第一篇：金科交通企業專題片解說詞2012

金科交通企業專題片解說詞2012-01-02 09:29

日新月異的城市化發展，給我們的生活帶來了翻天覆地的變化，也給城市交通提出了嚴峻的挑戰：交通堵塞、交通污染和運輸效率第等問題嚴重制約著城市的可持續發展。智能交通、數字化城市、低碳環保正成為城市化進程中面臨的新課題。

金科----正以振興智能交通產業為己任，倡導低碳環保、和諧交通的理念，與新世紀的中國一起騰飛……

時代鑄就夢想……

科技成就未來……

1999年，這個世紀交替的時刻，南昌金科交通設施廠成立，當初的金科僅僅是一家生產標志牌、隔離護欄及道路交通設施工程的小廠。2002年，在原廠基礎上，南昌金科交通科技有限公司正式創立。憑借金科人創業的果敢和創新的智慧，公司進入快速發展軌道，完成了一次又一次的完美蛻變。目前公司已經成長為一家集智能交通安全產品研發、設計、生產、銷售、施工于一體的專業性高科技企業。

作為國內最專業的智能交通安全產品生產廠商，作為一家不斷創新，銳意進取的現代民營企業，金科交通以多年的經營實踐，務實的工作作風，嫻熟的管理能力和對專業技術的精湛掌握，在競爭激烈的交通安全產品制造領域櫛風沐雨，披荊斬棘，一舉脫穎而出。海納百川，有容乃大！

歷經10年的市場洗禮，金科交通，目前已發展成熟了八大系列產品，先后成立北京、廣州分公司、安徽分公司、高速分公司。2010年，金科交通的銷售額已突破億元，產品銷售遍及全國，與數百家相關單位建立了穩定的合作關系，取得了良好的口碑。億元，產品銷售遍及全國，與數百家相關單位建立了穩定的合作關系，取得了良好的口碑。

工欲善其事，必先利其器……

面臨智能交通領域日趨激烈的市場競爭，金科人相信：“有品質，才有明天”！金科始終引領智能交通安全產業，不斷創新，把產品質量放在首要位置，打造每件產品，都像對待一件藝術的杰作，精益求精，力求完美。

科技，是企業生命的源泉；創新，是企業發展的動力。金科堅持走自主研發、技術創新之路。2002年，推出自主研發生產的交通信號控制系列.道路標線及涂料系列；2003年，推出電警系系列 道路監控系列；2004年推出信號控制機.卡口系統及交通太陽能標志系列；目前公司已經先后成功研發和生產出交通信號控制系.列道路監控系列.太陽能警示標志系列.反光標志系列.道路標線及涂料系列.公共安全設施系列.停車場安全設施系列.隔離護欄系列 等九大系列產品。由金科自主研發的聯網信號機在以前的基礎上 通過光釬、GPRS 實現了多路口的遠程控制，通過后臺可以實現多路口的交通誘導，其性能領先市場同類產品，真正令業界矚目。

載譽而行，天高任飛……

金科人對于業務的苦心造詣，換來的不僅僅是事業的蒸蒸日上，更有社會各界的肯定和認可。今天，金科交通順利通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，安全資質認證，計算機信息系統集成認證。系列化交通安全產品分別獲得安防資質、計算機信息系統集成資質、計算機軟件著作權等資質，并榮獲江西省著名商標等諸多榮譽。如今金科的產品正被廣泛應用于應用于城市交通，道路施工，公共安全，高速公路等諸多領域。

金科宏圖，由此徐徐打開……

市場就是戰場

著眼于大市場、高科技產品，把公司發展成為國內一流、國際知名的大型交通科技產業基地，是我們永恒的使命！

為此，金科交通始終以“提供優質的客戶服務”為工作中心，以“滿足客戶要求的服務”的為工作準則，依托高效的團隊、自主核心的技術、嚴格的品質檢驗系統，以及高性價比的產品，最大限度地為客戶提供完善的售前、售中、售后服務。

售前，我們通過產品引導、工程分析、項目建議，力求為客戶提供最合理的解決方案；在項目實施階段，金科將派出專人提供指導、安裝、調試、培訓等服務，確保系統各項功能達到客戶要求；售后，我們還將對已完成項目進行定期巡檢及系統升級，及時提供各項技術支持。

主動、及時、高效、滿意是我們對客戶的承諾，也是對自身的渴求。金科不但生產出最優質先進的產品，也將最專業貼心的服務提供給客戶。正因為如此，金科才能不斷贏得客戶的青睞，市場的肯定。

今天，金科交通的產品已經從南昌走向全國各地，營銷網絡覆蓋全國31個省、市、自治區，獲得各行業用戶的廣泛好評。其生產的信號燈產品還成功應用于2008北京奧運會和2010廣州亞運會。

同時，我們還可根據客戶所需提供各種不同功能的智能交通產品和服務，真正滿足客戶需求，不斷地超越客戶期望。

服務永遠，誠信永恒！

以人為本唯才是舉

“博學、審問、慎思、明辨、篤行”，向來把學習作為自身發展基礎的金科人，始終堅定以人為本的指導思想，堅持以員工發展為企業發展核心。充分調動每一位員工的積極性，主動性，創造性。

在用人觀念上，金科始終堅持“事業無才不興”，他們以最優厚的福利待遇和最優秀的企業文化，吸引最優秀的人才，培養和重用最有潛力的員工。

以誠立世同心同德

金科堅持注重文化品牌建設，深挖人性之善，堅持誠信為本。將傳統的“誠信和道德”思想，作為金科人的精神典范和生活規范。

每一位金科人都自覺地踐行企業理念，以誠待人，以德律己。

“正德厚生，臻于至善”，金科人始終以高度的社會責任感為己任，永不止息，創新超越，以孜孜不倦的進取精神和完美品行，實現了企業的一次次超越。

九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下……

從一個優秀的創業者做起，逐步成長為有力的挑戰者，最終成為行業的領導者。專注、務實是金科交通超越自己、超越對手、超越夢想的階梯。但身處全新時代，面臨全新挑戰的金科人始終保持著清醒：榮譽與成就意味著過去，它將在歲月的長河中慢慢沉積，金科要追求的是更加美好和朝氣蓬勃的明天。

誓言不變，志如磬石……

金科交通，這個智能交通產品制造領域的新興力量，將始終堅持自主創新，產業報國！從而，為打造民族品牌，引領中國智能交通產品制造產業，飛揚夢想，實現騰飛。金科——誠信立足，創新致遠！

第二篇：企業介紹片解說詞

企業介紹片解說詞

（片長：6分鐘）

第一部分 企業形象（片頭）

裕世昌隆，生生不息

動力——源于傳承卓越

品質——在于歷久彌新

裕隆彈簧，彈出精彩生活，推動美好夢想！

長春，一座年輕的工業城市，素以汽車而聞名全國，改革開放以來，長春的汽車工業不斷創新發展，汽車零部件產業也隨之露出了勃勃生機。

畫面內容：高樓林立的城市，美麗和諧的家園，川流不息的街道，現代化的辦公，高素質的人群，汽車已融入現代辦公生活的方方面面。

制作要求：深入理解企業文化及品牌內函，運用創意手法，融合電腦特技、3D動畫，藝術的表現出企業形象。

第二部分 企業概述

創建于XX年的汕頭市XX文具實業有限公司，是國內專業辦公用品生產企業，在規模化運作、規范化經營的發展中，XX文具公司秉承“造福人類，創造精彩、健康生活”的企業理念，全面優化運作流程，不斷開發時尚、增值的辦公用品，為員工提供充分施展才華的舞臺，為客戶創造最大的經濟效益。如今，XX公司已經發展成為一家擁有15000平方米生產基地，集產品研發、生產、銷售、服務于一體的現代辦公用品生產企業。產品順利通過了ISO9001國際質量體系認證。XX公司，正以自身實力，放眼全局，逐步向國際化企業方向發展邁進。

畫面內容：企業的外觀、辦公環境、廠房、設施設備等一系列代表性鏡頭。

制作要求：實景拍攝結合電腦后期特效制作，節奏明快、大氣，著重突出企業實力，展現公司形象。

第三部分 設備生產

一直以來，XX公司都嚴格奉行“打造世界品牌，做文具行業領跑者”的企業定位目標，匯集多方優勢資源，憑借雄厚經濟實力，不斷引進國際先進的生產設備。目前，公司擁有先進的PP生產線10條和注塑機生產線30條，后段加工設備300多套，為XX公司擴大市場份額、實現XX文具的高品質、高需求奠定了堅實基礎。在多年的生產過程中，公司也培養了一批專業的生產隊伍，把最精良的產品奉獻給消費者，為XX公司走向國際化提供了永恒的動力。

畫面內容：廠房及車間環境，先進的設備，生產流程。

制作要求：實景拍攝廠房及車間的環境，各種設備及生產流程的特寫，突出XX公司先進的生產工藝，生產設備及專業的生產人員。

第四部分 產品銷售

質量是企業生存的基礎，創新是企業發展的根本。XX公司不斷吸取國際先進的文具制造技術與經驗，及時更新產品造型及版面設計，緊貼國際潮流。目前，公司生產的產品有：文件夾及資料冊系列、文件架及文件柜系列、紙制品系列、五金制品系列、訂制品系列等五大系列1000多個品種規格產品，深得消費者的喜愛。

“以國際市場為導向，以提高經濟效益為中心”。在增強企業技術保障機制能力和實力的同時，公司領導高瞻遠矚，積極調整企業的經營戰略和經營方式，實現目標市場的占領和企業競爭力的提高。依靠產品質量的卓越和營銷團隊的奮力開拓，市場空間逐步擴大，營銷網絡覆蓋全球120多個國家和地區，并在廣州、深圳、上海等全國各大城市設立分公司，與國內外客商制定長期的銷售計劃，售后服務網絡也日益健全，為把XX文具的高品質帶給每一位消費者提供了先決條件和可靠保證。

畫面內容：樣品間，各系列產品，營銷部，網絡覆蓋圖示

制作要求：著重樣品間的拍攝，各種系列產品以動畫形式交替展示，3D動畫演示營銷網絡覆蓋過程。

第五部分 企業管理

近幾年來，XX公司在技術開發、產品創新、質量控制、內部管理、企業發展等方面，采取了一系列卓有成效的舉措。秉承“加強管理技術創新、增強核心競爭力”的企業發展理念，以國際精英品牌為向導，積極轉變管理理念，建立健全現代企業管理制度，使企業管理水平得以全面性的提高。

“以人為本，是才必爭”，XX公司為每一位員工提供良好的工作和生活環境，注重對員工進行科學系統的技能知識再培訓；為建立獨特的XX文化和豐富員工工余生活，公司創建了娛樂室、健身房、臺球室等文化設施，每逢春節、中秋等節日組織大型聯歡晚會，加強了企業的凝聚力和親和力。如今，公司擁有大批技術精湛的資深技術人才與經驗豐富的管理人才，為企業登上國際競爭舞臺打下堅實的基礎。

畫面內容：辦公室、車間日產運作，員工休閑活動。

制作要求：介紹企業的日常管理運作過程，運用一系列特寫鏡頭表現企業先進規范的管理以及員工豐富的工余生活。

第六部分展望（片尾）

面對今天，我們努力創造；展望未來，我們滿懷信心。XX人，承繼著榮耀與夢想，立足于雄厚的根基之上，一如既往地執著于打造世界品牌企業，做文具行業領跑者而一路奮進！

畫面內容：

制作要求：呼應片頭，運用各種素材，電腦合成具有沖擊力畫面。

第三篇：金科宇公司宣傳片解說詞

片頭

品質決定生命，專業鑄就成功。

概述

臨沂市金科宇高分子材料有限公司位于臨沂市羅莊區高新工業區，是我國專業生產高分子材料的高端企業之一，擁有全國最為卓越的科研團隊，現有博士20名及最精湛的專業技術人員參與新產品的研發與生產，公司擁有合成單體、UV樹脂、UV無影膠生產線十余條，年生產能力超過五千噸，年產值超億元，其中UV無影膠產量居全國第一，市場占有量高達百分之六十。

設備生產

一直以來，我公司嚴格奉行“打造世界品牌，做行業領跑者”的企業定位目標，匯集多方優勢資源，憑借雄厚經濟實力，不斷引進國際先進生產設備，為實現高分子產品的高品質、高需求奠定了基礎，如今，我公司擁有全國最先進的實驗室，采用國內外最先進的檢測設備全程監測產品的采購、生產、儲存過程，依據ISO9001：2000質量管理體系檢測程序，對各類產品的物理性能和化學性能進行測試，對各生產部門所生產的產品進行全面檢驗，既確保產品質量符合客戶的要求，又為公司的持續發展研究提供了大量有效的數據。為客戶提供一流的產品和服務，與客戶共享資訊和資源，共創雙贏，全力為客戶創造更高的價值。產品功用

目前，公司生產的產品主要有UV單體、UV無影膠、液態光學透明膠三大系列，UV單體系列包括丙烯酸異冰片酯（IBOA）、甲級丙烯酸異冰片酯（IBOMA）、UV光固化樹脂、丙烯酸羥乙酯（HEA）、丙烯酸羥丙酯(HPA)、甲基丙烯酸羥乙酯（HEMA）、甲基丙烯酸羥丙酯（HPMA），廣泛應用于UV樹脂、PE、PP、PC、UV油墨、UV涂料、戶外噴墨、特殊印刷油墨、光盤保護液、光纖涂料、高檔UV漆、UV無影膠等UV光固化高端技術行業。

UV無影膠系列主要包括雷固無影膠、強化玻璃無影膠、相冊專用無影膠、淋膜液等產品，專業用于玻璃茶幾、水晶工藝品、強化玻璃、貼膜、寫真、相紙、彩印、木地板表面UV等。

公司生產的第三大系列產品：液態光學透明膠，以其卓越的高透光性、耐黃變、低硬度、高粘接力、低收縮率等性能，廣泛應用于透明光學材料的粘接，如：ITO膜、PMMA、PC、PET、玻璃、電子紙、投影屏組裝、顯示器組裝、鏡頭組裝、點電容式觸摸屏、面板、ICON以及其他電子光學材料的粘接。在多年的生產過程中，公司培養了一批專業的生產隊伍，把最精良的產品奉獻給消費者，為金科宇走向國際化提供了永恒的動力。

銷售服務

“以國際市場為導向，以提高經濟效益為中心”。在增強企業技術保障機制能力和實力的同時，公司領導高瞻遠矚，積極調整企業的經營戰略和經營方式，實現目標市場的占領和企業競爭力的提高。依靠產品質量的卓越和營銷團隊的奮力開拓，市場空間逐步擴大，營銷網絡覆蓋全國，并遠銷英國、美國、日本、臺

灣、韓國、迪拜、印度等十幾個國家和地區，與國內外客商制定長期的銷售計劃，售后服務網絡也日益健全，為把的高品質帶給每一位消費者提供了先決條件和可靠保證。

展望（片尾）

多年來，金科宇人用超前的思想、辛勤的汗水和不懈的努力創造了一系列的世界矚目的輝煌業績。榮譽的成長，激勵向上飛躍，金科宇將以此為基石，更加激情飛揚地開創未來。

配中英文字幕

第四篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業發展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區委書記、區人大常務會主任楊洪濤、區長李新勝蒞臨新星，對集團的發展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創先爭優 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創先爭優奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優秀發起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區經銷商聯誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區副軍長韓志慶，山東鋁業黨委書記尹雪春，區委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發展給予高度評價。回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發展新星事業，給力商務騰飛！在千帆競發，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發展，提升素質，跑步前進，為商務事業發展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現在影片的左下角。

第五篇：匯報片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動紀實

[解說]：迎著學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設經濟強省，實現承德跨越式發展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照中央和省委組織部的統一部署，今年我市的學教活動以深化和拓展為切入點，在去年已經延伸到市直各部門的基礎上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實效，牢牢把握住再動員再部署、深入學習教育、深入整改提高、深化整章建制四個關鍵環節，進一步創新了活動思路和舉措。總的看，我市深化和拓展“樹組工干部形象”活動進展順利，效果明顯。

[字幕]加強領導、統一思想

[解說]：為深化和拓展學教活動的組織領導，我市把老干部局、人事局有關領導納入領導小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領導小組。領導小組明確了職責分工，進一步完善了請示匯報、工作調度、情況通報、督導檢查等項工作制度。各縣區和市直部門也分別成立了相應的領導小組和工作機構。

[解說]：市委領導同志多次對我市深化和拓展學教活動作出批示，要求全市組織部門和組工干部進一步加大整改力度，以實際行動樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領導和負責干部工作的科長學習中央新頒布的5個有關干部人事制度改革 1的法規性文件，對貫徹落實提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動中親自做再動員講話，多次召集領導小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動員會，教育引導組織、人事和老干部部門的干部深刻領會胡錦濤等中央領導的批示精神，牢固樹立“扎扎實實再抓一年”的決心和信心，增強了開展好深化和拓展學教活動的責任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動辦公室加強了對活動開展情況的調度和督導檢查，實現了上下聯動，整體推進。同時，加強輿論宣傳，制定下發了《關于加強組織系統輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設立了“樹形象”活動專刊，不斷營造濃厚的活動氛圍。

[字幕]創新載體 突出特色

[解說]市委組織部機關結合干部思想和工作實際，按照全市優化經濟發展環境建設年的有關要求，以“再教育、強素質、轉觀念、改作風，為優化全市經濟發展環境服務，促進組織工作開展”為主線，加強對機關干部的政策理論再教育、黨性黨風再教育、革命傳統再教育和“兩個務必”再教育，深入開展 “四項主題活動”，對新調入的13名工作人員進行了“入門”教育。機關干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻、個人修養等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節以及日常工作、生活中的具體表現進行“回頭看”，認真糾正偏差，努力開展爭創“五型”部門、爭做“五好”干部活動，推動機關工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅持以人為本，優化人才服務”為主題的陽光服務活動，由局長帶頭，機關各科室人員參加，利用雙休日時間走上

街頭開展宣傳活動，擴大了“樹形象”活動的社會影響。

承德縣實行“三卡一信”制度深化和拓展學教活動；興隆縣以開展“創五好支部、建文明單位、當人民公仆”為活動目標，依托“六個一”活動開展“樹形象”活動；雙橋區以“四抓一樹”為主體，開展了“六個主題月”活動，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機關開展了“講作風、比作風”活動，努力培樹精品意識，切實使各項工作達到老干部的滿意。

市委組織部機關結合學習貫徹中央一號文件精神，集中組織機關干部利用5--10天時間深入農村、企業、學校等基層單位，廣泛開展調查調研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅持部領導每人包扶一個鄉鎮、聯系一個示范園區，每個科室聯系一個村、培樹一個示范點，每名組工干部包扶一個貧困戶、培樹一個典型戶，切實做到調查研究在一線，示范服務在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區要求每名機關干部聯系一名農村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項保障機制，先后21次到市內各大醫院和醫療門診部了解情況，深入到老干部家中進行了調查走訪，使我市老干部保障機制逐步規范完善。市人事局在活動中，為加大對企業的服務力度，與全市30余家重點企業建立了緊密的聯系制度，對這些企業建立了人才臺帳，定期調查走訪、溝通信息，及時為企業提供全方位的人才服務。

[字幕] 強化學習提高素質

市委組織部實行了周五集中學習、雙休日黨校學習、跟班培訓學習以及學習考勤、考試等項制度，加強對機關干部學習培訓的檢查考

核。認真學習了胡錦濤總書記在河北考察工作時的重要講話，中央和省委領導同志的批示和中組部、省委組織部有關文件精神，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實提高機關干部的廉政意識、宗旨意識和服務意識。邀請了離退休老干部來機關作輔導報告，聘請了3名有關專家或市直綜合部門領導到部內舉辦專題講座；分3期組織16名機關干部到市委黨校進行了跟班培訓，全體機關干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業公司進行了學習考察，增強了學習效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動情況集中進行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結合深入整改，進一步規范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務員考試錄用辦法等，實行推薦干部署名制，改進、完善了干部考察和黨政機關干部考核工作，實行了干部考察持證上崗制度，在對機關干部進行系統培訓的基礎上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規范。

豐寧縣在學中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀律作風整頓月”。營子區建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機制和以目標責任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領導班子及下屬科室是否團結、看領導班子是否民主、看領導干部是否勤政為民，全面深入地查找局機關和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強、紀律觀念淡薄、工作作風懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認真進行了“回頭看”，實行了責任制度，明確了時間進度，確保整改取得實效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機關工作制度匯編》和組工干部行為規范，完善了部風。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項制度。老干部局完善了理論學習等5方面的規章制度。市人事局出臺了10多項制度，使機關工作規范化、制度化建設達到新水平。

[字幕]統籌兼顧，扎實推進

活動中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設等項工作進行了專題研究，提出了抓好五項重點工作，辦好十件要事，實施七項措施，遵循四項基本要求的工作思路。按照我市優化經濟發展環境建設年的有關要求，下發了《關于為全市優化經濟發展環境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實解決本地本部門影響經濟發展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機關干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結合農村生產實際，創造性地開展了“春耕助農”活動，協調市縣100多名黨員干部和醫療、科技人員在農村大集上現場宣講，現場解答群眾在春耕生產中的疑難問題，并送去各類農技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設中，專門下發了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動。活動中，市委組織部與市林業局聯合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學習教育活動領導小組組長

[解說]：我市學教活動雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，為承德的物質文明、政治文明和精神文明建設提供堅強的組織保證。