第一篇：市場部經理安全生產目標責任書大全

市場部經理安全生產目標責任書

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行;

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

二、目標

市場部重傷事故為0;

市場部火災事故為0;

市場部無責任交通事故;

市場部事故隱患整改率98%;

市場部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第二篇：市場部經理安全生產目標責任書

市場部經理安全生產目標責任書

市場部經理安全生產目標責任書1

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的`安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行;

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

二、目標

市場部重傷事故為0;

市場部火災事故為0;

市場部無責任交通事故;

市場部事故隱患整改率98%;

市場部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

市場部經理安全生產目標責任書2

一、職責

通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制；

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行；

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意；

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

二、目標

市場部

重傷事故為0；

市場部

火災事故為0；

市場部

無責任交通事故；

市場部

事故隱患整改率98%；

市場部

安全生產培訓率100%；

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的.制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

20xx年xx月xx日

第三篇：市場部安全生產目標責任書

市場部安全生產目標責任書

為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針,落實安全生產責任,切實加強公司的安全運作,杜絕各類事故的發生,根據安全生產法、危險品安全管理條例及相關法律法規標準的要求,結合公司實際情況,特簽訂市場部及其負責人安全生產目標責任書。

一、安全生產目標:

1、火災爆炸、中毒事故0人次;

2、道路交通及其他財產損失的事故0人次;

3、輕傷事故0人次、重傷事故0人次;

4、安全檢查完成率100%、安全隱患整改率100;

5、安全培訓完成率100%、安全消防設施常年完好率100%。二:責任區域劃分:

1、銷售過程所涉及的相關物料;

2、展廳各項活動現場;

3、各大型車展及外展活動現場

三、負責人責任:

1、市場部所購入的材料、設備、勞保等物品必須符合國家相關安全要求,并負責要求提供有關的安全技術資料

2、認真貫徹執行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規定

3、負責安全技術措施計劃所需物資和安全防護器材的市場供應工作,并確保市場的物資符合安全使用要求。

4、嚴格執行危險品發放、領用簽字手續;負責做好劇毒、易燃、易爆品的安全管理工作。

5、嚴格執行防火安全責任制,負責做好物資倉庫的防火安全工作。

6、負責危險化學品的市場過程中安全措施的監督和落實工作。

7、定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況,及時糾正失職和違章行為;

8、負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題;

四、獎懲辦法:

1、安全生產責任考核和獎懲與獎金掛鉤。

2、自覺履行法定義務,完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

五、本責任書一式兩份,經雙方簽字后生效,有效期為一年。

公司:

部門負責人:

日期:

日期:

第四篇：保障部經理安全生產目標責任書

保障部經理安全生產目標責任書

一、職責

（1）通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制；

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）保障部經理安全生產職責

1.對生產保障部的安全工作負直接領導責任；

2.嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程；

3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患；

4.合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。

二、目標

保障部 重傷事故為0；職業病0；

保障部 輕傷和未遂事故小于等于1起；

保障部 火災事故為0；

保障部 無責任交通事故；

保障部 事故隱患整改率98% ；

保障部 安全生產培訓率100；

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

保障部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

第五篇：技術部經理安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司xxxx安全生產目標的內容，現公司常務副總經理與技術部經理簽訂如下安全生產目標責任書：

一、安全目標值：

1、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平；

2、全年無爆炸、無死亡、致殘事故，無重大責任事故，本部門輕傷事故不超過1次；

3、兩人以上的中毒事故零，一人輕微中毒不超過2次；

4、直接損失xxxx元（含本數）以上的試驗事故為零，直接損失xxxx元以下xxx元以上的試驗事故不超過x次；

5、無重大環保責任事故。

二、技術部經理的安全職責:

1、負責制定生產工藝的技術標準，解決生產過程中出現的技術問題，組織技術人員、危險品原料倉庫保管人員學習、執行勞動保護法規、標準和技術規范。

2、負責主持制定生產工藝、技術規范，在審查新建、改建、擴建的工程項目中必須同時設計安全保障措施和安全生產規范，推廣新產品、新工藝、新技術，引進技術、設備都必須嚴格遵守國家安全審查法規和有關規定，確保安全技術和安全保障措施與主體工程同步進行。

3、負責危險品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全管理工作。

4、組織制訂或修訂危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的技術規程和專業操作規程并監督執行，對危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全生產工作負責。

5、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

6、負責組織制訂本公司生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家衛生標準。

7、參加事故調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

8、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接

受分管副總經理監督和管理；

9、在確保安全的前提下組織進行產品試制工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與試驗”發生矛盾時，始終堅持安全第一的原則；

10、按規定對員工進行安全培訓和組織好本部門新員工三級安全教育培訓；

三、安全獎懲：

1、實現安全目標，給予xxxx元至xxxx元的獎勵；

2、未完成安全目標，視具體情況給予xxx元至xxxx元的罰款。

四、本責任書一式二份。

五、本責任書自xxxx年x月x日零時起開始執行，至xxxx年x月x日x時止。

常務副總經理：目標責任人：

日期：xxxx年x月x日