第一篇：分管安全工作匯報

工作匯報

新寨采油大隊副大隊長張銘鵬

尊敬的郭廠長、各位領導：

根據會議安排，我就目前所分管的安全環保、原油管護、設備管理、原油調運及節能工作，向大家做簡要匯報，不妥之處，懇請各位領導批評指正。

一、工作開展情況。

1、安全環保工作

安全環保工作我們一直堅持安全第一、環保優先的理念，明確目標，責任到人，加強培訓，健全預案。今年1-9月份，舉辦專題培訓9場（次）、受訓人員1000余人，召開專題19次，播放安全生產警示片4場，簽訂目標責任書500余份，簽訂安全生產承諾書500份，舉辦專題知識競賽1次，開展消防及防汛應急演練各一次。植樹2萬株，綠化面積30畝。累計檢查井場968宗，發現隱患102處，現場整改91處，下發整改通知書11份，限期整改了安全隱患，無重大安全事故發生。

2、原油管護工作

今年以來我大隊全體員工群策群力，抓宣傳、抓教育、抓管理、抓整治、抓聯防，在公路沿線、路口等重點部位張貼宣傳標語30余條；組織原油管護聯防隊宣傳2次，發放宣傳資料5000多份；簽訂反內盜承諾書500余份；組織現身說法1次。截止目前，我大隊累計出動日查236次，累計抓獲偷油人員3 人、1

偷油車16輛，打掉收油窩點一個，共收繳原油68.8噸；清收破爛場清蠟劑8桶，扶正器3000個，電纜1000余米

3、設備及車輛管理工作

我們堅持精安裝、勤保養、嚴管理、保時效，注重培訓和加強檔案管理。1-9月份共新安裝抽油機14臺，大隊內部調撥安裝6臺；維修抽油機467臺，配電柜63臺。保養抽油機6000余臺（次）。組織設備業務知識培訓3次，下井抽查18次，查處問題37處，整改落實37處。車輛管理我們堅持“分清主次、把握緩急、合理調派、嚴格把關、嚴格控制”的原則，嚴格執行“五大禁令”，加強日常管理及適時保養，強化培訓及警示教育，嚴格控制油料消耗及維修費用管理，1-9月份燃料費用78.28萬元。同比降低38.49萬元，維修費66.16萬元，同比降低5.62萬元。

4、原油調運工作

圍繞“安全快捷、準確高效”的工作目標，積極銜接運銷科協調車隊將我大隊的上罐井所產原油快捷安全送往聯合站，并核對好交油量，并與集輸大隊、各聯合站對接集輸量，將產銷誤差降到最低，保證產多少交多少。1-9月份共計調運原7949油車次，23.85萬方。累計集輸方。

5、節能工作

我們始終堅持“資源開發與節約能源”并重，以減少能源消耗、降低運營成本為目的，從節電、節煤及修舊利廢三方面來做：

⑴、全面調查我大隊油井生產狀況，根據油井單井產量和出

油規律，科學調整油井抽吸參數和抽油時間，在不影響油井產量的前提下，力爭實現抽油時間最短、設備磨損最小。從三月份開始我們新摸索間抽井80口，四月份進行了小皮帶輪節電試驗，新安裝158臺，兩項共計節電度，節約資金萬元。

（2）、有效利用伴生氣取暖做飯節煤，我大隊現有伴生氣鍋爐臺，伴生氣爐灶臺，1-9月份共計節煤噸，節約資金萬元。

（3）、對廢舊材料及工具進行修理、重新組合，實現二次利用，今年來共計維修配電柜臺，油式啟動柜臺，檢修抽油泵臺，組合工具把。共計節約資金萬元。

二、存在問題

1、我大隊區域內部分井口無鋼圈，漏氣現象嚴重，井場內油氣容易聚集，存在重大安全隱患；

2、熱輸鍋爐距離井口太近，如果井場內管線破裂或者鍋爐盤管爛很容易造成火災事故，今年來我大隊已發生這樣的火災事故3起，其中一起是由于管線破裂導致原油流入鍋爐點火口附近起火，另外兩起是由于鍋爐盤管爛導致加溫水箱溢油流入鍋爐點火口起火。

3、道路交通安全問題。由于有些井場偏僻分散，日常巡查路線長，職工平時買菜、巡查困難，私家摩托車成為主要交通工具，但是由于山路崎嶇，加之多數人沒有接受正規培訓，防護設施不全，經常有人因此受傷。

4、目前設備老化、品種繁多、部件不全、維修費用高。廢舊設備多，設備利用率低。

5、、境內197、184線路停電頻繁，嚴重影響生產時效。

6、由于地理位置特殊，毗鄰長慶油區，區域內非法收油窩點屢打不掉，原油管護壓力大。

7、集輸井產銷誤差大，井區和聯合站之間缺少相互監督機制，目前只能以聯合站收到的數字為依據，井區沒有輸油數字。

8、節能項目少，完成節能任務難度大。

三、幾點建議：

1、建議采油廠撥付專項資金解決井口漏氣問題；

2、目前我們已經配備了油氣濃度監測報警器，能夠起到很好的監測作用，但是沒有準確的油氣濃度讀數，建議采油廠今后配備能夠準確測定油氣濃度的儀器，并且將每次巡回檢查的數據詳細記錄，當做一項常規工作和巡查內容。

3、對現已建成的熱輸鍋爐，設置防火墻，以防安全事故；另一方面，建議今后建設熱輸鍋爐，應遠離井口 30米，并且在做標準化井場的時候將其圈在井場外，確保安全。目前，我們正在試驗在鍋爐周圍用土擋起50厘米的防火墻。

4、加強私家車及井區摩托車的管理。由單位出面協調相關手續的辦理及摩托車安險投保。

5、建議采油廠今后能給每個大隊配備3-5部可移動監控設備，大隊可以對經常發生偷盜事件的經常實施監控打擊。

6、組合利用現有舊設備，提高設備利用率；四是今后購買抽油機的時候盡量統一型號。

7、供電車間給每個區隊培訓一到兩名線路維護人員，維護轄區線路。

8、給每宗井場留兩具單量罐，并根據液量安裝輸油泵，不間斷向聯合站輸油，雙方相互監督，降低產銷誤差，并能為技術決策提供更準確的數字依據。

9、采油廠能給大隊撥付一定數量的實驗經費，今后能在伴生氣利用上有新突破，我現在有個想法，正在拿實驗方案，就是利用我們井場使用的伴生氣鍋爐給井筒打熱水并配加藥劑清除井筒結蠟，來降低每年的油井維護費用。

四、后階段工作計劃

1、繼續堅持日查、旬學、月總結。對所轄215宗井場及所有人員設備進行現場危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施。消除隱患，加強防范、落實責任，把安環工作的關口前移，嚴防事故的發生。

2、加大原油管護力度，提高群防群治意識，提高職工防微杜漸能力，全力形成齊抓共管格局。

3、檢查指導井區設備安裝使用及維護保養情況，定期對井區設備進行普查，組織培訓員工地面設備安裝操作維護保養等業務知識，建全設備檔案，做好設備變更臺賬，定期與材料組動力裝備科對接。

4、配合運銷科及車隊加強車輛管理，進站后嚴格按照“三檢查、三核對”的工作要求，在最短時間內將原油運往聯合站，將庫存量降到最低，積極對接集輸大隊及各聯合站，確保生產經營高效快捷運行。

5、積極協調，確保十月底完成伴生氣鍋爐清蠟試驗，力爭第四季度再增加一項節能項目，更好的完成我大隊的節能任務。

各位領導，以上匯報的成效，都是在采油大隊的正確領導下開展的，是全隊所有職工共同努力的結果，所提到的問題和困難，是我們在工作中發現和體會到的實際問題，所建議的對策也不一定正確和有效，請各位領導批評指正。今后，我個人，將以本次郭廠長檢查指導為契機，在新寨采油大隊的領導和全體職工的配合下，進一步增強工作責任感，加大分管工作力度，確保各項工作任務圓滿完成。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第二篇：分管工作匯報

分管工作情況匯報

基層組織建設工作

鄉黨委下設7個黨支部(農牧村黨支部5個)，現有黨員202名，其中: 農牧民黨員149名，占73.8%;女黨員41名，占20.3%；少數民族黨員130名,占64.4%（藏族黨員111人）;大專以上文化程度40名，占19.9%；中專及以下文化程度162名。

根據全縣組織工作會議精神和“組織工作創新年”的要求，突出實施“四好”領導班子創建、“三建一促”工程、農村黨員現代遠程教育等工作。

一、理論武裝

一是集中學習宣傳十七大精神；二是組織開展解放思想大討論活動；三是強化對農牧民的培訓。

二、農牧區基層組織建設

一是抓好鄉黨委班子自身建設。以創建“四好”領導班子為目標，以開展“五抓五要六體現”主題教育為契機，開展“六個一”主題實踐活動（一次學習十七大精神心得交流、一次領導班子思想政治建設專題調研、一次領導班子思想政治專題講座、一次文藝匯演、一次“四好”班子評比活動、一次專題民主（組織）生活會）。二是抓好村級班子建設。進一步鞏固和建設“五好”村黨支部的基礎上，今年計劃創建“五好”村黨支部1個（南泥溝村）。三是抓好黨員隊伍建設。制定了《抓喜秀龍鄉2008-2012年黨員發展規劃》和黨員發展計劃。今年全鄉計劃發展農牧

民黨員10名以上，每個黨支部要發展2-3名黨員。每個黨支部要經常保持有3-5名入黨積極分子，目前發展黨員 名。

三、深入開展“三建一促”、“一聯三帶” 工程

一是探索“支部加協會”黨建工作模式。積極推行“支部+協會”、“黨小組+農戶”等黨建模式，探索完善“支部+協會”等基層組織設臵形式。建立了紅圪塔村牛羊育肥協會，完善相關制度，切實發揮協會黨支部的作用。二是推進扶貧幫帶工作。在繼續深入開展“一聯三帶”活動的基礎上，進一步深化“三建一促”活動。堅持領導干部聯系點制度、聯系貧困戶制度、機關黨員干部結對聯系貧困戶制度、村“兩委”成員聯系貧困黨員和群眾制度等四項制度。

四、強化黨員的教育管理。一是集中開展好主題實踐活動，在全鄉黨員中開展“五抓五要六體現”作風建設，在農牧村黨員中深入開展“三學三促五提高”主題教育實踐活動；二是進一步落實中央四個長效機制文件精神，繼續加大對黨員和流動黨員的教育和管理。繼續深化農村無職黨員設崗定責、黨員承諾、黨員活動日等活動。今年5月31日，全鄉集中開展一次以“送黨建、送科技、送文化、送衛生”為主要內容的黨員活動日。三是積極做好新建鄉農牧村黨員干部現代遠程教育接受站和南泥溝村接受點的各項準備工作。其他4個遠程教育依托點運行良好，每個點都確定了專用教室，并配備了專人負責設備維護、管理和下載工作。

五、落實工作責任制，實行目標管理。堅持和完善黨委書

記抓黨的基層組織建設的責任制，認真落實分管副書記是抓黨建工作具體責任人，各支部書記為直接責任人的職責；鄉黨委與各村簽訂目標責任書，定目標、定任務、定措施，強化督查，嚴格考核，年終按工作職責及工作任務的完成進行評比，獎優罰劣。

社會治安綜合治理工作

我鄉社會治安綜合治理及平安建設工作以創建“平安鄉鎮”活動為載體，以強化基層治安防范為重點，圍繞“創新機制、夯實基礎、綜合治理、標本兼治”的工作思路，突出重點，強化措

施，狠抓落實。各類矛盾糾紛及治安、刑事案件發案率明顯降低，呈現出社會政治穩定的良好局面。

一、深入開展法制宣傳教育。圍繞“五五”普法，組織開展了反邪教警示教育、社會治安綜合治理“宣傳月”等活動，通過印發宣傳材料、墻頭標語等形式，進行民族宗教等有關方針、政策的宣傳教育。同時結合5月31日開展的“送黨建、送科技、送文化、送衛生、送法律”黨員主題實踐活動，開展了法律咨詢服務及 “反對分裂、維護穩定、從我做起”千人簽名活動，各學校開展了 “小手拉大手”、“反對分裂、維護穩定、從我做起”征文活動。至目前，我鄉共書寫永久性墻頭標語6條，發放各類宣傳資料4500余份。

二、全力維護社會穩定。自西藏拉薩“3〃14”事件發生以來，我鄉及時采取有效措施，全力維護社會穩定。一是健全組織，責任到位。成立了維穩工作領導小組，通盤指揮協調開展各項維穩工作，確定第一責任人和信息員，及時收集上報相關信息。鄉黨政辦堅持“零報告制”和重大信息上報制度。二是營造氛圍，宣傳到位。三是加強防范，措施到位。深入開展了排查摸底工作。堅持實行科級領導干部聯系宗教人士制度。

三、切實加強矛盾糾紛排查調處。結合“雙百會戰”，深入開展了矛盾糾紛排查調處工作，全力排查和消除各類不穩定因素。一是組建了立體式排查網絡。二是完善排查工作機制。進一步完善了矛盾糾紛排查調處制、定期分析例會制等各項工作責任制度。三是聯動聯調，細致摸排。經入戶摸排，共排查出各類矛盾糾紛2起，目前已調處2起，排查率、調處率均為100%。

四、不斷完善防控體系建設。加強人防、物防、技防措施，進一步推進“村民戶戶聯防”，成立了聯防隊，建立了制度。截止目前，全鄉共成立聯防巡邏組21個，馬隊巡邏隊3個，摩托車巡邏隊3個。有計劃、有針對性地推行技防工作，目前，在鄉政府院內安裝了電子報警器1個，建成技防示范點1處。

五、扎實推進防范處理邪教工作。以“防范處理邪教基層基礎建設年”為契機，推進了防范處理邪教基層基礎規范化建設。一是調整充實了鄉、村兩級反邪教工作領導小組，強化了“五支隊伍”（專職工作隊伍、情報信息隊伍、巡邏防控隊伍、幫教監控隊伍，宣傳骨干隊伍）。二是健全完善了領導責任制度、幫教監控制度、宣傳教育制度等十項制度，推動了工作制度化、規范化。三是建立了“門徒會”已解脫人員回訪幫教檔案，對8名“門徒會”已解脫人員確定專人，不定期進行回訪談心，鞏固轉化成果。

六、禁毒工作

七、加強規范化建設。

基層黨風廉政建設

按照縣委《關于加強農村基層黨風廉政建設實施細則》的部署要求，緊緊圍繞中央、省、市、縣各項農村政策措施的落實，從抓教育入手，以建章立制、抓落實為手段，不斷強化措施，切實維護農牧民群眾利益，黨風廉政建設各項任務得到落實：

一、落實黨風廉政建設責任制。

1、建立健全了領導責任制。調整完善了鄉黨風廉政建設領導小組，形成了黨政一把手親自抓，鄉紀委面上抓，各單位、各村具體抓的工作網絡。

2、建立了目標責任管理機制。全面制定了《黨風廉政建設目標責任書》，層層簽訂責任書。

3、完善了監督考核機制。

4、堅持執行廉潔自律民主生活會制度。通過召開廉潔自律民主生活會，班子成員對照有關規定進行剖析，認真進行自查自糾，提出批評、意見和建議，有效提高了班子整體廉潔水平。目前全體班子成員能認真執行“四大紀律、八項要求”，全年沒有發生違紀違法現象。

二、嚴格落實廉潔自律各項規定。

全面貫徹落實中紀委七次全會精神和省、市、縣有關會議精神，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定。一是落實了領導干部個人重大事項報告制度和干部離任審計制度。二是認真貫徹落實《中共中央關于加強黨風廉政建設的

有關規定》和《中共中央、國務院關于厲行節約，止制奢侈浪費行為的若干規定》。三是實行一支筆審批制度。

三、認真開展反腐倡廉宣傳教育。

立足于教育，著眼于防范，進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的領導體制和工作機制，廣泛開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。一是結合“五抓五要六體現”作風建設活動，組織黨員干部認真學習了十七大精神、中紀委二次全會精神及《中國共產黨章程》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等。二是開展社會主義榮辱觀教育活動。三是組織開展了“建廉政文化、樹廉潔新風”為主題的黨風廉政宣傳月系列活動。按照廉政文化“進農村、進家庭”等“六進”活動的要求，開展了“唱廉政歌曲”活動，向村“兩委”班子主要成員家屬發放《致領導干部配偶及家屬們的一封信》，并簽訂“家庭廉潔承諾書”，倡導領導干部家屬爭當“廉內助”，營造濃厚的廉政文化氛圍。

四、加強制度建設，規范黨員干部的從政行為

一是制定了《關于加強黨風廉政建設的若干規定》、《財務管理制度》等，從源頭上預防腐敗現象；二是制定了《干部包村工作制度》，深入開展民情調研活動；三是建立健全接待群眾來訪工作制度；四是強化監督制度。

五、全面履行職責，確保各項工作有序開展。

我鄉認真貫徹執行黨內監督條例，建立健全行使權力的監督

制約機制，一是推進政務、村務公開進一步深化；二是黨務公開逐步推進。按照《黨務公開實施方案》的要求，成立了專門的領導小組，統籌規劃，突出重點，切合實際，穩步實施。

思想政治建設

一、大力開展六項教育

1、加強黨的基本理論、基本路線和基本綱領教育；

2、理想信念教育；

3、馬克思主義唯物論和無神論教育；

4、解放思想、開拓創新、加快發展教育；

5、愛國主義、集體主義、社會主義教育；

6、社會公德，職業道德、家庭美德教育和青少年養成教育。

二、開展各種形式活動。

1、開展豐富多采的群眾性文化活動。

2、廣泛開展扶貧濟困活動。結合開展的“雙培雙帶”、“黨員結對幫扶”工程，對貧困群眾積極開展幫扶活動。

精神文明建設

一、加強政治理論學習。學習十七大精神、科學發展觀理論體系。

二、開展精神文明創建活動。

1、開展一次送科技、文化、法律、衛生“三下鄉”集中服務活動。

2、開展一次文藝演出活動。

3、組織開展一次象棋、撲克、跳棋、拔河、賽跑、籃球等比賽活動。

4、評選“十星級文明戶”（義務星、守法星、節育星、和

睦星、教子星、養老星、新風星、文化星、衛生星、致富星），鄉上將進行授牌活動。

5、教師節前評選出一批優秀教師，進行表彰獎勵。

6、開展一次青年文明號、志愿者服務、手拉手扶貧助殘等為主題的社會實踐活動。

7、進行一次衛生大檢查活動。

8、在各學校組織開展以文明禮貌、民族團結為主題的社會公德實踐活動，以尊老愛幼、勤儉持家為主題的家庭美德實踐活動，以誠實守信、團結友善為主題的誠信美德實踐活動。

9、凈化、美化村容村貌。

三、抓好典型，加大宣傳

要積極開展精神文明建設先進單位、先進個人的評選表彰活動，認真抓好市級、縣級文明單位的創建工作和市級“十佳公仆”、“十佳公民”及“十星級文明戶”、“小康致富明星黨員”、“小康建設帶頭人”的評選申報工作，要表彰獎勵一批精神文明建設先進單位和先進個人。

信訪工作

實現“三個減少”（減少集體訪、減少重復訪、減少越級上縣、到市、赴省、進京訪）

一、深入貫徹《信訪條例》，不斷加強信訪工作長效機制建設

要不斷健全和完善信訪工作領導責任制。要繼續實行主要領導負總責、分管領導具體抓、其他領導協同抓，一級抓一級、層層抓落實的信訪領導責任制。進一步堅持和落實黨政領導定期研究信訪工作、閱批群眾來信、接待群眾來訪、包案處理重大信訪事項、責任追究等一系列行之有效的工作制度。要不斷創新工作機制，進一步建立健全信訪工作綜合協調機制、目標管理責任考核機制、信訪預警應急處置工作機制和矛盾糾紛排查調處機制，真正形成迅速化解矛盾糾紛的整體合力。

二、堅持抓好“雙向規范”，建立信訪工作新秩序 在規范信訪工作行為方面，重點要將信訪問題的事前預防、事中處理、事后追究納入制度化、規范化軌道。一是要堅持科學決策、依法行政，從源頭上預防和減少信訪問題的發生。二是信訪領導機構及其工作人員要明確責任定位，認真履行《信訪條例》規定的六項職責和三項權利，充分發揮協調處理和督促檢查的作用。三是各村、各單位要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，切實擔負起責任主體的責任，規范受理、辦理信訪事項的行為，及時妥善地解決問題，不使矛盾積累。四是引發信訪事項的單位，要承擔相應的責任，規范行政行為和從業行為。五是要明確監督職責，規范監督行為，確保信訪工作責任制和責任追究制落到實處。

在規范群眾信訪行為方面，一是加大法制宣傳工作力度。通過廣泛深入地宣傳《信訪條例》、《治安管理處罰條例》等法律法規和文件精神，切實提高群眾依法信訪的意識，積極引導群眾

以理性、合法的方式反映意見和建議，自覺維護正常的社會秩序。二是全力化解群眾聚集上訪問題。認真做好群眾聚集上訪的疏導、化解工作，及時勸返、接領上訪人員，并妥善處理所反映的問題，避免滯留纏訪。

三、加大督查督辦力度，切實維護人民群眾的合法權益 要嚴格落實初信初訪首辦責任制，按照《信訪條例》規定的時限和程序，對群眾提出的合理訴求，要及時落實承辦單位、承辦責任人和辦結時限，努力把問題解決在首辦環節，能早辦結的，要盡早辦結；能一次性辦結的，堅決處理到位；能在基層和當地解決的，決不能推給上級，決不能因處理不及時、不到位、不恰當，造成來信轉化為上訪，初訪轉化為重訪，個訪轉化為集體訪，集體訪轉化為群體性事件，影響社會和諧穩定。

四、認真開展矛盾糾紛的排查調處工作，著力解決信訪突出問題

要按照“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”的工作原則，廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作，全面掌握、有效調處本村、本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，特別要重點抓好信訪突出問題、群體性事件隱患和新的利益整體因互相攀比可能引發矛盾糾紛苗頭的排查調處，預防和減少不穩定問題的發生。要把防范矛盾糾紛的發生和解決群眾突出問題結合起來，真正把信訪問題解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，使群眾越級上訪明顯減少，群眾不滿意的熱點、難點問題明顯減少，影響改革、發展穩定的群體性事件明顯減少，并在實踐中建立和

完善排查調處矛盾糾紛的長效機制。要堅持做到“四查三結合”，即：領導動手親自查，層層負責逐級查，突出重點專項查，健全機制定期查；定期查與經常查相結合，集中查與分散查相結合，重點查與普遍查相結合。排查工作鄉上每季度排查一次，各村每月排查一次，特殊時期，如重要節假日、重要會議期間，要隨時排查，對排查出來的矛盾糾紛，要按照“預防為主，抓早、抓小、抓苗頭”的要求，提前介入，全力化解，從源頭上預防和減少信訪問題的發生。

婦聯工作

建立健全村級婦女組織

共5個行政村，婦代會主任5人，其中高中1人，小學4人。年齡在33-51歲之間。

1、加大婦女科技培訓力度。

2、強化宣傳愛國衛生宣傳教育。

3、促進和諧家庭建設。開展了“家庭和美、鄰里和睦”爭創和諧家庭活動。關注婦女兒童和留守兒童的健康。

4、維護婦女兒童合法權益。宣傳了有關《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《計劃生育法》、《男女平等基本國策法》、《五五普法》法等法律。

5、積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。

6、今年婦聯勞務輸出共4人，其中：北京3人。

7、建立健全單親母親以及貧困兒童的檔案。

第三篇：分管工作匯報

分管工作匯報

作為分管學校政教工作副校長，我和政教處的同志一起主抓學生德育教育、校園文化建設、體訓隊、法制教育和校園安全等工作，現將一年來的工作匯報如下：

一年來，我為了更好的干好本職工作，堅持積極主動學習，熟悉業務，鉆研業務，要求教師做到的，我先做到，要求師生學習的，我先學習，時刻身體力行，率先垂范，處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。在行政工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。教書育人的事業心、責任心強，工作有沖勁、有干勁，作風果斷，做事公道，為人謙虛。能找準自己的位置，處理好與各方面的關系。

一、德育工作

一是加強政教管理人員的思想建設和作風建設，堅持每周一開好政教例會，不斷提高大局意識、責任意識、服務意識，提高工作能力；二是重點抓好班主任隊伍建設，通過定期組織會議、相互交流經驗，觀看培訓光盤、學習專家經驗，發放學習提高材料、完善考評機制，建立班主任工作日志、定期細節反思，有力地提高了班主任思想素質和管理水平。三是開展豐富多彩的德育活動，提升學校德育大環境。本我校開展的德育活動有：新生入學規范和養成教育周、以“正行為、樹形象”和“安全、法制”為主題的行為教育主題班會、七八年級心理健康教育主題會、中學生校內騎車專項治理、文明禮貌專項治理、給父母的一封信、“三禮三生”專題教育月、九年級考前心理輔導等活動。四是把家長學校建設作為學校內涵和外延建設的重點和亮點來抓，并適當利用家長會、致家長的一封信、電話交流、走千家訪萬戶等方式，營造德育合力，打造家庭、學校、社會三位一體學生健康成長平臺。

二、安全工作

校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我校牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于搶險，責任重于泰山”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈。在師生的安全教育方面，我們堅持做到“三講”，即例會講、班會講、離校講。安全管理方面做到“三個落實”：嚴格落實門衛24小時值班制度，嚴格落實校園安全周排查制度，嚴格落實安全事故上報制度。為了確保安全工作有章可循，政教處先后制定了《體育課安全預案》、《學校安全事件緊急處理預案》、《學校安全事件責任追究制度》和《門口值班制度》等一系列規章制度，確保安全。本全年學校無一起安全事故發生，為學校工作的正常進行提供了有力保證。

三、體育藝術工作

認真貫徹、落實市教育局有關文件精神，重視學校的體育藝術工作，強調從大處著眼，小處著手，既重視專業課教師和特長生思想素質建設，也重視各項競技活動的開展，關注學生綜合素質的提高，組織、協調、督促學校體育藝術工作循序漸進地開展。本學期，我校在第二十九屆中學生田徑運動會上獲得團體總分第一名，且總分遠遠高于兄弟學校。

四、做好一把手的助手

作為副校長，我努力做好一把手的助手，做到互相尊重，互相配合，服從組織安排，顧大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領導指示，都能樂意接受，并認真做好。工作中不計報酬，不計名利，不計得失。

五、做好分管的教學工作 我在做好上邊的幾項的同時，也在努力做好分管的八年級的教學工作，一年來，我在與八年級的包級主任做好協調的情況下，努力做好老師的思想工作，使老師們全身心的投入到教學工作中去，老師們之間團結互助、同科同班之間相互協作，經過老師們的共同努力，我們取得了比較理想的教學成績，春節全鎮統考時取得了全鎮第二名，僅比第一名低了幾分，并且，我們這次考試也有較大的信心取得較好的成績，雖然還沒有考。

六、積極參與一線教學

雖然我分管學校政教和八年級的教學工作，但我還積極投入到一線的教學中去，我在學校教的是八年級物理，工作量與普通老師一樣，滿工作量，在教學中，我兢兢業業、認認真真，積極備課，認真批改作業，細心輔導學生。通過我的努力，在第一學期我取得了全鎮“十佳”老師的稱號，本學期我又得到了全鎮教學成績二等獎的營譽。

回顧一學期來的工作，自己覺得無愧于自己的職位，無愧于人民教師和共產黨員的稱號。當然，由于自己的能力有限，工作中也有不少不盡人意的地方，有待于今后進一步的學習、改進和提高。

xxx xxxx年x月x日

第四篇：紀委書記分管工作匯報

紀委書記分管工作匯報

X總：

我就我分管的紀檢監察、工會工作，向您進行匯報。

一、紀檢監察工作

一、“兩個責任”的落實情況：

一是分層組織簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任；二是突出日常管理。每月召開政工例會，對反腐倡廉工作進行點評，每季度開展紀檢監察對標活動，將“兩個責任”植根于日常工作之中。三是強化督促指導。結合實際，制訂紀檢監察工作要點，對工作任務進行細化分解，落實到部門

二、強化紀律剛性約束，加大監督檢查力度。我們堅持把紀律規矩挺在前面，狠抓令行禁止，強化案件管理，著力增強干部職工的“底線”、“紅線”意識。一是嚴格執行禁令規定。狠抓中央“八項規定”、集團公司“X條禁令、X個不準”的落實，制定“XX單位黨員干部X條紀律”，強化紀律剛性約束；每到過節這個關鍵節點，對黨員干部執行工作紀律和公車使用情況進行檢查。全年，共開展專項監督檢查16次。二是嚴密組織案件查辦。去年，對于舉報的問題，我們及時溝通上報，堅決杜絕有案不查、瞞案不報。積極配合東方能源紀委對接到的舉報問題進行查證核實，根據上級紀委調查組意見對被舉報人進行了誡勉談話。三是嚴明黨的政治紀律。組織學習《準則》、《條例》，樹立道德“高線”，劃清紀律“底線”；堅持紀嚴于法、紀在法前，對苗頭性傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正，防止小錯釀成大禍。共組織專題學習10場次，合計114人參加。領導講黨課5次，集體廉政談話2次，任職前廉政教育3次，關愛提醒談話86人次。

（三）強化完善制度機制，推進懲防體系建設。我們堅持把懲防體系建設貫穿于經營管理各個環節。一是注重懲防體系建設任務的落實。加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督。對公務接待審核審批流程、內部招標工作、崗位招聘、存煤盤點、物資到貨驗收等24項工作進行了監督。二是注重發揮建章立制的治本功效。按照把權力關進制度的籠子里要求，對11項紀檢監察相關制度進行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執行情況監督監察暫行辦法》3項制度，結合廉潔風險防控，對煤場管理風險點進行了補充，制度建設得到全面加強。三是注重制度執行力建設。以提高執行力為突破口，開展制度執行情況監督。按照自查、問卷調查等途徑，多角度發現問題、監督整改。全年共查找出18項制度問題，全部進行了整改，公司制度執行力得到了有效地提高。

（四）強化思想教育，構筑廉潔文化防線。我們堅持“預防勝于治療”的教育理念，創新反腐倡廉教育載體，筑牢廉潔教育“防火墻”。一是組織專題教育，發揮“集聚效應”。以“知敬畏、明底線、守規矩、刻于心、踐于行”為主題，認真開展反腐倡廉宣傳教育月活動，組織專題學習、舉辦廉潔書法漫畫作品巡展、紀委書記講黨課、“關愛提醒談心”、參觀石家莊監獄教育基地進行反面警示教育等系列活動。二是開展常態化教育，發揮“疊加效應”。公司專門制訂了反腐倡廉常態化教育計劃，做到年有主題、月有重點，統一學習中紀委各項新精神、新要求，觀看廉潔教育光盤，剖析違規違紀案例，簽訂廉潔從業承諾，收到了良好效果。三是采用多媒體手段，發揮“滲透效應”。通過LED顯示屏、櫥窗、宣傳條幅、教育展板、廉潔宣傳畫、發放廉政書籍等形式，使大家觸目有宣傳,抬頭受教育。通過廉潔文化建設，將學習教育融入工作實踐，使之成為推動全面從嚴治黨、從嚴治企的思想武器，在潛移默化中發揮廉潔文化的影響力。

（五）強化履行監督職能，規范權力運行。我們堅持把履行監督職能作為工作重心，圍繞重點領域不斷加強廉潔風險的防控。一是加強對權力運行的監督。公司對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等事關“三重一大”事項，均通過黨委會、總辦會集體研究決定。全年，共召開黨委會會議14次，總經理辦公會14次。按照程序共決策“三重一大”事項65項。二是加強對選人用人的監督。凡涉及人事調整，監察部全程參與，對新任職干部出具《關于有關人員任職前回復意見的函》，組織任職前廉政談話，提出廉潔要求。公司5名副處級以上領導干部，均按規定報告了個人重大事項。三是加強對招標過程的監督。采取評標人員承諾、手機管制、發放舉報名片等多種手段，強化招評標現場管理，加大監督力度，杜絕違規行為。全年對公司內26項招標工作進行全程監督，保證了招標活動“陽光操作”。

（六）強化專項監督，提升企業管理。我們堅持把效能監察作為提高工作效率、促進經濟效益和職能作用發揮的有效載體，充分發揮融入中心、服務大局的作用。一是開展物資采購效能監察。圍繞物資采購、入庫、驗收、庫存、廢舊物資處理各環節，定期進行現場檢查，針對存在的薄弱環節，提出整改措施，限期組織整改。二是開展機組關停效能監察。對機組拆除過程中廢舊物資處置、固定資產管理、人員安置、施工安全、現場管理等方面存在的問題，下發監察建議書6份，提出監察建議6條，涉及問題均已落實整改。通過開展效能監察，優化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規范化水平。三是不斷完善雙向監督保障機制。針對公司重點項目，紀委“面對面”約談承建方、燃料及大宗物資供應商，組織簽訂廉政承諾書，告誡乙方單位不得采取宴請、行賄等非法手段搞不正當競爭。全年，公司召開此類專題會議2場，約談乙方負責人33人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發生。

（七）強化紀檢隊伍建設，不斷提高履職能力。紀委始終堅持把“打鐵還需自身硬”作為履職之根本。組織了13名專兼職紀檢監察人員進行專業培訓、觀看《打鐵還需自身硬》專題警示教育片、學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》（試行）文件精神，增強忠誠干凈擔當意識，并安排了4名專職紀檢監察人員參加東方能源培訓，選派了5名技術骨干參加招標監督員培訓，提高了專兼職紀檢人員的工作能力和綜合素質。

第五篇：2015年分管工作匯報

2015年分管工作匯報

一、分管工作

（一）農業工作

1.上半年完成7000畝冬小麥一噴三防農藥發放及造冊登記工作，地膜玉米受冰雹災害后，積極聯系保險公司，對2797多畝玉米進行補交保險費10490元，現正在專家評估階段； 2.完成1500畝馬鈴薯造冊登記工作；

3.冰雹災后，為白馬、肴子、冉肴三個村發放救災農藥共計300箱，肴子村補助化肥740袋，并完成造冊登記工作。

（二）林業工作

1.上半年完成了三里店、高戶、冉肴三個村退耕還林1232.9畝，其中：三里店540.1畝，王畔321.3畝，冉肴371.5畝；

2.在三里店徐咀進行苗林培育4350畝；

3.對顧旗、三里店、白馬三個村公路行道樹進行了栽植補植；

4.封山禁牧工作力度加大，制作宣傳牌7個，懸掛橫幅8條，有效的制止了羊出山破壞森林。

（三）果業工作

1.春季新栽蘋果樹511.5畝，其中：三里店喬化79畝，高戶喬化22畝，白馬喬化59畝，王畔喬化31.5畝，顧旗喬化50畝，矮化164畝，肴子喬化44畝，冉肴喬化62畝； 2.沿慶西公路、白鐵公路掛粘蟲板50箱共30000片； 3.亞行辦為我鄉發放化肥1757袋，農藥2745瓶； 4.舉辦果業技術培訓4次，共650人次。

（四）水利、水保工作

1.對全鄉7處骨干壩進行2次安全排查，確保安全度汛； 2.利用驛熊管網改造工程，對白馬村壑口至兔窩組進行4.5公里自來水入戶工作，解決了吃水難的問題。

（五）土地工作

1.上半年共受理農村居民建設用地16起，審批莊基證14戶；

2.今年全鄉除三里店外其余6村已全部完成土地確權登記，等待發證，至此我鄉作為土地確權試點工程圓滿完成。

（六）環保工作

落實環境保護目標管理責任書中的具體任務，與各村簽訂目標管理責任書，靠實責任。年初制定并下發了安排意見，進一步明確了目標任務。

（七）交通工作

1.對白鐵公路行道樹進行補植并涂白。

2.配合發改局對顧旗自然村2.1公里砂礫路進行柏油路罩面。

3.肴子村新修肴子村部到黃崖環線砂礫路4公里。4.冉肴村新修塬畔路口到冉肴路口砂礫路5公里。

（八）電力工作 配合電管所對全鄉110千伏電路進行改造，順利竣工。

（九）畜牧工作

1.動物防疫工作：免疫牛145頭，豬176頭，羊9558只，雞873只，免疫密度達到96%；

2.動物產地檢疫工作：共檢疫羊只122只，產品檢疫63只； 3.抗體監測與布病監測工作：我鄉采集送檢以免動物血清35份（豬血清10份、羊血清10份、牛血清10份、雞血清5份），合格率均達到60以上。共采集羊只血清562份，送縣疾控中心化驗，經化驗無一例布病羊只存在。

（十）科技工作

1.成立科技工作委員會，安排部署科技工作計劃； 2.設立農村科技工作聯絡員1名，配備每村科技技術指導員和科技致富能人；

3.開展科普宣傳4次，舉辦科技培訓班4期，培訓650人次；

4.加大科技示范基地建設，發放化肥1757袋，農藥2745瓶。

（十一）安全生產、消防工作

1.年初與7個村委會、10個鄉屬機關單位、16家企業、12個中小學幼兒園簽訂了安全生產責任書、消防安全責任書。

2.上半年以來鄉安監站對轄區內的2家磚廠進行了6次隱患排查治理，共發現2處隱患，全面排查整治道路交通安全隱患8次，聯合白馬交警中隊查處農村“五小車輛”超速、超載等違法行為30起，拘留10人，并對駕駛員進行了安全教育；對集貿市場、飯店和勞動密集企業開展消防安全專項整治4次，累計檢查企業17次，發現隱患13起，隨后進行了督查，存在隱患現已整改落實。

3.7月中旬開始，集中開展農用車摩托車免費辦理牌證工作，截至8月17日，全鄉農用車摩托車掛牌共計877輛，考證共計659人。全鄉領取第一批農用車摩托車車牌共計315張。

二、包村工作

（一）1、今年3月份配合凱旗合作社流轉土地164畝栽植矮化樹，并在全村栽植喬化蘋果50畝；

2、5月組織鄉村包隊干部對中幼園拉枝，掛粘蟲板7000張；

3、配合發改局對顧旗組2.1公里砂礫路進行柏油罩面；

4、給西莊隊實施滴管工程200畝；

5、計生工作征收社會撫養費14600元，結扎完成6例，放環完成11例。

（二）1、合作醫療目前完成56.8%，養老保險收繳完成62%；

2、順利完成資金合作社75戶；

3、完成村部內配建設，迎接了全縣半年經濟觀摩。