第一篇：學校考勤制度執行細則

為更好的加強學校管理，提高辦學效率和工作質量，依據九臺市教育局【2009】88號文件有關人事管理的規定，經校務委員會研究決定，制定以下考勤工作執行細則：

1、全體教職工要牢固樹立以學校工作為重的思想，必須堅持不遲到不早退，有事或有病及時請假的原則；

2、實行日簽到制度，學校設有指紋簽到機，不及時簽到者視為遲到；

3、不簽到、遲到、早退，每次扣款5.00元；

4、臨時病事假每天扣款30.00元（有病住院治療的按人事管理規定執行）；

5、臨時外出憑假條到門衛登記，外出回來后需及時到分管領導處消假，臨時假每月累計不超

過4小時，不扣款，每大于等于4小時，合事假0.5天，扣款15.00元，以此類推累計；

6、私自外出不請假或曠職，每天扣款50.00元；

7、病事假不超過三天的，向主管部門副校長登記手續請假，一次性超過三天（含三天）的直

接向校長請假，并憑假條到主管部門辦理；

8、病、事假累計超過15天的，當年評優不與考慮，超過30天的年末結構工資評定為末檔；

9、班子成員直接向校長請假，憑假條到主管部門辦理，其他人員一律向主管部門請假；

10、教師曠節扣款10.00元，情節嚴重造成事故的另行處理；（輔導課不上不扣款但扣分）（體

育、信息技術課不能正常上課，必須到班上好室內課，準備好講課內容）；

11、教師中午吃飯時間必須按正常作息時間進行，不得提前；

12、學校召開集體會議，無故不參加的扣款10.00元，遲到扣款5.00元；

13、九臺市以外（含九臺）通勤教師，周末回家乘坐最晚車，周日返回或周一上班之前必須

到校簽到，否則視為遲到、早退或事假，一并累計處理；

14、婚喪嫁娶及產假、蓋房子等按人事規定執行；

15、設立學期考勤獎，實行月累計公示、期匯總制（獎金根據年度情況另訂）；

16、酒后不能進校園、更不能進課堂，回家休息（視為半天事假，扣款15.00元）；

17、哺乳期內教師，給孩子哺乳假，每次限定一個小時內，不做事假處理。教師子女放學后

由相應部門組織看護到下班，并由教師本人接送回家；

18、門衛室必須憑假條方可允許校內人員出入，并記錄好出入時間，如私自放人出入一經發

現罰門衛50.00元，并大會通報批評；

19、不能正常上班或不上班的教師由學校解釋說明，按相關政策執行；

20、以上規定手段除扣款外，還相應予以扣分。

21、此細則最終解釋權歸校務委員會解釋。

22、此細則為試行草案，并在今后實施過程中逐步修訂和完善。

此細則自公布之日起實施。

九臺市胡家回族學校

2012年3月9日

第二篇：考勤制度細責

考勤制度細責

一、課堂考勤

1、考勤時間：每堂課的上課前三分鐘。（請各位同學主動跟學委校準時間）

2、考勤方式：學委一個個親自點到。

另外，每堂課都會安排班委在后門值班，記錄下早退的同學。

二． 活動考勤

在各類活動開始前三分鐘學委會考勤人數，考勤方法同上。在活動現場的重要出口會安排有班委值班，如果某同學有特殊情況需要請假，必須向值班班委說明情況（值班班委會做好記錄），且事后需要補交書面請假條。如有班委出現需私舞弊的現象，經查實取消個人所有參加活動記錄。

三． 請假制度

1、請假須用物理班統一專用請假條，其它假條無效。

（班級會印制專用請假條，如需請假，請到學委處拿假條。且認真填完請假日期、原因以及批假時間等信息）。

2.、可申請請假的條件及要求

①生病

需要去校醫院看病的同學，需要出示病歷或診斷記錄證明事情屬實。凡以去校醫院看病為理由請假的同學，如不能出示當日病歷或診斷記錄按缺課處理。

（如有頭疼、肚子疼等突發事件或生病了但又不必去醫院就診的情況，為防止有人借此為由故意逃課，此種情況需找劉導請假，且由劉導簽字有效）。

②家長來校

需要家長在請假條上簽字證明事情屬實。

③三會以及校辦機構開會

需要請假者所在部門的部長或副部長在請假條上簽字證明事情屬實。

④其它特殊情況

請假者需拿物理班專用假條找劉導簽字生效。

注：

1、凡是找劉導請假且獲得劉導同意的同學，需要拿物理班專用假條找劉導簽字，以證明情況屬實。如事情緊急可先打電話請假后補假條。

2、所有請假情況必須通知學委。

3、所有考勤情況都將作為獎學金綜合評定參考依據。

湖南師范大學 物理與信息科學學院 2010級物理二班

2010年12月16日

第三篇：關于執行考勤制度通知

關于執行?宿遷澤達職業技術學院考勤制度?

通 知

各系（部）處、室：

為了進一步提高學院管理工作，保證正常的教學、工作秩序，加強教職工的考勤，從2011年9月1日開始，繼續執行〔宿澤發（2010）40號關于印發?宿遷澤達職業技術學院考勤制度?的通知〕，希各系（部）處、室認真學習執行。

特此通知

院長辦公室

學院人事處 附：宿遷澤達職業技術學院考勤制度

二Ｏ一一年九月一日

宿遷澤達職業技術學院考勤制度 為了進一步提高學院管理工作的制度化、規范化水平，嚴肅工作紀律，保證正常的教學、工作秩序，保證各項工作的順利開展及學院目標的實現，建立有效的激勵與約束機制，特制定本考勤制度。

一、考勤周期

上月9日—本月8日

二、考勤時間 教學口：

冬季工作時間：上午8：00—11：40，下午2：00—5：30； 夏季工作時間：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。行政口（學工口）：

冬季工作時間：上午8：00—11：40，下午2：00—5：30； 夏季工作時間：上午8：00—11：40，下午2：30—6：00。不定時工作制崗位，按學院相關規定執行。

三、考勤說明

教學口：教務處（各系部、教育中心、培訓中心、圖書館）。行政口：院辦（黨辦）、人事處、財務處、后勤處、保衛處。

學工處（團委）、招生就業處。

1、嚴格遵守坐班制度。

全院教職工在工作時間內嚴格遵守坐班制度，不得擅自離校。

2、嚴格值班制度

教學口及行政口各部門應嚴格遵守學校的值班制度，按學院值班制度如實記錄考勤。

四、考勤流程

1、各部門要有專門人員負責日常考勤，并按天如實記錄考勤情況。

2、人事處會同教務處、學工處對各部門的考勤情況進行不定期檢查。

3、各部門月考勤表須于每月9號下午下班前提交人事處、教務處、學工處。若延期未交造成考勤混亂，由該部門負責。

4、備注欄中應標明出勤天數，例：出勤26天應標明為：√（26）。

5、考勤表必須由出勤教職工本人、考勤員、部門負責人簽字才能生效，否則不予接收，特殊情況需注明原因。

6、考勤表提交人事處前，各部門需要向教職工 反饋、核實，簽字確定無誤后，在本部門公示后再提交，否則出現問題由該部門負責。

7、教務處、學工處、后勤處等部門將考勤匯總，于每月9日中午將考勤匯總表報人事處。

8、每月考勤表后面應附請假條等書面證明。

五、缺勤界定

1、遲到：上班后10分鐘內到崗不作為遲到，行政30分鐘以上視為曠工；教學口依據學院相關制度執行。

2、曠工：不辦理請假手續無故不上班，超假未歸且未辦理續假手續不上班，且無重大突發性事由，請假未準而擅離職守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均視為曠工。

六、請假規定

（一）假別和假期

國家法定節日休假按有關規定執行。

法定假日期間，工資照付。如遇休息日加班，除三八婦女節不補假外，其它節日則予補假。具體其它假期依學院發布之假期安排統一執行。

教職工請假分為以下7種，分別規定如下：

1、事假

（1）教職工因私人事務必須親自處理時，可以申請事假。（2）事假以半天為最小計算單位，不滿半天以半天計。（3）事假每月不得超過5天.全年不得超過26天，超過者學院可予以勸退。

（4）教職工請假需按請假權限辦理請假，教師并附調課單。

2、病假

教職工因疾病、非因公負傷必須休養時，依據縣級以上醫院掛號、診斷書、費用清單可以申請病假。

3、工傷假

工傷假依據縣級以上醫院診斷書核給，期限按江蘇省的相關規定執行。

4、婚假

（1）符合法定結婚條件的教職工，按國家法律規定給予假期。（2）、教職工結婚時雙方不在一地工作的可根據路程遠近，另給予路程假。

（3）婚假不可分次申請。

5、喪假

（1）教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡，經批準給予喪假3天；其他親屬遇有喪事需要辦理的，按事

假處理。

（2）教職工在外地的直系親屬死亡，可根據路程遠近，另給予路程假。

（3）喪假可以分開申請，但不超過2次。

6、生育假（產假）

女教職工在生育前后，停止工作，并享受90天產假，從休產前假算起，實行晚育的女職工，產假增加30天。若遇難產或多胞胎，由醫院出具證明的可增加產假15天（其他情況假期按照國家法律規定執行）。

7、公假

受學院指派參加學院外之重大社會活動、集會、訓練等，與依法規定應給予公假的，以及享受經學院核定其他公假日時，視同公出。

(二)相關規定

1、所有假期均包含休息日和節假日。

2、請假應提前填寫請假申請表后，呈有權限主管核準后遞交考勤管理部門，并報人事處備案，方可休假。

3、教職工因特殊情況當天無法出勤且未事先請假的，應在上班后30分鐘內電話報請有權限主管或分管院領導批準，否則按曠工處理。

4、連續曠工3天，或年累計曠工7天，學院將按勸退處理,連續曠工10天,或年累計曠工30天,學院將予以除名。

5、申請工傷假、病假須隨附縣級以上醫院開具的[診斷證明]；無診斷書者按事假處理。

6、申請婚假須隨附有效[結婚證書]。

7、申請產假須隨附[預產期證明]。以上材料，由主管予以查證。

教職工因工作性質不同有特別要求者，另行提報，經分管院領導確認后執行。

(三)請假核準權限

院長、副院長由董事長審批。部門負責人由分管院長審批。

一般教職工7天以上主持工作的副院長審批，5天以下分管副院長審批，3天以下部門負責人審批。

請假手續一經核準，不得私自更改，否則視為無效，按曠工從重處理。

(四)考勤扣款

病事假、遲到早退扣款標準：

1、請假工資扣款標準以月平均有效工作天數為基數計算。

2、請假以半天為最小單位，不足半天以半天計算，事假每日以日固定工資（基本工資加各種津貼，下同）乘以請假天數扣款。

3、病假三天以內的，有縣級以上醫院診斷書以及醫生開具證明的，每天按半天計發工資。月累計超過三天或年累計超過十五天以上的按事假處理。

根據勞動部發布的?勞動保險條例實施細則修正草案?規定，職工疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內的，企業應該向其支付病假工資；醫療期限超過6個月時，病假工資停發，改由學院按月付給疾病或非因工負傷救濟費。

病假工資的支付標準是：本學院工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動部?關于貫徹執行〖中華人民共和國勞動法〗若干問題的意見?進一步規定，病假工資或疾病救濟費按有關規定支付，但不能低于當地最低工資標準的80%。

4、遲到、早退以半小時為最小單位，不足半小時按半小時計算，扣10元。

5、曠工按日工資標準三倍金額扣款。

6、各項扣款從教職工工資中扣除，扣完為止。

學院批準的婚假、喪假、產假、公假為帶薪假期，不扣款。

二Ｏ一Ｏ年九月二十三日

考勤流程中注意事項及相關處理意見

1、各部門注意事項：

1）各部門在本部門內公示本部門教職工考勤記錄和考核結果，教學口則還要公示課時情況，并要求部門教職工簽名確認。

2）教學口課時及考勤要求負責考勤人和本第一負責人簽字確認后提交給教務處；行政口要求負責考勤人和本第一負責人簽字確認后提交給人事處，學工口要求負責考勤人和本第一負責人簽字確認后提交人事處。

3）要求：A 及時性：

各部門每月9日下午下班前（公示后），教學口向教務處提交，行政口向人事處提交，學工口向學工處提交，遇到休息日提前一天；教務處、學工處審查后將匯總結果于10日下午下班前提交給人事處，遇到休息日提前一天。

無故推遲提交時間而造成教職工工資發放出現延時，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時為計量單位：

直接責任人：10元/6小時，第一負責人：30元/6小時

B 準確性：要求準確無誤，不得錯報和漏報。假如出現錯誤情況，則按以下比例給予處罰：

直接責任人：5元/人次；第一負責人：15元/人次

2、教務處對教學口提交的考勤明細進行審查并將匯總結果提交給人事處。

要求：A及時性：對教學口提交的考勤明細必須及時進行審查，將審查結果在9日下班前反饋給各部門，并在10日下班前將審查結

果和教學事故情況提交給人事處，遇到休息日提前一天。

無故推遲提交時間而造成教職工工資發放出現延時，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時為計量單位：

直接責任人：20元/6小時，第一負責人：60元/6小時

B準確性：依據不定時抽查結果對教學口考勤情況進行審查，要求考勤記錄、課時情況、考核結果準確無誤，不得錯報和漏報。假如出現錯誤情況，則按以下比例給予處罰：

直接責任人：5元/人次；第一負責人：15元/人次

3、學工處對學工口提交的明細進行審查并將匯總結果提交給人事處。

要求：A及時性：對學工口提交的考勤明細必須及時進行審查，將審查結果在9日下班前反饋給各部門，并在10日下班前將審查結果及考核情況提交給人事處，遇到休息日提前一天。

無故推遲提交時間而造成教職工工資發放出現延時，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時為計量單位：

直接責任人：20元/6小時，第一負責人：60元/6小時

B準確性：依據不定時抽查結果對學工口考勤情況進行審查，要求考勤記錄、考核結果準確無誤，不得錯報和漏報。假如出現錯誤情況，則按以下比例給予處罰：

直接責任人：5元/人次；第一負責人：15元/人次

4、人事處根據學院有關工資制度、考核結果、教職工出勤情況進行工資計算，制作工資電子表，并進行分析，申請相關款項。

要求：A及時性：在每月12日下午下班前向分管院長提交學院當月教職工工資明細表、薪資匯總等各項表格，并申請有關款項。

無故推遲提交時間而造成教職工工資發放出現推遲，則按以下比例給予處罰：以每推遲6小時為計量單位：

直接責任人：50元/6小時

B準確性：假如出現教職工工資計算錯誤，則按以下比例給予處罰：

直接責任人：5元/人次；第一負責人：15元/人次

5、分管院長在接到人事處上報的工資明細表，應及時做出批示。假如拖延工資發放時間，則按學院每拖延一天支付教職工工資的千分之二的滯納金作為賠償。

6、財務處接到人事處提交的請款單及明細表后，應及時進行工資轉帳、現金工資的發放。每拖延6小時具體責任人給予20元的罰款，第一責任人處以60元的罰款。

第四篇：新聞發布會執行細案

新聞發布會策劃新聞發布會策劃流程設計（9月28日）

n 9：10 嘉賓報到，迎接

n 9：10 –9：45 茶歇 / 看宣傳片 /（備用1個會議室，四樓）

n 9：45 –9：50 嘉賓入場（專人引導）

n 9：50 – 10：30 新聞發布會

n 10：30 活動結束，贈送禮物

n 宴會另定

新聞發布會會序

n 嘉賓、記者分別入座（專人引導）

n 主持人宣布新聞發布會開始

n 主持人介紹參加發布會的嘉賓、媒體記者

n xx領導致歡迎詞

n xx領導選讀活動規則

n xx領導與嘉賓拉開bk幔布

n hnbk領導（副總以上）致詞

n 邀請領導講話

n 記者提問

n 結束

新聞發布會主題設計

n 主題

n xxxx

新聞發布會休息室布置

n 休息室

n 休息室1個

n 四樓（備DVD、或手提電腦）

n 休息室備招待煙、打火機、煙灰缸、礦泉水、茶水

n 休息室應有服務員2名

新聞發布會場地布置（一正選）

n 會場地點

n xxx大廈正門前小廣場

n 主題會標

n xxxx新聞發布會

n 主題畫面

n 巨幅彩噴畫，主席臺背景，xxx大廈二、三樓裝飾拄尺寸

n 具體內容由廣告公司設計，xx領導審批

n 主席臺

n 主席臺設在xxx大廈正門踏步之上

n 主席臺設兩排座椅（視主席臺嘉賓人數而定，北京興遠時代廣告有限公司事先確定人數，現場擺放座椅數），座椅前置小桌，配備臺布，主持人前設1個有線話筒

n 主席臺前設演講臺，配備2個有線話筒，鮮花1籃

n 主席臺每2位嘉賓之間擺放xxx

n 主席臺每位嘉賓備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個（內容見后）

n 主席臺每位嘉賓前擺放貴賓臺卡（名簽）

n 每位嘉賓佩戴鮮花嘉賓卡（事先佩戴好，專人負責）

n 記者、來賓席

n 在xxx大廈前小廣場，主席臺對面

n 記者來賓席設40個座椅（不設小桌）

n 記者來賓席每位備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個

n 記者來賓席備2個無線話筒

n 會場氛圍

n xxx大廈正門前小廣場設彩虹門1個，配條幅1條。條幅內容：xxxxxx祝全市人民中秋愉快

n xxx大廈正門前小廣場設氣球2個，兩側各設1個，懸掛條幅。條幅內容：

1、熱烈慶祝xxx隆重上市；

2、熱烈慶祝中華人民共和國成立55周年

n xxx大廈正門前小廣場護欄插彩旗20面（按間距1。5米）

n 如天氣無風，可在主席臺兩側擺放x展架各2個

n xxx盤鼓隊

n 音響安裝

n 根據需要配置音響設施（廣告公司負責）

n bk君威展示

n xxx大廈正門前小廣場記者來賓席兩側各停放1輛bk，用幔布覆蓋，待宣布大獎時由4位嘉賓揭開（協調：幔布由bk負責）

n 報到、指引

n 憑請柬報到，發禮品券

n 在xxx大廈大堂設置報到處，專人負責接待

n 在xxx大廈大堂設置指引牌1個

n 安排禮儀小姐4名（由酒店形象代表擔任），負責嘉賓指引

n 來賓車輛停放安排，指定地點、指定專人

n 錄像、攝影

n 指定專人負責

新聞發布會場地布置（二備選）

n 會場地點：

n xxx大廈三樓會議室

n 主題會標：

n xxxx新聞發布會

n 主題畫面：

n 巨幅彩噴畫，xxx大廈二、三樓裝飾拄尺寸

n 具體內容由廣告公司設計，xx領導審批

n 主席臺：

n 主席臺設兩排座椅（視主席臺嘉賓人數而定，事先確定人數，現場擺放座椅數），座椅前置小桌，配備臺布，主持人前設1個有線話筒

n 主席臺前設演講臺，配備2個有線話筒，鮮花1籃

n 主席臺每2位嘉賓之間擺放xx

n 主席臺每位嘉賓備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個（內容見后）

n 主席臺每位嘉賓前擺放貴賓臺卡（名簽）

n 每位嘉賓佩戴鮮花嘉賓卡（事先佩戴好，專人負責）

n 記者、來賓席

n 在xxx大廈前小廣場，主席臺對面

n 記者來賓席設40個座椅（設小桌）

n 記者來賓席每2位之間擺放xx

n 記者來賓席每位備xxx礦泉水1瓶，資料袋1個（內容見后）

n 記者來賓席備2個無線話筒

n 每位記者來賓佩戴鮮花嘉賓卡（事先佩戴好，專人負責）

n 會場氛圍：

n xxx大廈正門前小廣場設彩虹門1個，配條幅1條，條幅內容：xxxxxx祝全市人民中秋愉快

n xxx大廈正門前小廣場設氣球2個，兩側各設1個，懸掛條幅，條幅內容：

1、熱烈慶祝xxx隆重上市；

2、熱烈慶祝中華人民共和國成立55周年

n xxx大廈正門前小廣場護欄插彩旗20面（按間距1。5米）

n 會場擺放x展架6個，主席臺兩側各2個，入口處2個

n xxx盤鼓隊

n 音響安裝

n 根據需要配置音響設施

n bk君威展示

n xxx大廈正門前小廣場記者來賓席兩側各展示1輛bk，用幔布覆蓋，待宣布大獎時由4位嘉賓揭開（協調幔布由bk負責）

n 報到、指引

n 憑請柬報到

n 在xxx大廈大堂設置logo設計logo設計報到處，專人負責接待

n 在xxx大廈大堂設置指引牌1個

n 安排禮儀小姐4名（由酒店形象代表擔任），負責嘉賓指引

n 來賓車輛停放安排，指定地點、指定專人

n 錄像、攝影

n 指定專人負責

新聞發布會來賓邀請

n 政府嘉賓（10名）

n 市政府

n 區

n 市、區工商局

n 協作單位（6名）

n 公證處（3名）

n hnbk（2名）

n hc廣告（1名）

n 媒體（20名）

Zhzh電視臺

Zhzh有線電視臺

hn交通臺

hn文藝臺

hn日報

zhzh日報

hn商報

dh報

Zhzh晚報

hn科技報

hn工人日報

新華社hn分社

廠長經理報hn記者站

Dh網

Shd網

n 嘉賓邀請流程

n 擬定邀請嘉賓、記者名單

n 邀請嘉賓、記者名單報領導審批

n 重要嘉賓由領導聯系后，專人送達請柬

n 記者通過電話聯系

n 通過傳真或電話再次確認嘉賓、記者參加情況

n 最終確定到會嘉賓名單

新聞發布會現場媒體操作

n 邀請hn主流、多層面媒體代表到會

n 事先溝通，避免記者提出不恰當的問題

n 可安排3－5家各層面媒體對企業負責人進行單獨采訪

n 事先發放詳細資料，引導媒體向最有利于xxx品牌的方向傳播

新聞發布會資料夾內容

n 發布會日程安排

n 領導、來賓演講稿

n 產品資料：宣傳DM

n 企業資料：xxx信息

n 活動宣傳DM

新聞發布會前期工作流程（時間推進表）

n 9月25日

n 成立活動運作小組

n 小組成員分工

n 人員邀請

n 擬定嘉賓、記者及特約來賓名單

n 確定嘉賓、記者及特約來賓名單

n 制作、打印請柬，并確認無誤

n 領導電話聯系重要嘉賓

n 電話聯系記者及來賓

n 部分嘉賓、記者及來賓請柬送達

n 貴賓臺卡落實（按名單準備）

n 產品、企業、活動資料、宣傳片準備

n 條幅、彩虹門、氣球、彩旗、會標尺寸、內容、制作廠家、完成時間落實

n 巨幅彩噴畫尺寸、畫面、制作廠家、完成時間落實

n 話筒、指引牌落實

n 鮮花嘉賓卡落實

n X展架落實

n 其他物品落實（禮品、招待煙、打火機、煙灰缸、礦泉水）

n 領導講話落實（指定人員）

n 禮儀小姐

n 保安人員落實

n 26日事項安排

n 9月26日

n 25日落實事項催辦

n 人員邀請

n 所有邀請嘉賓、記者、來賓溝通完畢

n 重點嘉賓請柬送達完畢

n 活動管理

n xx參加領導落實

n xx領導會議主持、致詞人落實

n 會場確定、落實

n 禮品包裝設計包裝設計確定、落實 n bk展示地確定

n 與協作單位聯系

n 27日事項安排

n 9月27日

n 26日事項催辦

n 人員邀請

n 最后確認邀請嘉賓、記者、來賓到會情況

n 視情況補充嘉賓并落實

n 活動管理

n 布置會場，如在三樓會議室當晚完成；如在xxx大廈小廣場28日早9時之前完成 n 所有準備物品在18時之前必須到位

n 與協作單位聯系，最后落實所有準備工作，18時之前必須到位

n xxx盤鼓隊落實，由xx負責

n 接待會議室落實

n 28日人員分工落實

n 9月28日

n 7：00（北京時間）

n 工作人員到位

n 協作單位工作人員到位

n 完成各項準備工作

n 9：00（北京時間）

n 主席臺安裝完畢

n 音響調試完畢

n 會場氛圍布置到位

n bk到位并用幔布置處

n 氣球、彩虹門升起

n 簽到臺布置

n 停車場禁界區隔離出

n logo設計logo設計、條幅、巨幅彩噴畫到位

n 貴賓休息室布置出，配好招待煙、打火機、煙灰缸、xxx礦泉水

n 工作人員（含禮儀小姐）到位，按分工配合完成各項工作

n 會議備品準備到位

n xxx盤鼓隊到位（新聞發布會之前、之后）

n 活動物品檢查

n 人員檢查

n 物品檢查

n 資料檢查

n 禮品檢查

n 會場檢查

n 全程攝影、攝像協調

n 簽到

n 嘉賓簽到（佩戴胸花）

n 媒體簽到（佩戴胸花）

n 會場引導

n 資料分發

n 9：10 嘉賓報到，迎接（發禮品券）

n 9：10 –9：45 茶歇 / 看宣傳片 /（備用兩個會議室）

n 9：45 –9：50 嘉賓、記者分別入座（專人引導）

n 9：50 – 10：30 新聞發布會

n 主持人宣布新聞發布會開始

n 主持人介紹參加發布會的嘉賓、媒體記者

n xx領導與嘉賓拉開巨幅彩噴畫

n xx領導致歡迎詞

n xx領導選讀活動規則

n xx領導與嘉賓拉開bk幔布

n hnbk領導致詞

n 邀請領導講話

n 記者提問

n 結束

n 10：30 會議結束，贈送禮物

n 車輛調度

新聞發布會邀請人員清單（略）

第五篇：關于考勤制度執行的通知

關于考勤制度執行的通知

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，特制定考勤制度，制度內容如下：

一、作息時間

1、上班時間：星期一至星期六8：00-18：00

2、中午休息時間：12：00-14：00

二、公司所有員工一律實行上下班打卡登記方式，一天打四次卡是計算員工出勤的依據，經總經理核準免打卡者除外。

三、遲到（早退）

1、上班遲到30分鐘以內者，扣除工資10元/次。超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半；早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半。

2、無故曠工者將扣除兩天工資，請假者只需扣除請假期間工資。3、1個月內遲到累計達10次以上者，給予辭退。

四、因公事外出或出差不能按時打卡者，應事先報備部門經理，填寫《簽卡單》，并由部門經理及副總經理以上人員簽字；因公事無法及時上、下班前趕回公司打卡者，應以電話報備部門經理，待回公司時填寫《簽卡單》；部門經理及時將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補簽機會，超過三次部分，視未打卡時期為曠工，扣除未打卡時期的工資。

五、財務部負責每月員工出勤的統計，作為當月工資發放的依據。

六、本制度于2015年6月8日開始執行。

無規矩不成方圓，望各位同仁，自覺遵守各項規章制度，用制度制約并保護自己，望各位管理人員以身作則，帶領員工緊跟公司前進的步伐。考勤制度是加強公司勞動紀律，搞好企業管理的一項重要工作，全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行考勤制度。

汕頭市吉利電梯有限公司 人事部

2015年6月6日