第一篇：鄉鎮人大規范化建設工經驗匯報材料

鄉鎮人大規范化建設工經驗匯報材料

篇一：鄉鎮人大工作匯報 換屆以來舊城鎮人大工作開展情況的

匯

報

各位領導、同志們：

自換屆以來，我鎮的人大工作在上級人大的指導下，在鎮黨委的直接領導和人大代表的監督下，立足本鎮實際，緊緊圍繞經濟發展、社會穩定、新農村建設等工作重點，較好地發揮了鎮人大主席團的作用，為堅持和完善人民代表大會制度，推進全鎮政治、經濟持續健康發展作出了積極的貢獻，現就以下幾個方面進行匯報：

一、換屆以來基本情況

全鎮現有市人大代表1人，縣人大代表12名，鎮人大代表87名，人大代表的年齡、性別、學歷、基層代表所占比例等均符合上級要求。代表產生后，在鎮第一次全會預備會議上經代表推薦、表決，產生了人大主席團成員，鎮人大主席團根據年齡、性別、方便聯系選民的原則，將87名鎮人大代表和13名市、縣人大代表劃分為10個人大代表活動小組，推薦產生了各代表活動小組組長1名，聯絡員2名，負責鎮人代會閉會期間的工作任務。

二、鎮人大站室和自身建設方面

（一）、積極改善條件，為人大代表履職搭建平臺 為使代表更好的行使權利，全面開展好日常工作，鎮黨委(轉自：www.tmdps.cn 博旭范文網:鄉鎮人大規范化建設工經驗匯報材料)高度重視人大的規范化建設，按照“六有”要求，成立了

專門的人大辦公室，人大代表活動室，購置了微機、桌椅、檔案柜等相關辦公設備，做到檔案專柜存放，規范管理。為充實人大力量，鎮黨委及時配備了人大專職工作人員。制定、完善了代表培訓、議案督辦、代表述職、信訪接待和聯系代表等制度，高標準制作并全部上墻，用制度保證了工作的有序開展。嚴格落實代表活動經費，確保代表工作的正常開展。通過以上的各項舉措，為人大代表權利的行使提供了有效的平臺。

（二）、強化自身建設，努力提高工作水平

一是重視培訓，為使新當選的市、縣、鎮約100名人大代表盡快轉變角色，更好的履行職能，鎮人大主席團邀請經驗豐富市、縣領導來我鎮開展代表履職培訓工作，通過對黨的政策、路線、方針和相關法律法規的學習，切實提高代表的思想素質，增強了代表的責任意識和使命感，提高了代表的法制觀念和履職能力，為充分行使代表職能奠定了堅實的理論基礎。

二是加強代表小組活動，為不斷提高小組活動的質量，使小組活動逐漸走上了經常化、規范化和制度化的軌道。全鎮共分10個代表小組，明確了小組活動地點，及時收集選取民意見，反映選民要求，充分發揮代表的橋梁和紐帶作用。加強了代表小組活動室建設，做到了有制度、有桌椅、有學習資料、有活動記錄、有宣傳氛圍。

三、人大代表履職情況

（一）、行使代表權利，增強服務意識，增進與群眾的感情 在鎮黨委的領導下，結合今年代表活動計劃，各代表活動小組科學籌劃、創新活動方式，通過采取法制宣傳、上門走訪、視察調研等多種形式，深入到所轄村莊（社區）廣泛聽取群眾意見，了解群眾需求，疏導群眾情緒，協助黨委化解矛盾糾紛，幫助困難群眾解決生活難題。及時掌握了信訪動態和社情民意，維護了人民群眾的合法權益，暢通了群眾訴求表達渠道，拉近了黨群距離，增進了黨群感情。

（二）、認真開展行風評議工作，加強依法行政監督力度

為充分行使代表職能，加強對政府相關部門監督檢查，我們認真制訂方案、精心組織、科學安排，圍繞全鎮中心工作與人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，定期不定期地組織代表對民政所、計生辦、派出所、衛生院、中小學校等鎮直單位及基層站所開展行風評議活動，向評議單位發出整改意見書，要求在規定時間內回復整改結果，各被評認真落實整改意見，積極轉變工作作風。換屆以來，各代表小組共組織行風評議

次，發放整改意見 份，通過行風、民主評議，各基層站所提高了辦事效率，改善了服務質量，密切了黨群干群關系，促進了鎮直單位及各基層站所的全面建設。

（三）、認真受理群眾來信來訪，促進社會和諧

鎮人大主席團始終堅持信訪工作“為黨委分憂，對人民負責”的原則，把做好信訪工作作為密切聯系群眾的橋梁和紐帶。針對全市開展的“萬件社會矛盾化解和千件信訪案件督辦”活動，我鎮通過深入走訪、認真排查，把一大批影響農村社會穩定的熱點、難點問題及時化解在基層、消滅在萌芽狀態，自活動開展以來，共接待群眾來訪起，受理群眾舉報 起，督辦

件，化解了 件，化解率達到，堅持做到事事有交待，件件有結果，通過代表們的積極努力，及時把矛盾化解在當地，做到小事不出村，大事不出鎮，切實維護了群眾的合法權益，保持了農村的和諧穩定。

（五）、圍繞富民強鎮目標，扎實把代表建功立業活動繼續推進

以經濟建設主體，按照“創先爭優”的要求，動員和支持廣大代表建功立業，爭創一流，在經濟社會發展中發揮生力軍和模范帶頭作用。廣大代表深入建設一線，積極開展招商引資和服務大項目建設，在經濟發展的主戰場建功立業。為全力推進新農村建設，引導農民發展規模化養殖，積極發展現代農業。通過宣傳代表建功立業先進典型事跡，發揮代表典型引領和示范帶動作用，激發代表和群眾“創先爭優”的熱情，有效促進我鎮的經濟社會轉型升級。

匯報完畢，不足之處，請各位領導多提寶貴意見！

篇二：基層所規范化建設匯報材料 基層所規范化建設匯報材料

幾年來，**工商所在市、縣局的領導與支持下，結合實際，從嚴要求，狠抓落實，經過不懈地努力，規范化建設工作取得了初步成效。

一、提高認識，高度重視，把基層所規范化建設列為工作重點

基層工商所規范化建設是一項紛繁復雜的系統性工作，要想完成好此項工作，必須切實從思想上高度重視，樹立強烈的責任意識。一是我所成立了橫峰所規范化建設領導小組，所長任組長，副所長任副組長，本著“全面規劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，定制了橫峰所規范化建設實施方案，從硬件和軟件兩方面，分解任務，落實“人、財、物”。二是立足本職、結合現狀，組織全所干部深入學習相關文件，提高全所人員的思想認識。通過學習，全所人員統一思想、熱情高漲，積極為本所的規范化建設，做出了自己的努力。

二、認真務實，逐項核查，保障基所規范化建設的全面落實 我所依據《*系統基層工商所規范化建設考核標準》，逐項對照，全面落實，整體完成好基層工商所規范化建設目標。

（一）完善硬件建設,夯實市場監管基礎。在市局的大力支持下，我所現有執法車輛2輛，有固定美觀的辦公場所、辦證大廳、集體宿舍、食堂澡堂、文體活動室，并對各空間進行了綠化裝飾；二是了

實現辦公自動化。配備每名干部配備了1臺計算機、1臺移動執法終端,每個班辦公室都配備了至少1臺打印機，另有多功能一體機一臺，彩色打印機2臺、執法辦案箱1只、數碼相機一臺、各類儀器10余臺；目前，我所環境優美，設施完備，實現了市場監管所外在形象標準化、內部標識標準化、“服務牌”標準化，為完成好各項工作提供了良好的基礎保障。

（二）軟件建設。一是加強黨支部建設和黨風廉政建設。我支部現有黨員9人，嚴格落實各項組織和學習要求，加強廉政文化和行風建設為重點的黨風廉政建設，增強了黨支部的凝聚力、戰斗力；二是加強班子建設。本所班子平均年齡33周歲，全部具有本科學歷；三是全面提高全所干部職工的業務能力。采取多種有效形式，堅持做到微時間學習，微講堂教授，微平臺分享的靈活便捷的學習制度，積極組織干部參加省、地、市各級局組織的業務培訓，全面提升干部業務水平，加速隊伍融合。我所45周歲以下干部，全部取得了特種設備執法證。四是設立了注冊登記室、巡查監管隊、執法辦案隊合理設置崗位，定崗、定人、定責，優化了隊伍結構。目前，新注冊各類經濟戶口 戶，查辦各類經濟案件件，罰沒款達 萬元。

三、規范管理，優化服務，全面提高基層工作水平

一是完善監管責任制，規范網絡化管理，加強監管巡查，深入推進企業信用分類監管、商事登記制度等監管制度改革；二是建立了學習、效能、衛生、著裝、車輛、財務等各項制度，重點規范執收執罰行為，實行定費、收費、督察分離機制，嚴格執行“收支兩條線”制度，推行市場主體主動繳費和銀行代收制度；三是落實公開辦事的效能建設。采取一站式服務、預約服務、綠色通道等措施，實行了政務承諾制、首辦責任制、即辦制等制度，提高了監管服務效能和市場監管部門的公信力。

通過規范化建設的開展和全所干部的共同努力，橫峰市場監督管理所的監管方式、服務效能、行政意識、人才結構、能力素質、黨的建設和黨風廉政建設都得到了全面提升，必將為維護市場秩序、服務轄區經濟發展做出更大的貢獻。

篇三：鄉鎮人大工作情況匯報材料 依法履行職能

充分發揮作用--XX鄉人大工作情況匯報 X年X月X日

XXX鄉地處城西湖西北岸，行蓄洪區內，全鄉轄XX個行政村，XXX萬畝耕地，XXX口人，現有選名XXX人，人大代表XX名，其中縣人大代表X名。

近年來，XXX鄉人大在縣人大常委會和鄉黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會會議精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉工作大局，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，為推進全鄉四個文明建設，以及民主法制建設作出了積極的貢獻。

（一）圍繞中心，強化監督，切實增強監督工作實效

幾年來，鄉人大緊緊圍繞事關全鄉經濟社會發展大局，按照“抓重點、議大事、求實效”的原則，不斷拓寬監督渠道，不斷加大監督力度，努力增強監督實效。一是針對農村、農業、農民這些與全鄉經濟發展緊密相關的問題，鄉人大從確保農民增收這個關鍵問題入手，先后監督了春耕生產、救苗抗旱、科技推廣、秋種示范片、農民負擔、農機補貼、陽光村務工程、農業政策性補貼等重點工作，并針對我鄉農業生產基礎條件較差問題，向政府提出了切實加強農業基礎，大力搞好水利興修，積極探索發展科技農業的新思路、新辦法等建議，鄉人民政府結合實際認真落實，采取一事一議。財政獎補、土地置換等各種措施，逐步改善農業生產條件，確保農業增產、農民增收；二是針對廣大群眾普遍關心的社會治安狀況中存在

偷狗牽羊等群眾反映突出問題，鄉人大從維護社會穩定的高度出發，要求綜治部門認真貫徹嚴打方針，健全治安聯防體系，實行群防群治，開展夜巡夜查。通過鄉人大開展有效監督，綜治單位的積極努力，全社會共同參與，全鄉社會秩序日趨良好，人民群眾安居樂業。三是依法搞好信訪工作，維護人民權益，依法受理人民群眾的來信來訪是強化法律監督，切實維護人民群眾合法權益的重要環節，也是鄉人大密切聯系群眾，獲取監督信息的重要渠道。一年來，鄉人大共接待來訪群眾16余人次，處理信訪案件10余起，其中土地承包糾紛水面承包糾紛5起。針對來信來訪所反映問題的不同性質和情節，對來訪人員做好政策法規的解釋和思想疏導工作，化解矛盾，使一些難點、熱點問題得到了較好的解決，基本上做到了件件有著落，事事有交待。四是圍繞校園周邊環境治理加大執法檢查力度，撤掉了全鄉中小學多個校內商店攤點，有效地遏制了學校亂設攤點，取締了陳郢街道一家黑網吧，有效遏制學生迷戀網吧等上升苗頭。五是組織開展對新型農村合作醫療工作進行監督。針對群眾反映報銷比較難、時間常拖延的問題，鄉人大組織代表開展入戶進院，向政府提出了誠懇的意見，從而縮短了新農合報銷周期，提高了報銷比例，切實維護了群眾利益。六是對教育危房改造。農村低保、五保戶集中供養等民生工作進行視察，牢固樹立“發展至上、民生為重”的理念，維護了弱勢群體的根本利益。七是切實開展社區矯正工作調研，加大矯正對象法制教育力度，避免脫管漏管和重新犯罪，引導矯正對象迷途知返、從而樹立了浪子回頭金不換的理念。八是充分發揮鄉人大的職能作用，在推進工作、服務發展上建言獻策、盡智出力，全程參與招商引資、計劃生育、信訪維穩、創先爭優點評日等黨務中心工作和防汛抗旱、村級區劃調整、水費征收、殯葬

改革、科技秋種、新型農村合作醫療、村兩委換屆選舉等階段性重點工作，切實做到任務同安排，職責共擔當，真正成為領導和推動全鄉經濟社會發展的重要力量。

（二）拓寬渠道，強化服務，努力做好代表工作

人大代表是人大工作的主體，代表工作是人大工作的基礎和依托，代表起著聯系全鄉選民的橋梁和紐帶作用，為此，今年以來，鄉人大高度重視代表工作，積極改進工作方法，加強了同代表的聯系，拓寬代表知政議政渠道，為代表履行職責提供了有力的保障。一是建立代表活動網絡，完善了聯系代表制度和走訪制度，在開展代表活動的同時聽取代表意見，了解群眾普遍關心的熱點、難點問題，全面掌握村情、民情，密切黨群、干群關系。二是認真督辦代表建議、意見，人大代表提出建議意見是代表人民對政府工作實施監督的重要手段，是人大代表聯系人民群眾，反映村情、民意的有效途徑。去年以來，共收到代表提出的議案建議20多件，鄉人大高度重視代表建議意見的督辦工作，把建議辦理列入主席團議題計劃，專題聽取和審議建議辦理的報告，及時分類交辦有關單位，加強對重要建議落實情況督促檢查和跟蹤督辦，著力推進建議辦理工作，從“答復型”向“落實型”轉變，不斷提高建議辦結率和代表滿意率。去年代表建議意見辦結率為100%，代表滿意率為98%，例如落實離職村干部生活困難補助問題，村干養老保險和解決低保問題，五包戶集中供養等問題都逐步得到解決。三是完善了主席團聯系代表制度。主席團成員經常利用各種形式深入基層，了解代表履職情況，征詢代表的意見和建議，關心代表的工作、生活，積極幫助解決代表在履行職責和生活中的困難和問題，增強了代表履行職責的自覺性和積極性。四是積極組織代表開展活動。突出經濟建設主體，按照“創先爭優”要求，動員和支持廣大代表建功立業，爭創一流，在經濟社會發展中發揮生力軍和模范帶頭作用，進一步提升人大代表社會形象，動員縣鄉人大代表化解身邊的社會矛盾和糾紛，把發現的苗頭性、傾向性問題，及時向黨委報告，為黨委提供決策參考，規定每位代表每年至少化解一件社會矛盾糾紛；動員代表圍繞群眾關注的熱點，難點問題展開專題調研，去年以來，先后對“網吧治理”“校安工程”“留守兒童”“效能建設”“農村低保”等進行專題調研，向黨委政府提出了很好的建議和意見。五是認真組織開展代表評議工作，一年來先后對派出所、供電所、財政所、中心校等單位工作開展了代表評議，為了提高評議實效，我們采取召開座談會，發放征求意見函等方式，對被評議單位進行投票表決，并將表決結果向社會公布，向評議單位發出整改意見書，要求在規定時間內回復整改結果，各被評議單位積極整改，真正提高了評議時效性，促進了窗口行業作風的轉變，提高了部門辦事效率，增強了服務群眾的意識。六是加強了代表小組活動工作，把小組活動作為閉會期間開展代表活動的有效形式，不斷提高小組活動的質量，使小組活動逐漸走上了經常化、規范化和制度化的軌道。全鄉共分六個代表小組，明確了小組活動地點，及時收集選民意見，反映選民要求，充分發揮代表的橋梁和紐帶作用。加強了代表小組活動室建設，做到了有制度、有桌椅、有學習資料、有活動記錄、有宣傳氛圍。七是積極開展代表述職活動。有60%的代表參加了述職，通過述職活動的開展，讓代表實實在在地感到當代表不光是監督別人，自己履行代表職務也要受到監督，促使代表要真正參加活動，真正讓選民“評判”，從而避免了“掛名代表”、“啞巴代表”、“榮譽代表”現象的發生，通過述職推進代表工作出特色、出成效，人民代表履職積極性

大大增強。向評議單位發出整改意見書，要求在規定時間內回復整改結果，各被評議單位積極整改，真正提高了評議的實效性，促進了窗口行業作風的轉變。八是注重依法履職。鄉人大擔負著把黨委的重大決策部署，變為人民的意志，通過對政府的工作實行監督更好地實現黨委意圖的職能。為此，我們在鄉黨委的領導下，依法召開了鄉十四屆人民代表大會，對事關全鄉今后發展的《政府工作報告》《財政預決算報告》等重大事項作出決議，依法選舉人民政府鄉長，XX同志全票當選人民政府鄉長。九是認真開展換屆選舉工作。及時召開黨委擴大會議，成立換屆工作領導小組和選舉委員會，制定了《XXX鄉縣鄉兩級人民代表大會換屆選舉工作實施方案》和選舉工作行事歷，按照“三增三刪”的方法認真做好選民登記工作，在村支兩委換屆選民登記的基礎上，依法全面登記選民，力求做到不漏登、不錯登、不重登，并在法律規定的期限內完成。科學劃分選區，全鄉共劃分30個選區，確保每個選區至多有3名代表，選區之間人口相差不超過25%，確保每個選區功能的單一性，活動的完整性，選區之間活動的封閉性和存續時間的屆期性。

同時，鄉人大從健全制度、抓好執法檢查入手，把法制建設擺上突出位置，先后制定了一系列規章制度，舉辦了法律法規知識講座，組織開展了“12.4”法制宣傳日、“江淮普法行”和法律進機關、進學校、進單位、進村組、進企業等“五進”活動，圓滿完成了“五五”普法任務。

（三）與時俱進，開拓創新，努力加強自身建設

按照政治堅定、業務精通、務實高效、作風過硬、團結協作、勤政廉政的總體要求，不斷加強自身建設。一是扎實開展創先爭優活動，機關工作人員的政治意識、大局意識、責任意識得到進一步

第二篇：鄉鎮規范化建設情況總結匯報

鄉鎮規范化建設情況總結匯報

縣鎮位于江西西部，與湖南省的桂東縣毗鄰，擁有江西省溫度最高、流量、壓力最大的溫泉和一九一五年獲得美國巴拿馬——太平洋國際博覽會金質獎的“狗牯腦”綠茶聞名于世。近年來，江西縣鎮按照科學發展觀的要求，積極轉變政府職能，以鄉鎮規范化建設為載體強化服務型政府建設，取得了明顯成效。該鎮按照“環境優美

化、管理制度化、服務便民化、黨（政）務公開化、執法文明化”的要求，從群眾最急最需最迫切需要解決的問題著手，緊扣圩鎮建設和服務辦公場所建設及服務制度建設這三個重點，不斷加大投入，全力打造了公共服務型政府，僅一年就投入600多萬元的建設資金，使圩鎮街道、鄉村環境面貌以及廣大干部群眾精神面貌煥然一新，各項工作取得了新進展，群眾滿意率大幅度提升。

強化制度建設提升為民服務水平

為促進工作的制度化、規范化、科學化，打造便民高效的發展環境，該鎮繼續完善原有的月督查季考評、目標管理考評、末位淘汰和領導接訪日、群眾接待日、離崗告示等制度，推廣“公開承諾為民辦實事”、重大黨政務民主票決和干部掛組聯戶等制度，并將駐村干部、村支部書記和村主任聯系方式、基本情況印制成4400多份“干部便民名片”，發放到每家每戶；利用短信平臺開展短訊熱線服務，將鎮村兩級干部、黨員、人大代表、政協委員、黨代表的手機號碼納入短信熱線服務范圍，落實專人管護，定期發放會議通知、黨員干部警示教育等內容；同時按“干部掛組聯戶”制度的要求將機關干部全部掛到村、組、戶，每位機關干部聯系6個村民小組、1戶以上貧困戶，要求每季度下組召開座談會一次以上，每月入戶了解基層情況一次以上，力所能及地為群眾解決實際困難和問題，通過下組座談、入戶調查，共搜集群眾意見和建議200多條，為群眾提供致富信息300多條，為群眾辦理實事400余件次，有效增強了干部為民服務的主動性，“干部掛組聯戶”制度被群眾形象地喻為“黨群聯心橋”,都說”現在有困難,找村組干部解決不了,還可以找聯戶干部,有急事,在家撥個電話就能及時得到回應,方便多了”。

強化辦公服務場所建設方便群眾

該鎮樹立“黨委書記抓規范化建設不是小事是大事”的工作理念，把規范化建設當作事關基層政權建設、事關黨委政府形象和威信的在件大事來抓，不但圩鎮街道環境面貌有了新變化、干部作風和人的精神面貌有了新改觀，而且提升了鄉鎮基層組織的對內、對外形象，增強了基層干部群眾對鄉鎮黨委、政府及其工作的自豪感、榮譽感和認同感。如該鎮圍繞“場所設施標準化、管理制度公開化”的目標，一方面努力改善辦公條件，新建了供電站、森林派出所等單位辦公樓，按“鎮村級組織活動場所建設年活動”的要求，多方籌資50多萬元改擴建了、干山等村級組織活動場所，裝修了橫圳、圍溪、油湖等村委會辦公樓，添置了實用的辦公用俱，在裝修布置上，按照既實用，又烘托特色亮點的要求，每個單位、每個村都彰顯了自己獨特品牌，如鎮政府機關從辦公樓的建筑到規范化布置，均聘請國家級策劃設計專家，就本土的資源優勢和人文特點量身定做，灌注溫泉、茶葉、綠色、生態等原素，完成了特色文化樓院、茶文化vi標識、文化長廊、生態圍墻等建設項目，營造了極富名茶、名水文化的辦公環境。另一方面不斷健全機關運行管理、干部崗位職責、干部監督激勵等規章制度，將民政所、土管所、農醫所、勞保所等與群眾生產生活密切相關的站所集中到便民服務中心辦公，細化了工作人員工作職責和服務內容，編印了便民手冊、一次性告知單及便民聯系卡、干部便民名片，公布了鎮機關干部的手機號碼和住房編號，實行坐鎮大廳和深入現場的兩條龍服務方法，推行一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯合辦的三項式辦事形式，使便民服務中心真正成為群眾辦事“一窗式受理”的場地。同時，將服務觸角延伸至村、組、戶，把服務場所搬移到交通最便捷、群眾最好找的地方，建立為民服務全程代辦工作模式，成立村級便民服務室或民事代辦點，在黨員和村干部中選定了64名民事代辦員，形成了鎮有便民服務中心、村有便民服務室、組有民事代辦員的三級便民服務網絡，使村民可以“足不出村”就能辦理急、要事件。同時對衛生院、中小學、工商、供電、電信等鎮直單位進行了制度完善以及庭院凈化、美化的重點規范，打造了鎮政府機關、衛生院、村委會等規范化建設示范點，使基層組織陣地不斷完善成為“黨群之家”。

打造茶鄉特色亮點提升圩鎮品位

該鎮圍繞打造“茶葉重鎮、綠色名鎮、旅游大鎮”深化規范化建設，克服鎮村財力薄弱的困難，捆綁和整合各類項目資源，在完善圩鎮硬化、綠化、亮化、美化的基礎工程上，投資800多萬元拆除破舊店房2。5萬平方米，建起了“茶文化一條街”，并盤活圩鎮閑置土地啟動了“新茗大道”、“市民廣場”等項目，在圩鎮黃金地段按“青磚黛瓦馬頭墻”的徽派建筑特點，新建了占地面積30多畝、總建筑面積14600平

方米、獨具地方特色的新茗移民安置小區，小區的別墅式商住樓和公寓型商品房，圓了一些經濟實力有限的農民的想“入城夢”。為使群眾在規范化建設體會更多的便利、更多的實惠，該鎮巧借溫泉項目開發之機，與開發商達成一致協議建設了全縣第一個鄉鎮公—開放式溫泉公園，增設了人工湖、沖浪、漂流等溫泉休閑娛樂項目，有效提升了圩鎮品位、豐富了群眾生活，先

后獲評“全國環境優美鄉鎮”、“中國綠色名鎮”和縣首個國家3a級旅游景區，生活在特色鮮明的山水生態的群眾自豪地稱“我們山估老也過上了城里人的生活。”

鄉鎮規范化建設不僅給的圩鎮建設帶來了前所未有的新氣象,也極大地推動了溫泉旅游和茶葉產業發展,溫泉休閑游、茶鄉觀光游、采茶體驗游共吸引了省內外游客7萬多人次，紛紛評價為“綠色茶鄉、天然氧吧”，稱“喝杯狗牯腦，泡個溫泉澡，仙境再美妙，不如好”。旅游產業帶來的人流、物流，讓的知名度、狗牯腦的美譽度得到提升，給的茶農帶來了實惠，茶葉的銷量、價格持續上揚，在“首屆世界低碳和生態經濟大會”上，狗牯腦茶在有機食品展區設置了兩個展位，產品深受中外與會人員好評；茶葉大戶羅傳恩制作的茶葉一經送展江西綠茶博覽會，即獲得金獎，羅傳恩本人作為江西省優秀農民專業作社理事長參加了“北京農同專業合作社農產品推介介會經濟論談”；茶王鄒柏生更好欣喜地說“這兩年我們茶確實是聲名遠揚，我家的電話成了產品訂購熱線，從春天到秋天響個不停，全國各地不少老板聽聞狗牯腦都來電話訂貨，我的茶葉就高銷售價可以達到每市斤2400元，這個價格在我們這樣的山區鄉鎮以前是根本不敢想象的。”

第三篇：鄉鎮規范化建設情況總結匯報

鄉鎮規范化建設情況總結匯報

鄉鎮規范化建設情況總結匯報

縣鎮位于江西西部，與湖南省的桂東縣毗鄰，擁有江西省溫度最高、流量、壓力最大的溫泉和一九一五年獲得美國巴拿馬——太平洋國際博覽會金質獎的“狗牯腦”綠茶聞名于世。近年來，江西縣鎮按照科學發展觀的要求，積極轉變政府職能，以鄉鎮規范化建設為載體強化服務型政府建設，取得了明顯成效。該鎮按照“環境優美

化、管理制度化、服務便民化、黨（政）務公開化、執法文明化”的要求，從群眾最急最需最迫切需要解決的問題著手，緊扣圩鎮建設和服務辦公場所建設及服務制度建設這三個重點，不斷加大投入，全力打造了公共服務型政府，僅一年就投入600多萬元的建設資金，使圩鎮街道、鄉村環境面貌以及廣大干部群眾精神面貌煥然一新，各項工作取得了新進展，群眾滿意率大幅度提升。

強化制度建設提升為民服務水平

為促進工作的制度化、規范化、科學化，打造便民高效的發展環境，該鎮繼續完善原有的月督查季考評、目標管理考評、末位淘汰和領導接訪日、群眾接待日、離崗告示等制度，推廣“公開承諾為民辦實事”、重大黨政務民主票決和干部掛組聯戶等制度，并將駐村干部、村支部書記和村主任聯系方式、基本情況印制成4400多份“干部便民名片”，發放到每家每戶；利用短信平臺開展短訊熱線服務，將鎮村兩級干部、黨員、人大代表、政協委員、黨代表的手機號碼納入短信熱線服務范圍，落實專人管護，定期發放會議通知、黨員干部警示教育等內容；同時按“干部掛組聯戶”制度的要求將機關干部全部掛到村、組、戶，每位機關干部聯系6個村民小組、1戶以上貧困戶，要求每季度下組召開座談會一次以上，每月入戶了解基層情況一次以上，力所能及地為群眾解決實際困難和問題，通過下組座談、入戶調查，共搜集群眾意見和建議200多條，為群眾提供致富信息300多條，為群眾辦理實事400余件次，有效增強了干部為民服務的主動性，“干部掛組聯戶”制度被群眾形象地喻為“黨群聯心橋”,都說”現在有困難,找村組干部解決不了,還可以找聯戶干部,有急事,在家撥個電話就能及時得到回應,方便多了”。

強化辦公服務場所建設方便群眾

該鎮樹立“黨委書記抓規范化建設不是小事是大事”的工作理念，把規范化建設當作事關基層政權建設、事關黨委政府形象和威信的在件大事來抓，不但圩鎮街道環境面貌有了新變化、干部作風和人的精神面貌有了新改觀，而且提升了鄉鎮基層組織的對內、對外形象，增強了基層干部群眾對鄉鎮黨委、政府及其工作的自豪感、榮譽感和認同感。如該鎮圍繞“場所設施標準化、管理制度公開化”的目標，一方面努力改善辦公條件，新建了供電站、森林派出所等單位辦公樓，按“鎮村級組織活動場所建設年活動”的要求，多方籌資50多萬元改擴建了、干山等村級組織活動場所，裝修了橫圳、圍溪、油湖等村委會辦公樓，添置了實用的辦公用俱，在裝修布置上，按照既實用，又烘托特色亮點的要求，每個單位、每個村都彰顯了自己獨特品牌，如鎮政府機關從辦公樓的建筑到規范化布置，均聘請國家級策劃設計專家，就本土的資源優勢和人文特點量身定做，灌注溫泉、茶葉、綠色、生態等原素，完成了特色文化樓院、茶文化vi標識、文化長廊、生態圍墻等建設項目，營造了極富名茶、名水文化的辦公環境。另一方面不斷健全機關運行管理、干部崗位職責、干部監督激勵等規章制度，將民政所、土管所、農醫所、勞保所等與群眾生產生活密切相關的站所集中到便民服務中心辦公，細化了工作人員工作職責和服務內容，編印了便民手冊、一次性告知單及便民聯系卡、干部便民名片，公布了鎮機關干部的手機號碼和住房編號，實行坐鎮大廳和深入現場的兩條龍服務方法，推行一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯合辦的三項式辦事形式，使便民服務中心真正成為群眾辦事“一窗式受理”的場地。同時，將服務觸角延伸至村、組、戶，把服務場所搬移到交通最便捷、群眾最好找的地方，建立為民服務全程代辦工作模式，成立村級便民服務室或民事代辦點，在黨員和村干部中選定了64名民事代辦員，形成了鎮有便民服務中心、村有便民服務室、組有民事代辦員的三級便民服務網絡，使村民可以“足不出村”就能辦理急、要事件。同時對衛生院、中小學、工商、供電、電信等鎮直單位進行了制度完善以及庭院凈化、美化的重點規范，打造了鎮政府機關、衛生院、村委會等規范化建設示范點，使基層組織陣地不斷完善成為“黨群之家”。打造茶鄉特色亮點提升圩鎮品位 該鎮圍繞打造“茶葉重鎮、綠色名鎮、旅游大鎮”深化規范化建設，克服鎮村財力薄弱的困難，捆綁和整合各類項目資源，在完善圩鎮硬化、綠化、亮化、美化的基礎工程上，投資800多萬元拆除破舊店房2。5萬平方米，建起了“茶文化一條街”，并盤活圩鎮閑置土地啟動了“新茗大道”、“市民廣場”等項目，在圩鎮黃金地段按“青磚黛瓦馬頭墻”的徽派建筑特點，新建了占地面積30多畝、總建筑面積14600平12全文查看

第四篇：鄉鎮規范化建設匯報材料

坑田鎮鄉鎮規范化建設匯報材料

坑田鎮位于永豐縣西北部，素有“永豐北大門”之稱、“辣椒之鄉”之美譽，全鎮國土總面積151平方公里，轄10個村委會，95個自然村，111個村民小組，4490戶19285人，2010年財政總收入739.8萬元，農民人均純收入3106元。近年來，我鎮以“訪民情、解民憂、保民安”活動為抓手，以提高工作效能為目標，從群眾最迫切需要解決的問題入手，通過強化基礎設施建設，完善工作機制，提升服務水平，拉近了黨群干群距離，展示了發展成果，提升了對外形象，鄉鎮規范化建設取得了明顯成效。

一、抓基礎建設，環境優美眼前亮

1、機關大院變新貌。為了盡快改變以往機關干部只能在宿舍辦公的落后狀況，2009 年，籌措資金近400萬元，新建了占地面積450平方米、總建筑面積1800平方米的綜合性辦公大樓，對2200平方米的舊辦公樓進行了徹底的“穿衣戴帽”。2010年，按照山水園林式院落的設計理念，高品位實施了機關院內綠化亮化工程，新增綠化苗木200余株、草皮2000多平米，鋪設院內路面地磚3000多平米，改建通透式圍墻100多米，機關院內綠樹成蔭，青草依依，鳥語花香，并實行每周一定期衛生大掃除，每月初定期園藝修整，為機關干部提供了“花園式”的辦公環境，為群眾帶來了舒適的辦事環境。2011年，通過有效整合資源，投資200多萬元，動工興建了占地面積平方米、總建筑面積平方米的財政、計生樓，目前正在裝修之中，年底前正式搬遷使用后將進一步改善機關干部的辦公和住宿條件。

2、圩鎮框架現雛形。組織修編了圩鎮建設規劃，將坑田村新、老屋下納入圩鎮建設總體規劃，征地40畝興建圩鎮，并爭取縣城自來水管網延伸至圩鎮，進一步拉大圩鎮框架，提升圩鎮品位。投資近100萬元，完成了信用社至糧管所600米人行彩板綠化美化亮化工程，規劃修建了圩鎮街道和排水排污設施，落實了衛生、秩序、綠化“門前三包”責任制，聘請了兩名環衛人員定期打掃，對圩鎮垃圾進行無害化處理，確保了圩鎮安定、整潔、有序。結合“一大四小”工程，打造了沿撫八路兩旁景觀帶，新種各種樹木近萬株，圩鎮綠化率達45%。目前，圩鎮面貌煥然一新，常住人口達1500余人。同時，加大鄉村公路改造力度，100%的行政村通上了水泥路，徹底解決了群眾出行難的問題。

3、村部環境展新顏。將鄉鎮規范化建設工作的觸角延伸到村，2008 年以來，先后有秋田、羅珠、坑田、塘下、馬圍、洲頭、模源、上田、城頭9 個村共投資投資200多萬元，新建了3000多平方米的村級活動場所，并對村級組織場所進行了規范化布臵。同時，進一步加強村落社區的建設與管理，投資40萬元興建了鎮文化站，張家、模源、馬圍、新老屋下等精品社區逐年涌現，加強了5個農家書屋和2個“萬村書庫”的管理，在全部10個村委會建立了農村黨員遠程教育網絡，充分發揮各類陣地的作用，讓黨員活動有場所，群眾娛樂有去處，村部建設有新形象。

二、抓窗口建設，服務優質群眾贊

1、建立便民服務網絡，方便群眾辦事。在鎮機關新辦公大樓一樓設立了100多平方米的便民服務中心，將民政所、農醫所、勞保所、土管所、財政所、計生辦、經管站等與群眾生產生活密切相關的窗口單位，集中到中心辦公。中心設有工作區、接待區和休息區，實行 “一門式”服務。同時，將服務觸角延伸至村、組、戶，成立了村級便民服務室、民事代辦點，在黨員和村干部中選定民事代辦員，形成了鎮有便民服務中心，村有便民服務室，組有民事代辦員的三級便民服務網絡，使群眾可以“足不出村”就能辦理急事、要事。

2、完善便民服務制度，服務辦事群眾。中心推行掛牌上崗制，將機關工作人員姓名、職務、職責、手機號碼予以公示，將惠農政策、辦事流程圖全部上墻，做到“有牌子、有辦事流程圖、有工作人員去向牌、有工作人員職責、有工作人員桌牌”，并實行工作崗位“AB”輪換制，副科級干部帶班制，為群眾提供及時便捷的“一窗式”綜合性服務。同時，嚴格首問負責制、限時辦結制、責任追究制等問責制度，明確了服務職責、服務內容、程序、時限和違約責任，不僅強化了干部責任，改進了干部作風，而且促進了便民服務活動的制度化。

3、創新便民服務舉措，提升服務水平。細化了工作人員工作職責和服務內容，編印了便民服務手冊、一次性告知單以及便民聯系卡，推行了一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯合辦的三項辦事形式，使便民服務中心真正成為群眾辦事“一窗式受理”的場地。自建立“鎮便民服務中心、村便民室、村小組便民點”服務體系以來，共為群眾辦理（代理）事項2100余件（次），協調縣直部門解決群眾困難30余件（次），為群眾節約辦事費用10余萬元。

三、抓機制建設，管理規范效能升

1、完善便民辦事機制。在鎮機關干部中推行“一線工作法”和“五步曲工作法”，全鎮機關干部在原有掛村工作的基礎上，每名干部包2-5個村小組，聯系10戶農戶，每季度到聯系組召開座談會1次以上，要求每月入戶走訪了解基層情況1次以上，力所能及地為群眾解決實際困難和問題。今年鎮黨委、政府換屆以來，通過下組座談、入戶調查，共征求群眾意見100多條，為群眾提供致富信息90多條，為群眾辦理實事270多件，化解各類矛盾糾紛20余起，幫助群眾解決實際問題26個，有效增強了干部為民服務的主動性。

2、完善鎮村運行機制。健全了黨委議事規則、黨政聯席會議、“三重一大”集體決策等制度，完善了黨委中心組學習和干部學習培訓機制，規范了機關干部工作日報告、周點評、月考核、半年回頭看、年終獎懲的工作運行機制，以及考勤登記、目標管理、崗位責任等一系列規范性制度，將機關干部職工工作業績“月考核”制度引入日常管理，細化考核指標，嚴格考核程序，干部職工精神面貌煥然一新，為民服務熱情持續增強，推動各項工作得到有效落實。在村級全面推行“四議兩公開”工作法，細化了村務決策事項，完善了村級議事規則，確保了村務決策的科學化、民主化。總結“村賬鎮管”工作經驗，在全鎮111個村小組全面實行“組賬村管”，以往村小組財務不規范、賬目混亂、群眾抵觸情緒大等不良現象得到有效扭轉。

3、深入開展“三民”活動。根據縣委的統一部署，每年的“三民”活動期間，鎮機關全體干部帶著感情、帶著責任進村入戶，知民之所想，察民之所慮，幫民之所需，對走訪過程中收集到的群眾對上學、就業、醫療、養老、拆遷、出行、飲水、安全、水利等熱點難點問題的反映，現場能解決的立即解決，現場不能解決的匯總上報與有關部門協調解決，真正做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就優先解決突出問題。尤其對群眾反映的一些涉及到需縣直單位協調解決的問題，主動登門拜訪，使一些久拖未決的老大難問題得到有效解決。“三民”活動的深入開展，既暢通了民情渠道，增強了親民為民感情，又密切了黨群干群關系，有力促進了和諧平安坑田建設。

第五篇：切實加強鄉鎮人大工作和建設

切實加強鄉鎮人大工作和建設

2015年，地方組織法進行了新一輪修訂，補充明確了鄉鎮人大主席團閉會期間工作職責，終結了鄉鎮人大主席團閉會期間履職名不正言不順的歷史。同是去年，中央18號文件，省委26號文件，先后提出了加強縣鄉人大工作和建設的指導及實施意見。鄉鎮人大工作迎來了新的發展契機。筆者以為，當前，鄉鎮人大“硬件不硬，軟件偏軟，缺人干事，無錢辦事”的現象普遍存在，要把中央18號文件和省委26文件精神貫徹落實到位，還有一段較長的路要走。

一、阻礙鄉鎮人大工作健康發展的不利因素

鄉鎮人大工作發展緩慢，或是說亞健康發展，有多方面原因，也是現行機制體制下的必然結果。

人大主席“難務正業”是根本原因。據調查，鄉鎮人大主席用于人大工作的時間不足工作時間的三分之一。在一些地方，鄉鎮人大主席的本職工作時間還要少很多。這個工作時間量，根本不能保證鄉鎮人大工作正常有序開展。出現如此情況，主要有兩方面因素。其一，人大主席兼職多。人大主席兼職多是各地鄉鎮人大的共同特點。不少地方的人大主席要兼管計生、安全生產、紀檢監察、組織、規范建房、重點項目等工作，多的兼職十余項，其中還包含有“一票否決”工作。因兼職過多，又有攸關“烏紗帽”的重要工作，鄉鎮人大主席自然不得也出不敢把主要精力投放到人大工作上來。其二，工作缺乏動力。在現行機制體制下，人大主席的人事變動與鄉鎮人大工作成效缺乏必要的關聯——人大工作考核排名第一，人大主席不一定提拔重用；人大工作考核排名倒數第一，人大主席不一定不提拔重用。這是人大主席消極怠工的重要思想因素。

鄉鎮人大主席團閉會期間職責缺失是重要原因。由于人大主席的職業偏位，組織法2015年修訂前沒有賦予鄉鎮人大主席團閉會期間明確職責，《湖南省鄉鎮人民代表大會主席團和鄉鎮人大主席副主席工作若干規定》也只有為數不多的幾項主席團閉會期間工作職責，以人大主席為主要司職人員的鄉鎮人大主席團難有作為。不少鄉鎮人大主席團除人代會會議期間主持會議，閉會期間基本無所事事，既沒有會議研究部署鄉鎮人大工作，也沒有組織駐鄉縣、鄉人大代表開展代表活動，更沒有督促鄉鎮代表小組開展代表小組活動。鄉鎮人大主席團、鄉鎮人大代表小組幾乎成為“自由組織機構”，工作無計劃、無定量、無定時、無定質。主席團主持鄉鎮人大日常工作功能的虛弱，大大降低了鄉鎮人大的工作實效。

人大代表履職乏力是內在原因。基層人大代表，特別是駐村鄉級人大代表，由于整體素質不高、農活及村務時間較長、履職意識不強等諸多方面因素，履職表現難以滿足鄉鎮人大工作的需求。一是建言獻策缺乏對地方經濟社會發展的推動力。鄉級人大代表，由于缺少廣泛深入的調查研究，建言多表現為為村組甚至為個人爭取資金、項目及政策，對推動鄉村長遠發展、服務群眾、帶領導群眾發家致富的真知灼見不多，因而，相應效果不佳。二是與群眾聯系不密切。駐村鄉級人大代表的選舉，贊成票多來之于本村或是本房頭，當選在代表本人看來是理所當然，與群眾聯系沒有感情上的必要需求。這種先入為主的思想意識使得他們對人大代表“走訪聯系群眾，聽取和反映群眾意見和建議”的法定職責重視不足，進村入戶了解群眾訴求不經常，到鄉鎮了解鄉鎮政府和政府工作人員的工作情況不多，他們的履職難以給鄉鎮人大工作提供強勁的支撐力。

人少錢缺是普遍原因。長期以來，做事的人少是鄉鎮人大最大的實情。按組織法的規定，“鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會設主席，并可以設副主席一至二人。”鄉鎮人大的人員編制最多可以有三人。實際上，受職數限制，多數地方鄉鎮人大只配備一名主席，而未配備副主席，有的只配了一名兼職副主席。以臨武縣為例，全縣18個鄉鎮（新一輪區劃調整前），沒有一個鄉鎮人大配備副主席。這種人員配置與鄉鎮人大工作內容越來越豐富和工作要求越來越高的實際不相適應。缺錢辦事是當前鄉鎮人大的又一個不可回避的基本事實。一直以來，鄉鎮人大工作經費均“列入本級財政預算”，但往往因鄉鎮財政是“要飯財政”，財政預算根本難以執行到位，鄉鎮人大工作經費因而也沒有保障，造成具有“審查和批準本行政區域內的財政預算和預算執行情況報告”職權的鄉鎮人大無法保證人大工作經費的尷尬結局，導致鄉鎮人大無法正常組織人大代表開展視察、調查、執法檢查、工作評議等活動。

二、破解鄉鎮人大工作發展瓶頸的路徑

走出鄉鎮人大工作發展困境，關鍵在人，解決了人的問題，其余問題就能迎刃而解。首先，要解決鄉鎮人大副主席的配備問題。按現行組織法規定，鄉鎮人大副主席的配備不是剛性要求，配備數量也不確定。正因為如此，各地鄉鎮人大副主席配備才難以如數到位。要通過修正地方組織法，明確鄉鎮人大必須配備副主席，并確定配備名額，使鄉鎮人大副主席配備有法可依，有法必依，確保鄉鎮人大副主席如數配備到位，解決鄉鎮人大缺人做事的問題。其二，要解決好人大主席的兼職問題。解放忙于種他人田地的人大主席，要減少他們的工作量，要在保證人大主席有充沛精力完成人大工作任務的前提下適當安排其他工作。同時，兼職還要符合組織法“鄉鎮人大主席、副主席不得擔任國家行政機關的職務”的規定，即人大主席、副主席不能兼職政府工作。第三，要解決人大主席肯干事的問題。激發鄉鎮人大主席工作熱情，著力點應在用人機制上。要把鄉鎮人大工作成效作為鄉鎮人大主席職務變更的主要依據，提拔重用的必須是人大工作成績顯著的，貶職下位的也必定是人大工作成績不合格的，真正做到升有理降有據，讓人大主席心服口服，切實調動他們依法履職的積極性。第四，要解決人大工作者能干事的問題。從人大意識、責任意識、法律法規、人大業務等各方面，持續強化鄉鎮人大工作者培訓，并注重培訓效果，讓鄉鎮人大工作者“召之能來，來之能干，干之有效”。

有效推進鄉鎮人大工作，要依靠堅實的工作平臺。搭好鄉鎮人大主席團舞臺。立足主席團閉會期間工作職責，確立主席團會議制度，通過主席團會議，研究、部署和督促鄉鎮人大工作，確保鄉鎮人大各項工作依法有序推進。建設好代表活動陣地。加快推進代表聯絡站建設，年內實現代表聯絡站全覆蓋，并以此為依托，推動代表小組活動和代表聯系群眾活動廣泛深入開展。用好鄉鎮人大監督利器。必須依照代表法規定，督促鄉鎮政府把“代表活動經費納入本級財政預算予以保障，專款專用”，同時，要嚴格實行預算執行情況審查，預算未執行到位的，人代會不得通過預算執行情況的報告，以確保鄉鎮人大工作經費預算執行到位。

提高鄉鎮人大工作實效，離不開靈活的工作機制。要有科學的鄉鎮人大工作考核機制。實行鄉鎮人大工作考核制度。一年一個工作重點，逐年化解鄉鎮人大工作難題，推動鄉鎮人大工作均衡發展。年年培育工作典型，打造鄉鎮人大工作高效模式，以點帶面，提高鄉鎮人大工作質量和效率。季季有工作督查，通過調研工作情況，查擺工作問題，總結工作經驗，通報督查結果，增強鄉鎮人大日常工作推動力，引領鄉鎮人大工作進入經常化軌道。要建立好完善的制度體系。建立健全行之有效的鄉鎮人大工作制度體系，規范和督促鄉鎮人大主席團、人大代表小組、代表聯絡站等鄉鎮人大的工作機構、工作單位及本級人大代表人代會期間和閉會期間的履職行為和學習活動，構建鄉鎮人大“多槳劃船，均衡發展”的工作格局。