第一篇：觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

我是xxx通過觀看近期吉林省八寶煤礦礦難事故,片中的場面使我受到極大的震撼。事故通過聲像播放方式，再現事故現場，使我有身臨其境之感。通過觀看后讓我感到對煤礦生產講：“安全是最大的效益。”

一、事故對人身、對家庭的傷害什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。

二、安全的社會效益賬煤炭生產是高危行業，煤礦企業的安全狀況，關系到企業的社會形象，特別是在強調科學發展、安全發展、和諧發展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現出企業的管理水平和文明程度，實現安全生產現在已經成為煤礦企業發展的無形資源，會給企業帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。

第一、要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人

為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。

第二、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第三、要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全有規程，操作有標準。要將《煤礦安全規程》、質量標準化標準、現場安全措施、《崗位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業。

為能更好的把握住安全,我在今后工作中要做到以下工作。一是抓好一通三防管理工作。要想保證礦井安全,就必須認真落實“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”瓦斯治理十六字工作體系,要將以風定產為根本,對達不到風量設計要求,堅決不予生產。并且要嚴格瓦斯管理,完善防突措施,兌現“四位一體”防突措施,對高突采掘工作面做好工作面措施效果檢驗工作。二是認真做好隱患排查治理工作。開展隱患排查治理是貫徹落實“安全生產、預防為主”方針的重要體現必須全面樹立“隱患就是事故”的思想,認真落實“一個提高、兩個圍繞、三個不要”的安全工作理念,抓好隱患排查治理。我們在第一線的管理人員必須抓好隱患排查治理工作,對每一個作業點進行認真全面細致的排查,對排查的安全隱患落實好責任,確保隱患得到及理,消除安全隱患。

第二篇：觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

觀后感

2015年4月22下午三點在調試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現事故現場，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個殺手，就是我們這些所謂的礦領導。

對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執行好“雙七規定”，保護好礦工的生命安全，在如今嚴峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經濟損失，甚至企業倒閉，對煤礦企業來講：“安全才是最大的效益”。

一、事故對于人身、對家庭的傷害。什么是安全？對于職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生工傷事故，疼的是傷者，受經濟處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故，對于有家室的人來說，孩子失去了應有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補的。

二、安全的經濟賬。一但出了工傷事故，煤礦企業不但失去了創造產值的勞動力，同時還有承擔傷者的醫療費、護理費、誤工費甚至養老費等費用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經濟處罰和停產整頓甚至關閉所帶來的巨大損失，都是目前煤礦企業無法承受的。所以，我們“出不起事故”。

我們應該深刻汲取事故的教訓，“把別人的事故當成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好，切實把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，應該從“他要安全”轉變到“我要安全”的理念上來。

其次，要堅決杜絕“三違”現象。事故的發生，都是人為造成的，沒有必然要發生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無論何時、何地都按章操作，事故就會遠離我們。

再次、要加強職工的教育培訓工作，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自保”和“互保”是安全要求，堅決執行“安全聯保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學習煤礦相關安全知識和領會各級領導下達的文件精神，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實到現場、落實到行動中。安全有規章，操作有標準，要將《煤礦安全規程》、“質量標準化標準”、現場安全措施、《崗位操作規程》等各項規章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現場。切記“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。

總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業，發展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產責任落實到實處，切實防范重特大事故的發生”。

第三篇：觀看視頻3.29吉林通化八寶礦難的感想

觀看2013.3.29吉林通化八寶煤業重大事故警示教育視頻的感想

最近礦、隊組織廣大職工觀看了兩年前吉林通化八寶煤業2013.3.29重大傷亡事故警示教育視頻。通過視頻觀看和學習，作為一名供電隊的維修電工，應認真做好安全供電，時刻把安全放在首位，為了能進一步把好安全關，切實做好安全工作，結合自身實際，下面就2013.3.29重大傷亡事故案例來談談自己的感想

1、牢固樹立“安全第一”思想、，提高安全意識，搞好煤礦安全生產風險預控；把安全生產工作當成頭等大事來抓。

2、通過觀看3.29案例視頻是我們深刻認識到；必須完善和落實各項安全管理制度：通過事故案例的學習，結合我單位實際情況應建立建全符合本單位實際的、切實可行的安全管理制度，嚴格執行各項規程、制度，大力開展安全生產剖析會、安全生產日活動、班前班后會、安全生產工作例行檢查等活動，規范供電安全管理，切實把安全生產措施和安全生產工作落實到位，提高供電安全管理水平。

3、通過觀看3.29案例視頻是我們深刻認識到；必須加強職工安全教育培訓，提高職工安全意識和技能：，提高職工的安全素質，強化職工安全生產理念，使職工熟悉必要的安全技術知識，熟練掌握本崗位所需的安全操作技能，準確識別本崗位的危險源。由“要我安全”為“我要安全，我會安全”，使職工形成良好的安全意識和風氣，自覺貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規，遵守企業有關安全生產的規章制度，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為，從根本上保證安全生產。

4、通過觀看3.29案例視頻是我們深刻認識到；必須更加完善并落實安全生產責任制和安全生產考核機制：嚴格安全考核；加強安全監督充分發揮群檢員的作用、搞好自保、聯保。切實做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害；確保安全供電。總之；通過觀看3.29案例視頻是我們深刻認識到；我們要用3.29血的教訓喚起每個職工保護生命、珍惜健康的意識，教育全體職工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全生產。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透到每位職工的心中，安全生產理念入心入腦，形成大家的廣泛認同，做到全員參與。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使職工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，當做到警鐘常鳴。

平煤八礦機電二隊孫長山

2015.4.26

第四篇：觀看煤礦安全事故心得體會

觀看煤礦安全事故警示教育片心得體會

近期，我通過觀看煤礦安全事故警示教育片，內心受到極大的震撼。一幕幕災難性的事故發生片段，讓我感覺到人的生命在災難面前是何等的脆弱。真是“煤礦安全事故猛于虎”！

作為一名煤礦基層管理者，我讓自己冷靜下來，去思考這一起起煤礦事故發生背后的根源所在，我覺得事故發生并不是偶然的天災，煤礦安全管理是需要煤礦管理者花大力氣去做的事情。我認為煤礦企業可以從以下六個方面去提高企業的安全管理水平，防范事故于未然。

首先要將“生命無價、安全至上”的根本理念真正讓大家共知、共享，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸。總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作“精、嚴、細、實”，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒。

二是要搞好職工的安全培訓工作，提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力。針對普通職工的培訓主要是讓職工時刻對井下的安全隱患保持警惕，增強對危險源的辨識能力，發現危險源時需要采取的緊急避險措施。針對管理層的培訓主要是讓管理者真正認識到煤礦安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有管理人員的安全管理境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。每次排查隱患最重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，而不是走馬觀花甚至是走馬不觀花，這是對井下職工生命安全極不負責任的一種表現。不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。井下生產和工作二十四小時不停，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致的隱患“排查、整改、驗收、上報、銷號”的閉環管理模式。

四是要重點工程重點抓。礦、各專業、區隊在重點工程開工之前，一定要對自己分管范圍的重點安全工作了然于胸，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井地質條件極為復雜，尤其是強礦壓動力時時閃現，瓦斯超限等等，瓦斯防治、一通三防、礦壓防范、頂板管理、水害治理都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

五是要培養生產作業現場關鍵人的安全意識。哪些是關鍵人物，班組長、安檢員、瓦檢員、放炮員都是關鍵人。我觀看的幾起事故大多是因為瓦斯超限而導致的瓦斯爆炸事故，為此我們一定要認識到以上四個層面角色及其工作的重要性，班組長、安檢員、瓦檢員、放炮員與現場工作結合最緊密，他們的履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現，抓好了這四個層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對他們要加強培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過他們將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。

六是要各職能部門抓好自己的分管安全重點工作。每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業務安保上，駐礦安監處就是要查隱患、抓規范、不斷揭示問題，督促整改問題；調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置；工會就是要圍繞群眾安全監督網體系來進一步發揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業務安保放在第一位置，動態地保證生產過程中的安全。

“山高高不過天，地大大不過天，天大的事情叫安全，它和千家萬戶緊相連”。通過這次觀看安全警示教育片，我進一步認識到礦井安全對于每位職工的重要意義，“生命只有一次，人體沒有備用件”，“安全你我他，幸福千萬家”。身為一名煤礦基層管理者，在今后的安全生產工作中，我要通過隱患排查不斷查找礦井存在的問題，并認真督促整改落實，以實際行動為礦的安全生產做出新的貢獻。

第五篇：觀看八寶煤礦事故警示教育片心得體會

觀看

《吉林省吉煤集團通化礦業集團公司八寶煤礦有限公司“3.29”特別重大瓦斯爆炸事故和“4.1”重大瓦斯爆炸事故警示教育片》

心得體會

平煤一礦 宗仲勇

9月3日下午4點在礦職工教育中心多媒體教室,我觀看了《八寶煤礦瓦斯爆炸事故警示教育片》，感觸很深，受教育很多。正是這樣的慘痛事故，讓多少家庭失去了歡笑的權利，家境一度深陷困境。我的思想發生了很大的轉變，內心此起彼伏，感受到生命的可貴和安全生產的重要性。

多少礦難的發生，究其原因，并不復雜，也不難縷清。以前你可以說黑心煤窯主沒有管好。自地方煤礦企業與國企重組以來，絕大多數地方煤礦都被地方國有企業監管。地方政府對國企的監管不夠，形成政府、企業管理兩張皮，各自為政。另一方面，國企領導為了爭業績，不顧煤礦核定產量限制，盲目組織提產；出了事故怕受處分，受處理，對隱瞞情況互相認可。忽視了職工的生命安全，多次違章指揮、違章作業，造成了事故不斷擴大，不斷惡化。

作為企業的一名員工，沒有敢于向違章指揮說“不”，職工自己也要知道珍惜自己的生命。從視頻中聽到兩次職工現場匯報，一次是現場突發情況匯報，一次是瓦斯事故爆炸后的匯報。從中都發現了問題，第二次匯報中提到“**采區又響了，這把（瓦斯爆炸）更厲害了”言語中知道，發生瓦斯爆炸，這已經不是第一次了。職工對瓦斯爆炸事故的重要危害認識不夠，還很不到位。爆炸之后，仍參與現場施救工作。職工的安全意識淡薄，造成事故的一個次要原因，不能忽視。作為企業的一名管理人員，多次違規組織人員下井施救，是造成事故不斷擴大化的主要原因。企業的管理人員，是企業的中心力量，決策者。不堅持原則，不把“安全第一、生產第二”，“凡事安全先，萬事安全大”的安全理念注入工作，而是拋之腦后，讓我們發人深省。職工的安全意識差，我們可以理解，畢竟職工靠的是領導，關鍵時候信的是領導。但作為企業的管理人員，那一層失去原則，忘記安全，那一層就會出問題。一個班組，班組長不堅持原則了，視職工的違章作業于不顧，久而久之，違章成為一種習慣，這個班組就要問題。一個區隊，區隊長不堅持原則了，單位的員工違章、班組長缺乏安全監管，區隊長看到職工違章作業、班組長違章指揮視而不見聽而不聞，時間久了，這個區隊就要出問題。到了礦級領導，就如這次事故案例，礦領導不堅持原則了，這個礦是早晚要出問題的。所以說抓安全管理，要從基層抓起，提高職工安全作業意識，提升管理人員安全管理水平。每一次機構都要起到真正的作用，不能是組織機構健全，形同虛設，或是只抓生產，不管安全。

作為企業的領導，我想勢必也是一名黨員。黨員經常說，經常學習的理論，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發展管”重要思想。既是管理人員，又是黨員的一員，要時時刻刻提醒自己，一言一行是否符合“三個代表”的重要思想，不能只考慮業績，忘了身為一名黨員應該腳踏實地得去工作。“科學發展觀”重要思想，更為明確。我們都要用科學發展的觀念去看待問題。冒著瓦斯爆炸發生的現實，仍組織員工進行施救，違反《煤礦安全操作規程》中，多項規定，很明顯，這樣做是不科學的，與科學作業是相違背的。在做任何事時，我們不能僅憑經驗，習慣總結去工作，否則就要出問題，有時還會出大問題。總之，事故的警示教育，對我們每個人都是深刻的，造成的經濟損失也是巨大的，對企業的負面影響是不可估量的。通過事故的警示教育，我們要從工作的單位自身查找不足之處，從他人的事故，吸取教訓。為避免自己的單位出問題，亡羊補牢，為時不晚。