第一篇：吉林八寶煤業3.29、4.01煤礦事故后反思

觀3.29、4.01煤礦事故后反思

隨著歲月的流逝吉林八寶煤業3.29、4.01事故已經過去了一年又十個月了，但我個人的傷痛仍然沒有退卻，仿佛事故的發生就在昨日。作為吉林八寶煤業的一名員工，事故的傷痛并沒有因時間的流逝而淡去?；乜词鹿拾l生的紀錄片，又使的我把傷口下的陰霾從新拔出。提起安全，我們都知道它的重要性，但是吉林八寶煤礦事故卻令人痛心，一個個鮮活的生命剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業帶來巨大損失。但靜下心來想一想，任何事故無外乎以下幾種原因。

一是責任心不強：有的人由于養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。

二是存有僥幸心理：有的人出于圖省事，怕麻煩，心想，這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。

三是員工認識有限：在我們所處理的每一項問題上，由于作業地點、作業方式的不同，作業過程中存在的風險也不是一成不變的，由于個人的知識、技術、意識存在很大的局限性，導致了認識的差異，給安全生產埋下了許多隱患。

四是員工的惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環節，埋下了諸多安全隱患。

五是管理上的缺陷：安全檢查落實工作不到位，隱患排查不及時，“三違”現象考核、教育工作不扎實，崗位危險源認識不清楚等都是事故頻頻發生的根源。

如何搞好安全工作，才能杜絕可能發生的各類安全事故，增強工作的責任感和使命感，是我們現在刻不容緩的任務。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤氣工作、謹慎一輩子。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；由于煤氣作業的特殊性，我們人員定位不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

二是要提高各崗位的安全認知能力。要真正認識到安全工作的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，工作中才會將安全真正放到生命至上的高度去落實，去全面履職履責。要充分發揮和靈活運用互保聯保，做到互保聯保人無論誰違章了兩人都要同時受到處罰，為安全工作作出貢獻的也同時獎勵，從而讓大家明白安全不是某一個人的問題，是全員性的，每個人都要參與到安全管理中來。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決保護自我的問題；本質質量就是要干標準活，高標準干活，規范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規范，操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，當然這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要加強崗位危險源辨識力度。各崗位都處在不同的作業環境中，就相應的存在不同的危險源，要各崗位人員清楚的認識到自己所處在的環境中有哪些危險因素，可能導致哪些傷害、職業病等。做到人人知道危險所在地，事事明確可能發生的傷害，自覺地、主動的防止受到傷害。

六是要關鍵人物關鍵抓。平時多與各崗位人員交流溝通，了解其心理狀態及工作狀態，有針對性的制定培訓計劃。哪些是關鍵人物，首先是我們的新工人、老工人和骨干員工。新員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透到每一名員工的心中，形成大家的廣泛認同，做到全員參與。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴。

調度人員定位：吳芝罡

2015年1月27日

觀3.29、4.01煤礦事故后反思

第二篇：八寶煤礦事故心得

生命無價，且行且珍惜！

讀《抹不去的痛

走不完的路》有感

2013年3月29日，吉林省白山市江源區的吉煤集團通化礦業公司八寶煤業有限責任公司發生一起瓦斯事故。2013年4月1日，因通化礦業公司擅自違規派人員到八寶煤礦井下再次處理火區，八寶煤礦井下再次發生瓦斯爆炸。兩起瓦斯事故，共造成36人死亡，12人受傷，其中包括三分之一的高層管理人員?？吹竭@血淋淋的數字，我的心不住的在顫抖。又是多少個幼小兒子失去了父愛；多少個美麗的妻子失去了伴侶；多少個年邁的父母失去了依靠。他們正值風華鼎盛，卻瞬間魂飛魄散。我作為一名礦山生產科室領導，愈發覺到身上擔子重了千百斤。安全是天，每名礦工的生命都是無價的，一定要且行且珍惜。

首先，為什么這樣一個安全樣板礦井，在短短4天時間里，連續兩次發生礦難? 分析事故原因其中主要一條是多數企業領導認為煤礦不可能出事，思想上盲目樂觀和麻痹大意造成。長期以來，由于該礦裝備水平高、技術人員多，長時間實現了安全生產，造成管理人員思想上的放松，個別煤礦管理人員將制度和規定掛在嘴上，忽視了安全責任落實。這不能不讓同樣作為煤礦同行的我們警醒、深思。任何時候都不能放松、，增強抓好安全生產的責任心。從這起事故可以看出，無論條件再好，裝備再先進，人員技術力量再強，煤礦的五大自然災害客觀存在，管理上稍有輕視、忽視就可能釀成重大事故，造成無法控制的損失。

其次，為什么在煤礦發生了第一次的瓦斯爆炸后礦領導還要冒險組織人員下井，以致引發第二次爆炸？還是利益在作祟，八寶煤礦投資18億，相關建設都很到位，礦方怕這巨額的資產打水漂，就冒險行事，將職工的安全置于金錢的背后，最后釀成了慘禍。這是赤裸裸的對生命的蔑視，將職工生命當作兒戲，注定上天也會將兒戲你的生命。珍惜生命，安全第一，需要時時刻刻銘記的主題。

最后，為什么會發生兩次爆炸？是人為還是天災？我想第一次的爆炸或許存在對事故的預計不科學，對災情估計不合理，在沒有完整科學可靠的方案下進行的救援，那么第二次的爆炸就說明對科學方案的漠視，對法律法規的違抗。如此的膽大包天，如此的我行我素，又怎能不會出現慘痛的教訓。作為一名礦山領導，我需時刻以科學為依托，在安全規程內，制定安全措施，將可能的危險降到最低。

我們需要時刻敬畏著：敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任。

戰戰兢兢，如履薄冰，如臨深淵。珍惜生命，對別人、對自己多負起責任，且行且珍惜。

第三篇：3·29吉林八寶煤礦瓦斯爆炸事故

3·29吉林八寶煤礦瓦斯爆炸事故

2013年3月29日，吉林省白山市江源區的吉煤集團通化礦業公司八寶煤業有限責任公司發生一起瓦斯事故。2013年4月1日，因通化礦業公司擅自違規派人員到八寶煤礦井下再次處理火區，八寶煤礦井下再次發生瓦斯爆炸。兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤。

1.事故簡介

2013年3月29日22時36分，地處吉林省白山市江源區的通化礦業集團公司八寶煤業公司發生一起瓦斯事故，經全力搶救。

2.再次爆炸

2013年4月1日，吉林省通化礦業（集團）有限責任公司八寶煤礦井下發現冒煙，入井21人采取措施試圖控制火情，10時許發生瓦斯爆炸事故。事故發生后，4人安全升井，17人被困井下。已造成6人死亡，11人被困，搶救工作正在進行，這距離2013年3月29號發生的造成28人遇難的瓦斯事故僅僅4天。

3.事故原因

事故發生的直接原因是：八寶煤礦防滅火措施不落實，采空區漏風，煤炭自燃發火，引起采空區瓦斯爆炸。管理上的原因：一是未按規定采取有效的防滅火措施；二是在連續三次發生瓦斯爆炸后繼續違章指揮、冒險作業，違抗省政府禁令擅自決定再次組織人員下井冒險作業；三是吉煤集團對礦業公司安全管理不力；四是吉林省白山市政府及其有關部門履行安全生產監管監察職責不到位。

5.傷亡情況

吉林省白山市江源區的通化礦業（集團）有限責任公司八寶煤礦連續發生兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤，截至2013年4月2日20時。吉林省吉煤集團通化礦業公司八寶煤礦“3.29”瓦斯爆炸事故死亡人員，除先期已發布的29人名單之外另有7人遇難。對于事故相關方是否存在瞞報行為，國務院將派出調查組對此展開調查。

6.救援情況

接到事故報告后，吉林省委書記王儒林、省長巴音朝魯立即作出批示，第一時間趕赴事故現場指導救援，要求全力以赴營救涉險人員，堅決防止發生次生災害，千方百計救治傷員，認真做好遇難和受傷礦工家屬工作，舉一反三，吸取教訓，加強全省煤礦和非煤礦山、人員密集場所安全隱患排查，堅決防止發生安全生產事故。王儒林、巴音朝魯還到醫院看望了受傷人員，要求盡最大努力救治傷員。

國家安監總局副局長、國家煤監局局長付建華第一時間趕往事故現場，協助做好事故救援工作。至3月30日上午，現場已清理完畢，相關善后工作和事故原因調查等正在進行中。

7.責任處理

吉林省政府調查組根據初步調查，對2013年4月1日發生的通化礦業（集團）公司八寶煤礦瓦斯事故7名責任人作出處理。

其中，通化礦業公司副總經理王升宇、八寶煤礦礦長韓成錄、主管安全的副礦長王新江移送公安機關立案偵查，并追究其法律責任；通化礦業公司董事長兼總經理趙顯文，吉煤集團主管安全的副總經理徐曉東、通化礦業公司主管安全的副總經理王力停職接受調查；吉煤集團董事長袁玉清接受調查。

對吉煤集團通化礦業公司董事長、總經理趙顯文，吉煤集團通化礦業公司副總經理王升宇、王立，吉煤集團通化礦業公司八寶煤礦總經理韓成錄等16人移送司法機關處理。給予吉林省人民政府副省長谷春立（對長春市寶源豐禽業有限公司“6〃3”特別重大火災爆炸事故也負有領導責任）記過處分。給予吉林省安全監管局原局長金華記過處分；給予白山市市長彭永林記過處分，副市長王樹平記大過處分；給予吉煤集團董事長袁玉清撤職、撤銷黨內職務處分，黨委書記張金峰黨內嚴重警告處分，總經理賈立明降級、黨內嚴重警告處分。

同時，國務院決定對吉林省人民政府予以通報批評，并責成吉林省人民政府向國務院作出深刻檢查?！叭齻€不能過高估計”，即決不能過高估計安全生產形勢，決不能過高估計大家對安全生產重要性的認識，決不能過高估計當前安全生產的能力和水平；“三個敬畏”，即敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度。

第四篇：觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

觀后感

2015年4月22下午三點在調試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現事故現場，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個殺手，就是我們這些所謂的礦領導。

對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執行好“雙七規定”，保護好礦工的生命安全，在如今嚴峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經濟損失，甚至企業倒閉，對煤礦企業來講：“安全才是最大的效益”。

一、事故對于人身、對家庭的傷害。什么是安全？對于職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生工傷事故，疼的是傷者，受經濟處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故，對于有家室的人來說，孩子失去了應有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補的。

二、安全的經濟賬。一但出了工傷事故，煤礦企業不但失去了創造產值的勞動力，同時還有承擔傷者的醫療費、護理費、誤工費甚至養老費等費用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經濟處罰和停產整頓甚至關閉所帶來的巨大損失，都是目前煤礦企業無法承受的。所以，我們“出不起事故”。

我們應該深刻汲取事故的教訓，“把別人的事故當成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好，切實把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，應該從“他要安全”轉變到“我要安全”的理念上來。

其次，要堅決杜絕“三違”現象。事故的發生，都是人為造成的，沒有必然要發生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無論何時、何地都按章操作，事故就會遠離我們。

再次、要加強職工的教育培訓工作，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自保”和“互?！笔前踩?，堅決執行“安全聯保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學習煤礦相關安全知識和領會各級領導下達的文件精神，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實到現場、落實到行動中。安全有規章，操作有標準，要將《煤礦安全規程》、“質量標準化標準”、現場安全措施、《崗位操作規程》等各項規章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現場。切記“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。

總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業，發展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產責任落實到實處，切實防范重特大事故的發生”。

第五篇：觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

我是xxx通過觀看近期吉林省八寶煤礦礦難事故,片中的場面使我受到極大的震撼。事故通過聲像播放方式，再現事故現場，使我有身臨其境之感。通過觀看后讓我感到對煤礦生產講：“安全是最大的效益?！?/p>

一、事故對人身、對家庭的傷害什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。

二、安全的社會效益賬煤炭生產是高危行業，煤礦企業的安全狀況，關系到企業的社會形象，特別是在強調科學發展、安全發展、和諧發展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現出企業的管理水平和文明程度，實現安全生產現在已經成為煤礦企業發展的無形資源，會給企業帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。

第一、要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人

為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。

第二、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第三、要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全有規程，操作有標準。要將《煤礦安全規程》、質量標準化標準、現場安全措施、《崗位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業。

為能更好的把握住安全,我在今后工作中要做到以下工作。一是抓好一通三防管理工作。要想保證礦井安全,就必須認真落實“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”瓦斯治理十六字工作體系,要將以風定產為根本,對達不到風量設計要求,堅決不予生產。并且要嚴格瓦斯管理,完善防突措施,兌現“四位一體”防突措施,對高突采掘工作面做好工作面措施效果檢驗工作。二是認真做好隱患排查治理工作。開展隱患排查治理是貫徹落實“安全生產、預防為主”方針的重要體現必須全面樹立“隱患就是事故”的思想,認真落實“一個提高、兩個圍繞、三個不要”的安全工作理念,抓好隱患排查治理。我們在第一線的管理人員必須抓好隱患排查治理工作,對每一個作業點進行認真全面細致的排查,對排查的安全隱患落實好責任,確保隱患得到及理,消除安全隱患。