順利實現各項經營目標提供強有力的安全保障”為宗旨。全年來未發生重大治安案件，未發生盜竊火災事故，圓滿完成各類會議及接待安全保衛任務次，高級別重要接待1次，通過我部全體保安人員，的共同努力，隊伍建設不斷規范，服務質量不斷提升，為中心順利實現各項經營目標，和安全保衛及中心日常經營秩序提供了強有力的保障。

二、堅持預防為主，狠抓安全防范

我部全體安保人員在立足現有條件，充分利用監控系統技防與人防結合，加強各個區域，重點部位，施工裝修點，會議場所內外的安全巡查及門崗這一重點關口的守衛及管理。

1、實行重點目標重點管理，可疑地點跟蹤管理的原則。堅持以預防為主，主動控制，措施得力，對中心門崗及福潤門崗這一重點關口實行主管，隊長代班制，杜絕管理空位，加強值班人員的督促管理，工作流程服務規范的現場指導及糾正，對進入院區施工，裝修等作業的人員進入前嚴格落實施工人員進入管理規定。經詢問后上報部門經理及值班經理聯系施工部門負責人確認并登記后發施工人員許可證佩帶進入，巡邏保安跟蹤管理，對區域內庫房，財務室，天燃氣閥，水源井，及易發案區域實行重點管理，高密度不間斷巡查，并在以上各重點區域設置了簽到本，使巡查簽到落到實處，全年共接待來訪2137人次。

2.嚴格落實安全保衛工作責任制，嚴格執行逐級負責制，實行區域制管理，從而使各自職責更加明確責任分明，發揮作用更加明顯，全年開展部門管理人員學習培訓40課時，使管理人員的業務水平有了較高的提升有效保證了隊伍的正規化管理。

3.建立超前防范體系，建立健全來訪人員接待流程，門崗值班制度，車輛出入確認檢查登記制度，外出物品檢查制度，巡邏巡查規定等一系列制度措施，防止被盜等各類事故的發生。

4.加大巡邏檢查力度，以重點部位巡查為核心，其它區域全面性巡查，采取不定時不間斷定線，交叉式巡邏巡查，白班突出車輛引導停放，不文明現象提示制止，物業秩序維護，突發事件防范處理，夜班突出防火防盜，長流水，長明燈的關停提示，對施工點的跟蹤，監管及進入送貨，辦事等外來人員的管理，及時有效排除各種安全隱患，并配合其它部門作好節能降耗工作，全年共開展巡邏巡查8750人次，發現處理問題64件。

5.加強消防安全工作，消防安全是我部常抓不懈的重要工作，認真貫徹落實月度消防安全大檢查，節前消防安全大檢查，會議前會議場所室內外消防安全檢查。周檢安全檢查，日巡邏兼顧性巡查，及時發現及時整改。全年共開展內部各類消防檢查次，接受未央消防大隊及第八安全監督站，消防安全檢查次，打鐵還需自身硬，定期對保安員進行消防安全知識培訓，組織部門消防演練場次，并對中心全員開展消防安全知識培訓場次，嚴格落實預防為主，防消結合這一總體方針。

6.加強中心大門口及院區，福潤小區內的車輛停放管理，所有當班人員以禮儀熱情主動為第一原則，做到了車到人近，車走人送，請字開頭，謝字結尾，用規范的手勢指引車輛停放整齊有序美觀，對于每一輛進入車輛確認后放行前指定停車位，告知行進路線，門崗保安與巡邏車輛保安及時溝通進入車輛動態及車位停放杜絕胡亂指揮，對于告知停車位，停車標準后仍亂停亂放的司機，保安禮貌文明禮貌勸告，糾正停放，杜絕強硬指揮，全年共引導指揮車輛停放臺。

三、狠抓服務質量，樹立中心形象窗口

服務質量是酒店業的生命力，一年來我部嚴格按照中心制定的工作理念、服務標準結合部門的實際及保安服務行業對安全防范方面“多層次，多形式”的需求。把保安服務質量水平作為一項中心業務來抓。牢固樹立并維護好中心的形象“窗口”。

四、大力加強隊伍自發建設、提高隊伍執行力

我部把加強保安隊伍建設，提高隊伍綜合素質作為重中之重來抓，高素質的保安隊伍對于有效保障中心各項經營目標的順利實現具有重大意義。

1、強化隊伍培訓，提升整體業務水平。一支過硬的保安隊伍，是做好各項安全工作的重要保證，我們在隊伍建設上就堅持抓隊伍素質的提高，在人員配備上，我們嚴格篩選，合理搭配。全年來，由于保安行業人員流動性大，我部先后新招保安人，及時為保安隊伍補充了新的的血液。在隊伍建設上，我們高度重視隊伍綜合素質的提高，凡新隊員入職后進行分級培訓，內容含蓋儀容儀表、行為規范、工作質量、出勤、思想教育、器材操作使用、制度學習、消防知識等各個方面的培訓，嚴格按照部門每周一、三15：3017：30的培訓時間執行集體培訓，并由隊長主管負責員工值崗時的一對一培訓，雙管齊下使新員工能盡快獨立上崗操作，對員工工作中出現的問題和差錯，耐心教導，對于嚴重違紀、堅持不隱瞞，及時逐級上報部門，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，以此為鑒，強化精神，改進工作，把保安隊伍建設成為一支拉得出打得響有較強執行力，能出色完成任務的隊伍，全年共組織培訓70場140課時參加受訓保安1498人。

2、抓制度建設，工作規范有序，全年來我部完善了一系列實用有效的規章制度，對保安隊伍實行準軍事化管理，用制度規范行為，用制度保證工作任務的完成。每周五15：3017：30召開一次部門周工作例會，總結當周工作中存在的問題回顧當周工作，安排下周工作，使各種熱點、難點能在萌芽狀態中得到解決。

五、工作中存在不足

1、培訓力度不夠、培訓方式簡單、缺失計劃性，影響服務質量，受保安行業人員流動性大的影響，我部員工流失率也

不容樂觀，所招員工素質參差不齊，系統性全面培訓無法開展，基層管理人員培訓力度不夠，方式簡單，并存在培訓無針對性，培訓效果不明顯，這些需要我們在20xx大力加強此方面的工作。

2、門衛值班巡邏方面我們不可否認在日常工作中仍存在一些值班不盡責，巡邏不到位，發現問題不及時等一系列工作不到位違紀違規行為，這些違紀違規影響到了部門的整體工作的推進，針對以上問題我們今年采取了應對措施，如在監控故障不能存儲錄像的這幾個月，我們在一些重點區域巡查必經之地，設置了簽到本，要求巡邏人員，巡查必須簽到，并要求隊長、主管每日必須檢查簽到，這一舉措有力的'控制了巡查不到位、漏巡、不巡等違紀現象。

3、儀容儀表，行為規范管理，儀容儀表方面存在佩戴不全、制服不干凈整潔、女員工不化淡妝等現象，行為方面存在值班時看報、玩手機等現象，針對這些問題，我們加強了員工的教育，并組織開展了考核細則的學習，以制度進行規范約束，達到“治病救人”的目的。六、20xx年工作打算

20__年即將來臨，為了確保該安全保衛工作高效有序順利開展，為順利實現各項經營目標提供堅強的安全保障，我們將著重抓好以下幾個方面的工作

1、加大管理力度，調動保安人員工作積極性、主動性，進一步完善安全保衛工作。

2、加強對員工的培訓、教育，不斷提高保安員工作素質，提高部門整體工作水平，堅持落實每周一、三15：3017：30的培訓、訓練。不斷提高保安的業務技能及處理各類突發性公共安全事件，提高全體保安人員防范、處置事故的能力。

3、加強監督檢查，落實工作責任制，加大安全檢查力度，在日常安全巡查，在各類安全大檢查中發現隱患及時告知相關部門，并日報形式報送當日值班經理。

4、加強與各部門安全工作的溝通協調，做好會議接待的安保工作。

5、完成上級領導下達的各項工作任務。

今后的工作要求會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出嚴峻的考驗。我們一定正視現實，不畏困難。我們將迎難而上，做好工作，在思想觀念上不斷改進，在工作質量上不斷提升，在工作方法上不斷創新。全體保安人員為樹立中心良好形象盡職盡責。

門崗保安工作總結13

轉眼20xx年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部一年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。

一、在勞動紀律方面

為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發事件的發生，為客戶提供一個良好的工作環境，在一年嚴格落實保安公司各項規章制度，嚴格執行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執行激勵了一些態度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓x課時、業務技能培訓xx課時，組織消防演練x次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業務及操作技能，另外還起草了各種應急突發事件的預案。

二、在環境衛生及宿舍內務方面

及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓，使得員工能夠自覺的養成區域衛生不定時清潔、內務整理規范有序的良好習慣。

三、在安全上也加強防范

增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的`局面整體扭轉。

四、業務拓展情況

年初至今一年時間陸續拓展x個項目，增加人員x人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區域的門面牌，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。

一年來，每天都在發生著巨大的變化，作為保安部的我們配合甲方迎檢x余次，檢查部門主要包括消防支隊、區安監局、治安支隊、區分局內保處，共查出問題x項，現場進行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。

當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發生爭執，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規范、服務意識、以及各項規章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。

門崗保安工作總結14

轉眼20xx年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。

一、在勞動紀律方面

為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發事件的發生，為客戶提供一個良好的工作環境，在上半年嚴格落實保安公司各項規章制度，嚴格執行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執行激勵了一些態度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業務及操作技能，另外還起草了各種應急突發事件的預案。

二、在環境衛生及宿舍內務方面及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓

使得員工能夠自覺的養成區域衛生不定時清潔、內務整理規范有序的良好習慣。

三、在安全上也加強防范

增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。

四、業務拓展情況

年初至今半年時間陸續拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區域的門面牌，只有好的`服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。

上半年來，每天都在發生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、區安監局、治安支隊、區分局內保處，共查出問題3項，現場進行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。

當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發生爭執，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規范、服務意識、以及各項規章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。

以上是我的工作總結，請領導批評指正。

門崗保安工作總結15

20xx年即將過去，在新的一年來臨之際，現將20xx年保安組工作總結，具體情況如下：

一、保安組在園長領導帶領下，能安心工作，努力積極完成園長交代的各項工作任務。嚴格執行門崗值班制度、學期合計來訪登記約80人次，其他業務約90人次，發放招生簡歷約50分，幼兒提早離園記錄約160人次，接收教職工郵寄快遞約180余件，學期幼兒接送車記錄約240余次。園區安全巡查記錄約150次。

二、消防安檢巡查、協助總務后勤搬木臺、柜、宿舍家具搬移、協助老師充氣籃球及其他工作，以及車場車輛秩序維持，協助園區做好接待上級領導參觀幼兒園的準備工作。

三、監督后勤職工打卡，制作職工、保安考勤月報表，幼兒入園、離園時確保出馬路交通管制，嚴格檢查接送工作。禮貌對待幼兒及家長，學期沒出現幼兒失蹤現象，未發生任何安全事故。

四、按時值勤重點看好監控錄像情況，維護園區周邊設施工作，每天檢查公共設施、教學樓、宿舍樓消防設施等，并做好日常記錄。學期內沒有發生火災事故和嚴重治安案件，確保了園區內教職工以及幼兒生命財產安全，使教學能有秩序順利進行，完成了園長對學期保安工作的要求。

五、好人好事，本學期11月份，李少華巡邏時在沙池處拾到書包兩個交給賀助理，還給孩子家長。在某天下午5點十分左右，幼兒離園時，小一班有家長領著幼兒在離園時，在園門口廣場處，小孩跑步趕校車時把其母親絆倒，因此母親腳受傷不能走路，幼兒撞到頭部，頭部出血紅腫，李少華馬上搬兩把椅子給家長坐，并到醫務室拿冰袋給幼兒敷冰，稍后幼兒腫塊變小。后來李少華把家長扶送上處并送到醫院檢查，家長由于左腳髕骨裂，兩天后手術，，并在兩個星期后康復出院。因此保安受到圍觀家長的一致好評。

12月中旬，下午5點鐘左右李少華在當班期間發現有一位60歲老人搭區內穿梭巴到幼兒園門口，李少華即上前詢問情況，她說是來接小孩的，由于第一次來接小孩，不知道該怎樣才能接到幼兒，李少華帶其到助理辦公室接洽，了解清楚接小孩的程序。老人接到小孩之后李少華領其到對面候車點乘坐穿梭巴。

保安組今后工作努力向好的方面繼續學習，把好的`發揚光大，不足的則改之，以更好地為廣大師生服務，使幼兒園的一切業務蒸蒸日上，越辦越好。