第一篇：3.2 2014年經理安全生產目標責任書

2014年安全、保衛目標責任書為認真貫徹“安全第一、預防為主的方針，落實各級安全、保衛目標責任制，保證分公司生產經營安全健康的發展，特簽訂安全、保衛目標責任書。

一、控制指標：

1、行車事故百萬車公里，責任事故率2次，責任事故死亡率0.3人次，特大責任事故為零。

2、無重大火災事故、盜竊案件發生。

二、工作指標：

1、執行上級和公司有關安全生產、治安保衛的法規、文件、規定標準。

2、按規定設置安全、保衛管理職能部門，專職人員配備齊全，并符合培訓、考核、發文認可、持證上崗規定。

3、（職工）駕駛人安全教育例會每月2次以上，到會率100%，年受教育60小時以上，教育率達100%；新職工（含轉崗）三級安全教育率達100%；開展專項安全預防活動年內達到4次以上，有方案、有措施、有檢查、有效果。

4、駕駛員“三證兩卡”合格率達到100%；特種作業人員、治安、防火、重點要害部門工作人員培訓、考核、持證上崗100%。

5、建立健全各項安全、保衛規章制度、標準；完善安全責任追究制；安全、保衛基礎工作按公司標準設置簿、帳、表、檔并填

寫規范、齊全；按規定時限上報有關報表資料。

6、定期進行安全監督檢查，年內不少于12次，有量化指標、有記錄隱患措施、對違章指揮、違章操作行為要及時查處，確保安全生產。

7、事故報告、報批及時，無漏、拖、瞞報事故發生。按規定時限召開不同類別的事故分析會。

8、落實晝夜值班制度。春運及重大節慶期間，嚴格執行安全、保衛規定，有效預防各類事故；做好防火、防盜、防破壞、防爆炸及“三品”檢查工作，確保萬無一失。

9、嚴格用火用電及重點要害部門的安全管理。“三防”（人防、物防、技防）措施落實達到100%；消防實施器材配置率、完好率100%。

三、獎懲措施：

凡年內發生重、特大行車責任事故，重大火災及盜竊案件，均按公司《安全生產管理責任追究制若干規定》及補充規定處理。

分管領導：經理：

2014年月日

第二篇：保障部經理安全生產目標責任書

保障部經理安全生產目標責任書

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)保障部經理安全生產職責

1.對生產保障部的安全工作負直接領導責任;

2.嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程;

3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患;

4.合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。

二、目標

保障部重傷事故為0;職業病0;

保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;

保障部火災事故為0;

保障部無責任交通事故;

保障部事故隱患整改率98%;

保障部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

保障部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第三篇：生產技術部經理安全生產目標責任書

生產技術部經理安全生產目標責任書

一、職責

(3)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(1)生產技術部經理安全生產職責

1.建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員;

2.組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育;組織經常性職工在崗安全教育活動;

3.發生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現場和做好記錄;

4.負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處于安全狀態;

5.負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。

二、目標

生產技術部重傷事故為0;職業病0;

生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起;

生產技術部火災事故為0;

生產技術部無責任交通事故;

生產技術部事故隱患整改率98%;

生產技術部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

生產技術部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第四篇：市場部經理安全生產目標責任書

市場部經理安全生產目標責任書

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行;

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

二、目標

市場部重傷事故為0;

市場部火災事故為0;

市場部無責任交通事故;

市場部事故隱患整改率98%;

市場部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第五篇：技術部經理安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司xxxx安全生產目標的內容，現公司常務副總經理與技術部經理簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全目標值：

1、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平；

2、全年無爆炸、無死亡、致殘事故，無重大責任事故，本部門輕傷事故不超過1次；

3、兩人以上的中毒事故零，一人輕微中毒不超過2次；

4、直接損失xxxx元（含本數）以上的試驗事故為零，直接損失xxxx元以下xxx元以上的試驗事故不超過x次；

5、無重大環保責任事故。

二、技術部經理的安全職責:

1、負責制定生產工藝的技術標準，解決生產過程中出現的技術問題，組織技術人員、危險品原料倉庫保管人員學習、執行勞動保護法規、標準和技術規范。

2、負責主持制定生產工藝、技術規范，在審查新建、改建、擴建的工程項目中必須同時設計安全保障措施和安全生產規范，推廣新產品、新工藝、新技術，引進技術、設備都必須嚴格遵守國家安全審查法規和有關規定，確保安全技術和安全保障措施與主體工程同步進行。

3、負責危險品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全管理工作。

4、組織制訂或修訂危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的技術規程和專業操作規程并監督執行，對危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全生產工作負責。

5、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

6、負責組織制訂本公司生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。

7、參加事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

8、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接

受分管副總經理監督和管理；

9、在確保安全的前提下組織進行產品試制工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與試驗”發生矛盾時，始終堅持安全第一的原則；

10、按規定對員工進行安全培訓和組織好本部門新員工三級安全教育培訓；

三、安全獎懲：

1、實現安全目標，給予xxxx元至xxxx元的獎勵；

2、未完成安全目標，視具體情況給予xxx元至xxxx元的罰款。

四、本責任書一式二份。

五、本責任書自xxxx年x月x日零時起開始執行，至xxxx年x月x日x時止。

常務副總經理：目標責任人：

日期：xxxx年x月x日