第一篇：2009年煙臺(tái)市部分職業(yè)

2009年煙臺(tái)市部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位

單位：元/人、年

職業(yè)（工種）高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)

企業(yè)負(fù)責(zé)人***954969

企業(yè)經(jīng)理(廠長)***774350

生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理***246905

財(cái)務(wù)經(jīng)理***146402

行政經(jīng)理***1656955107

人事經(jīng)理***1500552968

銷售和營銷經(jīng)理1***223438893

廣告和公關(guān)經(jīng)理***1460051030

采購經(jīng)理***1441545861

研究和開發(fā)經(jīng)理***662645

餐廳經(jīng)理***21479

客房經(jīng)理4***96423916

專業(yè)、技術(shù)人員660302***80

地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員***29915測(cè)繪工程技術(shù)人員342***526463

礦山工程技術(shù)人員***27214

冶金工程技術(shù)人員***0932

化工工程技術(shù)人員***40107

醫(yī)藥工程技術(shù)人員124584366***7

機(jī)械工程技術(shù)人員***27716

機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員***31719機(jī)械制造工程技術(shù)人員1***366543970儀器儀表工程技術(shù)人員***38187設(shè)備工程技術(shù)人員***22810

其他機(jī)械工程技術(shù)人員28276***8649電子工程技術(shù)人員***34926

電子元器件工程技術(shù)人員***29689

電子儀器與測(cè)量工程技術(shù)人員***33859其他電子工程技術(shù)人員***44796通信工程技術(shù)人員***55763

計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員7922***39020計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)人員8973857***34計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員***564809計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1***409144774計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析技術(shù)人員***35698

其他計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員***31840電氣工程技術(shù)人員***24290

電力工程技術(shù)人員***39884

廣播電影電視工程技術(shù)人員***21302交通工程技術(shù)人員***28189

汽車運(yùn)用工程技術(shù)人員***35724

船舶運(yùn)用工程技術(shù)人員***193313144船舶檢驗(yàn)工程技術(shù)人員***12333其他交通工程技術(shù)人員***35800建筑工程技術(shù)人員4***25123009建材工程技術(shù)人員3242525***71水利工程技術(shù)人員2937523***49水產(chǎn)工程技術(shù)人員***16537紡織工程技術(shù)人員60205***6678食品工程技術(shù)人員***536658環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員22122***6195安全工程技術(shù)人員***27905標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量工程技術(shù)人員***其他工程技術(shù)人員***25144農(nóng)業(yè)技術(shù)人員***17572

藥劑人員***18136

醫(yī)療技術(shù)人員30***616239

護(hù)理人員22752***7373

其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員24030***9566經(jīng)濟(jì)計(jì)劃人員***30567

統(tǒng)計(jì)人員383971***70

會(huì)計(jì)人員***1815

出納***8849

審計(jì)人員***32582

國際商務(wù)人員***26380

報(bào)關(guān)員***23097

房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)人員262202***081其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員***33971期貨業(yè)務(wù)員25411207***2

律師***48280

服裝設(shè)計(jì)人員43200***352

室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)人員***20000廣告設(shè)計(jì)人員***34269

文字編輯***29684

英語翻譯***28222

圖書資料與檔案業(yè)務(wù)人員25857***663 辦事人員和有關(guān)人員49534***2621行政業(yè)務(wù)辦公人員***24331行政執(zhí)法人員***20973

其他行政業(yè)務(wù)人員42231***1716秘書***24845

公關(guān)員***19860

收發(fā)員***15491

打字員33482***8183

計(jì)算機(jī)操作員***386833930

制圖員232***014805

其他行政事務(wù)人員***29569其他行政辦公人員50316***303

保安員31647***843

其他治安保衛(wèi)人員***22050消防人員***26793

話務(wù)員242752***086

其他辦事人員和有關(guān)人員5***16624521商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員39956***903

營業(yè)員***4512

收銀員23051***159

其他營業(yè)人員***22241

推銷員***32084

其他推銷、展銷人員31693***9107采購員59952***4577

收購員***015215012

中藥購銷員1195***263377

其他采購人員***0813

醫(yī)藥商品購銷員***216915256

保管員***4204

理貨員***32357

冷藏工***16990

其他保管人員19328***4815

商品儲(chǔ)運(yùn)員***200012499

醫(yī)藥商品儲(chǔ)運(yùn)員29937***969

其他儲(chǔ)運(yùn)人員***21097

中式烹調(diào)師31669***249

中式面點(diǎn)師23852***6166

其他中式烹飪?nèi)藛T3609931***20西式烹調(diào)師2128919***37

餐廳服務(wù)員22606120***

其他餐廳服務(wù)人員***4439

其他餐飲服務(wù)人員22309***4571前廳服務(wù)員***3713

客房服務(wù)員***023113527

園林植物保護(hù)工123001***685

康樂服務(wù)員74432***901

汽車客運(yùn)服務(wù)員***17618

汽車運(yùn)輸調(diào)度員***25164

其他公路道路運(yùn)輸服務(wù)人員***385914256車站客運(yùn)服務(wù)員***7792

行包運(yùn)輸服務(wù)員***17310

車站貨運(yùn)員***17257

物業(yè)管理工26273***7506

供水生產(chǎn)工***24561

供水供應(yīng)工***26680

生活燃料供應(yīng)工27355***232

鍋爐操作工25670***5896

其他供水供熱及生活燃料供應(yīng)服務(wù)員***26718

美發(fā)師***11783

洗衣師25658***7430

家用電器產(chǎn)品維修工***36420辦公設(shè)備維修工23652***543

保潔員262191***91

其他商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員***6464農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員***15256花卉園藝工***30711523

蔬菜加工工26280***0440

家禽飼養(yǎng)人員27***5316962

水產(chǎn)品加工人員23097***6513

水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員***23838生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人39422***033地質(zhì)勘查人員***14231

測(cè)繪人員23***0019819

礦井開掘工***30330

井下采礦工***39119

支護(hù)工***28650

礦山提升機(jī)操作工30842***7519礦井機(jī)車運(yùn)輸工***38101

礦井通風(fēng)工***124612244

礦山安全監(jiān)測(cè)工***24476

礦燈、自救器管理工320423***440礦物開采輔助工***31655

礦物處理人員***23438

其他勘測(cè)及礦物開采人員***45423煉鋼煉鐵人員32027***0561

重有色金屬冶煉人員4772830***26稀貴金屬冶煉人員32965***1104半導(dǎo)體材料制備人員***0658金屬軋制人員21628***5667

化工產(chǎn)品生產(chǎn)工407602***141

車工***19012

銑工***21090

刨插工***21555

磨工337242***83

鏜工29***8423947

鉆床工27067***385人

加工中心操作工***3161制齒工33***9623064

拋磨光工***11212

拉床工26883***8117

鋸床工25309***9309

鑄造工***23030

鍛造工30000***8376

沖壓工36053***0490

剪切工***19667

焊工50605***3286

金屬熱處理工***6726

電切削工***5683

冷作鈑金加工工***25904鍍層工24535167***6

涂裝工***37279

基礎(chǔ)件裝配工25682***6061部件裝配工***8232

裝配鉗工***23325

工具鉗工***27366

動(dòng)力設(shè)備裝配工362***533344

電氣元件及設(shè)備裝配工***63611896電子專用設(shè)備裝配調(diào)試工***3066儀器儀表裝配工23635***5889空調(diào)機(jī)裝配工23200***8473機(jī)修鉗工***24993

汽車修理工***26842

船舶修理工23223***9308

儀器儀表修理工***16815水輪機(jī)設(shè)備安裝工***26550鍋爐設(shè)備安裝工***26636電力工程內(nèi)線安裝工***40660專業(yè)電力設(shè)備檢修工***33375常用電機(jī)檢修工2667411***8維修電工29946***7287

電子器件制造工***16856電子元件制造工***011813479電池制造工***60010680

有線通信傳輸設(shè)備調(diào)試工***20873通訊交換設(shè)備調(diào)試工***20953橡膠制品生產(chǎn)工30***9122583塑料制品加工工***15280紡紗人員***30060

織造人員***25151

針織人員***3950

印染人員***379

裁剪工22433***5945

縫紉工25379***034

裁縫***602

皮革加工工***56冷食品制作工21***014728食品罐頭加工工22588***5535飲料制作工17485***4096釀酒工28814***556

豆制品制作工***13754屠宰加工工***15175

肉、蛋食品加工工***13932飼料生產(chǎn)加工工***37356藥品生產(chǎn)制造工30333***6705木工***7320

制漿工***22

造紙工***50

紙制品制作工297***15861水泥生產(chǎn)制造工***15637玻璃陶瓷搪瓷生產(chǎn)工***28956 印前處理工28832***6645印刷操作工42268***2792印后制作工***3312土石方施工人員19368107***砌筑工20475***6085

混凝土工***147315119鋼筋工31076***773

架子工***17052

防水工27069146***

裝飾、裝修、油漆工***18024 機(jī)械電氣工程設(shè)備安裝工、管工***電工***23945

木工28670***7312

汽車駕駛員37606***0556船舶水手22267***6971

起重裝卸機(jī)械駕駛員***21096 檢驗(yàn)員***4268

計(jì)量員30047***760

包裝工45***019885

簡單體力勞動(dòng)工***9789 26727

第二篇：煙臺(tái)市職業(yè)鑒定中心 專題

煙臺(tái)市職業(yè)鑒定中心

昨天從煙臺(tái)市職業(yè)鑒定中心獲悉：今年又有四種職業(yè)鑒定登場(chǎng)：計(jì)算機(jī)操作員、多媒體作品制作員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管-理-員和計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員，煙臺(tái)市職業(yè)鑒定中心。

據(jù)了解，這四個(gè)職業(yè)等級(jí)鑒定內(nèi)容都依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一教材，分為知識(shí)和技能兩部分，考試全部在ATA智能化考試平臺(tái)上進(jìn)行。其中計(jì)算機(jī)操作員的鑒定按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為三級(jí)、四級(jí)，五級(jí)，多媒體作品制作員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管-理-員和計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員則分為三級(jí)和四級(jí).新增四個(gè)職業(yè)鑒定的報(bào)名時(shí)間為考試當(dāng)月的20日之前報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心，過時(shí)上報(bào)者將被取消本月的考試資格。考生報(bào)名時(shí)需帶二寸黑白/彩色免冠近照三張，根據(jù)計(jì)算機(jī)操作員、多媒體作品制作員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管-理-員和計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員申報(bào)條件提供學(xué)歷或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件，并填寫《山東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)表》。考試時(shí)間為每月的25日至本月月末。咨詢電話：6291672。

各縣市區(qū)職業(yè)技能鑒定中心、各技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校：

為進(jìn)一步規(guī)范我市技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的職業(yè)技能鑒定工作，更好地促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，定于2011年5月對(duì)全市技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校中級(jí)班畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作，為加強(qiáng)規(guī)范管理，確保統(tǒng)一鑒定工作順利實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、鑒定對(duì)象

1、全市技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校2011年夏季畢業(yè)生和2011年底畢業(yè)的學(xué)生。

2、在2010年11月職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定中，成績不合格或因故缺考者。

二、鑒定方式和命題

鑒定分理論考試和技能考核，理論考試采取閉卷筆試，技能考核采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式。統(tǒng)一鑒定的試題由市職業(yè)技能鑒定中心從國家題庫中提齲

三、鑒定時(shí)間和地點(diǎn)

理論考試時(shí)間：5月10日8:30—10:30

技能考核時(shí)間：理論考試結(jié)束后順延進(jìn)行。

鑒定地點(diǎn)：具備條件的學(xué)校在本校進(jìn)行，不具備條件的學(xué)校將安排在相關(guān)職業(yè)技能鑒定所(基地)進(jìn)行。

四、組織方式

本次統(tǒng)一鑒定工作，實(shí)行統(tǒng)一組織、分級(jí)管理的方式，按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一頒證的原則進(jìn)行。

市屬技工學(xué)校由市職業(yè)技能鑒定中心具體組織實(shí)施、統(tǒng)一安排;縣市區(qū)屬技工學(xué)校由屬地縣市區(qū)職業(yè)技能鑒定中心具體組織實(shí)施、統(tǒng)一安排。

職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的組織報(bào)名及應(yīng)知考試工作由市、縣教育局職教室負(fù)責(zé)。市、縣職業(yè)技能鑒定中心具體組織實(shí)施屬地職業(yè)學(xué)校的應(yīng)會(huì)考試工作，并會(huì)同教育局職教室共同做好應(yīng)知考試的巡視、督導(dǎo)工作。

五、工作要求

(一)報(bào)名工作

各縣市區(qū)鑒定中心、各有關(guān)學(xué)校要積極做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名及相關(guān)考務(wù)工作，具體統(tǒng)一鑒定報(bào)名操作流程見附件1，職業(yè)技能鑒定《煙臺(tái)市職業(yè)鑒定中心》。

(二)準(zhǔn)考證辦理

準(zhǔn)考證是學(xué)生參加職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的有效憑證，本次職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的準(zhǔn)考證號(hào)碼全部用在線考務(wù)平臺(tái)管理系統(tǒng)生成。縣市區(qū)屬技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的參考學(xué)生準(zhǔn)考證號(hào)碼及驗(yàn)印工作由各縣市區(qū)鑒定中心負(fù)責(zé)(市直有關(guān)學(xué)校由市鑒定中心負(fù)責(zé))。請(qǐng)各縣市區(qū)鑒定中心及市直有關(guān)學(xué)校報(bào)名時(shí)到市鑒定中心領(lǐng)取統(tǒng)一的《準(zhǔn)考證》，各參考學(xué)校應(yīng)于5月3日前到屬地職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行準(zhǔn)考證驗(yàn)櫻

(三)考場(chǎng)安排

各有關(guān)學(xué)校要統(tǒng)籌規(guī)劃制定好本校職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考場(chǎng)安排工作。理論考試須按單人單桌，每考場(chǎng)30名考生、2名監(jiān)考員設(shè)置理論考場(chǎng)，監(jiān)考員由學(xué)校隸屬的職業(yè)技能鑒定中心、教育局職教室統(tǒng)一安排，實(shí)行交叉監(jiān)考。操作考試按市鑒定中心下發(fā)的《操作技能考核材料準(zhǔn)備通知單》要求，準(zhǔn)備好材料和考位，制定安全措施，做好實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)安排，操作考試每職業(yè)(工種)應(yīng)設(shè)3-5名考評(píng)員，考評(píng)員由市、縣鑒定中心按隸屬關(guān)系派遣。市屬技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校應(yīng)于4月27日前將《統(tǒng)一鑒定應(yīng)知和應(yīng)會(huì)考場(chǎng)安排表》(見附件5、6)報(bào)市鑒定中心;縣市區(qū)屬技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校由縣市區(qū)鑒定中心統(tǒng)一安排，縣市區(qū)鑒定中心應(yīng)于5月3日前將本縣市區(qū)各考點(diǎn)的《統(tǒng)一鑒定應(yīng)知和應(yīng)會(huì)考場(chǎng)安排表》(見附件5、6)報(bào)市鑒定中心。

(四)試卷取送1、5月9日上午各縣市區(qū)鑒定中心到煙臺(tái)市職業(yè)技能鑒定中心教研命題科領(lǐng)取統(tǒng)一鑒定的理論、技能試卷，試卷領(lǐng)回后須在專門保密室存放(嚴(yán)禁在參考學(xué)校存放);市直參考學(xué)校的統(tǒng)一鑒定試卷由所派巡考人員領(lǐng)齲

2、鑒定結(jié)束后，理論試卷和技能操作評(píng)分表按規(guī)定密封，5月12日前須將考試完的理論、技能試卷送煙臺(tái)市職業(yè)技能鑒定中心教研命題科。

3、統(tǒng)一鑒定試卷要嚴(yán)格按照國家有關(guān)保密規(guī)定傳輸。

(五)證書核發(fā)

理論試卷由市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一批閱、評(píng)分，理論和技能成績均合格者(兩項(xiàng)均滿60分為合格)，由市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)相應(yīng)的中級(jí)職業(yè)資格證書。技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生不參加職業(yè)資格鑒定或鑒定不合格，未能取得職業(yè)資格證書人員，不予核發(fā)畢業(yè)證書。

(六)鑒定費(fèi)用

考生考核所需鑒定費(fèi)，按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整山東省職業(yè)技能鑒定考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(魯價(jià)費(fèi)發(fā)174號(hào))和山東省財(cái)政廳《關(guān)于職業(yè)技能鑒定費(fèi)征繳管理有關(guān)問題的通知》(魯綜財(cái)52號(hào))規(guī)定，報(bào)名時(shí)一并交市職業(yè)技能鑒定中心。各縣市區(qū)屬學(xué)校上交縣市區(qū)鑒定中心的考務(wù)費(fèi)用，由學(xué)校與縣市區(qū)鑒定中心協(xié)商交納。未按時(shí)繳納鑒定費(fèi)的學(xué)校不能參加本次鑒定。

六、其他事宜

1、數(shù)控專業(yè)的鑒定仍按原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳魯勞社鑒142號(hào)文件規(guī)定的考試辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、參考學(xué)生必須持本人身份證、準(zhǔn)考證(二者缺一不可)參加本次職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定，對(duì)確實(shí)沒有身份證的考生必須提供加蓋招生部門公章的招生學(xué)籍大表原件，考生證件不齊全者不得參加鑒定。

3、各縣市區(qū)鑒定中心和參考學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格按照考試要求做好考試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，統(tǒng)考中對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合鑒定有關(guān)要求和準(zhǔn)備不齊全的考點(diǎn)，將停考整頓，并予以通報(bào)。

4、各有關(guān)從事統(tǒng)考工作的考評(píng)員、管理人員，要嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)規(guī)則，恪盡職守，公正評(píng)判，切實(shí)保證鑒定質(zhì)量。對(duì)在考核鑒定過程中出現(xiàn)的營私舞弊、弄虛作假等違法行為要嚴(yán)肅處理。在統(tǒng)考期間，市鑒定中心將派巡考人員到各考點(diǎn)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。

此次全市技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定，涉及面廣、任務(wù)重，各有關(guān)單位一定要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好本地區(qū)或本校畢業(yè)生的宣傳、組織、考務(wù)準(zhǔn)備等工作，遵守有關(guān)規(guī)定，確保畢業(yè)生職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作順利進(jìn)行。

第三篇：職業(yè)生涯規(guī)劃(部分)

另外，有的大學(xué)生雖然開始了行動(dòng)，但一遇到挫折，就停滯不前，或者沒有足夠的毅力堅(jiān)持下去，結(jié)果半途而廢。因此，堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持。只要目標(biāo)沒有改變，就一定繼續(xù)下去，否則，近期目標(biāo)沒有完成，那么，后續(xù)的目標(biāo)就得改變，這樣引起連鎖反應(yīng)，最初制定的階段性目標(biāo)，甚至職業(yè)生涯目標(biāo)都成了虛設(shè)和幻想了，所謂的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃就成了紙上談兵。

大學(xué)生一定要養(yǎng)成好的習(xí)慣，在每一日的生活中做一些微小的事情。不要小看一點(diǎn)點(diǎn)的改變，積硅步，成千里，理想會(huì)一步一步靠近你。

二、實(shí)施

有目標(biāo)和計(jì)劃還不行，最重要的是落實(shí)行動(dòng)。很少有人認(rèn)為自己的時(shí)間是無限的，想做的事情可以無限延期。然而，也有人常說”等我掙了錢，要去環(huán)游世界。等我有時(shí)間了，就去做想做的事情??”仿佛有無限的時(shí)間與精力。我們完全可以在每一天的生活中做一些微小的事情，一步一步接近自己的理想，而不必在等待中虛耗生命。就像有人所說的那樣：“感受此時(shí)此刻的生活，真正地享受每一天??如果你能充分體驗(yàn)每一天，那么你最終就將體驗(yàn)到深刻而完整的人。

第五節(jié)

一、職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的原因

俗話說：“計(jì)劃趕不上變化。”過于復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅不會(huì)奏效，反而會(huì)

將大學(xué)生的注意力轉(zhuǎn)移到規(guī)劃的步驟和方法上，而非真正規(guī)劃內(nèi)容的實(shí)施上，現(xiàn)代社會(huì)是競爭的社會(huì)，規(guī)劃的目的主要起因于個(gè)人的發(fā)展需要和對(duì)未來成功的需要。

不管怎樣制定生涯規(guī)劃，對(duì)于絕大多數(shù)大學(xué)生來說，必須客觀面對(duì)的是就業(yè)

和擇業(yè)問題，就業(yè)和擇業(yè)的過程不僅僅是大學(xué)生個(gè)體綜合素質(zhì)的搏擊，更是大學(xué)生以就業(yè)為導(dǎo)向，全面提升自我綜合素質(zhì)的過程。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃制定后，在實(shí)施的過程中，有必要針對(duì)職場(chǎng)環(huán)境、用人單位需求和企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)等變化而做出必要的調(diào)整。調(diào)整的目的是使大學(xué)生能夠盡可能比較科學(xué)、合理地修正自己的規(guī)劃，以期主動(dòng)適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境的變化。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的原則（已找到）

三、職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的方法

1.目標(biāo)度量法

大學(xué)生職業(yè)生涯目標(biāo)是生涯規(guī)劃的核心，它對(duì)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的成功具

有直接的幫助。生涯目標(biāo)中的短期、中期和長期目標(biāo)一旦確定，就形成了非常

具有操作性的度量生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整的方法也就是直接鎖定在現(xiàn)實(shí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生涯目標(biāo)之間糾偏的動(dòng)態(tài)過程中。

2.局部調(diào)整法

從大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施基本步驟和方法來看，每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能直接影響到前后生涯規(guī)劃的實(shí)施效果，如果設(shè)定的目標(biāo)不適合于自己，長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相脫節(jié)，目標(biāo)缺乏彈性或制定的太容易或太難；確立的志向和自我評(píng)估有偏差；對(duì)生涯規(guī)劃機(jī)會(huì)的把握不準(zhǔn)確；對(duì)職業(yè)的選擇把握不好；職業(yè)生涯規(guī)劃路線的選擇有問題，制定的具體行動(dòng)計(jì)劃方案可操作性較差等。這些在執(zhí)行的過程中都需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行局部調(diào)整。

不過，局部調(diào)整的過程往往會(huì)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，但更進(jìn)一步準(zhǔn)確把握每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保生涯規(guī)劃向總體目標(biāo)前進(jìn)是大學(xué)生生涯規(guī)劃調(diào)整中的一個(gè)最普遍使用的方法。

3.重新規(guī)劃法

有時(shí)大學(xué)生對(duì)生涯規(guī)劃的基本概念把握不夠，具體的職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法應(yīng)用不熟練，導(dǎo)致所制定出的規(guī)劃方案完全脫離了自身實(shí)際，“牛頭不對(duì)馬嘴”時(shí)，則需要徹底調(diào)整，也就是重新規(guī)劃。這種方法不建議多次使用，以避免“常立志而不立長志”為規(guī)劃而規(guī)劃的教條主義。

4.過程評(píng)估法

科學(xué)地制定職業(yè)生涯規(guī)劃固然重要，然而，如果從人生發(fā)展的角度來看，計(jì)劃設(shè)定的內(nèi)容，人們心中所期望和夢(mèng)想的事情，在現(xiàn)實(shí)中不一定都能夠有效實(shí)現(xiàn)，這并不意味這職業(yè)生涯規(guī)劃的失敗，它提醒大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃制定和實(shí)施的過程更加重要，過程中大學(xué)生對(duì)自我的全方位了解、對(duì)職業(yè)環(huán)境的深度探索、對(duì)決策方法與技巧的掌握，階段性目標(biāo)的制定等環(huán)節(jié)對(duì)大學(xué)生長期地發(fā)展都有著不可估量的價(jià)值。大學(xué)生應(yīng)該對(duì)這些環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估。認(rèn)真對(duì)待，必須認(rèn)識(shí)到相應(yīng)能力的培養(yǎng)更重要。

未來的長期計(jì)劃是以綜合考慮各方面的因素做出的決定，具有一定的客觀性和科學(xué)性；在沒有確實(shí)發(fā)現(xiàn)自己的長期目標(biāo)有重大偏差的時(shí)候，不應(yīng)該三心二意，隨意改變自己的決定。

特別應(yīng)注意的是，大學(xué)生應(yīng)該盡量將調(diào)整的對(duì)象放在中短期，注重改善自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)方法，是自己的路線與長期目標(biāo)盡量一致。

第四篇：職業(yè)生涯規(guī)劃前言部分

職業(yè)生涯規(guī)劃前言部分

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進(jìn)不退！

生命清單，其實(shí)就是人生計(jì)劃。一個(gè)人如果沒有規(guī)劃好自己的人生，且不清晰自己的目標(biāo)，即使他的學(xué)歷很高，知識(shí)面很廣，那么也只能是一個(gè)碌碌無為的平庸之人，又或者只能一輩子做別人的跟班，做一個(gè)等著時(shí)間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的，它能使人樹立一種精神、理想和追求。

一本書中這樣寫到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。

所以，我要策劃自己的人生，正確對(duì)待自我，成功地發(fā)現(xiàn)自我，客觀地分析自我，圓滿地超越自我。

第五篇：煙臺(tái)市勞動(dòng)合同

煙臺(tái)市勞動(dòng)合同1

甲方（單位名稱）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系方式：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

聯(lián)系方式：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第_________種方式確定勞動(dòng)合同期限

（一）固定期限：自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____________年____________月____________日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在________________________崗位（工種）從事______________________________工作。

（二）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開_______________________。

乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）__________________工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過_____小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

（二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

（二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月。

（三）乙方試用期滿后，月工資為__________________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、合同的解除和終止

（一）合同的.解除

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動(dòng)爭議

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、其他

本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________（蓋章）

________年______月_____日

乙方：_________（簽名）

________年______月_____日

煙臺(tái)市勞動(dòng)合同2

甲方:____________________

乙方:__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方同意采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限:從____________________________________________________________________________________________

(2)無固定期限:從______________________________________________________________________________________試用期________個(gè)月。

(3)完成某些工作任務(wù)的最后期限是從__________________________________________________________________________

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)工作內(nèi)容:乙方同意安排在_________________________________________________________________________崗位(工種)工作

(2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?/p>

____________________________________________。乙方的具體工作職責(zé)和工作要求按照甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

(1)工作時(shí)間:乙方崗位(工種)采用(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，并且_______________________________________________________

實(shí)行綜合工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

(2)甲方保證乙方享有國家和省有關(guān)規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假的權(quán)利。

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班，并依法支付加班工資；休息日加班的`，同時(shí)安排乙方補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。

(4)乙方休息休假期間的工資支付或扣除辦法，按照國家和省有關(guān)部門依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方應(yīng)在_____________________________之前以現(xiàn)金形式全額支付乙方工資。

(2)乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/月。

(3)試用期滿后，乙方月工資為___________元/月。合同履行期間，甲方應(yīng)根據(jù)政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求、本單位經(jīng)濟(jì)效益增長情況以及本地區(qū)、本行業(yè)職工平均工資水平，通過工資集體協(xié)商，及時(shí)增加乙方工資。

(4)因甲方原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付條例》第三十一條執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(1)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

(2)甲方每年至少向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并接受乙方的監(jiān)督。

(3)乙方患工傷或職業(yè)病的，甲方有責(zé)任及時(shí)治療，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證乙方享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)待遇。

不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

(1)甲方必須執(zhí)行國家對(duì)女職工和未成年工特殊作業(yè)和特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排給乙方的工作屬于(不屬于)有毒、有害、特別重或國家規(guī)定的其他特殊作業(yè)。乙方從事職業(yè)危害的，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

(2)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。

七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)服務(wù)期限、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件)。

八、本合同的解除或終止應(yīng)按照法定條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、如雙方依法解除或終止本合同，甲方應(yīng)在本合同解除或終止之日起15日內(nèi)完成乙方檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)時(shí)支付。

十、因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁并向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：________乙方：________

________年____月____日________年____月____日

煙臺(tái)市勞動(dòng)合同3

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：_________

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_________元/月;乙方試用期工資為_________元/月。

(二)甲方每月_________日向乙方支付貨幣工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________

法定代表人(委托代理人)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_________

鑒證人：_________

鑒證日期：_________年_________月_________日