第一篇:Java發(fā)展前景怎么樣?薪資待遇好嗎?
Java發(fā)展前景怎么樣?薪資待遇好嗎?
軟件行業(yè)作為IT時(shí)代的核心行業(yè),越來(lái)與受到人們的關(guān)注,而其核心技術(shù)Java也成為學(xué)習(xí)的目標(biāo)!
Java在互聯(lián)網(wǎng)方向的應(yīng)用非常多,當(dāng)然這也有更多的細(xì)分。目前采用Java開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站及應(yīng)用的IT企業(yè)越來(lái)越多,這也增加了Java開發(fā)工程師的需求。2013年一線城市java網(wǎng)站開發(fā)工程師的待遇有較大漲幅,1年經(jīng)驗(yàn)的可輕松達(dá)到4000-5000,2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的可達(dá)到6000-9000,更有突破1萬(wàn)的。
目前Java在許多行業(yè)的客戶端方面的應(yīng)用非常多,比如OA、郵箱、投票、金融、考試、物流、醫(yī)療、礦山等信息方面的系統(tǒng)。Java開發(fā)者在這方面的需求也非常大,待遇也相當(dāng)不錯(cuò),工資水平可能和Java互聯(lián)網(wǎng)方向的差不多,但福利和前途則非常好,應(yīng)為這類工作基本上是政府事業(yè)單位及大型企業(yè)提供的。
Java廣闊的市場(chǎng)前景,是經(jīng)久不衰的行業(yè)朝陽(yáng):作為世界上最流行的計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言,Java在全球擁有25億器件運(yùn)行著Java,450多萬(wàn)Java開發(fā)者活躍在地球的每個(gè)角落,數(shù)以千計(jì)的Web用戶每次上網(wǎng)都親歷Java的威力。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前,Java運(yùn)行在7.08億手機(jī)、10億智能卡和7億PC機(jī)上,并為28款可兼容的運(yùn)用服務(wù)器提供了功能強(qiáng)大的平臺(tái)。有市場(chǎng)就有發(fā)展,毋庸置疑,Java已成為計(jì)算機(jī)行業(yè)心臟,不可替代。
北大青鳥廣安門具有最優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境、最先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、最強(qiáng)大的師資隊(duì)伍、以及最具前沿技術(shù)的IT實(shí)訓(xùn)課程,為眾多專、本應(yīng)屆畢業(yè)生以及工作學(xué)員的計(jì)算機(jī)愛好者提供了具有國(guó)際認(rèn)證的實(shí)訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。
(PS:本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯(lián)網(wǎng),僅作分享之用。)
第二篇:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景簡(jiǎn)述
不管是想進(jìn)銀行實(shí)習(xí)還是勵(lì)志考進(jìn)銀行的考生都會(huì)面臨著選擇去哪個(gè)銀行的問(wèn)題,現(xiàn)在小編就為考生整理各大銀行的薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展,僅供考生查看,不作為考生就業(yè)意向選擇的最終參考。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行 待遇 ★★★☆ 穩(wěn)定 ★★★★ 發(fā)展 ★★ 壓力 ★★ 薪酬福利:
轉(zhuǎn)正后6500/月,房補(bǔ)1500左右,軟件開發(fā)部的會(huì)更高,不過(guò)一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000,轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+各種過(guò)節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會(huì)有差異。
職業(yè)發(fā)展:
農(nóng)行是升一級(jí)相當(dāng)于企業(yè)升3級(jí),所以難跳,而且競(jìng)爭(zhēng)大,關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。
工作舒適度:
在同等的薪酬下,農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低,工作壓力最小,所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智,喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
注:以上信息僅供考生參考。
第三篇:中國(guó)銀行薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景大揭秘
不管是想進(jìn)銀行實(shí)習(xí)還是勵(lì)志考進(jìn)銀行的考生都會(huì)面臨著選擇去哪個(gè)銀行的問(wèn)題,現(xiàn)在小編就為考生整理各大銀行的薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展,僅供考生查看,不作為考生就業(yè)意向選擇的最終參考。
中國(guó)銀行
同工商銀行一樣,中國(guó)銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制,而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國(guó)銀行具有一定優(yōu)勢(shì)。根據(jù)樓主所獲得的信息,中國(guó)銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
待遇★★★ 穩(wěn)定★★★★★ 發(fā)展★★★★ 舒適★★★ 薪酬福利:
廣州地區(qū):第一年工資很少:本科生稅前2500左右,稅后不到2000;碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300-400,不過(guò)3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后會(huì)好很多,而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。另外中行有較好的住房政策,如果你想在中行常干的,開始工作就可以有一套比較好的住房。
職業(yè)發(fā)展:
中國(guó)銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行,很重視對(duì)員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識(shí),并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會(huì)。
工作舒適度: 正常的工作時(shí)間。
注:以上信息僅供考生參考。
第四篇:薪資待遇
第三章薪酬管理及說(shuō)明
為進(jìn)一步提高公司整體效益水平,發(fā)揮各位員工的積極性和潛能,特此實(shí)行新的工資和績(jī)效考核辦法,具體內(nèi)容如下:
按照公司業(yè)務(wù)性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務(wù)崗位,工資構(gòu)成為:
一般崗位工資構(gòu)成:基本工資+崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。
業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成:基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。管理崗位工資構(gòu)成:基本工資+崗位技能工資+職務(wù)津貼+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。
一、基本工資:所有員工按到公司工齡劃分基本工資。
1、試用期:800元(不含任何補(bǔ)貼及津貼)試用期1-3個(gè)月,特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)由各部門主管按照普通員工進(jìn)行考核,并根據(jù)實(shí)際考核分?jǐn)?shù)計(jì)發(fā)試用期工資,考核未達(dá)到60分的,予以辭退。
試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn):1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù),試用期內(nèi)沒(méi)有明顯錯(cuò)誤?;菊莆毡緧徫患寄埽⒂忻黠@進(jìn)步,經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項(xiàng)制度,服從管理,能夠完成本職工作。積極融入公司集體中,與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念,個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛崗敬業(yè),積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。為公司發(fā)展出謀劃策,做出重大貢獻(xiàn)的。模范遵守公司制度,具有表率作用的。認(rèn)真負(fù)責(zé),為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的。業(yè)績(jī)突出,具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。
二年內(nèi)基本工資900元/月
三年內(nèi)基本工資1000元/月
二、崗位技能工資: 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平,實(shí)行三檔九級(jí)工資,部門員工由部門主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。(詳見附件一)
一檔1-3級(jí):每月崗位技能工資400-600元。(業(yè)務(wù)員技能一檔為10000元—20000元,檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元,客服人員技能工資一檔為5000元—10000元,檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元)
考核標(biāo)準(zhǔn):
① 熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能,能夠獨(dú)立完成本職工作。
試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn):
2、正式員工:基本工資: 工齡一年的 基本工資800元/月
② 服從部門主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。③ 具有一定專業(yè)知識(shí)和水平,能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為企業(yè)服務(wù)。
④ 具有團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神,能與團(tuán)隊(duì)其他人員和睦相處。
⑤ 具有高度責(zé)任心和責(zé)任感,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。
⑥ 恪盡職守,模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。
二檔1-3級(jí):每月崗位技能工資700-900元。(業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元,檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元,客服人員技能工資一檔為12500元—17500元,檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元)
考核標(biāo)準(zhǔn):
①精通公司業(yè)務(wù)和崗位技能,能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和崗位的整體運(yùn)作,并具有一定組織管理能力。
③具有較高專業(yè)知識(shí)和水平,業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)擋一面。
④具有團(tuán)協(xié)作與管理能力,并在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。
⑤具有高度責(zé)任心和使命感,個(gè)人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。
⑥對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn),并具有代表性。
三檔1-3級(jí):每月崗位津貼1000-1200元(業(yè)務(wù)員技能三檔為40000元—50000元,檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元,客服人員技能工資一檔為20000元—27500元,檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元)
①具有特殊才能或技能,為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
②具有超強(qiáng)組織管理能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目的整體運(yùn)作。
③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感,在公司具有表率作用,效果明顯。
④具有特殊管理能力,在公司組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。
⑤能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的業(yè)務(wù),并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟(jì)效益的。
⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失或早企業(yè)危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)。
三、效益工資:
1、售后安裝人員的效益工資:
2、辦公室內(nèi)勤人員的效益工資:
四、崗位津貼 :按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位,但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上,不享受該津貼。
1.計(jì)算機(jī)崗位特殊補(bǔ)貼:每日在計(jì)算機(jī)前工作6小時(shí)以上人員均享受該津貼,每月100元。
2.售后技術(shù)人員每月享受交通補(bǔ)助200元、誤餐補(bǔ)助100元。
3.財(cái)務(wù)部交通補(bǔ)助150元、通訊費(fèi)補(bǔ)助50元
4.總經(jīng)理助理、市場(chǎng)總監(jiān)每月交通補(bǔ)助200元、通訊補(bǔ)助150元(按完成任務(wù)額享受此補(bǔ)助,無(wú)任何業(yè)績(jī)不享受此補(bǔ)助)。
5.辦公室文秘每月享受交通補(bǔ)助50元、通訊補(bǔ)助50元。
6.項(xiàng)目經(jīng)理交通補(bǔ)助150元、通訊補(bǔ)助100元
7.加班補(bǔ)助根據(jù)情況補(bǔ)助。
五、全勤獎(jiǎng) :公司所有人員100元/月,(每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工)
六、職務(wù)工資:以下崗位由總經(jīng)理按月考核,按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資,如當(dāng)月考核未達(dá)到60分,不享受職務(wù)工資。(內(nèi)勤中層以上人員考核職務(wù)工資,但不考核崗位技能;內(nèi)勤員工考核崗位技能)
部門主管、項(xiàng)目主管、部門經(jīng)理、大客戶經(jīng)理:
職務(wù)工資每月300元
①精通本部門業(yè)務(wù)和崗位技能,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和部門的管理和運(yùn)作,具有較高組織管理能力。
③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員提高崗位技能,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感,在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。
⑤恪盡職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。⑥具有很好的人格品質(zhì),并保證團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。
七、獎(jiǎng)勵(lì)工資
1、業(yè)務(wù)部門:季度、年終部門完成整體考核任務(wù)指標(biāo),來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、內(nèi)勤部門:季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高,來(lái)進(jìn)
行獎(jiǎng)勵(lì)。
八、離職人員工資結(jié)算說(shuō)明
新聘員工、辭職、解除勞動(dòng)合同員工工資發(fā)放辦法
一、新聘員工的工資發(fā)放時(shí)間為正式上崗的時(shí)間,如試用期員工當(dāng)月不滿30日者,按實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)算工資。
二、新聘員工進(jìn)入公司試用,有7天試崗期,試崗期不合格者,不計(jì)發(fā)工資,試崗結(jié)束正式聘用的,從試崗期開始計(jì)算。
三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月;不含任何補(bǔ)貼和津貼。
第五篇:java發(fā)展前景
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簡(jiǎn)單的談一下java的發(fā)展前景
不管你對(duì)Java是怎樣一個(gè)態(tài)度,有一點(diǎn)不可否認(rèn),Java是現(xiàn)在全球最時(shí)髦的開發(fā)工具之一,它擁有一套龐大且完善的類庫(kù),內(nèi)置了其他語(yǔ)言需要靠庫(kù)甚至是操作系統(tǒng)才能支持的功能,擁有一個(gè)虛擬機(jī),總之,Java的出現(xiàn),確實(shí)給整個(gè)程序界帶來(lái)了巨大的沖擊,也許現(xiàn)在還無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估Java為整個(gè)IT業(yè)帶來(lái)的影響,但是有一點(diǎn)卻毋庸置疑---Java將不可避免地影響一代程序員.作為一名將要成為職業(yè)程序員的學(xué)習(xí)者,也許應(yīng)該認(rèn)真評(píng)估一下Java在可以預(yù)見的一段時(shí)間里帶給自己的影響.在美國(guó),起來(lái)越多的應(yīng)用是基于Java開發(fā)的.Java在企業(yè)的應(yīng)用中的日臻完美,打消了許多人對(duì)Java無(wú)法應(yīng)用于大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用的顧慮.而在國(guó)內(nèi),Java也已如火如荼.據(jù)調(diào)查,在未來(lái)幾年內(nèi),將會(huì)出現(xiàn)20萬(wàn)個(gè)Java程序員職位需求,也許這將超過(guò)其它任何一種程序員的需求.也許你現(xiàn)在已經(jīng)開始對(duì)Java心動(dòng)了吧,心動(dòng)不如行動(dòng).學(xué)習(xí)Java的BBs有Java研究組織,中國(guó)Java世界,SunOne專家路等(剛成立)Java是面積網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)語(yǔ)言,用來(lái)讓程序員創(chuàng)建應(yīng)用程序,這些應(yīng)用程序可以通過(guò)下載,而且可在任何計(jì)算平臺(tái)上安全地運(yùn)行,如果再加上互聯(lián)網(wǎng)和公司企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)體系,你將會(huì)擁有一個(gè)未準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算環(huán)境,Java作為一個(gè)分布式的,面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)各方,可以讓位于任何地方的任何計(jì)算機(jī)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)上的的應(yīng)用程序.綜合上述,Java的生命力體現(xiàn)在如下方面:
1.Java產(chǎn)生與流行是InterNet發(fā)展的客觀要求.2.是一門各方面性能都很好的編程語(yǔ)言,它的基本特點(diǎn)是簡(jiǎn)單,面向?qū)ο?分布式,解釋的,健壯的,完全的,結(jié)構(gòu)中立的,可移植的,性能很優(yōu)異的,多線程的,動(dòng)態(tài)的,適合的Internet環(huán)境上開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng).3.Java可以制作大部分網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序系統(tǒng),而且與如今流行的WWW瀏覽器結(jié)合很好.4.Java不僅僅是一種各方,更重要的是一種區(qū)別于傳統(tǒng)系統(tǒng),遵守“網(wǎng)絡(luò)就是計(jì)算機(jī)”信條的平臺(tái)技術(shù).Java平臺(tái)將面向?qū)ο笙到y(tǒng)擴(kuò)展成包括程序和數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)(NC),而這個(gè)平臺(tái)的核心就是Java虛擬機(jī),許多使Java成為萬(wàn)能開發(fā)平臺(tái)的屬性都源于Java虛擬機(jī)的概念和實(shí)現(xiàn).找工作就到才智尚招聘網(wǎng)