第一篇：石馬鎮鄉鎮規范化建設情況匯報
石馬鎮鄉鎮規范化建設情況匯報
2008年以來，石馬鎮結合深化 “三級聯創”和“三民”活動，廣泛開展了以“管理制度化、黨、(政)務公開化、執法文明化、服務便民化、環境優美化”為主要內容的鄉鎮規范化建設，有效加強了農村基層組織陣地建設，完善了工作機制，轉變了工作職能，提升了服務水平，拉近了黨群干群距離，黨員干部工作狀態和精神面貌煥然一新。石馬鎮鄉鎮規范化建設的經驗做法取得了一定的成績，同時被市列為全市“三十強鄉鎮” 和鄉鎮規范化建設試范鄉鎮。
一、主要做法和經驗
1、規范工作載體，為各類創建活動總抓手
（1）、統籌創建內容。注重做好結合文章，將在農村基層組織開展的“三民”鄉鎮好班子、效能機關、紅旗黨支部、黨建示范點、新農村建設示范點、等創建活動結合起來，把鄉鎮規范化建設作為統籌各項創建活動的總抓手，概括性地提出了“管理制度化、黨（政）務公開化、執法文明化、服務便民化、環境優美化”的總體目標。通過實施鄉鎮規范化建設，各項創建活動相互補充、協調互動、整體推進。
（2）、健全工作機制。鎮、村兩級分別組建規范化建設 工作領導小組，同時取消以前成立的其他創建活動領導機構和工作機構，各項創建活動在規范化建設領導小組辦公室的統一協調和指導下正常有序開展。開展鄉鎮規范化建設，使基層黨
組織得以從各種創建活動中騰出手來，集中時間、精力，抓住重點、突破難點，促進各項工作協調推進。
2、規范黨、政務管理，使人性化、制度化、公開化成為黨（政）務運行的新要求
（1）、體現人性化。多渠道籌措資金，強化機關樓院的硬化、綠化、凈化、美化、亮化工作，做到了窗明墻凈、衛生整潔；完善了籃球場、羽毛球場、娛樂中心等文化設施，；注重精選一些格言警句、名人名言制作成思想道德、廉政文化等警示宣傳牌，濃厚了機關文化氛圍；廣泛開展學習型機關建設，采取互動式論壇、輪流講學等形式，切實提高學習質量；培養干部良好的學習習慣。
（2）、突出制度化。緊密結合農村工作實際，及時制訂和完善了相關制度，修正“不適應”、“不符合”的工作流程和制度條款，使各項制度簡潔、實用，具有可操作性，體現工作特色和效能要求。同時，進一步建全和完善學習培訓、重大事項管理與決策、黨政班子聯系會議、機關事務管理、干部監督激勵管理、村級民主管理制度及為民服務首問責任制、服務 承諾制、崗位責任制等一系列規章制度。
（3）、注重公開化。規范化黨（政）務公開的內容、程序和要求。建立了政府網站，并開設“黨（政）務公開”專欄，凡涉及到群眾切身利益，廣大群眾關心關注的政策、決策、辦事結果等，都通過政府網站、黨（政）務公開欄、手機短信、編發簡報墻報、會議、通報等各種形式公開。建立重大黨（政）
務票決制度，鄉鎮重大黨務、政務由鄉鎮黨委會或黨政班子聯席會民主票決決定，村重大黨務、村務由黨員或村民代表民主票決決定，不斷擴大黨內民主，促進決策的科學化、規范化。
3、以便民服務為抓手，激發廣大基層黨員干部親民、為民、富民熱情
（1）、構建服務網絡。著眼于群眾“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮”，著力完善“村民小組便民點、村級便民室、鄉鎮為民服務中心”三級便民網絡建設。還結合設立“黨員中心戶”和開展黨員服務承諾活動，選聘了一批全程代理員或幫辦員，積極開展群眾瑣事黨員干部代辦活動。
（2）、拓展服務內容。涉及群眾利益的民政、土地、計生、農技服務、勞動保障等審批、服務、收費事項全部納入便民服務中心服務內容，按照項目性質和特點，整合工作職能，劃分工作窗口，為群眾提供服務。同時，從單一的咨詢辦證服務轉向農業農村綜合服務，為群眾提供農業科技服務、農產品供銷信息服務和勞務信息服務等。在此基礎上，不斷擴大內涵，拓展外延，統一受理來信來訪、矛盾糾紛；統一協調疑難復雜的矛盾糾紛，使便民服務中心成為了農村各類矛盾糾紛、信訪、求助的受理中心、調處中心和維穩中心。
（3）、優化服務方式。建立鎮、村兩級“為民辦實事承諾”制度，把群眾反映強烈、事關群眾切身利益的熱點難點問題作為為民辦實事的主要內容。大力推行鎮干部聯村、聯組、聯戶、聯企、聯產業 “五聯”制度，充分發揮鄉鎮干部在便
民為民服務活動中的骨干作用。
4、規范陣地建設，共促和諧的新形象
（1）、注重“龍頭”建設。規范農村基層組織陣地建設，鎮黨委是“龍頭”。切實加強鄉鎮黨委自身的規范化建設，重點對黨委會議室、接待室、便民服務大廳等場所的布置進行了統一規范。便民服務大廳及各職能辦公室規范布置達到“五有”：有牌子、有辦事流程圖、有工作人員去向牌、有工作人員職責、有工作人員桌牌；接待室布置重點介紹本地概況、特色產業、風土人情、人文歷史等，展示近年來特色工作及成效；黨委會議室的布置突出以下內容：黨委班子成員分工、黨委議事民主決策制度、黨委中心學習組學習制度、黨委榮譽欄和黨委抓班子、帶隊伍工作情況及特色工作成果展。
（2）、打造示范體系。為樹立一批鄉鎮規范化建設的樣板和標桿，結合黨建示范點創建，在藤石公路和石北公路旁邊，選擇了店下村黨支部和南坑村支部作為示范建設點，現在這兩個點已經達到了示范點的要求。
（3）、打造一流的圩鎮。在規范化建設中我鎮對圩鎮建設進行重點打造。一是全面搞好圩鎮的綠化、美化、亮化工作；二是重新修建圩鎮的兩座橋梁；三是對經過圩鎮的石馬河進行全面清理；四是對沿江路的后墻進行全面粉刷；五是對圩鎮的幾條主要路段進行硬化整修；六是對沿江路下段進行拆遷。七是對老禮堂進行拆除；八是建好文化藝術中心；九是對影響圩鎮的建材行業進行搬遷。
二、存在的主要問題
在規范化建設中我們主要遇到下面一些問題
1、有的部門的機構尚未延伸到位，在一定程度上影響了工作的正常運轉。
2、鄉鎮的各個部門之間協作不夠。
3、由于鄉鎮的職能和行政區域的擴大，有一些鄉鎮干部覺得對工作的開展及管理尚不能完全適應。
4、條塊關系不順，在一定程度上影響了鄉鎮政府的工作效率，削弱了鄉鎮政府的權威和職能作用的發揮。
5、有部分鄉鎮干部對工作不夠安心，其中有的認為農村環境差，待遇低，還有子女就業、升學難等問題存在。還有部分鄉鎮干部認為和以前相比，現在政策軟、任務重、群眾難管、工作難做。這類干部人心思動，想找關系，希望從鄉村調城市，對工作報應付態度。
三、下一步工作建議
1、建立干部激勵機制。加強對鄉鎮干部，尤其是黨政正職德、能、勤、績的考核管理，對有事業心、有能力、有政績者予以重用；反之要追究責任，不能重用，令其讓位或免職。對無事業心，又給工作的開展帶來障礙的干部要堅決調換，要加強對一般干部的交流，特別是要多交流本地籍的干部。
2、加強干部培訓工作。提高鄉鎮干部素質，是加強鄉鎮建設和村級組織建設的關鍵。要進一步健全和堅持實施鄉鎮干部培訓制度，根據《中共中央關于加強農村基層組織建設的通
知》要求，對村的主要干部分期分批進行培訓，每次培訓不少于10天，每次解決幾個問題。
3、加強村（居）委會的建設
鄉鎮黨委和政府要把村民自治組織配套建設納入重要議 事日程。在加強以黨支部為核心的村級組織配套建設的基礎上，進一步貫徹落實《村委會組織法》和我省的《實施辦法》。要按照民政部提出村民自治示范要求，認真開展村民自治示范活動，把全省村（居）委會的建設提高到一個新的水平。要認真落實有關村干部報酬的政策，逐步提高村干部的報酬，充分調動他們的積。
4、鄉鎮綜合樓應進行整合建設。
縣委縣政府應支持鄉鎮將各部門的分條分塊的辦公場所和辦公經費整合到一起，這樣一可以防止重復建設，節約資金；二可以方便群眾辦事。
5、便民中心的設置位置。
便民服務中心應設置在臨圩鎮較近的，群眾辦事方便的政府院內。這樣既方便群眾辦事也方便政府對便民服務中民人員的管理。能有效防止有崗無人的現象。
中共石馬鎮委員會2009年8月28日
第二篇：鄉鎮規范化建設情況總結匯報
鄉鎮規范化建設情況總結匯報
縣鎮位于江西西部，與湖南省的桂東縣毗鄰，擁有江西省溫度最高、流量、壓力最大的溫泉和一九一五年獲得美國巴拿馬——太平洋國際博覽會金質獎的“狗牯腦”綠茶聞名于世。近年來，江西縣鎮按照科學發展觀的要求，積極轉變政府職能，以鄉鎮規范化建設為載體強化服務型政府建設，取得了明顯成效。該鎮按照“環境優美
化、管理制度化、服務便民化、黨（政）務公開化、執法文明化”的要求，從群眾最急最需最迫切需要解決的問題著手，緊扣圩鎮建設和服務辦公場所建設及服務制度建設這三個重點，不斷加大投入，全力打造了公共服務型政府，僅一年就投入600多萬元的建設資金，使圩鎮街道、鄉村環境面貌以及廣大干部群眾精神面貌煥然一新，各項工作取得了新進展，群眾滿意率大幅度提升。
強化制度建設提升為民服務水平
為促進工作的制度化、規范化、科學化，打造便民高效的發展環境，該鎮繼續完善原有的月督查季考評、目標管理考評、末位淘汰和領導接訪日、群眾接待日、離崗告示等制度，推廣“公開承諾為民辦實事”、重大黨政務民主票決和干部掛組聯戶等制度，并將駐村干部、村支部書記和村主任聯系方式、基本情況印制成4400多份“干部便民名片”，發放到每家每戶；利用短信平臺開展短訊熱線服務，將鎮村兩級干部、黨員、人大代表、政協委員、黨代表的手機號碼納入短信熱線服務范圍，落實專人管護，定期發放會議通知、黨員干部警示教育等內容；同時按“干部掛組聯戶”制度的要求將機關干部全部掛到村、組、戶，每位機關干部聯系6個村民小組、1戶以上貧困戶，要求每季度下組召開座談會一次以上，每月入戶了解基層情況一次以上，力所能及地為群眾解決實際困難和問題，通過下組座談、入戶調查，共搜集群眾意見和建議200多條，為群眾提供致富信息300多條，為群眾辦理實事400余件次，有效增強了干部為民服務的主動性，“干部掛組聯戶”制度被群眾形象地喻為“黨群聯心橋”,都說”現在有困難,找村組干部解決不了,還可以找聯戶干部,有急事,在家撥個電話就能及時得到回應,方便多了”。
強化辦公服務場所建設方便群眾
該鎮樹立“黨委書記抓規范化建設不是小事是大事”的工作理念，把規范化建設當作事關基層政權建設、事關黨委政府形象和威信的在件大事來抓，不但圩鎮街道環境面貌有了新變化、干部作風和人的精神面貌有了新改觀，而且提升了鄉鎮基層組織的對內、對外形象，增強了基層干部群眾對鄉鎮黨委、政府及其工作的自豪感、榮譽感和認同感。如該鎮圍繞“場所設施標準化、管理制度公開化”的目標，一方面努力改善辦公條件，新建了供電站、森林派出所等單位辦公樓，按“鎮村級組織活動場所建設年活動”的要求，多方籌資50多萬元改擴建了、干山等村級組織活動場所，裝修了橫圳、圍溪、油湖等村委會辦公樓，添置了實用的辦公用俱，在裝修布置上，按照既實用，又烘托特色亮點的要求，每個單位、每個村都彰顯了自己獨特品牌，如鎮政府機關從辦公樓的建筑到規范化布置，均聘請國家級策劃設計專家，就本土的資源優勢和人文特點量身定做，灌注溫泉、茶葉、綠色、生態等原素，完成了特色文化樓院、茶文化vi標識、文化長廊、生態圍墻等建設項目，營造了極富名茶、名水文化的辦公環境。另一方面不斷健全機關運行管理、干部崗位職責、干部監督激勵等規章制度，將民政所、土管所、農醫所、勞保所等與群眾生產生活密切相關的站所集中到便民服務中心辦公，細化了工作人員工作職責和服務內容，編印了便民手冊、一次性告知單及便民聯系卡、干部便民名片，公布了鎮機關干部的手機號碼和住房編號，實行坐鎮大廳和深入現場的兩條龍服務方法，推行一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯合辦的三項式辦事形式，使便民服務中心真正成為群眾辦事“一窗式受理”的場地。同時，將服務觸角延伸至村、組、戶，把服務場所搬移到交通最便捷、群眾最好找的地方，建立為民服務全程代辦工作模式，成立村級便民服務室或民事代辦點，在黨員和村干部中選定了64名民事代辦員，形成了鎮有便民服務中心、村有便民服務室、組有民事代辦員的三級便民服務網絡，使村民可以“足不出村”就能辦理急、要事件。同時對衛生院、中小學、工商、供電、電信等鎮直單位進行了制度完善以及庭院凈化、美化的重點規范，打造了鎮政府機關、衛生院、村委會等規范化建設示范點，使基層組織陣地不斷完善成為“黨群之家”。
打造茶鄉特色亮點提升圩鎮品位
該鎮圍繞打造“茶葉重鎮、綠色名鎮、旅游大鎮”深化規范化建設，克服鎮村財力薄弱的困難，捆綁和整合各類項目資源，在完善圩鎮硬化、綠化、亮化、美化的基礎工程上，投資800多萬元拆除破舊店房2。5萬平方米，建起了“茶文化一條街”，并盤活圩鎮閑置土地啟動了“新茗大道”、“市民廣場”等項目，在圩鎮黃金地段按“青磚黛瓦馬頭墻”的徽派建筑特點，新建了占地面積30多畝、總建筑面積14600平
方米、獨具地方特色的新茗移民安置小區，小區的別墅式商住樓和公寓型商品房，圓了一些經濟實力有限的農民的想“入城夢”。為使群眾在規范化建設體會更多的便利、更多的實惠，該鎮巧借溫泉項目開發之機，與開發商達成一致協議建設了全縣第一個鄉鎮公—開放式溫泉公園，增設了人工湖、沖浪、漂流等溫泉休閑娛樂項目，有效提升了圩鎮品位、豐富了群眾生活，先
后獲評“全國環境優美鄉鎮”、“中國綠色名鎮”和縣首個國家3a級旅游景區，生活在特色鮮明的山水生態的群眾自豪地稱“我們山估老也過上了城里人的生活。”
鄉鎮規范化建設不僅給的圩鎮建設帶來了前所未有的新氣象,也極大地推動了溫泉旅游和茶葉產業發展,溫泉休閑游、茶鄉觀光游、采茶體驗游共吸引了省內外游客7萬多人次，紛紛評價為“綠色茶鄉、天然氧吧”，稱“喝杯狗牯腦，泡個溫泉澡，仙境再美妙，不如好”。旅游產業帶來的人流、物流，讓的知名度、狗牯腦的美譽度得到提升，給的茶農帶來了實惠，茶葉的銷量、價格持續上揚，在“首屆世界低碳和生態經濟大會”上，狗牯腦茶在有機食品展區設置了兩個展位，產品深受中外與會人員好評；茶葉大戶羅傳恩制作的茶葉一經送展江西綠茶博覽會，即獲得金獎，羅傳恩本人作為江西省優秀農民專業作社理事長參加了“北京農同專業合作社農產品推介介會經濟論談”；茶王鄒柏生更好欣喜地說“這兩年我們茶確實是聲名遠揚，我家的電話成了產品訂購熱線，從春天到秋天響個不停，全國各地不少老板聽聞狗牯腦都來電話訂貨，我的茶葉就高銷售價可以達到每市斤2400元，這個價格在我們這樣的山區鄉鎮以前是根本不敢想象的。”
第三篇：鄉鎮規范化建設情況總結匯報
鄉鎮規范化建設情況總結匯報
鄉鎮規范化建設情況總結匯報
縣鎮位于江西西部，與湖南省的桂東縣毗鄰，擁有江西省溫度最高、流量、壓力最大的溫泉和一九一五年獲得美國巴拿馬——太平洋國際博覽會金質獎的“狗牯腦”綠茶聞名于世。近年來，江西縣鎮按照科學發展觀的要求，積極轉變政府職能，以鄉鎮規范化建設為載體強化服務型政府建設，取得了明顯成效。該鎮按照“環境優美
化、管理制度化、服務便民化、黨（政）務公開化、執法文明化”的要求，從群眾最急最需最迫切需要解決的問題著手，緊扣圩鎮建設和服務辦公場所建設及服務制度建設這三個重點，不斷加大投入，全力打造了公共服務型政府，僅一年就投入600多萬元的建設資金，使圩鎮街道、鄉村環境面貌以及廣大干部群眾精神面貌煥然一新，各項工作取得了新進展，群眾滿意率大幅度提升。
強化制度建設提升為民服務水平
為促進工作的制度化、規范化、科學化，打造便民高效的發展環境，該鎮繼續完善原有的月督查季考評、目標管理考評、末位淘汰和領導接訪日、群眾接待日、離崗告示等制度，推廣“公開承諾為民辦實事”、重大黨政務民主票決和干部掛組聯戶等制度，并將駐村干部、村支部書記和村主任聯系方式、基本情況印制成4400多份“干部便民名片”，發放到每家每戶；利用短信平臺開展短訊熱線服務，將鎮村兩級干部、黨員、人大代表、政協委員、黨代表的手機號碼納入短信熱線服務范圍，落實專人管護，定期發放會議通知、黨員干部警示教育等內容；同時按“干部掛組聯戶”制度的要求將機關干部全部掛到村、組、戶，每位機關干部聯系6個村民小組、1戶以上貧困戶，要求每季度下組召開座談會一次以上，每月入戶了解基層情況一次以上，力所能及地為群眾解決實際困難和問題，通過下組座談、入戶調查，共搜集群眾意見和建議200多條，為群眾提供致富信息300多條，為群眾辦理實事400余件次，有效增強了干部為民服務的主動性，“干部掛組聯戶”制度被群眾形象地喻為“黨群聯心橋”,都說”現在有困難,找村組干部解決不了,還可以找聯戶干部,有急事,在家撥個電話就能及時得到回應,方便多了”。
強化辦公服務場所建設方便群眾
該鎮樹立“黨委書記抓規范化建設不是小事是大事”的工作理念，把規范化建設當作事關基層政權建設、事關黨委政府形象和威信的在件大事來抓，不但圩鎮街道環境面貌有了新變化、干部作風和人的精神面貌有了新改觀，而且提升了鄉鎮基層組織的對內、對外形象，增強了基層干部群眾對鄉鎮黨委、政府及其工作的自豪感、榮譽感和認同感。如該鎮圍繞“場所設施標準化、管理制度公開化”的目標，一方面努力改善辦公條件，新建了供電站、森林派出所等單位辦公樓，按“鎮村級組織活動場所建設年活動”的要求，多方籌資50多萬元改擴建了、干山等村級組織活動場所，裝修了橫圳、圍溪、油湖等村委會辦公樓，添置了實用的辦公用俱，在裝修布置上，按照既實用，又烘托特色亮點的要求，每個單位、每個村都彰顯了自己獨特品牌，如鎮政府機關從辦公樓的建筑到規范化布置，均聘請國家級策劃設計專家，就本土的資源優勢和人文特點量身定做，灌注溫泉、茶葉、綠色、生態等原素，完成了特色文化樓院、茶文化vi標識、文化長廊、生態圍墻等建設項目，營造了極富名茶、名水文化的辦公環境。另一方面不斷健全機關運行管理、干部崗位職責、干部監督激勵等規章制度，將民政所、土管所、農醫所、勞保所等與群眾生產生活密切相關的站所集中到便民服務中心辦公，細化了工作人員工作職責和服務內容，編印了便民手冊、一次性告知單及便民聯系卡、干部便民名片，公布了鎮機關干部的手機號碼和住房編號，實行坐鎮大廳和深入現場的兩條龍服務方法，推行一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯合辦的三項式辦事形式，使便民服務中心真正成為群眾辦事“一窗式受理”的場地。同時，將服務觸角延伸至村、組、戶，把服務場所搬移到交通最便捷、群眾最好找的地方，建立為民服務全程代辦工作模式，成立村級便民服務室或民事代辦點，在黨員和村干部中選定了64名民事代辦員，形成了鎮有便民服務中心、村有便民服務室、組有民事代辦員的三級便民服務網絡，使村民可以“足不出村”就能辦理急、要事件。同時對衛生院、中小學、工商、供電、電信等鎮直單位進行了制度完善以及庭院凈化、美化的重點規范，打造了鎮政府機關、衛生院、村委會等規范化建設示范點，使基層組織陣地不斷完善成為“黨群之家”。打造茶鄉特色亮點提升圩鎮品位 該鎮圍繞打造“茶葉重鎮、綠色名鎮、旅游大鎮”深化規范化建設，克服鎮村財力薄弱的困難，捆綁和整合各類項目資源，在完善圩鎮硬化、綠化、亮化、美化的基礎工程上，投資800多萬元拆除破舊店房2。5萬平方米，建起了“茶文化一條街”，并盤活圩鎮閑置土地啟動了“新茗大道”、“市民廣場”等項目，在圩鎮黃金地段按“青磚黛瓦馬頭墻”的徽派建筑特點，新建了占地面積30多畝、總建筑面積14600平12全文查看
第四篇：鄉鎮規范化建設匯報材料
坑田鎮鄉鎮規范化建設匯報材料
坑田鎮位于永豐縣西北部，素有“永豐北大門”之稱、“辣椒之鄉”之美譽，全鎮國土總面積151平方公里，轄10個村委會，95個自然村，111個村民小組，4490戶19285人，2010年財政總收入739.8萬元，農民人均純收入3106元。近年來，我鎮以“訪民情、解民憂、保民安”活動為抓手，以提高工作效能為目標，從群眾最迫切需要解決的問題入手，通過強化基礎設施建設，完善工作機制，提升服務水平，拉近了黨群干群距離，展示了發展成果，提升了對外形象，鄉鎮規范化建設取得了明顯成效。
一、抓基礎建設，環境優美眼前亮
1、機關大院變新貌。為了盡快改變以往機關干部只能在宿舍辦公的落后狀況，2009 年，籌措資金近400萬元，新建了占地面積450平方米、總建筑面積1800平方米的綜合性辦公大樓，對2200平方米的舊辦公樓進行了徹底的“穿衣戴帽”。2010年，按照山水園林式院落的設計理念，高品位實施了機關院內綠化亮化工程，新增綠化苗木200余株、草皮2000多平米，鋪設院內路面地磚3000多平米，改建通透式圍墻100多米，機關院內綠樹成蔭，青草依依，鳥語花香，并實行每周一定期衛生大掃除，每月初定期園藝修整，為機關干部提供了“花園式”的辦公環境，為群眾帶來了舒適的辦事環境。2011年，通過有效整合資源，投資200多萬元，動工興建了占地面積平方米、總建筑面積平方米的財政、計生樓，目前正在裝修之中，年底前正式搬遷使用后將進一步改善機關干部的辦公和住宿條件。
2、圩鎮框架現雛形。組織修編了圩鎮建設規劃，將坑田村新、老屋下納入圩鎮建設總體規劃，征地40畝興建圩鎮，并爭取縣城自來水管網延伸至圩鎮，進一步拉大圩鎮框架，提升圩鎮品位。投資近100萬元，完成了信用社至糧管所600米人行彩板綠化美化亮化工程，規劃修建了圩鎮街道和排水排污設施，落實了衛生、秩序、綠化“門前三包”責任制，聘請了兩名環衛人員定期打掃，對圩鎮垃圾進行無害化處理，確保了圩鎮安定、整潔、有序。結合“一大四小”工程，打造了沿撫八路兩旁景觀帶，新種各種樹木近萬株，圩鎮綠化率達45%。目前，圩鎮面貌煥然一新，常住人口達1500余人。同時，加大鄉村公路改造力度，100%的行政村通上了水泥路，徹底解決了群眾出行難的問題。
3、村部環境展新顏。將鄉鎮規范化建設工作的觸角延伸到村，2008 年以來，先后有秋田、羅珠、坑田、塘下、馬圍、洲頭、模源、上田、城頭9 個村共投資投資200多萬元，新建了3000多平方米的村級活動場所，并對村級組織場所進行了規范化布臵。同時，進一步加強村落社區的建設與管理，投資40萬元興建了鎮文化站，張家、模源、馬圍、新老屋下等精品社區逐年涌現，加強了5個農家書屋和2個“萬村書庫”的管理，在全部10個村委會建立了農村黨員遠程教育網絡，充分發揮各類陣地的作用，讓黨員活動有場所，群眾娛樂有去處，村部建設有新形象。
二、抓窗口建設，服務優質群眾贊
1、建立便民服務網絡，方便群眾辦事。在鎮機關新辦公大樓一樓設立了100多平方米的便民服務中心，將民政所、農醫所、勞保所、土管所、財政所、計生辦、經管站等與群眾生產生活密切相關的窗口單位，集中到中心辦公。中心設有工作區、接待區和休息區，實行 “一門式”服務。同時，將服務觸角延伸至村、組、戶，成立了村級便民服務室、民事代辦點，在黨員和村干部中選定民事代辦員，形成了鎮有便民服務中心，村有便民服務室，組有民事代辦員的三級便民服務網絡，使群眾可以“足不出村”就能辦理急事、要事。
2、完善便民服務制度，服務辦事群眾。中心推行掛牌上崗制，將機關工作人員姓名、職務、職責、手機號碼予以公示，將惠農政策、辦事流程圖全部上墻，做到“有牌子、有辦事流程圖、有工作人員去向牌、有工作人員職責、有工作人員桌牌”，并實行工作崗位“AB”輪換制，副科級干部帶班制，為群眾提供及時便捷的“一窗式”綜合性服務。同時，嚴格首問負責制、限時辦結制、責任追究制等問責制度，明確了服務職責、服務內容、程序、時限和違約責任，不僅強化了干部責任，改進了干部作風，而且促進了便民服務活動的制度化。
3、創新便民服務舉措，提升服務水平。細化了工作人員工作職責和服務內容，編印了便民服務手冊、一次性告知單以及便民聯系卡，推行了一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯合辦的三項辦事形式，使便民服務中心真正成為群眾辦事“一窗式受理”的場地。自建立“鎮便民服務中心、村便民室、村小組便民點”服務體系以來，共為群眾辦理（代理）事項2100余件（次），協調縣直部門解決群眾困難30余件（次），為群眾節約辦事費用10余萬元。
三、抓機制建設，管理規范效能升
1、完善便民辦事機制。在鎮機關干部中推行“一線工作法”和“五步曲工作法”，全鎮機關干部在原有掛村工作的基礎上，每名干部包2-5個村小組，聯系10戶農戶，每季度到聯系組召開座談會1次以上，要求每月入戶走訪了解基層情況1次以上，力所能及地為群眾解決實際困難和問題。今年鎮黨委、政府換屆以來，通過下組座談、入戶調查，共征求群眾意見100多條，為群眾提供致富信息90多條，為群眾辦理實事270多件，化解各類矛盾糾紛20余起，幫助群眾解決實際問題26個，有效增強了干部為民服務的主動性。
2、完善鎮村運行機制。健全了黨委議事規則、黨政聯席會議、“三重一大”集體決策等制度，完善了黨委中心組學習和干部學習培訓機制，規范了機關干部工作日報告、周點評、月考核、半年回頭看、年終獎懲的工作運行機制，以及考勤登記、目標管理、崗位責任等一系列規范性制度，將機關干部職工工作業績“月考核”制度引入日常管理，細化考核指標，嚴格考核程序，干部職工精神面貌煥然一新，為民服務熱情持續增強，推動各項工作得到有效落實。在村級全面推行“四議兩公開”工作法，細化了村務決策事項，完善了村級議事規則，確保了村務決策的科學化、民主化。總結“村賬鎮管”工作經驗，在全鎮111個村小組全面實行“組賬村管”，以往村小組財務不規范、賬目混亂、群眾抵觸情緒大等不良現象得到有效扭轉。
3、深入開展“三民”活動。根據縣委的統一部署，每年的“三民”活動期間，鎮機關全體干部帶著感情、帶著責任進村入戶，知民之所想，察民之所慮，幫民之所需，對走訪過程中收集到的群眾對上學、就業、醫療、養老、拆遷、出行、飲水、安全、水利等熱點難點問題的反映，現場能解決的立即解決，現場不能解決的匯總上報與有關部門協調解決，真正做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就優先解決突出問題。尤其對群眾反映的一些涉及到需縣直單位協調解決的問題，主動登門拜訪，使一些久拖未決的老大難問題得到有效解決。“三民”活動的深入開展，既暢通了民情渠道，增強了親民為民感情，又密切了黨群干群關系，有力促進了和諧平安坑田建設。
第五篇：鄉鎮紀檢規范化建設工作總結匯報
鄉鎮紀檢規范化建設工作總結匯報
一、前期工作情況。（一）強化教育培訓，打造規范化干部隊伍。狠抓政治理論和業務知識學習，發放《村級紀檢委員履職手冊》X本，規定村（社）紀檢委員（監察信息員）職責，建立任務清單，選派X名村紀檢委員到X市進行學習培訓，組織了X名村紀檢委員到X市進行了培訓，換屆后，X鎮黨委對所有黨組織的紀檢委員進行了一天的集中培訓，并且經常以會代訓的方式對紀檢委員（監察信息員）進行培訓。今天上午，再次組織村紀檢委員就基層紀檢規范化建設召開了專題推進會，提高了業務水平，強化理論素質，堅定了政治方向。從財政、扶貧、衛計等戰線選任紀檢委員，加強了對重點行業的監督。
（二）強化隊伍建設，筑牢基層戰斗保障。在人員緊缺、年輕干部不足的情況下，為鎮紀委選優配強了X名專職紀檢干部、X名紀檢委員，以政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬為標準，從換屆后年輕的村“兩委”班子成員和村務監督委員會成員中選配了全鎮X個村（社）基層紀檢委員（監察信息員），按規定足額配齊配強鎮紀委監察工作力量，切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，截至目前，我鎮立案X起，結案X起，超額完成半年案件任務。
（三）強化陣地建設，推進服務保障規范化。去年依照市紀委安全文明辦案的要求，我鎮正式啟動紀檢監察標準化辦案談話室建設，投資近四萬元用于室內改造和設備購置，黨委政府為談話室建設提供了場地和資金保障，設置了談話室、監察室等，建成了符合現代化辦案工作需要的全程同步錄音錄像系統和覆蓋全部X域的視頻監控、信息存儲系統、光盤刻錄，此外，我們還購置了專門的談話桌椅，內部墻面均采用軟包、地面采用軟地板，確保執紀審查談話安全規范。要求紀檢委員“三有”，有獨立的辦公空間，有自己的履職紀實本，有自己的崗位公示牌。
（四）強化制度建設，構建監督機制。一是完善村民委員會議事規則。對村級財務進行清理，及時發現問題，抓早抓小抓了。二是X鎮建立健全重大問題集體研究決策、“三重一大”事項報備、機關管理、紀委辦案案卷規范化管理等一系列規章制度。三是制定了基層監察對象廉情檔案，對本村黨務、村務、財務管理等情況進行監督檢查，目前村紀檢委員“三亮”正在制作中，重點打造的X個村宣傳欄內容正在設計中，預計下周全面到位。四是正在制定村級紀檢監察工作各項制度，涉及到的經費保障、獎懲措施、考評機制等。
二、下一步工作打算。（一）組織實施到位。根據《中共X市紀委關于印發
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