第一篇：煤礦事故大反思、大討論

皮帶區對5.12-9.9事故大反思、大討論

皮帶區對兩起煤礦安全事故大反思大討.主要目的是通過我們身邊的事故反思我區今年以來的煤礦安全工作，用事故教訓推動安全生產工作，實現用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進而進一步做好今后安全工作的目的。

按照黨政的指示，皮帶區立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓。通過對事故的分析，就是落實安全責任的過程。教訓之深刻，讓人痛心、發人警醒！

第一、兩起事故的共同點一是領導沒有高度重視。一把手心中無數，安全意識欠缺；二是安全責任落實不到位；三是隱患排查組織不力、排查不徹底；四是對安全生產變化過程的掌控能力不強；五是管理人員素質差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠，看當前，干眼下”的工作方法，組織進行全面隱患排查，對隱患可能引發事故的敏感度要感知到位，做到預想、預知、預控。要切實把各項安全技術標準、管理制度落實到現場。

第二、吸取事故教訓，必須把強化安全意識杜絕違章指揮違章作業作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進一步提高全員安全意識和對安全工作的認識，使“安全第一”的理念切實入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產工作思想認識重視到位、安全生產責任落實到位。

第三、吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執行不走樣，把安全生產責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產管理，讓每個員工都能掌握規章制度，熟悉操作規程，確保安全生產規章制度和操作規程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。

我區領導對安全工作作了比較細致、全面、具體的安排。各崗位要結合各自實際，認真進行分析總結，深刻吸取事故教訓，舉一反三。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一” 的思想，始終把安全工作放在各項工作的首

位。作為每一個職工，應 當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這 個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做 細做實。

第二、要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成 的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只 要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。

第三、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠 的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這 些知識和技能運用到 實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第四、要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全有規程，操作有 標準。要將《煤礦安全規程》、質量標準化標準、現場安全措施、《崗 位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現 場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再 緊，都要對照標準，不得遵章作業.第五、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我 們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎 一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵，要將我們的安全文化理念滲透到每一名 員

工的思想、意識、操控、行為，做到本質安全，不能麻痹大意心存僥幸。

第六、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關。排查隱患很 重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要 建立全面細致排查隱患的長效機制，不能讓機器帶病運轉。

第七、關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為 管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數，決不能違章指揮；再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和 安全操作技能低，存在冒險主義； 老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固； 而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境，所以，要 對特殊性的人群給予特殊性的指導、教育。

第八、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好 班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的 不足和差距，加以改進和完善。

第九、堅持開好每班班前會，了解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發現安全隱患并組織當班隊干或副 隊長，把隱患消除在萌芽狀態，做到不安全不生產。

第十、經常學習、反思相關事故案例，增強全礦職工的事故防范意識，提高安 全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做 到預防為主。

第十一、正把這兩次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念 真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的 安全生產得到保證。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每 名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓 好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形 成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切 實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎 么做才是安全的，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也 要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警 示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。

當前，安全生產的要求、任務任重道遠，我區產任務毅然繁重，我們不能有絲毫的懈怠和滿足。

鋪龍灣煤業皮帶區

第二篇：煤礦事故大反思、大討論

皮帶區對5.12-9.9事故大反思、大討論

皮帶區對兩起煤礦安全事故大反思大討.主要目的是通過我們身邊的事故反思我區今年以來的煤礦安全工作，用事故教訓推動安全生產工作，實現用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進而進一步做好今后安全工作的目的。

按照黨政的指示，皮帶區立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓。通過對事故的分析，就是落實安全責任的過程。教訓之深刻，讓人痛心、發人警醒！

第一、兩起事故的共同點一是領導沒有高度重視。一把手心中無數，安全意識欠缺；二是安全責任落實不到位；三是隱患排查組織不力、排查不徹底；四是對安全生產變化過程的掌控能力不強；五是管理人員素質差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠，看當前，干眼下”的工作方法，組織進行全面隱患排查，對隱患可能引發事故的敏感度要感知到位，做到預想、預知、預控。要切實把各項安全技術標準、管理制度落實到現場。

第二、吸取事故教訓，必須把強化安全意識杜絕違章指

揮違章作業作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進一步提高全員安全意識和對安全工作的認識，使“安全第一”的理念切實入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產工作思想認識重視到位、安全生產責任落實到位。

第三、吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人

人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執行不走樣，把安全生產責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產管理，讓每個員工都能掌握規章制度，熟悉操作規程，確保安全生產規章制度和操作規程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。

我區領導對安全工作作了比較細致、全面、具體的安排。

各崗位要結合各自實際，認真進行分析總結，深刻吸取事故教訓，舉一反三。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立

“安全第一” 的思想，始終把安全工作放在各項工作的首

位。作為每一個職工，應 當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這 個角度，主動地想

著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做 細做實。

第二、要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都

是人為造成 的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只 要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。

第三、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全

意識還是不夠 的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這 些知識和技能運用到 實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第四、要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全

有規程，操作有 標準。要將《煤礦安全規程》、質量標準化標準、現場安全措施、《崗 位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現 場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再 緊，都要對照標準，不得遵章作業.第五、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我 們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎 一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵，要將我們的安全文化理念滲透到每一名 員

工的思想、意識、操控、行為，做到本質安全，不能麻痹大意心存僥幸。

第六、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現

場質量關。排查隱患很 重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要 建立全面細致排查隱患的長效機制，不能讓機器帶病運轉。

第七、關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為 管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數，決不能違章指揮；再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和 安全操作技能低，存在冒險主義； 老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固； 而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境，所以，要 對特殊性的人群給予特殊性的指導、教育。

第八、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好 班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的 不足和差距，加以改進和完善。

第九、堅持開好每班班前會，了解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發現安全隱患并組織當班隊干或副 隊長，把隱患消除在萌芽狀態，做到不安全不生產。

第十、經常學習、反思相關事故案例，增強全礦職工的事故防范意識，提高安 全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做 到預防為主。

第十一、正把這兩次事故教訓觸及每個干部職工的思想

深處，把安全文化理念 真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的 安全生產得到保證。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍

惜健康的意識，教育每 名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓 好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形 成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切 實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎 么做才是安全的，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也 要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警 示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。

當前，安全生產的要求、任務任重道遠，我區產任務毅然繁重，我們不能有絲毫的懈怠和滿足。

鋪龍灣煤業皮帶區

第三篇：煤礦透水事故大反思大討論心得體會

透水事故大反思大討論心得體會

7月2日中村煤礦發生一起透水事故，在煤礦行業造成不良的影響，當事故發生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發生，從每一起事故的發生我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

作為一名技術員，我應該深刻反思，要深刻汲取事故教訓，認識到安全方面的薄弱環節和安全責任方面的不足之處。身邊的事故告誡我們，堅決將安全隱患扼殺在萌芽狀態，是一個值得深思的問題。

吸取事故教訓，必須把強化安全意識杜絕違章指揮違章作業作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進一步提高全員安全意識和對安全工作的認識，使“安全第一”的理念切實入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產工作思想認識重視到位、安全生產責任落實到位。

吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執行不走樣，把安全生產責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產管理，讓每個員工都能掌握規章制度，熟悉操作規程，確保安全生產規章制度和操作規程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。

關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為 管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數，決不能違章指揮；再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和 安全操作技能低，存在冒險主義； 老工人憑著老經驗、***慣違章作業根深蒂固； 而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境，所以，要 對特殊性的人群給予特殊性的指導、教育。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，對存在的問題要做到預想、預知、預控。要切實把各項安全技術標準、管理制度落實到現場。實實在在地抓好自己的安全。

第四篇：煤礦事故反思

XX事故的反思

通風隊隊長——XXX

XX事故的發生，既給公司造成了無法彌補的人身和財產損失和不良的社會影響，也為我們敲響了警鐘——事故猛于虎，安全重于天。煤礦安全工作是一項常抓不懈、持之以恒的工作，稍一疏忽就會付出無可救藥的代價。面對事故殘酷的教訓，作為通風隊隊長不得不引我去反思：是現階段我們的安全工作出現了紕漏？還是從業人員安全意識薄弱，滋生冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業的后果？還是現場管理有漏洞，監管不到位……我想都有直接或間接關系。然而，逝者已矣，生者如斯，痛定思痛，在今后的工作中，結合我的工作特點，查找自己工作的不足之處，做好以下三個方面

一是要加強自身及員工素質教育，提高我們每名職工的安全認知能力。煤礦安全一系列規章制度、安全操作規程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規律、人力缺憾的總結、濃縮。通過對安全管理的規章制度、安全操作規程及業務技術知識的學習，徹底解決人的思想、行為、習慣等問題。知道到什么該做，什么不該做，這樣做了會產生怎樣的后果，從認識上下功夫，充分調動人積極性。只有境界提高了安全工作才會被真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

二是提高超前防范的安全意識，要做好隱患的排查工作。安全工作的關鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”，變被動為主動。事故的發生往往是因為不能及時的發現問題，未能及時查出現場設備安全隱患，不能切實地解決安全運行中的困難。存在僥幸和“等等看”的的錯誤思想認識。所以排查隱患很重要的是要細致，慎之又慎，查找深層次的問題，對異常信號的原因進行深查細究，徹底消除隱患。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，我們要以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。

三是加強現場管理力度，確保工程質量。通風設施在煤礦安全生產起著舉足輕重的作用，一個裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。因此，狠抓現場安全管理，抓責任落實，規范班、組干部員工井下安全行為，狠抓精細化管理，確保工程規格、質量按標準化施工。堅持做到跟班到現場，現場及時解決和排查制約安全生產的不安全因素，對主要地區的安全工作蹲點死守嚴格把關，為安全生產鑄就一道堅不可摧的防線。

總之，要我牢牢記住此次事故的教訓，時刻緊繃安全的弦，不能只是嘴上說，更重要的是付諸于行動，為公司成為一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。交一份滿意的答卷。

第五篇：煤礦通風事故反思

煤礦通風事故反思

通過學習山西煤礦安全監察局黨組書記、局長卜昌森《在煤礦事故查處工作暨遏事故多發勢頭座談會上的講話》后，啟發至深，事故多發的主要原因：1.超能力生產，“第二采場”現象嚴重。2.技術管理薄弱。3.人員素質差。4.管理滑坡。5.安全投入不足。

通風隊存在的問題：

1．人員問題：由于每年新增員工較多，老員工不足，我公司綜采上隅角都是專職人員檢測，由于上隅角煤塵大、空間小、條件差等原因，必須安排責任心強，專業知識硬的瓦檢員檢測瓦斯。但是每年都有老員工流失，造成工作難度大，培養一批流失一批的現象。

2．工作熱情不夠，對待工作不夠積極、主動。

3．工作不夠深入，雖對日常工作情況已經熟練，但規范上不夠細致。

4．存在自我滿足現象。標準化在不斷改進，工作中質量也需提高。

5．對自身要求不夠嚴格。如何整改存在的問題：

1．對于人員問題：要和員工多談心，多講解，了解員工心理，關心員工生活。留住責任心強，有經驗，業務知識豐富的員工。

2．要激發員工對工作的熱情，付出等于回報，有吸引力員工才會盡心盡力干好自己的本職工作。

3．多學習本工種相關業務知識，結合本礦實際工作召開專題會議，讓每位員工更深一步了解掌握自己的工作職責。

井下工作必須做到嚴抓、細管。通風無小事。要做到“制度”靠前，“人情”靠后，必須有嚴明的組織紀律和嚴格的管理制度。“國有國法，家有家規。”煤礦也有煤礦的的規章制度，只要抓好工作中每一環節的工作，才能確保安全生產。

2017.09.01