第一篇：我為安全獻一策[最終版]

我為安全獻一策

作為一個煤礦企業(yè)，安全就是企業(yè)的生命，“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針是煤礦企業(yè)長期堅持的安全指導(dǎo)方針。“安全第一”說明了安全工作在生產(chǎn)過程中的重要地位，它是煤炭生產(chǎn)的頭等大事，無論在什么時候，在什么場合，什么情況下，“安全”都是第一位的；“預(yù)防為主”強調(diào)了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以預(yù)防事故為中心，預(yù)先發(fā)現(xiàn)、鑒別、判斷可能導(dǎo)致事故的原因及相應(yīng)的防范措施，變事后分析為事前預(yù)防。為了保障生產(chǎn)過程中的安全，必須把安全管理的重點放在預(yù)防上。樹立“預(yù)防為主”的超前意識，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。應(yīng)重點抓好“三前”意識：

一是“防在前”。安危因素總是共存于一切事物的整個過程之中，要居安思危，在日常工作和生活中，不能習(xí)慣于不出事故不知道，出了事故嚇一跳；不出事故不關(guān)心，出了事故才去找原因。除了不可抗拒的自然災(zāi)害外，任何事故都是可以避免的，之所以會發(fā)生事故，只是因為我們在平時的工作中缺乏安全防范意識和超前意識，忽略了平時的安全工作，才未能及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，直到隱患擴大、惡化，甚至造成嚴重的后果。要做到防范于未然，必須具備超前預(yù)測和預(yù)防事故的能力，并有一個嚴、細、勤、實的工作作風(fēng)。還要加大安全監(jiān)督管理的力度，把各項防范措施落實在事故發(fā)生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權(quán)，才能使事故的發(fā)生率降到最低

點。

二是“想在前”。煤礦企業(yè)的每一位員工，在每天工作之前，首先要想想安全，想到通過什么辦法，采取什么措施，運用什么手段，才能保證安全生產(chǎn)，才能保證做到“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我不讓他人受到傷害”。在安全生產(chǎn)過程中，應(yīng)該大力提倡“我為人人，人人為我”的思想意識，時時處處以我為中心，“我”字當頭，從“我”做起，從身邊做起，增強自我保護意識，提高自我保護能力。這樣，在煤炭生產(chǎn)的大軍中，千千萬萬個“我”，就是一個偌大的“安全防護林”。因此我們在工作中，要建立和完善一整套行之有效的規(guī)章制度和安全責(zé)任制度，不斷強化和提高員工素質(zhì)，查找和消除各種不安全因素，盡可能地減少人的不安全行為，要不斷加大生產(chǎn)現(xiàn)場和工作環(huán)境的整治力度，使員工把安全變成了一種習(xí)慣,把安全掌握在自已的手中,因為安全不僅僅是一項制度、一種文化,更是一份人性的關(guān)懷和呵護。“我要安全”是因為我要幸福,愛自已,就要保證自已安全,為了愛我們和我們所愛的人請你牢記安全,讓安全變成一種習(xí)慣。要做到這些，就必須有強烈的超前意識。只有這樣，才能保證安全生產(chǎn)。

三是“做在前”。在生產(chǎn)過程中，對于人的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和尚未整改的缺陷等等，要事先鑒別和判斷可能導(dǎo)致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生。“做

在前”，要認真分析各種事故的原因，從中找出一些帶有規(guī)律性的東西，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，防止和杜絕類似事故的重演。要對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，作業(yè)現(xiàn)場的基本情況等，做到了如指掌，心中有數(shù)，思想上行動上不能有一絲一毫的麻痹和懈怠，切實做到“安全第一，警鐘長鳴”。

總之，在我們煤炭安全生產(chǎn)過程中，必須人人樹立超前意識，只有樹立安全的超前意識，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，才能保證安全生產(chǎn)。

第二篇：我為安全獻一策征文

“我為安全獻一策”有獎?wù)魑谋荣愓魑?/p>

讓花朵健康綻放

姓名：李所安

單位：安寧市青龍學(xué)校

本人所在的是九年一貫制學(xué)校，學(xué)生們都象一枝枝含苞待放的花朵，嬌嫩而纖弱，若缺乏安全意識，他們極易受到傷害。“人最寶貴的是生命，生命對于每個人來說，只有一次”（保爾言）。所以珍愛生命，珍愛生活，讓安全伴我們一路同行，讓安全校園真正成為學(xué)生們健康成長的樂園，是每個學(xué)生安全行為意識的體現(xiàn)，也是每一個學(xué)校教育工作者肩負的使命。

學(xué)校安全警鐘長鳴，安全工作應(yīng)時時抓，一刻不放松，使學(xué)生從意識和行為上成為“珍愛生命”的踐行者。結(jié)合我校的實際情況，本人認為應(yīng)該從以下幾方面提高安全意識：

1, 食物。食物是人們每天的必需品，而當前食物質(zhì)量和飲食衛(wèi)生是我們生活中普遍存在的問題，因中小學(xué)生的幼稚無知又可能成為最大的受害群體。所以日常的學(xué)校教育就應(yīng)該貫穿對學(xué)生的飲食習(xí)慣，衛(wèi)生等方面的教育，教育他們不買周邊攤販的“三無”食品，學(xué)會辨別食品的真?zhèn)危欠襁^期等，并應(yīng)用于生活實踐，盡量避免問題食品給自己帶來的傷害。

2，出行。學(xué)生上學(xué)，放學(xué)，周末或假期出行，交通安全又是一個普遍存在的問題。我校大門口即是一條車流量較大的集鎮(zhèn)公路，上學(xué)放學(xué)高峰期人車擁擠，混亂異常，安全隱患極大。而外出過程中學(xué)生交通安全意識，日常行為習(xí)慣等因人而異，稍不注意，就會給學(xué)生的生命健康帶來重大威脅。

3，課外活動。課外活動是給學(xué)生放松休息重要環(huán)節(jié)，而好動又是很多學(xué)生的天性。他們追逐打鬧，上蹦下跳，盡情展示自己的天真和活力。殊不知，這其間也存在著極大的安全隱患。我校近年來幾起無意中造成學(xué)生身心健康較大傷害的安全事故就是發(fā)生在走道內(nèi)，操場上學(xué)生追逐打鬧的時刻。

4，水火無情。現(xiàn)在的孩子，想想真可憐，由于物質(zhì)生活的飛速發(fā)展，很多家長小皇帝般的培養(yǎng)，所以很多學(xué)生都缺乏簡單的生存技能和意識。會游泳似乎成了游泳運動員才能具有的技能，于是我們賴以生存的水成了很多學(xué)生的天敵，每年暑期周末或假期學(xué)生溺水事件時有發(fā)生。而火災(zāi)安全隱患則更不用說，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是日常防火，森林防火重點地區(qū)，政府每年均投入巨大的財力物力人力開展防火安全工作，學(xué)校師生的安全防火行為意識又是政府防火工作的一個中心環(huán)節(jié)。

5，人為或自然災(zāi)害。所謂大魚吃小魚，恃強凌弱或許是人類本性的惡。所在學(xué)校的學(xué)生都是未成年的孩子，高年級欺負低年級，學(xué)校外的不良群體欺負學(xué)校的學(xué)生，這樣的傷害事件也時有發(fā)生。而大自然的風(fēng)雨雷電，地震，高空墜物等也會突發(fā)性地給學(xué)校師生帶來傷害，所以必要的安全常識，必要的防范措施和方法，要讓學(xué)生熟練掌握，使學(xué)生在人為或自然災(zāi)害發(fā)生時能機智應(yīng)對。

當然，會造成對學(xué)生的傷害的安全隱患還很多。作為肩負著學(xué)生安全使命的學(xué)校，本人覺得應(yīng)從以下幾方面認真開展工作：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

學(xué)校成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，副校長任副組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作。成立安全辦公室，具體負責(zé)制定學(xué)校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責(zé)和責(zé)任，確保學(xué)校安全工作有序開展。

2、廣泛宣傳教育，提高安全意識

學(xué)校安全小組從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學(xué)校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。

3、完善制度，強化管理

為使學(xué)校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，安全小組進一步完善了學(xué)校安全工作的各項制度，具體的有學(xué)校防火、防傳染病、交通監(jiān)督、校園保衛(wèi)、學(xué)生課間管理等各項制度，分工到人，責(zé)任到人，簽定了安全責(zé)任書，并與學(xué)校考核相掛鉤，強化管理，使學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。

4、立足防范，變“堵”為“疏”。堅持“教育為重，預(yù)防為主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學(xué)校在教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高安全防范意識的基礎(chǔ)上每周都組織進行安全大檢查，摸清學(xué)校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。為進一步密切家校聯(lián)系，切實抓好學(xué)生的安全教育。

安全問題往往是思想上的麻痹，因此，加強這方面的認識很重要，本人為要提高大家的意識，就應(yīng)該加強安全知識的宣傳，可平時多宣傳，黑板報，舉行講座等，也可舉行知識競賽。具體做法如：

（1）.加強教育，開學(xué)初以“安全記心中”專題教育活動,學(xué)習(xí)學(xué)校安全工作各項規(guī)定，組織尋找校園安全隱患活動，我為學(xué)校安全工作獻計策活動；期中前組織一次安全知識競賽。（2）.加強值周檢查和課間巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時指出，及時引導(dǎo)。（3）.規(guī)范點名請假、排隊出校門及清校等制度。（4）.建立安全事故首見制、及時報告制。

（5）.嚴把食堂衛(wèi)生安全關(guān)，保證不出任何因食品衛(wèi)生和食堂設(shè)施引起的責(zé)任事故。

（6）.開學(xué)初對學(xué)校安全問題進行專門檢查。（7）.教育學(xué)生不與校外閑散人員交往。

（8）.教育學(xué)生未經(jīng)家長同意，不在外留宿過夜，不參與打架斗毆，并自覺防止不法侵害。

（9）.遵守交通規(guī)則，靠右行駛，不闖紅燈,不扶肩并行。

總之，學(xué)生的安全關(guān)系著千家萬戶的幸福。在學(xué)校注重抓好學(xué)生的安全行為意識教育的同時，社會，學(xué)校，家長，學(xué)生還應(yīng)形成一個“四位一體”的安全鏈，互相配合，都參與到學(xué)生安全教育中來，形成一個人人遵章守紀，道德文明，守法用法，人人都有安全意識和行為的良好社會氛圍。這樣我們祖國的花朵，將會綻放得健康而美麗。

第三篇：我為公司獻一策

辦公室節(jié)約用電常識

“居安思危，戒奢以儉”歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都告訴我們，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。企業(yè)的勤儉節(jié)約更是關(guān)乎每一位員工的工作習(xí)慣和切身利益。鑒于此，我們企業(yè)特向所有員工提出勤儉節(jié)約的倡議。樹立節(jié)約觀念，開展節(jié)約實踐。從崗位做起，提高資源利用率。盡自己所能節(jié)約每一點資源，倡導(dǎo)循環(huán)性，節(jié)約型消費模式，讓節(jié)約和低碳辦公成為一種工作方式和工作習(xí)慣，從而建立一個節(jié)約型企業(yè)。倡議節(jié)約細則： 一 節(jié)約用電：

1.節(jié)約辦公照明用電。白天工作時間，辦公室不開燈，盡量使用室外光源；下班之后及時關(guān)閉燈具、空調(diào)及辦公設(shè)備的電源。

2.在計算機、復(fù)印機和打印機等辦公設(shè)備長時間不用的情況下，請盡可能關(guān)閉電源。

3.開空調(diào)時要關(guān)閉門窗，炎夏的空調(diào)溫度以２６度為宜，冬天空調(diào)溫度以１８度為宜。

4.下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)，辦公室內(nèi)的溫度在空調(diào)關(guān)閉后還可持續(xù)一段時間。下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)，既不會影響室內(nèi)人員工作，又可節(jié)約大量電能。5.辦公電腦設(shè)置合適亮度，節(jié)電又護眼，將電腦顯示器亮度調(diào)整到一個合適的值。顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。中國目前有3億臺電視和幾千萬電腦顯示器,僅此一項每年可省電50億度。

6.辦公電腦屏保畫面要簡單、及時關(guān)閉顯示器，屏幕保護越簡單的越好，最好是不設(shè)置屏幕保護，運行龐大復(fù)雜的屏幕保護會比你正常運行時更加耗電。可以把屏幕保護設(shè)為“無”，然后在電源使用方案里面設(shè)置關(guān)閉顯示器的時間，直接關(guān)顯示器比起任何屏幕保護都要省電。

7.留意打印機的電源插頭，下班時或長時間不用，應(yīng)關(guān)閉打印機及其服務(wù)器的電源，減少能耗，同時將插頭拔出。據(jù)估計，僅此一項，全國一年可減少二氧化碳排放1474萬噸。

8.推廣使用節(jié)能燈，以節(jié)能燈代替白熾燈，可節(jié)省高達70%至80%的電力。一只11瓦節(jié)能燈的照明效果,頂?shù)蒙?0瓦普通燈泡,而且每分鐘都比普通燈泡節(jié)能80%。如果全國使用12億支節(jié)能燈,節(jié)約的電量相當于三峽水電站的年發(fā)電量。9.選用新型空調(diào)設(shè)備，在辦公樓改造過程中，以全新的節(jié)能型號，代替陳舊的空調(diào)設(shè)備，如考慮使用熱回收型冷水機或熱泵機組，在提供冷氣的同時，可利用回收的廢熱將水加熱，可大幅提高能源利用效率。

10.安裝自控裝置，在使用率低的區(qū)域（例如會議室），安裝在場傳感器，自動控制空調(diào)的開關(guān)。

11.優(yōu)化用能設(shè)備的運行時間和參數(shù)，其實并不是每個用能設(shè)備都是上班就開，下班才關(guān)的，有的設(shè)備每天只使用幾個小時卻保持8小時甚至24小時連續(xù)運行。仔細研究各用能設(shè)備（不要放過哪怕一只小小照明燈）何時必須使用，何時可以降低負荷使用或者關(guān)掉。

12.洗手熱水溫度控制，有些辦公樓宇設(shè)定60℃左右熱水供應(yīng)洗手，且熱水管路較長，管路的散熱損失不小，建議將熱水溫度控制在45℃以下更為經(jīng)濟節(jié)能。13.為辦公電腦設(shè)置合理的“電源使用方案”，為電腦設(shè)置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，可使電腦自動關(guān)閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。堅持這樣做，每天可至少節(jié)約1度電，還能延長電腦和顯示器的壽命。

14.使用耳機聽音樂，減少音箱耗電量，在用電腦聽音樂或者看影碟時，最好使用耳機，以減少音箱的耗電量。

15.辦公電腦配置要合適，選擇合適的電腦配置。例如，顯示器的選擇要適當，因為顯示器越大，消耗的能源越多。一臺17英寸的顯示器比14英寸顯示器耗能多35％。

16.利用夜間自然冷風(fēng)預(yù)冷房間，在夜間最低溫度較低的情況下，預(yù)先進行通風(fēng)換氣，利用建筑物自身的結(jié)構(gòu)蓄冷。此方法除了減少能耗外，還可以可以保持室內(nèi)良好的空氣質(zhì)量。

17.過渡季節(jié)靠新風(fēng)制冷，大多數(shù)商務(wù)寫字樓由于內(nèi)部的熱源（如：人、計算機、照明等）在過渡季節(jié)亦需要進行冷卻，可利用較冷的室外空氣來滿足全部或部分制冷需要，從而減少系統(tǒng)制冷所需的能源。這種冷卻方法亦稱作“免費空調(diào)”。18.調(diào)整氣壓平衡，使房間保持微正壓，避免大量冷、熱空氣散失，如果建筑物處于負壓運轉(zhuǎn)狀態(tài)，會導(dǎo)致室外空氣通過大門、窗戶以及其他開放處進入樓內(nèi)，從而使舒適度降低；并且，由于需要對這些空氣進行調(diào)節(jié)而增加了能源消耗。為了防止此現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)調(diào)整樓內(nèi)空氣的排出以及新鮮空氣的吸入，使樓內(nèi)氣壓保持略微正壓狀態(tài)。二 節(jié)約用紙：

1.在滿足要求的前提下，注意打印格式盡量少用紙。需要打印的文件事先仔細檢查，沒有錯誤再打印；打印時，適當將字體縮小、頁邊的空白處縮窄，這樣每頁紙能容納更多內(nèi)容。

2.在進行普通復(fù)印時，復(fù)印機調(diào)到省墨狀態(tài)。3.對于一些在公司內(nèi)部流通的文件，提倡雙面復(fù)印。

4.提倡無紙化辦公。不管是通知還是工作交流等，都盡可能采取電子版的方式互相傳閱。

三 節(jié)約辦公用品：

節(jié)約辦公用品，嚴格審批和控制辦公用品發(fā)放數(shù)量。同時

使用辦公用具和辦公設(shè)施時注意節(jié)儉，盡可能延長其使用壽命和減少耗品使用量。

四 節(jié)約通信費用：

根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、機要、快遞、掛號和普通郵件等通信方式；提倡言簡意賅，縮短通話時間，盡量使用語音聊天軟件來實現(xiàn)通話。五 資源的回收和再利用：

信封，打印紙等盡量循環(huán)利用，報紙，廢棄的紙箱和辦公耗材等收集整理，等待回收。

六 要加強對單位辦公經(jīng)費預(yù)算的審核和使用情況的監(jiān)管，對明顯屬于不切實際的鋪張行為要在審批環(huán)節(jié)上堅決予以制止。

“勤儉節(jié)約”是一種習(xí)慣也是一種態(tài)度，需要我們每位員工從自我做起，點滴做起，現(xiàn)在做起，為辦公室節(jié)約和低碳辦公做出努力和貢獻！

第四篇：我為公司獻一策

我為公司獻一策

東昌宋麟

縱觀目前保險行業(yè)的發(fā)展，競爭異常激烈，頻頻有異軍突起，大有破竹之勢。一時間各同業(yè)公司施展渾身解數(shù)，力求突破常新，標新立異，擴大行業(yè)市場。

中國人壽作為老牌的保險領(lǐng)頭羊，自然面對著更多得激烈競爭。根據(jù)個人對于中國人壽的發(fā)展分析，中國人壽采用的是先成規(guī)模，后成氣候的戰(zhàn)略方針。即先用大批量的營銷員占領(lǐng)市場，而后整頓營銷隊伍，完善各種細節(jié)，夯實市場基礎(chǔ)。針對目前中國人壽營銷一線所面臨的各種問題，要提出相應(yīng)的策略，恐怕僅一策遠不足矣。總結(jié)一番，實有一策可概全局——基礎(chǔ)。

經(jīng)過多次外出學(xué)習(xí)，赴各地方交流考察，深有心得。我們總是帶著很多通性的問題，譬如，增員難，留存難，團隊不好管理，業(yè)務(wù)發(fā)展困難。總想通過外出學(xué)習(xí)得來一套先進得方法，以解決自身問題。實不知問題的根源方式不在于“沒有先進的方法”，而是自身的基礎(chǔ)工作根本就沒有做到。

不可否認，某些地方公司在增員、留存、管理和業(yè)績等方面的確做的異常出色，但并非是人家使用了什么獨到的先進方法，實在是將所有的基礎(chǔ)工作盡善盡美。在一次赴葫蘆島的學(xué)習(xí)交流中，綏中支公司的優(yōu)秀主管張爽曾這樣解答我們提出的眾多問題：“你們所問的問題，都不是問題，各家公司都會有這樣的問題。解決的方法其實我們都知道，只不過沒有人做到而已。”

誠然，所謂解決的方法，我們在不止一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中早已習(xí)得多次。而真正能應(yīng)用到日常工作中的又有幾人。即便是有人應(yīng)用，在三五日內(nèi)未見其效，或是急于其他事務(wù)，便將所謂的基礎(chǔ)工作統(tǒng)統(tǒng)擱置，重新投入到以往的工作模式。日后又進行所謂的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，絞盡腦汁的尋找所謂“先進的方法”。如此，再多的培訓(xùn)又有何意義可言，無非是走馬觀花的過場而已。

落實基礎(chǔ)工作，乃長久之計。非是一早一夕便可見其效的工程。基礎(chǔ)工作的夯實，是一個營銷團隊良性發(fā)展的核心。目前中國人壽需要的不是什么驚天動地的改革，正是切實有效的整頓基礎(chǔ)。若所有營銷員都可以每日6訪，所有主管都可以每天3個電話一個陪訪，所有經(jīng)理都可以嚴格保證基礎(chǔ)建設(shè)的有效實施，那么一個團隊的發(fā)展和壯大，必是指日可待。

后記：

所謂獻策，此次征文必然眾說紛紜，若以此文論之，必不出眾，亦有跑題之嫌，然深知，小計可謀一時，大計可圖一世。觀石不同于觀山。遂以心而書，望深知其愿。

第五篇：我為城市管理獻一策

我為城市管理獻一策：加強進城務(wù)工人員管理

城市流動人口越來越多，許多外地人和本地農(nóng)村人員進城務(wù)工經(jīng)商，如何教育外來務(wù)工經(jīng)商人員遵紀守法，是有關(guān)部門和建筑施工企業(yè)不可忽視的問題。

前不久，某市的３個推銷員在姜堰市區(qū)酗酒滋事，３人一齊動手毆打本地一出租汽車司機，幸虧有

人報警，才未釀成慘禍。安徽某地的２０多個民工在市區(qū)一個建筑工地施工，為點滴小事多人械斗，施工單位負責(zé)人及時出面制止，才未發(fā)生悲劇。據(jù)了解，不少進城務(wù)工經(jīng)商人員法制觀念淡薄，義氣用事。有關(guān)部門必須堅持兩個文明一起抓，教育外來務(wù)工經(jīng)商人員，不酗酒鬧事，不聚眾賭博。公安、人事、勞動等部門也要加強配合，把管理、教育、服務(wù)緊密結(jié)合起來。另外，應(yīng)本著“誰用工誰負責(zé)”、“誰出租誰負責(zé)”的原則，加強對出租房屋的管理，建立健全流動人口管理體系，預(yù)防和控制違法犯罪。●p>