第一篇：了進一步樹立依法治交通

了進一步樹立依法治交通、依法行政的良好形象，大力加強交通行政執法隊伍的建設，切實提高隊伍素質, 新津縣交通局決定近日在全縣交通系統組織開展一次“法治交通”知識競賽活動。

11月20日，縣交通局召開競賽活動動員會，對整個比賽過程進行了周密的安排部署，同時成立以局黨組書記、局長為主任，分管領導為副主任，相關科室和部門負責人為成員的全縣交通行業“法治交通”知識競賽活動組委會，組委會辦公室設在局法規科，具體負責競賽活動的組織和協調工作。本次比賽將設團體優勝獎和優秀組織獎，評選條件為：成立了相應的競賽組織機構；組織開展了相應的活動；競賽活動組織有序，操作規范；同步開展交通法規宣傳活動，成效顯著。

最后，局主要領導強調指出，一是各下屬事業單位要高度重視，加強組織領導,成立相應組織活動領導小組，明確責任部門和責任人，確保競賽各項工作的順利實施；二是要廣泛開展宣傳,擴大法治交通聲勢。各部門要積極組織參與，并結合本部門工作實際，開展相應的宣傳活動，不斷擴大“法治交通”建設宣傳的聲勢和成效。三是暢通信息渠道,及時上報相關內容。各部門要及時將競賽活動的組織開展情況報局法制工作部門，局法規科要及時做好指導、協調，并在縣交通局網站上進行宣傳。

第二篇：樹立法治思維 推進依法治企

樹立法治思維推進依法治企

黨的十八大以來，總書記多次就法治建設發表重要講話，指明了社會主義法治國家建設的方向，并對推進依法行政、建設法治政府提出了明確要求。深入推進轉變政府職能、深化行政體制改革，必須貫徹落實好總書記關于法治建設的重要論述精神和要求，進一步彰顯法治精神，努力建設法治政府。

一、深刻把握推進依法治國的深刻內涵。

1.深刻認識全面推進依法治國在“四個全面”戰略布局中的重要地位。在“四個全面”中，全面依法治國與全面深化改革、全面從嚴治黨相輔相成，為全面建成小康社會這一戰略目標提供基本動力、基本保障、基本支撐。總書記特別強調，黨的十八屆三中全會提出全面深化改革，與黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國，是車之兩輪、鳥之雙翼，二者互為依托、互相促進。依法治國首先要依規治黨，依規治黨才能依法治國，全面依法治國與全面從嚴治黨本質一致、辯證統一。沒有全面依法治國，國家生活和社會生活就不能有序運行，就難以實現社會和諧穩定；沒有全面依法治國，我們就治不好國、理不好政，全面建成小康社會的目標就無法實現。

2.深刻認識黨的領導和依法治國的關系。黨的領導與依法治國的關系，是法治建設的核心問題。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，黨對依法治國的領導是題中應有之義?？倳浿赋?，中國特色社會主義最本質的特征就是中國共產黨的領導。這是對社會主義本質論的新發展，是對中國特色社會主義實踐的新概括。這一論斷抓住了中國特色社會主義本質特征，那就是中國共產黨的領導。

同時，黨的領導和依法治國在本質上是一致的?！吧鐣髁x法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治”，認識到二者的一致性，才能讓治國理政有依據、法治建設有遵循。黨的領導，其本質是黨領導人民當家作主。在中央專題研討班上，總書記針對當前社會上存在的“黨大還是法大”的偽命題進行了嚴厲批駁。他指出，黨和法是兩個領域，黨的領導是政治范疇，而法治屬于治國理政的基本方略，屬于工具、具體路徑范疇，兩者不是一回事，不能進行類比。

二、領導干部要發揮模范帶頭作用，做尊法學法守法用法的表率。

1.領導干部帶頭學法尊法守法用法是全面推進依法治國的關鍵。全面推進依法治國，是國家治理領域一場廣泛而深刻的革命。要把建設法治中國的藍圖和綱領落到實處，需要全黨全社會共同努力，關鍵在于各級領導干部的態度、決心和行動。領導干部是我們黨執政的骨干力量、中堅力量，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家，促進改革發展、維護社會穩定，都要靠領導干部去組織、去推動，能不能推動和確保秉公執法，直接關系到法治權威的樹立，關系到法治秩序的形成和法治建設的成效。領導干部是法治實踐的引領者、示范者，自身帶頭了、做好了，就能以上率下，帶動全體人民弘揚法治精神，積極投身法治中國的建設。

2.領導干部帶頭學法尊法守法用法是增強自身法律意識、法律觀念的需要。觀念決定理念，理念決定意識。切實轉變領導干部學法用法的觀念，提高領導干部學法用法的法律意識尤為重要。做為黨員領導干部首先要把學法、懂法、守法放在第一位，堅持經常學、認真學，學深學透、學懂弄通。其次是嚴格守法。學法是為了更好的懂法、守法和執法，只有認真守法，才能公正執法，使國家的法律效率發揮應有的作用。要維護國家利益，維護人民群眾的利益，就必須不斷解放思想，切實轉變觀念，把學法用法提升到思想的最高位，鑄就學法用法長效理念，充分發揮領導干部作用，達到情為民所系，權為民所用。

3.領導干部帶頭學法尊法守法用法是提高科學決策、民主決策的需要。領導干部既是法律的執行者，又是政策的決策者。領導干部的言行，關系到的是人心向背問題。這就需要領導干部更多地學習和掌握市場經濟方面的法律法規，轉變那些與市場經濟不相適應的行政方式和管理模式，學會運用法律手段管理社會，處理經濟事務，協調各種矛盾，自覺依法行政。

領導干部帶頭學法尊法守法用法要站在國家利益的高度來對待，要堅持領導干部帶頭學，形成領導干部領學的良好風尚，消除那種領導干部嘴上說一說，中層干部動一動，一般干部混一混的風氣，要做到真學，學懂弄通并熟練運用，提高運用法律依法決策、民主決策、科學決策的水平。

4.領導干部帶頭學法尊法守法用法是加強黨的執政能力建設，推進依法治國的戰略需要。加快社會主義法制建設，推進依法治國進程，是黨中央、國務院普法規劃中的奮斗目標。切實抓好領導干部學法用法工作，不僅是當前廣大領導干部的首要任務，也事關黨的執政能力的強弱。領導干部學法、用法、懂法、守法、執法是其必須認真履行的職責，一個不懂法的領導干部，既無法承擔國家和人民賦予的重任，更談不上依法行政了。要充分認識領導干部學法用法的重要性，以高度自覺性和責任心來正確對待學法用法工作，循序漸進、常抓不懈，不斷更新完善學法用法制度，建立健全學法用法機制，并在學法用法中要充當播種機、宣傳隊，讓學法用法走進基層，走進人民群眾的心里，達到全社會共同學法用法、懂法、守法，營造良好的法制環境，推進社會主義法制建設取得新成效。

三、深刻體會依法治國對依法治企的現實指導意義。黨的十八屆四中全會為依法治企指明了方向和路徑。我們要堅持理論聯系實際，抓好全會精神的貫徹落實，在推進新通公司法治建設進程中，要全面樹立依法治理、依法管理的理念，以法治的眼光審視公司發展問題、以法治的思維研究公司轉型發展的路徑、以法治的理性選擇發展的新模式、以法治的辦法破解轉型發展中的各種新難題、以法治的手段保障公司發展取得的新成果，確保公司法治建設各項工作和具體措施更加符合法治國家要求，更加適應公司轉型發展的需要，更加符合公司全體干部職工的期望。

我們公司正面臨轉型發展的關鍵時期，面臨的問題越多、困難越大，越要強調依法合規，越要強調在法治軌道上推進各項措施。要堅守法律底線，在公司的發展中注重履行法定程序，依法實施法律監督，有效防范違規操作、避免國有資產流失。要加快制度建設，探索總結在績效考核、薪酬分配、勞動用工等領域的經驗，逐步構建系統完備、科學規范、運行有效的現代企業管理制度。

1.堅持依法治企，必須深入開展法制化建設。要在公司干部職工中廣泛開展“知法、懂法、用法、守法”普法宣傳教育活動，讓良好的法治觀念深入人心，不斷發掘科學決策、守法經營、規范管理的內涵，扎實開展法治宣傳教育，培育企業法治文化，進一步提升領導人員的法治觀念，進一步豐富充實中層經營管理人員的法律知識，進一步提高職工的守法意識，將法治文化建設與企業管理提升、法律風險防范及普法等工作緊密結合，并融入企業文化建設和企業發展戰略中，在全公司營造法律至上、誠實守信、合規經營的企業法治觀念。

2.堅持依法治企，必須堅持依法決策。依法決策是保證企業持續健康發展的關鍵。做到依法決策，領導干部要率先帶頭學法、遵法、守法、用法。要牢固樹立法律意識，維護法律權威，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，做到“決策先問法，違法不決策”，決不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。以“三重一大”作為紅線，發揚民主，科學決策，保障廣大干部職工多途徑參與決策活動，使決策更加正確合理。凡是涉及職工切身利益的決策都要充分聽取職工意見，凡是損害職工利益的做法都要堅決防止和糾正，讓權力在陽光下運行。

3.堅持依法治企，必須完善體制機制建設。建立現代企業制度的核心是完善治理結構，按照《公司法》規定，明確職能，制訂細則，形成運轉高效、公開透明的體制機制。一是要依法制定、健全完善科學嚴謹、規范有效的規章制度，重視規章制度的起草、審核、流程，促進公司的規章制度統一規范、協調一致。特別是在投資建設管理、經營管理、資產評估、財務管理、勞動關系、安全生產等經營管理領域，要有健全完備的規章制度。二是健全依法決策機制，建立內部重大決策機制，做到在公司管理的各個方面、各個環節，有章可循、照章辦事，不斷提高自身的科學管理水平。

4.堅持依法治企，必須致力于法律隊伍建設。隨著公司轉型發展步伐的加快，我們今后涉及到的業務越來越多，困難也越來越多，面臨的法律風險也越來越高，因此必須更加重視健全法律風險防范機制。比如，我們的新項目建設要涉及到用地、涉及到與地方政府、企業打交道，我們的清欠工作，涉及到國有資產的回歸，因此要大力加強企業法律隊伍建設，以正規化、專業化、職業化為目標，全面提高法律隊伍素質。同時要加強領導干部法治培訓。強化關鍵環節法律審核，運用信息技術手段、梳理優化業務流程，進一步提升規章制度、重大決策和經濟合同法律審核的質量和效率，進一步提升公司法律管理能力和管理水平。

總之，我們要把法制思維、法治方式貫徹到推進公司改革發展的全過程中，善于運用法律武器，妥善解決路內外矛盾和各種糾紛，不斷提高運用法治思維和法治方式深化企業改革、依法決策的能力，推動新通公司的管理向科學化、正規化發展。

第三篇：為進一步加快依法治企進程

為進一步加快依法治企進程，保障和促進全面小康社會的宏偉目標的實現，維護社會治安，促進經濟繁榮，根據省、市人民政府“十一五”期間依法依法治理工作綱要和意見，結合本企業的實際，提出如下實施意見

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中六中全會精神為指導，全面貫徹“依法治國，建設社會主義法治國家”的基本方略，堅持和加強黨的領導，堅持以經濟發展和全面小康社會創造良好的法治環境。

2、工作目標：通過依法治理活動的開展，牢固樹立憲法和法律的權威，提高依法治企的水平，維護司法公正，加強法律監督，建立健全保護職工權利，進一步完善法律服務體系，進一步增強企業員工的民主法治觀念，提高企業員工的法律素質。

二、依法培育和完善企業法治體系

1、以企業為核心，大力加強企業依法治理工作，構建一個文明的法治單位。

2、依法加強企業管理，規范勞動用工制度

3、堅持可持續發展戰略，依法促進企業與企業員工之間經濟的協調發展

4、依法建立健全安全生產目標管理責任制，嚴格執行安全生產事項的審批條件和程序，加強安全防范和監督

三、創造穩定和諧的工作環境

1、在企業領導的統一性，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立企業領導干部任期目標責任制，嚴格執行考核考查制度

2、加強治安保衛工作，搞好自防自治，聯防聯治，多形式地開展法治教育工作

3、加強各部門協調工作，積極引導職工通過合法途徑解決矛盾糾紛，重視和加強信訪工作，依法妥善處理各種矛盾。

4、建立健全社會保障體系，切實保障和維護企業員工的合法權益。

四、深化法治宣傳，拓寬和規范法律服務

1、全面實施“十一五”規劃，進一步推動企業領導干部學法用法的規范化，制度化。

2、抓好法治教育，做到依法管理，依法經營，推進企業建立普法和依法治企工作制度和法律顧問制度

3、突出抓好企業的法制宣傳教育。廣泛開展與職工切實利益相關的法律法規宣傳教育，引導職工依法參與有關法律案件的討論，了解和掌握依法維權，解決矛盾糾紛的法律知識和法律途徑。特別是抓好企業領導干部和廣大黨員的法律培訓工作，提高法治化管理水平。

4、家里多層次的宣傳隊伍，完善法制教育網絡，擴大法治宣傳的覆蓋面，建立經費保障機制，保證經費落實到位。

五、實施步驟

六、保障措施

第四篇：關于進一步加強依法治區工作的意見范文

關于進一步加強依法治區工作的意見

為進一步貫徹落實依法治國方略，推進依法治區進程，全面建設和諧社會，區委決定，進一步加強依法治區工作?，F提出如下意見：

一、加強法制宣傳教育，增強公民法律意識

在全區人民中堅持不懈地進行法律法規宣傳教育，是實行依法治區的重要基礎。各級各部門要努力探索法制宣傳教育的新形式、新載體。要注重現代

法治觀念的培養，從一般性法律法規常識宣傳向法律素質教育轉變。要堅持以各級領導干部、執法人員和青少年為重點，繼續運用法制講座、法律培訓、法制圖片展、講案學法、法律知識競賽等形式，在不同群體中有針對性地開展法制宣傳教育，加大普法工作力度。要建立和完善各級領導干部學法用法檢查監督制度、司法人員和執法人員以及國家公務員學法用法考試考核制度以及企業管理人員和青少年的學法培訓制度，積極探索下崗人員、流動人口以及廣大農民和街道居民學法用法的新途徑。各主管部門在依法治理中要發揮好宣傳專業法律法規知識的主導作用。普法教育工作要做到組織機構、經費、學法制度、宣講骨干、參學人員五個方面落實，達到“五個一”（區建一個法律培訓中心，鄉<鎮>建一個法律輔導站，村辦一個法律培訓班，組設一個中心學法戶，每戶培養一個法律“明白人”）要求，以此深入持久地將我區普法教育工作真正落到實處，收到明顯實效。

二、嚴格依法行政，建設法治政府

依法行政是實施依法治區的關鍵環節和工作重點。各級政府及行政執法部門要依法履行職責，推進政府職能轉變。進一步加強和改善行政執法工作，為建設法制政府創造良好的執法環境。認真落實部門執法責任制和評議考核制，嚴格執行過錯責任追究制。建立行政執法管理公示制度，公開執法依據、執法權限、執法程序、收費標準以及對違法行政行為舉報投訴方法，營造公開、透明的法制環境。要進一步加強和改善行政執法監督，為建設法制政府提供動力支持。加強對權力的監督和制約，克服行政行為的隨意性，增強行政行為的公信力。要認真貫徹《行政許可法》，為建設法制政府創新管理機制。按照精簡、統一、效能和權責一致的原則，積極探索建立公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制和行政決策、執行、監督相對分離機制。科學規范執法職能，合理設置執法機構，優化執法人員結構，提高執法人員素質，增強行政執法實效。要繼續深化行政審批制度改革，減少行政許可和行政審批項目，改革行政許可和審批方式，規范行政許可和審批　行為。及時清理、修訂或廢止不適應的規范性文件，探索建立規范性文件實施效果的評估制度和反饋制度，真正使政府各項工作步入法制化和規范化的軌道。

三、堅持公正司法，維護法律尊嚴

政法系統要按照“為警要廉，執法要公”的要求，建立、完善司法質量評估體系和政法干警的執法監督體系；建立政法、信訪、維穩聯席會議制度；認真開展“司法公正樹形象”活動，全面提高政法干警政治業務素質和司法工作水平。所有司法活動必須依照法律，服從法律，堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則，秉公辦案，公正司法。堅持在法律面前人人平等，決不允許有超越憲法和法律之外的特殊公民、特殊組織存在。建立健全對司法機關及其工作人員行使職權的監督、檢舉、控告、申訴制度，健全和完善司法人員辦案責任制、錯案追究制。在具體工作上，法院要建立健全審判質量與效率相統一的考評機制，進一步完善院長、庭長對審判業務的監督管理機制和人民陪審員制度，扎實穩步推進法官隊伍職業化建設。檢察機關要認真研究和探索從源頭預防和治理腐敗的新途徑、新方法。推行檢察官分類管理，認真開展優秀公訴人、優秀偵查人的評選工作。公安機關要加大對刑事犯罪案件的偵查力度，加強社會治安管理，嚴厲打擊各類犯罪活動，維護正常的社會經濟秩序。司法行政機關要健全法律服務體系，建立法律援助機制，提高法律援助工作的質量和水平；加強對司法鑒定行業的監督與指導；加強律師隊伍管理，糾正行業不正之風；做好刑釋解教人員的安置幫教工作，抓好社區矯正的試點工作。

四、激發社會活力，建設和諧巴州

和諧社會是穩定、發展的基礎。構建和諧社會是激發社會活力、建設小康社會、落實科學發展觀、維護社會穩定、提高黨的執政能力和化解人民內部矛盾的本質要求，各級各部門要把和諧社會建設擺在重要位置，既要堅持“嚴打”的工作方針，又要狠抓公民道德建設，大力開展公民誠信教育，提高全民信用意識和誠實守信道德水平。建立健全信用激勵機制與信用懲戒機制，建立企業和個人信用評估標準和體系，充分運用法律手段，調節社會經濟關系，維護社會經濟秩序，保護公民和組織的合法權益，維護國家安全和我區的社會政治穩定。要進一步強化基層普法依法治理工作領導和辦事機構的職能作用，加大協調、指導、檢查、監督工作力度，認真實施依法治鄉（鎮）、治村、治企、治校、治所、治社區等“細胞工程”。在農村要以村（居）民自治為基礎，進一步落實“四民

主”、“兩公開”，積極開展“民主法制示范村（社區）”和“法律進社區”活動，做好村民主監事會的試點推廣工作，推廣“依法建制、以制治村、村（政）務公開，民主管理”的經驗。各企事業單位要抓好工會組織建設，進一步堅持和完善職工代表大會制度，推進廠務公開，強化民主管理。進一步加強綜治辦、人民法庭、公安派出所、司法所等基層組織建設，充分發揮基

層政法組織在依法治理、維護社會秩序中的職能作用。各鄉鎮人民政府、街道辦事處、企事業單位和村（居）民委員會要依法建立健全人民調解組織，設立便民、規范的人民調解庭（室），加快建立集排查、調解、處理于一體的矛盾糾紛調解工作機制，切實把矛盾、糾紛和問題解決在當地，解決在基層，解決在萌芽狀態，為我區的發展創造一個和諧穩定的社會環境。

五、加強組織領導，完善依法治區保障機制

進一步加強和改善黨對依法治區工作的領導。各級黨委、人大、政府要把依法治理工作擺到重要議事日程，切實抓緊抓好。區人大常委會要充分發揮依法治區的監督保證和宣傳教育的主導作用，定期聽取和審議依法治理工作匯報，組織人大代表視察、檢查和評議“一府兩院”工作。各級政府及其部門要結合實際，制定本地區、本部門進一步加強依法治理工作的實施意見或方案，要把必需的依法治理工作經費納入同級財政預算。區政協要組織各民主黨派、人民團體及社會各界人士，采取多種形式，加強民主監督；紀檢監察機關要加強對黨員和干部的教育監督，嚴肅查處領導干部越權、瀆職以及違法干擾執法、司法等問題；依法治區領導小組要組織人大、政協、紀檢等機關和部門每年對依法治區工作進行一至二次綜合檢查評比；各新聞單位要充分利用新聞媒介，加強新聞輿論監督。各地、各部門（單位）要把依法治理工作和干部學法用法的績效作為評先選優、國家公務員考核和干部提拔任命的必要條件。區委區政府目標管理督查工作辦公室要加強對各地、各部門（單位）開展普法依法治理工作的督查考核，確保全區普法依法治理工作取得新的更大的實效。

第五篇：關于進一步加強依法治區工作的意見

關于進一步加強依法治區工作的意見

為進一步貫徹落實依法治國方略，推進依法治區進程，全面建設和諧社會，區委決定，進一步加強依法治區工作。現提出如下意見：

一、加強法制宣傳教育，增強公民法律意識

在全區人民中堅持不懈地進行法律法規宣傳教育，是實行依法治區的重要基礎。各級各部門要努力探索法制宣傳教育的新形式、新載體。要注重現代法治觀念的培養，從一般性法律法規常識宣傳向法律素質教育轉變。要堅持以各級領導干部、執法人員和青少年為重點，繼續運用法制講座、法律培訓、法制圖片展、講案學法、法律知識競賽等形式，在不同群體中有針對性地開展法制宣傳教育，加大普法工作力度。要建立和完善各級領導干部學法用法檢查監督制度、司法人員和執法人員以及國家公務員學法用法考試考核制度以及企業管理人員和青少年的學法培訓制度，積極探索下崗人員、流動人口以及廣大農民和街道居民學法用法的新途徑。各主管部門在依法治理中要發揮好宣傳專業法律法規知識的主導作用。普法教育工作要做到組織機構、經費、學法制度、宣講骨干、參學人員五個方面落實，達到“五個一”（區建一個法律培訓中心，鄉<鎮>建一個法律輔導站，村辦一個法律培訓班，組設一個中心學法戶，每戶培養一個法律“明白人”）要求，以此深入持久地將我區普法教育工作真正落到實處，收到明顯實效。

二、嚴格依法行政，建設法治政府

依法行政是實施依法治區的關鍵環節和工作重點。各級政府及行政執法部門要依法履行職責，推進政府職能轉變。進一步加強和改善行政執法工作，為建設法制政府創造良好的執法環境。認真落實部門執法責任制和評議考核制，嚴格執行過錯責任追究制。建立行政執法管理公示制度，公開執法依據、執法權限、執法程序、收費標準以及對違法行政行為舉報投訴方法，營造公開、透明的法制環境。要進一步加強和改善行政執法監督，為建設法制政府提供動力支持。加強對權力的監督和制約，克服行政行為的隨意性，增強行政行為的公信力。要認真貫徹《行政許可法》，為建設法制政府創新管理機制。按照精簡、統一、效能和權責一致的原則，積極探索建立公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制和行政決策、執行、監督相對分離機制?？茖W規范執法職能，合理設置執法機構，優化執法人員結構，提高執法人員素質，增強行政執法實效。要繼續深化行政審批制度改革，減少行政許可和行政審批項目，改革行政許可和審批方式，規范行政許可和審批　行為。及時清理、修訂或廢止不適應的規范性文件，探索建立規范性文件實施效果的評估制度和反饋制度，真正使政府各項工作步入法制化和規范化的軌道。

三、堅持公正司法，維護法律尊嚴

政法系統要按照“為警要廉，執法要公”的要求，建立、完善司法質量評估體系和政法干警的執法監督體系；建立政法、信訪、維穩聯席會議制度；認真開展“司法公正樹形象”活動，全面提高政法干警政治業務素質和司法工作水平。所有司法活動必須依照法律，服從法律，堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則，秉公辦案，公正司法。堅持在法律面前人人平等，決不允許有超越憲法和法律之外的特殊公民、特殊組織存在。建立健全對司法機關及其工作人員行使職權的監督、檢舉、控告、申訴制度，健全和完善司法人員辦案責任制、錯案追究制。在具體工作上，法院要建立健全審判質量與效率相統一的考評機制，進一步完善院長、庭長對審判業務的監督管理機制和人民陪審員制度，扎實穩步推進法官隊伍職業化建設。檢察機關要認真研究和探索從源頭預防和治理腐敗的新途徑、新方法。推行檢察官分類管理，認真開展優秀公訴人、優秀偵查人的評選工作。公安機關要加大對刑事犯罪案件的偵查力度，加強社會治安管理，嚴厲打擊各類犯罪活動，維護正常的社會經濟秩序。司法行政機關要健全法律服務體系，建立法律援助機制，提高法律援助工作的質量和水平；加強對司法鑒定行業的監督與指導；加強律師隊伍管理，糾正行業不正之風；做好刑釋解教人員的安置幫教工作，抓好社區矯正的試點工作。

四、激發社會活力，建設和諧巴州

和諧社會是穩定、發展的基礎。構建和諧社會是激發社會活力、建設小康社會、落實科學發展觀、維護社會穩定、提高黨的執政能力和化解人民內部矛盾的本質要求，各級各部門要把和諧社會建設擺在重要位置，既要堅持“嚴打”的工作方針，又要狠抓公民道德建設，大力開展公民誠信教育，提高全民信用意識和誠實守信道德水平。建立健全信用激勵機制與信用懲戒機制，建立企業和個人信用評估標準和體系，充分運用法律手段，調節社會經濟關系，維護社會經濟秩序，保護公民和組織的合法權益，維護國家安全和我區的社會政治穩定。要進一步強化基層普法依法治理工作領導和辦事機構的職能作用，加大協調、指導、檢查、監督工作力度，認真實施依法治鄉（鎮）、治村、治企、治校、治所、治社區等“細胞工程”。在農村要以村（居）民自治為基礎，進一步落實“四民主”、“兩公開”，積極開展“民主法