第一篇：2015年爭創五好基層黨組織工作總結

今年以來，學校支部在區教育黨工委的領導下，堅持以鄧**理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照區教育黨工委關于開展爭創五個好基層黨組織活動的要求，帶領全體教職工，以責任·優秀打造優質+多元的教育特色，求真務實，開拓進取，努力爭創，取得了突出的成績。現總結如下：

一、爭創領導班子好

學校支部結合學習實踐科學發展觀黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總要求，堅持抓領導班子和干部隊伍建設。通過以領導班子和干部隊伍的先進性，帶動教職工齊心協力謀發展，以黨風、干部作風影響教風和校風。

(一)加強學習。學校支部把領導班子的學習擺在十分重要的位置。長期以來，學校注重創建學習型組織，打造書香校園，在校園內大興讀書學習之風。今年，為認真開展科學發展觀的學習實踐活動，我們組織黨員、干部和職工著重學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀學習讀本》、《毛澤東鄧**江**論科學發展》、《讀點經典》等書籍，全校教職工寫出了讀書筆記和心得感受。為提高黨員、干部和職工的思想認識，更新教育觀念，學校采取走出去、請進來的方式，選派了部分干部和教師到發達地區如北京、上海、武漢、廣州等地學習。還邀請一些知名本文 來源 于貴 州學習網 ｗｗｗ.QiEWo.ｃｏｍ 專家到學校講學。今年，我們聽了xxx的《教師心態與幸福人生》、xx的《叩問課堂，課堂教學的前因后果》、xxx的《做有思想的教師》、xxx的《教師專業成長新思考》等報告，深受啟發，對如何建設和管理好學校有了進一步的認識。此外，我們還到了xx16中、xx學校、x職中等學校考察學習，學到很多有益經驗。(二)努力工作。在學校領導班子建設中，我們要求行政干部以教育管理的實績展示自己的工作才能，以講大局講團結的行動展示自己的道德風貌。行政干部在工作中以身作則，遵章守紀；吃苦在前，享受在后；早出晚歸，不計報酬。學校有兩個校區，校級干部超負荷工作，不分你我，不分份內份外，不推諉，不扯皮，體現了較強的事業心、責任感和敬業精神，有力地促進了兩校協同發展。

(三)團結協作。學校領導班子堅持民主集中制，重大事情的決策走群眾路線，采取集體議事決定的原則，相互通氣。在評優、評先、職評、進人、大宗采買等事情上，做到科學管理和民主決策。學校主要領導干部角色意識強，注重團結協作，相互補臺，有效地發揮了學校政治核心和管理核心的作用。(四)廉潔勤政。學校支部堅持在行政干部中開展廉潔從政的教育，要求干部在工作中不違規不違紀，拒腐蝕拒賄賂，時刻敲響反腐倡廉的警鐘。通過加強學習、紀律約束和制度建設，學校領導干部做到了廉潔勤政。

領導班子的工作得到了教職工的認可。在民主測評中，行政干部的優秀率在80%以上，稱職率100%。校長、書記在區教委年度考核中評為優秀。領導班子的率先垂范影響和帶動了教職工，學校總體發展形勢良好。

二、爭創黨員隊伍好

黨員隊伍是學校教育教學、后勤管理的一支骨干力量。我校支部共有在職黨員67名，其中x校區黨員有12人。為發揮黨員的先鋒模范作用，我們堅持抓好黨員隊伍建設，用黨員的先進模范作用影響和帶動群眾，同心同德，共同奮斗。我們主要抓了以下幾個方面的工作。(一)開展育師德、揚師風、鑄師魂主題教育 在黨員中開展育師德、揚師風、鑄師魂主題教育，是我們打造一支思想過硬、作風過硬、業務過硬黨員隊伍的有力舉措。開學之初，我們組織干部和黨員學習《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》等教育法律法規，并開展討論，使大家提高了依法行政和依法執教的自覺性；我們開展了以用心找差距，激情爭上游為題的思想解放大討論，使大家增強了憂患意識、競爭意識和責任意識。學校領導和黨員同志帶頭深入薄弱班級，為學生講前途，講發展，使學生深受教育；我們開展了教師職業道德考核評估打分，請家長對任課教師的職業道德進行考評，觸動了教師，促使其改進工作作風。在科學發展觀的學習實踐活動中，我們在全校教職工中開展了問卷調查，梳理了35條意見和建議，找到了存在的問題，理清了工作思路，明確了努力的方向。

(四)今年，我們按照xx市教委的要求，請家長對教師的職業道德進行考評。家長們對教師進行了實事求是、客觀公正地考評，絕大多數老師被家長評為優秀和良好等級。這證明了家長對我校教師的認同和信賴。

(五)在由工會教代會組織的黨員干部民主測評中，教代會代表對學校行政干部的滿意率為100%。今年，區委區府四大班子分管教育的領導和人大政協委員到學校視察工作時，也對學校的辦學和教師隊伍的建設給予了高度的評價和充分的肯定。區委宣傳部x部長認為，xx中學的辦學理念好，有開拓進取的領導班子，有一支激情創業的教師隊伍，這是學校高速發展的保證。

五、爭創工作業績好

學校以一切為了學生的發展為辦學理念，以爭創xx市一流學校為目標，開拓進取，奮發圖強，做到了領導班子激情創業廉潔勤政，黨員隊伍發揮作用勇挑重擔，長效機制獎勤罰懶催人奮進，廣大群眾團結一心共創輝煌。通過開展創先爭優活動，激發了全體教職工的積極性和創造性，學校各項工作都取得了顯著的成績。

學校的教育教學質量一直保持全市的領先水平。今年，XX級全體老師頂住了來自各方面的壓力，他們發揮潛能，奮力拼搏，苦干實干加巧干，聯招考試再傳捷報。在聯招錄取人數減少，試題難度加大的不利條件下，上線人數達到507人。700分以上的高分段人數在全區有很大的優勢。全校考上委屬學校的人數今年大幅度提高，為231人，上委屬線的人達到了年報人數的34%。上11中的為220人，各項指標均列主城區單辦初中前茅。

本學年，XX級5班xx同學榮獲第三屆青少年科技創新區長獎、第四屆青少年科技創創新市長獎。學校被評為全國少年爭當小實驗家科技體驗活動示范學校。在第五屆全國小實驗家活動中，我校學生取得佳績，共獲得三枚金牌，四枚銀牌和四枚銅牌的好成績。在參加XX年wro世界機器人大賽中我校學生奪得三枚銀牌。由于學校科技教育開展好，科技成果突出，學校被評為xx市首批科技培育學校、首批科技教育特色學校、XX年xx市科技先進集體的稱號。

總體來講，學校支部在五個好創建活動中，引導干部、黨員和教職工不斷提高自身素質，打造優質教育，創建文明和諧的校園，取得了突出的成果。今后，我們將繼續開展此項活動，以取得更大的成績。

第二篇：爭創五好基層黨組織匯報材料(詳細稿)

爭創基層黨建示范點匯報材料

——中共焦作市道路運輸管理局支部委員會

焦作運管局現有職工283人，正式黨員59人，預備黨員5人，在職黨員47人。局黨支部下設4個黨小組。近年來，局黨支部緊緊圍繞建設高標準基層黨組織的目標，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，全面落實科學發展觀，以建設創新型運管行業為主題，以推進交通運輸業又好又快發展為目標，以全面提高干部隊伍和黨員隊伍的素質為基礎，按照領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”領導班子 的工作思路，團結帶領廣大干部職工努力拼搏，順利完成了各項工作任務，為打造便捷、通暢、安全、高效的現代綜合運輸市場服務體系打下了堅實的基礎。我局榮獲“省級文明單位”、“省優秀基層黨組織”、“全省交通系統目標管理先進單位”等榮譽稱號，2007年被省人事廳、交通廳表彰為“交通工作管理年先進集體”，被省交通廳表彰為“全省道路運輸管理先進單位”，被市委、市政府評為“政風行風建設先進單位”。2008年6月被市直機關工委評為優秀基層黨組織，被市交通局評為“五好”黨組織，現將我們的主要做法匯報如下：

一、領導重視，組織得力，責任明確，創建工作落到實處 局黨支部領導對爭創基層黨建示范點活動高度重視，把爭創活動作為轉變領導工作作風和團結黨員干部隊伍的有效手段，成立了創建工作領導小組，明確提出了支部領導、書記負責、小組牽頭、各部門協同、人人參與、分階段落實的創建工作原則。同時，黨支部把該活動的創建與建設創新型運管工作有機結合起來，開展了“三學一爭”、“溫情運管人”、“文明科室流動紅旗評選”等一系列的精神文明建設活動，將基層黨建示范點的創建落實到了具體的工作中，豐富了活動內容，也提高了廣大干部職工參加該活動的積極性。為切實將基層黨建示范點創建活動落到實處，局黨支部將一系列黨建工作列入工作的重要日程上，分解了工作目標，明確了創建目標標準和第一責任人，使創建工作不落形式，取得實效。俗語說：“火車跑得快全憑車頭帶”，一個團結勤奮的領導班子是運管工作取得成效的基本保證。在創建工作中，局黨支部把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設總的要求，在加強領導干部理論學習，強化民主集中制建設，抓好黨風廉政建設，改進思想作風和工作作風等方面加大工作力度，取得了明顯的成效。

1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一是以政治學習為切入點，堅持突出學習重點，統一思想認識。在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習“三個代表”重要思想和關于黨建方面的重要理論。局黨支部利用職工讀書自學積極開展“學黨章”、“學先進”活動，組織開展讀書研討、經驗交流活動，做到每月集中學習不少于兩次，每半年檢查一次，把學習情況列入民主生活會內容。二是堅持理論聯系實際的良好學風，把理論學習與研究解決運管工作中的實際問題緊密結合起來，不斷增強班子成員的理論水平和工作能力。三是局黨支部明確提出領導干部要樹立“六講”工作作風，即：講政治，堅持方向；講團結，顧全大局；講奉獻，率先垂范；講清廉，決策透明；講科學，民主決策；講紀律，集體領導。中層以上干部都要求率先垂范。凡是要求職工做到的，中層干部必須首先做到；要求中層干部做到的，局領導必須首先做到；要求局領導干部做到的，書記、局長一定要首先做到。

2、堅持和完善黨支部領導，強化民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。班子成員自覺強化黨的組織原則，從“一把手”到成員，都能把自己置身于黨組織的約束之內，自覺做到了大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護領導班子的良好形象。同時，重視制度建設，健全完善了《運管局黨風廉政建設實施意見》、《運管局思想政治工作安排》、《“三會一課”制度》等多個制度。在民

主議事過程中，局黨支部嚴格按照民主集中制原則辦事，真正做到了沒有事先列入議題的暫時不議，沒有經過充分調查論證的不議，沒有事先醞釀的不議，支部書記不在不議，遇到問題不埋怨，不爭論、不推諉，有什么問題解決什么問題，一旦形成決議，堅決貫徹執行，確保黨支部決策的正確性和權威性，形成合理科學的決策和管理機制，保證運管工作的順利推進。

3、推進建設創新型運管工作的步伐，樹立精品意識。局領導按照交通部《建設創新型交通指導性意見》的要求，明確提出了運管局近期的工作目標是“建設創新型運管行業，打造便捷、通暢、高效、安全的現代綜合運輸服務體系。”在創建基層黨建示范點活動中，將創新工作提上了重要日程。在全系統開展了創新發展大討論活動，廣大干部職工從精神文明建設、和諧運管創建等多個方面撰寫二十余篇優秀的論文，切實增強了干部職工創新能力，為運管工作能走在全省同行的前列打下了堅實基礎。工作方面，廣大干部職工切實樹立精品意識。市場管理、隊伍建設、效能革命等多項工作得到上級部門領導的肯定。2008年上半年，市運管局被市紀檢委和市總工會確定為全市廉政文化進機關示范點，對運管局繼續深化效能革命、加強執行力建設和開展廉政文化工作給予了高度評價。

二、加強黨員隊伍建設，充分發揮其先鋒模范和骨干帶頭作

用

1、強化基層黨組織建設。局黨支部成立四個黨小組，各小組由各組成員選出的組長牽頭，對支部負責。各小組將創建“五好”基層黨組織列入了小組日常工作的重要日程上來，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，切實加強了自身的學習和交流，積極參與“三學一爭”、“溫情運管人”等活動。同時與各自的實際工作結合了起來，在具體工作中切實以一個黨員的標準來嚴格要求自己。組織了“學黨章”和“假如我是一名經營業戶”演講比賽等一系列黨的活動，充分調動了廣大基層黨員的積極性，取得了良好的教育效果。

2、抓好黨員發展工作。在發展黨員方面，局黨支部嚴把“入口關”，嚴格按照發展黨員的標準，做到成熟一個，發展一個。局黨支部采取上黨課、觀看教育片、問卷考試等形式，讓培養、考驗、鍛煉相結合，做到早選苗、早培養、早發展。2008年7月1日在慶祝建黨87周年活動中，我局5名發展對象轉為預備黨員，同時，又確定6名入黨分子，為黨的工作輸入了新鮮血液，使黨組織始終保持旺盛的生機和活力。

3、抓好中層干部的教育培養工作。局黨支部十分注重對中層干部進行培養和管理，通過民主評議、部門評議、自評等不同方式，對中層干部德、能、勤、績進行考核。在此基礎上，加強

對中層干部的教育培養工作，經常選派中層干部外出學習、培訓，使中層干部政治理論水平不斷提高，工作能力和工作水平得到了進一步的提高。

4、堅持黨支部學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度等，切實加強和改進黨員的教育管理工作。局黨支部的民主生活會、“三會一課”、黨費收繳等均做到了規范化。同時，局黨支部積極參與市交通局黨組開展的優秀黨員表彰活動，促使黨員對自己高標準、嚴要求，帶動身邊人共同進步。我局多名黨員也榮獲了“優秀黨員”的榮譽稱號。此外，黨支部設置了黨員活動室、閱覽室等活動場所，營造了良好的創建氛圍。

5、抓好系列主題教育。局黨支部按照上級要求，認真抓好了各項主題教育。如黨的十七大召開后，局黨支部高度重視會議精神的傳達落實工作，迅速召開全體大會，將會議精神及時傳達到局干部職工當中，把全局干部職工的思想統一到落實黨代會精神上來。在學習謝延信活動中，運管局將學習謝延信與本職工作結合起來，開展了“職責落實在崗位，立足崗位做貢獻”活動。在“樹組工干部新形象”活動中，局黨支部組織了建言獻策、民主生活會、專題教育等活動，為廣大干部職工轉變工作作風，提高為民服務意識起到了重要作用。同時，積極組織向四川災區獻愛心活動，全局共捐特殊黨費28600元，11名黨員帶隊向

災區搶運救災活動板房，受到上級好評。

三、完善制度，扎實工作，努力保持黨員先進性長效機制的落實

1、建立健全黨員長期受教育的學習機制。一是堅持已有的學習制度。如“三會一課”、小組學習、黨課教育、專業知識培訓等。二是進一步改進和完善學習制度，做到時間、內容、人員、效果四落實。三是建立新的學習制度。各小組在堅持讀書自學活動的基礎上，探索出不少好的做法和成功經驗，有的采取結對幫學、擴大學習面、改進學習方式等辦法，提高了學習效果。這些好經驗、好做法逐漸形成新的學習制度，使廣大黨員形成學習、思考、工作和提高的良性循環，從實際行動上體現先進性，推動各項工作邁上新的臺階。

2、實施機關黨建工作責任制。貫徹落實黨中央關于健全黨委抓黨建、主要負責同志帶頭抓黨建責任制的要求，強化責任，推動工作，建立機關黨建工作的保障機制，真正形成黨支部領導，黨小組組織負責，各科室協調，黨員人人參與的機關黨建工作格局。

3、建立健全黨員密切聯系群眾的服務機制。全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，是黨員干部隊伍保持先進性的關鍵所在。運管局黨支部開展了建言獻策活動，廣開言路，暢通民意表

達途徑，向單位內部職工和廣大經營業戶公開電子郵件地址和電話等多種有效方式征求意見，及時了解基層群眾的憂患，為他們排憂解難。解決各方面關注和反映的熱點難點問題，充分體現出“群眾利益無小事”。

4、完善黨員管理機制。在各項黨小組的活動中，局黨支部不僅抓好在職黨員的管理學習，同時也顧及了離退休黨員管理學習，局領導多次采取上門慰問、送去書籍等形式來發揮離退休黨員的作用，及時了解他們的身體、思想和生活狀況，使全體黨員管理做到有人抓、有人問，促進了全體黨員先進性教育不落后。

5、加強督促監督，確保長效機制發揮作用。一是局黨支部不定期對黨員干部執行規章制度進行檢查，及時發現和解決問題。二是把長效機制的落實狀況納入工作目標予以考核。三是支部對各小組落實長效機制加強指導。在長效機制的建立和完善上，按照務實管用的原則，進行指導和規范，使各項機制做到符合實際，便于執行，易于操作，務實管用。

6、抓好“三個結合”，加強黨風廉政宣傳教育。一是把黨風廉政教育同黨員先進性教育結合起來，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是把示范教育和警示教育結合起來，樹立身邊的先進典型，弘揚正氣；抓好反面典型，做到警鐘長鳴。三是把黨紀條規教育與普法教育結合起來，進一步增強黨

員干部廉潔從政的自覺性。

7、標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗問題。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實，特別是抓好人民群眾反映強烈的、本部門較為突出問題的落實，把領導干部廉潔自律工作與日常工作結合起來，加大治本力度。二是落實黨風廉政建設責任制，完善事前、事中、事后的黨內監督，把黨內監督和群眾監督、領導班子內部監督有機結合起來，廣開言路。黨員領導干部自覺參加雙重民主生活會，作為一名普通黨員，主動接受黨組織和人民群眾監督。三是推行政務公開制度，實行領導干部述職和重大事項報告制度，辦好政務公開專欄，充分利用信息網絡進行政務公開。四是不斷推動領導干部廉潔從政機制、權力監督制約機制、反腐倡廉懲處機制的創新，并及時總結經驗，深入探索，研究對策，拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。

運管局黨支部圍繞我市實現跨越式發展新目標，緊扣運管中心工作，解放思想，更新觀念，真正實現了領導班子好，黨員隊伍好，運行機制好，工作業績好，群眾反映好的“五好”工作目標，但我們深知，離上級黨組織的期望和要求還有一定差距，我們將不懈努力，扎實推進黨建工作，將焦作運管事業不斷推向新臺階，為創建國家衛生城市，建設和諧、文明、開放新焦作做出積極貢獻。

二ＯＯ八年七月

第三篇：小學黨支部爭創“五好”基層黨組織先進事跡

施洞鎮小學黨支部始建于1957年，發展至今，現我鎮小學教職工有81人,其中共黨員19名。黨支委由陳亮（施洞中心小學副校長）書記、張寬海（平兆小學校長）副書記、紀檢委員劉永清（施洞中心小學校長）、宣傳委員張俊（施洞中心小學教師）四人組成。黨支部老、中、青人員比例均衡適宜。支部黨員分散，有四新小學、良田小學、平兆小學等，大部分黨員在施洞小學。黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持為教育教學服務，切實抓好黨建工作，以促教育教學發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促教育教學發展、提高教育教學質量為目標，不斷深化教育教學改革，完善教育教學常規管理機制，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，使支部領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部教職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、教職工的主人翁意識得到進一步增強。近年來施洞鎮小學黨支部狠抓“兩支隊伍”建設，即班子建設和師資隊伍建設，各校狠抓學校教育教學的常規管理，現在各學校已形成了良好的校風、教風和學風。

現把我施洞鎮小學黨支部爭創“五好”基層黨組織先進事跡匯報如下：

一、營造和諧氛圍，加強領導小組，狠抓班子建設。

為了營造領導班子和諧氛圍，更好的加強黨的思想建設和班子建設。領導小組把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動教育發展。首先要明確指導思想，圍繞教育教學工作抓黨建，抓好黨建促教育教學工作，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，形成了凝聚人心求發展的親和力；其次要制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排，做到黨支部工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。學校工作開展好與不好，關鍵在于領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行廉潔自律承諾。這樣的工作下來，班子成員的確忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，責任心強，尤其是黨支部書記陳亮同志工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使我黨支部的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結的一個團體。大家團結協作，互相配合，戰斗力強，能出色地完成上級黨委、政府的各項任務。

二、塑造一支戰斗力強的黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

為了塑造一支戰斗力強的黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨支部書記陳亮親自擬好本支部“黨的基層組織建設年”計劃、制度、堅持按照教育局黨委工作月，安排日程，堅持組織廣大黨員，注重優化黨員隊伍結構，從覺悟高、責任心強的婦女和青年中去發展黨員，現我黨支部入黨積極分子有2位女同志，4位男同志；寫入黨申請的有3位女同志，4位男同志。這些同志的平均年齡在28歲左右。在工作中，我們切實進行了《保持共產黨員先進性教育》、《黨的基層組織建設年材料匯編》及《黨章》的政治理論學習和業務培訓。在學習過程中，黨支部書記陳亮還要求了黨支部的19名黨員，平時要從身邊小事做起，做好本職工作，作為黨員，在各校要起帶頭作用。通過學習后，19個黨員已進一步了解黨的各項知識，明確目前所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求教育發展。在工作中，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。使我們黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

三、注重嚴、活并用，建立健全一套好的工作機制

根據我鎮小學支部實際，支部大，黨員分散面廣，常常為了召開一次支部會議，要提前一個星期通知黨員才到齊的情況。已建立健全了一套行之有效，既嚴又活的工作機制：

1、建立支部學習制度。定期每月召開一次黨員會議，認真學習黨委會議精神，落實黨委部署的各項工作；

2、健全黨務公開制度。定期在黨務公開欄向全體教師公開黨務情況，使群眾及時了解黨務情況，共同來監督和管理黨務工作，使黨務公開工作走向正規化；

3、建立了選拔任用機制。支部小組“兩推一選”直接選舉制度完善。召開一次支部小組代表會議，把支部工作計劃、重大工程和實事工程在支部小組代表會議上進行討論，聽取黨員職工的意見和建議，使支部小組的各項工作得到進一步進展。總體以上制度完善，管理措施到位，民主自治運行機制健全，支部小組工作規范得到有效落實，校領導班子團結一致，嚴格履行崗位目標責任制。整體工作運行規范，全體教職工對黨務、校務、財務公開工作比較滿意。

四、種瓜得瓜，種豆得豆，教育教學工作碩果累累。

自2008年開展“黨的基層組織建設年”活動以來，在黨支部書記陳亮同志的帶領下，施洞鎮小學在諸方面的工作都取得優異成績，學校的常規管理、校園規劃、衛生工作等工作多次得到縣、州、省的好評。如：2008年4月參與全縣小學教師自制教具評比活動中獲得“組織獎”；2008年5月被中共臺江縣縣委評為“選進基層組織”；2008年8月參加全縣感恩教育文藝匯演獲得“優秀獎”；2008年9月被臺江縣教育局評為“選進單位”等。取得的這些成績，都離不開上級黨組織的關心和全體黨員干部和職工的努力，使我鎮小學黨支部不斷建設成為務實、民主、創新、與時俱進的基層黨支部。正體現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”工作內容。

五、調來老師不愿走，在外打工送娃來

我鎮小學黨支部以人為本，心系人心，切實把教育局黨委指導意見落到實處，想教職工之所想，急教職工之所急。時常采取加強學習、召開民主生活會，把教職工作為發展的主體，解決老師工作中的熱點、難點問題，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的后顧之憂。使好多剛調進來的老師，原以為施洞小學是個煉鋼煉鐵的地方，任務多，壓力大，不想在這里工作。可是他們工作了一段時間后，不知不覺中發現自己的業務水平和工作效率提高了，又不但不愿離開這個煉鋼煉鐵的地方，還更加樂于放開愉快的心情地投入到工作中去。由于有了老師這樣的熱心工作、得力工作，孩子們的安全不但得到保障，而且學習成績得到不斷上升。這信息傳開后，本地在外打工的父母聽了，就把孩子從外面紛紛的送了進來。今年純屬從外面打工轉來學生就有200多個。

六、做好學校教育教學工作與學校黨建工作的幾點思考

學校黨建工作不是孤立的，要抓好學校黨建工作，我們務必做到：㈠、處理好黨建與教育教學關系。教學研究、教師培訓是我們進修學校的中心工作，學校黨建工作必須為全面提高教育教學研究和培訓質量服務。學校應該立足教學研究、教師培訓抓黨建，以抓黨建促教學研究、教師培訓。學校黨建最終目的是為了能培養高質量的教師隊伍，因此，在策劃活動，開展各項工作時，要擺正關系，明確中心，不能喧賓奪主，只有這樣學校黨建工作才能更好的開展。㈡、處理好教書與育人的關系。黨的教育方針明確要求學校在提高受教育者的素質時，既要重視文化知識教育，更要重視思想道德教育。把育人貫穿于學校全部工作的始終，落實到教學、管理、服務等各個環節，努力做到“管理育入、教書育人、服務育人”，形成良好的育人環境。㈢、處理好黨務與行政的關系。在具體工作中，學校黨組織和學校行政要做到目標一致、同心協力、步調一致。黨組織要協同行政制定學校的總體發展規劃，根據總體規劃確定黨建工作的目標任務，并團結和帶領工會為實現學校的共同目標努力奮斗。學校行政領導特別是主要領導要自覺接受黨的監督，支持黨組織開展工作，為黨組織創造良好的工作環境。黨務與行政水乳交融，確保各項工作“兩不誤、兩促進”。避免“各吹各的號，各唱各的調”，才能形成一種親和力，使整個團體教職工工作活躍起來。

總之，由于黨組織的戰斗力強和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全校全體教職工上下齊心協力，開拓創新，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，教學成績逐年提高，開創了我校教育教學發展的良好局面。

第四篇：爭創五好基層黨組織 書寫農村建設新篇章

爭創五好基層黨組織 書寫農村建設新篇章 ——衡山縣云嶺村創建先進基層黨組織

衡山縣福田鋪鄉云嶺村，是衡陽市新農村建設白云示范片村之一，位于衡山縣福田鋪鄉南端，南岳72峰之一的紫蓋峰山腳。現有人口1021人，中共黨員31人，其中流動黨員7人，全村8個村民小組，240戶，水田644畝。近年來，云嶺村黨支部在上級的正確領導下，在全村黨員群眾的支持配合下，牢固樹立科學發展觀，始終把黨建工作放在第一位，把“抓班子、帶隊伍、建制度、重業績、講奉獻”作為突破口，把“五個好”作為建設黨支部的目標，大力實施“民生工程”，不斷豐富創“五個好”內涵，扎實推進黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨員的先鋒模范和黨支部的戰斗堡壘作用，促進了全村新農村建設各項工作的順利開展。

一、抓班子，打造堅強有力的領導核心

該村黨支部十分重視村支部班子建設，積極引導班子成員心向一塊想，勁往一處使，努力形成一個無堅不摧的戰斗集體。一是堅持民主生活會制度。村支部班子每月定期召開民主生活會，深入開展批評與自我批評，通報工作情況，研究工作措施，把民主生活會與推進當前工作有機結合起來，使每名班子成員牢固樹立為群眾辦實事、辦好事的責任意識。二是實行民主科學決策。嚴格落實“4+2工作法”，在公益事業建設、評選低保戶、救災款項發放、集體資產處置等村級重大事項的處理方面，實行領導班子集體決策，充分發揮集體智慧和班子的整體效能，增強了決策的民主性、科學性。兩年多來，支部班子成員團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各自崗位上都發揮了帶頭作用。在困難和挑戰面前，支部班子成員總是沖鋒在前，有力地保證了新農村建設各項工作的正常開展。三是加強班子作風建設。為了扎實推進黨風廉政教育，村黨支部利用召開民主生活會和集中學習的時間，組織支部班子成員學習黨規黨紀，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展警示教育，進 一步強化支部班子成員廉潔奉公意識。

二、帶隊伍，培育素質優良的骨干力量

為造就一支勤奮敬業、作風扎實、富于責任心的黨員隊伍，云嶺村黨支部十分重視黨員培養和隊伍建設。一是注重抓好發展黨員工作。近年來，云嶺村黨支部嚴格按照發展黨員“十六字”方針原則，大力培養發展年輕的、致富帶富能力強的優秀青年入黨，新發展黨員平均年齡34歲，都具有高中以上文化，致富能手4人，使云嶺村黨員隊伍的年齡結構和文化結構得到進一步優化。二是加強黨員的政治思想教育。2008年村黨支部換屆后，針對全體黨員特別是年輕黨員開展了一系列政治思想教育工作，通過村遠程站點設備，組織黨員開展集中學習，學習黨的路線方針政策，使廣大黨員對黨的知識有了進一步了解，提高了黨員的政治理論素質，明確所面臨的形勢和任務，形成了解放思想、更新觀念、謀求發展的共識。組織黨員學習先進典型和先進事跡，進一步提高了黨員的宗旨意識，使學習活動不流于形式，使廣大黨員受到了很好的教育。二是充分發揮黨員的示范帶頭作用，強化黨員隊伍先鋒模范作用。一是帶頭勤勞致富。積極引導和帶領群眾發展生產，幫助困難群眾脫貧致富奔小康。該村五、六組屬于典型的山區，山多田少，而且耕地都是梯田，坡度大，面積小，不適宜耕作，六組的黨員趙樹林（也是該組組長）充分認識到要發展、要致富，就必須要搞產業，而且產業要規模化，他在自己原有的30多頭牛的基礎上，發展到了90多頭牛，并且將自己多年的經驗傳授給周邊的村民，鼓勵大家一起來養牛，在他的帶動下，五六組現有牛存欄220多頭，其中養牛達50頭以上的就有三戶，僅養牛一項每年可以給組內帶來經濟效益60多萬元。支部委員兼婦女主任王谷珍利用自己有一手好廚藝的優勢辦起了農家樂，該農家樂是該地最早的也是最具有規模的，在他的影響下村民王振華也辦起了酒廠，由于水源好、技術好，該廠生產的“禹王泉”牌米酒很快受到市場的青睞，為滿足市場需求，目前酒廠正準備 擴大規模；二是帶頭開展健康有益的文化活動。二組黨員胡社平看到村內的很多群眾在農閑季節無所事事，每天沉溺于打牌，為了改變這一現狀，她向支部提議要組建腰鼓隊，得到了很多黨員的贊同，于是通過大家的努力，成立了以胡社平為隊長的腰鼓隊，同時還成立大鼓隊、歌唱隊和民樂隊，現在村民不再每天打牌了，一有時間就在村部前坪排練，村民家里有喜事經常被邀請去表演；三是帶頭興辦公益事業。在外經商的流動黨員胡文俊，聽到村里把修路作為落實科學發展觀的整改落實階段重要工作來抓的消息時，迅速表示支持，為修通組公路捐款2萬元，在很多像胡文俊這樣的黨員的帶動下，村民也紛紛解囊，修通組公路共籌集到資金30多萬元。

三、建制度，規范健全黨建工作新機制

幾年來，經過不斷探索，黨支部形成了一套完整的黨建工作規章制度，把繼承和發揚黨的優良傳統與黨建工作的創新結合起來，建立健全了規范統一、高效務實的工作機制，保證了黨組織建設各項工作的落實，用制度管理來增強組織的約束力，提高隊伍的凝聚力。堅持 “三會一課”等黨建工作制度。把縣委、鄉黨委下達的黨建目標任務放在首位，以了解時事政策、關心服務群眾為教育主題，切實增強黨員教育的針對性和實效性。建立黨員民主評議制度，每年“七一”前夕，村黨支部組織開展黨員民主評議活動，對黨員在工作、思想、作風等各個方面進行嚴格考評，對于表現優秀的給予表彰，對于落后的給予批評教育。建立健全黨員聯系服務群眾制度，促進黨員聯系服務群眾工作。認真執行發展黨員制度，嚴格發展黨員程序，認真落實無職黨員“設崗定責”制度，推動黨內民主建設和爭創工作規范化，四、重業績，各項村級工作成效明顯

云嶺村黨支部一直以來，以科學發展觀為指導，爭創“五好”黨支部，把注重實效，群眾滿意擺在首位，積極解決走訪中群眾反映強烈的各類問題和影響發展的突出問題，著重抓好了“五項工程”，確保各項村級工作獲明顯成效。一是道路硬化 工程。“要致富，先修路”，黨支部把修路作為整改落實的首要工作來抓，去年十一月份以來，該村在黨員干部的帶領下，村民自發籌集資金32萬元，硬化通組公路3.1公里，再加上以前的硬化的道路，目前該村共硬化道路5公里，實現了組組通水泥路，80%的農戶，水泥路修到了家門口。二是村部建設工程。把原來的村小學改建成為村部，設有遠程教育室、會議室、群眾文化活動室、村支兩委辦公室、計生辦公室，里里外外都進行了裝修，還添置了新的辦公桌椅，能夠滿足全體村民學習培訓、辦公、開會、文體活動等方面的需要。三是安全飲水工程。學習實踐活動中，村支兩委充分認識到飲水不安全、飲水困難在危害農民群眾身體健康的同時，也制約著農村的經濟發展，村支兩委通過自籌和向上爭取資金8萬余元，在全村的最高位置白云寺水庫上修建了水塔，將安全無污染的山泉水接至全村各家各戶，到目前全村200多戶人家都接上了這種自來水，接通率接近100%。四是農田水利工程。水是農業的命脈，村班子成員在走訪中和征求意見時群眾反映最多的問題也就是灌溉難的問題，在前些年干旱時期，由于水渠年久失修，漏水浸水嚴重，村民多次因灌溉“搶水”而引發矛盾糾紛，村支兩委下定決心要把灌溉難的問題解決，利用水利局下撥的冬修水利款購買水泥、沙子等主要原材料，根據“誰受益”的原則向村民籌資籌勞，村民得知要修水利后，紛紛積極配合，不到20天的時間，2千米長的的水渠得到了硬化，受益田的面積達500多畝，村民彭伏庚高興地說：“以前上山挖開口子放水，人到田里了，水還在半山腰，現在啊，你一打開口子，打飛腳（跑得很快的意思）都跑水不贏了”，群眾從此不再為旱季灌水困難而擔憂了。五是環境美化工程。在走訪村民這一環節中，有部分群眾建議要將垃圾集中處理，不能亂倒，班子成員也充分意識到垃圾亂倒既影響村容又污染環境，有的村民將垃圾倒在河邊上更影響下游居民的生活，村支部在村民聚居的八個地點分別建了垃圾池，并且安排人員定期清理，方便村民倒垃圾，還在村主干道兩旁、村部大樓前等公共場所栽上了桂花 樹、楊梅樹、樟樹等樹木，環境美化了，心情也跟著舒暢了，村民真真切切的感受到了科學發展給該村帶來的種種變化，并且享受著這種變化。

五、講奉獻，承諾服務事項得群眾認可

該村黨支部以黨員干部為骨干，以全心全意為人民服務為宗旨，采取公開承諾、“一幫一”幫扶困難群眾、成立黨員服務站等多種措施，服務全村群眾，及時為群眾排憂解難，做到了讓組織、群眾、社會三滿意。一是開展黨員公開承諾活動。在創先爭優活動中，要求黨員作出公開承諾，并且要面向全體黨員和群眾代表對如何落實自己的承諾作出口頭說明，對于公開承諾事項都上墻公示。由于前期的大雨天氣，導致很多渠道塌方，無法灌溉，村書記李俊奇就承諾要爭取資金，組織村民籌資籌勞硬化渠道1800米，為抗擊今年的旱災早作準備。婦女主任王谷珍就承諾要繼續組織好腰鼓隊參加排練，進一步提高技能，要讓腰鼓隊走出云嶺，走出福田。通過這一活動，激發了該村黨員參與創先爭優活動的熱情，強化了黨員的宗旨意識和責任意識，彰顯了新時期共產黨員先進性，提高了黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力。二是開展“一幫一”幫扶困難群眾活動。要求每名黨員結對幫扶一個貧困戶，對口幫助一名留守兒童，要幫助他們解決生產、生活中實際困難，爭取早日脫貧致富。三是建立黨員服務站。該站有大學生村官段柯定期值班，村主干和后備干部輪流值班，負責接待村民的來訪和村民來借書以及村民進行遠程教育的個性化學習，極大程度的方便了村民。

近年來，該村黨支部全體黨員以其勇于創新、百折不撓的精神和意志，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創造了一個又一個輝煌的業績，在今后的工作中，該村黨支部將繼續緊抓黨建工作不放松，以“五個好”為標準，進一步解放思想，拓寬視野，創新思維，向先進看齊，向先進學習，努力開創新農村建設新局面！（2010-7-14）

第五篇：“五好”基層黨組織材料

“五好”基層黨組織材料

在爭創“五好”基層黨組織活動中，周口市財政局黨組緊緊圍繞財政中心工作，加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，堅持從嚴治黨、強化監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員和干部圓滿完成了各項財政工作任務。

一、注重理論學習，建設一個好的領導班子

俗話說，火車跑的快全靠車頭帶。領導班子自身的理論水平和科學決策水平，對一個單位各項工作的開展至關重要。財政局現有黨員233人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，設立了機關黨委，下設10個黨支部。各支部始終將支部建設作為一件大事來抓，分工明確，團結協作。一是抓學習。結合先進性教育和“講正氣、樹新風、促發展”主題教育，制訂了全年中心組和黨支部學習計劃，明確了學習內容，并堅持“一把手”負責制，認真落實理論學習領導責任制，建立了學習簽到制度和專題記錄制度，每人配齊兩本即：教育活動專題記錄本和心得體會本。要求每名支部委員和全體黨員做筆記不少于5000字，心得不少于兩篇。多數成員和黨員的筆記都超過了5000字，心得體會不但完成了篇數，體會文章質量比較高，確實做到了進入思想、進入工作，確保了學習“時間、內容、人員、效果”四落實。二是抓團結。黨組、黨委、黨支部把團結視為生命線，班子成員都能夠自覺堅持黨性、堅持原則，自覺按照法規制度的要求正確行使權力，用公道、公正和公平來凝聚人心、促進團結。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問題上看法不

一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結的姿態把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設生機勃勃，形成堅強的戰斗集體，達到“1＋1>2”的效果。三是抓風氣。落實黨風廉政責任制。在落實制度、強化監督上下功夫。成立了黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，主管領導親自抓的工作機制，將目標任務細化分解，責任到人，一項一項抓落實。并簽定了廉政建設目標責任書，實行責任追究。

二、開展“比、學、趕、幫、帶”活動，造就一支好的黨員隊伍

一年多來，財政局黨組堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定、團結協作、開拓進取，在全體黨員干部中有較強的吸引力和凝聚力。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學習考勤制度，帶領全體黨員認真學習理論，學習黨的基本知識及黨紀、政紀條規，學習科學文化和法律知識。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓，認真做好發展黨員工作。開展“一幫一、一對紅”活動，一名黨員幫助一名入黨積極分子，提高入黨積極分子對黨的認識，使其早日加入中國共產黨。去年財政局共發展黨員8名，參加市直機關工委組織的入黨培訓班24名。在黨員發展上，財政局嚴格按照規定的程序審核上報，確保了發展黨員的嚴肅性和認真性。三是堅持開展“創先爭優”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業，紀律嚴明”的優秀黨員形象，在具體工作中充分發揮共產黨員模范帶頭作用。四是黨建工作和思想政治工作不斷加強，認真學習落實《兩個條例》，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和“十二條不準”，保證黨員隊伍健康發展。

三、加強制度建設，建立一套好的黨建工作制度

將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責。定期組織黨務工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。

四、堅持民主集中制，完善一個好的黨內監督機制

不斷增強監督意識，積極探索黨內監督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領導班子集體討論制，實行決策民主化。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面發言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。通過民主生活會，及時發現和糾正了工作中出現的問題，進一步遏制了腐敗的發生，增進了班子的團結和理解。并依照《黨內監督條例》和《黨內紀律處分條例》針對存在的問題，認真整改。財政局結合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務促收入、以服務樹形象，進一步轉變了工作作風；為強化監督，去年財政局組織召開了第二屆財政監督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關部門征求意見，改進工作等活動，使作風建設走向制度化、規范化。另外，實行了目標責任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領導小組。每月從政治思想、業務素質、廉潔自律、作風建設、工作效率、服務質量等六個方面嚴格進行考核，并按月公布考核結果，年終匯總考核成績作為評選先進科室、先進個人和民主評議黨員的依據。

為了切實加強和改進財政工作作風，首先制定出臺了財政局《紀檢監察工作意見》和《黨風廉政建設工作目標》，明確了紀檢監察工作的指導思想和總體任務，分解了責任目標。其次，召開了利稅大戶表彰會和座談會，邀請納稅人和特邀監督員就進一步加強廉政建設、行風建設、隊伍建設、優質服務等方面進行了座談，充分發揮監督作用。第三，要求黨員干部深入服務單位開展工作，財政局實行了服務和廉政回訪制度，全年共發放《征求意見函》、《調查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教育落到實處，全年無一人發生不廉潔行為。

五、強化責任意識，培養一種好的機關作風

在加強機關作風建設中，財政局主要做好以下幾項工作。一是加強干部職工的政治思想教育，提高干部職工素質。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學習英雄模范人物結合起來，不斷增強干部職工的時代感、責任感，營造團結拼搏、只爭朝夕、爭先創優的良好氛圍。二是加強學習培訓，狠抓干部職工的政治業務素質。年初，機關黨委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨支部，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨支部采取集中學習與自學結合的辦法，各科室、單位利用例會組織干部學習。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合黨的十七大精神和爭創活動談認識、體會、看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織200多名黨員參加黨的知識考試。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數達到95以上。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。三是加強文明窗口建設，推廣社會服務承諾制和首問負責制，財政局領導首先從制度建設上狠抓落實，結合主題教育組織分析評議，進行整改提高，并積極組織參加行風評議活動，取得了全市第三名的好成績。四是開展正反典型教育，利用典型案例，認真組織討論，深入進行剖析。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是大力開展爭先創優活動。機關黨委充分發揮黨、團、婦作用，進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織。幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河、廣播操等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，激發了大家爭第一、創一流的意識。

六、按照標準從嚴要求，扎實開展爭創活動

1、制定爭創規劃，樹立奮斗目標。財政局制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在局黨組召開的爭創活動動員會上，與各黨支部簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。

2、廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。各支部召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各單位，利用工作例會，組織全體干部學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員干部統一了思想，樹立了爭創意識。

3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員干部思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬單位每半月組織學習一次。正面教育的開展，大大提高了黨員干部的政治思想素質。

4、以爭創活動為載體，促進機關各項工作。爭創“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，團結帶領廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展扎實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。

財政工作連年邁上新臺階，財政收支連年高速增長。2004年，全市財政一般預算收入完成13.54億元，增長17.87%，支出完成41.99億元，增長19.6%；2007年，全市財政一般預算收入完成19.6億元，增長28.9%，支出完成101.3億元，增長28.9%，財政支出首次突破100億元大關，支出總量排全省第四位，為全市經濟和社會事業的發展做出了突出貢獻，先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎。周口市財政學會被全國大中城市社科聯評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。市財政局連續兩年被國家財政部評為“全國財政信息先進單位”，2008年被評為“全國綠化模范單位”；先后被省人民政府評為“兩免一補先進集體”、“糧食直補先進集體”；被省綜治辦評為“綜合治理先進單位”，被省紀檢監察系統評為“先進單位”；被省委組織部評為全省“五好”基層黨組織，局第八黨支部被省委組織部評為先進機關黨支部；2005—2007年被評為全省處理“法輪功”先進單位。2006年周口市總工會為市財政局頒發了“五一勞動獎狀”。連續4年被評為全市行風政風評議先進單位。周口市財政局還是周口市民族團結進步模范集體、關心支持國防和軍隊建設先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風廉政建設先進單位、計劃生育工作先進單位。

一方有難，八方支援，汶川地震發生后，財政局黨組高度重視，立即召開黨組會和黨員干部職工會，要求全體黨員干部職工迅速行動起來，為災區人民捐款捐物，獻上自己的一份愛心，支援災區人民重建，并要求大家要立足本職崗位，努力工作，以實際行動支持災區人民取得抗震救災工作的勝利。局黨組書記、局長趙天冉帶頭把一個月的工資交了“特殊黨費”，其他班子成員也都積極交納了相當數額的“特殊黨費”。同時，各支部積極行動，踴躍交納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎上，共交納“特殊黨費”46689元。他們表示，作為黨員，在這個特殊時期，以捐款捐物和交納“特殊黨費”的形式支援災區，充分體現了黨員的先鋒模范作用和先進性，意義重大。

通過開展爭創“五好”基層黨組織活動，財政局機關黨組織基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。財政局機關黨組織將繼續開拓創新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員干部為財政局三個文明建設而奮斗的戰斗堡壘