第一篇：技術部安全生產責任書

技術部安全生產責任書

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理。杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與技術部負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般技術責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會。

4、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全。

5、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。

6、負責工藝等事故的調查處理、統計、上報和內部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。

7、編制和修訂安全生產工藝規程，負責組織安全技術規程的修訂，會同有關部門制訂勞動防護用品標準及其發放。

8、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。

2.在2009年1月10日前，寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

四、獎罰

1、公司將劃出專項資金，對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的，且考核分在90分以上的獎勵技術部負責人500元。

2、未完成本年度安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣技術部負責人績效工資500元。

3、對本部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

公司安全生產委員會：

技術部負責人：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：技術部安全生產責任書

技術部安全生產責任書

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理。杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與技術部負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般技術責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會。

4、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全。

5、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。

6、負責工藝等事故的調查處理、統計、上報和內部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。

7、編制和修訂安全生產工藝規程，負責組織安全技術規程的修訂，會同有關部門制訂勞動防護用品標準及其發放。

8、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2021年1月1日至2021年12月31日。

2.在2021年1月10日前，寫出指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

四、獎罰

1、公司將劃出專項資金，對本安全工作出色完成或超額完成任務指標的，且考核分在90分以上的獎勵技術部負責人500元。

2、未完成本安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣技術部負責人績效工資500元。

3、對本部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

公司安全生產委員會：

技術部負責人：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：技術部安全生產目標責任書

技術部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、根據公司發展的需要和目前生產工藝、設備的實際情況，制定企業未來產品結構中、長期發展規劃及其實施辦法，供公司領導層決策。

4、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

5、定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門是否按規程操作。

6、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業人員進行安全培訓。

7、加強對原材料和產品質量的檢測和管理，為企業安全生產提供必要的技術支持和信息保證。

8、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。

二、目標：

1、安全事故發生率為零。

2、隱患整改率100%。

3、設施設備完好運轉率100%。

4、重大危險源按要求辨識率100%。

5、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。

6、百萬元產值能源消耗率比上一降低1%。

7、監視和測量設備送檢及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：

總經理簽字：

日期：201 年 月 日201 年 月 日

日期：

第四篇：質量技術部安全生產責任書

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司 二〇一七年安全生產目標責任書

（質量技術部）

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司安全生產委員會

二〇一七年一月一日

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

2017年安全生產目標責任書

甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：質量技術部（以下簡稱“乙方”）

根據《中華人民共和國安全生產法》的規定，結合貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司有關安全生產管理的要求，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，進一步明確企業安全生產主體責任；按照總書記提出的“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”的要求，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，堅守“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”，嚴格遵守安全生產法、環保法，堅持環保與安全、質量、速度、效益的有機統一，預防和減少各類安全生產事故、杜絕新增職業病、環保事故，特簽訂《2017安全生產目標責任書》（以下簡稱《責任書》）。

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

一、安全生產管理責任目標

1、職工安全培訓合格率為 100%。

2、產品質量事故率為零

3、儀器、測量裝置檢定率100%。

4、全年零人身死亡事故、零重傷事故、零輕傷事故、零火災事故、零爆炸事故、零重大責任事故。

二、甲方安全監管職責

1、甲方負責及時傳達國家安全生產法律、法規及部門規章、條例；及時傳達、落實公司有關安全生產文件精神。

2、甲方負責制訂或修訂《安全生產目標、指標和工作計劃》、《安全生產管理規程》及安全生產相關管理辦法；檢查安全生產法律、法規及部門規章、條例、安全生產文件、管理制度的貫徹落實情況。

3、甲方負責按國家、公司的安全生產文件精神，組織開展各項安全生產管理活動；按安全生產要求布置安全生產工作任務。

4、甲方負責對乙方安全生產工作進行監管、指導、協調與考核；督促落實安全生產責任制、完善安全管理制度和安全設備設施、制定安全生產教育和培訓計劃、建立隱患排查體系和應急救援體系、查找安全隱患、制訂整改措施并跟蹤驗證落實到位情況。

5、甲方負責根據國家、地方政府、公司有關開展“安全生產專項活動”的要求，組織“安全生產專項活動”檢查。

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

6、甲方負責根據《安全生產事故報告和調查處理管理辦法》、《設備事故管理辦法》、《生產工藝事故管理辦法》、《生產質量事故管理辦法》的規定，組織或參與乙方事故的調查與處理、通報等工作。

7、甲方負責對《責任書》的安全生產管理責任目標進行考核，并建立對乙方安全生產激勵機制。

三、乙方安全生產管理職責

1、乙方負責貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等安全生產法律、法規及部門規章、條例；貫徹落實地方政府、公司的安全生產文件精神。遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

2、乙方負責本《責任書》第一項“安全生產管理責任目標”安全生產管理目標落實。

3、乙方負責根據甲方的安全生產總體目標要求，健全、落實安全生產目標管理責任制，層層簽訂安全生產目標責任書。

4、乙方負責依法履行安全生產管理主體責任，進一步明確安全生產工作目標、指標，并制定實施計劃和考核辦法，定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，有效預防和減少各類生產安全事故的發生，確保安全生產目標和指標實現，保持安全生產持續穩定。

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

5、乙方負責按照相關規定，健全安全生產責任制，明確各崗位的安全職責和考核標準，并對落實情況進行考核。部門主要負責人應全面負責安全生產工作，并履行法律法規和甲方規定的安全生產職責。

6、了解、熟悉國家有關安全產品的技術規范、標準，從質量管理上對公司的安全負責。

7、負責公司檢測檢驗設備、儀器及儀表管理，參與制定檢驗設備、儀器儀表的安全操作規程和有關管理制度。

8、對作業過程中檢測檢設備、作業場所的各類儀器、儀表定期校檢和維修，確保精度和靈敏度。

9、負責因工藝技術變化引起生產變更管理，并進行風險分析和評估。

10、負責貫徹工藝紀律管理規定，經常檢查工藝紀律執行情況，及時糾正存在問題。

11、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

14、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育

12、乙方除主要負責人外的其他人員、部門2017安全考核指標，由乙方自行研究確定，并將具體的考核方案及《責任書》簽訂情況報公司安委會辦公室備案。

四、安全生產責任獎懲

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

根據甲方管理權限，甲方在2017對乙方按“安全生產管理責任目標”實行考核。考核按照《責任書》第一項“安全生產管理責任目標”、第三項“乙方安全生產管理職責”的具體要求，設定下列考核辦法：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，由公司安全生產管理委員會根據調查報告另行處理。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰300 元。

5、輕傷負傷率超過規定標準除按照考核規定處罰外，每超一起處罰100 元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100 元。

7、發生一般交通事故，由事故責任人承擔一切損失。

8、安全管理目標全部達標，獎勵1000元。9、2017內，對乙方發生的安全事故，按“安全生產管理責任目標”處罰原則處罰,并納入目標責任考核，涉及刑事責任的交由執法單位處理。凡發生死亡、重傷等重大事故，根據公司事故調查小組的調查報告,由公司安全生產管理委員會討論確定。

貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

五、考核期限與其他說明

1、自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

2、本責任書由乙方代表（部門負責人）簽字，本著誰主管誰負責的原則，《責任書》簽字人如發生工作變動，接任人為自然簽字人。

3、本《責任書》一式三份，甲乙雙方各執一份，安委會辦公室存檔一份。

4、本《責任書》由甲方負責解釋與修訂。責任書簽署：

甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司乙方：貴州躍龍杭蕭鋼結構有限公司

質量技術部

總經理： 負責人：

二〇一七年 月 日

第五篇：生產技術部安全目標責任書

技術部安全生產責任書

為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，全面落實公司安全生產責任制，充分保障廣大員工和公司財產安全，促進公司的安全穩定發展，特簽訂2011生產技術部安全生產目標責任書。

一、控制指標

1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般技術責任事故（直接經濟損失500-10000元）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成經濟損失500元以下的）不得超過一起

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、認真貫徹上級關于安全生產的法律、法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產工作的有關規定，確保政令暢通。

2、檢查、監督本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章，不違規。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會。

4、在進行生產技術革新和挖掘改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全。

5、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核，竣工驗收及試運轉工作。

6、負責工藝等事故的調查處理、統計、上報和內部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。

7、編制和修訂安全生產工藝流程，負責組織安全技術規程的修訂，會同有關部門制定勞動防護用品標準及其發放。

8、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全

本責任書從簽訂之日起有效期到2012年12月31日止。

東堡專用車有限公司部門：

主要負責人：主要負責人：

2012年月日2012年月日