第一篇：保障部經理安全生產目標責任書（大全）

保障部經理安全生產目標責任書

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)保障部經理安全生產職責

1.對生產保障部的安全工作負直接領導責任;

2.嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程;

3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患;

4.合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。

二、目標

保障部重傷事故為0;職業病0;

保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;

保障部火災事故為0;

保障部無責任交通事故;

保障部事故隱患整改率98%;

保障部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

保障部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第二篇：保障部經理安全生產目標責任書

保障部經理安全生產目標責任書

一、職責

（1）通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制；

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）保障部經理安全生產職責

1.對生產保障部的安全工作負直接領導責任；

2.嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程；

3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患；

4.合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。

二、目標

保障部 重傷事故為0；職業病0；

保障部 輕傷和未遂事故小于等于1起；

保障部 火災事故為0；

保障部 無責任交通事故；

保障部 事故隱患整改率98% ；

保障部 安全生產培訓率100；

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

保障部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第三篇：市場部經理安全生產目標責任書

市場部經理安全生產目標責任書

市場部經理安全生產目標責任書1

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的`安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行;

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

二、目標

市場部重傷事故為0;

市場部火災事故為0;

市場部無責任交通事故;

市場部事故隱患整改率98%;

市場部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

市場部經理安全生產目標責任書2

一、職責

通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制；

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行；

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意；

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

二、目標

市場部

重傷事故為0；

市場部

火災事故為0；

市場部

無責任交通事故；

市場部

事故隱患整改率98%；

市場部

安全生產培訓率100%；

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的.制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

20xx年xx月xx日

第四篇：技術部經理安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司xxxx安全生產目標的內容，現公司常務副總經理與技術部經理簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全目標值：

1、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平；

2、全年無爆炸、無死亡、致殘事故，無重大責任事故，本部門輕傷事故不超過1次；

3、兩人以上的中毒事故零，一人輕微中毒不超過2次；

4、直接損失xxxx元（含本數）以上的試驗事故為零，直接損失xxxx元以下xxx元以上的試驗事故不超過x次；

5、無重大環保責任事故。

二、技術部經理的安全職責:

1、負責制定生產工藝的技術標準，解決生產過程中出現的技術問題，組織技術人員、危險品原料倉庫保管人員學習、執行勞動保護法規、標準和技術規范。

2、負責主持制定生產工藝、技術規范，在審查新建、改建、擴建的工程項目中必須同時設計安全保障措施和安全生產規范，推廣新產品、新工藝、新技術，引進技術、設備都必須嚴格遵守國家安全審查法規和有關規定，確保安全技術和安全保障措施與主體工程同步進行。

3、負責危險品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全管理工作。

4、組織制訂或修訂危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的技術規程和專業操作規程并監督執行，對危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全生產工作負責。

5、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

6、負責組織制訂本公司生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。

7、參加事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

8、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接

受分管副總經理監督和管理；

9、在確保安全的前提下組織進行產品試制工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與試驗”發生矛盾時，始終堅持安全第一的原則；

10、按規定對員工進行安全培訓和組織好本部門新員工三級安全教育培訓；

三、安全獎懲：

1、實現安全目標，給予xxxx元至xxxx元的獎勵；

2、未完成安全目標，視具體情況給予xxx元至xxxx元的罰款。

四、本責任書一式二份。

五、本責任書自xxxx年x月x日零時起開始執行，至xxxx年x月x日x時止。

常務副總經理：目標責任人：

日期：xxxx年x月x日

第五篇：安全生產目標責任書(人力資源部經理)

《安全生產目標責任書》

為加強公司安全管理，落實安全生產責任，強化各部門領導的安全意識，有效預防各類傷亡事故，保障公司生產順利進行，人力資源部經理與總經理簽訂《安全生產目標責任書》。

一、安全事故控制總指標

安全環保事故為零；職業病發病率為零；

二、安全生產管理目標

1、積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的文件資料。貫徹執行公司領導有關安全生產的指示。

2、配合安全生產管理部對各部室、車間崗位安全生產責任制建立和執行情況進行檢查。

3、對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓，經考核合格后方可分配到崗位。會同安全生產管理部做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考核工作。

4、嚴格執行勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

5、參加事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。按國家有關規定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

6、把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

7、執行化工有毒有害工種工時制度的規定和女工勞動保護特別規定，并根據職業禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調配工作。

8、會同安全生產管理部組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。

9、在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

三、獎懲

1、對于安全生產目標執行情況良好，無責任事故發生的部門/個人，根據集團公司相關獎勵制度予以嘉獎；

2、對于不履行安全職能，未落實安全生產指標的部門/個人，將進行績效扣分。對出現較大及以上安全責任事故的部門/單位,主要領導及直接管理責任領導個人績效考核成績降檔處理。

四、附則

本《安全生產目標責任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執一份。

簽訂人簽字：________________

被簽訂人簽字：______________

簽訂日期：__________________