第一篇：技術部經理安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司xxxx年度安全生產目標的內容，現公司常務副總經理與技術部經理簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全目標值：

1、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平；

2、全年無爆炸、無死亡、致殘事故，無重大責任事故，本部門輕傷事故不超過1次；

3、兩人以上的中毒事故零，一人輕微中毒不超過2次；

4、直接損失xxxx元（含本數）以上的試驗事故為零，直接損失xxxx元以下xxx元以上的試驗事故不超過x次；

5、無重大環保責任事故。

二、技術部經理的安全職責:

1、負責制定生產工藝的技術標準，解決生產過程中出現的技術問題，組織技術人員、危險品原料倉庫保管人員學習、執行勞動保護法規、標準和技術規范。

2、負責主持制定生產工藝、技術規范，在審查新建、改建、擴建的工程項目中必須同時設計安全保障措施和安全生產規范，推廣新產品、新工藝、新技術，引進技術、設備都必須嚴格遵守國家安全審查法規和有關規定，確保安全技術和安全保障措施與主體工程同步進行。

3、負責危險品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全管理工作。

4、組織制訂或修訂危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的技術規程和專業操作規程并監督執行，對危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全生產工作負責。

5、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

6、負責組織制訂本公司生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。

7、參加事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

8、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接

受分管副總經理監督和管理；

9、在確保安全的前提下組織進行產品試制工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與試驗”發生矛盾時，始終堅持安全第一的原則；

10、按規定對員工進行安全培訓和組織好本部門新員工三級安全教育培訓；

三、安全獎懲：

1、實現年度安全目標，給予xxxx元至xxxx元的獎勵；

2、未完成年度安全目標，視具體情況給予xxx元至xxxx元的罰款。

四、本責任書一式二份。

五、本責任書自xxxx年x月x日零時起開始執行，至xxxx年x月x日x時止。

常務副總經理：目標責任人：

日期：xxxx年x月x日

第二篇：生產技術部經理安全生產目標責任書

生產技術部經理安全生產目標責任書

一、職責

(3)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(1)生產技術部經理安全生產職責

1.建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員;

2.組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育;組織經常性職工在崗安全教育活動;

3.發生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現場和做好記錄;

4.負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處于安全狀態;

5.負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。

二、目標

生產技術部重傷事故為0;職業病0;

生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起;

生產技術部火災事故為0;

生產技術部無責任交通事故;

生產技術部事故隱患整改率98%;

生產技術部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

生產技術部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第三篇：技術部安全生產目標責任書

技術部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、根據公司發展的需要和目前生產工藝、設備的實際情況，制定企業未來產品結構中、長期發展規劃及其實施辦法，供公司領導層決策。

4、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

5、定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門是否按規程操作。

6、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業人員進行安全培訓。

7、加強對原材料和產品質量的檢測和管理，為企業安全生產提供必要的技術支持和信息保證。

8、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。

二、目標：

1、安全事故發生率為零。

2、隱患整改率100%。

3、設施設備完好運轉率100%。

4、重大危險源按要求辨識率100%。

5、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。

6、百萬元產值能源消耗率比上一降低1%。

7、監視和測量設備送檢及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：

總經理簽字：

日期：201 年 月 日201 年 月 日

日期：

第四篇：生產技術部安全目標責任書

技術部安全生產責任書

為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，全面落實公司安全生產責任制，充分保障廣大員工和公司財產安全，促進公司的安全穩定發展，特簽訂2011生產技術部安全生產目標責任書。

一、控制指標

1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般技術責任事故（直接經濟損失500-10000元）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成經濟損失500元以下的）不得超過一起

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、認真貫徹上級關于安全生產的法律、法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產工作的有關規定，確保政令暢通。

2、檢查、監督本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章，不違規。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會。

4、在進行生產技術革新和挖掘改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全。

5、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核，竣工驗收及試運轉工作。

6、負責工藝等事故的調查處理、統計、上報和內部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。

7、編制和修訂安全生產工藝流程，負責組織安全技術規程的修訂，會同有關部門制定勞動防護用品標準及其發放。

8、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全

本責任書從簽訂之日起有效期到2012年12月31日止。

東堡專用車有限公司部門：

主要負責人：主要負責人：

2012年月日2012年月日

第五篇：生產技術部安全目標責任書

生產技術部

2011安全生產目標責任書

為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，全面落實公司安全生產責任制，充分保障廣大員工和公司財產安全，促進公司的安全穩定發展，特簽訂2011生產技術部安全生產目標責任書。

一、控制指標

1、杜絕發生生產重傷以上的生產傷亡事故。

2、杜絕發生一次直接經濟損失20萬元及以上的生產責任事故。

3、杜絕發生上級考核的生產火災、生產交通事故。

4、杜絕發生一次直接經濟損失10萬元及以上的生產非責任事故。

二、工作指標

1、認真貫徹上級關于安全生產的法律、法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產工作的有關規定，確保政令暢通。

2、認真落實安全生產責任制，實行安全生產目標管理。按公司要求全員簽定安全生產目標責任書，做到內容清楚、職責明確。

3、加強內部管理，減少一般事故的發生。

4、定期組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改完成情況。

5、認真學習相關安全規章制度和操作規程，日常工作中嚴格執行相關工作程序和規章制度。

6、個人在日常工作生活中，加強自身管理，減少事故的發生。

7、各種記錄及臺帳等資料規范，記錄詳細，妥善保管，以備考核檢查。

三、考核標準

1、未實行安全生產目標責任制、未簽訂安全生產目標責任書，扣3分。

2、未及時貫徹公司關于安全生產工作的有關規定，政令不暢通，扣2分。

3、未參加部門安全生產工作會議，不定期召開本單位安全工作會議，扣2分。

4、兩票一次不合格扣2分，無票工作一次扣3分。

5、各種記錄不規范、不詳細，每處扣1分。

6、本單位人員違章一次，扣負責人1分。

7、發生責任事故，誤操作事故，每次扣3分。

8、違章指揮，指揮不當，造成人身傷害和設備損壞，每次扣3分。

9、輕傷一次扣2分，一般交通事故責任方一次扣1分，非責任方一次扣0.5分。

生產技術部經理（簽字）：

部門員工（簽字）：

2011年1月15日