第一篇：002安全生產(chǎn)績(jī)效考核激勵(lì)制度

1目的 全體員工,必須牢固樹立“安全

（1）安全生產(chǎn)無重傷、無死亡、無重大生產(chǎn)質(zhì)量、設(shè)備、火災(zāi)事故，百人負(fù)傷率完成本年度公司方針目標(biāo)值；

（2）基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)，安全帳卡、操作證登記齊全，對(duì)職工安全教育有計(jì)劃、有考核；參加公司組織安全教育人數(shù)達(dá)95%以上，按時(shí)參加公司安全生產(chǎn)例會(huì)和安全檢查；

（3）嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，無違章指揮和違章操作事故；

（4）對(duì)工作過程中的隱患能及時(shí)整改，按整改要求時(shí)間整改率90%以上。對(duì)一時(shí)解決不了的項(xiàng)目有可靠的防范措施，并訂有詳細(xì)的整改計(jì)劃，實(shí)行“三定、四不推”。

（5）認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)工作“六同時(shí)”，車間每月研究一次安全工作，進(jìn)行一次安全檢查，并充分利用每周安全活動(dòng)日搞好安全教育和安全活動(dòng)(有布置、有檢查、有記錄)；

（6）開展安全現(xiàn)代化科學(xué)管理，把先進(jìn)的管理手段和管理方法應(yīng)用到安全管理中；

4.1.2.2安全生產(chǎn)先進(jìn)班組條件：

（1）無違章違紀(jì)行為和事故發(fā)生；

（2）人人熟知并認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，安全考試合格；

（3）充分利用每周安全生產(chǎn)活動(dòng)日，針對(duì)本組生產(chǎn)中存在的實(shí)際問題進(jìn)行安全活動(dòng)，記錄完整清楚；

（4）不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)，開好班前班后會(huì)，按要求填寫班組安全臺(tái)帳；

（5）積極參加公司、車間組織的各種形式的安全技術(shù)培訓(xùn)，受培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%，安全考核平均85分以上；

4.1.2.3安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：

（1）能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無違章違紀(jì)行為；

（2）本人無任何事故(包括人身、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、火警等微小事故)；

（3）安全考試成績(jī)90分以上；（答題、培訓(xùn)、日常考核）

（4）在安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)中有較突出貢獻(xiàn)；

（5）堅(jiān)持原則，抵制他人違章違紀(jì)，防止或避免事故發(fā)生者；

（6）積極參加安全活動(dòng)，主動(dòng)整改不安全因素；

4.1.3獎(jiǎng)勵(lì)辦法

4.1.3.1評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)工作，由本公司行政人事部提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)本公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核，提交安全委員會(huì)討論同意；

4.1.3.2對(duì)集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為:表揚(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品；評(píng)為安全先進(jìn)集體和職工、安全生產(chǎn)（工作）者授予本公司安全先進(jìn)集體、個(gè)人安全標(biāo)兵的光榮稱號(hào)；

4.1.3.3堅(jiān)持以榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并舉的原則，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的職工可根據(jù)貢獻(xiàn)大小一次性發(fā)給獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品；

4.2處罰

4.2.1事故處罰標(biāo)準(zhǔn)（參見《事故報(bào)告與調(diào)查處理制度》）

4.2.2其它罰則

4.2.2.1對(duì)公司在安全檢查中查出的事故隱患，行政人事部在月度考核中，一項(xiàng)酌情減免該責(zé)任部門安全考核分2-4分。未按《隱患整改通知書》規(guī)定的時(shí)間整改的，加倍處罰；

4.2.2.2安全日常檢查考核減分（參見安全防火考核標(biāo)準(zhǔn)）；

4.2.2.3重大節(jié)前未組織安全消防自查，減責(zé)任部門安全考核分5-10分；

4.2.2.4隱瞞微小工傷事故、不登記、不報(bào)告，減責(zé)任部門安全考核分10-20分；隱瞞輕傷事故不報(bào)，減責(zé)任部門安全考核分20-50分；

4.2.2.5違章指揮或強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，每查出一起，雖未發(fā)生事故，要減該責(zé)任人20分，造成事故的按《事故報(bào)告與調(diào)查處理制度》考核，直至追究刑事責(zé)任；

4.2.2.6發(fā)生重大未遂事故的車間、部門(經(jīng)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)為重大未遂事故)減責(zé)任部門工資收入的20分-50分，車間、部門主要負(fù)責(zé)人減當(dāng)月工資20分，事故直接責(zé)任者所在班組長(zhǎng)適當(dāng)扣分，事故直接責(zé)任者20分-50分；

4.2.3有下列情形之一者加重處罰：

4.2.3.1發(fā)生傷亡事故或急性中毒事故之后，不積極采取妥善安全措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生同類事故的，按《事故報(bào)告與調(diào)查處理制度》加重一級(jí)處罰；

4.2.3.2接到公司下達(dá)的《隱患整改通知書》后，逾期不改的，按考核規(guī)定減分加倍處罰；造成事故的按《事故報(bào)告與調(diào)查處理制度》加重一級(jí)處罰；

4.2.3.3違章違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者、不重視使用勞動(dòng)防護(hù)用品而造成工傷、中毒事故、重復(fù)（多次）發(fā)生工傷事故者，按《事故報(bào)告與調(diào)查處理制度》加重一級(jí)處罰；

4.2.4有下列情形之一者可減輕處罰

4.2.4.1由不可抗力或因技術(shù)條件所限無法預(yù)料的非責(zé)任事故；

4.2.4.2車間、部門負(fù)責(zé)人重視，制度健全，落實(shí)到位，安全生產(chǎn)一貫很好，發(fā)現(xiàn)隱患后能積極采取整改措施；

4.2.5對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程，有下列情況，減責(zé)任部門安全考核分10-50分

4.2.5.1沒有經(jīng)過工程驗(yàn)收，強(qiáng)行試車；

4.2.5.2沒有生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程進(jìn)行試生產(chǎn)；

4.2.5.3危險(xiǎn)源未進(jìn)行辨識(shí)，操作工未進(jìn)行培訓(xùn)在新崗位上崗操作；

4.2.5.4勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施沒有與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)使用；

4.2.6各級(jí)負(fù)責(zé)人和職工凡有下列情況之一者，根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰（參見安全檢查考核標(biāo)準(zhǔn)）

4.2.6.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程不健全，使職工無章可循的；

4.2.6.2安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃或臨時(shí)性任務(wù)時(shí)，沒有采取安全措施或發(fā)現(xiàn)違章操作不教育、不制止的；

4.2.6.3設(shè)計(jì)、制造新產(chǎn)品、新設(shè)備和編制新工藝時(shí)，不按規(guī)定裝設(shè)安全防護(hù)裝置或防護(hù)裝置不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的；

4.2.6.4對(duì)職工不進(jìn)行安全教育，委派未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格人員上崗獨(dú)立操作的；

4.2.5.5發(fā)生工傷事故隱瞞真相推卸責(zé)任，包庇袒護(hù)責(zé)任者或有意破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的；

4.2.5.6違反公司“職工安全行為規(guī)范”條款的；

4.2.5.7安全防護(hù)裝置不齊，有安全裝置不用，擅自拆除或已失去安全防護(hù)性能不修復(fù)者(如機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)和危險(xiǎn)部位的安全罩，電開關(guān)盒蓋，安全閥和固定式電蘆葫等的聯(lián)鎖、行程控制等安全裝置；

4.2.5.8施工中需揭開的孔、洞、溝、蓋或挖的溝、坑及拉設(shè)臨時(shí)電源、鋼絲繩、搭設(shè)木架、堆放原材料和設(shè)備等項(xiàng)工作，沒有安全標(biāo)志及任何安全措施者；

4.2.5.9刁難、無理取鬧、謾罵安全檢查人員者；

4.2.5.10違反勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律者。

4.3本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

5.沿革

5.15.1為規(guī)范、有序的開展安全、文明生產(chǎn)工作、同時(shí)提升企業(yè)的形象、特制定本制度。

5.2本制度為首次制定、第一版。

第二篇：安全生產(chǎn)績(jī)效考核草案

安全生產(chǎn)績(jī)效考核試行草案

1、年底公司將拿出10000元做為安全生產(chǎn)無事故部門的績(jī)效獎(jiǎng)勱（每部門暫定1000元，工傷發(fā)生概率大的或危險(xiǎn)崗位多的部門適當(dāng)上調(diào)獎(jiǎng)金輻度）

（名詞解釋：安全生產(chǎn)無事故是指部門無工傷，有輕微工傷事故但未涉及醫(yī)療或其他糾紛，既未造成任何直接經(jīng)濟(jì)損失的工傷事故。）

2、由于工傷事故所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（含工傷員工的醫(yī)療費(fèi)、食宿津貼、工傷補(bǔ)償?shù)龋珪翰缓陂g的該員工工資），其中的70%由該責(zé)任部門績(jī)效獎(jiǎng)金負(fù)責(zé)支付，10%由該責(zé)任部門管理人員（含經(jīng)理或主管、線長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等）的工資中負(fù)責(zé)支付，另20%由公司財(cái)務(wù)支付。

澳寶建議：

1、先推行部門績(jī)效；

2、裁員（績(jī)效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做為調(diào)配工作崗位或直接解雇、辭退多余崗位員工的主要依據(jù)）

3、生產(chǎn)推行產(chǎn)品計(jì)件制（生產(chǎn)線員工工資及待遇與其個(gè)人或全班組的平均產(chǎn)量直接掛鉤）說明：整體計(jì)件是指單位部門或產(chǎn)線日或月的總產(chǎn)量除以參與生產(chǎn)該批次產(chǎn)品的總工時(shí)；產(chǎn)品工價(jià)是指該產(chǎn)品的出廠單價(jià)減去公司規(guī)定利潤(rùn)、產(chǎn)品從用料到成品所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用（此費(fèi)用包括管理人員以及與產(chǎn)品所涉及到的非直接生產(chǎn)人員的工資成本、水電及工程器具的消耗等）的所得值。

4、生產(chǎn)及其他管理綜合部門的績(jī)效由公司指定每月總銷售額的超出部份根據(jù)其工作性質(zhì)及部門人員數(shù)按等級(jí)劃分比例）說明：月銷售總額≠月總產(chǎn)量，員工計(jì)件的主要依據(jù)是當(dāng)月總產(chǎn)量或其個(gè)人總產(chǎn)量，部門績(jī)效的主要依據(jù)是當(dāng)月的銷售總額）

第三篇：績(jī)效考核和激勵(lì)制度對(duì)員工努力的影響

績(jī)效考核和激勵(lì)制度對(duì)員工努力的影響

1、正確率：盡管采用多個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)可以提高相應(yīng)的指標(biāo)的實(shí)際值，但是只有當(dāng)獎(jiǎng)懲與業(yè)績(jī)掛鉤時(shí)，這種提高才有可能。如果獎(jiǎng)懲不與業(yè)績(jī)掛鉤，就沒有激勵(lì)促進(jìn)雇員改進(jìn)相應(yīng)的業(yè)績(jī)，盡管對(duì)相應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行了考核。

2、工作時(shí)間(努力的持久度)：激勵(lì)工資合約下的工作時(shí)間明顯多于固定工資合約下的工作時(shí)間。盡管多個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)下工作時(shí)間的差異沒有總體和單個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)分組那么大，但也是有在1%的顯著水平下是顯著的。激勵(lì)工資能夠明顯地增加雇員的工作時(shí)間(即努力的持久度)。

3、工作效率：在多個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)的情形下，在激勵(lì)工資合約情形下的工作效率明顯高于固定工資合約情形下的工作效率。這說明，使用正確率指標(biāo)進(jìn)行考核可以幫助雇員提高工作效率。績(jī)效考核系統(tǒng)和激勵(lì)制度在一定程度上可以互補(bǔ)。激勵(lì)制度雖然無法提高工作效率(努力的強(qiáng)度)，但是采用適當(dāng)?shù)目?jī)效考核系統(tǒng)可以提高工作效率(努力的強(qiáng)度)。同時(shí)，激勵(lì)制度的作用是有限的，并不是所有的業(yè)績(jī)都可以通過物質(zhì)剌激來激勵(lì)，努力的持久度雖然可以通過激勵(lì)工資來激勵(lì)，但是僅此并不能提高最終的產(chǎn)量，因?yàn)樽罱K的產(chǎn)量是努力的持久度和努力的強(qiáng)度的乘積。

4、期間效應(yīng)：工作期間的變化：一方面存在著學(xué)習(xí)效應(yīng)，即隨著期間的深入，雇員的工作技能會(huì)隨之提高。另一方面，隨著期間的深入，實(shí)驗(yàn)對(duì)象也會(huì)產(chǎn)生疲勞現(xiàn)象，因此工作時(shí)間也會(huì)逐漸降低。

第四篇：安全生產(chǎn)制度

安全生產(chǎn)制度

一、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則，建立健且和落實(shí)各級(jí)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，將安全責(zé)任分解后落實(shí)到人，定期考核。

三、工程開工前，必須編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案，并制定有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，用書面形式

級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交流。

四、加強(qiáng)安全檢查，落實(shí)整改措施，消除事故隱患。

五、加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，遵守安全操作規(guī)程，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

六、管理者不違章指揮，操作者不違章作業(yè)

制違章指揮，制止他人違章作業(yè)。

七、切實(shí)開展生產(chǎn)班組安全活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工抓好安全生產(chǎn)。

八、按“四不放過”原則，處理工傷事故。、九、施工現(xiàn)場(chǎng)各類安全標(biāo)牌和警示標(biāo)志齊全醒目。

重慶市建設(shè)工程施工安全管理總站監(jiān)制

第五篇：安全生產(chǎn)制度

湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究暫行辦法

第一章

總則

第一條【目的依據(jù)】為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)相關(guān)人員履行職責(zé)，完善安全管理基礎(chǔ)檔案，踐行安全生產(chǎn)計(jì)劃措施，有效防范安全事故發(fā)生，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《湖北春泰交運(yùn)集團(tuán)道路交通安全管理規(guī)定》、《湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》，制定本辦法。

第二條【內(nèi)容界定】本辦法所稱安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要是指道路客運(yùn)在道路運(yùn)輸、消防、治安、勞動(dòng)、衛(wèi)生安全的監(jiān)管職責(zé)和安全生產(chǎn)。

第三條

【適用范圍】湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司內(nèi)，相關(guān)處室、單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，或者責(zé)任單位和人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)給予責(zé)任追究的，適用本辦法。

第四條【責(zé)任對(duì)象】按照分工管理原則，總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面承擔(dān)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理是安全生產(chǎn)重要責(zé)任人，對(duì)其分管的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全技術(shù)部是事業(yè)部的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，對(duì)安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)督檢查責(zé)任。

事業(yè)部下屬二級(jí)單位的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面承擔(dān)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全生產(chǎn)管理員承擔(dān)安全生產(chǎn)措施具體落實(shí)責(zé)任；全體員工履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任。

第五條【問責(zé)原則】問責(zé)原則堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格履行問責(zé)程序，防止情緒化處理，杜絕包庇殉私情。

第二章安全職責(zé)

第六條

【總經(jīng)理職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：

組織貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、文件精神，主持制訂完善健全事業(yè)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，審定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲，踐行激勵(lì)和約束機(jī)制，充實(shí)企業(yè)安全管理隊(duì)伍建設(shè)，提高安全管理綜合素質(zhì)。

第七條

【分管安全工作副總經(jīng)理職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部分管安全副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)管理，主持事業(yè)部安全生產(chǎn)日常工作。

督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，推行實(shí)施安全生產(chǎn)管理措施，組織制訂企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

主持召開安全例會(huì)，分析、研究安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)解決安全管理工作中出現(xiàn)的問題，督促制訂安全隱患整改措施。

實(shí)施安全管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，考核先進(jìn)單位和個(gè)人，落實(shí)安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作。

第八條

【安全技術(shù)處職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部安全技術(shù)處的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：

負(fù)責(zé)事業(yè)部安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的組織實(shí)施工作，落實(shí)日常安全管理工作的監(jiān)管。

貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全管理規(guī)章，完善各項(xiàng)安全工作流程，確保安技部門運(yùn)轉(zhuǎn)有序，職能履行到位。

每月組織召開事業(yè)部安全生產(chǎn)工作例會(huì)，通報(bào)安全生產(chǎn)形勢(shì)，部署日常安全管理工作舉措，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作，適時(shí)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍。

組織安全生產(chǎn)檢查整改工作，對(duì)事業(yè)部下屬單位組織安全生產(chǎn)例行檢查，開展安全隱患排查整治，糾正違規(guī)違章行為，督促各類安全隱患的整改落實(shí)。

組織發(fā)生在事業(yè)部?jī)?nèi)的較大及以上安全事故的應(yīng)急處理和善后處理工作。

第九條

【二級(jí)單位負(fù)責(zé)人職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級(jí)單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，圓滿完成事業(yè)部下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)。審定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

組織貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和道路客運(yùn)事業(yè)部安全生產(chǎn)文件精神，主持制訂完善健全本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促制訂安全隱患整改措施，推行實(shí)施安全生產(chǎn)管理措施。

第十條

【二級(jí)單位安全主管職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級(jí)單位安全主管的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作，落實(shí)日常安全管理工作的監(jiān)管。

每月組織召開本單位的安全生產(chǎn)工作例會(huì)，通報(bào)安全生產(chǎn)形勢(shì)，實(shí)施安全教育，安排日常工作措施，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

組織安全生產(chǎn)檢查整改工作，對(duì)本單位定期開展安全生產(chǎn)例行檢查，排查整治安全隱患，糾正違規(guī)違章行為，督促各類安全隱患的整改落實(shí)。

組織本單位內(nèi)的安全事故的應(yīng)急處理和善后處理工作。

第十一條

【二級(jí)單位安全員職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級(jí)單位安全員的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

建立、完善、更新本單位(部門)的安全管理基礎(chǔ)檔案，匯編安全生產(chǎn)各類報(bào)表。

嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)駕駛員實(shí)施日常管理教育，駕駛員的工作心理、技術(shù)狀況要心中有數(shù)。

落實(shí)安全檢查、整改工作，糾正安全生產(chǎn)違規(guī)行為，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

當(dāng)好安全管理信息員，確保上傳下達(dá)信息暢通，及時(shí)收集安全生產(chǎn)信息。

落實(shí)安全生產(chǎn)具體舉措，確保安全管理工作指令執(zhí)行到位。

負(fù)責(zé)處理本單位發(fā)生的安全事故及保險(xiǎn)理賠工作。

第十二條

【二級(jí)單位安全工種職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級(jí)單位安全生產(chǎn)工種的安全生產(chǎn)職責(zé)：

立足本責(zé)工作，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高崗位技術(shù)職能，嚴(yán)格按照規(guī)章程序?qū)嵤┌踩a(chǎn)。

善于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時(shí)采取有效措施果斷處理和報(bào)告。

第十三條

【建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制】各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。

第三章問責(zé)情形和方式

第十四條

【問責(zé)情形】在安全生產(chǎn)工作中，有下列情形之一的，可以對(duì)有關(guān)責(zé)任人員實(shí)施問責(zé)：

(一)制度不健全，崗位不明確，責(zé)任不到位，導(dǎo)致安全管理指令不暢通、措施未落實(shí)的；

(二)基礎(chǔ)檔案不健全，歸檔雜亂無章法，更新整理不及時(shí)，檔案不具備可查性的；

(三)制度不執(zhí)行、教育不到位、措施不落實(shí)，整改不認(rèn)真，敷衍了事的；

(四)一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故(死亡1人)或者1次以上較大事故(死亡3人以上)，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的；

(五)發(fā)生重大及以上安全事故，造成惡劣影響的；

(六)在生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置中，拖延懈怠、推諉塞責(zé)，未及時(shí)采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理，以致造成更大損失或者不良社會(huì)影響的；

(七)遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故，致使造成嚴(yán)重?fù)p失或不良社會(huì)影響的。

第十五條

【問責(zé)方式】問責(zé)包括以下具體方式：

(一)誠勉談話；

(二)通報(bào)批評(píng)；

(三)經(jīng)濟(jì)處罰；

(四)調(diào)離崗位；

(五)引咎辭職；

(六)免職開除。

前款規(guī)定的責(zé)任追究方式，可以單獨(dú)或者合并適用。前款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)具體適用分五個(gè)等級(jí)執(zhí)行50元、100元、200元、500元、1000元。

受到第一款第二至第六項(xiàng)問責(zé)的責(zé)任人員，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第十六條

【基礎(chǔ)檔案不健全的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)下屬單位以下基礎(chǔ)檔案不健全的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)可以并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)司乘人員準(zhǔn)入派遣檔案；

(二)車輛技術(shù)機(jī)務(wù)管理檔案；

(三)保險(xiǎn)投保事故理賠檔案；

(四)宣傳教育競(jìng)賽活動(dòng)檔案；

(五)安全檢查隱患整改檔案；

(六)應(yīng)急救援事故處理檔案；

(七)消防檢查治安處理檔案；

(八)其他安全生產(chǎn)相關(guān)檔案。

第十七條

【安全措施落實(shí)不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部單位有以下安全措施落實(shí)不到位情形之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，可以并處相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；引發(fā)安全事故或造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，調(diào)離本職崗位：

(一)對(duì)行業(yè)主管部門的安全指令拒不執(zhí)行，給公司造成不良影響的；

(二)對(duì)事業(yè)部安全管理統(tǒng)一行動(dòng)拒不參加又無正當(dāng)理由的；

(三)對(duì)事業(yè)部安全管理措施敷衍了事，反饋不及時(shí)、落實(shí)不到位的。

第十八條

【駕駛員準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在駕駛員準(zhǔn)入管理過程中有以下情形之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：

(一)不按正常程序?qū)徟米允褂玫模?/p>

(二)對(duì)新進(jìn)駕駛員的準(zhǔn)入故意為難，吃拿卡要的；

(三)對(duì)新進(jìn)駕駛員準(zhǔn)入的材料未查看核實(shí)原件，進(jìn)行認(rèn)真審核，出現(xiàn)駕駛員無駕駛資格或從業(yè)資格的；

(四)駕駛技術(shù)不過關(guān)仍然辦理內(nèi)部準(zhǔn)駕證的；

(五)安全保證金未依規(guī)收取的；

(六)駕駛員的企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)駕證未進(jìn)行年審或已辦理退出仍上崗的；

(七)擅自使用列入事業(yè)部

“黑名單”庫駕駛員的。

第十九條

【安全教育欠缺或不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)單位在安全教育上執(zhí)行不到位有如下情形之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：

(一)安全教育未按照規(guī)章制度定期召開或教育只流于形式的；

(二)教育內(nèi)容死板，無實(shí)質(zhì)內(nèi)容，沒有任何效果的；

(三)教育面低于9 5％，或存在駕駛員連續(xù)3個(gè)月未參加安全學(xué)習(xí)且沒有采取任何處理或補(bǔ)課措施的。

第二十條

【保險(xiǎn)漏保、少保或違反統(tǒng)保規(guī)定的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理上有以下情形之一的，對(duì)相關(guān)單位責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：

(一)未按事業(yè)部要求投保，保險(xiǎn)額度低于事業(yè)部最低標(biāo)準(zhǔn)的；

(二)存在漏保、不保現(xiàn)象的；

(三)違反公司統(tǒng)保規(guī)定；未經(jīng)允許擅自脫離公司保代中心自行投保的。

第二十一條

【現(xiàn)場(chǎng)、路途安全監(jiān)管不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在現(xiàn)場(chǎng)管理、途中監(jiān)控中玩忽職守，人浮于事的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位或責(zé)令引咎辭職：

(一)現(xiàn)場(chǎng)工作流于形式，不作為的；

(二)路途監(jiān)控、檢查無記錄，不按規(guī)定經(jīng)常進(jìn)行的；

(三)現(xiàn)場(chǎng)檢查或途中監(jiān)控有違法違規(guī)行為卻放任不管不報(bào)的；

(四)拒絕深入現(xiàn)場(chǎng)工作，將安全管理視為單一事故處理的；

第二十二條

【各類報(bào)表不齊全、．反饋不及時(shí)或虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在安全生產(chǎn)各類報(bào)表處理存在以下情形之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情一節(jié)較重的，對(duì)單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)安全報(bào)表缺乏查詢利用價(jià)值，沒有根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)更新報(bào)備的；

(二)安全報(bào)表內(nèi)容長(zhǎng)期套用，存在應(yīng)付了事的；

(三)定期報(bào)表不按時(shí)上交，其他報(bào)表反饋不及時(shí)或干脆不反饋的；

(四)在報(bào)表上弄虛作假，瞞報(bào)、謊報(bào)的。

第二十三條

【違法違規(guī)行為被查處嚴(yán)重影響公司社會(huì)形象聲譽(yù)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)單位在運(yùn)營(yíng)過程中違法違規(guī)行為被查處嚴(yán)重?fù)p害公司社會(huì)形象的，對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)超速、超載等違法違規(guī)行為查處后被媒體曝光，主管部門通報(bào)的；

(二)違法違規(guī)行為被查處拒絕接受教育處罰，造成不良社會(huì)影響的；

(三)對(duì)主管部門安全指令措施拒絕執(zhí)行的。

第二十四條

【事故應(yīng)急處置和賠償處理違紀(jì)違規(guī)行為和問責(zé)方式】在事故應(yīng)急處置和賠償處理中，有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位或責(zé)令弓I咎辭職：

(一)對(duì)安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)或者遲報(bào)的；

(二)事故發(fā)生后，不按規(guī)定趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，進(jìn)行事故處理和善后工作的；

(三)無正當(dāng)理由拒絕接受事業(yè)部事故檢查組查詢，拒絕接受整改的；

(四)事故處理時(shí)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，吃拿卡要的。

第二十五條

【事故指標(biāo)超標(biāo)或發(fā)生一般以上事故的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部下屬單位在安全事故控制上出現(xiàn)如下情形之一的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)可以并處開相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，調(diào)離本職工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令引咎辭職；情節(jié)特別嚴(yán)重的，直接免職開除：

(一)全年安全指標(biāo)突破事業(yè)部下達(dá)的考核標(biāo)準(zhǔn)范圍的或安全基礎(chǔ)管理檢查存在問題的；

(二)一個(gè)季度內(nèi)接連續(xù)發(fā)生兩起一般(死亡卜3人或重傷卜1 0人)及以上安全事故，事故勢(shì)頭無法遏制的；

(三)一年內(nèi)發(fā)生3次以上群傷事故(輕重傷1 0人以上)的；

(四)一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故(死亡卜3人或重傷1—1 0人)的

(五)一年內(nèi)發(fā)生1次以上較大事故(死亡3—1 O人或重傷1 0—5 0人)的；

(六)發(fā)生重大及以上安全事故，造成惡劣影響的；

第二十六條

【從重情節(jié)】有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)；

(一)一個(gè)周期內(nèi)有問責(zé)記錄的；

(二)包庇縱容違規(guī)違紀(jì)人員的；

(三)不主動(dòng)接受整改或沒有悔意的；

(四)社會(huì)影響惡劣的；

(五)其他從重情節(jié)。

第二十七條

【從輕情節(jié)】有下列情形之一的，可以從輕問責(zé)：

(一)主動(dòng)接受處理的；

(二)主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；

(三)安全事故中過錯(cuò)小、責(zé)任輕的；

(四)其他從輕情節(jié)。

第二十八條

【減免情節(jié)】積極上進(jìn)，盡職盡責(zé)、不可抗力的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免于問責(zé)：

(一)安全管理不到位情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免予問責(zé)。

(二)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生安全事故，經(jīng)查實(shí)屬盡職盡責(zé)的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免于問責(zé)。

(三)因不可抗力因素導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)免予問責(zé)。

(四)安全事故中無責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)免予問責(zé)。

(五)其他可以或應(yīng)當(dāng)減免情節(jié)。

第四章問責(zé)主體和程序

第二十九條

【追責(zé)主體】道路客運(yùn)事業(yè)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究由事業(yè)部負(fù)責(zé)總督導(dǎo)，分管安全工作副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，日常工作由事業(yè)部安全技術(shù)處處理。

第三十條

【問責(zé)程序】對(duì)于需要問責(zé)的單位或個(gè)人首先由事業(yè)部分管安全工作副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)處出臺(tái)《問責(zé)報(bào)告》報(bào)事業(yè)部，再由相關(guān)部門遵照?qǐng)?zhí)行。

第三十一條

【救濟(jì)方式】對(duì)問責(zé)決定不服的，可以在問責(zé)決定公布一周內(nèi)向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提起申訴。

第三十二條

【追究適用】對(duì)責(zé)任人員實(shí)行跟蹤責(zé)任追究制度，實(shí)施責(zé)任追究不受責(zé)任人員任職期限和職務(wù)變動(dòng)限制。

凡責(zé)任人員在任期內(nèi)發(fā)生的應(yīng)予責(zé)任追究的情形，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，也不論職務(wù)和崗位發(fā)生何種變化，都應(yīng)予以追究。

第三十三條

【問責(zé)周期】問責(zé)周期為一，一個(gè)周期滿后，事故問責(zé)指標(biāo)和累積指標(biāo)予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個(gè)周期。

第五章附則

第三十四條

【參照?qǐng)?zhí)行】根據(jù)事業(yè)部崗位設(shè)置或規(guī)章制度規(guī)定具有公共安全事務(wù)管理職能的部室以及二級(jí)單位工作人員在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有違規(guī)或不作為行為，應(yīng)當(dāng)給予問責(zé)處分的，參照本辦法執(zhí)行。

第三十五條

【概念明確】本辦法事故等級(jí)按照中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令4 9 3號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

本辦法所稱的“責(zé)任人”包括第一責(zé)任人、重要責(zé)任人、直接責(zé)任人及相關(guān)聯(lián)責(zé)任人；

本辦法所稱““以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)；

本辦法所稱“安全報(bào)表”是指包括《安全月報(bào)表》在內(nèi)的各類安全生產(chǎn)報(bào)表及通報(bào)文件。

第三十六條

【解釋權(quán)】本辦法由湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司道路客運(yùn)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條

【施行日期】本辦法自發(fā)布之日起施行 湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司 道路交通安全事故應(yīng)急救援處置預(yù)案

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范道路交通安全事故的報(bào)告報(bào)備、應(yīng)急救援、協(xié)調(diào)處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和公司《突發(fā)公共事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《交通事故報(bào)案、處理、結(jié)案及報(bào)表規(guī)定》，結(jié)合道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全管理實(shí)際情況，制定本預(yù)案。

第二條

根據(jù)國(guó)家安監(jiān)局對(duì)安全事故等級(jí)的劃分，結(jié)合道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全事故(以下簡(jiǎn)稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故分為以下等級(jí)：

(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(二)重大事故，是指造成1 0人以上3 0人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(三)較大事故，是指造成3人以上1 0人以下死亡，或者1 0人以上5 0人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者1 0人以下重傷，或者10萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(五)輕微事故，是指無人員死亡或重傷，或者造成l 0萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

第三條

事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。

事故報(bào)告處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，明確事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

第四條

湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告報(bào)告、應(yīng)急救援、協(xié)調(diào)處理，適用本預(yù)案。

第二章事故報(bào)告

第五條

交通事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人必須在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)毓病⒔煌ü芾聿块T報(bào)告事故情況，在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)進(jìn)行自救與施救，同時(shí)向本單位報(bào)告以及通報(bào)保險(xiǎn)公司。

第六條

事故單位接報(bào)告后應(yīng)即時(shí)將事故情況先口頭報(bào)道路客運(yùn)事業(yè)部安全技術(shù)部，安全技術(shù)部接報(bào)告后須即刻向事業(yè)部安全主管副總經(jīng)理及集團(tuán)公司安全營(yíng)運(yùn)部報(bào)告。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)人員或事故單位可以直接向道路客運(yùn)事業(yè)部安全主管副總經(jīng)理，甚至總經(jīng)理報(bào)告。

第七條

凡發(fā)生事故為一般及以上級(jí)別的，事故發(fā)生后1 6個(gè)小時(shí)內(nèi)由事故單位以電子文檔形式向道路客運(yùn)事業(yè)部安全技術(shù)處填報(bào)《道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故快報(bào)》(附件一)。

第八條

事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的車輛、駕駛員基本情況；

2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；

3、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過以及事故原因初步判斷；

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

5、事故發(fā)生后已經(jīng)采取的措施及事故預(yù)控情況；

6、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

第九條

事故單位或者事故當(dāng)事人進(jìn)行事故上報(bào)時(shí)，每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過半小時(shí)，并留好聯(lián)系方式。

第十條

事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的死亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

第三章

應(yīng)急救援

第十一條

發(fā)生一般及以上等級(jí)事故，事故單位負(fù)責(zé)人及安全管理人員應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，具體負(fù)責(zé)事故救援和處理工作。具體流程參照《交通事故處理程序圖》(附件二)操作。

第十二條

道路客運(yùn)事業(yè)部接到較大及以上等級(jí)事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故處理應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

第十三條

道路客運(yùn)事業(yè)部成立重、特大安全事故應(yīng)急救援統(tǒng)一行動(dòng)小組：

組長(zhǎng)：道路客運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：道路客運(yùn)事業(yè)部分管安全副總經(jīng)理

成員：道路客運(yùn)事業(yè)部安技處成員、綜合辦公室負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、事故單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員、道路客運(yùn)事業(yè)部安全管理團(tuán)隊(duì)成員。

第十四條

應(yīng)急救援統(tǒng)一行動(dòng)小組職責(zé)：

1、發(fā)布和解除應(yīng)急救援指令；

2、組織指揮應(yīng)急救援執(zhí)行機(jī)構(gòu)實(shí)施救援行動(dòng)；

3、向上級(jí)報(bào)告事故情況，匯報(bào)救援情況；

4、組織事故應(yīng)急救援，總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第十五條

應(yīng)急救援統(tǒng)一行動(dòng)小組下設(shè)辦公室、現(xiàn)場(chǎng)救援專班、醫(yī)院救治專班、家屬安撫專班、交警調(diào)處專班、后勤服務(wù)專班。

1、辦公室設(shè)在安技部，負(fù)責(zé)承辦應(yīng)急救援統(tǒng)一行動(dòng)小組的具體工作，協(xié)調(diào)各專班的統(tǒng)一行動(dòng)。

2、現(xiàn)場(chǎng)救援專班負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，收集事故信息材料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)交警救援。

3、醫(yī)院救治專班負(fù)責(zé)在醫(yī)院協(xié)助醫(yī)生搶救傷員，統(tǒng)計(jì)受傷救治人數(shù)和傷情及傷者基本身份信息(《信息統(tǒng)計(jì)表》見附表三)。

4、家屬安撫專班負(fù)責(zé)接待安撫受害者家屬情緒并安排臨時(shí)生活食宿事宜。

5、交警調(diào)處專班負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安交警部門處理善后工作及事故原因分析和事故責(zé)任證據(jù)收集工作。

6、后勤服務(wù)專班由事業(yè)部綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)，承擔(dān)事故救援人員的組織調(diào)派，政府主管部門的文字報(bào)告，新聞傳播媒體的解釋說明及救援工作的生活后勤保障。

第十六條

事故發(fā)生后，事故單位和當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。

第十七條

事故發(fā)生后公安機(jī)關(guān)根據(jù)事故的情況，依法對(duì)肇事駕駛員采取強(qiáng)制措施的，事故單位要遵照?qǐng)?zhí)行，并且向廣大駕駛員進(jìn)行宣傳教育，明了交通肇事的危害和重大責(zé)任，提高安全意識(shí)。

第四章

處理整改

第十八條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故單位必須認(rèn)真分析事故原因，總結(jié)教訓(xùn)。

第十九條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故單位務(wù)必及時(shí)開展安全教育，宣講事故原因、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，肇事駕駛員應(yīng)該在安全例會(huì)上現(xiàn)身說法，以警示教育他人。

第二十條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，對(duì)肇事者要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及事業(yè)部相關(guān)管理規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，事故單位在安全管理中有失職行為的，按照事業(yè)部《安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究暫行辦法》予以問責(zé)。

第二十一條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故單位務(wù)必在一周內(nèi)向事業(yè)部提出整改報(bào)告，并按照整改要求執(zhí)行落實(shí)。

第二十二條

保險(xiǎn)索賠要認(rèn)真仔細(xì)準(zhǔn)備相關(guān)材料；確實(shí)維護(hù)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的利益。

第二十三條

事故結(jié)案務(wù)必嚴(yán)格履行審批手續(xù)，對(duì)于需要罰款處理的按照集團(tuán)公司《交通事故報(bào)案、處理、結(jié)案及報(bào)表規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。

第五章

附則

第二十四條

事故應(yīng)急救援處理務(wù)必體現(xiàn)“生命為天、速度優(yōu)先、責(zé)任在肩”的處事方法，嚴(yán)格遵照“四不放過”的原則，妥善處理安全事故。

第二十五條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故處理完畢后，事故單位務(wù)必將事故處理整改材料整理成冊(cè)(事故處理整改檔案封面和目錄見附件四)，凡死亡三人以上的事故檔案報(bào)事業(yè)部安技處存檔。

第二十六條

本預(yù)案所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第二十七條

本預(yù)案由湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條

本預(yù)案自二OO九年九月九日起實(shí)施。