第一篇：廣東白云學院書畫協會2014年上半學期工作總結

廣東白云學院書畫協會2014年上半學期工作總結 站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現！這一學期來，在學校及書畫協會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我會開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學們的書畫水平而努力！從中，我們也學到了很多東西。特將本學期工作總結如下：

一、各項活動順利進行

2014年3月，舉辦了廣東白云學院第五屆“書畫交流”活動（上）；2014年4月，舉辦了廣州市白云區天星社會服務中心書畫作品展覽；2014年4月4日，舉辦了“2014年春天印象”亞洲品牌發展研討會書畫現場表演；2014年4月，協助廣東省關工委2014年“大手牽小手、共筑‘中國夢’”書畫創作活動（組織參賽）；2014年3月-2014年4月，廣東白云學院第五屆書畫現場表演（比賽）。

舉行如此多活動的同時，我們書畫協會內部的活動也如火如荼的進行著，2014年5月8日，書畫協會進行了干部競選；2014年5月22日，舉行了換屆大會；2014年5月23日，舉行了新上任干部會議。

二、日常工作

本學期的日常工作也完成得非常好，如宣傳工作，每月總結計劃，交流活動等等都完成得較出色。

以上是我書畫協會本學期工作總結，我們將繼續努力，秉承和發揚書畫協會一直以來的優良傳統。相信在我們的共同努力下，我書畫協會的各項工作一定會越做越好，爭取評為“十大優秀社團”！

廣東白云學院學生社團聯合會

書畫協會

二〇一四年六月十二日

第二篇：書畫協會學期工作總結

贛州衛生學校書畫協會2012~2013學第二學期工作總結

贛州衛生學校書畫協會屬于校團委和學生社團聯合會管轄，本著：“陶冶情操，互相學習，互相提高，弘揚祖國文化，綜合教育，全面發展”的宗旨，是我校具有實力的社團之一。下面我把本學期的工作總結如以下四個要點：

一、繼承傳統，建立核心，組織中求發展。

一個社團的成敗取決與負責人的經營。經過調整后的新一屆負責人在繼承上屆會長優良傳統的同時開拓進取、鞏固、增強協會自身的建設：以溫老師和劉老師為指導老師開展書畫培訓工作，采取理論知識與實踐練習相結合的學習方針使得書法與繪畫雙管齊下，有條不紊的進行開課輔導；課余時間提供自由練習的時間，簡單會員的自信心，激發書畫創作熱情！

二、積極互動，鍛煉能力。

協會一直圍繞校園文化為中心展開活動會員們積極互動鍛煉實踐能力：4月份開展了“現場書畫展”、5月份和我校攝影協會舉辦了第一屆“迎五四 繽紛校園書畫攝影展”以及6月份與我校圖域漫畫社一起舉辦了“硯臺墨色生奇葩 妙筆丹青繪贛衛”歡送藥劑系11級學姐學長實習主題活動，除了舉辦各類活動外我們還積極參加學校組織各項活動如紅五月閉幕式我們協會與志愿者協會共同演出“蘭亭序”節目。陶冶情操的同時提高書法寫作水準，建立書法創新理念。

三、以書畫會友，開拓視野，營造良好的聯誼氛圍。

以開闊視野關注藝術，審視自我促進自身發展，與兄弟院校保持密切的聯系加強交流與合作，常到贛南師范學院學習取經。對外既拓展了工作又提升了會員自身的形象，宣傳了學校。在向兄弟院校介紹本社團工作成功經驗的同時發現自身的不足吸取可鑒之出為我社團所用，起到博采眾長共同發展的成效。

四、金無足赤，在取的成績的同時協會還存在一定的不足。

主要是沒有成分利用好集體力量，按照協會管理制度著重加強培訓工作；協會練習的環境問題與經費問題還有待校團委與協會自身不斷的完善。

五、總結過去是為了更好的把握現在，把握現在是為了搞好的發展未來。

但我們相信，在以后的工作中，我們會在上級領導的帶領下，加強會員綜合素質的提高，總結工作經驗、教訓，避免工作失誤和彌補工作不足；充分結合我校特色，有針對性的開展一些有特色和代表性的活動。在學生社團聯合會的領導下，積極配合校團委、校學生會和社聯開展的各項活動，把工作重點放在會員的綜合素質的鍛煉和培養上，揚長避短，再接再厲，努力爭取在今后的工作中取得更好！

贛州衛生學校書畫協會理事會

2013年6月23日

第三篇：廣東白云學院黨建情況報告

廣東白云學院黨建工作情況報告

中共廣東白云學院委員會

（二〇一二年五月九日）

一、學校的基本情況

廣東白云學院是一所 2005年3月經國家教育部批準，在廣東白云職業技術學院的基礎上組建的民辦本科院校。學校投資創辦人謝可滔先生是廣東省政協委員、白云區人大代表。學校現已形成以工為主，工、經、管、文、法多學科協調發展的辦學格局。現有固定資產8億元，校舍建筑面積36萬余平方米，教職工1060人，其中專任教師849人。正、副教授等高級專業技術職務教師占42％，具有博士、碩士學位教師占57％。在校生13400人，其中本科生9800多人。

?十一五?以來，學校先后獲得?全國民辦非企業單位自律與誠信建設先進單位?、?全國民辦學校先進單位?、?全國民辦教育先進集體?、?全國高校就業工作先進單位?、?黃炎培全國優秀學校獎?、?全國民辦教育先進集體單位?，連續六年蟬聯?廣東省民辦高校競爭力十強第一名?。

二、學校黨建工作的主要做法

廣東白云學院高度重視黨建工作。早在1995年就成立了廣東省民辦學校第一個基層黨支部；隨著辦學層次提升和辦學規模的擴大，2000年6月，成立黨總支；2002年，又率先成立廣東省民辦高校第一個黨委。

學校認真貫徹落實中組部、教育部黨組和廣東省委組織部、教育工委關于加強民辦高校黨建工作的指示，從建立黨的基層組織、健全黨建工作基本制度等基礎工作入手，把黨建、思想政治工作貫穿到教育教學的各環節，滲透到人才培養的全過程，充分發揮黨委的政治核心作用，基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學院改革發展提供政治保障和精神動力，促進了學院的健康穩定發展。2004年，學院黨委被評為廣東省?固本強基?先進基層黨組織，被廣東省委授予?2011廣東省‘兩新百強’基層黨組織?的榮譽稱號。

學校黨委現有委員7人，黨委書記1人，副書記2人；下屬7個黨總支，5個直屬黨支部，91個基層黨支部（含76個學生黨支部）；現有黨員1793人，其中教職工黨員324人，學生黨員1469人，學生黨員占在校學生總數的比例為11.16%。

（一）與時俱進，改革創新，探索符合民辦高校實際的黨建工作機制

多年來，學校黨委認真貫徹中組部、教育部黨組和省委組織部、教育工委關于加強民辦高校黨建工作的文件精神，堅持從民辦高校管理體制的實際出發，以創新黨建工作機制為著力點，明確黨委工作定位，理順黨委和行政的工作關系；按照《民辦教育促進法》及《實施條例》，在董事會領導下的校長負責制的管理體制下，加強黨委對學校工作的政治領導，充分發揮政治核心作用；把黨委書記進入董事會，賦予黨委書記在董事會分管學校干部隊伍建設、師資隊伍建設、薪酬分配等重要職責寫入《董事會章程》，從制度上保證黨委對學校建設發展重大問題的參與決策權和監督保證權；實行黨委和行政領導交互任職，黨政工作部門職能整合；建立起了黨政分工合作，集體領導，民主決策，集中指揮的工作機制；形成具有創造力、凝聚力、戰斗力和總攬全局的宏觀決策能力的、朝氣蓬勃的黨政領導集體。

（二）集中精力，扎實工作，加強黨的基層組織建設 在學校快速發展，黨員隊伍不斷壯大的情況下，學院黨委把黨的基層組織建設擺上重要議事日程，經過院校各級黨組織的共同努力，取得了重要成果。學校黨建制度健全，黨務干部配備齊整，黨務管理規范，組織生活開展活躍。院校基層支部總數由2005年的12個增加到目前的96個，基層支部設置更加適應院校發展要求；學校7個二級學院都通過組織程序成立了黨的總支部委員會，提高了基層組織的管理水平；黨委職能工作部門進一步健全，先后成立了黨委辦公室、黨委宣傳部、黨委學生工作部和黨委統戰部，并做到了人員崗位、工作職責和考核制度?三落實?學校黨務工作隊伍進一步壯大，整體素質有較大提高。學校現有專職黨務工作者4人，兼職黨務工作者近200人。通過組織培養和實際工作鍛煉，黨務工作者隊伍的整體素質達到了應有的水平。

（三）狠抓學習，嚴格管理，加強思想作風建設 學校黨委認真貫徹中央和省委關于加強學習、建立學習型黨組織的指示精神，建立健全學習制度，成立學院黨委中心學習組，以學習型黨組織建設引領黨的思想建設，使領導干部學習經常化、制度化，為基層支部的學習活動做示范；各基層支部、黨小組根據教學、管理工作的不同情況和不同時期的學習重點，確定不同的學習主題和學習內容，組織黨員學政治、學業務，把學習作為基層黨的組織生活的主要內容。在深入調研和全面梳理的基礎上，總結提煉出了符合我院黨建工作實際的?開放性學習型組織生活模式?，并作為我校黨建工作的創新成果報告省教育工委。

學校黨委堅持把加強黨的作風建設作為大事來抓，確定每年上半年用一個月的時間進行專題教育，對廣大黨員、尤其是黨員領導干部開展黨紀和作風教育。幾年來，先后有兩名院級黨員領導干部因工作作風漂浮、在班子中鬧不團結等問題受到公開批評，并被免去領導職務，有1名基層支部負責人因嚴重違紀受到撤銷職務、開除黨籍的處分，與此同時，每年都有一批在黨的作風建設中表現突出的先進份子受到公開表彰。弘揚了黨的正氣，保持了黨組織的先進性和黨員的良好形象。

（四）圍繞中心，服務大局，黨建工作為學校建設和發展建功立業 堅持社會主義辦學方向，堅持黨委對學校工作的政治領導；圍繞學院教育教學中心工作，服務學校改革發展，保障學校和諧穩定大局，求真務實，真抓實干。是我校黨建工作的確定方針和明確思路。

黨委加強對學校工作的政治領導，在深入學習貫徹科學發展觀活動中，按照中央和省委的統一部署，開展學習調研、分析檢查，認真解決學校改革發展中存在的問題，堅持解放思想，抓住先行先試的發展機遇，在思想認識上為學校建設和發展拓展了廣闊前景；黨委堅持將圍繞學校中心工作，服務學校改革發展、和諧穩定的工作方針落實到工作計劃中，細化到各個部門和各基層支部的工作日程上，使黨建工作的取向和重點與學校的中心工作保持高度一致。

廣大黨員教職員工在學校教育教學和改革發展的實際工作中建功立業，先后有8名黨員教師獲得?全國優秀教師?、?全國模范教師?、?南粵優秀教師?、?南粵先進教育工作者?、?廣東省優秀輔導員標兵?、?廣東省優秀輔導員?和?廣東省先進學生工作者?等榮譽稱號，3名學生黨員受到團中央、團省委表彰；2個基層黨支部被評為廣東省教育系統?先進基層黨組織?；每年學校的評優評先活動中，都有一批基層黨組織和黨員教職工受到表彰和獎勵。

（五）育人為本，德育為先，促進學生黨建思想政治工作躍上新臺階

學校黨委深入貫徹落實中央16號文件精神，以學生黨建工作為重點，建立健全黨委統一領導、黨政工群團齊抓共管的學生黨建思想政治工作機制，形成了全員育人、全方位育人、全過程育人的思想政治教育的良好工作局面；把建設一支高素質的學生黨建思想政治工作隊伍擺上重要議事日程，按教育部1：200的標準配備專職輔導員，促進輔導員隊伍建設的職業化、專業化、專家化。2008年4月，全國高校輔導員建設研討會在我校召開，來自全國130多所高校的代表和教育部思政司、省教育廳領導出席研討會，我院向各高校系統地介紹了輔導員隊伍建設的經驗，教育部思政司第427期《加強和改進大學生思想政治教育》工作簡報，專題介紹了?廣東白云學院切實加強輔導員隊伍建設?的經驗。

學院黨委充分發揮學生黨建工作的?龍頭?作用，按照?堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展?的原則，做好學生黨員的發展工作，提交入黨申請書的學生比例達到90%以上，入黨積極分子占在校學生總數的30%以上，在校學生黨員人數由2004年的454人增加到1469人，占學生總數的比例由2004年5.28%提高到11.16%。

黨委堅持黨建帶團建，充分發揮共青團對青年學生的?團結、教育、引導?的作用。校團委在校園文化建設、大學生科技創新和社會實踐活動等活動中成績顯著，先后兩次被評為廣東省?紅旗團委?，2009年作為廣東省民辦高校的唯一代表出席團中央召開的共青團工作座談會，在會上介紹工作經驗，受到團中央領導的高度贊揚。

（六）激勵人心，凝聚力量，為開創和諧校園建設新局面作貢獻

黨委始終堅持依靠廣大師生員工依法治校，民主管理，注重發揮工會、教代會的橋梁紐帶作用，通過工會組織為職工群眾辦實事、辦好事，傳遞董事會和學校黨政領導對學校教職員工的人文關懷；高度重視黨的統一戰線工作，認真貫徹黨的統一戰線工作的方針政策，通過建立聯系民主黨派成員、黨外知識分子的工作機制，學校黨政領導一起，認真聽取他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們為學校建設進言獻策，充分調動了他們的工作積極性。統戰工作受到中央統戰部和省委統戰部、省教育工委的高度評價。

三、加強和改進對民辦高校黨建工作管理服務的建議 我們認為，廣東省委教育工委作為省委的教育工作部門，以改革創新精神，加強和改進對民辦高校黨建工作的領導，取得了很大的成績。廣東省民辦高校黨建工作從打基礎、求規范到不斷向更高水平創新發展，開創了可喜局面。

根據我校黨建工作的實踐體會，我們對上級黨委加強和改進對民辦高校黨建工作管理服務的建議是：

（一）建議上級黨委從制度上進一步確立民辦高校黨組織在民辦高校的政治核心地位，支持和督導民辦高校黨委更好地履行政治責任。

（二）建議上級黨委進一步加強對民辦高校黨建工作的實務性調研，從民辦高校的實際出發，進一步深化對民辦高校黨建工作的分類指導。

（三）建議上級黨委進一步深化民辦高校黨建工作創新，使民辦高校黨建工作的機制、內容和方式更加貼近民辦高校的實際情況，符合民辦高校建設發展的客觀要求，促進民辦高校的建設和發展。

（四）建議上級黨委進一步加大對民辦高校黨建工作的支持力度，從黨建經費支持、黨務干部培訓和黨建工作創新等多方面給予民辦高校更多的支持、幫助和鼓勵，為民辦高校黨組織搭建更加廣闊的工作平臺。

二〇一二年五月九日

第四篇：廣東白云學院-梧州職業學院

數控專業生產性頂崗實習指導書(參考樣本)

一、生產性頂崗實習的目的

1、將兩年來在校期間學得的基礎理論、基本知識、基本技能，以及專業知識和經受的專業技能訓練，通過生產性頂崗實習，進行深入的融合和固化，并形成在本專業領域內具有特長的職業技能；

2、通過生產性頂崗實習和企業提供的“窗口”，使學生逐步認識社會，適應社會，學會與單位和人的和諧相處，并鍛煉和培養他們具有愛崗敬業、誠實守信、嚴謹求實、敢于創新的精神；

3、通過在本專業內的主要崗位上頂崗實習，擴展和深化專業知識，熟練和提高專業技能，積累實際工作經驗，就業時基本上做到“零距離接軌”。

通過生產性頂崗實習，在真實的生產實踐背景下，使學生在數控機床和加工中心的編程、調試、加工、裝配、工藝規程擬訂、設備維護、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機械加工、裝配和部件、整機的質量檢驗等不同崗位上，受到實際的訓練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質得到質的提高，畢業后能較好地適應專業工作的需要。

二、生產性頂崗實習的內容

實習內容不是按專業知識和專業技能的體系，而是按數控專業的主要職業崗位群設置的。本任務書中所列出的崗位較多，而學生能參與頂崗實習的，只可能是其中一部分。另一方面，每一崗位頂崗實習的時間，僅僅是一個參考值，因為具體時間的安排要受到多種因素的制約，例如已經基本確定了就業去向的學生，必然要求頂崗實習的內容與未來的工作相吻合；要考慮企業設備和指導教師的接納能力以及符合企業生產運行的要求等。但是，在一般情況下，對本專業的大部分實習學生來說，本任務書中所列崗位中的主干崗位是應該列入實習任務書的，而且項崗實習的時間不應與參考值相差過大。

1、崗位名稱：入職新員工 實習時間：1周

實習內容：① 參觀工廠；② 了解廠史和工廠現狀； ③學習廠規廠紀；④學習工廠人力資源管理、生產管理、技術管理、設備管理、營銷管理等規章制度。、2、崗位名稱：檢驗員

實習時間：2周

實習內容：① 讀圖:對照實物正確理解圖樣中所有幾何形狀、尺寸、各種符號和文字說明 的含義;② 跟班操作:正確使用常用量具、量儀對半成品零件進行測量;③ 獨立上崗。

3、崗位名稱：編程員

實習時間：8周

實習內容：① 掌握零件工藝處理方法;② 利用常用軟件對零件進行數控編程。4、崗位名稱：操作員

實習時間：10周

實習內容： ① 閱讀圖紙、工藝規程;② 學習數控刀具刃磨和角度測量技能;③ 學習常見數控機床和加工中心的調試、裝夾、加工、潤滑、常規維護和常見故障排除的技能;④ 學習機械裝配技能和機床電器裝配技能。

5、崗位名稱：品管員

實習時間：4周

實習內容：① 按照精度標準進行靜態和動態的幾何精度測試;② 按照精度標準進行切削試驗。

6、崗位名稱：倉儲管理員

實習時間：2周

實習內容： ① 了解倉儲管理的計算機管理系統及操作方法;② 熟悉零件的分類及分類儲存和運輸的方法;③掌握各類零件的防銹和油封方法;④ 熟悉產品的油封、包裝和運輸方法;⑤ 了解物資出入庫的有關規章制度。

7、崗位名稱：車間調度員

實習時間：2周

實習內容：① 了解車間調度員的崗位職責；② 熟悉車間生產作業計劃的制定、執行的方法和過程；③ 了解各種報表的作用和填法；④ 列席車間生產會議；⑤ 跟隨車間調度員進行現場見習。

8、崗位名稱：售后服務員

實習時間： 5周

實習內容： ① 了解售后服務員的崗位職責和售后服務工作規范；② 熟悉本廠數控產品的技術性能、結構、主要機械配件和電氣元器件（名稱、特征、型號、級別、標準）；③ 掌握故障診斷儀的正確使用方法和操作技能； ④ 跟隨指導教師進行售后服務的技術見習。

三、對生產性頂崗實習思想認識和實習方法的指導

生產性頂崗實習中應該樹立的正確的思想認識，學習方法，工作方法和行為準則。在生產性頂崗 實習中能否在專業技能、人際交往、獨立工作能力等各方面取得較大的收獲，取決于多種主觀和客觀的因素，但其中與自己是否對于生產性頂崗實習具有正確的思想認識，正確的學習方法、工作方法和行為準則有非常重要的因果關系。

1、樹立正確的思想認識和工作態度

（1）認同實習單位的企業文化，把自己融入企業的大家庭

從入廠前對單位的初步了解，到邁入實習單位的大門后的由表及里的逐步深入的感知，要在這一過程中盡快地了解和認同該企業的企業文化，把自己融入到這個“大家庭”中去。要多發現這個單位的亮點；對單位可能存在的瑕疵，以及工作和生活上的某些不便，不要下車伊始就發議論，可以留待日后從長以一種適當的方式提出。只有這樣才能為今后實習工作的順利進行有一良好的開局。

(2)要十分珍惜為時一年的生產性頂崗實習的機會，充分利用大好時光

要十分珍惜為時一年的生產性頂崗實習的機會，人的一生中很難得有這樣學習和實踐的機會。在市場競爭日趨激烈的時代，企業之間在技術上的相互保密和封鎖非常嚴格。而我們能獲得企業的接納，并且能在這技術封閉的“城堡”中基本上做到敞開的看、聽、學，是很不容易的，也是學院從上到下多年來艱苦奮斗，用自己的誠信和業績贏得眾多企事業的信任而獲得的成果。在實習過程中有三位指導教師全過程和全方位地在指導我們。此外，現在各種單位都把具有本專業的實踐工作經驗作為對應聘人才的入門要求。只有認識了我們的有利條件，珍惜這種實習機會，我們才能充分發揮自己的積極性，才能使生產性頂崗實習取得更大的收獲。（3）學會與人和諧相處，做到“得道多助”

與企業的指導老師、部門各級領導以及其它任何人相處時，都要做到以禮相待，以誠相待，不卑不亢，謙虛謹慎，吃苦耐勞，遵章守紀。尤其是與每一個實習崗位上的指導老師，必須要搞好關系，甚至具有“張良納履”的大度，只有這樣才能得到他們的悉心指導。

（4）企業所提供的實習崗位不可能與人才培養目標的要求完全吻合；也不可能與學生以后就業（和已落實就業單位的）的需要完全吻合，這是一個必然的現象和普遍的規律。但是企業所提供的實習崗位，對于在專業范圍內擴大學生的知識領域，強化綜合動手能力，提高業務素質，是有實用價值的。例如從事技術含量高的數控產品的銷售，就必須熟悉數控產品的工作原理、構造、編程、操作等技術知識。

2、學會科學有效的學習方法和工作方法，養成良好的學習和工作習慣

(1)實習過程中要充分調動自己的感官去看、聽、思、問、記、做。不管是看還是聽或是其它的問、做……，都要有科學的方法。上述每個方面不是孤立的，而是相互間有著內在的聯系。例如“看”，也就是參觀，觀察，即使是一般性的走馬看花般的參觀，如果是一位勤于思考和善于思考的學生，也能學到不少學校中接觸不到的知識。這就是“處處留心皆學問”。例如，對機械類工廠來說，加工車 間的設備其電壓的獲得是從電網上的高壓電經過工廠室外安裝的變壓器變壓和配電房中的配電屏配電后入戶（車間）的。加工車間、裝配車間必須用到壓縮空氣。在參觀中可以了解到壓縮空氣是如何從空壓站通過管網進入車間的每個工作面。從參觀中可以知道配電屏的作用，常用室外變壓器的KVA數，壓縮空氣工作壓力Mpa數，以及常用移動式空壓機的容量。再說“聽”，進廠后企業有關方面負責人會從工廠的歷史到現狀作一個概略的介紹。一個企業在市場競爭日益激烈的情況下，不僅能夠生存而且有所發展，總有它的獨到之處。所以在聽完介紹以后，要進行思考，要從思考中梳理出這個企業的經營理念、營銷策略、用人之道、產品特色，這就是活的“企業管理學”。如果聽了以后不做深入的思考，就沒有學到任何東西。

對學問的探索包括思考和質疑。在實習過程中要善于思考問題和發現問題，要不恥下問。在“看”的方面，要學會做細致入微的觀察，要觀察那些生產過程和工作過程中重要的有實際意義，而被書本忽略的事物和過程；要觀察那些與書本上描述不一致的事物和過程。在觀察的過程中思考，帶著思考過程中的問題去觀察。再如，一些看起來不起眼的生產輔助過程和輔助操作，如用行軌吊車起吊重物，如何根據不同形狀、尺寸、重量選擇起吊部位，也大有講究，處理不好就會產生嚴重的后果。即使零件在轉工用的周轉箱中的如何存放，也不是隨心所欲的，處理不當也同樣會嚴重后果（損壞零件的表面質量和加工精度）。因此，要在實習過程中養成多思、多問，而且要及時地記錄下來的良好習慣。

(2)如何寫實習日志、實習周記、實習報告

實習報告是生產性頂崗實習工作的總結，是一年來學習、實踐、思考、探索，并進行了由此及彼、由表及里、去偽存真的提煉后的成果。實習過程充實，富有成效，實習報告才有可能寫得好。但是，是否能寫好，還取決于是否善于總結，善于提煉。

記好實習日志是撰寫好實習報告的基礎。只有實習日志提供了翔實豐富和精練的“原材料”，實習報告撰寫時才不會捉襟見肘。由于實習時間為時一年，待實習結束欲從實習日志中疏理出有關材料撰寫實習報告時，必然會遇到頭緒太多，難以篩選和取舍的難題。因此，每一周對實習日志進行一次初步的整理，把實習中的亮點提煉出來是十分必要的。

實習日志不是記流水帳，要有所記，有所不記。：例如現場有的但教材上也有的內容就不必記；有些雖然有實用價值但可通過復印取得的資料（例如機床、儀器設備的說明書，或技術手冊上有翔實闡述的內容）也不必記。應該記入實習日志的內容，可考慮有這樣一些：

1）在理論教學授課時，一直沒有搞清楚，而通過現場觀察、質疑，徹底了解了的內容； 2）在學校的實習、實訓中不易看到、學到，而在工廠的生產實踐中時有應用的內容； 3）通過機床等實物和機床說明書，了解設備和技術更新換代的技術核心所在（如數控系統升級的核心技術）； 4）現場各種機電設備中高水平的機構和電路設計的構思； 5）企業個性化的經驗理念、營銷策略；

6）各個不同實習崗位上指導老師多年積累的寶貴經驗（例如鉆頭刃磨、設備故障檢查、鉗工裝配、產品推銷等）；

7）生產、技術、管理、營銷的實習過程中發現的問題及所引起的思考。

四、實習紀律與注意事項

1、嚴格遵守實習單位的管理制度，服從實習單位的管理和工作安排。

2、嚴格遵守生產性頂崗實習管理規定，聽從指導教師的實習指導，認真完成生產性頂崗實習任務。

3、遵守職業道德規范，保守實習單位的技術機密和商業機密，不做任何有礙實習單位利益的事情。

4、嚴格遵守實習單位的職業工作規范、設備操作規程、作息制度和交通法規。遵守社會治安管理條例，提高個人安全保護意識。

5、注意個人形象，文明禮貌、謙虛謹慎，腳踏實地努力學習專業技術和技能；尊敬領導，團結同事，維護學院聲譽，為進一步密切校企關系作貢獻。

五、實習考核與成績評定

1、生產性頂崗實習考核的依據：

生產性頂崗實習考核的依據是“生產性頂崗實習鑒定表”、“實習日志和周記”和“生產性頂崗實習報告”三份材料。

2、材料的要求如下：

（1）、“生產性頂崗實習鑒定表”是對學生生產性頂崗實習的評價性材料，其中包括“自我鑒定”、“單位鑒定”和“指導教師鑒定”三部分。“自我鑒定”要求簡要總結個人生產性頂崗實習工作、主要收獲和存在的問題。“單位鑒定”需有單位實習負責人簽名并加蓋單位印章。“指導教師鑒定”需有實習的“評價等級”和指導教師、教研室主任的簽名。

（2）、“生產性頂崗實習日志”和“實習周記”是學生對個人生產性頂崗實習的原始記錄，要求及時如實填寫。

（3）、“生產性頂崗實習報告”是學生生產性頂崗實習的總結性材料。內容應包括以下幾方面：1）總結個人對生產性頂崗實習工作的認識、態度和表現；2）總結個人生產性頂崗實習的主要工作內容及完成情況。3）總結個人生產性頂崗實習的主要收獲和教訓，并進行梳理、分析，達到由感性到理性的升華。為此，要求學生作深入的思考和提煉，要求言之有物，字數3000以上。

3、生產性頂崗實習成績的評定：生產性頂崗實習鑒定成績由企業實習負責人確定；“實習日志、周記”和“生產性頂崗實習報告”由實習指導教師征求企業意見后確定；生產性頂崗實習總成績由實習指導教師確定。實習鑒定表、實習日志和周記以及實習報告成績在總成績中的比例為4：3:3。

4、學生生產性頂崗實習的最終成績按優、良、中、及格和不及格五個等級評定。（90—100分為優，80—89分為良，70—79分為中，60—69分為及格，60分以下為不及格）

5、學生若嚴重違反實習紀律，造成惡劣影響或抄襲他人實習報告者，實習成績以不及格論處。

第五篇：廣東白云學院經濟系團總支辦公室2009-2010學第一學期工作總結

廣東白云學院經濟系團總支辦公室 2009-2010學第一學期工作總結

伴隨著元旦的到來，一個學期的工作也將接近尾聲。在這個學期里，我們辦公室出色地完成了一項又一項任務，為2009年畫上了一個完美的句號。當然，我們工作中仍存在著一些不足之處，不過，我們會以一個團隊的姿態，在日后的工作里不斷地完善，把我們的工作做得更好。以下，是我們部門本學期的工作總結：

一、本學期參與的具體工作與活動

九月份：

1.參與學生干部培訓大會并擔任大會的后勤工作。2.參與團學組織各部門工作安排會議。3.參與我院迎接新生工作。

十月份：

1.展開部門的招新工作。2.召開經濟系團支書班長大會。

3.參與團總支工作介紹大會并擔任大會的后勤工作。4.參與經濟系運動會的后勤工作。5.對夜巡工作作相關安排。十一月份：

1.參與院運會經濟系團學方塊訓練。2.參與院運會的審稿工作。3.部門例會實行主持人輪換制。十二月份：

1.參與經濟系全體學生干部大會并擔任大會的后勤工作。2.參與經濟系拔河比賽。

3.展開各班基本情況表填寫的工作。4.召開經濟系團支書班長大會。

二、本學期組織活動、參與工作的經驗及體會

1.9月份召開的干部培訓大會以及工作安排大會可以令各部門的干事較好地提高自 己的工作能力，并且更熟悉本部門的工作，以減少在工作中出錯的幾率。學院的迎新工作是我們辦公室本月工作的重點。為確保迎新工作能順利進行，我們辦公室各干事做足了充分的準備，預先對各種可能發生的情況作了解。迎新過程中，我們與其他各部門的干事團結合作，給予新生們熱情的問候與無微不至的照顧，給他們留下了一個美好而又深刻的印象。

2.為了我們辦公室能注入新的血液，為了我們辦公室的工作能更好的開展，為了讓更多的09新生認識我們辦公室，我們開展了一年一度的招新工作。經過三輪的面試篩選，我們從近百名面試者中選出了15名09屆的辦公室干事。在這個月中，我們還參與了團總支工作介紹大會，令各位新干事對團總支的工作有了進一步的了解。除此之外，在團支書班長大會上，我們對廣播稿、白云稿、工作計劃、工作總結的書寫做了相關詳細的介紹，令各位團支書特別是09的新生對我們的工作有了一定的了解，為日后工作的順利開展奠定了基礎。夜巡工作的開展，是為了讓同學們能在一個安全舒適的環境下生活，我們特定對新干事提醒了夜巡的相關注意事項，令夜巡工作得以順利開展。

3.11月，院運會如期而至。我們辦公室參與了經濟系團學方塊的訓練，在開幕式上，以一個優秀團隊的姿態展現給全員的師生。在凜冽的寒風中，我們辦公室的各位干事不畏嚴寒，頂著寒風進行審稿、送稿工作，為經濟系送出了大量優秀的稿件。為了更好地鍛煉每一位新干事的綜合能力，我們部門實行了例會主持人輪換制度。經過幾輪嘗試，也達到了預期的效果。

4.在剛召開不久的經濟系全體學生干部大會上，通過主任與書記的發言，我們得知了這幾個月來的工作中存在的不足之處，以及以后的工作方向。為了促進各部門之間的友誼，我們辦公室與學習部合作，參與了經濟系的拔河比賽，我們不僅拉出了水平、拉出了友誼，更加是鍛煉了我們的體魄。為了更好地開展工作，我們進行了班級基本情況表的填寫，并且再次召開了09級團支書班長大會。會上，我們做了學期末計劃總結的相關安排以及對各班級一個學期以來廣播稿、白云稿、工作計劃、工作總結中所存在的問題進行了總結。

三、不足與改善措施

1.通知工作仍存在著一點疏漏之處。通知工作是我們辦公室的一項基本工作，各位新干事經過了一個學期的鍛煉，對通知工作已比較熟悉，但仍然存在著通知的及時性與準確性不足的問題。對于這一問題，我們辦公室在例會上多次對干事們提出整改意見，要求每位干事在發通知前搞清楚通知內容，理清條理后再發出。2.審稿的相關工作仍需加強。在審稿過程中，干事們的工作表現較以前有了很大的進步，但審稿速度仍需作進一步的提高。除此之外，審稿的精度也要做相關的提升。

以上是我們辦公室本學期的工作總結，對于工作中表現好的地方，我們會延續下去，做得更好；對于工作中存在的不足之處，我們會攜手并肩，共同解決，把辦公室打造成一個優秀的團隊。

廣東白云學院經濟系團總支辦公室

二〇〇九年十二月十七日