第一篇：機械制造公司加工車間班組安全管理制度--班組交接班管理制度

加工車間班組交接班管理制度

目錄

第一章總則

第二章交接班管理規定

第三章附則

第一章總則

第一條為了加強班組交接班管理，保證工作進行的基本制度，落實崗位工作職責，保證安全生產，特制定本制度。

第二條班組長是崗位交接班工作管理責任人，對崗位交接班制度的落實情況負責。

第三條本制度適用于本班組交接班工作的所有生產崗位。

第二章交接班管理規定

第四條 交接工作內容：

交接班由上一班操作工與下一班操作工共同進行，雙方應進行全面檢查，按規定要求逐項交接，做到交接清楚明確，并認真填寫交接班記錄。

1、本班完成的主要工作和職責履行情況；

2、設備設施運行情況和當前的狀態；

3、本班生產、設備運行過程控制、操作情況和出現故障或異常情

況的處理和處理后的結果；

4、安全、質量、工藝技術、調度指令以及上級領導指示；

第五條交接班注意的事項；

1、交接班記錄由當班操作工在交班時填寫，要做到填寫詳細，字

跡清楚，不得馬虎了事。

2、接班操作工要認真查閱交接班記錄，確認屬實后方能簽字接班。

3、交接班記錄必須由雙方簽字后，交班操作工方可離崗。

4、交接過程中交方要主動介紹情況，接方要主動了解情況。接班

人未按記錄查驗，發生問題由接班人負責。

5、交接工作中如果有解決不了的問題，雙方應及時向分管領導匯

報，取得解決。

6、交清本班任務完成情況，安全注意事項。交清機械設備的使用、運轉情況及存在的問題。

第六條 交班的操作工負責搞好設備設施、工器具、環境的清潔衛生；

第七條 交接人員必須認真填寫交接班記錄和規定的設備運行記錄，各種設備、設施及生產運行情況和檢查等記錄要求填寫規范整潔，不得涂改。

第八條 交接班時，交班者依照崗位交接的內容向接班人員逐項說明。

第九條 接班人員必須提前15分鐘進入接班地點，按照交接班內容并對照交接班記錄認真檢查現場，認為情況清楚、記錄屬實、沒有爭議，交接班雙方在交接班記錄簽字表示確認。交接班工作一般在15分鐘內完成。

第十條 出現以下情況，接班人員有權拒絕接班，當班人員必須處理

達到要求，方可交班：

一、交班人員未將崗位生產運行情況交代清楚，生產、設備設施存

在應處理而未處理的問題；

二、未按規定填寫各類記錄或記錄不全；

三、設備設施、工器具未清潔加油，環境保潔未完成；

四、崗位器材、工具丟失；

五、車間、班組臨時規定的其它情況。

第十一條出現以下情況，當班人員有責任向班組長匯報，并拒絕交班，待班組長處理后方可離崗：

一、接班時出現的爭議無法自行解決；

二、接班人員酒后上崗；

三、接班人員精神狀況不佳，不能很好履行崗位職責；

四、接班人員勞動保護用品及防護用具不符合上崗要求。

第十二條交接班必須當面交接，任何情況下均不得以電話或其它方式交接班。

第十三條交接班工作完成后，接班人員發現上一個班遺留的問題由接班人員負責處理。

第十四條交接班過程中發生爭議由班組長負責處理，交接班人員認為處理不當，必須先執行，然后向車間主任匯報。

第十五條交接班記錄是連續生產作業流程最基本的原始記錄，是各項管理的基礎。必須按以下要求規范管理：

一、車間要統一制定交接班記錄的內容、格式、式樣。

二、交接班記錄必須標注連續編號和完整頁碼，使用中不得撕頁缺

碼；

三、崗位人員必須按規定填寫交接班記錄和相關的崗位生產運行記

錄。對于工作內容變化、記錄不能適應的，要及時向班組長或車間主任報告，經批準后方可調整；

四、交接班記錄和各類運行記錄必須字跡清晰，書寫工整不得涂改；

五、交接班記錄保存期至少一年，重要記錄要按公司檔案管理制度

中原始記錄管理規定執行。

第十六條由于當班人員早退或接班人員遲到致使交接班無法正常進行時，依據車間有關規定進行嚴肅處理。

第十七條由于崗位交接不認真，致使隱患不能及時清除的，對責任人給予批評或一定的經濟處罰，因此造成事故的，對責任人依據有關規定給予處分。

第十八條班組長疏于管理，造成崗位交接工作不嚴肅、不認真的，給予批評并責令改正，造成事故的依據有關規定追究責任。

第三章附則

第十九條本制度適用于本班組所有生產崗位。

第二十條本制度自發布之日起執行。

第二篇：機械制造公司加工車間班組安全管理制度--班組安全確認制度

班 組 安 全 確 認 制 度

目錄

第一章總則

第二章安全確認要求及內容

第三章附則

第一章總則

第一條為了加強本班組的崗前安全確認管理，消除生產過程中存在的不安全因素，達到消除隱患、避免事故發生的目的，堅持關口前移、重心下移，保障班組崗位員工認真進行安全確認，特制訂本制度。

第二條本制度適用于本班組生產崗位的現場安全確認管理。

第二章安全確認要求及內容

第三條班組安全確認制度是班組安全生產管理重要的組成部分，班組全體成員必須按照安全確認制度進行確認。

第四條崗位員工上崗前必須按規定穿戴好勞保用品，必須符合勞動保護用品佩戴標志。

第五條特種作業人員必須隨身攜帶好特種作業證，持有效證件上崗。

第六條員工身體狀況、精神狀況必須良好，身體狀況、思想狀況異常，不能上崗作業的，要及時向班組長或車間主任提出，經確認后暫停上崗，發現有違反安全準入標準的，禁止上崗。

第七條安全操作規程必須熟記熟背，班組長每班抽考2~3人。

第八條排班結束后或進入崗位前，全體員工站立，舉右拳，由領誓

人領讀，員工宣誓時，表情要莊嚴，聲音要宏亮。

第九條工作時要對所使用的工器具及工藝裝備進行確認，保證在生產過程中使用的工器具和工藝裝備安全可靠，不存在安全隱患。

第十條對要害崗位、重要環節要實行“手指口述”，經自我確認、班長檢查確認后，方可進行操作。

第十一條對要害崗位、關鍵環節、重要設備要進行掛牌巡檢。第十二條崗位員工必須按照崗位隱患排查標準，對照檢查確認、設備點檢確認，經確認無誤后方可操作，發現問題及時上報班組長或車間。

第十三條對班組的規章制度進行確認，使崗位操作規程齊全有效，熟練掌握，正確操作。

第十四條在作業中要對作業環境、設備設施、工藝技術、個人行為嚴格進行確認，經確認符合操作條件方可進行操作；發現異常應及時報告班組長或車間。

第十五條要對作業環境內安全通道、安全出口、照明、溫度、通風以及物料擺放進行安全確認，必須符合操作要求。

第三章附則

第十六條本制度適用于本班組全體員工。

第十七條本制度自發布之日起執行。

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第三篇：機械制造公司加工車間班組安全管理制度--安全教育培訓

班組安全教育培訓制度

目錄

第一章總則

第二章安全教育培訓職責

第三章安全教育培訓管理

第四章安全教育培訓內容

第五章附則

第一章總則

第一條為規范員工的安全培訓，不斷增強員工的安全意識、防范能力和操作技能，依據《加工車間安全教育培訓制度》有關安全教育制度的精神，制定本制度。

第二條本制度適用于班組全體員工的安全教育培訓工作。

第二章安全教育培訓職責

第三條班組長負責組織班組安全活動，并負責班組級安全教育培訓工作。

第四條每位員工都必須積極參加安全教育培訓、各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練，合格后方可上崗。

第三章安全教育培訓管理

第五條班組要定時組織人員學習《安全生產法》、《安全生產條例》和事故案例的分析，以及本企業的各項安全生產規章制度、操作規程以及公司所下達的安全文件。

第六條組織班組人員學習安全生產技術和環境衛生知識。

第七條對新進班組人員做好班組級安全教育，并作好記錄，學習完成后考試合格，班長簽字，個人簽字后方可上崗作業。

第八條對工傷、病假、事假、下崗、休假返崗人員進行復工安全教育。并作好記錄，學習完成后考試合格，班長簽字，個人簽字后方可上崗作業。

第九條遵照車間規定開好每周四的安全活動會，以班組檢查到的安全隱患、違章行為、事故案例為題材進行安全教育，做好總結。

第十條特殊工種的安全教育培訓必須根據車間安排，經培訓中心培訓，取證后方可持有效證件上崗。

第四章安全教育培訓內容

第十一條班組級安全教育由班組長組織實施，時間不少于16學時，內容應包括崗位安全操作規程、操作程序、動作標準、崗位間工作銜接配合的安全衛生事項、典型事故案例、勞動保護用品、用具的性能及正常使用方法等項內容。

第十二條日常安全教育分為每周一次的安全活動會、班前安全教育培訓、主任安全講話、復工后的安全教育、調換工種的崗位安全教育、五新安全教育、臨時性、季節性的安全教育等多種形式。

一、周安全活動會

每周一次的安全活動會以班組為單位進行活動，由班組長組織，應做到時間、內容、人員三落實，每周活動時間為周四下午16:00~18:00時。安全活動員工要做好學習記錄，要求字跡工整、清晰，內容詳實。每月由班組長檢查確認。

二、復工后的安全教育

1、凡公出、病事假等長時間脫離崗位的人員復工時，必須進行相應的安全教育，未經安全教育或考試不合格者，不得上崗。教育內容主要為安全管理制度；車間、班組的安全生產情況及生產中應注意的安全事項；安全措施、安全操作方法；本崗位的安全操作規程；公司有關安全生產的精神。

2、脫崗三個月之內，進行不少于8學時的班組級教育；脫崗三個月至六個月之內，進行不少于16學時的車間、班組兩級教育；脫崗六個月以上，進行不少于24學時的廠級、車間、班組三級教育。

三、臨時性的安全教育

對違章指揮、違章作業者，除按規定給予嚴肅處理外，要對其進行停工安全教育，時間不少于8學時，并經考試合格后方可恢復工作。對因違章指揮、違章作業造成事故或重大未遂事故的責任者，要進行離崗教育。

第五章附則

第十三條本制度適用于本班組全體員工。

第十四條本制度自頒布之日起執行。

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第四篇：機械制造公司加工車間班組安全管理制度--班組長跟班工作制度

班 組 長 跟 班 工 作 制 度

目錄

第一章總則

第二章跟班工作規定

第三章附則

第一章總則

第一條班組長是班組安全管理工作第一責任人，對崗位員工操作過程進行跟班檢查。

第二條本制度適用于本班組全體員工。

第二章跟班工作規定

第三條班組長必須按照車間規定跟班作業。生產任務繁忙時，由正班長和副班長分別帶班作業。

第四條班組長必須跟班開好班前會，按照準軍事化班前會標準進行規范排班，當班工作任務必須交待明確，對于可能發生的危險危害因素要進行充分評估，并有針對性的提出防范措施，作好班組的日常安全管理工作和安全教育培訓工作并做好相關記錄。

第五條班組長必須跟班作好全班人員的安全確認，按規定對本班員工進行安全確認，并做好安全確認記錄，嚴禁代簽或漏簽現象發生；

第六條班組長要做好班前、班中、班后安全管理工作，對要害崗位、關鍵環節操作員工要進行手指口述檢查確認，并做好隱患排查檢查確認等工作；

第七條班組長對班組員工必須要按規定進行五項準入確認；

第八條班組長對要害崗位、重要設備、重點環節按規定定期、定時進行掛牌巡檢，按規定填寫巡檢記錄，并將查出的隱患按照隱患整改流程進行處理；

第九條班組長跟班作業時要堅決杜絕和制止員工在生產過程中“三違”現象的發生。

第十條班組成員要將本班組完成的活件、物料、工具定置擺放整齊，衛生打掃干凈，按照“7S”管理定置擺放活件。

第十一條如遇事故發生的苗頭和發生事故時，班長要及時疏散人員，采取應急措施，保護現場并及時向車間報告。

第三章附則

第十二條本制度適用于本班組所有生產崗位。

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第五篇：機械制造公司加工車間班組安全管理制度--班組安全管理績效考核制度

班組安全管理績效考核制度

目錄

第一章總則

第二章績效考核

第三章附則

第一章總則

第一條為適合班組安全管理的需要，落實安全生產激勵和約束機制，促進班組員工安全生產的責任意識，加強班組安全建設，提高員工安全文化素質，強化班組安全管理，防范和懲治員工“違規、違紀、違標”行為的發生，防止和杜絕事故的發生，特制定本獎懲制度。

第二條本制度適用于班組績效考核管理。

第二章績效考核

第三條班組安全績效考核實行扣分制度。由于班組人員“違規、違紀、違標”行為，導致事故發生的，班組對員工實行一票否決制，不得參加班組對員工任何先進的評選。出現重特大安全事故的，按照公司有關考核制度執行。

第四條扣分標準，按照班組安全生產考核實施細則扣分標準進行扣分。

第五條班組安全績效考核 遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結合、鼓勵自查自糾的原則。

第六條對違紀、違規人員進行扣分處罰時，應當將事實和情節核實后通知當事人。

第七條多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。

第八條扣罰結果班組在每個月的個人獎金上建議車間進行考核。

第九條本制度具體由班組安全管理資格的班長或安全監督員進行實施。

第十條有下列情況之一的將上報車間給予獎勵，獎勵額度參照車間安全獎懲制度執行：

1.對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用并且效果明顯；

2.及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者；

3.及時制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者；

4.對搶險救災有突出表現者；

第十一條有下列情形之一者由班組長直接進行考核，并上報車間給予相應處罰：

1.上崗前沒有按規定正確穿戴勞動保護用品，罰款20元/次；

2.上崗前沒有按規定進行安全確認，罰款20元/次；

3.上崗后沒有按規定進行設備點檢，罰款20元/次；

4.上崗后沒有按規定認真填寫隱患排查表，罰款20元/次；

5.班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款20元/次；

6.違反安全操作規程且不聽勸阻、態度蠻橫，罰款50元/次；

7.酒后上崗、班中飲酒，罰款50元/次；

8.不按時參加班前會和班組安全學習，罰款20元/次；

9.不按時、不認真書寫安全學習記錄，罰款20元/次；

10.違反安全隱患排查標準，罰款40元/次；

11.戴手套操作機床，違者罰款500元/次；

第三章附則

第十二條以上規定有不全面或與車間獎懲制度有沖突的，按車間獎懲制度執行。

第十三條本制度適用于本班組全體員工。

第十四條本制度自發布之日起實行。

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