第一篇：學校管理信息化的目標任務

提升教育信息化技術基礎

《規劃綱要》明確提出“把教育信息化納入國家信息化發展整體戰略，超前部署教育信息網絡”；“充分利用優質資源和先進技術，創新運行機制和管理模式，整合現有資源，構建先進、高效、實用的數字化教育基礎設施”；“加快終端設施普及，推進數字化校園建設，實現多種方式接入互聯網”；強調“加強網絡教學資源庫建設”，“創新網絡教育模式，開展高質量高水平遠程學歷教育”。這些都預示著，未來我國教育信息化將建立在互聯網寬帶接入的技術基礎之上。

與10年前相比，我國網絡基礎設施已經有了很大發展，擁有了世界上最大的互聯網用戶群，但網絡的接入水平還比較低。提升各級各類學校的互聯網接入水平，讓所有師生能夠平等、有效、安全地應用網絡，關系到我國各類勞動者在信息時代的生存發展能力和國家的競爭力。

充分發揮中國教育科研計算機網和中國衛星寬帶網10年來所形成的優勢，繼續進行兩網的升級換代，是實現新的技術躍升的重要條件保障。與其他國家不同，我國教育信息化在發展高速互聯網的同時，中國教育衛星寬帶多媒體網成為有針對性地覆蓋我國農村地區的教育信息化基礎傳輸體系，農村學校和村級接收站點以及邊疆哨所接收站已達68萬多個。特別是農村中小學現代遠程教育工程利用衛星數據廣播技術，為一時難以接入互聯網的廣大農村學校提供了基于網頁的、與教育教學相配套的系統化教育資源服務，讓農村師生開始感受到數字化的魅力。而在遠程教育實踐中形成的愛用會用信息技術進行教育教學的教師隊伍，將成為實現新的、全面的技術躍升所依靠的技術和人才基礎。

第二篇：2012學年學校目標任務完成情況

2012學年學校目標任務完成情況

自 查 報 告

轉眼間，2012學年的教育教學工作便已接近尾聲。本學年，在縣教科局的正確領導下,在各級黨委政府的大力支持下,在各位教師的共同努力下，同興鄉小學本著“以人為本、構建和諧校園”的原則，務實有效的開展各項工作，圓滿的完成了各項目標任務，現自查總結如下：

一、教育教學質量。

1、入學率。小學部，目標99%，實際100%，初中部目標98%，實際99%，入學率得分應為5分。

2、完成率。小學部，目標95%，實際100%，應加分3分，初中部目標90%，實際99%，應加分3分，完成率得分應為11分。

3、優生數。完成教科局下達任務目標，優生數得分應為10分。

4、藝體教學。藝體教學完成目標，設立藝體興趣課，設立專職藝體老師，加3分，應得分13分。

5、綜合評估。尚不能確定教學質量，綜合評估計20分。

6、優秀加分。全區教學質量綜合評估6人一等獎，5人二等獎；學校獲第十九屆少年百科知識競賽優秀集體獎；學校區第七屆青少年科技創新大賽優秀組織獎；學校被評為荊州市級依法治校示范校；乒乓球運動會中學組團體總分第二名、小學組團體總分第三名；教師教育教學論文、指導學生獲獎等獲國家級獎1人、市級獎11人、區級獎30余人、局級獎11人，鄉級獎13人；許梅區級小學語文教學競賽一等獎、廖海獲區級小學數學教學競賽二等獎；籃球運動會中我校運動隊被評為籃球運動會精神文明隊；學校獲金口河區第九屆青少年科技創新大賽優秀組織獎，多名學生獲獎，張艷等多名教師獲指導教師獎；朱花被評為區級優秀教育工作者，代嬌被評為區級優秀教育工作者，有10位教師被評為鄉級優秀教師；張英被評為區級優秀輔導員，另有3位教師被評為鄉級優秀教師；共計加分10分。

教育教學質量目標應得69分。

二、教育教學管理。

1、德育工作。校長親自抓學校德育工作，有計劃，有總結，按要求切實有效開展工作，完成了各項任務，全年我校教師、學生無一起違法違紀事件，該項應得分6分。

2、衛生工作。按要求上好健康教育課，開展好衛生健康教育，積極開展城鄉環境綜合治理工作，抓好了衛生防疫工作，學生有良好的衛生習慣，學校環境好，該項應得分6分。

3、團隊工作。學校團隊有切實可行的計劃、總結，有組織名冊和干部名冊，發揮了隊干部和共青團員的先進性作用，開展了系列活動，效果明顯，得到上級部門肯定，該項應得分6分。

4、教學常規。堅持教研組長周查制和教導處月查制與不定期抽查制，開展了教導處巡視工作，學校檢查落到實處，檢查記錄詳細，并將檢查情況與教師工作考核掛鉤。教師教學“六認真”有了明顯的加強，教職工盡心盡責。該項得分4分。

5、行政管理常規。學校班子團結、奮進，行政兼課、聽課符合要求，行政工作檢查按常規要求完成，計劃管理得到落實，總結工作按時完成。該項得分6分。

6、學習常規。學校按教科局文件精神，結合我校學生實際，認真執行學生學習常規，培養學生良好行為習慣，注重學生綜合素質的培養，為學生終生發展負責，效果明顯。該項得分4分。

7、安全工作。成立了學校安全領導小組，制定安全應急預案，組織學生進行安全演練，由校長親自監管、總務處具體負責，分工明確，責任清楚，有健全的安全工作制度，有開展工作、執行制度各方面的詳細記載資料，堅持了及時排除力所能及安全隱患。全年無一起安全事故發生，該項得分5分。

8、職教科技。學校按規定開設科技活動課，并上好課，開展好了科技創新活動，有多名學生獲獎，多名老師獲指導獎，應加1分；開展職業教育宣傳，完成了教科局下達的春季預招任務。該項應得分5分。

9、人事管理。學校加強教職工師德考核和考核，公開、公平、公正的考核教職工工作，抓好行風建設，教師遵紀守法。積極選派教師參加各類培訓，學校檔案管理規范，校務公開管理規范。該項應得分4分。

10、教育宣傳。學校加強教育教學法規政策宣傳，召開了四次全校家長會，積極向教師家長宣傳教育教學方法、技巧，以及國家好的教育政策，如：學生每日免費吃“營養餐”等，教育宣傳效果好。積極上傳教育宣傳稿件、及時報道校園動態，超額完成了教育宣傳任務數。

11、財務后勤。學校加強固定資產管理，完善管理制度，嚴格執行收費標準，認真填寫報表，后勤保障及時。嚴格財經紀律，認真審核收支票據，按時報帳。準確完成事業報表、經費報表、基建報表、校舍報表的統計上報工作。該項得分5分。

12、電教實驗。本學年學校每間教室安裝了交互式電子白板，設備管理規范，制度健全，95％的教師會使用這項現代教育設備，并充分利用遠程教育設備輔助教學，各種資料完整，設備使用率高，實驗教學規范，效果良好。該項應得分6分。

13、師訓教研。每學年有符合學校實際的校本培訓方案，教師有參加校本培訓的活動計劃，年終有總結，有校本培訓制度，且具體落實到位，全員參與全員登記，建立了教師個人培訓檔案和學校校本培訓且規范，新教師培訓規范，新教師成長迅速，教研有計劃，有總結，活動過程扎實，材料收集規范。學校有自己的研究課題，有效地幫助了新教師成長。該項得分6分。

教育教學管理目標應得70分。合計得分：139分

同興鄉小學 2013年1月20日

第三篇：班級安全管理目標任務

班級安全管理目標任務

安全是學校一切工作的前提，為了做好安全工作，增強班主任防范意識，形成領導具體抓、師生配合抓、標本兼治、常抓不懈的局面，根據“誰主管誰負責”的原則，學校特與班主任簽訂本安全責任書。

1、班主任教師是該班安全工作的第一負責人，對本班的安全衛生工作負總責。對自己教育教學活動和學生自由安排活動時間內發生的事故負直接責任。

2、樹立安全第一的思想，對學生安全工作做到每日一講，并經常組織學生學習安全知識，提高學生對安全的認識，增強學生的安全防范意識。

3、協調、帶領科任教師對教學設備進行安全監控，走到教室、做到“上看天、下看地、中間看學生”。發現不安全隱患及時排除，確因個人能力不能排除的應向校領導報告。

4、開展教育教學活動，教育行為要規范，把學生安全放在第一位，帶領學生參加社會實踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請，經學校批準后才能實施，并保證把學生安全帶去，安全帶回。平時在生活工作中，注意自身安全。

5、教育學生遵紀守法，遵守安全常規，養成良好的行為習慣，不擁擠、不轟鬧、不打架斗毆。使學生在校能夠安全學習、生活及其他各項活動。

6、教育學生遵守作息時間。上學、回家注意交通安全，直來直去。住校生白天不無故出校門，夜晚嚴禁出校門。校內和往還途中不惹是生非，打架斗毆。

7、教育學生養成良好的衛生習慣，不吃零食，不吃生冷食物，不購買、飲用過期食品，自覺維護公共場所的衛生。

8、教育學生成群結隊地上學、回家，若遇危險正當防衛，并教會學生自我防衛的方法。

9、嚴格學生用水、用電，制止學生中的偷、摸、拿、搶、夜不歸宿等不良行為，嚴禁學生翻越圍墻。

10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報告制度，及時、主動、妥善處理、報告突發事件，完成學校規定的安全目標任務。

11、協助處理科任教師教育教學活動中的偶發事件，對科任教師教育教學活動的重大事故負連帶責任。

12、實行安全工作班級班主任負責制，無論班級出現什么事故，概由班主任負責。因班主任教育不力，行為不當，疏忽大意或對事故處理、報告不及時造成的后果，概由班主任個人承擔全部責任。后果嚴重的還要承擔民事責任或刑事責任，師德、教學業績以“不合格”論處。并按教育局相關文件處理。

第四篇：目標任務

適應新形勢

開辟新途徑

全面推進交通黨建工作再上新臺階

同志們：

今天，我們在這里召開全系統黨建工作例會，回顧總結今年以來交通黨建和精神文明建設工作，認真分析基層黨建和精神文明建設工作中存在的問題，研究探索全面推進交通系統黨建和精神文明建設工作的措施和途徑，部署當前和今后一段時期黨建和精神文明建設工作任務，進一步統一思想，提高認識，扎實工作,全面提升交通基層黨建工作新水平。下面，我就今年以來黨建工作開展情況，以及抓好當前及今后基層黨建和精神文明建設工作講兩個方面的意見。

第一，今年以來黨建和精神文明建設工作簡要回顧

今年以來，我們緊緊圍繞交通工作中心，認真學習實踐科學發展觀，不斷加強黨的建設和精神文明建設，堅持分類指導、典型示范、載體推動、整體提高，交通基層黨建和精神文明建設工作取得了新進展，為推動交通事業又好又快發展提供了有力的政治和組織保證。主要是“四個加強，四個進一步”：

一、加強思想政治建設，黨員干部政治理論水平得到進一步提高 我們始終堅持把黨員隊伍思想建設作為黨建工作的首要任務來抓，積極開展創建學習型行業、學習型單位、學習型機關活動，及時制定了黨員干部輪訓、黨委中心組學習、機關集中日學習等培訓計劃以及讀書學習活動方案，建立學習考勤制度，對黨員干部提出學習活動的具體要求，并為機關黨員干部統一訂購學習書籍，發放學習記錄本。組織開展了專題輔導、集中收看干部能力建設系列電視講座、學習征文競賽、集中展示學習心得等活動，積極引導、組織公務員參加網上自選培訓。按照“高標準完成規定動作，努力創新自選動作，推進交通目標任務完成”的總要求，積極開展學習實踐科學發展觀活動，召開全系統動員大會，組織開展“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發展作貢獻”大討論活動，以“如何保增長、惠民生、促和諧”、“我們向靖江學什么”、“我為興化交通發展做什么？”專題，開展調研和討論交流活動。海事處、法規科撰寫的調研報告引起了市領導對相關工作的高度重視。全系統學習實踐活動各階段工作得到了市委督導組的充分肯定。

二、加強基層黨組織建設，黨組織凝聚力和戰斗力得到進一步提升 根據新形勢新任務和黨員干部思想實際，局黨委注重抓基層、打基礎，以黨支部建設為重點，貫穿“爭先創優”活動主線，抓好基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設。加大對基層單位領導干部的民主推薦及考核工作。對屆期已滿的基層黨組織，排出支部改選的推進計劃，指導幫助基層黨組織做好改選工作，配好配強領導班子。目前，農客公司、板橋運業公司、金橋工程公司等12家黨組織完成了改選工作。全面推廣黨員星級化管理的考核和評定星級工作，對黨員具體行為實行動態管理。制定了《關于在全系統推廣開展黨員星級化管理的意見》，細化了《黨員星級化管理制度》，同時要求各支部將黨員星級化管理的有關規定、評選情況統一制作板塊上墻，按照組織黨員自評-黨員互評-職工參評-支部審定等程序，嚴格評選星級黨員。繼續實施“黨員先鋒工程”，以創新開展各類主題實踐活動為抓手，開展“爭創先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員”，以及爭創“黨員先鋒”、“黨員先鋒崗”等系列活動，在全系統上下形成了“科學發展做先鋒、崗位奉獻樹形象”的生動局面。黨員管理、黨費收繳、組織發展等項工作規范有序。

三、加強服務效能建設，交通行業務實之舉得到進一步推進 今年來，局黨委堅持把機關作風建設作為推進交通率先發展、科學發展、和諧發展的重要工作常抓不懈，圍繞交通“12345”工作目標，把解決基層的困難和滿足群眾對交通的需求作為工作的重點，全力推進交通為民五件實事。繼續實行行政職能、工作職責公開，把群眾關心的辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事期限、服務承諾和監督辦法通過專欄、交通網站全面公開，推行首問負責制、重點崗位AB角制、程序公示制和限時辦結制等項制度。開展“整頓工作作風，提升行政效能”專項活動，向全系統機關廣大黨員發出“三走進、三服務”活動倡議書。積極組織機關作風建設“回頭看”，針對交通行業以及管理方面存在的問題，認真組織各單位、科室自查自糾，同時，通過發放征求意見表、局主要負責人走進行風熱線直播室和戶外直播現場等形式，廣泛征求社會各界對交通工作在思想作風、依法行政、行政效能、服務群眾、廉政建設等方面的意見和建議，努力查不足、找差距，有針對性地制定整改措施，明確責任，抓好落實。加強機關作風建設監督考核管理，制定機關作風建設考評細則及獎懲辦法，強化對基層站所窗口單位、執法部門執行服務承諾情況的監督檢查，通過采取定期抽查、明查暗訪等有效方式，加大對各階段任務完成及存在問題的查糾力度，全力抓好派駐市行政中心窗口工作，切實將交通系統關注民生、保障民權的利民便民措施落實在具體行動中。

四、加強精神文明建設，交通行業整體形象得到了進一步彰顯

局黨委不斷豐富和拓展精神文明創建工作的內容和形式，深入開展文明行業、文明單位、巾幗示范崗、青年文明號、“工人先鋒號”、“講文明、樹新風、促和諧”以及“十佳執法人員”評選等系列創建活動。今年，航道站被表彰為泰州市文明單位標兵，公路站、運輸管理處等7家單位被表彰為泰州市文明單位和先進單位，15家單位被表彰為興化市文明單位。積極參與省級文明城市創建工作。開展“1+1”城鄉文明共建。積極組織各級文明單位參與社會公益活動，結對幫扶5個貧困村、23個社區貧困家庭，助學幫扶130多名特困學生，為農家書屋捐贈5萬元及圖書800多冊，捐贈“愛心包裹”545件。局機關支部的黨員與周奮鄉貧困戶結成了幫扶對子。積極做好《興化百科》條目編輯和《國慶60周年·興化發展成就展》中反映構建大交通內容的制作任務。組織參加市級機關演講比賽、辯論賽、國慶60周年群眾歌會。我局代表城建口獲得了市級機關辯論賽第二名的好成績，獲得了廣泛的社會影響。

全系統黨建和精神文明建設工作取得了明顯成效，這是各基層黨組織和廣大黨員干部共同努力的結果，也是廣大黨務工作者團結協作、無私奉獻、辛勤工作的結果。在肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，當前基層黨建工作還存在著一些問題。主要表現在：一是少數單位對基層黨建工作的重要性認識不夠。一些領導干部和黨務工作者存在著重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，形成了工作熱情不高、效果不實的現象。二是基層黨建工作沒有形成一套良好的運行機制。缺乏實施管理的必要手段，落實上措施不力，監督職能缺失，黨組織的工作職能沒能得到全面履行。三是黨建工作創新意識不強。部分黨組織對黨建工作調研不夠，不能全面掌握基層黨建工作中存在的問題和需要解決的困難，缺乏新思路、新方法、新載體，造成黨建工作活力減弱，也使少部分黨員黨性弱化，等等。所有這些問題，我們都必須引起高度重視，在今后的工作中切實加以解決，推動黨建和精神文明建設更好地適應科學發展的要求，有效地為交通工作大局提供服務和保障。

第二，當前和今后一段時期黨建和精神文明建設工作的目標和要求 當前和今后一個時期，交通系統黨建和精神文明建設工作目標是：堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，以改革創新精神，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，造就一支思想解放、素質過硬、作風優良、善于創新、敢于爭先、務實清廉、健康向上的黨員干部隊伍，更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動交通黨建工作更富時代氣息、更富行業特色、更富工作成效，為交通事業實現新跨越提供堅強保障。

實現以上工作目標，具體要抓好四個方面的工作：

一、以解放思想為出發點，大力推進學習型黨組織建設

黨的十七屆四中全會指出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。當今社會，科學技術日新月異，國際競爭日益激烈，改革和建設的任務十分繁重，各種新情況、新問題不斷出現，各基層黨組織要以加強領導班子思想政治建設為重點，著眼于提高黨員干部的素質和能力，切實加強學習型黨組織建設，形成責任性學習、創新性學習、終身性學習、組織性學習的學習理念，營造崇尚學習、不斷學習、善于學習的學習風氣。要把學習黨的理論與學習專業技能、各種新知識結合起來，深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，同時廣泛學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習與崗位職責相關的新知識、新技能。要注重學習載體的創新，積極發揮好現有宣傳教育陣地和現代化傳媒的作用，采取舉辦報告會、經驗交流會、專家輔導、督促檢查等措施推動學習活動的深入開展，努力形成黨委中心組為龍頭、中層干部為重點、支部學習為基礎、集中培訓為手段的理論學習教育格局。在學習效果上要注重實踐，把理論與交通實際聯系起來，著重圍繞理論學習任務、形勢政策和交通行業相關知識，由所屬企事業單位及機關科室組織選題，強調宣傳與解讀，再由主要負責人點評，不斷優化知識結構，提高黨員干部引領科學發展的能力，管理社會事務的能力，應對突發事件的能力，促進社會和諧的能力，真正把學習轉化為促進科學發展的內在動力。

二、以服務中心為切入點，全面落實黨建工作目標責任制

推進交通科學發展是黨建工作的重要內容，黨建工作是實現交通科學發展的重要保障。交通黨建工作必須始終服務于交通發展這個中心，堅持黨建工作與經濟建設“目標同制定、責任同落實、工作同檢查、成果同考核”，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”，貫穿于交通工作的始終，滲透到各個崗位。要全面落實黨建工作責任制，基層黨組織書記是本單位黨建工作的第一責任人，必須全力以赴抓好本單位的黨建工作。要樹立“不抓就是失職，抓不好就是不稱職”的責任意識，著力提高交通黨建工作服務大局、服務發展、服務民生的能力。建立科學規范的基層黨建工作考核評價機制，把黨建工作滿意度測評納入民主測評的重要方面，定期對基層黨組織負責人的履職情況進行考核評價，及時研究解決黨建工作存在的實際問題，切實把黨建工作責任制的各項要求落到實處。對黨建工作抓不上去、停滯不前的黨組織，要追究領導人的責任，進行誡勉談話或組織調整，對平庸型、照顧型的黨務干部堅決不用，充分運用考評結果，積極營造“爭先進位、鼓勵創新”的干事創業的發展環境。

三、以改革創新為著力點，努力探索交通黨建工作新舉措

加強交通黨建工作，必須繼續鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，加強對基層黨建工作的理論研究，積極探索費改稅和交通體制變革新形勢下黨建工作的新辦法、新路子，推動基層黨建工作創新，力爭使各個領域的工作有特色、有典型。

（一）加強干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，嚴格選人用人程序。選拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，樹立正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到合適的領導崗位上來。要加強領導干部的執政能力建設，提升領導干部整體素質，促進思想政治工作和業務工作共同發展。加強對黨務干部的指導和管理，有重點、有步驟地解決好黨組織建設上存在的問題，建立責任明確、機制靈活、多方配合、執行有力的戰斗集體，把集體的智慧和力量與各司其職的負責精神有機結合起來，以和諧民主、科學發展的工作思路和創新舉措，深度推進基層黨組織整體合力的凝聚、形成、提升、發揮，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

（二）深化基層組織建設。結合交通工作實際和全系統黨員隊伍、職工隊伍現狀，做好抓基層、打基礎工作，有針對性地強化對黨支部的建設與管理，積極探索“黨員長期受教育、永葆先進性”的教育管理機制，大力推進“黨員星級化管理”、“黨員先鋒工程”和“黨員示范崗”建設，積極開展“爭先創優”、“黨員進社區”、“黨員奉獻日”和“最佳黨日”等主題活動，使廣大黨員干部在學習中拓寬思路、提升能力，在創新實踐中增強服務意識，提高服務本領。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。有計劃、有重點地做好發展黨員工作，不斷優化交通黨員隊伍結構，走出一條“從基礎升華特色，以特色建造品牌，以品牌帶動黨建”的特色發展之路，以增強基層黨組織的發展活力。

（三）推進黨風廉政建設。反腐倡廉工作是實現交通又好又快發展的生命線，是樹立交通在人民群眾中威信的政治保障。國家決定，從今年10月起至2011年底，用兩年時間開展工程建設領域突出問題專項治理工作，重點抓住招投標、質量監督等環節。各基層黨組織要按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執行始終貫穿于反腐倡廉各項工作之中。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，用制度管權、管事、管人。堅持著力治本、重在預防原則，強化廉政教育以及對權力運行的監督和制約，及時查處腐敗案件，依法依紀嚴厲懲治腐敗分子，從根本上鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。黨員領導干部一定要保持政治上的清醒和堅定，提高政治敏銳性和政治鑒別力，認真算好政治賬、經濟賬和家庭賬，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，用黨紀國法嚴格約束自己，守住信念防線、道德防線、法紀防線，自覺做到不義之財不取、不法之物不拿，始終保持共產黨人的清廉本色，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人。

四、以求真務實為落腳點，提升交通黨建工作新水平

在具體工作中，黨建工作要結合全局重大工作的開展、重點工程的推進、重要課題的研究，設計實實在在的載體，安排實實在在的內容，落實實實在在的措施，以實實在在的成效檢驗黨建工作的成果。

（一）抓好文明創建活動。鞏固并擴大多年來所取得的精神文明建設成果，將文明創建同交通中心工作緊密結合起來，深化開展文明行業、文明單位、青年文明號等具有交通行業特點的群眾性文明行業創建活動，明確創建目標，落實創建措施，切實規范文明單位日常管理工作，把創建任務要求落實到每個工作崗位、每個工作環節，擴大創建活動的覆蓋面。在交通建設領域，開展以比質量、比安全、比創新、比節約、比環保、比效益為主要內容的創建文明工地活動；在機關和企事業單位開展以轉變作風、實現透明行政為核心的機關效能活動；在公路養護方面，繼續深入開展以“綠色長廊、和諧公路”為主題的文明通道創建活動；在交通公共服務領域，開展以“文明交通伴我行、優質服務樹新風”為主題的創建活動，不斷加大窗口單位文明創建力度。積極組織各級文明單位參與扶貧、助學、救災以及其他社會公益性活動，夯實行業文明建設堅實基礎，努力打造職工廣泛認同、社會普遍認可、富有行業特色的服務品牌。

（二）抓好機關效能建設。以加強黨性修養、促進作風轉變為主題，全面落實機關效能建設的各項舉措，始終把基層和群眾的要求作為改進工作的第一信號，把效能建設作為轉變職能的首要任務，走出機關、走進基層、走近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，全面準確地了解基層情況、把握群眾需求、發現問題和不足，進一步創新服務方式、深化服務內涵、提升行業形象。要嚴格執行“首問負責制”、“服務承諾制”和“行政問責制”，繼續把交通執法人員、基層站所、窗口服務人員作為推動作風建設的重點，配合紀檢監察部門加強對所屬各單位貫徹執行各項制度情況的檢查考核，加大對各階段任務完成及存在問題的查糾力度。對違規違紀及效率低下的行為，要嚴肅處理。凡屬于領導分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管領導的責任；屬于科室、單位貫徹不力的，追究科室、單位責任；屬于具體辦事不力的，追究當事人責任，努力促進機關工作作風的大改進、服務質量的大提升、實現行政管理高效化、服務績效最大化。

（三）抓好交通文化建設。重視和抓好交通文化建設，積極培育和發展體現交通行業精神內涵和符合時代發展要求的機關文化、企業文化、公路文化、海事文化、執法文化、廉政文化等，從價值理念、理想和信念上統一交通職工思想認識，增強使命感和責任感。要堅持正確宣傳導向，圍繞局黨委強調的“重點”，抓住體現行業形象的“亮點”，人民群眾關注的“熱點”，社會反映的“焦點”，及時做好交通重大活動的新聞宣傳工作，多層次、多角度地反映交通建設成果、交通先進典型和先進人物，擴大交通的影響力，讓社會更多地理解交通、關心交通、支持交通。要繼續深化群眾性文化活動，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和創新增效活動，組織開展好形式多樣、職工喜聞樂見、健康有益的文化體育活動，豐富廣大交通干部職工的精神文化生活，促進交通干部職工的全面發展。

同志們，這次會議既是今年黨建和精神文明建設工作的督查總結會，也是深入學習貫徹十七屆四中全會精神，在新的起點上謀劃交通黨建和精神文明建設工作、進一步推動交通科學發展的動員會。在今后的工作中，各基層黨組織一定要按照黨的十七屆四中全會提出的要求，結合自身工作實際，不斷加強和完善黨建和精神文明建設工作，進一步解放思想，求真務實，開拓創新，扎實工作，努力推動交通黨建和精神文明建設工作再上新臺階，為交通事業又好又快發展作出新的更大的貢獻！

二OO九年十二月三日

第五篇：學校管理目標

學校管理目標

為加強學校民主政治建設，保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利，規范學校校務公開，增加校務的透明度，依據《河北省教育廳中小學校務公開暫行規定》的有關規定和上級教育主管的要求，結合我校的實際，制定本管理目標。

1.成立校務公開領導小組、監督小組，負責指導和監督學校實行校務公開的情況。

2.按《河北省教育廳中小學校務公開暫行規定》中需要公開的內容、依照有關程序選擇適當的形式公開。

3.定期召開校務公開小組會議，收集教師、學生、家長、社會對學校校務公開工作的意見，改進校務公開工作。