第一篇：機關黨支部爭創“五好”黨組織活動總結

機關黨支部爭創“五好”黨組織活動總結

我們機關黨支部自6月份開始，結合支部實際情況，開展了爭創“五好”黨支部活動，并與院黨委簽定了《爭創“五好”黨組織活動目標責任書》。爭創活動始終以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞我院的改革和經濟建設來進行。把“抓班子，帶隊伍，訂制度，建機制，創造好局面”作為支部奮斗目標。通過爭創活動，更好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強了黨支部建設，促進了機關管理工作。

一、廣泛宣傳發動，打好爭創基礎

6月初院黨委先后召開了爭創“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創活動的序幕。

一是制定爭創規劃，樹立奮斗目標。我們先后召開多次支委會，經過認真分析討論后決定在支部開展爭創活動，2000年底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在院黨委召開的爭創活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。

二是統一干部思想，強化爭創意識。支部召開支部委員、黨小組長會議，傳達黨委部署，學習討論了支部工作規劃，研究制定爭創活動的實施辦法。支部書記采取個別交談的方式，向所屬各單位領導通報了支部爭創活動的整體安排，征求意見，達成共識。通過工作，黨政負責人領會了爭創活動的意義，增強了信心，積極支持并參與活動，為支部爭創“五好”活動奠定了組織基礎。

三是廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。支部于6月16日召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創活動安排。就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。

支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，使黨員、職工人人都知道爭創活動，明白自己應該做什么。6月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創意識。

二、扎實開展爭創活動，按照標準從嚴要求

按照院黨委開展爭創“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創活動的實施階段。向著年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的目標開展了扎實的工作。

1、學習政治理論，不斷提高思想水平。7月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組采取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先后學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等12篇文章、講話，并結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織20名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。

2、找準爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創活動始終圍繞我院的改革措施、發展目標進行。把調動各方面積極性、創造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策規定，把思想工作做到人心里。支委還協助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創活動，促進了機關工作。

3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。

爭創活動開展一階段后，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮的如何，針對支部工作和黨員表現查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應的整改措施。

按照黨委組織部的安排，支部組織37名黨員、職工進行了問卷調查活動。支部歸納匯總后，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態，有了第一手資料，為今后有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設打下了基礎。

三、以爭創活動為載體，促進機關各項工作

爭創“五好”黨組織活動是加強黨支部建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大職工，圍繞我院科研、生產、經營管理工作，促進我院兩個文明建設。我們黨支部清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展扎實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。

支部委員、團委書記楊自偉同志，在抓好團委、宣傳部工作的同時，協助有關部門組織黨員考試、開展警示教育，組織開展合理化建議和小改小革活動。組織開展了院青工崗位練兵和技術比武，舉辦青年學術報告會，組織青年科技人員英語競賽活動，各項工作穩步開展，圓滿完成了本職工作和領導交辦的臨時性、階段性工作，起到了黨員干部的先鋒模范作用。

爭創活動中，行政處黨小組各階段工作行動快，工作扎實，以“五好”標準抓好黨小組工作，黨員、職工團結一致，各項工作順利進行。黨員、科長張小雷同志負責水、暖、汽供給及房產維修工作，這些崗位一旦出現故障和問題，不管是節假日或是夜晚，總是隨叫隨到，出現在現場，表現出共產黨員高度負責的態度和工作熱情。院辦汽車隊李樂同志早出晚歸，沒有固定的休息日，他們不計報酬，任勞任怨，在工作崗位上默默地奉獻。

四、開展爭創“五好”黨組織活動的體會

半年來的爭創“五好”黨組織活動，支部有以下體會：

1、要正確看待和重視支部工作。企業黨支部是黨在企業的全部工作和戰斗力的基礎，支部工作的好壞，關系到能否調動職工積極性和創造性完成企業各項任務。特別是當前我國各項改革不斷深入，各種矛盾交織，職工思想活躍。在這關鍵時刻，需要基層黨支部深入職工群眾，宣傳改革大好形勢，引導正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導矛盾，做好思想政治工作，支持改革發展。

要把抓好支部工作提高到為單位創造良好軟環境的高度來認識。支部除了黨內管理工作外，承擔著做好政治思想工作和精神文明建設，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積淀。只有常抓不懈，使黨員職工經常受到理想、道德、文化、紀律教育，才能逐步提高黨員、職工的整體素質，在單位形成一種職工心情舒暢，積極性得到發揮的企業文化氛圍，為企業經濟建設創造一個好的軟環境，保證經濟建設的順利進行。

2、要積極主動開展支部工作。一是作為跨單位的聯合支部，支部委員，特別是支部書記要經常和所屬單位行政領導交流溝通，通報支部工作，了解行政工作情況，主動協助行政領導做好職工思想政治工作，幫助解決工作中出現的矛盾和問題，圍繞中心做工作。二是支部委員要經常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，了解群眾的心態，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。三是要經常主動向黨委及黨的工作部門匯報工作，接受指導，及時了解有關精神，有效開展支部工作。

3、要開拓創新支部工作。支部工作既要保持好的傳統教育，又要不斷探索新思路、新方式、新途徑。一是要拓新點。采取多種形式加強黨員學習教育，我們組織參觀革命紀念館，組織看影錄象，寓教于樂，受益匪淺。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調查等活動，增加新意，易于接受。二是抓重點。我們先后組織副處級以上干部看警示教育錄象，召開黨風廉政座談會，參與干部考察、考核和民主測評，重點抓好黨員干部教育，提高干部自身素質，以良好的形象樹起一面旗幟，影響和帶領職工完成各項任務。三是舉亮點。我們結合機關工作特點，抓住階段性、突擊性工作中涌現出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。這些發生在黨員、職工身邊的事，大家看得見，摸得著，學有榜樣，趕有目標，生動有效。

通過開展爭創“五好”黨支部活動，我們機關黨支部基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們將繼續開拓創新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員、職工為我院兩個文明建設而奮斗的戰斗堡壘。

第二篇：機關黨支部爭創“五好”黨組織活動總結范文

我們機關黨支部自6月份開始，結合支部實際情況，開展了爭創“五好”黨支部活動，并與院黨委簽定了《爭創“五好”黨組織活動目標責任書》。爭創活動始終以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞我院的改革和經濟建設來進行。把“抓班子，帶隊伍，訂制度，建機制，創造好局面”作為支部奮斗目標。通過爭創活動，更好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強了黨支部建設，促進了機關管理工作。

一、廣泛宣傳發動，打好爭創基礎

6月初院黨委先后召開了爭創“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創活動的序幕。

一是制定爭創規劃，樹立奮斗目標。我們先后召開多次支委會，經過認真分析討論后決定在支部開展爭創活動，2000年底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在院黨委召開的爭創活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。

二是統一干部思想，強化爭創意識。支部召開支部委員、黨小組長會議，傳達黨委部署，學習討論了支部工作規劃，研究制定爭創活動的實施辦法。支部書記采取個別交談的方式，向所屬各單位領導通報了支部爭創活動的整體安排，征求意見，達成共識。通過工作，黨政負責人領會了爭創活動的意義，增強了信心，積極支持并參與活動，為支部爭創“五好”活動奠定了組織基矗

三是廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。支部于6月16日召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創活動安排。就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。

支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，使黨員、職工人人都知道爭創活動，明白自己應該做什么。6月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創活動營造了～氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創意識。

二、扎實開展爭創活動，按照標準從嚴要求

按照院黨委開展爭創“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創活動的實施階段。向著年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的目標開展了扎實的工作。

1、學習政治理論，不斷提高思想水平。7月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組采取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先后學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等12篇文章、講話，并結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織20名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。

2、找準爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創活動始終圍繞我院的改革措施、發展目標進行。把調動各方面積極性、創造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策規定，把思想工作做到人心里。支委還協助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創活動，促進了機關工作。

3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。

爭創活動開展一階段后，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮的如何，針對支部工作和黨員表現查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應的整改措施。

按照黨委組織部的安排，支部組織37名黨員、職工進行了問卷調查活動。支部歸納匯總后，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態，有了第一手資料，為今后有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設打下了基矗

三、以爭創活動為載體，促進機關各項工作

爭創“五好”黨組織活動是

第三篇：小學黨支部爭創“五好”基層黨組織先進事跡

施洞鎮小學黨支部始建于1957年，發展至今，現我鎮小學教職工有81人,其中共黨員19名。黨支委由陳亮（施洞中心小學副校長）書記、張寬海（平兆小學校長）副書記、紀檢委員劉永清（施洞中心小學校長）、宣傳委員張俊（施洞中心小學教師）四人組成。黨支部老、中、青人員比例均衡適宜。支部黨員分散，有四新小學、良田小學、平兆小學等，大部分黨員在施洞小學。黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持為教育教學服務，切實抓好黨建工作，以促教育教學發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促教育教學發展、提高教育教學質量為目標，不斷深化教育教學改革，完善教育教學常規管理機制，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，使支部領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部教職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、教職工的主人翁意識得到進一步增強。近年來施洞鎮小學黨支部狠抓“兩支隊伍”建設，即班子建設和師資隊伍建設，各校狠抓學校教育教學的常規管理，現在各學校已形成了良好的校風、教風和學風。

現把我施洞鎮小學黨支部爭創“五好”基層黨組織先進事跡匯報如下：

一、營造和諧氛圍，加強領導小組，狠抓班子建設。

為了營造領導班子和諧氛圍，更好的加強黨的思想建設和班子建設。領導小組把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動教育發展。首先要明確指導思想，圍繞教育教學工作抓黨建，抓好黨建促教育教學工作，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，形成了凝聚人心求發展的親和力；其次要制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排，做到黨支部工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。學校工作開展好與不好，關鍵在于領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行廉潔自律承諾。這樣的工作下來，班子成員的確忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，責任心強，尤其是黨支部書記陳亮同志工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使我黨支部的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結的一個團體。大家團結協作，互相配合，戰斗力強，能出色地完成上級黨委、政府的各項任務。

二、塑造一支戰斗力強的黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

為了塑造一支戰斗力強的黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨支部書記陳亮親自擬好本支部“黨的基層組織建設年”計劃、制度、堅持按照教育局黨委工作月，安排日程，堅持組織廣大黨員，注重優化黨員隊伍結構，從覺悟高、責任心強的婦女和青年中去發展黨員，現我黨支部入黨積極分子有2位女同志，4位男同志；寫入黨申請的有3位女同志，4位男同志。這些同志的平均年齡在28歲左右。在工作中，我們切實進行了《保持共產黨員先進性教育》、《黨的基層組織建設年材料匯編》及《黨章》的政治理論學習和業務培訓。在學習過程中，黨支部書記陳亮還要求了黨支部的19名黨員，平時要從身邊小事做起，做好本職工作，作為黨員，在各校要起帶頭作用。通過學習后，19個黨員已進一步了解黨的各項知識，明確目前所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求教育發展。在工作中，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。使我們黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

三、注重嚴、活并用，建立健全一套好的工作機制

根據我鎮小學支部實際，支部大，黨員分散面廣，常常為了召開一次支部會議，要提前一個星期通知黨員才到齊的情況。已建立健全了一套行之有效，既嚴又活的工作機制：

1、建立支部學習制度。定期每月召開一次黨員會議，認真學習黨委會議精神，落實黨委部署的各項工作；

2、健全黨務公開制度。定期在黨務公開欄向全體教師公開黨務情況，使群眾及時了解黨務情況，共同來監督和管理黨務工作，使黨務公開工作走向正規化；

3、建立了選拔任用機制。支部小組“兩推一選”直接選舉制度完善。召開一次支部小組代表會議，把支部工作計劃、重大工程和實事工程在支部小組代表會議上進行討論，聽取黨員職工的意見和建議，使支部小組的各項工作得到進一步進展。總體以上制度完善，管理措施到位，民主自治運行機制健全，支部小組工作規范得到有效落實，校領導班子團結一致，嚴格履行崗位目標責任制。整體工作運行規范，全體教職工對黨務、校務、財務公開工作比較滿意。

四、種瓜得瓜，種豆得豆，教育教學工作碩果累累。

自2008年開展“黨的基層組織建設年”活動以來，在黨支部書記陳亮同志的帶領下，施洞鎮小學在諸方面的工作都取得優異成績，學校的常規管理、校園規劃、衛生工作等工作多次得到縣、州、省的好評。如：2008年4月參與全縣小學教師自制教具評比活動中獲得“組織獎”；2008年5月被中共臺江縣縣委評為“選進基層組織”；2008年8月參加全縣感恩教育文藝匯演獲得“優秀獎”；2008年9月被臺江縣教育局評為“選進單位”等。取得的這些成績，都離不開上級黨組織的關心和全體黨員干部和職工的努力，使我鎮小學黨支部不斷建設成為務實、民主、創新、與時俱進的基層黨支部。正體現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”工作內容。

五、調來老師不愿走，在外打工送娃來

我鎮小學黨支部以人為本，心系人心，切實把教育局黨委指導意見落到實處，想教職工之所想，急教職工之所急。時常采取加強學習、召開民主生活會，把教職工作為發展的主體，解決老師工作中的熱點、難點問題，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的后顧之憂。使好多剛調進來的老師，原以為施洞小學是個煉鋼煉鐵的地方，任務多，壓力大，不想在這里工作。可是他們工作了一段時間后，不知不覺中發現自己的業務水平和工作效率提高了，又不但不愿離開這個煉鋼煉鐵的地方，還更加樂于放開愉快的心情地投入到工作中去。由于有了老師這樣的熱心工作、得力工作，孩子們的安全不但得到保障，而且學習成績得到不斷上升。這信息傳開后，本地在外打工的父母聽了，就把孩子從外面紛紛的送了進來。今年純屬從外面打工轉來學生就有200多個。

六、做好學校教育教學工作與學校黨建工作的幾點思考

學校黨建工作不是孤立的，要抓好學校黨建工作，我們務必做到：㈠、處理好黨建與教育教學關系。教學研究、教師培訓是我們進修學校的中心工作，學校黨建工作必須為全面提高教育教學研究和培訓質量服務。學校應該立足教學研究、教師培訓抓黨建，以抓黨建促教學研究、教師培訓。學校黨建最終目的是為了能培養高質量的教師隊伍，因此，在策劃活動，開展各項工作時，要擺正關系，明確中心，不能喧賓奪主，只有這樣學校黨建工作才能更好的開展。㈡、處理好教書與育人的關系。黨的教育方針明確要求學校在提高受教育者的素質時，既要重視文化知識教育，更要重視思想道德教育。把育人貫穿于學校全部工作的始終，落實到教學、管理、服務等各個環節，努力做到“管理育入、教書育人、服務育人”，形成良好的育人環境。㈢、處理好黨務與行政的關系。在具體工作中，學校黨組織和學校行政要做到目標一致、同心協力、步調一致。黨組織要協同行政制定學校的總體發展規劃，根據總體規劃確定黨建工作的目標任務，并團結和帶領工會為實現學校的共同目標努力奮斗。學校行政領導特別是主要領導要自覺接受黨的監督，支持黨組織開展工作，為黨組織創造良好的工作環境。黨務與行政水乳交融，確保各項工作“兩不誤、兩促進”。避免“各吹各的號，各唱各的調”，才能形成一種親和力，使整個團體教職工工作活躍起來。

總之，由于黨組織的戰斗力強和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全校全體教職工上下齊心協力，開拓創新，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，教學成績逐年提高，開創了我校教育教學發展的良好局面。

第四篇：爭創五好機關事跡材料

市婦聯現有干部職工21人，其中離退休干部5人，內設五部一室。XX年以來，在市委的正確領導下，在婦聯黨組帶領下,我們認真貫徹落實中央關于堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，以強化精神文明建設為動力，以創建“五好機關”為契機，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，堅持婦女工作為改革開放、經濟建設服務的工作思路，按照婦女業務工作與隊伍建設并重、精神文明與物質文明齊抓的指導思想，不斷加大工作力度，使創建工作得到全面深入持久的進行，婦女工作得到健康、快速發展，隊伍建設，尤其是領導班子建設得到進一步加強，圍繞爭創“五好機關”開展的一系列活動取得了明顯成效。

一、打造一個務實的班子

創建“五好機關”是加強社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設的有效載體，也是促進和推動婦女工作全面發展的有效途徑。近年來，市婦聯黨組一班人積極帶領大家創建“五好機關”，在創建中不斷發揮婦聯組織作為黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，暢通黨聯系婦女群眾的渠道、增強婦女組織的戰斗力，向心力和凝聚力。在督促全市各級婦女組織開展創建“五好機關”活動的同時，狠抓了本機關的創建工作。成立了由市婦聯黨組書記宋雙偉同志為組長，副主席、機關支部書記姚燕妮同志為副組長、各部室主要負責人參加的“五好機關”創建活動領導小組。領導小組積極帶領婦聯機關全體黨員干部，發揚學習理論、樹立四自；愛崗敬業、樂于奉獻；開拓創新，爭創一流；清正廉潔、嚴守紀律；胸懷全局、獻身婦運”的精神，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝婦聯干部的頭腦，把代表和維護婦女群眾的根本利益和特殊利益作為婦女工作的出發點和落腳點，以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”為切入點，實實在在為婦女群眾辦了許多好事、實事，塑造了政治堅定、作風嚴謹、辦事高效、服務熱情的“娘家人”形象。這些成績的取得離不開市委市政府的重視支持，更離不開婦聯領導班子的成員們傾注的心血、智慧和力量。市婦聯黨組是一個團結，廉潔，務實，高效的優秀群體。在這幾年的創建過程中，整個班子成員在班長宋雙偉同志的帶領下，牢記黨的宗旨，堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在宏觀上，立足于真心實意為人民辦實事，滿腔熱情為人民辦好事，盡心竭力為人民解難事的指導思想。在微觀上，面對機關干部的教育培養、政治待遇、生活困難方面等也是體貼入微，關心倍致。如遇到干部子女的上學、家庭成員生病、每個同志的生日等等都放在心上，能辦到的盡善盡美，不能辦到的盡力而為，用她們的真情凝聚了婦聯機關的人心，調動了機關干部的整體積極性。在組織原則上，充分體現了民主集中制的作風，做到了在提拔干部上公開、公正、透明。財務收支上，公開、合法、透明，重大問題的處理上相互尊重，理解支持。在評先創優上也是廣泛聽取群眾意見，采取群眾投票的方式進行。領導平易近人，同志坦誠相待，機關上下經常開展批評和自我批評。工作上互相幫助，不分你我，從沒發生過任何矛盾，全體機關干部團結的象一家人一樣。目前，婦聯機關干部隊伍的戰斗力有了明顯的增強，同志們的工作熱情達到了空前高漲，整個單位的團結達到了前所未有。除此之外，市婦聯領導班子還堅持開展內容豐富、行之有效的思想政治工作，關心職工物質文化生活，積極開展各項健康有益的文體活動，使全會干部職工心往一處想、勁往一處使，凝聚力不斷得到增強，兩個文明建設有了長足的發展。

二、培養一支過硬的隊伍

在創建“五好機關”的過程中，我們結合實際，真抓實干，做到“四個結合”，借“五好機關”創建活動的大好時機，建立一支過硬的機關干部隊伍。

1、創建“五好機關”活動與思想政治工作相結合。加強思想政治工作，提高干部職工思想素質和文明意識是創建“五好機關”，促進各項工作全面發展的根本立足點。為此，我們制定了機關理論學習制度，結合實際采取了“集中學與分散學相結合，自學與輔導相結合，理論與實踐相結合，堅持學習日制度與開展定期不定期學習相結合”的理論學習方式，不間斷地組織全會干部職工認真學習黨的十六大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策。用理論武裝頭腦，指導實踐。加強黨的宗旨、愛國主義、集體主義和社會主義的教育，要求全會同志們帶頭宣傳馬克思主義婦女觀和婦女的“四自精神”，并采取行之有效的措施，把教育活動滲透到日常工作和生活之中，由于領導班子成員帶頭，干部職工積極緊跟，一個創建學習型人才、學習型機關、學習型家庭的積極性、自覺性在我會已巍然成風。通過政治理論學習，進一步激發了大家的革命事業心和工作責任感。XX年以來，全會有11人先后獲得全國、省市有關單位授予的榮譽稱號，機關五部一室都被市直機關工委授予文明科室。達到了100%。

2、創建“五好機關”活動與提高職工文化業務素質相結合。干部職工文化素質和業務水平的不斷提高，是爭創“五好機關”的重要保證。在創建活動中，我們在提高干部職工思想政治素質的同時，狠抓了干部職工文化素質和業務工作能力的增強。近兩年，市婦聯開展了普通話比賽、英語日常用語普及、計算機的操作應用基本技能的掌握。如今，全會同志都能運用電腦辦公，實現了辦公自動化。除此之外，不少同志還積極學習自然科學和社會科學知識，不斷豐富自己的內涵，擴大自己的外延。目前，全會在職16人，先后有15人接受了省、市舉辦的各類培訓，1人參加了大學研究生教育、1人參加了大學本科學歷教育，通過努力，全會干部大專以上學歷者占100%，具有研究生學歷的2人，干部職工的文化素質和業務能力有了較大提高。

3、創建“五好機關”活動與黨風廉政建設相結合。黨風廉政建設是“五好機關”創建工作的重要內容。近年來，我們在狠抓婦聯系統黨風廉政建設的同時，注重加強市婦聯機關自身的黨風廉政建設。首先是加強領導班子黨風廉政建設，我們根據中央和紀委反腐倡廉精神，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為新時期機關黨建的重要任務認真抓好，制定了市婦聯領導班子反腐倡廉的規劃和意見，要求領導班子廉潔自律、率先垂范，做反腐倡廉的表率。其次是加強對全會干部職工的反腐倡廉教育，通過學習黨紀法規，增強干部防腐拒變意識和自重、自省、自警、自勵意識，自覺抵制不正之風的侵蝕。其三，建立了黨風廉政建設責任制，推行了領導干部全面負責制度、政治紀律約束制度、重大問題集體決定制度、黨的生活制度、財務管理制度、財務政務公開制度，使市婦聯機關的黨風廉政建設工作制度健全、監督有力，黨風廉政建設受到了有關部門的肯定。

4、創建“五好機關”活動與經常性教育管理工作相結合。“五好機關”重在建設，貴在堅持，關鍵要靠經常性的教育和管理。首先，我們在制定和嚴格實施各項規章制度的同時，還利用一切時機進行工作交流，每月都要抽出一定的時間，小結工作，安排任務。如掌握和發現有苗頭性的問題時，及時在會上提出來，要求全體干部職工防微杜漸，嚴格遵守各項規章制度，努力培養良好的工作作風。其次，堅持經常性的交心談心活動，及時了解干部職工的思想狀況，幫助解決思想疙瘩，確保干部職工精神飽滿、思想愉快地投入到工作和生活之中。三是領導干部率先垂范，做好表率。領導班子成員都能嚴于律己、以身作責，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。在領導的帶領下，全會干部職工上下一心，努力工作，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。在學習制度上，堅持星期四學習日不動搖，黨中央的精神及時傳達不動搖、市委的重大決策迅速貫徹執行不動搖。在日常生活中，干部職工能夠自覺地做到讀好書、記好筆記。在實際工作中，堅持深入基層，調查研究，兩年來，共有 8 名同志在國家、省市級報刊雜志上發表論文、經驗材料35篇。機關還承襲“團結、緊張、嚴肅、活潑”的光榮傳統，經常性的開展健康向上的文體活動。使婦聯機關形成了生動活潑的工作局面。

三、創新一批品牌的活動

實踐證明，“五好機關” 創建活動，不僅有力地推進了機關領導班子和干部隊伍建設，而且還促進了婦女事業與社會、經濟的同步發展，市婦聯創新的一批品牌活動不斷受到全國，省市等上級部門的好評。

農村的“雙學雙比”活動緊密圍繞黨的中心，在建設社會主義新農村中發揮了重要作用。教育培訓、科技示范、合作經營和勞動力轉移“四大網絡”，積極為農村婦女增收致富帶來了新的活力。幾年來，我們利用普及型培訓、典型示范培訓、提高型培訓等形式，共舉辦各類培訓班2萬多期（次），培訓婦女60多萬人次。因地制宜，建立了各種類型的科技示范基地500多個，涌現出 20多個集服務、示范、帶動為一體的婦女專業合作經濟組織和“婦”號龍頭企業。開展了農村婦女勞動力轉移培訓，今年3月，市婦聯與太平洋人壽保險公司、市勞動就業局等部門和單位開展了“陽光行動”，對下崗職工、農村剩余勞動力進行培訓，對優秀者予以錄用。9月，市婦聯在市第三技工學校舉辦了首期家政服務員技能培訓班，100多名家政服務員參加了技能培訓，聘請了市第三技工學校的高級廚師傳授中式烹飪技能，市婦幼保健院的醫師講解新生兒護理知識。全市各級婦聯與有關單位聯合舉辦培訓班 66 期，培訓人員2130人，其中家政服務員214人。轉移剩余勞動力到深圳、廣東、福建共 1542人。其中家政服務員146人。為政府解了憂，為群眾解了愁，受到了省婦聯的表揚。

“關注特困母親、關愛貧困兒童”，解決特困婦女兒童住房難、生活難、上學難、飲水難、看病難、行路難、增收難成為婦聯工作的重點。為此，我們在全市發起了“關愛單親特困母親行動”，得到了社會各部門的積極響應，取得了很好的社會效果。全市7000多名貧困兒童等到了救助，為22戶單親特困母親新建了住房、63戶單親特困母親享受到免費就醫、702戶貧困家庭子女入學納入到了全市救助方案，從根本上解決了他們的實際困難。受到了群眾的歡迎。

維權工作上了一個新的臺階，維權骨干隊伍不斷壯大。婦聯組織系統專職維權干部；當選為人民陪審員的婦女陪審員維權隊伍；以女警官、女檢察官、女法官、女律師、女陪審員為骨干的“巾幗法律志愿者”維權服務隊共5505人，參加法律宣傳、信訪接待、法律咨詢等活動279人次，市婦聯平均每年接待上訪群眾年接待信訪1200多件次，辦結率達到98%。使婦聯真正成為廣大婦女的代言人，娘家人。

“五好文明家庭”創建又體現了新的特色。“美德在農家”、“ 文化中心戶”、“家庭助廉教育”、“環保知識進家庭”、“讓黃、賭、毒遠離家庭” “愛心獻老人，科學育子女”、“爭做合格家長，培養合格人才”、“特色家庭評選”“家庭才藝大賽”等系列活動，將活動與文明城市、文明村鎮、文明社區、文明街道、文明家庭緊密的結合起來，不斷創新活動載體，豐富活動內容，為全面提高廣大家庭成員的素質，豐富她們的業余文化生活，建立平等、和睦、民主的家庭關系，以良好的家風促進村風民風和社會風氣的進一步好轉，發揮了婦聯的積極作用。

兩年來，我們以作為求地位，以實力求活力，以實績樹形象，堅持一手抓發展，一手抓維權，大膽探索新形勢下婦女工作的新路子，多項工作受到了各級領導和相關部門的肯定。城鄉工作獲得了“湖北省家政服務員技能大賽優秀組織獎”，兒童工作獲得了“湖北省小星星書法賽優秀組織獎”，宣傳工作獲得了“湖北省家庭才藝大賽優秀組織獎”“湖北省綠色家庭知識競賽優秀組織獎”婦女兒童工作委員會獲得了“湖北省母嬰安全項目先進單位”等榮譽稱號，多項工作都受到了市委、市政府和有關部門的充分肯定與高度評價。

在總結工作的同時，我們還應當看到，“五好機關”創建工作是一項長期性的工作，必須堅持不懈、持之以恒的長抓不放。今后，我們還將進一步查找差距，繼續努力，以爭創“五好機關”為動力，以更加積極的姿態、更加昂揚的斗志、更加輝煌的業績，為改革開放和現代化建設服務。

第五篇：“五好”機關黨支部

關于創建“五好”機關黨支部工作的實施方案

為了深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面推進我局機關黨的思想、組織、作風、制度、廉政建設，努力實現建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績的目標，促進我局機關物質文明、政治文明、精神文明建設。經研究，決定在局機關支部開展創建“五好”黨支部活動。結合我局機關支部工作實際，制定創建機關“五好”黨支部活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹科學發展觀，緊緊圍繞局黨總支和局行政的中心工作，密切聯系機關黨建工作的實際，堅持干線公路發展這一主題，以強化和落實黨建工作責任制、提高機關黨支部的管理水平為關鍵，以規范化建設、有效發揮機關黨組織作用為重點，以增強機關黨組織的創造力凝聚力戰斗力和加快推進建設學習型、創新型、實干型、法制型、廉潔型機關為目標，堅持黨要管黨、從嚴治黨，大力加強黨的思想、組織、作風建設，努力提高黨支部的整體工作水平和活力，推動局機關黨建工作邁上新的臺階。切實把機關黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動我縣干線公路事業事業又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

二、總體目標

通過開展創建“五好”機關支部活動，進一步把科學發展觀貫徹落實到黨建的經常性工作中去，使黨建工作的整體水平不斷提高；黨建工作管理體制逐步完善；建立健全機關黨建工作長效管理機制，機關黨支部的創造力凝聚力戰斗力明

顯增強；廣大黨員的整體素質明顯提高，發展意識、服務意識明顯增強；機關黨支部規范化建設水平不斷提高，黨內活動開展卓有成效，機關黨務干部隊伍建設不斷增強；全系統職工的思想道德素質、科技文化素質不斷提高。經過全體黨員共同努力，真正把我局機關支部建成“五好”機關支部

三、主要措施

支部自身建設是創建“五好”支部的第一內容，要立足于干線公路事業的大局，切實加強自身建設，著力在思想、組織、作風建設等方面求發展、求鞏固、求提高。

（一）領導建設

創建活動在局黨總支的領導下開展，為加強對創建工作領導，局總支成立創“五好”黨組織工作領導小組，由總支書記李書慶同志為組長，劉潔同志為副組長，全體總支委員為成員，負責部署、組織、協調、指導創建活動。由李新軍同志負責創建活動的日常工作。

局機關支部要把創“五好”活動列入機關工作重要議事日程，精心部署，周密安排，機關支部書記是創建活動的具體責任人，要按照創“五好”機關黨組織的具體要求組織落實各項創建工作。

（二）思想建設

黨員思想建設是創建“五好”支部的首要前提，必須健全黨員學習讀書制度。做到：（1）利用黨員學習日，組織黨員原原本本學習創建“五好”機關黨組織活動具體要求，使全體黨員深刻認識到創建“五好”活動是貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的作風建設、樹立黨員良好形象、密切黨組織與基層聯系的重要舉措，使全體黨員人人明確創建活動的指導思想、總體目標、主要內容及具體要

求，個個以實際行動踴躍參與創建活動。（2）抓好“三個代表”重要思想的學習，要用“三個代表”重要思想指導文化工作，把為廣大群眾服務、保障群眾文化利益和構建和諧文化作為文化工作的出發點和落腳點。（2）樹立科學的發展觀，堅持新的文化發展觀，堅持依法管理，正確處理好整治與繁榮的關系，切實推進文化事業的繁榮和文化產業的發展。（3）采取自主學習和集中學習相結合的形式，保證每星期五開展集中學習，確保學習時間、內容、人員和效果的落實。

（4）制定學習計劃，堅持落實學習制度，積極參加專題學習并寫好學習心得。要求每個黨員必須做好學習筆記，每年寫3篇以上學習心得。

（三）作風建設

（1）堅持民主評議黨員制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則。（2）堅持黨內民主生活會制度，認真組織一年一度民主評議黨員工作，嚴格按評議程序，確定評議重點，認真開展批評與自我批評，通過評議充分發揚黨內民主，實施黨內監督，保持黨員隊伍的先進性。（3）認真落實制度規定。嚴格執行中紀委制定的領導干部“四大紀律八項要求“和市委“十禁止”；認真履行黨風廉政責任制，強化監督制度。

（四）隊伍建設

黨員干部是我縣干線公路事業的中堅力量和寶貴財富，抓好黨員隊伍是黨建工作的重要內容。局機關支部要加強對黨員的教育力度。

1、強化政治教育。（1）抓住根本，強化教育。在廣大黨員干部中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；認真組織學習；組織開展以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的職業道德教育；廣泛開展學法讀書活動，陶冶基層黨員干部的高尚情操。（2）樹好典型，示范引導。教育引導黨

員樹立愛崗、敬業、建功的進取精神。要進一步培養塑造各類先進典型，不斷增強干部的事業心和責任心。每年末，機關支部要宣揚表彰一批優秀共產黨員，用身邊的典型教育身邊的人，培育弘揚正氣、保持先進的良好風氣。

2、強化素質提高。（1）引導黨員樹立文明、誠信、守紀的道德風尚。要圍繞《公民道德建設實施綱要》的學習，開展“職業道德專題大討論”，使廣大黨員干部牢記使命，不忘本色，共同維護文化系統良好的社會形象。（2）引導黨員樹立求真、務實、高效的工作作風。要讓廣大黨員立足崗位，苦練本領，在工作中學習，在學習中工作，以此全面提高黨員隊伍的綜合素質。（3）引導黨員樹立同心合力的集體理念。要讓廣大黨員注重發揮團隊精神，珍惜集體榮譽，為干線公路事業的發展作出無私的奉獻。

通過強化教育，使得黨員能夠發揮先鋒模范作用，團員能夠發揮助手和后備軍作用，機關干部愛崗敬業、作風端正、素質優良、樂于奉獻，能夠發揮骨干帶頭作用。

（五）形象建設

加強形象建設是一項長期的任務，要堅持常抓不懈。一是突出轉變觀念。解放思想，實事求是，與時俱進，進一步沖破不合時宜的思想框框，以觀念的創新帶動作風的轉變。二是突出轉變職能。簡化審批程序，提高審批效率。三是突出轉變作風。進一步完善服務型機關運行機制，真心誠意地為廣大群眾辦實事、解難事，做好事。