第一篇：06年精神文明建設單項先進材料

精神文明建設單項先進材料

+++交通局

+++交通局在縣委、縣政府的正確領導下，在市交通局的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“三個文明”一起抓的方針，動員和帶領全局廣大干部職工，以爭創文明單位為平臺，開展了一系列精神文明創建活動，推動了交通窗口行業的文明建設，促進交通各項工作的健康發展，為構建和諧社會作出了新的貢獻，現將一年來開展精神文明創建工作匯報如下：

一、文明服務創一流

我局圍繞“帶一流隊伍、樹一流形象、創一流服務”的目標，把創建文明機關作為“龍頭”工程來抓，以帶動全縣交通系統精神文明建設的深入開展。以“機關效能建設年”為契機，以創建服務型機關為平臺，抓好機關工作人員的作風建設，著力提高機關干部職工為領導服務、為群眾服務、為基層服務的本領，不斷提升機關服務效能。為此，制定了一系列機關效能建設制度，實行首問責任制、限時辦事制、服務承諾制等8項制度，并大力提倡文明用語，堅決杜絕“四難”現象，切實為群眾提供一流的服務。對前來辦事的群眾做到笑臉相迎、立馬就辦、服務周到、機關工作人員都配備了兩卡（胸卡、桌卡），設置了人員去向牌等，大大方便了辦事的業戶，堅決制止不文明服務，工作推諉扯皮，上班打撲克、上網聊天等不良現象發

生，通過抓機關的效能建設，機關干部工作作風有了明顯的轉變，工作效率有了明顯的提高，工作成效顯著，大大提升了我局的對外形象，在今年全縣對40余家測評單位的形象測評中，我局從去年的第8名前移至第4名。

二、建設文明小康路

今年我局充分調動各方面的積極性，再次掀起農村公路建設新高潮。年內共修建202.5余公里的水泥路，占年計劃的117%，我縣農村公路油（水泥）路里程已達1046.4公里，新增通行政村38個，全縣已有234個行政村通油（水泥）路，為農民朋友致富奔小康作出新的貢獻。在加大農村公路建設力度的同時，進一步加大了縣鄉公路養護力度，年內投資94萬元加強公路養護建設，植樹綠化里程達115公里，占管護里程的52.5%，及時修復了水毀工程，保證了公路暢通，年末好路率達92.4%。開展爭創“文明樣板路”、“文明道班”、“文明養路工”活動，為社會提供“暢、潔、綠、美、安、優”的交通條件，在公路建設管養一線營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，爭創交通文明行業，爭做交通文明人已蔚然成風，文明小康路為農民朋友脫貧致富作出了積極的貢獻。

三、行業管理譜新篇

為了進一步培育和發展我縣道路運輸市場，構筑“人便于行、貨暢其流”的道路運輸市場環境，我局從抓窗口文明建設入手，不斷創新服務理念，提高服務質量，道路運輸行業管理

部門采取了建立運輸業戶辦證指南、公布辦事流程圖等一系列服務措施，大大方便了運輸業戶，開展了爭創“百佳運管員”、“文明示范窗口”等創建活動，積極為運輸業戶提供優質服務，促進了道路運輸市場的健康發展。2006年新增貨車108輛280噸，新增簡易車260輛303噸，更新客車5輛94座，現有貨車1400輛3426噸，簡易車369輛331噸，道路運輸呈現“百軻爭流、千帆競發”的態勢，為我縣的經濟快速發展作出了積極的貢獻。同時，我局配合縣里開展創建文明衛生城市活動，從抓文明客運秩序入手，重點整治了公共汽車站的臟、亂、差現象，搞好站內外的公共衛生，清理衛生死角、對亂停亂放、沿街攬客、搶客，違規經營的車輛依法處理，通過整治，達到了車進站、人歸點，規范了經營行為，并積極與市公交公司、縣城建部門協調，在縣城建立了40多處美觀實用的公共候車亭，方便了旅客，這些候車亭也為縣城增添了一道亮麗的風景線。

四、學樹創喜結碩果

我局始終堅持“以人為本”的方針，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，精心打造了一支“政治堅定、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的干部職工隊伍，在交通系統開展“學、樹、創”活動，不斷提高他們的整體素質，開展向交通系統英模人物包起帆、許振超、陳剛毅、熊文清的學習活動，在交通系統內形成了學先進、看行動、比貢獻的良好氛圍；通過歌詠比賽、演講比賽、書畫比賽，不斷豐富干部職工的文化生活，陶冶思想情操，狠抓黨風廉政建設和行風建設，樹立了新的政風和新的行風；在全縣交通青年，婦女和全體職工中，積極開展爭創青年文明號、青年崗位能手、巾幗文明示范崗、巾幗建功標兵等文明標兵群眾性創建活動，推動交通行業文明程度不斷提高。通過一年來的精神文明創建活動，文明之花競相綻放，大放異彩，喜結碩果，局機關、縣公路站、縣運管所分別榮獲縣委、縣政府授予的“文明單位”榮譽稱號，縣運管所連續兩屆榮獲市委、市政府授予的“文明單位”榮譽稱號。

附件2：

2006年度全市交通系統單項先進單位申報審批表 填報單位：+++交通局

第二篇：精神文明建設先進材料

拼搏團結樹新風 再接再歷爭先進

————甘肅長河食品飲料有限責任公司積極創建文明單位匯報材料

甘肅長河食品飲料有限責任公司創建于1987年，位于靖遠縣三灘鄉,現擁有總資產4200萬元，占地面積19889平方米，建筑面積9600平方米，現有職工120人，主要生產各類脫水蔬菜和果蔬膨化食品。

多年來，公司一直致力于創造名優品牌，以人品創造產品，不斷創新，生產消費者滿意放心食品，追求客戶更加滿意。公司曾獲得了“甘肅省先進鄉鎮企業”“甘肅省農業產業化重點龍頭企業”“白銀市五星級黨組織”市、縣“先進基層黨組織”，縣總工會工會工作“先進集體”等榮譽稱號。吳冠存同志還獲得“全國輕工行業勞動模范”“全國自強創業之星”“甘肅省道德模范”等榮譽稱號。

為了穩定企業員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步落實縣委縣政府與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷推進企業思想道德建設，取得了一定效果。

一、緊密團結 形成堅強有力的領導集體

為了繼續加強企業員工思想道德建設和精神文明建設，培養一支敬業愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創建文明單位和和諧社會的工作，學習生活環境而不懈努力。

在創建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明建設和思想道德建設的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思想,團結在創建文明單位領導小組的周圍。

領導小組成員由黨支部書記任組長，包括公司黨支部、工會有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發展。在領導小組的引導下，一方面深入了解員工思想動態，另一方面廣開言路、集思廣益、積極開展人才培養，員工愛崗敬業，企業創新等文化培育工作。在平時，員工工作上、生活中偶爾出現一些小爭論、小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員工及時的了解相關情況，開展批評與自我批評，大事化小，小事化了，讓他們在反思中穩定思想，努力工作，保持良好的工作心情。幫助他們克服思想上的障礙，使他們安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服存和服務于企業經營，領導班子成員團結協作，開拓進取、以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，做到了夏送清涼、冬送溫暖，關心職工生產生活工作，贏得了員工的信任。同時公司也將精神文明創建工作和檢查考核制度化，作為入黨積極分子和先進工作者個人年終考評的重要依據，做到目標明確，獎罰分明、措施有力，并將活動開展經?；?/p>

二、穩定思想 拓展廣闊的教育宣傳陣地

1、由于公司所處環境因素影響，造成員工的思想不穩定，加之外界環境的不斷改變，導致人員流動性明顯，公司充分地意

識到這些問題的嚴重性。公司采取積極措施，一方面加強思想道德教育，穩定員工隊伍。另一方面，改善工作環境和待遇，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。以報刊雜志宣傳為主陣地,加強文化宣傳，建立學習園地，黨員職工活動室，及時送發報刊雜志。從工作實際出發，貼近員工生活，受到員工的喜愛?；蚪榻B經驗、或交流情感、或反映員工心聲、或表達自己感受、或評頭論足、或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參加企業文化建設之中。

2、開展主題討論，全面激發學習熱情。2010年6月，公司新上項目果蔬微波——壓差膨化生產線開工投產，為了配訓生產作業人員，對新招人員，在廠技術骨干，公司聘請專家、技術人員來公司進行人員培訓，員工學習熱情高，現場操作指導，員工認真學習，使廣大職工提高了敬業愛崗，真誠奉獻精神，爭做崗位先鋒和創新能手。不斷加強討論學習，使員工充分認識和熟練掌握生產技術和食品安全生產的重要性。取得了良好的教育效果，規范統一了青年員工們的行為和思想，也讓員工明確了努力方向，更激起了熱愛公司的信心。

3、發揮學習板報和宣傳材料作用，加大宣傳和認識力度。現在，各部門和車間都意識到板報和宣傳材料激動靈活，快捷方便的特點，經過采納、收集職工的合理化建議，通過開會學習認識加深影響，統一思想，促進了公司的進一步發展。

三、以人為本 狠抓職工隊伍整體素質

為了加快培養一批技術技能型，知識技能型的青年人才，公司領導決定，每年對一批新增人員進行培訓，嚴格執行培訓制度，對食品加工人員進行健康檢查之外，通過各種方式進行崗位培訓，對技術型人員包括司爐工、電焊工、電鉗工、水處理工、化驗員、質檢員等采取到指定有資質單位進行技術培訓和年審檢驗，對其余員工進行崗位培訓學習，熟練掌握生產操作技術，安全生產、放心食品，建立職工培訓檔案，并根據各自的發展需要制定員工發展規劃，職工生涯設計等，不斷滿足員工的求知需求。截止2011年12月公司送外培訓和內部培訓相結合，參加培訓2200多人次，培訓內容涉及安全生產，技能改進和提高，現場管理等方面。在基層中通過崗位竟爭上崗，個人素質、能力，公司善于不斷開拓人才，發展人才，使一部分員工進入公司管理隊伍和關鍵生產環節當中，發揮出人才的模范、骨干帶頭作用，使他們能夠在公司當中更能體貼人、關心人、幫助人和教育人。

在公司中，廣大員工思想上積極地向黨組織靠攏，工作中敬業愛崗，兢兢業業，學習上謙虛謹慎，勤勤懇懇，生活上保持艱苦奮斗的作風。通過學習氛圍環境的影響，進一步激發員工的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在公司大家庭中更能安心工作。

四、狠抓落實 推動企業思想文明建設

“不以規矩、不成方圓”，公司在發展中非常重視制度建設，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設和精神文明建設，為

創建文明單位打下堅實的基礎。公司現有各項規章制度40多項，涵蓋《質量管理手冊》《員工手冊》《培訓制度》《勞保福利制度》《生產操作規程》等方面。同時加強監督和檢查，做到公正、公平嚴格管理。

為了維護安全團結，文明祥和的局面，公司不斷開展法制教育，結合企業實際，由黨支部牽頭，統一領導發揮組織協調指導和推動作用。使安全生產工作納入整個企業管理當中，形成防范意識，使每一位新員工進廠進行安全、文明生產和遵守廠紀廠規教育，保持紀律教育經?；⒁幏痘嗄陙?，公司從沒有發生過刑事案件和重大事故。

為了營造一個花園式的工作環境，公司不斷的投入資金進行改善和維護。由廠外道路交通到廠內花草樹木規劃種植栽培，由車間內外墻壁地面工作設施到辦公陣地用品，保證了衛生整潔，環境優雅，做到工具物料庫存擺放整齊有序，文明生產。做好空地荒山綠化，植樹種草種花，綠化美化工作，全面落實禁煙，防火、防盜，做好安全預防。不定期進行衛生檢查和健康教育工作，大大提高了工作效率。

五、獎勵分明 激勵機制樹典范

我們結合公司實際，強調精神獎勵為主，物資獎勵為輔的原則，在公司內開展評先進、獎先進活動，建立了一系列的獎罰和激勵制度，并進行培訓、檢查、考核使制度落實到實處。制定符合公司實際的考核，比評辦法，建立動態考核制度。每月進行員

工業績考核制度，使考核工作規范化、制度化。

六、建檔歸卷 統一思想 不斷總結向前進

在創建過程中，我們對公司里有關思想政治工作和精神文明建設的資料和記錄歸檔，不斷的總結經驗，結合實際，建立一套符合公司實際行之有效的檔案工作制度，并不斷改進和完善。

總結過去，走過了一斷奮斗團結之路，正是在這條路上，在縣委縣政府以及各級部門和社會各界的大力支持下，長河公司取得了一定的成績，并于2010年公司產品獲得了由省政府頒發的“科技進步二等獎”和2011年“甘肅省首屆農產品博覽會金獎產品”等榮譽。

當然我們的工作也存在不足，需要改進和提高，還有很多困難和險阻需要我們去克服，去解決。我們及時聽取社會對單位創建工作的反映，同時，激請上級部門領導和主管領導提意見，不斷改進維護文明單位聲譽。繼續以構建和諧社會和創建文明企業不懈努力，戒驕戒躁，以落實“三個代表”重要思想和構建和諧社會，推動企業思想工作而奮斗。

甘肅長河食品飲料有限責任公司

2012年2月15日

第三篇：201×年精神文明建設總結

******市**運輸局文明建設

工作總結

****年以來，**市**運輸局在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，努力踐行黨的群眾路線。按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷深化省級文明單位創建工作，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創新，使全系統干部職工的整體素質不斷提高，推進了各項**工作展現新面貌，實現新突破。

一、加強領導，健全完善規章制度，為精神文明建設提供組織保障

我局始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由***任組長，***為副組長，股室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。由***股具體負責精神文明建設的日常工作，各股室協調抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創建體系，使精神文明建設工作常抓常新。二是分工明確，責 1 任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室工作責任目標之中，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。

二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障

人是事業發展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創新開展。

第一，強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周四集中學習制度，采取分組討論、經驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認真學習鄧小平理論、“總書記重要講話精神”和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二，強化**業務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、干部遠程教育，采取以會代訓、集中培訓、2 崗位練兵、邀請黨校專家授課等方式，在全系統開展了一系列業務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。

第三，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局**名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，每人撰寫學習筆記1萬余字，黨員撰寫47份、對照檢查材料**份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發揮了旗幟作用。我局黨的群眾路線教育實踐活動得到了市級領導的好評。

同時，我局廣泛開展了評優評先活動，和“我身邊的優秀黨員”評選活動通過自下而上層層選拔，評選出***等五人先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。

三、求真務實，深入開展創建活動，為精神文明建設提供機制保障

結合**工作實際，創新開展行之有效的群眾精神文明建設活 3 動，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“干事、創業、為民”的良好氛圍，是我局多年來堅持的工作做法。今年以來，我局立足**實際，貼近職工需要，圍繞道路、機關、執法、領導、平安“五大形象工程”建設，著重抓了以下幾項活動：

一是用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展了文明單位、文明行業、青年文明號、“十行白佳”創建活動，制定詳細的工作，通過召開座談會、現場觀摩會、調度會等形式，加強工作指導，交流經驗做法，充分調動干部職工的積極性，形成了濃厚的創建氛圍。

二是用規章制度規范人。用完善的制度、嚴格的管理規范全員行為。先后制訂完善了依法行政、文明服務等規章制度18項91條，印制成冊，人手一份，開展規章制度落實月活動，全員進行統一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據可依。

三是用創建活動引導人。我局相繼開展了“愛我**、我為**做貢獻”、“我身邊的共產黨員”演講會、“踐行群眾路線、爭好五好干部”主題演講比賽，組織職工參加了**杯羽毛球比賽等多種群眾性精神文明創建活動，在全市先進性教育演講比賽中我局選手也獲得了兩次第二名的好成績。這些活動既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發了職工愛我**、4 奉獻**的強烈愿望和工作熱情。

四、堅持科學發展觀，不斷創新**工作，為精神文明建設提供發展保障

在精神文明建設工作中，我局不斷創新管理理念，強化保障措施，營造出了三個文明協調發展的濃厚氛圍。一是抓服務。結合行風建設和機關效能建設，強化便民服務措施，實行首問負責、限時辦結、掛牌上崗等制度，今年又新推出了預約辦證制度和首問負責制度，簡化了辦費程序，提高了辦事效率。今年7月份，局長帶領局行風辦負責人上門走訪外地引進企業4家，走訪個體50余戶，為他們送去了慰問信和征求意見信，廣泛聽取意見和建議，從而促進了工作開展。二是抓環境。在機關內部抓硬件建設。加大資金投入，替換了部分辦公桌椅，定期修剪花草樹木，更換了兩塊大型形象宣傳牌，建立了內部餐廳，改造職工活動室，機關面貌煥然一新。外部抓好道路和征收環境。積極探索公路養護機制改革，確保公路養護質量，保障干線公路常年保持暢潔綠美。積極開展陽光服務和“六五”普法宣傳教育活動，干部職工走上街頭，深入集市，廣泛發放宣傳資料，營造宏大的宣傳聲勢，真心實意地為車主業戶解決實際困難。三是抓節約。堅持“抓大錢”，不忘“省小錢”，精打細算，從小處著手，過好緊日子。從手邊節約水電費，出門關燈，隨手關水；從腳邊節約燃 5 油費，實行行車日記制度，按行程定點定額加油，實行修車逐級審批制度，杜絕亂修車現象；從身邊節約辦公費，實行雙面打印，文件資料、報表等通過網絡傳輸，減少紙張使用，購買辦公用品先，局長辦公會研究審批，集中采購；從嘴邊節約招待費，局機關內部餐廳，嚴格實行派飯單制度，按規定標準接待來賓，做到節儉樸素，文明熱情。幾項措施的實施，僅今年就節省費用近**萬元，時時刻刻節約、點點滴滴節約已成為干部職工的自覺行為。

精神文明建設的深入有效開展，對**事業產生了巨大的影響和推動作用。全系統廣大干部職工團結一致，奮發進取，在系統內部形成了安全穩定、爭先創優的良好政治局面，在全社會樹立了發展**、奉獻民眾的良好**形象。扎實深入的精神文明建設已化為強大的精神動力，正引領著廣大干部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無私奉獻，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫下一個嶄新的輝煌！

第四篇：優秀青年教師單項先進事跡材料

綏江縣首屆優秀青年教師單項先進事跡材料

——記綏江縣玉泉小學教師羅建

我叫羅建，男，漢族，中共黨員，是綏江縣玉泉小學電教管理員兼數學教師。隨著科學技術的不斷發展，教師的教學方式也在悄然地發生變化。多媒體、電子白板等現代教育技術逐步走進了我們的課堂，一枝粉筆加一塊黑板的傳統授課方式也漸漸被以現代教育技術為主的授課方式代替。到目前為止，全縣各中學、縣直小學和鎮中心小學都實現了“班班通”?？梢灶A測，在不久的將來，全縣所有的中小學都將實現“班班通”，我縣的教育改革與發展將迎來一個嶄新的時期。

教學設備的現代化在促進我縣教育改革與發展的同時，也對全體教師帶來了一個全新的挑戰。那就是如何使教師們盡快改變傳統的教學方式，掌握多媒體、電子白板等現代教育技術，從面有效地促進我縣教育教學工作的改革與發展，成為了當前擺在教育局領導面前，也是擺在全縣所有教師面前的一個重要問題。作為一名奮斗在教育前線的青年教師，我更加深深地感覺到自己所面臨的壓力。這個壓力，并非來自領導，也不是來自同事，而是作為一名青年教師義不容辭的責任。我認為，作為青年教師的我們，更應該走在教育改革與發展的前面，盡快掌握多媒體、電子白板等現代教育技術，再把這些技術教給身邊那些年長一點、對現代教育技術接受起來較慢的同事，當好教育改革的“標兵”。

2011年10月，我和羅齡安校長一起去昭通參加了全市“薄改”項目培訓。2012年2月，我們學校就正式迎來了一位新朋友——電子白板。當時學校只安裝了一套電子白板，是安裝在多媒體教室里面的。自從電子白板安裝好以后，我幾乎每天都要去多媒體教室練習一下。最開始自己也是什么都不會，遇到過很多問題。雖然去昭通培訓的時候老師也給我們講了一些關于電子白板操作方面的知識，但是畢竟很有限。雖然操作起來遇到了很多困難，但是我沒有放棄。每天去多媒體教室的時候我都會帶一本本子，帶一枝筆去，遇到不能解決的問題就把它記在本子上。一有時間，我就上網去查。有些問題網上也找不到答案，我會把它記在心里，打電話問昭通市電教館的專家和老師。一學期下來，我的筆記本上已經密密麻麻地記滿了筆記，我的電子白板操作技術也有了很大的提高。

2012年8月，全縣移民搬遷，我被分到綏江縣中城小學玉泉校區任電教管理員。這時，我們玉泉校區15個班已經有7個班都安裝了電子白板，可是老師們根本不會使用。2012年10月18日，中城小學玉泉校區開展了如何使用電子白板的培訓。在培訓會上，我給老師們作了形象、直觀的操作和生動的講解，激起了全校教師的共鳴。老師們專心地聽講，認真地記筆記，并不斷提出操作中遇到的問題。教師們的問題在培訓會上都迎刃而解，此次培訓會獲得圓滿成功。當然，僅僅用一個小時的時間要把電子白板的使用完全學會，那是不可能的。培訓會結束后，我把我在網上搜集到的電子白板使用方法的課件和視頻拷貝給老師們，讓老師們下來后再自學，有不懂的問題大家再一起討論。2012年秋季學期是老師們問題最多的時候，因為從本學期開始，老師們就要用電子白板來授課了。幾乎每一天，都有老師來問我關于電子白板操作以及課件制作方面的問題。面對老師們的提問，我總是不厭其煩地一一作答。很多時候空口給老師們講，老師們根本聽不懂。所以，絕大多數時候都是一個老師提出了問題，我就馬上去教室里操作給他看。當我去教這個老師的時候，一大幫老師都會跟著一起去，就像是去打老虎一樣。大家圍在一起，你一言，我一語，解決了一個問題，馬上又提出新的問題，一個學期幾乎天天如此。其實說實話，我也很累，因為我雖然是我們玉泉校區的電教員，但是同時我還兼任了一個班的班主任和數學教學工作。雖然有時正在忙著批改學生的作業，但是一旦老師提出問題，我都是來者不拒，有求必應，第一時間跑步前進去幫助他們。因為我知道我肩上的責任，我不僅僅是一名電教員，更是一名年輕教師，我不上，誰上？我有責任把學校所有的老師都全部教會。我一直是這樣想的，也是這樣做的。有時老師們提出一些新問題，我以前也從來沒有遇到過。于是我就把這些問題記下來，放學后去網上查，查完以后再去教室里操作，有時候一直忙到天都黑了才把這些問題弄懂。雖然很累，但我覺得很快樂，因為我體現出了自己的價值。同時，在教老師們使用電子白板的同時，我自己的電子白板應用技術也更加嫻熟。一學期下來，老師們的電子白板操作技術都得到了很大提高。

也是2012年8月，綏江縣第一中學開展了如何使用電子白板的培訓會。接到綏江縣第一中學校長辦公室主任王修恒老師的電話邀請，我去一中階梯教室給一中的老師們培訓了電子白板使用方面的知識。為了方便交流和討論，培訓結束后，我把我的電話號碼留給了一中的老師們。很多老師在電子白板使用的過程中遇到問題，都會打電話給我，我都一一作了解答。

2013年3月23日下午2：00，為了更好地使用好現代教育技術裝備，提高教師使用現代教育技術裝備的能力。綏江縣中城小學聘請我和B校區的鄧義偉老師，分語文、數學兩個組對A、B兩個校區約150名教師進行電子白板操作培訓。通過培訓，老師們從不會開關機，到電子白板講義的學習，親自上機操作，逐步學會了電子白板上教學工具的使用。為更好地實施高效課堂，保證學校教育技術裝備的全面使用起到了促進作用。

雖然以上培訓都是免費的，不計酬勞的，但是我卻覺得我收獲特別多?，F在中城小學鳳凰校區的老師在制作課件或使用電子白板的過程中遇到了什么問題，都還會打電話給我。我每次都會抽時間過去跟他們一起討論，一起交流。中城小學鳳凰校區的李春老師曾經這樣給我說：“我們這邊的老師在電子白板的使用中遇到了問題，首先想到的就是找建哥。”中城小學玉泉校區的龍玉梅老師曾經這樣說過：“到中城小學玉泉校區這半年以來，我進步最大的就是電腦和電子白板?！币虼?，我說我收獲很大。因為我收獲的是老師們對我的信任，對我的肯定。有什么東西能比這些更為難得呢？

確實，很多老師剛來的時候連最基本的電腦知識都不懂。但是，經過一個學期的學習，他們都已經初步學會了在電腦上下載和制作課件，初步學會了編輯電子文檔、制作電子表格，初步學會了電子白板的操作和使用。在玉泉校區，老師們遇到問題需要請我幫忙時都開玩笑戲稱我為“羅專家”、“羅教授”。當然我也不知道他們口中所稱的是“羅專家”、“羅教授”還是“羅磚家”、“羅叫獸”。但是聽到這樣的稱呼，我會從內心里感到由衷的高興。因為我通過自己的努力，自己學會了電子白板的使用，同時也教會了身邊的老師們，這就是人生的價值所在。

在教會身邊的同事學習電子白板的同時，我的電子白板應用技術也得到了很大的提高。在2013年全縣電子白板應用教學競賽中，我有幸獲得了小學組一等獎。隨后又代表綏江縣參加了2013年全市“天翼杯”電子白板應用教學大賽，獲得了小學組三等獎。這些成績的取得，離不開我自身的努力，也離不開同事們的鼓勵和幫助，更離不開主管部門和學校領導的大力支持。但的，我不能驕傲！隨著科學技術的不斷進步，多媒體、電子白板等現代教育技術裝備也在不斷地更新換代，對現代教育技術的追求將永無止境。作為一名奮斗在教育前線的青年教師，我們應該義務反顧地擔負起國家教育改革與發展的重任，走在課改的最前面，推動整個教育事業不斷發展、前進！

在此，我將和全縣廣大青年教師一起，一如既往地努力學習，不斷提高自身素質，爭取為我縣教育事業的發展，作出更大的貢獻！我相信，有了主管部門的正確領導，有了學校領導的大力支持，有了全縣所有教育工作者的共同努力，我縣教育事業一定會取得更加輝煌的成績！綏江的明天一定會更加美好！

第五篇：2020精神文明建設先進事跡材料

2020精神文明建設先進事跡材料（1）

烏申斯基以前說過：教師是過去和未來之間的一個活的環節，他的事業從表面來看雖然平凡，卻是歷史上一個偉大的事業之一。歲月無情，十幾個春秋彈指一揮間，此時此刻，任思緒如何穿越時間的老城，我的眼前浮現的除了學生還是學生。雖然沒有轟轟烈烈的潮漲潮涌，記憶也讓我的生命又一次隆重閱兵。

一、春風化雨育桃李，樂為春蠶吐長絲

教師的工作是用愛說話的，然而我們都明白師愛不是一首詩，不是一支歌，更不是豪邁的誓言。它是教育工作者用點點滴滴的心血和無私奉獻的精神筑起的一座豐碑，也是一個教師自身素質和修養的寫照。十幾年來，我做過科任，班主任，直到此刻成為教導主任，我和我的同事們用青春和熱血為家鄉教育譜寫了光輝的一頁。記得在做班主任時，我交過一個叫MM的學生，父親因病早早的離開了他，為了生活，母親改嫁，孩子因為這些總是悶悶不樂，甚至想到輟學。有一次李小強讓同學捎來請假條，說自己感冒了，要和我請個病假，但是三天過去了，李小強還沒來上學。我就利用周日騎自行車去了李小強的家。二十多里的路，到了他家，我已經滿頭大汗。走進孩子家里，看著低矮的房子，昏暗的光線，簡陋的陳設，真讓人心酸。孩子正在墻上畫著什么，望見我來了，撲到我懷里，喊了聲老師就嗚嗚地哭了起來。這時我也望見了他在墻上寫的范老師，我想您，范老師，我想你------寫了快半墻了?？粗@些，我的眼淚再也忍不住了。臨走時，李小強母子送我老遠，尤其是孩子，手扶著我的自行車后座，一向跟著不肯回去。當我騎車到拐彎處再回頭看時，孩子還站在那里望著，望著-----此刻的他已經在大學就讀了。雖然當時我根本看不到此刻的不

放棄對孩子們的未來會產生什么影響，我們務必相信，我們在做著天底下最傻又最可愛的事，這就足以自我榮耀一生了。

二、無悔的選取鑄就生命的輝煌

2006年，校園評選高級教師，我的教育教學質量，師德修養，個人榮譽等都排在了首位，基于這些條件我也報名參加了評選，小學高級教師職稱，不只是工資的提高，更重要的是它意味著一份光榮和我們人生的價值。但是到了填表的時候，我猶豫了，望著老教師那期盼的目光我放棄了。2010年吉林市教委發起了評選青年教師標兵的活動，我又一次當選，因為自己當時已經在教導處工作了，我又把這份寶貴的榮譽讓給了一線的班主任。這個學期，校長因病不能上班，我主動承擔了校園的全部工作。在校園整體工作中，我是校長;在教育教學工作中，我是主任;在缺少老師的時候，我就是班主任。我的身體不是很好，經常靠打針、吃藥來支持，盡管如此，我也沒耽誤過一天。幾滴汗水，幾分收成，兩年來，在我的帶動下，全體教師精誠協作，校園各項工作取得了優異的成績，贏得了社會的好評。這一切，成就了我的一段人生，在我的生命里，從此也誕生了一段永恒的樂曲。

三、傳承美德，成就魅力人生

事業的成功固然是生命的精彩，家庭更需要我們用一生去經營。中國是個禮貌古國，賢德成了魅力女性的標準之一。我以善良的美德，豁達的性格，為當代女性樹立了為人女、為人媳、為人妻、為人母的光輝典范。我愛人在舒蘭工作了15年才調回吉林，為了照顧好老人，我把在鄉下生活的公婆接到了市里，和我生活在一齊，我每一天既要照顧老人，又要經管孩子，我從無怨言。前年我愛人突發腰椎間盤脫出，生活不能自理，我每一天按照醫生的囑咐細心照料，起早貪晚，無怨無悔。我深深地懂得：婚姻不是展品，你所選取的這個男人，是你孩子的父親，是你一生的愛人，執子之手，與子偕老，這些東西不是給別人看的。

什么都能夠重來，生命不能重來。當我們在人生的道路上剛剛邁出一小步，這一小步在瞬間也便成為了永久。這天我們在那里總結，是在新的征程上又一次吹響了沖鋒的號角，既然生命不給我們機會彩排，那么就讓我們不懈的努力，創造我們人生的精彩!

2020精神文明建設先進事跡材料（2）

xxx，女，漢族，19xx1月出生，遼寧莊河人，大學本科畢業于內蒙古農業大學。20xx年1月加入中國共產黨，20xx年7月參加工作，現任xxx*鎮副鎮長。xxx同志把思想和精力放在創新思路、狠抓落實上，開創了xxx*精神禮貌建設的新局面。

1、抓全民教育，努力提高全民素質。精神禮貌建設工作離不開教育，而要做好全民教育務必要加強理論學習，堅持黨委中心組和鎮機關干部職工定期學習的制度，組織全體干部群眾認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，進一步提高了全鎮干部的政治素質和理論水平。

精神禮貌建設的中心環節在于思想道德教育建設，它作為一條主線貫穿于整個精神禮貌建設工作之中，我鎮在加強思想道德建設工作中，主要以《公民道德建設實施綱要》為基準，按照其資料，具體開展了一系列如講禮貌、樹新風、禮貌禮儀教育實踐活動，組織開展了公民道德宣傳教育活動。全面深化公民道德建設，把思想道德教育作為重要標準列入禮貌單位建立活動之中，以誠實守信、奉獻社會、服務群眾為重點，加強職業道德建設，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，培養全民正直誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻的精神，構成健康禮貌風尚，做到禮貌禮儀教育實踐活動人人關注，人人參與，人人受益。

2、抓文化建設，營造禮貌向上的精神氛圍。烏克忽洞鎮近年大力加強了農村文化基礎設施建設，健全了鎮文化中心、健身路徑、露天文藝演出場地、音像店等設施，建設了一批農村文化室、思想道德教育宣傳欄和科普宣傳欄等，擴大了基層禮貌建設的陣地。

以重大節日和重大活動為載體，開展了生動、活潑、參與面廣的群眾性活動。舉辦春節舞獅、舞龍等民眾表演，元宵佳節在鎮文化廣場舉辦了首屆慶元宵焰火晚會，吸引了全鎮幾千名群眾參與。烏克忽洞鎮安排4萬元慰問金在節日期間由各領導帶隊分赴全鎮19個村委會進行走訪慰問。

3、抓禮貌建立，提高了村民的道德素養。今年以來，烏克忽洞鎮瞄準了新的目標，采取新措施，廣泛開展了禮貌創評活動。開展五好家庭創評活動，用心弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的家庭美德，在具體開展中，表彰了一批五好家庭戶。深入開展了禮貌乘車、禮貌行為、自覺遵守社會公共秩序的活動，建立了和諧的人際關系。用心參與扶貧濟困、獻愛心等活動，用心開展健康有益的文體活動，關心群眾生活，增強了人員體制，活躍了文化生活，從而不斷提高了全體人員的文化素養和禮貌程度。

烏克忽洞鎮以建設和諧烏克為目標，以禮貌建立促進全鎮各項事業的全面發展。

1、社會治安綜合治理得到強化，設立了鎮信訪接待室，認真搞好了各類信訪事件的調處;

2、改善計生管理與服務、穩定低生育水平、提高出生人口素質為目標，實施了計生整治月活動，重點整治了性別失調、早婚早育等突出問題;

3、以安全第一，預防為主為方針，做好了防災減災工作，對安全生產、森林火災、地質災害點監控等加強了力度;

4、基層組織建設進一步加強，全鎮5個村級活動室已投入使用。全面推行職責包干制，重點村實行一票否決的工作制度，確保新農村建設各項工作有效落實。

近年來，xxx鎮精神禮貌建設取得了必須的成績，但是和旗委、旗政府的要求還有必須差距，還存在一些不足之處，在今后的工作中，xxx鎮會進一步加強禮貌建立工作，將業務工作融入精神禮貌建立之中，促進全鎮經濟、社會的全面協調、可持續發展。在平時工作中繼續加強精神禮貌宣傳與貫徹，為全鎮群眾構建一個禮貌、和諧的良好環境而不懈努力。

2020精神文明建設先進事跡材料（3）

有一種愛叫奉獻，有一種付出，不需要回報，有一種胸懷，她博大而無私，一位43歲的山村農家女，用她樸實而感人的事跡，一遍遍地感動著、沖擊著眾多熟悉她的和不熟悉她的鄉親們。年，她被評為精神禮貌建設先進個人光榮稱號。

做為兒媳、女兒，我要盡可能的讓老人們有一個幸福的晚年。是家里的長女，也是婆家的長媳，雖說在農村，一般是嫁出的-

女兒不養娘家的爹媽，可在的詞典里，卻根本就沒有這個詞，她說：誰的爹媽都是爹媽，哪個爹媽也不容易，娘家的爹媽我要好好孝順，公公婆婆我也要養好。她是這么說的，也是這么做的。兩家老人年紀都不小了，身體也不太好，遇有重活，她總是先幫老人干好，再忙自己的，兩家老人的眼力都不怎樣好，所以那些縫縫補補的活，她全承網擔了。一到逢年過節的時候，人們便會看到很感人的一幕：兩家老人聚到一家，老老少少一大家子在一齊共度節日。有了這個好兒媳，好女兒，兩家老人總是樂得合不攏嘴，逢人便夸攤上個好孩子，真是上輩子積得德。

她幾十年如一日，照顧一位非親非顧的孤寡老人。老人叫，今年65歲。從88年結婚到此刻，整整18個年頭過去了，始終如一的照顧著他。老人不會做面飯，不管多忙多累，她總是要蒸好饅頭、包好包子，給老人送過去，什么時候老人吃完了，她什么時候再做再送。逢年過節的時候，她會提前給老人做好節日的飯菜，然后再回家置辦節日飯菜。換季了，她會及時的幫老人拆洗被褥、準備衣裳。當問及她為什么要照顧一位非親非顧的老人時，她笑笑，說：沒覺著有什么個性的，只是覺得就應盡點義務、盡點心。她說，最初她是出于同情：老人的身世特可憐，父親死得早，母親被族人所逼只得改嫁，才只有十幾歲的他固執的不肯跟隨母親，一個人孤苦伶仃，苦了一輩子。問及以后的打算，她不假思索地說：我想我會一向照顧下去的，因為風風雨雨幾十年，他已經成為了我的另一位長輩，照顧他已經成為我的一種習慣。